第一篇：大學生需高度警惕的幾類兼職陷阱

大學生需高度警惕的幾類兼職陷阱

瀏覽眾多招聘網(wǎng)站，經(jīng)常會看到“學歷不限、性別不限、年齡不限，有電腦能上網(wǎng)就行”、“國內(nèi)大型出版社招打字員”、“能辯別顏色、無色盲”等招聘信息，給出的工資都不低，一些手工藝公司，兼職工資一天百余元，然而，其中不少存在招聘騙局。

一、“手工藝品、為畫上色”等借招聘變相收費賺錢

國家明文規(guī)定：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。然而，大學生兼職遭遇“收費”行為仍屢見不鮮。近來，有媒體報道稱，有些招聘“兼職泥畫上色員”存在欺騙行為，雖然也簽定兼職合同，但需兼職學生自己購買畫板、上色工具近300元，招聘單位稱，如完成400元作品，材料費退還。但實際操作中，許多學生遭遇的情形是“不是費幾天也沒畫好，就是畫好了對方不滿意要求重畫”。

熱心網(wǎng)友提醒大學生，這類兼職關(guān)鍵看兩點，一：別提前交錢，什么錢都不行，二：讓你先買他們的什么原料一點要當心，切記切記，別先付錢。

二、高薪兼職打字員

這類招聘陷阱的招聘單位被稱為“某國內(nèi)知名出版社、印刷企業(yè)，因業(yè)務(wù)需要，需招聘兼職打字錄入、排版校對人員，有電腦會打字就行。在家就可完成。詳情QQ聯(lián)系”等，對此類兼職詐騙媒體多次曝光過，但許多招聘網(wǎng)站上這些騙局仍不斷出現(xiàn)，迷惑剛踏入社會、單純、好奇心強、有兼職愿望的大學生們。因此，對于這些違規(guī)行為，亟需相關(guān)部門加強監(jiān)管，掃除這些“烏煙瘴氣”，凈化求職環(huán)境。

三、上網(wǎng)幫商家刷信譽

在網(wǎng)上搜索“淘寶店鋪刷信譽”，就出現(xiàn)38萬條相關(guān)信息。這類兼職大多為“幫淘寶店鋪刷信譽，在家就可以做”，兼職人員的任務(wù)就是去淘寶商家購買物品，并給予好評，以達到刷信譽的目的。然而，這些商家一般不提供電話號碼，多以QQ號聯(lián)系，多數(shù)騙子以網(wǎng)絡(luò)虛擬品如充值Q幣、游戲幣等為交易物品，并利用受騙者對網(wǎng)絡(luò)付款機制不熟悉進行詐騙，虛擬商品交易一般是充值，一旦購買，交易即成功，在未確認收貨前，錢已到騙子手中，事后，商家稱“充值”業(yè)務(wù)無法退貨推脫責任。對于此類騙局，大學生兼職時應(yīng)及時報警。

近日，淘寶官方明文提醒，淘寶禁止“刷信譽”，類似兼職均為騙局。以上兼職需大學生高度警惕，大學生打工網(wǎng)將繼續(xù)整理總結(jié)更多信息，幫助大學生安心兼職、快樂兼職。熱心網(wǎng)友也總結(jié)了一些詐騙伎倆，為大學生防兼職騙局敲警鐘：自稱招聘，以各種名義交費，如押金、服裝費、體檢費、培訓費等；自稱打字，先交快遞郵費，然后對方加你黑名單，玩消失；自稱發(fā)貼，讓你手機注冊輸入驗證碼，個性簽名，暗中定制高價信息服務(wù)；自稱賺錢，給你一個可疑鏈接，讓你為之貢獻點擊率和人氣等等。

第二篇：大學生兼職需警惕三個騙術(shù)

大學生兼職需警惕三個騙術(shù)

