第一篇：上市辦崗位職責

崗位職責：

1、根據(jù)整體規(guī)劃，配合上級協(xié)調各擬上市平臺，組織并落實資源在控股公司內配置;

2、對擬上市主體財務數(shù)據(jù)進行規(guī)劃，并協(xié)調業(yè)務部門執(zhí)行落實，以滿足上市要求。

3、協(xié)調各擬上市主體成立上市籌備組，全面參與并指導上市籌備工作，并接受公司委派到下屬擬上市公司負責上市籌備工作。

4、上市相關政府部門（各級政府上市辦、各組證監(jiān)會管理部門、發(fā)審委等）的聯(lián)系與協(xié)調。

5、上市進程中各中介（證券公司、會計事務所、律師事務所、審計事務所、基金等）聯(lián)系與協(xié)調

6、根據(jù)整體規(guī)劃，指導擬上市主體配置資源（包括不限于業(yè)務收購、人力資源、投資管理等），展開業(yè)務工作。

7、根據(jù)擬上市主體實際情況，制定并審核股權激勵管理辦法。

8、根據(jù)公司的要求，籌備并組織董事會、股東大會的召開。崗位要求：

1、必需具備較強的組織協(xié)調能力。

2、至少擅長兩項以下內容：財務管理、稅務處理、法律、企業(yè)管理、項目管理，并熟悉根據(jù)企業(yè)的實際情況進行關鍵資源配置。

3、有證券從業(yè)資格（證券承銷與發(fā)行），或從事過擬上市公司的上市工作的優(yōu)先。

（1）崗位職責

1）協(xié)助擬上市企業(yè)設計融資模式，融資程序及退出策略，分析并設計企業(yè)上市的條件、步驟、財務安排及費用，企業(yè)并購及其整合，擬上市企業(yè)法律要件規(guī)范化等； 2）項目評估、交易估值及收購策略與獲利模式分析； 3)上市前的經營模式調整與收購后的整合和公司治理完善;4)商業(yè)計劃書與股東協(xié)議及相關法律文件制作，流程設計、投資退出策略與渠道設計、融資法律規(guī)范化等。

5)國內外主板和創(chuàng)業(yè)板上市戰(zhàn)略選擇，上市地點、時機選擇與風險防范，6)上市前重組改制法律實務操作，上市前與過程中的財務審計及上市過程中的法律操作實務等。

（2）任職資格

1）30-45歲，管理、金融類本科以上學歷；

2）五年以上大型企業(yè)行政管理經驗，具有豐富的社會實踐能力； 3）具全面管理行政事務能力，有主導過企業(yè)上市項目管理經驗； 4）思維嚴謹，良好的管控能力及協(xié)調組織能力； 5）具備較強的抗壓能力。

主要職責

1.參與制定公司資本運作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

2.負責公司上市的籌備及戰(zhàn)略投資者的引進與管理工作，負責銜接公司上市籌備及投資并購中涉及的法務工作

3.在企業(yè)上市籌備工作提出公司治理的優(yōu)化方案及籌備公司上市后的信息披露事宜。

(2)工作職責

1.上市前期準備：設計融資模式，融資程序及退出策略，分析并設計企業(yè)上市的條件、步驟、財務安排及費用，擬上市企業(yè)法律要件規(guī)范化等

2.主導項目運作過程

3.主導企業(yè)上市戰(zhàn)略的選擇與上市實務操作

1.上市前期準備

幫助擬上市企業(yè)設計融資模式，融資程序及退出策略，分析并設計企業(yè)上市的條件、步驟、財務安排及費用，企業(yè)并購及其整合，擬上市企業(yè)法律要件規(guī)范化等。

2.主導項目運作過程

主要包括:項目評估、交易估值及收購策略與獲利模式分析，上市前的經營模式調整與收購后的整合和公司治理完善，商業(yè)計劃書與股東協(xié)議及相關法律文件制作，流程設計、投資退出策略與渠道設計、融資法律規(guī)范化等。

3.主導企業(yè)上市戰(zhàn)略的選擇與上市實務操作

主要包括:國內主板和中小板上市戰(zhàn)略選擇，上市時機選擇與風險防范，上市前重組改制法律實務操作，上市前與當中的財務審計及上市過程中的法律操作實務等。

1、負責公司上市籌備工作，制訂上市計劃并定期向公司領導匯報工作進展情況。

2、研究國家金融政策和企業(yè)上市法律法規(guī), 參與制定公司資本運作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司私募及股票發(fā)行計劃，經批準后組織具體實施。

