第一篇：勞保工作規(guī)范

就業(yè)登記

一、工作內(nèi)容

登記已實(shí)現(xiàn)就業(yè)勞動(dòng)者的個(gè)人基本情況、就業(yè)類(lèi)型、就業(yè)時(shí)間，以及建立、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。

二、登記范圍

1、各類(lèi)企業(yè)招用的勞動(dòng)者；

2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員；

3、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的勞動(dòng)者及其雇工；

4、從事靈活就業(yè)和社區(qū)就業(yè)的勞動(dòng)者。

三、登記辦法

1、各類(lèi)企業(yè)在工商注冊(cè)登記所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記；

2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體到單位所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記；

3、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者及其雇工，由個(gè)體經(jīng)營(yíng)者到其經(jīng)營(yíng)所在地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記；

4、社區(qū)就業(yè)、靈活就業(yè)的勞動(dòng)者到其就業(yè)所在地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。

四、提交資料

1、各類(lèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，持《就業(yè)失業(yè)登記用人單位基本情況登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記用人單位（用工備案）登記表》，自錄用勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)辦理就業(yè)登記。

2、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者及其雇工、社區(qū)就業(yè)或靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，持本人身份證及照片2張，在就業(yè)當(dāng)月內(nèi)辦理就業(yè)登記。

失業(yè)登記

一、工作內(nèi)容

登記符合條件的失業(yè)人員個(gè)人基本信息、失業(yè)登記時(shí)間、失業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。

二、登記范圍

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求且處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在戶(hù)籍地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本市戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的，失業(yè)后可在常住地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記。

三、登記辦法

1、失業(yè)人員到本人戶(hù)籍所在地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記；

2、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本市戶(hù)籍人員到常住地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。

四、提交資料

1、從學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的，應(yīng)提供本人學(xué)校畢（肄）業(yè)證、常住地社區(qū)出具的無(wú)業(yè)證明；

2、從用人單位失業(yè)的，應(yīng)提供本人與原用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；

3、個(gè)體業(yè)主停止經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)提供工商部門(mén)出具的注銷(xiāo)證明；

4、終止靈活就業(yè)、社區(qū)就業(yè)和被個(gè)體業(yè)主解雇的，應(yīng)提供本人原就業(yè)所在社區(qū)出具的無(wú)業(yè)證明；

5、土地被征用的，應(yīng)提供國(guó)土資源部門(mén)出具的征用土地有關(guān)證明；

6、退役且未納入統(tǒng)一安置的，應(yīng)提供縣以上民政部門(mén)出具的自謀職業(yè)證明；

7、刑滿(mǎn)釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的，應(yīng)提供勞改、勞教部門(mén)出具的相關(guān)證明。

8、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本市戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6 個(gè)月后失業(yè)的，應(yīng)提供本人與原用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件或原從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及本人參加社會(huì)保險(xiǎn)的憑據(jù)。

《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放

一、工作內(nèi)容

為符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證；記載勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)服務(wù)、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇等情況；換發(fā)、補(bǔ)發(fā)、注銷(xiāo)、年檢就業(yè)失業(yè)登記證。

二、發(fā)放對(duì)象及條件

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求且處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的下列人員：

1、進(jìn)行就業(yè)登記的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者及其雇工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；

2、進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

3、已被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的勞動(dòng)者和符合享受相關(guān)稅收政策的勞動(dòng)者；

4、已進(jìn)行就業(yè)登記并在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本市戶(hù)籍人員，按規(guī)定辦理了失業(yè)登記的人員。

三、申請(qǐng)材料

（一）基本材料。

1、申請(qǐng)本人申請(qǐng)書(shū)；

2、身份證或戶(hù)口簿復(fù)印件、2寸相片3張；

3、社區(qū)出具的失業(yè)證明材料；

4、工商部門(mén)出具的工商證明（如辦證領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，只附失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明）；

5、就業(yè)部門(mén)要求填報(bào)的表冊(cè)。

（二）其他材料。

1、從學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的，應(yīng)提供本人學(xué)校畢（肄）業(yè)證、常住地社區(qū)出具的無(wú)業(yè)證明；

2、從用人單位失業(yè)的，應(yīng)提供本人與原用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；

3、個(gè)體業(yè)主停止經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)提供工商部門(mén)出具的注銷(xiāo)證明；

