第一篇：談心交心談話題綱

談心交心談話題綱

為加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，我局將在近日召開以“相互提醒，真心幫助”為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)，通過談工作、談思想、談建議，查找每個(gè)人工作中存在的問題和不足，并提出對今后工作的期望及具體的意見和建議。在本次談話活動(dòng)中，我將本著對組織負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、道真情、出真招，同班子成員和單位同事平等交流、誠意交心。通過這次談心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為求真務(wù)實(shí)開展工作奠定基礎(chǔ)。

在本次談話中，我將從以下幾個(gè)方面同班子成員和單位同事進(jìn)行談心交心：

一、關(guān)于對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí) 群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內(nèi)容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾”。新的時(shí)代賦予群眾路線新的主題,具體落實(shí)到農(nóng)牧業(yè)水利工作中就是秉承為民宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力探索農(nóng)牧業(yè)水利工作新道路，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。必須從思想上重視，從學(xué)習(xí)上保證，從實(shí)踐中開拓，切實(shí)解決群眾中存在的困難和問題，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉持，把八項(xiàng)規(guī)定作為廉政底線來堅(jiān)守，把反對“四風(fēng)”作為行為規(guī)范來約束，把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來踐行，要通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”改變作風(fēng)，為民務(wù)實(shí)清廉工作，贏得人民群眾信任和擁護(hù)。

二、本人在“四風(fēng)”方面存在的問題：

1、在形式主義方面：理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整，平時(shí)學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題結(jié)合得不夠好；在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎(jiǎng)懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在；存在以制度代管理、以會(huì)議抓落實(shí)的情況，對某些工作缺乏動(dòng)態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)。

2、官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等；下村入戶與群眾面對面交流時(shí)間較少，沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難，沒能時(shí)常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

3、享樂主義方面：習(xí)慣于因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足，滿足于不找事、不惹事，只求過得去，不求過得硬。

4、奢靡之風(fēng)方面：偶爾存在上級來人檢查超標(biāo)準(zhǔn)用餐情況。

三、班子在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、在形式主義方面：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

2、在官僚主義方面：存在工作人員習(xí)慣于辦公室工作，對種養(yǎng)業(yè)下基層指導(dǎo)不夠問題

3、在享樂方面：存在對下屬單位管理不嚴(yán)，使其存在公車私用問題。

4、在奢靡之風(fēng)方面：偶爾存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

四、班子其他成員在“四風(fēng)”方面存在的問題

（一）***

1、平時(shí)忙于日常工作，對理論學(xué)習(xí)重視不夠，參加不多。

2、對業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠迅速、準(zhǔn)確。

3、對下屬單位疏于管理，致使個(gè)別單位有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（二）***

1、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入細(xì)致扎實(shí)。

2、下基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，有些工作落實(shí)不力。

3、工作常滿足于完成上級交辦的任務(wù)，創(chuàng)新不夠。

（三）***

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有些工作浮于表面，落實(shí)不力。

2、缺乏大局意識(shí)，有時(shí)考慮問題只從分管部門利益出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)部門利益。

3、缺乏對下屬關(guān)心和尊重。

（四）***

1、理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致。

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，對養(yǎng)殖戶和貧困戶服務(wù)不夠。

3、對分管單位管理不夠嚴(yán)格，致使其有違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。

第二篇：戒勉談話題綱

一、要明確誡勉談話的主要內(nèi)容 誡勉談話的主要內(nèi)容：一是執(zhí)行黨的路線方針政策，與黨中央保持一致方面出現(xiàn)的問題應(yīng)注意的事項(xiàng)；二是履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，特別是辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律等方面出現(xiàn)的問題及注意事項(xiàng)；三是落實(shí)廉潔自律規(guī)定方面出現(xiàn)的問題及應(yīng)注意的事項(xiàng)；四是道德品質(zhì)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題及應(yīng)注意的事項(xiàng)；五是執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)的問題及注意的事項(xiàng)。

二、要明確誡勉談話的基本要求

誡勉談話的基本要求：一是必須堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意方式方法。既要嚴(yán)肅指出問題又要充分聽取談話對象的意見和申辯。二是對進(jìn)行談話誡勉后仍發(fā)生違紀(jì)行為或繼續(xù)違紀(jì)的，按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，從嚴(yán)處理。三是對發(fā)現(xiàn)本單位黨員干部存在苗頭而不及時(shí)談話提醒的，以致發(fā)生違紀(jì)問題的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真開展和正確進(jìn)行干部談話制度。談話和誡勉是雙方互動(dòng)的，因此，在黨內(nèi)監(jiān)督的過程中要求雙方都要正確對待這一制度。作為談話的主要方面，即上級黨組織的負(fù)責(zé)人或組織指派的人員，在談話中一定要正確開展這類談話。

