第一篇：[中學(xué)教育]教師管理制度

教師管理制度

總則：

一、執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡職盡責(zé)，教書育人。

二、不斷提高科學(xué)文化和教育理論水平，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，實事求是，勇于探索。

三、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，循循善誘，誨人不倦。

四、熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

五、衣著整潔、大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表。

六、不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)觀念，提高現(xiàn)代教育、教學(xué)管理的實際水平。

七、提高思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的職業(yè)業(yè)道德，言行舉止都要為學(xué)生樹立好榜樣。關(guān)心和尊重學(xué)生，保持良好的同志關(guān)系；能以集體為重，樹立全局觀念，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排。

八、鉆研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案。

九、落實課堂教學(xué)的常規(guī)要求，保證教學(xué)質(zhì)量；有針對性布置適量作業(yè)和練習(xí)，做好小結(jié)。組織輔導(dǎo)、培優(yōu)扶差。

細(xì)則：

1、教師必須按時上班。

2、服從學(xué)校的安排，認(rèn)真履行學(xué)校的各項教學(xué)安排（包括課時的調(diào)整和教案的修改）。

3、上班時間內(nèi)，教師不得外出（外出宣傳外），因急事短時間外出應(yīng)做好說明（外出時間和回校時間）。

工作時間內(nèi)不得處理私人事務(wù)。如有特殊原因需提早離校應(yīng)向上級說明原因，私自離校當(dāng)曠工、早退處理。

4、上班時間內(nèi)不談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的事情，專心工作，提高工作效率，上課時間手機(jī)不得帶入教室或者調(diào)制震動模式。如發(fā)現(xiàn)上課發(fā)短信、打電話兩次上交手機(jī)一天，三次罰款50元。

5、請事假或調(diào)休需提前一天申請，口頭或者是臨時請假以曠工計算。

第二篇：學(xué)優(yōu)教育教師管理制度

學(xué)優(yōu)教育教師管理制度

一、上課方面：

1、備課，課前要充分備課，隨時接受備課筆記的抽查，（語言組衛(wèi)老師負(fù)責(zé)，理

科組程老師負(fù)責(zé)），學(xué)期結(jié)束時上交備課筆記備案（原則上各科教師要編寫自己的講義，可參閱好的輔導(dǎo)資料，但不能用輔導(dǎo)資料來代替講義）；

2、上課條理清晰，要求一律用普通話教學(xué)，要及時了解學(xué)生作業(yè)完成情況以及

學(xué)生對本課堂知識理解情況；

3、課后要給學(xué)生布置適量的作業(yè)，要及時主動向教學(xué)負(fù)責(zé)人反映該堂課教學(xué)情

況（包括學(xué)生人數(shù)，學(xué)生上課表現(xiàn)）；

二、個人言行舉止：

1、穿著大方得體，上班時間盡量穿正裝；

2、時刻謹(jǐn)記教師身份，不說臟話、粗話，上課時間一律要求說普通話；

3、注意個人衛(wèi)生，不邋遢；注意辦公場所的衛(wèi)生以及辦公桌的整潔；

三、對學(xué)生以及家長的態(tài)度：

1、和學(xué)生的關(guān)系處理得當(dāng)，不和學(xué)生探討不適宜的事宜；

2、對學(xué)生要耐心教導(dǎo)，要主動關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不得以任何理由體罰或辱罵學(xué)生

（對于特別調(diào)皮或不按時完成作業(yè)的學(xué)生要及時向教學(xué)負(fù)責(zé)人反映）；

3、要激勵學(xué)生去學(xué)習(xí)，多鼓勵學(xué)生；

4、對家長的意見要耐心傾聽，虛心接受，并做出合理的答復(fù)；

四、工作配合方面：

對工作的調(diào)整要積極配合，有異議時要及時反映；

五、工作時間要求以及處理方案：

1、周日休假，周一到周六為上班時間，上午8:45-----11:30

下午14:45-----17:30 中午、晚上有課的老師另行安排；

2、周六中午11:40為每周例會，主要是本周工作總結(jié)以及下周工作安排；

3、老師不準(zhǔn)遲到以及早退，遲到或早退一次扣除50元作為處罰；

4、請假要提前24小時（特殊情況除外）無故曠課扣除200元，累計無故曠課三次時，學(xué)校有權(quán)辭退該老師；

六、老師工資：

１、每月1600元，滿勤100元，第一個月扣除押金600元；

２、每月工資下月3號發(fā)放。

第三篇：橙才教育教師管理制度（范文模版）

橙才教育教師管理制度

（試用版）

1.考勤制度：

（1）坐班制度：全職教師每周需坐班滿3天，每周一公布上周考勤結(jié)果，教師每周未坐滿三天班且未按休假制度休假的按事假制度處理，因事假造成空課一節(jié)扣除當(dāng)月全勤獎。坐班期間用手機(jī)、電腦看視頻或完游戲處罰20元，當(dāng)場執(zhí)行。（2）遲到與早退，坐班時間：8：30-11:30；13:00-16:00 A、上班、遲到與早退：罰20元；