4、終止靈活就業(yè)、社區(qū)就業(yè)和被個(gè)體業(yè)主解雇的，應(yīng)提供本人原就業(yè)所在社區(qū)出具的無(wú)業(yè)證明；

5、土地被征用的，應(yīng)提供國(guó)土資源部門(mén)出具的征用土地有關(guān)證明；

6、退役且未納入統(tǒng)一安置的，應(yīng)提供縣以上民政部門(mén)出具的自謀職業(yè)證明；

7、刑滿(mǎn)釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的，應(yīng)提供勞改、勞教部門(mén)出具的相關(guān)證明。

8、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本市戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6 個(gè)月后失業(yè)的，應(yīng)提供本人與原用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件或原從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及本人參加社會(huì)保險(xiǎn)的憑據(jù)。

四、審批流程

本人申請(qǐng)→社區(qū)初審和備案→鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障所復(fù)審→就業(yè)局核發(fā)。

就業(yè)困難人員認(rèn)定服務(wù)

一、工作內(nèi)容

進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)。

二、認(rèn)定對(duì)象

1、“4050”人員。（指：申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲及以上的人員）

2、殘疾人員。（指：持有《殘疾證》且沒(méi)有完全喪失勞動(dòng)能力的人員）

3、低收入家庭人員。（指家庭成員人均收入和家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的城市低收入標(biāo)準(zhǔn)的城市居民家庭的人員）

4、按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民。（指因國(guó)家征用其承包土地 后被轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)籍、且被批準(zhǔn)征地時(shí)在勞動(dòng)年齡以?xún)?nèi)的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員）

5、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。（指在申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)已進(jìn)行失業(yè)登記，并連續(xù)登記12個(gè)月及以上,按規(guī)定到社區(qū)進(jìn)行失業(yè)申報(bào)的人員）

三、認(rèn)定條件

凡同時(shí)具備以下條件的，可向戶(hù)籍所在地的社區(qū)提出申請(qǐng)：

1、辦理了失業(yè)登記并申領(lǐng)了《就業(yè)失業(yè)登記證》；

2、在法定年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望且處于失業(yè)狀態(tài)；

3、經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)3次及以上未成功的。

四、申請(qǐng)材料

（一）基本材料。

1、申請(qǐng)本人身份證或戶(hù)口簿復(fù)印件；

2、申請(qǐng)本人《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件；

3、社區(qū)出具的失業(yè)證明材料；

4、就業(yè)部門(mén)要求填報(bào)的表冊(cè)。

（二）其他材料。

1、殘疾人員還需提供殘疾證復(fù)印件；

2、低收入家庭人員還需提供民政部門(mén)出具的證明原件和低保證復(fù)印件；

3、被征地農(nóng)民還需提供國(guó)土部門(mén)出具的本人承包土地被征用的證明或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的被征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)證明，按城鎮(zhèn)人口安置并轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)籍的證明材料；

4、“4050”人員、被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員還需提供公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)3次及以上未成功的情況證明材料。

五、審批流程

本人提供相關(guān)申請(qǐng)材料→屬就業(yè)推薦的人員填制推薦表到區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行3次推薦→社區(qū)初審、公示、備案→鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障所復(fù)審→就業(yè)局審批認(rèn)定。

靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，支持就業(yè)困難人員通過(guò)靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、服務(wù)對(duì)象

已認(rèn)定為就業(yè)困難人員的持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員

三、申領(lǐng)條件

凡同時(shí)具備以下條件的，可向就業(yè)所在地的社區(qū)提出申請(qǐng)：

1、經(jīng)認(rèn)定后實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；

2、持就業(yè)證明材料按月到就業(yè)所在地的社區(qū)進(jìn)行就業(yè)登記；

3、月收入低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、申報(bào)材料

1、申請(qǐng)書(shū)；

2、就業(yè)證明材料；

3、本人《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件；

4、申請(qǐng)本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)憑據(jù)原件和復(fù)印件；

5、就業(yè)部門(mén)要求填報(bào)的審核表和其他材料。

五、審核流程

由本人提出申請(qǐng)和提供申報(bào)補(bǔ)貼相關(guān)材料→社區(qū)初審、備案、公示、匯總→鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障所復(fù)審、匯總→就業(yè)局和區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批。

吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）吸納就業(yè)困難人員。

二、服務(wù)對(duì)象

吸納就業(yè)困難人員的用人單位。

三、申領(lǐng)條件

用人單位進(jìn)行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、申報(bào)材料

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)或工商登記證原件及復(fù)印件；

3、所安置的就業(yè)困難人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

4、《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員名冊(cè)》、《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審核表》；

5、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議；

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)；

7、用人單位支付工資的財(cái)務(wù)憑據(jù)（單位蓋章）；

8、用人單位在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)；

9、就業(yè)部門(mén)要求的其他材料。

五、審批程序

由用人單位持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)付到申請(qǐng)用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”專(zhuān)用章。

吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)崗位補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）吸納就業(yè)困難人員。

二、服務(wù)對(duì)象

吸納就業(yè)困難人員的用人單位。

三、申領(lǐng)條件 用人單位進(jìn)行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、申報(bào)材料

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)或工商登記證原件及復(fù)印件；

3、所安置的就業(yè)困難人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

4、《申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼人員名冊(cè)》、《崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》；

5、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議；

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)；

7、用人單位支付工資的財(cái)務(wù)憑據(jù)（單位蓋章）；

8、用人單位在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)；

9、就業(yè)部門(mén)要求的其他材料。

五、審批程序

由用人單位持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)付到申請(qǐng)用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受崗位補(bǔ)貼”專(zhuān)用章。

公益性崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容 通過(guò)落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼，鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)和社區(qū)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）吸納就業(yè)困難人員。

二、服務(wù)對(duì)象

1、用政府投資開(kāi)發(fā)的社會(huì)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位；

2、用后勤崗位安置就業(yè)困難人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；

3、用社區(qū)公共服務(wù)性崗位安置就業(yè)困難人員的社區(qū)或社區(qū)實(shí)體。

三、申領(lǐng)條件

用人單位進(jìn)行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、申報(bào)材料

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)或工商登記證原件及復(fù)印件。屬社區(qū)就業(yè)實(shí)體的，應(yīng)提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；

3、所安置的就業(yè)困難人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

4、《公益性崗位補(bǔ)貼人員名冊(cè)》、《公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》；

5、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議；

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)；

7、用人單位支付工資的財(cái)務(wù)憑據(jù)（單位蓋章）；

8、用人單位在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)；

9、就業(yè)部門(mén)要求的其他材料。

五、審批程序

由用人單位持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)付到申請(qǐng)用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上記錄本次享受政策情況。

企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定申請(qǐng)

一、工作內(nèi)容

認(rèn)定符合享受企業(yè)吸納稅收政策條件的勞動(dòng)者和企業(yè)。

二、服務(wù)對(duì)象

招用符合享受企業(yè)吸納稅收政策條件勞動(dòng)者的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）。

三、申報(bào)條件

企業(yè)進(jìn)行了就業(yè)登記，在當(dāng)年新增加的崗位中招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收”）人員，與其簽訂1年以上勞 動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、申報(bào)材料

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件；

2、新招用人員持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）及勞動(dòng)合同復(fù)印件；

3、職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章，注明新增人員）；

4、企業(yè)工資支付憑證（工資表）及為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄票據(jù)復(fù)印件；

5、《持<就業(yè)失業(yè)登記證>人員本年度在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》、《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明申請(qǐng)表》。

五、審批流程

由企業(yè)持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行審查→符合條件的，核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》→指導(dǎo)經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)到稅務(wù)部門(mén)申報(bào)辦理稅收減免手續(xù)。

個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收政策人員認(rèn)定申請(qǐng)

一、工作內(nèi)容

認(rèn)定符合享受個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收政策條件的勞動(dòng)者。

二、服務(wù)對(duì)象

辦理了就業(yè)失業(yè)登記證，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的以下人員：

1、登記失業(yè)半年以上的人員；

2、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。

三、申報(bào)材料

1、個(gè)體工商戶(hù)登記執(zhí)照和稅務(wù)登記證及復(fù)印件；

2、本人《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》及復(fù)印件；

3、屬登記失業(yè)半年以上地人員，還需提供社區(qū)出具登記失業(yè)半年以上的證明；

4、屬零就業(yè)家庭登記的失業(yè)人員，還需提供就業(yè)部門(mén)核發(fā)的《零就業(yè)家庭認(rèn)定證明》；

5、屬享受城市居民最低生活保障家庭登記的失業(yè)人員，還需提供民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明；

