第一篇：協(xié)會(huì)秘書長應(yīng)具備的條件

作者:舒聞銘

我國各行業(yè)、各學(xué)科學(xué)術(shù)氛圍越來越濃，各種社團(tuán)層出不窮，這對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用。社團(tuán)建設(shè)得好不好，有沒有生命力，社團(tuán)秘書長是一個(gè)關(guān)鍵人物。因此，就如何當(dāng)好一個(gè)社團(tuán)秘書長，我來談點(diǎn)體會(huì)：

1、秘書長要處理好與會(huì)長的關(guān)系。社團(tuán)有兩個(gè)重要角色，一個(gè)是會(huì)長，一個(gè)是秘書長。會(huì)長一般是些領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W術(shù)權(quán)威，他們平常工作忙，社團(tuán)日常工作的重?fù)?dān)其實(shí)就落在秘書長的肩上。會(huì)長支持秘書長的工作，社團(tuán)的日常就開好展開。若秘書長與會(huì)長有矛盾，很多工作就不好開展，會(huì)長平時(shí)工作忙，不會(huì)有很多時(shí)間去抓社團(tuán)日常工作。因此，作為社團(tuán)秘書長平時(shí)就要主動(dòng)與會(huì)長多溝通，處理好關(guān)系。

2、秘書長要懂社團(tuán)專業(yè)知識(shí)。秘書長相當(dāng)于社團(tuán)二號(hào)人物，若不懂社團(tuán)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，就很難服眾，很難與各副會(huì)長和理事溝通，也很難抓住社團(tuán)工作的重心。

3、秘書長要處理好與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。社團(tuán)除了自己經(jīng)?；顒?dòng)和社會(huì)活動(dòng)外，還要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)主管部門的活動(dòng)。社團(tuán)與業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系紐帶就是秘書長，因此，秘書長要經(jīng)常向業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)工作，虛心聽取業(yè)務(wù)主管部門的意見和批評(píng)。積極、主動(dòng)去處理好與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。

4、秘書長要有親和力。一個(gè)性格內(nèi)向、孤僻的秘書長，一個(gè)缺乏工作熱情的秘書長，是很難勝任秘書長這個(gè)職務(wù)的，也很難處理好與各理事關(guān)系的。社團(tuán)不象企業(yè)和行政單位，它不給會(huì)員發(fā)工資。社團(tuán)與會(huì)員的關(guān)系是一種輕松散型的關(guān)系，對會(huì)員沒有很強(qiáng)的行政約束力。很多會(huì)員就是因?yàn)閷I(yè)、信念和共同的理想才加入社團(tuán)的，秘書長若沒有親和力、老擺架子，就會(huì)失去會(huì)員的信任，會(huì)員也不會(huì)有很大熱情參加社團(tuán)活動(dòng)。

5、秘書長要有較強(qiáng)的組織能力。秘書長與各會(huì)員有很多不認(rèn)識(shí)和只見過幾次面，要把這些四面八方的人組織起來搞活動(dòng)，沒有一定的組織能力，顯然是不行的。

做一個(gè)優(yōu)秀、出色的秘書長，秘書長還要具備很多素質(zhì)，如心理素質(zhì)、管理素質(zhì)等。當(dāng)秘書長的過程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)、提高自己，秘書長才能帶領(lǐng)社團(tuán)適應(yīng)今后日益復(fù)雜、充滿競爭的社會(huì)環(huán)境。作者:舒聞銘

我國各行業(yè)、各學(xué)科學(xué)術(shù)氛圍越來越濃，各種社團(tuán)層出不窮，這對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用。社團(tuán)建設(shè)得好不好，有沒有生命力，社團(tuán)秘書長是一個(gè)關(guān)鍵人物。因此，就如何當(dāng)好一個(gè)社團(tuán)秘書長，我來談點(diǎn)體會(huì)：

1、秘書長要處理好與會(huì)長的關(guān)系。社團(tuán)有兩個(gè)重要角色，一個(gè)是會(huì)長，一個(gè)是秘書長。會(huì)長一般是些領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W術(shù)權(quán)威，他們平常工作忙，社團(tuán)日常工作的重?fù)?dān)其實(shí)就落在秘書長的肩上。會(huì)長支持秘書長的工作，社團(tuán)的日常就開好展開。若秘書長與會(huì)長有矛盾，很多工作就不好開展，會(huì)長平時(shí)工作忙，不會(huì)有很多時(shí)間去抓社團(tuán)日常工作。因此，作為社團(tuán)秘書長平時(shí)就要主動(dòng)與會(huì)長多溝通，處理好關(guān)系。

2、秘書長要懂社團(tuán)專業(yè)知識(shí)。秘書長相當(dāng)于社團(tuán)二號(hào)人物，若不懂社團(tuán)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，就很難服眾，很難與各副會(huì)長和理事溝通，也很難抓住社團(tuán)工作的重心。