B、會議、教研活動、集體學(xué)習(xí)遲到與早退：罰20元； C、上課遲到與早退10分鐘以內(nèi)自行補(bǔ)足時間不罰款。（3）學(xué)校每月設(shè)全勤獎100元（沒有任何請假）。

（4）缺席全校集體活動（如聯(lián)歡會，家長會）每次罰款100元，缺席全體勞動每次罰款50元，如活動發(fā)生在省親假，婚嫁，喪假，產(chǎn)假，病假，學(xué)習(xí)期間免除罰款，其余一律視為缺勤。

2.紀(jì)律制度：

（1）手機(jī)靜音：會議、教研、學(xué)習(xí)時電話未靜音造成影響：罰20元。

（2）在其他教育機(jī)構(gòu)參加教學(xué)活動，或者帶領(lǐng)本校學(xué)員私下授課者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)一個月工資！

（3）惡意詆毀，挑撥離間，搬弄是非，造成同事之間矛盾，影響團(tuán)結(jié)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)一個月工資！

（4）夫妻品行不端，破壞家庭、不孝敬父母，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)一個月工資?。ù艘?guī)定為弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化）

4.工作制度：

（1）員工能發(fā)現(xiàn)單位問題并能解決問題，彌補(bǔ)發(fā)生重大損失的，獎勵100-500元；（2）領(lǐng)導(dǎo)交代的工作不能再限定期限內(nèi)完成，或自己負(fù)責(zé)的本職工作不能馬上拿出具體數(shù)據(jù)的罰款20元-100元；

（3）工作優(yōu)秀獎勵制度：每季度家長零投訴、零退費(fèi)獎100元；（4）特殊貢獻(xiàn)獎制度：

A、在國家級教育刊物發(fā)表文章獎500元； B、在省級教育刊物發(fā)表文章獎200元；

C、在市級教育刊物或教育輔導(dǎo)刊物發(fā)表文章獎 100元； D、為學(xué)校發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)獎200-500元；

(5)每季度事假累計超過10天、不服從學(xué)校安排、不接受既定決策、每季度超過3次應(yīng)付工作者，降為兩星教師觀察

第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教師管理制度

《尖子生培訓(xùn)班教師管理制度 》

為了保證滿意教育中心的教學(xué)信譽(yù)和保證教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，除有高素質(zhì)的師資隊伍外還必須有舒適安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境和嚴(yán)格的規(guī)章制度，因此特對教師規(guī)定如下：

一、教師需按時上班，自覺負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生、學(xué)生考勤工作；認(rèn)真履行并服從學(xué)校的各項教學(xué)安排（包括課時的調(diào)整與教案的修改等）

二、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短褲或國語透明的服飾等）。

三、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時注意學(xué)生聽講及學(xué)習(xí)坐姿。

四、教師在輔導(dǎo)期間要做到重點突出，條理清晰、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實，板書要規(guī)范、簡要醒目，字跡清晰工整，方便學(xué)生記憶和記錄。

五、上課時教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽電話或發(fā)送短信。

六、教師需嚴(yán)格按學(xué)校的規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，如有特殊情況請假或調(diào)課需提前三天告知負(fù)責(zé)人，并做好相應(yīng)的工作安排。

七、課間休息時，教師禁止遠(yuǎn)離教學(xué)區(qū)，禁止長時間電話閑聊。

八、教師應(yīng)及時給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有學(xué)生請假的學(xué)生，學(xué)生應(yīng)與家長交流并核實。1

九、教師遲到或早退5--30分鐘，以一元一分鐘計算扣除，30分鐘以后視為曠工，曠工一次罰款當(dāng)次課時工資的三倍。

十、本機(jī)構(gòu)的所有教師需課前一天將本周要上的教案發(fā)到負(fù)責(zé)打印學(xué)生教案老師郵箱，該負(fù)責(zé)人將所有教案打印并裝訂好！

十一、所有教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對自己作為一名教師的職業(yè)負(fù)責(zé)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實、生動有趣、秩序井然。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友！

十二、教師在任何時候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對學(xué)生負(fù)責(zé)的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導(dǎo)班期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險性較大的活動。

第五篇：電腦培訓(xùn)教育學(xué)校教師管理制度[推薦]

電腦培訓(xùn)教育學(xué)校教師管理制度

教育教學(xué)工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學(xué)校人事管理工作，造就師資強(qiáng)、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊伍。

一、全體教師必須服從上級和學(xué)校的管理，自覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教。

二、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定，人事調(diào)配實行一次性討論，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

三、每學(xué)期對教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)行一次業(yè)績考評，考評結(jié)果由高分到低分排隊，末位的實行待崗；考評結(jié)果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據(jù)。

四、實行教師聘任制，學(xué)校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。

五、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學(xué)校分工，按學(xué)校分工認(rèn)真搞好本職工作，想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的，視情節(jié)輕重，在學(xué)業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。

六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進(jìn)行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學(xué)期由學(xué)?？荚u小組作出公平的評價。

七、各教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立高尚的師德師風(fēng)，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學(xué)能力，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績，為推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。