第一篇：楊宗華《責(zé)任勝于能力》經(jīng)典語錄

楊宗華楊老師經(jīng)典語錄

●品牌是一種承諾，更是一種責(zé)任。企業(yè)需要樹立品牌，個(gè)人也需要樹立品牌。品牌建設(shè)從責(zé)任建設(shè)開始。

●人最不愿意承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵時(shí)刻，人最容易放棄責(zé)任、逃避責(zé)任！

●責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果，分工是人性中趨利避害的選擇。責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)，只有選擇！● 一個(gè)沒有責(zé)任、失去良心的企業(yè)，必然被客戶拋棄；一個(gè)缺乏責(zé)任的行業(yè)，必然被社會(huì)拋棄！

● 品牌是一種承諾，更是一種責(zé)任。企業(yè)需要樹立品牌，個(gè)人也需要樹立品牌。品牌建設(shè)從責(zé)任建設(shè)開始！

● 時(shí)代危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失！責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。● 責(zé)任勝于能力，責(zé)任越大，提升能力的空間才能越大。責(zé)任是能力中的核心能力！● 沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任！

● 愛出者愛返，福往者福來；弱者逃避責(zé)任，強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任！

● 責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！● 太注重自我是人類痛苦的源頭。

● 學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)；成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇！學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任！● 成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!● 我愛我自己，但我絕不溺愛我自己?！?世界上沒有快樂的地方，只有快樂的人！

第二篇：責(zé)任勝于能力讀后感-楊宗華

楊宗華《責(zé)任勝于能力》觀后感

“責(zé)任”就是使命、責(zé)任就是品德、它決定著一個(gè)人生命質(zhì)量的全部，無論一個(gè)人在這個(gè)社會(huì)存在于什么角色，無論你從事什么工作有責(zé)任便可認(rèn)認(rèn)真真的去做工作，去努力的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

談到責(zé)任，是否也可以理解為，“責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果”，能夠真正領(lǐng)會(huì)出楊老師所講的“人類最大的智慧，就是利人利己

通過今天《責(zé)任勝于能力》的學(xué)習(xí)，也認(rèn)識(shí)了責(zé)任勝于能力這一經(jīng)典說法。明確了：“責(zé)任可以將你能力價(jià)值最大化”不善于與人合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的危害性。個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，這是中國(guó)人常犯的錯(cuò)誤，是我們的弱點(diǎn)。既然是一條龍，那我們?yōu)槭裁床辉诠ぷ髦锌刂苽€(gè)人主義，養(yǎng)成善于與人合作的習(xí)慣，樹立團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)，把事情做得更好呢？通過每周的學(xué)習(xí)，使每一位員工的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力不斷提高，從而把工作做到實(shí)處。

第三篇：楊宗華責(zé)任勝于能力六

責(zé)任勝于能力

第六講 許三多精神

講師：楊宗華

大家好，這一講我們將繼續(xù)來解讀何為責(zé)任？我上一節(jié)有講到：承擔(dān)責(zé)任會(huì)讓你更加強(qiáng)大，這集我將講到許三多精神，用許三多精神來繼續(xù)解讀何為責(zé)任勝于能力？

《士兵突擊》這部片子在播出來以后啊，很多的企業(yè)都用這部片子作為員工的教育片，很多企業(yè)要求員工們集體收看，這部片子到底哪里吸引了我們？它與我們傳統(tǒng)的影視作品應(yīng)該有很大的差別，有很大的不同點(diǎn)。我們傳統(tǒng)影視作品中，在樹立英雄人物的時(shí)候，往往塑造的都是完美的英雄，在這部片子中，我們的主人翁許三多，他還略顯愚鈍，天資還不那么聰慧，可是最后他創(chuàng)造了價(jià)值。這部片子究竟哪點(diǎn)在吸引我們？這部片子有哪點(diǎn)吸引了我呢？?jī)牲c(diǎn)：第一，它寫的許三多這個(gè)角色不單純是在寫一個(gè)人，它寫的是一種精神。許三多這個(gè)精神可怕就可怕在于它沒有了人性的弱點(diǎn)，這個(gè)片子中，他把許三多和成才兩種狀態(tài)進(jìn)行了鮮明的對(duì)比，他告訴我們今天的職場(chǎng)人士一個(gè)很深的道理：今天聰明人太多了，我們?cè)诼殘?chǎng)中不缺乏這種聰明的人，可是我們?nèi)笔裁?？我們?nèi)狈Φ氖窃S三多這種精神，這種職業(yè)的操守，這種職業(yè)倫理和職業(yè)道德。