王彥良

騙術(shù)一：黑中介

這些不良中介一般具有以下幾種特征：1。沒有營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照過期；2。沒有固定的辦公場所；3。非法中介機構(gòu)，卻也在經(jīng)營其它項目時兼營中介。此類“黑中介”利用學生涉世未深、求職心切，或夸大事實，或無中生有，以“某某企業(yè)急招兼職者”的幌子，引誘學生前來報名，收取中介費。一旦交完費，“信息”則遙遙無期，或者找?guī)讉€做“托”的單位讓學生前去聯(lián)系。

策略：學生打工一定要到有資質(zhì)、信譽好的正式職介中心找工作。進門要看該職介所是否有勞動行政部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，只有具備這兩個證的職介所，才可以從事職業(yè)介紹的工作。

騙術(shù)二：收取抵押金

一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金或收取身份證、學生證作為抵押物。這類騙局通常在招工廣告上宣稱有文秘、打印、公關(guān)等比較輕松的崗位或許以優(yōu)厚的報酬等作為誘餌吸引大學生，求職者只需交一定的保證金或者其他一些費用，如服裝費，建檔費等等即可上班。但往往學生交錢后，招聘單位又推托目前職位已滿，要學生回家聽消息，接下來便石沉大海。

策略：用人單位私自向求職者收取抵押金屬于違法行為。有關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，用人單位在招用職工時，不得向求職者收取抵押金，更不能扣留身份證、學生證等證件作為抵押物。學生在求職時要加強法律意識，以法規(guī)為依據(jù)，對違法行為予以回絕和揭發(fā)。同時，應(yīng)主動與用人單他或個人簽訂合同，充分維護好自己的權(quán)益。

騙術(shù)三： 娛樂場所高薪招工

有的娛樂場所以特種行業(yè)的高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、侍者，有的甚至是不正當交易等，年輕學生到這些場所打工，往往容易誤入歧途。

策略：學生還要根據(jù)自身的條件選擇適合自己的職業(yè)。專家建議，可以選擇在超市、商場做商品促銷或到快餐店做服務(wù)生，不太適宜選擇去酒吧、迪廳等娛樂場所打工。

兼職不僅僅是掙錢的方式，更重要的是大學生接觸社會，增長閱歷的途徑，因此不能被高薪蒙蔽了雙眼，要時刻保持清醒的頭腦和理智，加強法律意識和自我保護意識，才能在兼職途中一帆風順，一路平安。

第三篇：大學生警惕三大就業(yè)陷阱

大學生警惕三大就業(yè)陷阱

求職之路不平坦，還可能暗藏陷阱。大學生涉世未深，加之求職心切，不法分子就鉆空子賺取昧心錢。我們總結(jié)了幾大陷阱類型，并支招如何防范，大學生一定要擦亮眼睛?！昂谥薪椤毕葳?/p>

第一種是收取高額的中介費用，為你列出一大堆要么不要人，要么不招收大學生，甚至不存在的單位，使你幾次頭撞南墻，知難而返。但想要回中介費，難！第二種是外地非法中介機構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)，收取一定費用，卻以種種理由推脫責任。有些雖然介紹了單位，但用人單位的狀況與求職說明相距甚遠，即便如此，工作幾個月，往往被炒魷魚，理由是試用不合格。第三種是非法中介機構(gòu)之間相互串通，以大城市高薪就業(yè)落戶等名義開展中介，收取不菲的中介費后，將大學生介紹到外地中介。外地中介找不法用人單位或私人小企業(yè)，就讓大學生打零工，而戶口、檔案卻長期違法滯留，甚至弄丟。