三、要明確誡勉談話的目的

誡勉談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)制度，是對干部干部進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的一種行之有效的手段的方式，其目的是告誡提醒，批評幫助，使領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，它既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的實(shí)際需要，又是保護(hù)干部的具體體現(xiàn)。

四、要弄清誡勉談話的適用范圍和談話人員的確定

同領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話，原則上按干部管理權(quán)限進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)班子的正職，由上一級黨委（黨組）或組織（人事）、紀(jì)檢部門的負(fù)責(zé)同志談話；班子其他成員，可由黨委（黨組）書記談話。談話人要認(rèn)真履行職責(zé)，不能左推右卸或委托他人代理談話。

五、要注意談話的方式和方法

科學(xué)地掌握誡勉談話的方式方法，有利于進(jìn)一步促進(jìn)雙方思想的溝通和交流，從而達(dá)到思想一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致，使談話取得較好效果。

誡勉談話要采取面對面的方式，注意選擇談話地點(diǎn)，認(rèn)真做好談話記錄，要提出要求，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，敢于批評。誡勉談話要做到三個(gè)結(jié)合：一是要把誡勉談話與跟蹤監(jiān)督相結(jié)合。二是要把誡勉談話與解決實(shí)際問題相結(jié)合。三是要把誡勉談話后的效果與組織任用相結(jié)合，對誡勉談話中已提出的問題知錯(cuò)不改甚至頂風(fēng)違紀(jì)的，要采取免職、調(diào)離等組織措施，直至給予紀(jì)律處分。

六、實(shí)施誡勉談話的基本做法及效果

實(shí)施誡勉談話是干部教育管理工作的一項(xiàng)特殊措施。為使誡勉談話既符合上級政策，又適合干部工作實(shí)際，我們以嚴(yán)肅科學(xué)的態(tài)度認(rèn)真抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

一是以樹立正確的用人觀為導(dǎo)向，明確誡勉談話對象的具體表現(xiàn)。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的原因、性質(zhì)、后果及其影響程度，把誡勉談話對象細(xì)化為重點(diǎn)管理談話、警誡談話和待崗談話，并根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》的規(guī)定，進(jìn)一步明確誡勉談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體行為表現(xiàn)。

二是以建立跟蹤幫教制度為保障，確保誡勉談話的效果。黨組織對考核、評議認(rèn)定誡勉談話的干部不冷落、不歧視，不搞“一棍子打死”，堅(jiān)持按照“懲前毖后，治病救人”的方針，切實(shí)做好重點(diǎn)管理、警誡和待崗干部的教育轉(zhuǎn)化工作。主要采取三種幫教談話方式。一要專人幫教教育。采取“開小灶”的辦法，縣各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人與被誡勉的干部“一對一”結(jié)成幫教對子，實(shí)行跟蹤考察管理，督促指導(dǎo)他們制定整改方案，落實(shí)整改措施。二要組織集中學(xué)習(xí)。以縣委黨校、基層黨校為陣地，組織誡勉干部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教育灌輸和學(xué)員現(xiàn)身說法相結(jié)合，幫助放下包袱，鼓起勇氣，積極進(jìn)取。三要開展談心談話活動(dòng)。根據(jù)誡勉干部的不同情況，談心談話做到有的放矢。對在廉潔自律方面存在問題的干部重點(diǎn)進(jìn)行提醒式談話，對事業(yè)心不強(qiáng)的干部重點(diǎn)進(jìn)行激勵(lì)式談話，對群眾反映強(qiáng)烈的干部重點(diǎn)進(jìn)行批評式談話。

三是以工作實(shí)績和群眾的滿意度為標(biāo)尺，認(rèn)定誡勉談話的對象。始終堅(jiān)持實(shí)事求是、寬嚴(yán)適度、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、講究政策和尊重群眾公論的原則，嚴(yán)格把握誡勉談話條件，準(zhǔn)確認(rèn)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話對象。首先是自查自究。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照保持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)找差距、對照群眾愿望找問題、對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》找不足，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查找存在的突出問題。其次是群眾評議。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，并將評議結(jié)果作為誡勉談話的重要依據(jù)。第三是組織考察。在考核工作中，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，敢于碰硬，廣泛聽取各行各業(yè)、各個(gè)層面的意見，加強(qiáng)對干部工作圈、生活圈、社交圈的考察。