有些人看完這部片子的一句簡(jiǎn)單結(jié)論就是：許三多傻！我說許三多是真傻還是假傻？他傻的背后帶給了我們什么樣的思考和值得學(xué)習(xí)的東西？我們首先來欣賞一部短片（許三多影視短片）

這部短片的背景是許三多在新兵連訓(xùn)練的時(shí)候，由于他天資略顯愚鈍，所以在訓(xùn)練的時(shí)候他的訓(xùn)練成績(jī)就不夠理想啦！新兵連結(jié)束以后他就被分到了紅三連五班，那么紅三連五班是個(gè)什么班呢？第一，它是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，這個(gè)團(tuán)，最遠(yuǎn)的一個(gè)班，最偏僻的一個(gè)班。第二，這個(gè)班沒有實(shí)際的軍事任務(wù)，他們平時(shí)就是在荒山野嶺守一個(gè)加油站，供這個(gè)團(tuán)部在野外訓(xùn)練和作業(yè)的時(shí)候加油使用的。第三，被分去到這個(gè)班的人都被公認(rèn)為只要一個(gè)當(dāng)兵的人被分到紅三連五班，就標(biāo)志你的軍旅生涯就差不多了，就標(biāo)志對(duì)你的軍旅生涯畫上了一個(gè)基本的句號(hào)。所以，在許三多去之前，這個(gè)地方分去了四個(gè)兵，這些兵被分去以后怎么做的呢？這四個(gè)兵聰明嗎？非常聰明?？墒俏医?jīng)常講句話，往往很多人地聰明反被聰明誤，這四個(gè)被分去的人，到了紅三連五班以后，不再會(huì)出早操，也沒有軍容，也沒有軍姿，更不會(huì)整理內(nèi)務(wù)，口令也沒了。我們?cè)谄懈魑灰呀?jīng)看到了，這個(gè)軍營(yíng)根本就不再像個(gè)軍營(yíng)，而像什么？我說更像一個(gè)土匪窩。這些人聰明就聰明在于識(shí)時(shí)務(wù)??！他知道我已經(jīng)沒希望，我為什么還要投入和付出呢？結(jié)果許三多去了，許三多就傻，他傻就傻在，在任何時(shí)候他都知道他是一個(gè)兵，他就要用一個(gè)兵的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。他去了以后，堅(jiān)持出早操，堅(jiān)持內(nèi)務(wù)，堅(jiān)持口號(hào)，堅(jiān)持軍容軍姿，他去了不僅自己整理內(nèi)務(wù)，他還幫戰(zhàn)友整理內(nèi)務(wù)?？墒撬@樣做的結(jié)果是什么？不僅沒得到戰(zhàn)友的尊重、認(rèn)可、欣賞，反而得到戰(zhàn)友的是什么？嘲笑、羞辱、戲弄，這幾個(gè)戲弄他的人都認(rèn)為自己聰明，可是最后的結(jié)局呢？許三多最后成為了步兵中的王牌，老A中的一員。

我們從這個(gè)短片中可以看出：什么叫傻？（幻燈片 這種傻是一種智慧，是一種大智若愚，是一種職業(yè)精神，一種職業(yè)操守，一種職業(yè)道德和職業(yè)倫理。）

我認(rèn)為許三多當(dāng)不了將軍，就憑他的天資他當(dāng)不了將軍，但是你可以想想許三多能把自己在千千萬萬的兵當(dāng)中，還天資略顯愚鈍的他，他可成為了步兵中的王牌佼佼者。我認(rèn)為他已經(jīng)成功了，他成功就成功在于，他把自己能力和價(jià)值已經(jīng)最大化了。

