第一篇：服務(wù)中心思想作風(fēng)方面的問題

當(dāng)前服務(wù)中心人社局窗口思想作風(fēng)方面存在的共性問題

1、理論學(xué)習(xí)不勤，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。部分工作人員忽視理論學(xué)習(xí)，不讀書不看報，上級怎么指示，我就怎么執(zhí)行；少數(shù)工作人員學(xué)習(xí)只為“包裝”，不求結(jié)果。沒有把學(xué)習(xí)的著眼點放在提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上，在工作中碰到新情況、新問題，不能理論聯(lián)系實際，具體問題具體分析。

2、觀念更新不快，開拓創(chuàng)新意識不足。表現(xiàn)為貫徹性工作有余，創(chuàng)造性工作不足；封閉性工作有余，開放性工作不足；常規(guī)性工作有余，改革性工作不足，不善于根據(jù)本部門、本單位的具體實際創(chuàng)造性地開展工作。

3、大局意識不強，部門本位主義較為嚴(yán)重。隨著行政服務(wù)中心職能的到位和完善，有些人員從本部門的權(quán)利和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時，履行全局發(fā)展的責(zé)任不夠，對完成本部門任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就大打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。

第二篇：思想作風(fēng)整治問題清單

思想作風(fēng)整治問題清單

杜少華

2016年3月29 在這次思想作風(fēng)整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定本人整改方案如下：

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于備課，上課，批改作業(yè)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。缺少腳踏實地干事的勁頭。比如：有時借口工作忙，有的義務(wù)勞動不參加。

4、存在因循守舊、按部就班的思想問題。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，服務(wù)不主動，一些工作只求過得去，沒有追求過得硬。

5、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強的問題。表現(xiàn)在只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

6、理論學(xué)習(xí)意識不夠強的問題。主要表現(xiàn)在政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，對有些理論上的學(xué)習(xí)不求甚解，淺嘗輒止，造成工作粗糙，缺乏深度。

7、學(xué)風(fēng)不端正。學(xué)習(xí)形式和方法單一。主要是按照中心組學(xué)習(xí)安排的一些內(nèi)容，讀一讀、看一看、寫寫筆記，沒有深入細致地研究和主動找一些與自己工作悉悉相關(guān)的內(nèi)容自主學(xué)習(xí)，應(yīng)付場面的時候多，發(fā)自內(nèi)心學(xué)習(xí)的時候少，學(xué)習(xí)上非常被動。

二、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和學(xué)生對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。

第三篇：思想作風(fēng)建設(shè)情況及存在問題

黨支部思想作風(fēng)建設(shè)及存在的主要問題

一、黨支部思想作風(fēng)建設(shè)

1、大力宣傳，提高了黨員對思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識

思想作風(fēng)建設(shè)是一切建設(shè)的根本，提高黨支部思想作風(fēng)建設(shè)必然離不開黨支部的思想根基，利用各種可宣傳的手段，加強黨支部成員的思想及作風(fēng)建設(shè)。黨支部充分利用學(xué)校的各種資源，例如：校園廣播站的宣傳、條幅及海報的倡議、校報等期刊、利用豐富的校園文化活動大力宣傳黨支部的思想作風(fēng)建設(shè)的重要性，提高廣大黨員對思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

2、完善黨支部各項規(guī)章制度，保障黨支部作風(fēng)建設(shè)有序發(fā)展

沒有規(guī)矩不成方圓，黨支部的各項規(guī)章制度是黨支部作風(fēng)建設(shè)的保障。黨支部作風(fēng)建設(shè)離不開倡廉工作體制機制創(chuàng)新。建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)利運行機制，使黨員有制可循，明確方向，使黨員具有自我糾正錯誤的機制和能力，不斷提高加強自身建設(shè)的能力，提高黨員、干部的素質(zhì)和本領(lǐng)。

3、加強同群眾之間的聯(lián)系，展現(xiàn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)