實(shí)施干部誡勉談話是新形勢下干部管理教育的一種有效機(jī)制和手段，對干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。其一，教育和挽救了一批后進(jìn)干部。干部誡勉作為干部管理的一種特殊管理措施，對那些缺點(diǎn)毛病多且改正不明顯的后進(jìn)干部，起到了一般的教育手段難以起到的作用。其二，對干部起到了警示、激勵(lì)和鼓舞作用。實(shí)施誡勉后，干部普遍反映，干部的事業(yè)心、責(zé)任心、模范作用明顯增強(qiáng)，干部的精神面貌、作風(fēng)紀(jì)律和履行職責(zé)等方面都有了很大進(jìn)步。其三，調(diào)動(dòng)了群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。實(shí)施干部誡勉談話，加強(qiáng)對干部監(jiān)督管理，較好地調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評價(jià)干部。

七、如何進(jìn)行誡勉談話

從本質(zhì)上來看，誡勉談話制度是一種內(nèi)部監(jiān)督，檢驗(yàn)一種制度的成效關(guān)鍵要看執(zhí)行后的社會(huì)效應(yīng)。因此，在具體實(shí)踐中必須注意以下問題。一忌主題分散，要有的放矢。誡勉談話過程中，要緊緊圍繞談話對象存在的主要問題而展開，不能把誡勉談話當(dāng)成“拉家?！?，對談話對象有意或無意分散和轉(zhuǎn)移主題的，要明確指出，及時(shí)糾正，做到講問題要準(zhǔn)：指出談話對象存在的苗頭性問題時(shí)，實(shí)事求是，一針見血，切中要害；提要求要嚴(yán)：按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，針對談話對象存在的問題，提出具體的誡勉要求。要求談話對象表明態(tài)度時(shí)不能講假話、大話、空話，必須是真話、實(shí)話、心里話。二忌倉促上陣，要準(zhǔn)備充分。誡勉談話前，對已掌握的談話對象存在的苗頭性問題事實(shí)要反復(fù)進(jìn)行甄別，必要時(shí)可組織調(diào)查核實(shí)，確保掌握的問題事實(shí)準(zhǔn)確、全面、真實(shí)，防止事實(shí)不清、情況不明等造成談話被動(dòng)。要擬好談話提綱，對如何開頭、怎樣結(jié)尾，先談什么、后談什么進(jìn)行安排設(shè)計(jì)。要認(rèn)真分析預(yù)測談話對象可能提出的問題或有關(guān)說明，查找政策依據(jù)，做好應(yīng)對，同時(shí)對談話中涉及的時(shí)間、人員、地點(diǎn)等應(yīng)做到心中有數(shù)。要對談話對象家庭狀況、性格特點(diǎn)等基本情況有所了解，確定合適的談話方式方法。三忌尖酸刻薄、惡語傷人。常言道：“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。要尊重談話對象，做到曉之以理、動(dòng)之以情，讓談話內(nèi)容啟人深思，催人自省，讓道理深入淺出，通俗易懂。

四忌一勞永逸，要跟蹤問效。誡勉談話后，要注意觀察被談話對象的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，必要時(shí)還可以對其進(jìn)行考核或民主測評，考察談話對象是否受到了警示，改正了缺點(diǎn)。一次談活沒有解決問題的，要反復(fù)進(jìn)行談話，做到問題一天不解決，工作一天不撒手。對經(jīng)多次談話仍無悔改之意、無改過之行的，可作出適當(dāng)?shù)慕M織處理。

五忌生硬呆板，要講究藝術(shù)。誡勉談話場所選擇要恰當(dāng)，做到嚴(yán)肅而不壓抑、莊重而不失自然，為有效談話提供適宜的環(huán)境。談話開始時(shí)，應(yīng)將有關(guān)情況向談話對象說明。必要時(shí)可作一些語言鋪墊，消除談話對象緊張、猜疑和逆反等心理，談話時(shí)要注意觀察談話對象的言談舉止，恰如其分地將談話逐步引向深入。要注重字詞、語氣運(yùn)用恰當(dāng)，避免居高臨下、盛氣凌人。要重視談話對象對有關(guān)問題的說明甚至反駁意見，避免我說你聽、我問你答。要以誠相待、以心換心，曉之以理、動(dòng)之以情、明之以害，做到利害分明，情理相融，使談話對象真心接受。六忌姑息遷就，縱容包庇。談話人不能因個(gè)人的感情對談話對象存在的問題睜一只眼，閉一只眼，甚至拋棄原則，甘當(dāng)和事佬，這樣的結(jié)果，表面上是愛護(hù)干部，實(shí)質(zhì)上是養(yǎng)癰遺患，后患無窮。