協(xié)議陷阱

第一種為口頭承諾。口頭承諾如果沒有在協(xié)議書中白紙黑字予以體現(xiàn)，就沒有法律約束力。一旦協(xié)議主體間發(fā)生矛盾，吃虧的往往都是學生。第二種是不平等協(xié)議。由于大學生缺乏維權(quán)意識，在求職中又處于弱勢地位，對不平等條款要么沒有意識到，要么就是意識到也不敢提出異議，使就業(yè)協(xié)議在某種程度上成為“霸王合同”。所以，大學生在簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要慎防無保障協(xié)議、死協(xié)議、賣身協(xié)議等不平等協(xié)議。第三種是就業(yè)協(xié)議代替了勞動合同。有些用人單位以就業(yè)協(xié)議替代勞動合同，究其原因，是用人單位在就業(yè)協(xié)議中的許多約定不符合勞動法規(guī)定，如果簽訂勞動合同，許多不合法約定將不存在，難以實現(xiàn)對大學生的約束。

招聘陷阱

有的招聘會本身就不合法。未經(jīng)主管部門審批，參會單位良莠不齊，有些僅是出工不出力，只為湊數(shù)，以便主辦單位收取高價門票。有些招聘單位甚至出賣學生的個人信息，給一些違法之徒可乘之機。第二類：變相收費。有些招聘單位不在當場簽約，要求通過網(wǎng)絡(luò)或電話繼續(xù)洽談，而這些網(wǎng)絡(luò)或電話都是收費的；有些招聘單位收取應(yīng)聘者報名費、資料費或培訓費等。第三類：用招聘掩蓋違法行為。有些企業(yè)打著招聘的幌子，逼迫畢業(yè)生做傳銷等違法事情。

第四篇：警惕招聘陷阱（本站推薦）

警惕招聘陷阱，學會自我保護

下面是幾種常見的招聘陷阱，畢業(yè)生在找工作的同時，也要有自我保護意識，小心謹慎，謹防上當受騙。

（一）非法斂財類型

1、以招聘之名非法斂財

某些招聘企業(yè)利用求職者求職心切，在交保證金后沒等到上班，就告知其招聘職位已滿，錢也不會退還。更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、信息費、培訓費等實際應(yīng)該是用人單位承擔的成本。

2、非法中介

許多非法職介會向求職者收取“服務(wù)費”、“信息費”等。求職者交錢之前，中介機構(gòu)承諾招聘信息浩如煙海，總有適合你的職位；可一旦付了費得到了那些信息后，或者單位不需要招人，或者對口職位剛剛招聘完畢，總讓你不得所愿。

3、上崗前先繳費培訓

這是最常見的一種騙局，就是在經(jīng)過多輪面試之后，以崗前培訓為借口，收取各種培訓費用。如：一廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應(yīng)聘者先到某某職校付費參加培訓，考核后合格方可錄用，但培訓結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。求職者在參加面試后，如果對方通知你需要繳費培訓，那么你就要小心了。

特別提示：我國法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費用，那些任職初期用各種借口向應(yīng)聘者收取費用的單位是不合法的。

（二）虛假工資類型

1、實習崗位陷阱

利用實習為借口，刻意降低員工的工資。如：一家公司招聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“見習協(xié)議”，每月僅支付504元的“見習補貼”。在與用人單位簽訂協(xié)議之前，一定要詳細了解發(fā)布見習崗位的用人單位是否具有勞動保障部門見習基地資質(zhì)，以及實習前期的工作待遇，不能吃啞巴虧。

2、虛實工資騙局

現(xiàn)在招聘信息中會有無責任底薪和責任底薪的說法，無責任底薪就是只要你參加了日常工作，即可獲得工資。責任底薪是需要你按照公司的標準，完成了一定量的銷售額或者業(yè)務(wù)標準，才能獲得的薪水?，F(xiàn)在很多招聘騙局就是把責任底薪寫的特別高，讓你先對工作產(chǎn)生極大的興趣，但是你要完成的工作量卻十分大，不然工資也會很少。所以，參加招聘時，一定要看清是否是責任底薪。