6、屬畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生，在校期間創(chuàng)業(yè)的，還需提供《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，在離校后創(chuàng)業(yè)的，提供《畢業(yè)生》。

四、審批流程

由申請(qǐng)認(rèn)定對(duì)象持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行審查→符合條件的，將認(rèn)定信息記載到《就業(yè)失業(yè)登記證》上→指導(dǎo)經(jīng)認(rèn)定的對(duì)象到稅務(wù)部門(mén)申報(bào)辦理稅收減免手續(xù)。

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定

一、工作內(nèi)容 受理、認(rèn)定高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)基地搭建雙向選擇平臺(tái)，提供相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)對(duì)象

辦理了工商注冊(cè)或法人登記的企事業(yè)單位。

三、申請(qǐng)條件

凡同時(shí)具備以下條件的，可向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)：

1、有一定規(guī)模、管理規(guī)范，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)條件，具有良好的社會(huì)信譽(yù)；

2、可提供一定數(shù)量、具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后留用高校畢業(yè)生比例不低于30%；

3、具有較強(qiáng)的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)師資力量，有系統(tǒng)完善的就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，有規(guī)范的就業(yè)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施；

4、能夠?yàn)閰⒓右?jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生按政策提供生活補(bǔ)助；

5、自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)定的其它事項(xiàng)。

四、申報(bào)材料

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，單位簡(jiǎn)介；

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)表》、《見(jiàn)習(xí)基地需求情況表》；

3、申請(qǐng)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4、就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。

五、審批流程 由申請(qǐng)單位提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)初審評(píng)估→人社部門(mén)認(rèn)定→認(rèn)定后，由就業(yè)部門(mén)與見(jiàn)習(xí)基地簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)》，并及時(shí)向社會(huì)公布。

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策，讓更多離校未就業(yè)高校畢業(yè)生獲得就業(yè)崗位。

二、服務(wù)對(duì)象

已被人社部門(mén)認(rèn)定為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地并進(jìn)行了就業(yè)登記的企事業(yè)單位。

二、申領(lǐng)條件

就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地按規(guī)定吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，簽訂3-6個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，且發(fā)放基本生活補(bǔ)助的，可以申報(bào)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

四、申報(bào)材料 1.書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2.《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》和《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》；

3.參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生的《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、《身份證》復(fù)印件和高校畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件；

4.就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地發(fā)放生活補(bǔ)助的《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助發(fā)放表》； 5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地在銀行的開(kāi)戶(hù)帳號(hào)。

五、審批程序

由就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)付到申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼，鼓勵(lì)小微型企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校畢業(yè)生）就業(yè)。

二、服務(wù)對(duì)象

吸納高吸畢業(yè)生的小微型企業(yè)。小型微型企業(yè)是指符合工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)?2011?300號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。

三、申報(bào)條件

企業(yè)進(jìn)行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)享受1年的社保補(bǔ)貼政策。

四、申報(bào)資料

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2、本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及復(fù)印件；

3、所安置的高校畢業(yè)生《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

4、《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員名冊(cè)》、《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審核表》；

5、企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同；

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)；

7、企業(yè)支付工資的財(cái)務(wù)憑據(jù)（單位蓋章）；

8、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)；

9、本企業(yè)上年度營(yíng)業(yè)收入情況資料、所有員工花名冊(cè)。10.就業(yè)部門(mén)要求的其他材料。

五、審批流程

由企業(yè)持相關(guān)申報(bào)材料提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)付到申請(qǐng)用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”專(zhuān)用章。

高校畢業(yè)生崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)高校畢業(yè)生崗位補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校畢業(yè)生）就業(yè)。

二、服務(wù)對(duì)象

吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)。

三、申報(bào)條件

企業(yè)進(jìn)行了就業(yè)登記，招用就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭中持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)享受1年的崗位補(bǔ)貼政策。

四、申報(bào)材料

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2、本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及復(fù)印件；

3、所安置的高校畢業(yè)生身份證、大學(xué)畢業(yè)證及復(fù)印件（辦理了失業(yè)登記的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》及復(fù)印件）；

4、就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生家庭戶(hù)籍本及復(fù)印件、家庭成員中被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》及復(fù)印件或零就業(yè)家庭認(rèn)定證明及復(fù)印件。