黨員要自覺培養(yǎng)熱愛群眾的感情，了解群眾疾苦，解決同學(xué)們的實際困難，要心懷群眾，急群眾之所急、想群眾之所想，為師生員工辦實事、辦好事，千方百計解決好師生員工的困難。工作中講究方法，妥善處理各種矛盾，及時化解不安定因素，把黨的服務(wù)人民、團結(jié)群眾、凝聚人心的各項政策落實到實際中去，貫徹好民主集中制，積極強化民主意識，展現(xiàn)黨員作風(fēng)的風(fēng)采。

4、開展豐富多彩的黨支部活動，主動為黨員干部搭建平臺

認(rèn)真開展每一次黨支部活動，增加了黨員之間交流，了解黨員的思想動態(tài)及近況，糾正了支部內(nèi)存在的不良之風(fēng)及隱患。黨支部開展關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一場辯論賽、征文比賽、正當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生黨員標(biāo)兵的綜合素質(zhì)比賽，選取一些支部內(nèi)優(yōu)秀的黨員做典范進行學(xué)習(xí)，還通過同學(xué)們自編自演的小品等小短劇形式展示了黨支部內(nèi)部作風(fēng)的現(xiàn)狀。通過黨支部開展這些多姿多彩的活動當(dāng)中，加強了支部內(nèi)黨員間的學(xué)習(xí)與互動，使支部內(nèi)的優(yōu)良作風(fēng)得到發(fā)揚，摒棄不足之處，使黨員共同促進整體提高，增強支部隊伍的整體素質(zhì)，在支部內(nèi)形成一股持久的良好風(fēng)氣。

5、努力探索在新形勢下進行黨支部作風(fēng)建設(shè)的的新思路、新辦法。

時代在變、形勢在變，思路和方法也應(yīng)隨著而變。因此，要從更廣闊的視角，采取切實可行的、生動活潑的方式，對青年黨員和大學(xué)生進行多渠道、全方位的教育。黨支部作風(fēng)建設(shè)不能只停留在理論的層面上，而要增強針對性，盡可能結(jié)合大學(xué)生的思想實際，把黨支部作風(fēng)建設(shè)由遠變近，由虛變實，由可望不可及變成看得見摸得著的東西，成為個人的一種精神需要。

二、主要問題

1、缺乏責(zé)任意識。

首先是不遵守組織紀(jì)律。要求師生的，我們黨員不能率先做到，有遲到的，有早退的，更有曠課的，紀(jì)律的淡薄帶來責(zé)任意識的淡化。我們作為全校師生的榜樣，一是工作目標(biāo)不明，自己的工作到底要達到何要求，心里根本沒底；二是工作主動性不夠，上面不交辦工作，自己就無所事事，有時甚至遇到一點麻煩就踢皮球，遇到一點困難就低下頭；三是創(chuàng)造性不強，工作墨守陳規(guī)。

2、缺乏節(jié)儉意識。

盡管時代進步了，生活水平提高了，但我們學(xué)生黨員的節(jié)儉意識卻一點兒也沒有形成，一是花錢大手大腳，有的黨員購買用品既不講質(zhì)量，又不計成本；有的用餐講派場、擺闊氣；有的追求品牌，好面子，上檔次。

第四篇：關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)的保證問題

、關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)的保證問題

黨的思想作風(fēng)，是指黨的各級組織和黨員所呈現(xiàn)的精神狀態(tài)和在思維方式與思想觀念上表現(xiàn)出來的風(fēng)格和特點。思想是行動的先導(dǎo)。一種政治力量的生命力，是與其精神狀態(tài)和思想觀念密切相關(guān)的。如果因循守舊、故步自封、不思進取，就必然庸碌無為，繼而便會滋生腐敗，終而會一步步走向衰亡。中外歷史上一些政黨的命運已經(jīng)充分證明了這一點。中國共產(chǎn)黨能夠領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)事業(yè)不斷取得勝利，就是始終堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風(fēng)，與時俱進，始終保持思想上的先進性。目前黨內(nèi)存在的一些突出問題特別是腐敗現(xiàn)象，則與一些黨員因循守舊、不思進取、貪圖安逸密不可分。所以，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。