（影片）你是聰明，是有能力，可是你為什么老在抱怨金子沒發(fā)光的地方呢？你就沒有讓你的能力價(jià)值最大化呢？你缺就缺這種傻的精神，在背后告訴我們，就是一種責(zé)任。所以有人說許三多傻，許三多是真傻還是假傻？這種傻又帶給我們什么樣的東西？我們?cè)賮砜匆徊慷唐海ㄔS三多影視短片）

這部片子中講到的是許三多還有他的戰(zhàn)友伍六

一、成才，伍六一和成才不僅是他的戰(zhàn)友，而且還是老鄉(xiāng)，他們?cè)诒贿x到老A部隊(duì)以后，老A部隊(duì)的訓(xùn)練是極其嚴(yán)密的。在一次的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)當(dāng)中，這次的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，那基本上是每一個(gè)進(jìn)入老A部隊(duì)的人，對(duì)他們那是生理的極限，靈魂的極限，身體的極限，信念的極限的挑戰(zhàn)。他們?cè)诮?jīng)歷生與死的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)之后，老A部隊(duì)有規(guī)定啊，前三個(gè)到達(dá)終點(diǎn)的人才會(huì)被老A部隊(duì)錄取。各位剛才短片中已經(jīng)看到了，在最后一刻的時(shí)候，只有三個(gè)名額，其中有位戰(zhàn)友已經(jīng)率先到達(dá)終點(diǎn)，剩下幾個(gè)名額？2個(gè)了，在這個(gè)時(shí)候，伍六一跑不動(dòng)了，腰部受傷了，作為戰(zhàn)友，作為老鄉(xiāng)的許三多和成才，就面臨一個(gè)選擇：他是帶上伍六一前進(jìn)呢？還是自己先跑到終點(diǎn)？這就是人性最大的挑戰(zhàn)。成才聰明，他放棄了戰(zhàn)友，拋棄了責(zé)任，自己到達(dá)了終點(diǎn)，可是最后他依然被老A部隊(duì)淘汰了，老A的隊(duì)長(zhǎng)在淘汰他的時(shí)候有一段對(duì)話讓我記憶猶新?。±螦隊(duì)長(zhǎng)講：你是聰明，可是你這種精神不是今天這個(gè)部隊(duì)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)所需要的。所以在這里我想告訴各位，今天這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不太推崇英雄，今天這個(gè)時(shí)代更崇尚的是團(tuán)隊(duì)，是組織是合作，許三多怎么做的呢？他沒有放棄責(zé)任，沒有放棄戰(zhàn)友，沒有放棄團(tuán)隊(duì)，他堅(jiān)持將伍六一帶到終點(diǎn)。眼看機(jī)會(huì)沒了，伍六一不想拖累戰(zhàn)友，自己選擇了放棄，自我放棄，許三多最后到達(dá)了終點(diǎn)。各位，我們從中又獲得什么樣的啟發(fā)？所以有些人在講傻，什么叫傻？是真傻還是假傻？不拋棄，不放棄，這就是許三多精神真正的靈魂。（幻燈片楊宗華語錄：不拋棄，不放棄，不拋棄團(tuán)隊(duì)，不放棄責(zé)任，是一個(gè)人從平凡到卓越的核心動(dòng)力。）

我們?yōu)槭裁礇]有競(jìng)爭(zhēng)力？因?yàn)樨?zé)任缺失，我們?cè)賮砜匆粡垐D片：（許三多照片）我們看到許三多這張照片，各位可以看出，我說天生一副熊樣，那為什么最后成功的是他而不是成才呢？它就符合楊老師告訴你的核心主題：責(zé)任勝于能力。許三多是因?yàn)樨?zé)任，讓他能力展現(xiàn)得最大化，讓他人生的價(jià)值最大化，所以他獲得了成功。所以許三多精神就是一種負(fù)責(zé)任的精神，就是一種不拋棄，不放棄，就是自己與自己較量。人，最大的敵人不是別人，是自己。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝一切困難，才能真正戰(zhàn)勝對(duì)手。

（影片）所以許三多的傻，是一種大智若愚的傻，是對(duì)人、對(duì)己、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的一種精神。對(duì)于許三多而言，當(dāng)兵就應(yīng)該有個(gè)兵的樣子，所以他做每一件小事他都像抓住一棵救命稻草一樣，結(jié)果到最后你才發(fā)現(xiàn)，他抱住的已經(jīng)是參天大樹。