5、《申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼人員名冊(cè)》、《崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》；

6、企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同；

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)；

7、企業(yè)支付工資的財(cái)務(wù)憑據(jù)（單位蓋章）；

8、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)；

9、就業(yè)部門(mén)要求的其他材料。

五、審批程序

由企業(yè)持相關(guān)申報(bào)材料向所在地的就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件 的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)付到申請(qǐng)用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受崗位補(bǔ)貼”專(zhuān)用章。

高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實(shí)高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)吸納就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、服務(wù)對(duì)象

在小、微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)就業(yè)的就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭中的高校畢業(yè)生。

三、申報(bào)條件

在小、微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)就業(yè)半年以上并簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予每名高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。

四、申報(bào)材料

1、小微型企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及復(fù)印件及上年度營(yíng)業(yè)收入情況證明材料、所有員工花名冊(cè)或個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、高校畢業(yè)生身份證、大學(xué)畢業(yè)證及復(fù)印件（辦理了失業(yè)登記的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》及復(fù)印件）；

3、就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生家庭戶(hù)籍本及復(fù)印件、家庭成員中被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》及復(fù)印件或零就業(yè)家庭認(rèn)定證明及復(fù)印件；

4、小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)與就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)；

5、小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)為就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑據(jù)。

五、審批流程

由高校畢業(yè)生本人持相關(guān)申報(bào)材料向就業(yè)所在地就業(yè)部門(mén)提出申請(qǐng)→就業(yè)部門(mén)收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)審批→符合條件的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼金額劃撥到就業(yè)部門(mén)就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)，由就業(yè)部門(mén)將一次性補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放給高校畢業(yè)生。

第二篇：勞保工作自查報(bào)告

某某鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作自查報(bào)告

按照云南省某某縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)關(guān)于開(kāi)展新農(nóng)保試點(diǎn)工作的通知要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，現(xiàn)將某某鄉(xiāng)新農(nóng)保工作自查報(bào)告如下：

一、基本情況

某鄉(xiāng)共5個(gè)村61個(gè)組，16—59歲4585人（含在校學(xué)生）、60歲以上857人已核定養(yǎng)老待遇；應(yīng)參保交費(fèi)者4585人。2012年9月止，共繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2030人，交到鄉(xiāng)勞動(dòng)保障服務(wù)中心668人。離完成目標(biāo)任務(wù)還有一定距離。

二、工作進(jìn)展情況

自新農(nóng)保工作在我鄉(xiāng)啟動(dòng)后，為確保某某鄉(xiāng)新農(nóng)保參保率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在某某鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，做到了“四個(gè)到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。全鄉(xiāng)新農(nóng)保會(huì)議在鄉(xiāng)召開(kāi)之后，子里甲鄉(xiāng)迅速成立以鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各村支部書(shū)記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。隨即組織召開(kāi)新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員為各村書(shū)記及具體從事此項(xiàng)工作的人員，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)定效果。

二是組織到位。明確承擔(dān)新農(nóng)保業(yè)務(wù)工作具體任務(wù)。工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成，層層分解目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)為新農(nóng)保的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，社會(huì)保障服務(wù)中心

具體承擔(dān)業(yè)務(wù)工作；各村村書(shū)記為新農(nóng)保工作的第一責(zé)任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。

三是宣傳到位。鄉(xiāng)黨委、政府在召開(kāi)各村“四群教育”會(huì)議時(shí)，以會(huì)代訓(xùn)，發(fā)放 “新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答”1500多份；并將新農(nóng)保政策宣傳到各村、各戶(hù)。

四是措施到位。摸清底數(shù)，全鄉(xiāng)共有4585人應(yīng)參保，對(duì)857名60歲以上應(yīng)享受待遇者已全部落實(shí)待遇。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進(jìn)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，推進(jìn)工作開(kāi)展。

為進(jìn)一步把工作落實(shí)到位，鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)與各村支部書(shū)記簽署了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。

四、存在的問(wèn)題

1、長(zhǎng)期臥床不起的老齡人沒(méi)有身份證及照片且取證 困難。

2、缺少必要的工作經(jīng)費(fèi)保障，造成新農(nóng)保工作推進(jìn)緩慢。

3、部分老人由于身體不好加之年事已高，又沒(méi)身份證，讓其到縣里辦養(yǎng)老保險(xiǎn)卡存在很大的困難。給正常發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金工作帶來(lái)很大的困難。