1、只有實踐“三個代表”才是真正的解放思想、實事求是

從理論上強調(diào)解放思想、實事求是的重要性容易得到理解和支持，但貫徹起來卻困難重重，換言之，解放思想、實事求是，說起來容易做起來難。原因何在？這當(dāng)然與認(rèn)識主體的知識水平和理論功底有關(guān)，但最重要的原因是利益驅(qū)動。一般說來，人們的思想觀念是趨向解放，還是趨向保守，歸根到底是由人們的物質(zhì)利益需求決定的：當(dāng)人們的既得利益受到威脅和損害時，這些人就不愿意接受新措施、新辦法，不愿意解放思想和更新觀念，而寧愿墨守成規(guī)，囿于傳統(tǒng)，或者把解放思想與實事求是割裂開來，以實事求是為遁詞，而不解放思想；與此相反，當(dāng)新措施和新辦法能夠給人們帶來物質(zhì)利益時，人們就會樂于接受，愿意改弦易轍，解放思想。中國共產(chǎn)黨是徹底的唯物論者，倡導(dǎo)解放思想的實質(zhì)和目的，就是要求廣大黨員和各級黨組織開拓進取，引導(dǎo)人民群眾認(rèn)識自身的利益，正確處理各種利益關(guān)系，團結(jié)起來為自己的物質(zhì)利益而共同奮斗。新時期改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷程也就是不斷解放思想、實事求是的歷程。我們每前進一步，每一次大的突破，都伴隨著思想的大解放或者以思想解放為先導(dǎo)。人們的思想之所以不斷解放，人民群眾之所以擁護解放思想、實事求是的思想路線和思想作風(fēng)，就是因為人們在解放思想、實事求是中受益，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中得到了實惠。正因為解放思想、實事求是最終目的與人民群眾的利益需求是一致的，所以才成為其自我解放的強大動力。

繼續(xù)推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要進一步解放思想、實事求是，行動準(zhǔn)則就是“三個代表”重要思想。很明顯，解放思想、實事求是包含著馬克思主義

價值論的基本觀點。實事求是中的“實事”，既包括客觀存在著的自然事物這樣的事實，也包含人的需要、利益、目的這樣的事實。對于認(rèn)識者來說，他人的、集體的、人民群眾的需要、利益、目的，也是一個不以認(rèn)識者的意志為轉(zhuǎn)移的客觀事實，也需要認(rèn)識者去正確地認(rèn)識。只有從客觀事物和人的需要兩種“實事”出發(fā)，才有可能全面地發(fā)現(xiàn)社會發(fā)展的規(guī)律。所以，必須把人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項方針政策的出發(fā)點和歸宿，才是真正的實事求是。“三個代表”的實質(zhì)就是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。中國共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)在群眾，黨存在的目的是為群眾謀利益。脫離群眾，不代表群眾的利益，就會失去群眾的擁護和支持，如果這樣，解放思想、實事求是也變得毫無意義。所以，只有忠誠地實踐“三個代表”，具體地、實實在在地為群眾辦實事、辦好事，解放思想、實事求是的貫徹才會有堅實的群眾基礎(chǔ)。

當(dāng)然，社會的利益問題是異常繁雜難理的。利全局的不一定利局部，利集體的不一定利個體，利長遠的不一定利眼前，利此群體的不一定利彼群體。任何一項改革舉措，均不可能顧全所有方面始終受益。這也需要我們按照“三個代表”的要求，正確處理利益問題，堅持全局利益與局部利益、集體利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的辯證統(tǒng)一。正如江澤民同志所說：“全黨同志在貫徹黨的理論、路線和方針政策時，在從事的各項事業(yè)中，都要牢記落實‘三個代表’的要求，看看我們所采取的措施、所做的工作，是不是符合‘三個代表’的要求，符合的就毫不動搖地堅持，不完全符合的需要調(diào)整補充的積極調(diào)整補充，不符合的就勇于實事求是地糾正，以利我們的改革和建設(shè)不斷向前邁進，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性和時代精神?！眎[i]可以確信，以“三個代表”作為標(biāo)準(zhǔn)，黨風(fēng)建設(shè)就更能夠發(fā)揚解放思想、實事求是的精神。