3、秘書長要處理好與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。社團(tuán)除了自己經(jīng)?；顒?dòng)和社會(huì)活動(dòng)外，還要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)主管部門的活動(dòng)。社團(tuán)與業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系紐帶就是秘書長，因此，秘書長要經(jīng)常向業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)工作，虛心聽取業(yè)務(wù)主管部門的意見和批評(píng)。積極、主動(dòng)去處理好與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。

4、秘書長要有親和力。一個(gè)性格內(nèi)向、孤僻的秘書長，一個(gè)缺乏工作熱情的秘書長，是很難勝任秘書長這個(gè)職務(wù)的，也很難處理好與各理事關(guān)系的。社團(tuán)不象企業(yè)和行政單位，它不給會(huì)員發(fā)工資。社團(tuán)與會(huì)員的關(guān)系是一種輕松散型的關(guān)系，對會(huì)員沒有很強(qiáng)的行政約束力。很多會(huì)員就是因?yàn)閷I(yè)、信念和共同的理想才加入社團(tuán)的，秘書長若沒有親和力、老擺架子，就會(huì)失去會(huì)員的信任，會(huì)員也不會(huì)有很大熱情參加社團(tuán)活動(dòng)。

5、秘書長要有較強(qiáng)的組織能力。秘書長與各會(huì)員有很多不認(rèn)識(shí)和只見過幾次面，要把這些四面八方的人組織起來搞活動(dòng)，沒有一定的組織能力，顯然是不行的。

做一個(gè)優(yōu)秀、出色的秘書長，秘書長還要具備很多素質(zhì)，如心理素質(zhì)、管理素質(zhì)等。當(dāng)秘書長的過程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)、提高自己，秘書長才能帶領(lǐng)社團(tuán)適應(yīng)今后日益復(fù)雜、充滿競爭的社會(huì)環(huán)境。作者:舒聞銘

我國各行業(yè)、各學(xué)科學(xué)術(shù)氛圍越來越濃，各種社團(tuán)層出不窮，這對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用。社團(tuán)建設(shè)得好不好，有沒有生命力，社團(tuán)秘書長是一個(gè)關(guān)鍵人物。因此，就如何當(dāng)好一個(gè)社團(tuán)秘書長，我來談點(diǎn)體會(huì)：

1、秘書長要處理好與會(huì)長的關(guān)系。社團(tuán)有兩個(gè)重要角色，一個(gè)是會(huì)長，一個(gè)是秘書長。會(huì)長一般是些領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W術(shù)權(quán)威，他們平常工作忙，社團(tuán)日常工作的重?fù)?dān)其實(shí)就落在秘書長的肩上。會(huì)長支持秘書長的工作，社團(tuán)的日常就開好展開。若秘書長與會(huì)長有矛盾，很多工作就不好開展，會(huì)長平時(shí)工作忙，不會(huì)有很多時(shí)間去抓社團(tuán)日常工作。因此，作為社團(tuán)秘書長平時(shí)就要主動(dòng)與會(huì)長多溝通，處理好關(guān)系。

2、秘書長要懂社團(tuán)專業(yè)知識(shí)。秘書長相當(dāng)于社團(tuán)二號(hào)人物，若不懂社團(tuán)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，就很難服眾，很難與各副會(huì)長和理事溝通，也很難抓住社團(tuán)工作的重心。

3、秘書長要處理好與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。社團(tuán)除了自己經(jīng)常活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)外，還要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)主管部門的活動(dòng)。社團(tuán)與業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系紐帶就是秘書長，因此，秘書長要經(jīng)常向業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)工作，虛心聽取業(yè)務(wù)主管部門的意見和批評(píng)。積極、主動(dòng)去處理好與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。

4、秘書長要有親和力。一個(gè)性格內(nèi)向、孤僻的秘書長，一個(gè)缺乏工作熱情的秘書長，是很難勝任秘書長這個(gè)職務(wù)的，也很難處理好與各理事關(guān)系的。社團(tuán)不象企業(yè)和行政單位，它不給會(huì)員發(fā)工資。社團(tuán)與會(huì)員的關(guān)系是一種輕松散型的關(guān)系，對會(huì)員沒有很強(qiáng)的行政約束力。很多會(huì)員就是因?yàn)閷I(yè)、信念和共同的理想才加入社團(tuán)的，秘書長若沒有親和力、老擺架子，就會(huì)失去會(huì)員的信任，會(huì)員也不會(huì)有很大熱情參加社團(tuán)活動(dòng)。

5、秘書長要有較強(qiáng)的組織能力。秘書長與各會(huì)員有很多不認(rèn)識(shí)和只見過幾次面，要把這些四面八方的人組織起來搞活動(dòng)，沒有一定的組織能力，顯然是不行的。