4、存的在風(fēng)險(xiǎn)。收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)目較大，用手點(diǎn)鈔一個(gè)是較慢，另一個(gè)最重要的因素是不安全（很難識(shí)別假鈔）。希望幫助解決一臺(tái)點(diǎn)鈔機(jī)。

四、下一步工作安排

（一）召開(kāi)新農(nóng)保推進(jìn)工作會(huì)議，明確任務(wù)。

（二）發(fā)放養(yǎng)老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養(yǎng)老金待遇。

（三）打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，用一個(gè)月的時(shí)間集中全力做好應(yīng)參保對(duì)象養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

（四）規(guī)范化建立個(gè)人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。

（五）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保新農(nóng)保業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)暢通。

某某鄉(xiāng)社會(huì)保障服務(wù)中心

二○一二年九月十五日

第三篇：坪上勞保工作介紹

坪上鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作情況簡(jiǎn)介

臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)坪上鎮(zhèn)總面積118平方公里，下轄50個(gè)行政村，156家企事業(yè)單位，轄區(qū)有1.2萬(wàn)戶(hù)、居民6.3萬(wàn)人。坪上鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所成立于2003年，現(xiàn)有工作人員11名，村級(jí)協(xié)理員50名，設(shè)立有求職登記、職業(yè)介紹、人事人才、崗位培訓(xùn)、信息收發(fā)、就業(yè)援助、法律咨詢(xún)?yōu)橐惑w的“一站式”服務(wù)大廳，建筑面積近400平方米，其中辦公場(chǎng)所近200平方米，主要履行就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁等工作。近年來(lái)，坪上鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建為抓手，本著以人為本、開(kāi)放公開(kāi)、優(yōu)化程序、注重細(xì)節(jié)、服務(wù)至上的理念，著力打造“設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)規(guī)范、政務(wù)公開(kāi)、制度健全、便捷高效”的基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，努力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。該所先后被省政府評(píng)為全省唯一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)“全省就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)工作單位”；被省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳評(píng)為“基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)省級(jí)示范單位”；多次被市、區(qū)評(píng)為“勞動(dòng)和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化軟硬服務(wù)環(huán)境

我們?cè)谠瓌趧?dòng)和社會(huì)保障所“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場(chǎng)所、工作”六到位的基礎(chǔ)上，按照基層人力資源和社會(huì)保障所“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，投資46萬(wàn)多元進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化提升改造。配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施；配備電子觸摸屏、身份證識(shí)別儀、飲水機(jī)等便民設(shè)施。我們積極

提高工作效率和提升服務(wù)質(zhì)量，從細(xì)微處著手，努力為參保居民提供舒心、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了參保居民的一致好評(píng)。為實(shí)行微笑服務(wù)、陽(yáng)光服務(wù)，我們?cè)O(shè)臵了監(jiān)督臺(tái)，安裝了監(jiān)督電話(huà)，聘請(qǐng)了義務(wù)監(jiān)督員，接受各界的監(jiān)督。

二、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，著力提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率 我們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，大力提升服務(wù)質(zhì)量和提高工作效率。我鎮(zhèn)于今年7月實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，比省規(guī)定提前了一年半。到目前，全鎮(zhèn)10038名60歲以上老人養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，發(fā)放率達(dá)到了100%，資金發(fā)放和領(lǐng)取依托村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站的工作人員，老人不出村，可在家門(mén)口領(lǐng)到養(yǎng)老金。我們共聘用了村級(jí)協(xié)理員50名，達(dá)到了村村有專(zhuān)職勞保協(xié)理員。通過(guò)聽(tīng)講座、召開(kāi)座談會(huì)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)展業(yè)務(wù)研討會(huì)、依法履職培訓(xùn)等形式，著力提高工作人員的為民服務(wù)本領(lǐng)，打造一支能服務(wù)、會(huì)服務(wù)、服好務(wù)的勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍，同時(shí)建立健全制度體系，加強(qiáng)組織監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制，搭建公開(kāi)公示平臺(tái)、投訴舉報(bào)平臺(tái)和質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議平臺(tái)。實(shí)行末位淘汰制，所內(nèi)工作人員劃片包村，經(jīng)常深入到村進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；實(shí)行民主測(cè)評(píng)制度，對(duì)人社所工作人員和村協(xié)理員每季度進(jìn)行公開(kāi)測(cè)評(píng)；以問(wèn)卷形式面向60歲以上老人，按照滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)檔次進(jìn)行測(cè)評(píng)，最終由村支部蓋章通過(guò)；對(duì)測(cè)評(píng)不合格的協(xié)理員予以辭退。