各位什么叫責(zé)任？我們?cè)賮砜匆粡垐D片：（圖片）這個(gè)圖片我相信在地震期間大家都看過，我們圖片中這位男主人翁他背上背的是他妻子的遺體，他妻子在地震中失去了生命，他沒有拋棄，沒有放棄，沒有拋棄一個(gè)丈夫的責(zé)任，沒有放棄一個(gè)男人的責(zé)任，把自己的妻子的遺體用摩托車載回去，為什么一個(gè)普通的人，這樣一件看似他分內(nèi)的事，卻使這張照片被媒體競(jìng)相轉(zhuǎn)載？為什么？他告訴我們的是一種精神，這就是我們常講的：責(zé)任勝于能力。責(zé)任造就魅力。因?yàn)樗胸?zé)

任，所以造就他的魅力，被很多人尊重和推崇。我相信這個(gè)人到你公司去應(yīng)聘一個(gè)工人，你愿意錄用他，因?yàn)檫@種人給你的感覺是什么？是踏實(shí)。我相信他未來一定可以找到同等條件下的女人，成為他的妻子，為什么？因?yàn)檫@樣的男人他能給女人是安全，是踏實(shí)。原因是因?yàn)樨?zé)任，有些人把一種責(zé)任當(dāng)成是一種傻瓜，在這里楊老師告訴你，當(dāng)你認(rèn)為別人傻的時(shí)候，請(qǐng)千萬記?。哼@個(gè)世上最傻的人，是你自己。

美國(guó)第九屆總統(tǒng)哈里遜，在他小的時(shí)候住在一個(gè)小鎮(zhèn)上，由于他家境比較貧窮，這個(gè)小鎮(zhèn)上有很多的紈绔富家子弟，就經(jīng)常調(diào)戲和戲弄他，認(rèn)為他笨，每次在地上扔錢，扔五美分和十美分，扔到地上以后，就讓哈里遜“來來來撿錢，你撿到哪個(gè)，哪個(gè)就是你的。“結(jié)果這個(gè)哈里遜就每次都只撿五美分，結(jié)果撿完五美分以后這幫紈绔子弟更高興了，就在想：哈哈，你看真好，這個(gè)家伙真傻，所以他們就樂此不疲的天天扔，天天扔，這個(gè)時(shí)間久了，這個(gè)鎮(zhèn)上有一位阿姨就實(shí)在看不過去，覺得這幫孩子天天欺負(fù)哈里遜，就問哈里遜說：哈里遜啊，他們?cè)趹蚺悖悴恢绬幔克f;我知道阿姨。她說：這個(gè)五美分比十美分少，你不知道嗎？他說：我知道阿姨。那你為什么每次只撿五美分，你不撿十美分呢？哈里遜說：阿姨，因?yàn)槲倚枰X，如果我撿了十美分，他們就不會(huì)再扔了，所以我每次都只撿五美分，他們就認(rèn)為我傻，所以就天天扔，天天扔，天天扔，結(jié)果我撿的更多??！這個(gè)阿姨聽完以后笑了，說了一句：原來是這樣，那你就繼續(xù)撿吧！所以告訴你：不要把別人當(dāng)傻瓜，當(dāng)你認(rèn)為別人傻的時(shí)候，這個(gè)世上最傻的人是你自己；當(dāng)你認(rèn)為別人丑陋的時(shí)候，這個(gè)世上最丑的人是你自己，因?yàn)槟愕男撵`已經(jīng)很丑陋了。

那我們到底向許三多學(xué)什么？我們要向許三多學(xué)如下的東西：第一，首先學(xué)習(xí)他活于當(dāng)下。我們中國(guó)人有個(gè)習(xí)慣，朋友之間聚會(huì)喝酒聊天，往往喜歡聊兩件事情，首先是聊上半場(chǎng)，上半場(chǎng)聊什么？一般聊的是想當(dāng)年，首先吹的是想當(dāng)年，想當(dāng)年講完了再講什么？又暢想明天。所以我每天在干一個(gè)事，緬懷昨天，憧憬明天。我問你今天干什么？記?。海ɑ脽羝宋ㄒ荒馨盐盏闹挥薪裉?，可是人最不滿意的是什么時(shí)候？永遠(yuǎn)是此刻，是今天，是現(xiàn)在。）所以我們不斷地在耗費(fèi)生命，在耗費(fèi)生命，因?yàn)槲覀儧]有牢牢把握應(yīng)該把握住的此刻和現(xiàn)在，我們而是對(duì)此刻不斷地在實(shí)行抱怨。我們還要向許三多學(xué)什么？還要學(xué)如下八點(diǎn)：