2、自覺堅持馬克思主義的指導(dǎo)

思想作風(fēng)建設(shè)需要有科學(xué)理論的指導(dǎo)。那種把解放思想絕對化、認(rèn)為解放思想就是懷疑一切、不承認(rèn)任何思想指導(dǎo)的觀點是錯誤的，也是不現(xiàn)實的。除了尚無任何知識的兒童以外，任何人在進行任何認(rèn)識活動和實踐活動時，總是以一定的既有知識為指導(dǎo)。或許有的人沒有自覺地意識到這一點，但根本沒有思想指導(dǎo)是不可能的。由于錯誤的思想會導(dǎo)致失敗，自覺的人總是力圖用正確的思想來指導(dǎo)自己的認(rèn)識和實踐。馬克思主義是我們認(rèn)識和改造世界的強大思想武器，任何時候都要堅持，“老祖宗”不能丟。堅持馬克思主義，關(guān)鍵是堅持馬克思主義的世界觀、方法論。堅持用唯物的而不是唯心的、辯證的而不是形而上學(xué)的方法觀察事物、解決問題，這是在永無止境的解放思想中不迷失方向的根本保證。同時，我們也應(yīng)清楚地認(rèn)識到，堅持馬克思主義，最重要的是在實踐中豐富和發(fā)展馬克思主義。只要我們立足于新的實踐，運用馬克思主義研究現(xiàn)實社會中的重大問題，就能夠把黨的思想作風(fēng)建設(shè)落到實處。

第五篇：思想作風(fēng)方面存在問題及對策建議

思想作風(fēng)方面存在問題及對策建議

近幾年來，各級黨組織在黨員教育和黨風(fēng)建設(shè)方面工作成效明顯，黨員干部思想素質(zhì)有了明顯提高，但有些黨員干部還存在著以下一些思想和作風(fēng)方面的突出問題：

一、黨性觀念不夠強

（一）部分黨員黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質(zhì)、宗旨、使命，以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)；未能真正樹立馬克思主義、共產(chǎn)主義理想信念，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認(rèn)識不清，從而對黨的事業(yè)喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；

（二）不注重自身的黨性修養(yǎng)，思想覺悟退化。其表現(xiàn)：一是不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，入黨以后放松了對自己思想上的要求，不能體現(xiàn)出黨員的先進性，起不到黨員的先鋒模范作用；二是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭；同志之間不能認(rèn)真地開展批評與自我批評，自我批評時蜻蜓點水，批評他人時輕描淡寫，有的甚至只作“表揚與自我表揚”，保持“一團和氣”；三是缺乏黨員對黨的事業(yè)的奉獻精神，工作上得過且過，拈輕怕重，計較個人得失。四是對黨的組織生活和學(xué)習(xí)活動不重視，組織活動借故不到和遲到現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、黨風(fēng)方面存在的問題

（一）思想作風(fēng)方面。一是責(zé)任心不強，講待遇多，講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻，滿足于工作任務(wù)的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高；二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數(shù)黨員干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展；四是少數(shù)黨員干部驕氣有余，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。

（二）工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于上傳下達，不能聯(lián)系本公司、本部門實際提出具體而又切合實際的意見；有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀(jì)律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。

（三）學(xué)風(fēng)方面。政治學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠。對馬列主義和我黨重要思想理論只求學(xué)過看過，不求深入的理解和完整準(zhǔn)確的把握。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，有的黨員干部僅滿足于對基本經(jīng)濟理論和政策法規(guī)的一般理解，缺乏深入的研究和熟練掌握；有的平時不努力學(xué)習(xí)，急用時，“臨時抱佛腳”；有的黨員干部僅憑經(jīng)驗辦事，忽視對自身知識的更新和能力的培養(yǎng)。這些學(xué)風(fēng)方面的問題制約著黨員干部思想和能力水平的提高。

三、對策建議

要針對當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，進一步加強教育，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。進一步建立機制，完善制度，強化監(jiān)督，把黨員黨性教育和干部思想作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。建議采取從以下幾項措施：