特別提示：國家對于試用期的期限和薪資都有明確的規(guī)定，那些無理由延長試用期或者變相克扣試用期薪資的單位是違反法律規(guī)定的。

（三）盜取個人信息

犯罪分子往往利用求職者急于找到工作的心理，通過互聯(lián)網(wǎng)或其它媒體刊登待遇誘人的招聘廣告，誘得求職者的個人信息（如身份證號碼或復印件，個人聯(lián)系方式甚至銀行帳戶等）進行非法活動，如直接盜用帳戶、冒名高額透支甚至專門做起倒賣個人隱私的生意。畢業(yè)生參加招聘時一定要注意保護自己的個人信息，不要將自己身份證號、銀行號碼等隨意告知他人。

（四）假借以招聘之名宣傳自己

為了積累知名度，一些小企業(yè)會不失時機地對企業(yè)或品牌形象進行宣傳。對于他們來說，租一個展位或刊登一條招聘信息只要幾百塊，卻能賺足曝光度。他們一旦參加招聘會都會掛出巨幅宣傳畫，將展位布置得極其鮮亮奪目，當求職者進行職位詢問時，招聘者則對企業(yè)文化侃侃而談數(shù)十分鐘，末了再每人贈送一本精美宣傳畫冊。如果夠細心你會發(fā)現(xiàn)，有些公司的招聘信息已經(jīng)掛了半年甚至更久，只招一兩名、要求不高的職位也是如此。其實他們此舉是在借招聘之名行廣告之實，所謂醉翁之意不在酒。

（五）通過招聘施壓內(nèi)部

在本企業(yè)內(nèi)部搭建招聘臺位，并在工作時間進行大規(guī)模招聘，企業(yè)的目的很可能只是為了向在職人員施加壓力，向其顯示競爭者的存在，刺激在職人員消除怨言，老老實實地繼續(xù)工作，特別是一些勞動強度大、時常加班加點而薪資較低的企業(yè)，他們招聘員工非常怪異：數(shù)量大，一般招幾十人，而且招聘時間和地點往往是上班時間在工廠門口或者是午餐時間在食堂大廳里，求職者一多，整個場面煞是壯觀，而求職的結(jié)果往往也是石沉大海，沒有任何回復的音信。

（六）“醉翁之意不在酒”的類型

1、偷梁換柱的招聘 這是一種打出很誘人的招聘職位或者招聘待遇，讓你去應(yīng)聘工作，但是實際工作卻不是那么回事。例如：一廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應(yīng)聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業(yè)務(wù)。事實上，這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務(wù)員，為吸引求職者而發(fā)布較為動聽的崗位名稱。對此，求職者可在面試中多了解應(yīng)聘崗位的實際工作內(nèi)容，如果發(fā)現(xiàn)招聘信息與實際工作有出入，需問清楚工作內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)騙局，立即走人。

2、借招聘之名儲備人才

“醉翁之意不在酒”這招不只是小企業(yè)會用，大企偶爾也會用。對于大型企業(yè)來說，為了保證運行穩(wěn)定，不至于因為人員流動導致癱瘓，必須建立自己的人力資源儲備庫。在這種需要下，一些大企業(yè)選擇通過大批量的招聘來實現(xiàn)，公司對滿意的應(yīng)聘者暫時放入人才庫，等該崗位空缺后才會從庫中尋找人選。

3、以招聘之名竊取勞動成果

此種情況主要出現(xiàn)在一些小規(guī)模的廣告或設(shè)計公司，有些小規(guī)模的廣告公司或設(shè)計公司，由于自身缺乏足夠和優(yōu)秀的創(chuàng)意，另行聘請高水平的工作人員又需要較大代價，便想出借招聘新人來獲取新鮮創(chuàng)意的點子。這些企業(yè)有一套完整的招聘考核體系，從筆試、復試到最終面試，每個階段環(huán)環(huán)相扣、極其正規(guī)。按道理能進入最后一輪考核，勝利就能在望了，但往往有很多人就敗在這最后一個環(huán)節(jié)上。面談很愉快，工作時間、內(nèi)容、薪資福利等等條件都能夠接受，可最后偏偏就沒有等到應(yīng)得的offer，不少求職者回頭搜索失敗的理由卻依舊沒有任何收獲。