下一步工作中，我們將認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，強(qiáng)化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大群眾辦好事、辦實(shí)事，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)快速發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：勞保工作2009年總結(jié)

戈奎鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所2009的工作總結(jié)

曁2010的工作計(jì)劃

2009年，戈奎鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所在局機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和幫助下，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲地做好2010年的勞動(dòng)保障工作，在認(rèn)真總結(jié)2009年工作的基礎(chǔ)上，提出2010年的工作思路?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、2009年的基本工作情況

（一）積極營(yíng)造勞務(wù)輸出良好氛圍

針對(duì)我鄉(xiāng)人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現(xiàn)狀，我勞動(dòng)保障所主要是通過(guò)政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用省外龍頭企業(yè)，努力把戈奎鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2009年，全鄉(xiāng)共向外省輸出農(nóng)村勞動(dòng)力10人，輸出人員主要是從事加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源、知識(shí)、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動(dòng)，從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來(lái)源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程，有力地促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。做好勞務(wù)輸出工作，不僅可以使勞動(dòng)者增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時(shí)還有有效地減緩就業(yè)壓力?？傊?，戈奎鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作在局機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全鄉(xiāng)各級(jí)各部門(mén)的協(xié)調(diào)幫助，已取得了較好的成績(jī)，同時(shí)了收到了良好的效應(yīng)，其做法主要是：

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓 戈奎鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所認(rèn)真領(lǐng)會(huì)全縣勞務(wù)輸出工作會(huì)議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項(xiàng)重要工作列入議事日程，有計(jì)劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“掛鉤領(lǐng)導(dǎo)親自抓，勞動(dòng)保障所具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面，專(zhuān)門(mén)成立了戈奎鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口，緊緊圍繞我局關(guān)于開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源的決定。

2.加大宣傳輿論力度，積極營(yíng)造良好氛圍

為使戈奎鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所有組織地開(kāi)展勞務(wù)輸出這一決策深入全鄉(xiāng)2萬(wàn)多人民群眾中，我充分利用服務(wù)窗口對(duì)外積極宣傳，粘貼招工信息，鼓勵(lì)在家務(wù)農(nóng)青年出外就業(yè)等方式，樹(shù)立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對(duì)勞務(wù)輸出的認(rèn)識(shí)，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，跟農(nóng)戶(hù)講實(shí)惠，把我局支持與鼓勵(lì)勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶(hù)家中，讓更多的人認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工是一項(xiàng)學(xué)技能、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增收入的有效途徑，進(jìn)而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀(guān)念意識(shí)，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。在宣傳中還和外出務(wù)工的青年互留聯(lián)系方式，以及通過(guò)身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門(mén)闖世界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。

（二）做好“合作醫(yī)療”工作廣泛宣傳是基礎(chǔ)

今年以來(lái)，我勞動(dòng)保障所緊扣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作“保障民生”的主題，積極創(chuàng)新工作措施，但由于今年開(kāi)展工作時(shí)間短而晚，群眾的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)于廣大人民群眾來(lái)說(shuō)，城鎮(zhèn)醫(yī)保畢竟是個(gè)僅有2歲的新鮮事物，要接受必定需要一個(gè)過(guò)程，從而影響了參保對(duì)象的數(shù)量。今年僅有20人新參保，16人續(xù)保，深入中小學(xué)調(diào)查，均反映學(xué)生回家路途遙遠(yuǎn)，貧困學(xué)生居多，希望在開(kāi)學(xué)時(shí)給予辦理；居民則反映醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)途徑不便，希望與鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)一步協(xié)調(diào)。