（幻燈片許三多精神的核心價(jià)值：

一、不拋棄不放棄

二、好好活就是做有意義的事

三、人不能太舒服

四、日子就是問題疊著問題

五、世界上沒有能喝酒的人

六、活于當(dāng)下

七、光榮在于平淡艱巨在于漫長(zhǎng)

八、別混日子小心日子把你混了）

所以我前面一直在倡導(dǎo)：愛出者愛返，福往者福來。你混日子的結(jié)局是日子把你混得更慘；你騙人的結(jié)局是你把自己騙得更慘；你坑人的結(jié)局是最終你被坑了。所以我們本章得出這樣的結(jié)論：

（幻燈片責(zé)任勝于能力

責(zé)任造就魅力

有魅力才有吸引力

有吸引力才會(huì)有成就）

許三多是因?yàn)樨?zé)任提升了他的魅力，在地震期間，我們很多的被埋在廢墟下的同胞們?cè)诟吆粼S三多救命，這個(gè)精神已經(jīng)植深在人們腦海的深處，靈魂的深處。有了魅力，人就有他的吸引力，有了吸引力你才能締造成就，故而責(zé)任締造成就。

我們這一講先到這里。

（幻燈片 這種傻是一種智慧，是一種大智若愚，是一種職業(yè)精神，一種職業(yè)操守，一種職業(yè)道德和職業(yè)倫理。）

（幻燈片楊宗華語錄：不拋棄，不放棄，不拋棄團(tuán)隊(duì)，不放棄責(zé)任，是一個(gè)人從平凡到卓越的核心動(dòng)力。）

第四篇：學(xué)習(xí)楊宗華《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

在6月30日和7月14日，我們公司銷售部分別組織所有中高層領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)了中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家楊宗華教授關(guān)于“責(zé)任勝于能力”的精彩講座視頻光碟，楊老師幽默風(fēng)趣的語言，對(duì)責(zé)任勝于能力的深刻剖析，在我們心里引起強(qiáng)烈的震動(dòng)和共鳴。在這里，首先我要感謝公司，感謝我們銷售部劉總給了我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我們對(duì)什么是責(zé)任，為什么責(zé)任勝于能力有了進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟。一下就是我對(duì)于學(xué)習(xí)完以后理解的什么事責(zé)任，以及為什么說責(zé)任勝于能力的學(xué)習(xí)心得體會(huì)：

責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)，只有選擇！選擇的路不同，結(jié)局將不同。劉總經(jīng)常給我們講解我們微得利公司在上個(gè)世紀(jì)九十年代曾經(jīng)面臨一次重大的危機(jī)，當(dāng)時(shí)公司幾乎垮下來了，但是我們公司的董事長(zhǎng)帶領(lǐng)一幫飛虎隊(duì)的成員走南闖北，征戰(zhàn)陜西市場(chǎng)，徹夜奮戰(zhàn)處理庫存擠壓貨物，在最困難時(shí)，公司董事長(zhǎng)沒有退縮，而是積極應(yīng)對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)，依靠大家英明決策和勇于承擔(dān)責(zé)任的決心，最終使公司走出困境，走向繁榮。目前，我們公司依然在發(fā)展壯大，這些就是靠的那些老同志們那種敢于承擔(dān)責(zé)任的精神和能力支撐著公司一步步的成長(zhǎng)，這就是責(zé)任的力量，責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)，只是看你的選擇，這個(gè)世界永遠(yuǎn)是責(zé)權(quán)利相等的，你承擔(dān)的責(zé)任有多大，你所擁有的權(quán)利就有多大，你所獲得的收益也就有多大。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事，但是如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出更大的價(jià)值來，我覺得這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。對(duì)于我們微得利公司來說，責(zé)任更是勝于能力。比如說如果我們的司機(jī)沒有責(zé)任心，就會(huì)違規(guī)操作駕駛，給車輛損壞造成加劇認(rèn)為損壞，在日常工作中有可能還會(huì)釀成責(zé)任事故，這樣的話就會(huì)給公司造成無法彌補(bǔ)的損失，所以我每一個(gè)微得利人必須要有高度的責(zé)任感。責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績(jī)來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載，能力體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。作為公司管理人員，在工作中，我們不應(yīng)有“認(rèn)真上下班，不出差錯(cuò)，得過且過”的想法。我們應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任，明白自己所從事的崗位責(zé)任，積極主動(dòng)、認(rèn)真做好每一件事，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，并勇敢的擔(dān)當(dāng)起來。