做一個(gè)優(yōu)秀、出色的秘書長，秘書長還要具備很多素質(zhì)，如心理素質(zhì)、管理素質(zhì)等。當(dāng)秘書長的過程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)、提高自己，秘書長才能帶領(lǐng)社團(tuán)適應(yīng)今后日益復(fù)雜、充滿競爭的社會(huì)環(huán)境。談?wù)勆鐖F(tuán)秘書長的素質(zhì)要求

社團(tuán)秘書長通常是選舉產(chǎn)生。他既是社團(tuán)辦事機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，又是社團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)成員之一；既要參與領(lǐng)導(dǎo)決策，又要抓工作的具體落實(shí)；處于工作第一線、領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)日常工作的一個(gè)承上啟下的雙重角色。因此，對他的素質(zhì)要求是很高的，其任務(wù)也是相當(dāng)重的。秘書長的素質(zhì)要求大體有以下幾點(diǎn)：

（一）要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。社團(tuán)工作不同于行政工作，沒有硬任務(wù)，也沒有硬指標(biāo)，工作彈性很大。這就要求社團(tuán)秘書長在充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，按照黨和政府中心工作的要求和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)布置的任務(wù)，自覺地、積極地、主動(dòng)地去開展工作．因而要求社團(tuán)秘書長要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，這種事業(yè)心，主要表現(xiàn)在兩種精神上：一是求實(shí)精神；一是犧牲精神。有了求實(shí)精神，才能辦實(shí)事，辦有益于社會(huì)、有益于后人的事業(yè)。有了犧牲精神．才能有改革創(chuàng)新的勇氣和魄力，為社會(huì)主義的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。還要有高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，模范地遵守紀(jì)律、法規(guī)，保證社團(tuán)組織在憲法法律允許的范圍內(nèi)工作和活動(dòng)。當(dāng)前，我國社團(tuán)的大多數(shù)秘書長是兼職的，既要做好本職工作，又要抓好社團(tuán)工作。這就要求他們，責(zé)任心要很強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神要很強(qiáng)，自我犧牲精神要很強(qiáng)

第二篇：協(xié)會(huì)秘書長年終工作總結(jié)

秘書長年終工作總結(jié)

匆匆一年，忙忙碌碌的一年，在即將送走2016之際，回首展望，這一年我的工作、生活都增添了濃墨重彩的一筆，多了些成熟，我也在不斷的學(xué)習(xí)成長中，調(diào)整、改變自己的缺點(diǎn)和不足?？偨Y(jié)過去，是為了更好的展望未來?，F(xiàn)就本的工作做出總結(jié)如下：

一、本工作總結(jié)

1、內(nèi)部建設(shè)收到一定成效

自我到會(huì)工作至今，會(huì)長就一直致力于正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項(xiàng)工作的順利開展，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理。確立了工作小組責(zé)任制，即會(huì)內(nèi)各項(xiàng)工作、活動(dòng)的開展均成立專項(xiàng)小組進(jìn)行跟進(jìn)，由小組長作為活動(dòng)的總組織、總協(xié)調(diào)。小組長對會(huì)長負(fù)責(zé)，全權(quán)處理本組事務(wù)，對配合好或不好的，可進(jìn)行必要的鼓勵(lì)支持或追究相應(yīng)人員的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進(jìn)行。

正規(guī)化建設(shè)方面，注重并要求每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行，會(huì)議方面借鑒和吸取了發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，梳理會(huì)議的程序規(guī)范和會(huì)議效果，確定了比較合理的會(huì)議制度；會(huì)員管理方面，明確了會(huì)員招募流程，完善了入會(huì)表格及相應(yīng)的簽批程序。

會(huì)議是會(huì)長及各部負(fù)責(zé)人向公司各部傳達(dá)工作活動(dòng)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會(huì)議了解相關(guān)部門、成員的思想和動(dòng)態(tài)。今年初，在我的建議下將原有的周一晨會(huì)調(diào)整為周五部門負(fù)責(zé)人例會(huì)。

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在例會(huì)上，會(huì)長及各部門負(fù)責(zé)人都會(huì)對每周工作進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié)及對開展規(guī)劃。本除周例會(huì)外，我還經(jīng)常組織召開專項(xiàng)小組會(huì)、活動(dòng)動(dòng)員會(huì)、總結(jié)會(huì)等，會(huì)前我都會(huì)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，對會(huì)議流程作出合理規(guī)劃，保證了會(huì)議的合理性、高效性。

人文建設(shè)方面除了工作上的嚴(yán)肅認(rèn)真，在生活方面同事們也都打成一片。成立了工作QQ群和微信群。QQ群主要用于日常工作的傳達(dá)，方便大家對工作提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱相關(guān)工作資料。微信群供大家共同討論各種話題，豐富并活躍了大家在工作之外生活上的交流和溝通，從而達(dá)到增進(jìn)員工感情的目的，增加大家的工作熱情和積極性，從而更加有利于各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和開展。

2、系統(tǒng)化的整理、歸納文檔資料

檔案作為一種信息資源，是我會(huì)經(jīng)營活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)也是與我會(huì)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在我會(huì)管理等各方面都積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