由于誡勉談話制度是一項(xiàng)新的制度，以上只是我們在開展此項(xiàng)工作中的一些粗淺的探討，還有待在實(shí)踐中進(jìn)一步完善和發(fā)展

第三篇：談心交心計(jì)劃

“談心交心”活動(dòng)計(jì)劃

按照縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動(dòng)的通知》（×××發(fā)?2010?7號(hào)）文件精神，為認(rèn)真開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，鞏固和提高廣大黨員干部職工對黨組織工作的滿意度，從6月初至7月底，縣扶貧辦在黨員干部職工中普遍開展一次“談心交心”活動(dòng)。具體安排如下：

一、活動(dòng)目的

緊緊圍繞提高縣扶貧辦黨組織服務(wù)中心、促進(jìn)和諧、建設(shè)隊(duì)伍的工作水平，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，通過廣泛深入的的“談心交心”活動(dòng)，對機(jī)關(guān)選人用人、黨組織發(fā)揮作用情況等進(jìn)行深入了解，進(jìn)一步交流思想、增進(jìn)了解，廣納意見、擴(kuò)大民主，查找問題、改進(jìn)工作，關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步提高黨建工作滿意度。

二、活動(dòng)范圍、方式及時(shí)間安排 采取單獨(dú)談話的方式。具體安排為：

1、黨組書記、主任謝應(yīng)豪與各股室負(fù)責(zé)人談心；

2、黨組副書記、其他黨組成員與所分管股室的副股級以上干部談心；

3、股室股長、副股長，與黨員干部職工談心。談話時(shí)間在6月初至7月20日前根據(jù)工作時(shí)間靈活安排。

黨支部事先將談話提綱印發(fā)到各部室做好談話準(zhǔn)備，主談人員要把握好談話內(nèi)容，確保談話質(zhì)量，做好談話記錄。談心結(jié)束后，黨支部及時(shí)匯總整理意見和建議，向黨組匯報(bào)，并按要求報(bào)縣黨建辦。

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議，認(rèn)真查找縣扶貧辦在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，提出改進(jìn)措施，將問題和措施于7月20日在單位內(nèi)部公布。并抓好整改落實(shí)。

附：談話內(nèi)容參考提綱

二〇一一年六月十日

送：黨組班子成員 發(fā)：各股室

附：

談話內(nèi)容參考提綱

1、個(gè)人對縣扶貧辦選人用人工作的感受和意見建議；

2、個(gè)人對縣扶貧辦黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議；

3、個(gè)人在縣扶辦工作是否心情舒暢，是否發(fā)揮作用，對開展工作有什么意見建議；

4、個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題；

5、個(gè)人對縣扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員有什么要求和建議；

6、個(gè)人對其他涉及加強(qiáng)單位業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)等方面工作的意見建議。

第四篇：談心交心提綱

“談心交心”活動(dòng)的主要內(nèi)容

1、交流思想、增進(jìn)了解。就是通過“談心交心”活動(dòng)，相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風(fēng)以及人生觀、世界觀、價(jià)值觀等方面的根本看法和深刻認(rèn)識(shí)，掏真心、說真話、表真意、道真情，敞開心扉，真誠相見，多溝通思想，多增進(jìn)感情，在工作方向和目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)。

2、查找問題、改進(jìn)工作。就是通過“談心交心”活動(dòng)，相互查找理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，工作爭先進(jìn)位明顯不明顯等問題，并針對上述存在的問題，談危害、查根源，明確改正方向，提出切實(shí)有效的改正措施，提升工作質(zhì)量。

3、關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。就是通過“談心交心”活動(dòng)，針對黨員思想、工作、生活等方面存在問題，采取因人而異的靈活方式開展幫扶活動(dòng)，解除黨員的思想困惑，解除黨員的心中苦悶，解除黨員的消極情緒，形成共克時(shí)艱、共創(chuàng)業(yè)績的合力。