3、負責聯(lián)系并協(xié)調處理上市工作中與各級政府部門和證券監(jiān)管機構、工商管理機構、證券交易所等行業(yè)主管的關系。

4、負責與相關上市中介機構的工作溝通、事務協(xié)調，負責組織編寫上市所需相關文件和宣傳材料，負責上市文字資料的審核和提交。

5、負責制定公司上市重組方案以及進行相關工作具體實施。

6、負責投資者、各中介機構、政府部門的日常事務聯(lián)系。

任職資格：

1、有主導過企業(yè)上市籌備項目管理經驗，有主導過房地產企業(yè)（項目）上市籌備經驗優(yōu)先。

2、金融、財務、會計、經濟、管理類大學本科以上學歷，年齡30-60歲。

3、思維嚴謹，具有良好的管控能力、協(xié)調組織能力及工作推進能力。

4、為人正直、作風正派、心態(tài)積極、工作認真，有高度的事業(yè)心和敬業(yè)精神、高漲的工作激情，能承受高強度的工作壓力。

崗位職責：

一、制定公司上市的戰(zhàn)略方案，統(tǒng)籌安排上市的各項準備工作；

二、搜集有關公司上市的各項政策法規(guī)；

三、負責選擇上市保薦人和各專業(yè)中介機構，如：律師、審計師、會計師事務所、資產評估所等；

四、協(xié)助設計企業(yè)轉制和重組方案，成立規(guī)范化的股份有限公司；

五、對企業(yè)的業(yè)務、資產、債務、股權、人員和管理等方面的重組作出全面的安排，并安排具體的上市日程，確定與上市有關的其他重大事項等內容。

六、認真撰寫與上市有關的文件材料，制作并復印上市 工作底稿，留存?zhèn)洳?，協(xié)調相關機構，積極推進上市工作進程。

任職要求：

一、具有兩年以上上市工作經驗優(yōu)先，性格外向，能夠協(xié)調處理好內外部的各種關系。

二、綜合素質較好

第二篇：市辦全國推薦材料

申報全國老齡工作先進單位自薦材料

一、爭取領導支持，為做好老齡工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境 多年來，市老齡辦堅持每年至少兩次向市委、市政府有關會議匯報老齡工作，使老齡工作擺上了市委、市政府的重要議事日程。從2000年起，市委、市政府先后出臺了《東營市老齡事業(yè)“十五”發(fā)展規(guī)劃》、《關于進一步加強老齡工作的決定》、《東營市優(yōu)待老年人規(guī)定》等重要文件，多次以市政府名義召開老齡工作會議，在全市形成關心老齡事業(yè)，重視老齡工作的良好氛圍。

——切實加強老齡機構建設。在機構改革壓縮編制的情況下，市政府為市老齡辦增加編制和內設機構，配齊配強了領導班子。市老齡辦工作經費由8萬元增加到50多萬元。各縣區(qū)均建立了專門的老齡工作機構，配備了3—5名專職老齡工作干部以及必要的辦公場所、辦公經費和辦公車輛。

——不斷加強養(yǎng)老保障體系建設。城鎮(zhèn)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率和準確率連續(xù)12年保持100%。農村社會養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進，截止去年底，我市有23.51萬人參加投保，占適齡投保人的52%，積累養(yǎng)老保險基金6700萬元，2966人開始領取養(yǎng)老保險金。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革繼續(xù)深化，參保面不斷擴大。農村新型合作醫(yī)療成績斐然，農民參保率達到98%，其中老年人達到100%。對“五?！崩先?、特困老人等弱勢群體，由鄉(xiāng)村兩級為他們交納保險金。最低生活保障制度扎實推進，在全省率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保?！拔灞！备＠B(yǎng)政 策落實好，“五?！崩先思泄B(yǎng)率達到100%，在全省乃至全國位居前列。簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議書工作扎實推進，簽約率達到90%。