自接管秘書處后又對自建會(huì)至今的所有文檔進(jìn)行了梳理，并根據(jù)年份、事項(xiàng)類別對檔案進(jìn)行了編號(hào)梳理，對所有檔案梳理造冊，做到小事年編，大事事編。讓檔案能為我會(huì)各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造條件，對規(guī)避和抵御風(fēng)險(xiǎn)起到一定的作用。

3、大型活動(dòng)開展讓協(xié)會(huì)得到了較好的社會(huì)認(rèn)可

在過去的一年里，在會(huì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)組織發(fā)起兩場活動(dòng)，參與各級(jí)政府、兄弟協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)十余場，對我會(huì)的宣傳起到了積極

/ 7 的作用。在各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展中，始終把尊重在首位，結(jié)合時(shí)代和社會(huì)的需要，使我會(huì)受到各界的關(guān)注和好評(píng)。

“*******建設(shè)啟動(dòng)儀式”——本的第一次重要的對外宣傳活動(dòng)。這次活動(dòng)也是我入會(huì)后對我本人的第一次考驗(yàn)。活動(dòng)從籌備到召開僅用了6天時(shí)間，面臨活動(dòng)規(guī)格高，參與人員層次高等實(shí)際問題，但在會(huì)務(wù)組成員的積極幫助，及全體工作人員的通力配合下，活動(dòng)收到了預(yù)期效果，為后期冀臺(tái)聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)起到了積極作用。

“*****”活動(dòng)是我會(huì)每年一屆的代表活動(dòng)。本屆冀臺(tái)博覽會(huì)于*月*日—*月*日在*****舉辦，囊括了臺(tái)灣特色農(nóng)產(chǎn)品，并且將臺(tái)灣的旅游資源、旅游文化及旅游景點(diǎn)進(jìn)行展示和交流，得到了兩地政府的大力支持。期間****也成功上線，****等還為平臺(tái)的上線親自推桿助力，為平臺(tái)后期運(yùn)營起到了積極的作用，取得了很好的宣傳效果。作為本次活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人之一，經(jīng)歷了從確定活動(dòng)到最終執(zhí)行落地的各個(gè)環(huán)節(jié)，雖然本次博覽會(huì)有很多的工作不確定性，在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作上也存在諸多問題，但大家頂住壓力，抱著積極的態(tài)度，通力配合，較好的完成了本次活動(dòng)。

******博覽會(huì)，*月*日--*月*日，***受邀參與了本次展會(huì)。此次參展使***得到了政府各界的贊譽(yù)及社會(huì)各界的認(rèn)可。作為本次的會(huì)務(wù)組成員之一，我主要是負(fù)責(zé)現(xiàn)場接待指引及宣傳資料的發(fā)放工作，參與到此次展會(huì)的工作，給予我更多的是成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。

4、外聯(lián)工作持續(xù)推進(jìn)

外聯(lián)工作應(yīng)該是長期性、持續(xù)性的工作。作為一個(gè)經(jīng)貿(mào)、文化服

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務(wù)的社團(tuán)組織，發(fā)展自然離不開當(dāng)?shù)卣块T、**方面相關(guān)的大力支持。今年秘書處的工作重心主要在對接省內(nèi)的政府資源上，工作對接層面涵蓋省、市、區(qū)級(jí)政府的商務(wù)、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、文化、旅游等多部門，主動(dòng)與對接人員建立聯(lián)系，并保持較為暢通的溝通。

5、陪同參與考察互訪活動(dòng)

今年我會(huì)共組織***來我省考察兩次。*****都是當(dāng)?shù)剌^有影響力的社團(tuán)組織，也是我會(huì)的戰(zhàn)略合作伙伴。今年的*月*日—*日，***來我市進(jìn)行農(nóng)業(yè)項(xiàng)目考察，并對****進(jìn)行了考察，并給予了一些發(fā)展建議；*月*日—*月*日*****一行4人來到我省，在會(huì)長的聯(lián)系下與我省商務(wù)廳進(jìn)行工作對接，取得了良好的效果，為后期聯(lián)合發(fā)起******活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。

6、參與重大項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備與籌劃工作

我會(huì)自建會(huì)之初就確定了以商養(yǎng)會(huì)的發(fā)展方針，在不斷的發(fā)展中會(huì)長又漸漸明晰了以電商、物流、農(nóng)業(yè)帶動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略。今年年初******的建設(shè)就標(biāo)志著我們的事業(yè)進(jìn)入高效快車道，在快車道超車就需要不斷調(diào)整及時(shí)修正，要及時(shí)了解會(huì)長的想法，時(shí)時(shí)修正自己的偏差。在文字材料整理方面，我要求所有報(bào)送文件都要提前根據(jù)上報(bào)部門和閱讀人的不同進(jìn)行修改完善，達(dá)到我們報(bào)送的預(yù)期效果。