（三）服務(wù)到位，全力打造為辦民窗口

我勞動(dòng)保障是認(rèn)真開(kāi)發(fā)公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)。在運(yùn)作中，我勞動(dòng)保障是對(duì)公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的形式，并依托勞動(dòng)勞動(dòng)保障站，提供相應(yīng)服務(wù)。上崗人員與勞動(dòng)保障站簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議，期限1年。勞動(dòng)保障所對(duì)上崗人員的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)告知，指導(dǎo)上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議。同時(shí)，還及時(shí)將上崗人員的有關(guān)變動(dòng)情況上報(bào)，并積極協(xié)助上崗人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事宜，有效使上崗人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策得到落實(shí)，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂(yōu)。

（四）組織培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)

為使更好的為群眾服務(wù)，我認(rèn)真參加局里舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)公益性崗位就業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)的政策。在此基礎(chǔ)上，勞動(dòng)保障服務(wù)窗口介紹勞動(dòng)保障站的具體職責(zé)、工作流程、工作要求，和當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)等，進(jìn)一步解惑釋疑，使就業(yè)人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。

（五）認(rèn)真形勢(shì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會(huì)進(jìn)步。我勞動(dòng)保障所由于人員少，事情又多，對(duì)勞動(dòng)保障知識(shí)了解甚少，要做好勞動(dòng)保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及勞動(dòng)保障方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，這就要求我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。因此，我積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)了縣局8個(gè)科室主任講解的業(yè)務(wù)知識(shí)，為做好勞動(dòng)保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)了素質(zhì)，對(duì)外樹(shù)立了良好的形象。

二、戈奎鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題和困難 我勞動(dòng)保障所的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但由于缺少硬件物質(zhì)，而且隨著工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現(xiàn)了一些問(wèn)題和困難，與局里的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對(duì)陌生世界和事物存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”等觀(guān)念意識(shí)，這樣就給勞務(wù)輸出工作以及城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作都帶來(lái)了問(wèn)題和困難。

（一）辦公用品缺乏

由于我勞動(dòng)保障所沒(méi)有電腦等辦公設(shè)備，平常辦公只能借用鄉(xiāng)黨政辦的設(shè)備。但戈奎鄉(xiāng)辦公室人員較多，且電腦嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致在平時(shí)工作不能正常開(kāi)展，材料不能及時(shí)上報(bào)。

（二）思想認(rèn)識(shí)不足，組織工作有待改進(jìn)

從目前戈奎鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。而城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由于學(xué)生回家路途遙遠(yuǎn)，貧困學(xué)生居多；居民則反映醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)途徑不便等諸多因素的制約，擴(kuò)面工作難以得以開(kāi)展。

（三）現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出

勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺(jué)悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的要求，特別是面對(duì)城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀(guān)要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了一定的阻力。

（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移困難較大 由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來(lái)了困難，主要是傳統(tǒng)觀(guān)念束縛著人們開(kāi)拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想意識(shí)，不愿走出家門(mén)闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機(jī)會(huì)。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠

勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí)，廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀(guān)念

三、下一步的工作打算

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高全鄉(xiāng)勞動(dòng)力素質(zhì)

一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，針對(duì)性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標(biāo)，繼續(xù)擴(kuò)大各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員等的參保；按照局里的統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確保基本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，全面啟動(dòng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。認(rèn)真查處舉報(bào)案件，加強(qiáng)日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長(zhǎng)效機(jī)制，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作

加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向局里報(bào)告我勞動(dòng)保障所重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì)關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪(fǎng)、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

（五）加強(qiáng)思想政治工作，努力提高自身素質(zhì)

進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加快勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的重要性和必要性，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)xxx省、州、縣關(guān)于勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的文件精神，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的新局面。

第五篇：勞保所工作職責(zé)

勞動(dòng)保障所工作職責(zé)

1、宣傳貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障服務(wù)工作的組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作，及時(shí)發(fā)布用工信息。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出等工作。

4、配合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的落實(shí)情況、督促本轄區(qū)內(nèi)用人單位繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5、及時(shí)接受管理轄區(qū)離退休人員，提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)服務(wù)，組織離退休人員學(xué)習(xí)和開(kāi)展文體活動(dòng)并為其提供養(yǎng)老、醫(yī)療等便利服務(wù)、協(xié)助死亡離退休人員遺屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

6、加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理工作。督促本轄區(qū)企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)賬，指導(dǎo)企業(yè)與職工全面簽訂勞動(dòng)合同，做好引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的組織工作。

7、配合政府有關(guān)部門(mén)落實(shí)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，辦理有關(guān)手續(xù)。

8、做好各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表的上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作。

10、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。