——大力加強老年福利服務設施建設。2003年，在市老齡辦的積極爭取下，市政府將投資6000多萬元的老年幸福工程列入為民辦的十件實事。一是投資1200萬元建設市老年人活動中心。二是投資1700萬元建設東營市老年樂園（公寓）。三是投資200萬元在建設20處社區(qū)“星光計劃”示范點。四是投資1832萬元擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。五是從2003年起，市財政每年給予每個“五?！崩先?00元生活補貼，并列入財政預算。六是投資1050萬元搞好無障礙設施建設。通過實施老年幸福工程，全市敬老院養(yǎng)老床位增加了2404張，“五保”老人集中供養(yǎng)率達到100%，全市養(yǎng)老床位達到6600多張，占65歲老年人總數(shù)的3.3%以上。2004年，市政府又將為每個“五?！崩先嗣磕暝黾?00元生活費和創(chuàng)建全國無障礙設施示范城分別列入為民辦的十件實事和十大工程。

——認真落實老年優(yōu)待政策。2002年10月《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》修訂頒布后，市政府于11月出臺了《東營市優(yōu)待老年人規(guī)定》，將享受各項優(yōu)待政策的年齡放寬到60歲，并增加了“單獨居住的老年人安裝管道天然氣、有線電視，享受安裝費、收視費半價優(yōu)惠”、“老年人就醫(yī)免普通門診掛號費、病歷手冊費”等內容。是全省出臺最早、優(yōu)待面最廣、老年人得實惠最大的《優(yōu)待老年人規(guī)定》。建立了老年人法律援助制度，成立了老年人法律援助聯(lián)絡室，并將落實優(yōu)待政策作為優(yōu)化投資軟環(huán)境的重要措施，由市政府辦公室進行專項督查，為老年人依法維護合法權益提供了有力保障。2003年全市共為70歲以上老年人免除新增農業(yè)稅及附加351萬元，免出資出勞款226萬元，免鄉(xiāng)村公益事業(yè)金207萬元。

——大力實施助老工程。每逢老人節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，各級黨政領導都帶頭走訪慰問貧困老人。市婦聯(lián)、機關工委、老齡辦等單位聯(lián)合開展了以市直機關與農村特困老人結對幫扶為主題的“愛心獻夕陽”活動，市直83個部門共幫扶150名特困老人，使他們擺脫貧困。幾年來，全市累計有1200個部門和13500多人次參與了社會幫扶活動，共幫助貧困群眾36700多人次，投入幫扶資金和物資折款1800多萬元。

二、創(chuàng)新工作思路，大力開展“基層老年組織建設年”活動 2003年，我市開展了“基層老年組織建設年”活動。確定了機構健全、工作規(guī)范、活動經常、宣傳到位、優(yōu)待落實五項工作目標，并制定了《“基層老年組織建設年”活動考核辦法》。全市基層老年組織建設取得明顯成效。全市46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全部成立了老齡辦，配備了1-2名專職工作人員。1784個行政村全部成立了老年人工作委員會，村老工委統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委行文公布。加強了制度建設，提高了工作水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較好的村建起了“兩室一場”（活動室、閱覽室、門球場），絕大多數(shù)村辦起了老年人活動室，配備了活動器材，老年活動豐富多彩。

三、加大宣傳力度，營造尊老敬老的社會氛圍 將老齡宣傳列入基層老年組織建設年的重要考核內容，加大了戶外宣傳力度，投入資金100多萬元制作大型標志性宣傳牌30多塊，永久性宣傳標語8000多條。先后開展了老年法規(guī)知識競賽、三“十佳”評選、敬老模范單位評選等活動，基層出現(xiàn)了“三百”評選、“孝心榜”、“育恩節(jié)”等典型，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。東營網(wǎng)通公司連續(xù)多年支持老齡事業(yè)發(fā)展；各級團組織積極開展青年志愿者“金暉行動”等，全社會形成了尊老敬老的濃厚氛圍。

四、積極開展文體活動，大力推進老有所為

市老齡辦先后舉辦了四屆老年人書畫展、三屆老年人文藝匯演、老年人京劇票友演唱會等活動，受到廣泛好評。市老齡辦加強對基層老年文體活動和管理引導和科學指導，不斷提高其藝術水平，在全省老年文藝匯演中多次獲獎。同時不斷加大協(xié)調力度，為老年人參與經濟建設和社會發(fā)展創(chuàng)造有利條件。市人事局建立了老年人才信息庫，將市直機關的老年人才進行詳細登記，錄入微機，積極為老年人參與社會生活拓寬渠道。在老年人中開展了“老驥立功”活動，鼓勵和組織老年人參與經濟建設、移風易俗、綜治調解、村莊美化、關心教育下一代等各項工作，使其成為基層黨政組織的重要依靠力量，真正實現(xiàn)了老有所為。