申報(bào)******工作是年末會(huì)長給我布置的一項(xiàng)重要工作。****建設(shè)是我國政府為推動(dòng)大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)而推行的一項(xiàng)新舉措，是一個(gè)不算新鮮的新鮮事物，因申報(bào)文件都涉及保密，網(wǎng)上沒有可借鑒的信息。為較好的完成此項(xiàng)工作，我首先上網(wǎng)搜集齊了*****的資料，并對各

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家的網(wǎng)上新聞報(bào)道進(jìn)行跟蹤，了解發(fā)展運(yùn)營情況及方式；然后進(jìn)入政府網(wǎng)站就我省、市的十三五規(guī)劃、相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息資料進(jìn)行收集并仔細(xì)研究；而后就項(xiàng)目發(fā)展需培育的業(yè)態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)及研究，經(jīng)過近一月時(shí)間終于將第一版的文字說明完成并交給市領(lǐng)導(dǎo)。申報(bào)事項(xiàng)至今只是萬里長征的第一步，接下來我會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)該事項(xiàng)，讓該事項(xiàng)盡早落地。

二、工作中存在的問題與不足

1、主人翁意識(shí)有待加強(qiáng)

對自己的定位不夠清晰，對我會(huì)的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于會(huì)長的直接布置，會(huì)長沒布置就不做，沒有養(yǎng)成以主人翁的態(tài)度和思想去做去想工作。對會(huì)長所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考，考略問題不夠全面。

2、溝通交流不夠

與同事間的溝通交流不夠，導(dǎo)致因沒有及時(shí)有效溝通造成矛盾。只知道悶頭做事，其中包括同會(huì)長的匯報(bào)溝通交流不夠，與同事間的工作溝通交流不夠，與對接單位的非常溝通交流有待加強(qiáng)等。尤其是與同事間的溝通交流會(huì)更利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不僅能夠提升工作效率，還可以提升個(gè)人管理能力和影響力。

3、不能嚴(yán)格要求自己，工作中存在自我放松的情況。作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)記自己所做的每一件事，都應(yīng)該給其他員工樹立表率，既要坐得住，又要跑得動(dòng)，既要有繡花那么精細(xì)的耐性，又要有連隊(duì)指揮員那樣鋪排得開的組織能力。在這方面，我還有

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需要提高的地方。

4、自我檢討

未曾認(rèn)為自己是個(gè)有才能的人，無論是在個(gè)人能力還是其他方面，都是憑著憑自己的責(zé)任心、努力以及會(huì)長的信任才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將我會(huì)的各項(xiàng)工作做好，因此對同事的要求也比較高，很多時(shí)候沒有充分與其他同事商量就自下決定，沒有對大家給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向大家表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時(shí)多關(guān)心大家的生活和工作，和大家成為生活和工作上的朋友。

三、2017年發(fā)展規(guī)劃

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。經(jīng)過一年的快速發(fā)展，我會(huì)的工作已然取得了一定的成果，明年我們的發(fā)展的道路必將更上一個(gè)臺(tái)階。為了讓自己有一個(gè)更清晰的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)就明年的工作方向做出如下規(guī)劃：

1、多熟悉業(yè)務(wù)，提高對工作的前瞻性

雖然入會(huì)工作已經(jīng)近一年的時(shí)間，但對臺(tái)工作要點(diǎn)還有很多需要深化。尤其是年末會(huì)長交辦的****的事情，還有很多細(xì)節(jié)和情況需要深入了解，比如政府的要求、給予的政策、涉及的部門等等，都需要不斷的對相關(guān)信息進(jìn)行挖掘與深化，只有對業(yè)務(wù)吃透，才能提高工作的前瞻性，提升工作效率。

2、“走出去”讓社會(huì)了解協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)要發(fā)展，就不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面，因?yàn)閮?nèi)部建設(shè)的最

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終目的是為了企業(yè)更好的管理和運(yùn)作，能夠更好地將我會(huì)的作用和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障。因此，2017年我要堅(jiān)持“走出去”的發(fā)展方針，多于外界溝通，我們只有“走出去”才能讓更多人的人知道我們，才能更好的為社會(huì)提供服務(wù)，從而促使我會(huì)更好的發(fā)展。

3、多學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)

作為**經(jīng)貿(mào)的服務(wù)窗口，在工作上必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，掌握**經(jīng)貿(mào)等政策知識(shí)，只有這樣才能適應(yīng)我會(huì)未來的發(fā)展。生活中平時(shí)多讀書，由內(nèi)及外的進(jìn)行提升。只有這樣才能在工作時(shí)，能從我會(huì)工作的大局出發(fā)，從我會(huì)整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團(tuán)結(jié)大家，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的工作氛圍。