另：在談心過程中，班子成員之間結(jié)合招商引資、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育、民生工程、城鎮(zhèn)建設(shè)；以及群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展談心交心，就各自分管工作進(jìn)行深入交流，積極出言獻(xiàn)策，說真話、講實(shí)話，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到互相提醒、共同進(jìn)步。以利于溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問題，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。

黨員干部交心談心的內(nèi)容可根據(jù)不同對象、不同情況而定，一般應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、了解談話對象對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)理解、貫徹落實(shí)情況。

2、了解談話對象的思想、工作、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。

3、肯定談話對象的工作成績，指出談話對象的缺點(diǎn)和存在問題。

4、對談話對象提出希望、要求和努力方向。

5、聽取談話對象的意見、要求和建議。

二、交心談心意見建議分條匯總

1、理論學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚。抓理論學(xué)習(xí)是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在抓學(xué)習(xí)方面還有很多不足，學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。主要表現(xiàn)在，一是基層工作千頭萬緒、事務(wù)繁忙為客觀理由，不愿意學(xué)；二是把大量時(shí)間耗費(fèi)在各種應(yīng)酬和迎來送往上，靜不下心來學(xué)；三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，走走過場，做做形式。

2、創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。抓發(fā)展抓落實(shí)的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實(shí)方面還存在著重安排輕落實(shí)的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊，缺乏推動(dòng)工作的長效機(jī)制，部分工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時(shí)緊時(shí)松。當(dāng)前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面已經(jīng)取得了有目共睹的成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但如何利用管村特殊的區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有成績、進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階，還缺乏深入思考，抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號(hào)上、甚至是想法上。

3、基層調(diào)研深入不夠。由于管村鎮(zhèn)特殊的區(qū)位環(huán)境，迎接省、市、縣各級檢查，接待來客，年終對上爭取資金等占據(jù)了大部分工作時(shí)間，沒有靜下心來，真正深入到村、社具體了解情況，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。

4、開展工作細(xì)致不夠。雖然平時(shí)對工作強(qiáng)調(diào)很多，但深入第一線的時(shí)間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施等方面已經(jīng)取得了明顯的成績，但如何進(jìn)一步深化和提高這幾項(xiàng)工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細(xì)致。

5、和衷共事的精神還需強(qiáng)化。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風(fēng)堅(jiān)持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。

第五篇：談心交心簡報(bào)

簡 報(bào)

（第9期）

開展談心交心 消除思想隔閡

為認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想作風(fēng)建設(shè)，深入聽取意見建議，共同反思、查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，深入開展批評與自我批評，連日來，我鄉(xiāng)積極開展以“相互提醒，真心幫助”為主要內(nèi)容的談心談話活動(dòng)。

在談心交心活動(dòng)中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭開展談心交心活動(dòng)。一是全面展開談。鄉(xiāng)黨委書記與班子成員、村黨支部書記逐一談；包片領(lǐng)導(dǎo)與包組干部、村黨支部書記、村委會(huì)主任逐一談；分管領(lǐng)導(dǎo)與各主辦干事逐一談。二是突出重點(diǎn)談。在談心方式上，主要采取“面對面”、“一對一”、“一對多”、“雙向互動(dòng)”，在原則上，堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本、以誠相待、耐心疏導(dǎo)。對問題不害怕、不回避、不推脫、不放過。在談問題時(shí)，主動(dòng)亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。大家本著對工作負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、道真情、出真招，做到平等交流、誠意交心。談心內(nèi)容不僅涉及黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”問題的意見和建議，而且包括干

部職工對我鄉(xiāng)當(dāng)前各項(xiàng)工作中存在的問題和不足，以及對今后工作的期望和具體意見建議。大家談工作、談思想、談建議，查找工作中存在的問題和不足，提出對今后群眾路線工作的期望及具體的意見和建議，通過坦誠交流思想，卸下包袱、敞開心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責(zé)任找起來，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

通過推心置腹的談心交心，達(dá)到了溝通情況、交流心得、查擺問題、統(tǒng)一思想的目的，從根本上轉(zhuǎn)變了一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和形成對照檢查材料找準(zhǔn)方向。談心交心活動(dòng)結(jié)束后，我鄉(xiāng)及時(shí)對談心交心活動(dòng)中征集到的意見建議進(jìn)行了分析梳理，為下一階段深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，開好專題民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。