東營市老齡工作委員會辦公室 二○○四年六月三日

第三篇：宣城市金融辦(上市辦)大事記

宣城市金融辦（上市辦）大事記

(2011.1)

1月3日市政府副市長陸馬山來市金融辦調研指導工作。市金融辦班子成員及各科室負責人參加座談。陸市長對我辦2010年工作給予充分肯定，并對2011年的工作安排提出了要求。

1月3日市金融辦（上市辦）主任李曙光李主任主持召開辦黨組會議討論《市金融辦（上市辦）2010年工作總結和2011年工作意見》，并明確班子成員分工問題。

1月6日市金融辦（上市辦）主任李曙光、副主任鄭廣琯到省金融辦匯報工作。

1月11日市金融辦（上市辦）主任李曙光主持召開市金融辦創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會，對我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行群眾測評和領導點評。

1月11日市金融辦（上市辦）主任李曙光、副主任雷江升參加鑫隆小貸公司開業(yè)儀式。

1月11日市政協(xié)委員、市金融辦（上市辦）主任李曙光參加政協(xié)三屆一次會議預備會。

1月12日市政協(xié)委員、市金融辦（上市辦）主任李曙光參加市政協(xié)三屆一次會議開幕式。副主任雷江升參加皖江城市帶融資工作會議。

1月13日市政協(xié)委員、市金融辦（上市辦）主任李曙光參加市政協(xié)三屆一次會議選舉會。

1月14日市金融辦（上市辦）副主任鄭廣琯隨同陸馬山副市長到北京參加會議。

1月18日市金融辦（上市辦）主任李曙光隨同市政府虞愛華市長在深圳參加司爾特肥業(yè)上市首發(fā)儀式。

1月24日市金融辦（上市辦）主任李曙光主持召開主任辦公會，議定年前放假等相關事項。副主任鄭廣琯到省金融辦祝賀新年。

1月25日市金融辦（上市辦）召開全辦年終考評會議。副主任鄭廣琯參加省紀委第七次全體會議電視電話會。

1月26日市金融辦（上市辦）主任李曙光到交通銀行安徽分行拜年，并進一步銜接交行在宣設立二級分行相關事宜。

1月27日市金融辦（上市辦）副主任鄭廣琯參加加強領導干部作風建設專項學教活動第一階段督導會。

1月28日市金融辦（上市辦）主任李曙光參加全市領導干部會議。

1月28日市金融辦（上市辦）主任李曙光、副主任雷江升參加全市銀行業(yè)金融形勢運行分析會。

1月29日市金融辦（上市辦）副主任鄭廣琯參加全市組織部長會議。

第四篇：市辦工作情況匯報

***市政府***辦***工作總結

市考核組：

2010年，在市委、市政府的領導下，在省政府***辦的指導下，市政府法制辦以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面貫徹落實國務院《全面推進***實施綱要》及《關于加強***政府建設的意見》精神，強化措施，狠抓落實，扎實工作，政府法制各項工作都取得了新的進展。

一、加強學習培訓，進一步提高行政執(zhí)法人員及領導干部的依法行政意識和能力。

行政機關工作人員是依法行政和行政活動的直接實施者，其依法行政的意識和能力直接決定法治政府建設的進程。2010年，我們把加強行政執(zhí)法人員尤其是領導干部的依法行政知識的學習培訓作為政府法制工作的重要內容，常抓不懈。一是配合省政府法制辦執(zhí)法證件年檢工作，組織各縣市區(qū)及市直各部門對參加執(zhí)法證件年檢的10000余名執(zhí)法人員進行了相關法律知識的培訓。二是組織各縣市通過舉辦領導干部法制講座、骨干培訓班等形式，積極開展對國務院《綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》的學習培訓。通過學習培訓，大大提高了各級各部門行政執(zhí)法工作人員及其領導干部依法行政的意識和水平。