雖然本的工作任務(wù)基本完成，但在工作中還是存在一些不足，還有很多可以提升的空間。接下來的工作中，我將繼續(xù)秉持“一切為我會(huì)發(fā)展服務(wù)”的原則，以“大事小事，做精做細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)”的態(tài)度積極開展各項(xiàng)工作，戒驕戒躁，養(yǎng)成平和心態(tài)，讓自己再上一個(gè)臺(tái)階。

秘書長·**

二〇一六年十二月

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第三篇：協(xié)會(huì)發(fā)言張秘書長

黑河市煤炭工業(yè)協(xié)會(huì) 二0一0年工作總結(jié)

黑河市煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)2010年在市煤炭局和煤炭黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極貫徹為理事單位服務(wù)，為煤炭行業(yè)服務(wù)的宗旨，為發(fā)展黑河煤炭事業(yè)做了一些工作。

一、2010年協(xié)會(huì)的主要工作

（一）完成了黑河市煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)黨支部的組建工作。根據(jù)省協(xié)會(huì)和上級(jí)社會(huì)組織的有關(guān)文件規(guī)定，黑河市煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)向市煤炭黨委申請成立市煤炭協(xié)會(huì)黨支部，黑河市煤炭黨委對此非常重視并下文批準(zhǔn)。成立了協(xié)會(huì)黨支部，以加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織的思想政治工作，保證了協(xié)會(huì)的辦公方向。使協(xié)會(huì)工作在不斷探索和自我發(fā)展的過程中，逐步的走向正規(guī)化，規(guī)范化軌道。

（二）主持了全市井工煤礦的瓦斯鑒定工作。黑河市煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)成立以后，在取得省煤炭安全監(jiān)察局，瓦斯鑒定資質(zhì)和人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，先后三次獨(dú)立完成了黑河市井工礦井的瓦斯鑒定工作，并得到了省煤礦安全監(jiān)察局的批復(fù)。

2010年省煤礦安全監(jiān)察局，重新下發(fā)文件，要求對全省礦井瓦斯鑒定資質(zhì)單位重新檢查，并規(guī)定對不合要求的資質(zhì)

單位給予取締，由于協(xié)會(huì)駐會(huì)人員少，局領(lǐng)導(dǎo)出面安排業(yè)務(wù)科室?guī)椭鷧f(xié)會(huì)完成這項(xiàng)工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室的大力支持下，我們積極組織上報(bào)材料，抽調(diào)10名工程技術(shù)人員去雞西學(xué)習(xí)，重新取得瓦斯鑒定工作資質(zhì)，同時(shí)重新向省局申請瓦斯鑒定單位資質(zhì)。省煤礦安全監(jiān)察局根據(jù)我局的實(shí)際情況很快給予了批復(fù)。

在重新取得礦井瓦斯鑒定工作單位資質(zhì)和人員資質(zhì)的基礎(chǔ)上，協(xié)會(huì)組織人員、車輛和設(shè)備對全市19處井工礦井及時(shí)進(jìn)行了瓦斯鑒定工作，并得到了省局的批復(fù)，幾年來全市井工煤礦的瓦斯鑒定工作，得到了一五一煤礦的大力支持和幫助，在此我代表協(xié)會(huì)表示感謝。

（三）參與了全市礦井工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。煤礦工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，是煤礦生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是建立和諧礦井，堅(jiān)持以人為本構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井的一項(xiàng)重要工作，對此，黑河市政府和市煤炭局非常重視抓煤礦標(biāo)準(zhǔn)化礦井的建設(shè)工作，從去年成立煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組到全省煤礦工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議在黑河召開，充分說明了我們在抓這項(xiàng)工作上所付出的努力和取得的成績。

2010年6月份，在市煤炭局人手不足的情況下，局領(lǐng)導(dǎo)決定讓協(xié)會(huì)組織全市井工礦井的半年評(píng)比打分工作，協(xié)會(huì)與有關(guān)業(yè)務(wù)科室從企業(yè)抽調(diào)部分工程技術(shù)人員，組成了驗(yàn)收

組，深入生產(chǎn)礦井，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化的要求逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、評(píng)比、打分，圓滿的完成了這項(xiàng)工作。

（四）協(xié)助煤炭局培訓(xùn)中心做好培訓(xùn)工作

根據(jù)省培訓(xùn)處的安排意見，要求黑河市三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)中心建立獨(dú)立法人資質(zhì)，市煤炭局領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作安排煤炭協(xié)會(huì)去辦理，我協(xié)會(huì)接到任務(wù)后，安排人員先后多次去市工商局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生檢疫所、愛輝區(qū)公安局和消防部門辦理相關(guān)手續(xù)，歷經(jīng)20多天的時(shí)間終于在市工商局進(jìn)行了注冊，取得了具有獨(dú)立法人的工商營業(yè)執(zhí)照，并且在工商銀行興安支行建立了正式賬戶，從而保證了培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。