（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確理想信念

社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能自覺地、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。因此，要把加強政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部堅定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題，解決世界觀、人生觀和價值觀問題。

各級黨組織都要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)時間，健全學(xué)習(xí)制度。要全面扎實地推進黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別要強化對馬克思主義和社會主義理論的學(xué)習(xí)，只有認(rèn)真學(xué)好馬克思主義和社會主義科學(xué)理論，學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點和方法觀察和了解事物，用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決問題，才能使黨員干部正確、深刻地認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，而不被各種社會思潮和紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象所迷惑。

(二)創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)方式

要創(chuàng)新黨員干部理論學(xué)習(xí)形式，不能“讀死書，死讀書”。要使理論學(xué)習(xí)要做到“三個結(jié)合”：一是“理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合”，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為對公司發(fā)展的新認(rèn)識、指導(dǎo)工作的新理念、破解難題的新思路；二是“個人學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)、討論相結(jié)合”，通過個人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、討論相結(jié)合，達到加深理解，相互啟發(fā)，增強效果的目的；三是“學(xué)習(xí)與多樣活動相結(jié)合”，將學(xué)習(xí)與組織參觀學(xué)習(xí)、社會調(diào)研、經(jīng)驗交流、有獎?wù)魑?、知識競賽等活動相結(jié)合，擴展和豐富學(xué)習(xí)形式，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。

（三）堅持開展專題教育活動，有針對性解決存在問題 要解決不同階段黨員干部在思想、工作、生活作風(fēng)方面存在的問題，首先要了解不同時期，不同社會環(huán)境下黨員干部隊思想變化情況，根據(jù)黨員干部思想作風(fēng)存在的突出問題，選擇不同的主題開展教育活動。開展專題教育活動要突出主題，突出針對性、實效性，使廣大黨員干部在教育活動中進一步增強黨性觀念和理論水平，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

（四）樹立模范典型，整治不良作風(fēng)

各級黨組織要注重正面宣傳，樹立先進典型。要定期開展“評先評優(yōu)”活動，大張旗鼓地表彰在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進工作者，以模范黨員干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大黨員干部，強化黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，自覺以先進典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進。在一些窗口單位，可以開展“黨員示范崗”活動，充分發(fā)揮黨員在各自的崗位上的先鋒模范作用，促使黨員成為本部門、本崗位作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強的模范。在搞好正面教育的同時，要加大對不良作風(fēng)的整治力度，對那些黨性不強、作風(fēng)不好、律己不嚴(yán)、群眾不滿意的黨員干部要給予嚴(yán)肅批評或紀(jì)律處分，對那些以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)的腐敗分子要堅決查處、決不姑息。

（五）建立完善機制制度，加強制度執(zhí)行力度

要進一步完善和落實黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、誡勉談話及責(zé)任追究制度。要重點加強激勵約束機制建設(shè)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度，嚴(yán)格考核程序，完善考核方式，重視民主評議，從德、能、勤、績、廉幾個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面考核評定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；要加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，對違反制度的行為，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實處，使制度在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)和懲治作用。

（六）嚴(yán)格選人用人原則，保證干部隊伍素質(zhì)

按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把那些政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。堅決不用那些以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、投機鉆營的人；不用那些不講原則、不分是非的“老好人”；不用那些不干實事、無所作為混日子的人，保證干部隊伍品德好、作風(fēng)正、能力強。

（七）嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)口，保持黨員隊伍的純潔性 在注意發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍的同時，要切實保證黨員發(fā)展質(zhì)量。要在黨員發(fā)展的各個階段認(rèn)真全面考查和考驗發(fā)展對象，要堅持高質(zhì)量原則，做到合格一個，發(fā)展一個。要注意將思想素質(zhì)高、政治立場堅定、作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀分子優(yōu)先吸收到黨內(nèi)來；堅決把動機不純、作風(fēng)不正的投機分子拒之門外。對少數(shù)入黨后，放松思想改造，形式上入黨，思想上已經(jīng)退黨，已不符合黨員要求并屢教不改的黨員，要清除出黨員隊伍，以保持黨員隊伍的純潔性。