二、認真落實行政執(zhí)法責任制，推進依法行政

一是按照省政府法制辦統(tǒng)一部署，下發(fā)了《關于開展省級依法行政示范縣示范單位創(chuàng)建活動的通知》、《關于省政府法制辦檢查驗收省級依法行政示范縣示范單位的通知》，積極籌劃開展省級依法行政示范縣示范單位創(chuàng)建活動，以點帶面加快推進依法行政。為組織好開展好依法行政示范縣示范單位創(chuàng)建活動，年初根據(jù)各縣市區(qū)及市直部門的自薦推薦情況，深入開展調查研究，對申報創(chuàng)建示范縣示范單位的地方和部門及時給予指導，加強督促規(guī)范，重點進行培養(yǎng)，積極引導推動，樹立和培養(yǎng)了***交通局、市人力資源和社會保障局、市國稅局、市氣象局、市質監(jiān)局及***縣財政局、公安局、***縣國土局和公安局等依法行政先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用。9——10月份，積極配合省政府法制辦考核驗收組的考核驗收工作，對以上各單位進行了檢查驗收，目前已報省政府審批，創(chuàng)建省級依法行政示范活動初見成效。

二是根據(jù)省政府依法行政工作考核內容，進一步細化我市依法行政工作考核指標，對各縣市區(qū)及市直各部門依法行政工作進行考核，有效規(guī)范了各級各部門的執(zhí)法行為。

三、暢通復議渠道，提高行政復議辦案質量

行政復議是強化行政內部層級監(jiān)督，有效解決行政爭議的主要渠道，是各級政府法制機構的一項重要工作，直接關

系政府的公信力。2010年，我辦貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于預防和化解行政爭議、健全行政爭議解決機制的意見》精神，認真執(zhí)行行政復議法及其實施條例，暢通復議渠道，積極受理復議案件，嚴格執(zhí)行省辦《行政復議法律文書文本格式》，精心辦案，依法公正作出決定。2010年，共辦理復議案件28件，其中，受理24件，不予受理4件，辦結20件，4件正在審理當中。所有辦結的案件，無一件引起行政訴訟，真正做到了“案結事了，定紛止爭”，充分發(fā)揮了行政復議在行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解人民矛盾和維護社會穩(wěn)定方面的重要作用，行政復議的權威性和公信力得到進一步提高。

四、加強規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，從源頭上確保政府規(guī)范性文件的合法性和有效性

制定規(guī)范性文件是市縣政府執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策，實施行政管理的重要方式。為確保市政府政令的合法性和嚴肅性，2010年我辦始終堅持在提高市政府文件質量上狠下功夫，認真執(zhí)行《***省規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》“凡未經法制部門合法性審查的，不得發(fā)布施行”的有關規(guī)定，對以市政府及市政府辦公廳名義印發(fā)的6件市政府規(guī)范性文件進行了認真審查和嚴格把關，切實維護了法制統(tǒng)一和政令暢通。截至目前，已向省辦報備市政府規(guī)范性文件4件。另外，按照省政府法制辦的統(tǒng)一安排，組織有關人員對臨汾

市政府2001年—2009年的1457個文件進行了一次全面清理，其中涉及市政府規(guī)范性文件76件，市政府辦公廳文件36件，目前規(guī)范性文件清理工作正在進行中。

五、嚴格行政執(zhí)法證件審核，加強行政執(zhí)法人員管理工作

《***省行政執(zhí)法條例》（以下簡稱《條例》）要求，所有行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法活動，必須持證上崗，亮證執(zhí)法。為認真貫徹落實《條例》和《***省行政執(zhí)法證件管理辦法》，積極推進執(zhí)法人員資格管理工作，確保行政執(zhí)法證件日常管理規(guī)范化，2010年我們根據(jù)省政府法制辦統(tǒng)一安排，啟動了執(zhí)法證件審核注冊工作，對全市11900余名行政執(zhí)法人員進行了審核，根據(jù)各縣機構改革后的執(zhí)法人員變動情況，摸清底數(shù)，進行調整，為加強全市執(zhí)法隊伍管理，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為奠定了良好基礎。

六、加強政府法制信息工作，暢通政府法制信息渠道 認真辦好《***市政府法制工作簡報》，及時報道我市政府法制工作情況和動態(tài)，及時反映依法行政工作的進展和成效，及時介紹依法行政工作實踐中的好做法好經驗。2010年，共編寫簡報6期。

七、積極履行工作職責，充分發(fā)揮參謀助手顧問作用 積極參與信訪矛盾調處，參與處理與群眾利益密切相關的房屋拆遷補償、企事業(yè)單位改制等涉訪問題，全年接待和