進(jìn)入2010年以來，市培訓(xùn)中心缺少師資力量，協(xié)會(huì)經(jīng)研究決定把培訓(xùn)工作的重任擔(dān)起來，委派協(xié)會(huì)副會(huì)長趙金波和剛從一五一煤礦調(diào)到協(xié)會(huì)的理事—任守敏兩位同志，協(xié)助培訓(xùn)中心來完成這項(xiàng)工作，二位同志接此重任后，非常敬業(yè)，并且都有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，在取得省局下發(fā)的教師資格證后，對我市煤礦特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2010年任守敏同志授課時(shí)數(shù)達(dá)到485課時(shí)，趙金波同志講課190學(xué)時(shí)，較好的完成了對培訓(xùn)中心的講課任務(wù)，取得了上級(jí)有關(guān)部門的好評(píng)。

（五）完成的其他幾項(xiàng)工作。

一是積極參加省協(xié)會(huì)的競賽和評(píng)比活動(dòng)，在省協(xié)會(huì)開展 的優(yōu)秀組織者活動(dòng)中，黑河協(xié)會(huì)分別獲得2008優(yōu)秀組織者第二組第二名；2009年第二組第一名；2010年第二組第一名。

二是參加了黑河市安全委員會(huì)組織的2010年復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收工作，市煤炭局委派一名協(xié)會(huì)同志作為復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收專家組成員，同市安監(jiān)局、市工商局、市地礦局、市公安局組成復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收組，深入到各產(chǎn)煤市、縣、區(qū)進(jìn)行復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收工作，歷經(jīng)12天時(shí)間嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收完成了這項(xiàng)工作。

三是協(xié)會(huì)三名同志參加了歐林煤礦的試運(yùn)轉(zhuǎn)初驗(yàn)工作，及市煤炭局組織的各項(xiàng)安全檢查工作，并能做到在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮作用，深入井下嚴(yán)格把關(guān)。

四是協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，黑河市煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)2009年會(huì)費(fèi)收入 萬元。絕大多數(shù)會(huì)員單位能及時(shí)按規(guī)定上繳會(huì)費(fèi)，還有部分單位至今未上繳，會(huì)費(fèi)收入統(tǒng)一納入到協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)核算，經(jīng)市財(cái)政檢查審計(jì)，協(xié)會(huì)沒有違紀(jì)問題。

回顧總結(jié)協(xié)會(huì)一年來的工作時(shí)，我們也十分清醒的看到，我們黑河市煤炭協(xié)會(huì)仍然處在發(fā)展和完善過程中。要想達(dá)到上級(jí)有關(guān)部門的要求，還需要付出更大、更多的努力。在如何發(fā)揮紐帶和橋梁作用的認(rèn)識(shí)和方式方法上缺乏積極性和主動(dòng)性，在為理事單位服務(wù)和反映行業(yè)訴求方面還不夠深廣；特別是對協(xié)會(huì)的自身建設(shè)上還必須在今后的工作中繼續(xù)探索和積累。

二、2011重點(diǎn)工作的計(jì)劃

2011年是十二五規(guī)劃的第一年，如何貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中全會(huì)精神，就是我們協(xié)會(huì)今后工作的中心任務(wù)。為此，我們的工作思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，繼續(xù)發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁和紐帶作用，拓展為煤炭行業(yè)服務(wù)的空間，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)行業(yè)自律，逐步完善適應(yīng)新形勢的運(yùn)行機(jī)制。

新的重點(diǎn)工作安排如下：

一是以煤炭安全生產(chǎn)為主導(dǎo)，積極組織人力，物力組建黑河市永安煤礦設(shè)備檢測站，對我市井工煤礦有害氣體檢測設(shè)備進(jìn)行及時(shí)檢測。

繼續(xù)抓好礦井瓦斯鑒定和礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。上述兩項(xiàng)工作是保證礦井安全生產(chǎn)，打造本質(zhì)安全型礦井的重要環(huán)節(jié)，協(xié)會(huì)要在市煤炭局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極參與，為黑河市的煤礦安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

二是計(jì)劃在本，組織有關(guān)煤礦的工程技術(shù)人員到外地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)水平。

三是積極參與省協(xié)會(huì)論文評(píng)選工作，最近省協(xié)會(huì)三個(gè)專業(yè)委員會(huì)，分別以文件形式下發(fā)了“政治思想論文”、“ 經(jīng)濟(jì)管理論文”和“科學(xué)技術(shù)論文”征集工作的通知，我們黑河協(xié)會(huì)也要下文要求有關(guān)煤礦寫出不同專業(yè)的論文，充分發(fā)揮黑河煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。

四是加大我市煤炭行業(yè)節(jié)能減排的工作力度，協(xié)會(huì)將制定專業(yè)人抓好落實(shí)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真組織實(shí)施，從節(jié)約電力和原材料及綜合利用入手。把節(jié)能減排工作抓出實(shí)效來。

五是在煤炭局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與局工會(huì)抓好系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選優(yōu)秀礦長、思想政治工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)以及各項(xiàng)文體活動(dòng)。