4、假借招聘做項目

這是比較高智商的陷阱，假借招聘考試，讓人才免費幫他做程序。例如：一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序，八名求職者的試題各不相同，但八段程序恰巧合成了一個項目，考試結(jié)果則是無一人被錄用。那么，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應(yīng)注意自己留存一份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入“智力陷阱”。

第五篇：大學生找兼職請注意 這些騙人把戲需警惕

大學生找兼職請注意 這些騙人把戲需警惕

大學生找兼職請注意

這些騙人把戲需警惕

?？谛@兼職市場火熱，但一些兼職中介卻存在諸多問題

如今，許多在校大學生都想通過做兼職來獲得一定的工作經(jīng)驗，為自己將來就業(yè)打下基礎(chǔ)。于是，各種各樣的兼職中介應(yīng)運而生，紛紛用各種各樣的手段招攬客源。記者昨日在?？诠鹆盅蟠髮W城采訪時了解到，?？谛@兼職市場非?；馃?，越來越多的學生開始有兼職意向，而一些兼職中介卻存在諸多問題。記者 單正黨 文/圖

學生反映

交錢加入兼職群，遲遲不見兼職機會

海口瓊臺師范專科學校的肖同學告訴記者，她上周通過同學介紹加入了一家名叫“51會員群”的兼職群，并交了20元的會費。肖同學告訴記者，交了20元會費后，對方?jīng)]給她任何發(fā)票或者收據(jù)，只給了一張“51會員群”的會員卡。肖同學說，“在交會費的時候，說好一周之內(nèi)提供5到20份兼職機會的。現(xiàn)在快2周時間了，我都沒有見到什么兼職機會。”肖同學說。

記者在這張所謂的會員卡上發(fā)現(xiàn)，該會員卡沒有地址、固定電話、公司名稱，甚至連聯(lián)系人的名字都沒有，只有一個電話號碼。此外，這張會員卡約定的服務(wù)方式是通過短信通知會員。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對兼職中介有怨言的學生不在少數(shù)。許多學生都抱怨中介收費勤快，服務(wù)滯后;交會費時好話說盡，交完費后，遲遲不見兼職機會。

業(yè)內(nèi)人士

需注意非正規(guī)中介四大坑人把戲

業(yè)內(nèi)人士李先生告訴記者，通過兼職豐富閱歷、增長社會經(jīng)驗固然是好事，可是毫無戒備地步入社會，不僅會事與愿違，還可能造成不必要的損失。

李先生總結(jié)了一些非正規(guī)兼職服務(wù)機構(gòu)的騙人把戲。一是只收取中介費，不介紹工作，或者找個“托”的單位，讓求職者跑去，卻被以各種理由拒絕。二是預收貨款，有些公司打著招聘銷售員、促銷員的名義，拿一些產(chǎn)品給學生，要求做校園推廣，但要學生先交一部分貨款或貨物押金。這些產(chǎn)品常常是偽劣產(chǎn)品，并且有些公司在拿了錢之后就消失了。三是亂收培訓費，這類騙子在面試學生后，通常要求參加公司的培訓與考試。交了一筆錢之后，有的會進行一些培訓，有的甚至根本不培訓，收了錢就失蹤了。正規(guī)的企業(yè)即便有崗前培訓，也都是免費的。四是傳銷陷阱。先讓交一筆高昂的錢，買個不值錢的產(chǎn)品，然后再去騙自己的熟人買產(chǎn)品。

最好選與專業(yè)相關(guān)或相近工作

在海南高校工作的李國章告訴記者，大學生首先要選擇真正能鍛煉自己能力的工作，最好是選與自己專業(yè)相關(guān)或相近的工作。.一般來說，小廣告和大街上偶遇的信息源，可靠性都不強。大學生最好選擇大型商家之類的兼職。另外，大學生也應(yīng)了解相關(guān)兼職知識，提高防范風險的意識和能力。信息來自悟空家網(wǎng)-高校市場運營商