處理了人民群眾的涉法來信來訪20余人（件）次，熱情接待，耐心解釋回答，有效維護了社會安定；認真處理政府涉法事務，及時提出研究意見報領導決策，為領導處理問題提供法律意見，當好參謀助手。

****年**月*日

第五篇：依法治市辦事跡材料

堅持普治并舉，創(chuàng)建法治**

---**市依法治市辦事跡材料

“五五”普法期間，**市依法治市辦在中共**市委、市人民政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，鞏固“四五”普法成果，工作力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾，積極大膽探索和法治實踐，以“法律六進”和“法治**”創(chuàng)建活動為載體，以制度建設和工作創(chuàng)新為手段，夯實基層基礎工作，為全市經濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。

一、以科學管理為保障，創(chuàng)新普法制度

一是強化組織領導。根據(jù)上級統(tǒng)一部署和安排，結合市情實際，制定下發(fā)《**市2006-2010年依法治市工作規(guī)劃》，出臺了《“法治**”建設實施意見》和《“法治**”建設考核實施辦法》兩個規(guī)范性文件，同時在人財物方面爭取到了市委的大力支持。二是明確職責分工。按照上級文件精神，市依法治市辦制定印發(fā)了《依法治市領導組成員單位職責》和《依法治市領導組辦公室工作制度》，明確了各成員單位的職責分工，各成員單位分別研究制訂了依法治市和“法治**”的工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導班子均把依法治市和“法治**”工作列為任期工作目標，嚴格執(zhí)行責任追究制度，確保了兩項工作在全市的深入開展。三是加強協(xié)調指導。按照市委《2006-2010年依法治市規(guī)劃》和《“法治**”建設實施意見》，市依法治市辦定期召集各領導組成員單位，分析、研究和解決工作中存在的問題，部署下一步工作。同時堅持發(fā)布《法制信息》，及時刊發(fā)領導指示、工作動態(tài)、典型經驗等，達到了及時指導、交流經驗、檢查督導的良好效果。

二、以普法網(wǎng)絡建設為切入點，創(chuàng)新普法陣地

一是在各基層單位成立“五五”普法工作領導機構140個，建立健全各項普法工作制度，真正做到了年初有計劃，中期有督查，年末有考核。落實了普法專兼職人員和聯(lián)絡員，各級各部門制定了法制宣傳教育工作要點和實施意見；二是建立普法對象網(wǎng)絡。采取劃定普法包干責任的做法，形成縱向到底、橫向到邊的普法雙層管理網(wǎng)絡；三是建立普法骨干、普法聯(lián)絡員網(wǎng)絡，在加強對普法骨干、普法聯(lián)絡員系統(tǒng)培訓、調整充實的基礎上，還專門成立了普法講師團；四是建立法制宣傳陣地網(wǎng)絡，制作大型戶外廣告牌、利用電子顯示屏、法律宣傳櫥窗和雜志報刊進行廣泛宣傳，建立青少年法制教育基地，在電視臺專題專版開設 “警示線”電視專欄，為群眾提供了方便的學法場所和快捷的公益性法律信息服務。

三、以法律六進為載體，創(chuàng)新普法平臺

在“法律六進”活動中，依法治市辦整合社會資源，通過法律互動形式，發(fā)揮各職能部門自身普法優(yōu)勢，調動各部門普法宣傳積極性。一是組織了各級機關、單位開展“送法進機關、單位”活動。二是組織市直成員單位開展了以 “服務群眾、關注民生、推進**和諧發(fā)展”為主題的法制宣傳活動；2009年依法治市辦與市法律援助中心聯(lián)合舉辦了法律援助知識競賽。三是在依法治市辦牽頭下，組織政法干警建立學校、社區(qū)、家長、“三位一體”普法網(wǎng)絡，充實學校普法力量。四是加強了對企業(yè)經營管理人員法制培訓，組織法制文藝演出、稅收知識競賽等形式促進企業(yè)依法治理、依法納稅的積極性。在組織開展法律“六進”活動時，依法治市辦與法律援助、人民調解、社區(qū)矯正等工作有機結合起來，整合力量，優(yōu)勢互補，資源共享。

今后，依法治市辦將認真貫徹落實全國、省、市普法工作精神，按照“六五”普法規(guī)劃意見及我市普法依法治理工作的總體部署，大膽探索，勇于創(chuàng)新，富有成效的工作，為推進我市依法治市工作進程而不懈努力。

二〇一一年七月十九日