第四篇：協(xié)會(huì)秘書長競選演講稿

協(xié)會(huì)秘書長競選演講稿

大一新學(xué)期許多社團(tuán)協(xié)會(huì)招新，各社團(tuán)招新的方法花樣百出，而我們電子科技協(xié)會(huì)將往屆作品往那里一擱，吸引了許多電子制作愛好者來報(bào)名，當(dāng)然我也在其中。剛上大學(xué)，心中懷揣著對大學(xué)美好未來的憧憬，誓言絕不荒廢美好青春。于是報(bào)了許多社團(tuán)協(xié)會(huì)，面臨諸多選擇，不夠成熟的我，選擇了多個(gè)學(xué)生組織去面試，競選，都一一落選，面對這些失敗，心有若思。整理好心情，端正態(tài)度，參加電協(xié)理事競選，多輪面試，最終電協(xié)收留了我，肯能“收留”說得有點(diǎn)凄涼，這里就像自己的歸屬，因?yàn)槲覀兌际怯兄瑯拥膼酆?，聚集在此。在這里，協(xié)會(huì)給予了我太多太多，給予我為人處事的方法，給予我精神支柱，給予我一份自信，給予我在座的好朋友好兄弟等等。

如今該換我回報(bào)協(xié)會(huì)的栽培。以我現(xiàn)在的實(shí)力不能給予協(xié)會(huì)什么，但是我能為協(xié)會(huì)盡心盡責(zé)，把協(xié)會(huì)的發(fā)展與自己緊密聯(lián)系在一起。

今天我競選職位是秘書長一職。

我競選的口號(hào)是：鐵面無私，“好人”你來做，“壞人”我來當(dāng)。

競選理由：

第一：我不怕得罪別人，對事不對人。

第二：能吃苦耐勞，責(zé)任心較強(qiáng)。

第三：具有一定的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力。

請各位支持我，相信我。不是所有的秘書長都是陳善平。選擇我不會(huì)錯(cuò)的。在此提出三個(gè)建議：

第一：請大家懷著一顆“我該為協(xié)會(huì)做些什么”的心來競選，而不是利用協(xié)會(huì)幫自己做些什么。

第二：請大家踴躍競選，我們的目的只有一個(gè)，讓協(xié)會(huì)發(fā)展的更好。而不是說他這么能干，他競選這個(gè)職位，我就不競選了。你要堅(jiān)信你比他更能干，更優(yōu)秀！

第三：競選成功了，祝賀你，同時(shí)你要擔(dān)負(fù)起你的職能。落選了，不要傷心難過，其實(shí)你挺優(yōu)秀的。因?yàn)槲覀兌际请妳f(xié)人，我們?yōu)槲覀兏械阶院溃?/p>

競選人：***

第五篇：協(xié)會(huì)秘書長新年致辭

協(xié)會(huì)秘書長新年致辭

從事這份協(xié)會(huì)工作以來，常常被家長問到：“學(xué)習(xí)困難的講座也聽可好幾場了，我們已經(jīng)知道是怎么回事了，然后呢？然后我們的孩子該去哪里求助？該得到怎樣的矯正和治療？”，在這個(gè)時(shí)候，我最想說的是：“家長了解到孩子正在遭遇什么之后，剩下的就是行動(dòng)了——比起藥物或其他治療手段，家長改變自己、接納孩子、拿出耐心等待和陪伴孩子、允許孩子按照自己的速度和軌跡成長、永遠(yuǎn)在后面對他說：爸媽相信你、爸媽支持你，這樣的行為和心態(tài)，勝過世上一切藥物！更是其他一切藥物和治療手段可能發(fā)生效用的前提條件！所以，家長知道并且行動(dòng)（改變自己的行動(dòng)），幾乎就是一切！

我深知語言太簡單而改變的行動(dòng)太難，所以協(xié)會(huì)的存在正是以此為使命：尋找這些痛苦的父母、搭建這個(gè)互助的平臺(tái)、開通交流的渠道、分享彼此的心得和懺悔，從而重新獲得方向和力量，得到溫暖和支持，這可能是最簡單的使命，也是最艱難的使命。需要大家彼此抱持、時(shí)刻鼓勵(lì)、一路向前，我們的孩子，在家長這樣的成長過程中，會(huì)發(fā)生奇跡般的變化！

請相信，請從此刻做起，既然上蒼把這個(gè)特別的孩子交到我們手里，一定有他的深意：讓我們成為更完善的人！我深信如此！

協(xié)會(huì)的幾位發(fā)起人和帶頭人，給自己的生涯規(guī)劃和協(xié)會(huì)規(guī)劃了10年—20年的遠(yuǎn)景。這決不是急功近利的組織，我們愿意拿出更多的熱情和勇氣、理智和思考，和大家在一起。2013來了，讓我們準(zhǔn)備好，重新出發(fā)！感謝大家的信任支持！