楊老師令我感觸頗深的一些名言我有很深刻的理解：首先是在工作中，不要認(rèn)為是為老板做事，為別人做事，實(shí)際是為自己而工作?，F(xiàn)實(shí)生活和工作中，很難有人做到這一點(diǎn)，他們不知道給自己定位，不知道自己的工作目標(biāo)和方向，總認(rèn)為我是打工的，沒想到我是企業(yè)的主人，老板的事也就是我的事。沒有老板會(huì)喜歡一個(gè)不遵守職業(yè)道德和逃避責(zé)任的員工。只有我們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?，多想方法，少找借口，敢于承?dān)責(zé)任，這樣才能贏得老板的尊重，才能獲得晉升或加薪的可能。其次是在工作中千萬不要沾小便宜，要學(xué)會(huì)吃虧，努力思考?，F(xiàn)實(shí)工作中，有些員工為了一點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，就怕別人沾了便宜，自己吃了虧，還說一些干活積極主動(dòng)、多做事的員工是傻子。其實(shí)那些干活積極主動(dòng)、比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)的員工要比那些不負(fù)責(zé)任、少做事的員工晉升或加薪的機(jī)會(huì)多得多。例如楊老師舉的許三多的例子，說明了許三多的“傻”，是一種對(duì)己、對(duì)人、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的精神。最后是說在職場(chǎng)上，要不斷加強(qiáng)自身修煉和學(xué)習(xí)，不要在背后論人是非。一個(gè)人只有不斷學(xué)習(xí)，改變自我，才能適應(yīng)你所處的環(huán)境，有問題、有爭(zhēng)議應(yīng)擺在桌面上談，不能搞小動(dòng)作，搬弄是非。我覺得人與人之間相處，應(yīng)遵循楊老師提出的五處理論：人人都有長(zhǎng)處，要相互學(xué)習(xí)；人人都有短處，要相互寬容；人人都有難處，要相互幫助；人人都有苦處，要相互體諒；人人都有好處，要懂得感恩。只有這樣，我們的家庭才會(huì)和睦，公司才會(huì)發(fā)展，社會(huì)才會(huì)和諧。

微得利公司給與我們的工作崗位，我們有了這份工作那就意味著我們就有了對(duì)微得利的責(zé)任，這個(gè)責(zé)任就是對(duì)工作的完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守，就是對(duì)人性的升華；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn)。在今后的工作中，我和我的團(tuán)隊(duì)務(wù)必做到：

一是要敏銳。工作敏銳性和責(zé)任感至關(guān)重要，是做好工作的前提條件，工作要主動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極做好本職工作。我們要在教育引導(dǎo)、制度建設(shè)、加強(qiáng)管理等方面多動(dòng)腦筋，多下功夫，使人員始終保持較強(qiáng)的工作敏銳性和責(zé)任感。高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的完成公司交給我們的各項(xiàng)工作。

二是要勤奮。勤奮是擔(dān)負(fù)責(zé)任的開始。無論工作多忙，任務(wù)多重，都要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勤思善想，不斷實(shí)踐，不斷豐富自我，充實(shí)自我，提高自我。

三是要團(tuán)結(jié)。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才能做好工作、成就事業(yè)；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，是我們每一名員工義不容辭的責(zé)任。我們銷售部門的工作具有系統(tǒng)性、連續(xù)性和配合性，絕大多數(shù)工作要由相關(guān)部門齊心協(xié)力、互相配合才能做好。如果沒有團(tuán)結(jié)的意識(shí)、不懂團(tuán)結(jié)的方法、缺乏團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，工作就會(huì)一盤散沙、單位形象就會(huì)受損、員工成長(zhǎng)就會(huì)阻力重重。營(yíng)造一種充滿人情、具有原則、緊張有序的工作環(huán)境，才能營(yíng)造一種人心思上、人心思進(jìn)的蓬勃朝氣。

四是要自律。自律是一種自我約束、自我規(guī)范與自我管理的行為。自律性的強(qiáng)弱，體現(xiàn)了一個(gè)人品德修養(yǎng)的高低，也體現(xiàn)出一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱。我們銷售人員的接觸面寬，潔身自好、嚴(yán)以律己尤其重要。必須要做到自重，不做與自己身份相悖的事；自省，找出自己的不足之處，自覺加以克服和糾正；自勵(lì)，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵(lì)和鞭策自己，積極進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新。特別是我本人，身為西郊團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，更要以身作則，帶頭從嚴(yán)自律。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

通過學(xué)習(xí),讓我們明確了：只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才知道責(zé)任所在，才會(huì)有努力的方向，才會(huì)有奮起直追的力量，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。以上是我聽完楊宗華老師《責(zé)任勝于能力》的感受總結(jié)，我會(huì)以此作為今后工作上的指導(dǎo)方法，努力把工作做到更好。

直營(yíng)一部：馬永剛

2012.07.16.

第五篇：觀楊宗華 “責(zé)任勝于能力” 有感

《責(zé)任勝于能力》

單位：姓名：

觀

后

感

xxxxxxxxx

xxxxxxxx

觀 后 感

——楊宗華《責(zé)任勝于能力》

近兩個(gè)月以來，公司組織我們觀看了《責(zé)任勝于能力》系列專題講座，使我受益匪淺。楊老師先闡明自己的觀點(diǎn)，然后再給我們舉一些生活中的實(shí)例，作為針織分廠的廠長(zhǎng)，更讓我們深刻理解了責(zé)任二字含義，也理解了像許三多哪樣是大智若愚的傻。

第一，先理解責(zé)任，然后再去努力工作

這是我觀看《責(zé)任勝于能力》的最大感受。何為責(zé)任？簡(jiǎn)單而言，責(zé)任就是一個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就是一種與生俱來的使命。作為針織廠廠長(zhǎng)，是公司承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的中堅(jiān)力量，是公司的棟梁。這就要對(duì)于每一件工作要有認(rèn)真的態(tài)度，高度負(fù)責(zé)任才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，成為一名優(yōu)秀的中層管理者。正如楊老師所說的那樣一個(gè)缺乏責(zé)任的員工必定會(huì)被企業(yè)所拋棄，一個(gè)缺乏責(zé)任的企業(yè)必定被社會(huì)拋棄。

楊老師還說過，人生的每一刻都有可能是我們?nèi)松淖詈笠豢?，人能把握的只有此刻。近年來，針織廠訂單品種多，交貨緊，生產(chǎn)過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)稍微處理不好，就會(huì)影響訂單的交貨。如果我們每個(gè)人都承擔(dān)起責(zé)任，不逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)。清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的快樂。

做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，簡(jiǎn)單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

第二、責(zé)任重于泰山

“責(zé)任重于泰山”這是我們經(jīng)常講的一句話?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)單位的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為單位求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)信任你，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。作為一名企業(yè)中層管理者，對(duì)部下，對(duì)員工，既是管理者，要擔(dān)任計(jì)劃者、組織者、指揮者、控制者、協(xié)調(diào)者；又是領(lǐng)導(dǎo)者，要領(lǐng)導(dǎo)員工執(zhí)行，提高員工的執(zhí)行力；還要促進(jìn)同事間更多地配合合作，協(xié)調(diào)互助，稱得上是“內(nèi)部客戶”的角色。工作就是責(zé)任，任何工作的完成都需要責(zé)任。負(fù)責(zé)任地完成了工作，工作的價(jià)值就體現(xiàn)出來了，你的價(jià)值也體現(xiàn)出來了。在工作中，上級(jí)都要通過各種形式交派工作，安排任務(wù)，有的是口頭上的，有的是書面的，如崗位責(zé)任制寫明的各項(xiàng)工作。明確了工作的內(nèi)容和要求，就要去承擔(dān)，想盡各種方法去努力完成。想出并使用方法、方式、辦法、法子、手段、措施、程序、流程、途徑、路徑、套路。

一個(gè)人，如果沒有責(zé)任心，哪有主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、愛崗敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、協(xié)同精神、拼搏精神？其實(shí)責(zé)任本身就是一種精神，精神煥發(fā)，它會(huì)連帶產(chǎn)生更多的精神，煥發(fā)出其他精神；責(zé)任本身就是一種勇敢的精神，從而不逃避責(zé)任、不怕困難，能戰(zhàn)勝膽怯。責(zé)任精神能夠感染別人：是領(lǐng)導(dǎo)的，會(huì)感染部下奮發(fā)有為，去盡職盡責(zé)；是部下的，會(huì)感染領(lǐng)導(dǎo)再上一層，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

第三、工作無小事，責(zé)任不分大小

這是我觀看《責(zé)任勝于能力》系列視頻的又一個(gè)啟迪。也許有人認(rèn)為，我只是單位一名普通中層管理者，合理使用好自己手中的權(quán)利，何來責(zé)任。一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。細(xì)節(jié)無處不在，“做大事而不拘小節(jié)”，是很多人一貫的處事態(tài)度。不拘小節(jié)是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也往往是一種很危險(xiǎn)的做法。很多人對(duì)于不起眼的細(xì)節(jié)、不進(jìn)流的小事看不上眼，然而往往是這些小事和細(xì)節(jié)，決定了工作的完美、事業(yè)的成敗，由于我們每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事、一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)構(gòu)成的，把每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周全，把每一件小事做好，最能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任感，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才會(huì)考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待工作，鑄造完美細(xì)節(jié)，才能使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。

在我們的生活中，有些事情我們可以不往做，但是責(zé)任要求我們往做，有時(shí)責(zé)任還要求我們完成一些我們能力很難完成的事情，事實(shí)上只要認(rèn)真對(duì)待，盡職盡責(zé)，我們會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了！從這個(gè)意義上說，責(zé)任是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動(dòng)力之源。

作為一個(gè)在平凡崗位上工作的人，可能有的人會(huì)說，我就干的是最簡(jiǎn)單的事情，換了誰都能做，有什么責(zé)任而言？實(shí)在不然，同樣簡(jiǎn)單的事情，專心和不專心、有責(zé)任感和無責(zé)任感，其結(jié)果大相徑庭。機(jī)遇總是垂青于有所預(yù)備的人，有責(zé)任感的人。再簡(jiǎn)單的事情，只要你專心往做，比別人多想一些，多做一些，你就會(huì)比別人做的更好。同時(shí)，時(shí)代也要求我們，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，總有一天，你必將會(huì)成功，從平凡走向卓越。

因此，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。作為一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，工作中一個(gè)看似簡(jiǎn)單的失誤，我想絕非是能力問題，完全是一個(gè)人的工作責(zé)任心問題，只要每一個(gè)環(huán)節(jié)稍稍仔細(xì)一點(diǎn)，工作認(rèn)真一點(diǎn)，都不難發(fā)現(xiàn)每一個(gè)細(xì)小問題。為此，建議大家都多聽聽楊老師的講座，然后讓我們莊重承諾：我是100%的承擔(dān)責(zé)任者，我是問題的源頭，責(zé)任止于我！

時(shí)代要求我們，必須對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，必須將自己的責(zé)任履行得更好、更出色，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們應(yīng)該自覺激發(fā)出自己的潛能，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步執(zhí)行力。

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》，讓我有了以上初淺體會(huì)，讓我對(duì)責(zé)任的含義有了更深的理解，我們每個(gè)中層干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”。因?yàn)?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起公司賦予的責(zé)任。今年，公司上下任務(wù)十分繁重，經(jīng)營(yíng)壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，樹立起強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，營(yíng)造完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)人人有責(zé)的小團(tuán)體氛圍，多一點(diǎn)責(zé)任，多一些熱情，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，確保全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)的完成。