第一篇：關(guān)于開(kāi)展“堅(jiān)持以人為本 加快率先崛起”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

營(yíng)口市政府采購(gòu)中心關(guān)于開(kāi)展“堅(jiān)持以人為本，加速

率先崛起”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)中共營(yíng)口市委、營(yíng)口市人民政府《關(guān)于開(kāi)展“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”主題實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，為扎實(shí)推進(jìn)我中心的主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以中共營(yíng)口市委、營(yíng)口市人民政府《關(guān)于開(kāi)展“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”主題實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合營(yíng)口市政府采購(gòu)中心工作實(shí)際，圍繞“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”為主題，以思想解放和發(fā)展建設(shè)為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)、查擺、整改為主要形式，著力破除影響和制約營(yíng)口經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人為因素，不斷完善有利于政府采購(gòu)發(fā)展的體制機(jī)制，進(jìn)一步形成凝心聚力促發(fā)展的氛圍和環(huán)境，全面塑造和提升與建設(shè)新?tīng)I(yíng)口相適應(yīng)的新理念、新知識(shí)、新作風(fēng)、新面貌。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)這次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，使主題實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，成立“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長(zhǎng)：王連洪

副組長(zhǎng)：丁承志

周旭峰 成員：閆海平

劉國(guó)燾

郝顯勇

田

浩 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，閆海平同志任辦公室主任。

三、目標(biāo)任務(wù)

緊密結(jié)合營(yíng)口市政府采購(gòu)中心工作的實(shí)際，準(zhǔn)確把握“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”的內(nèi)在要求，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷致力于為采購(gòu)人、投標(biāo)人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保在加速營(yíng)口大發(fā)展的征程中助力。

（一）圍繞堅(jiān)持以人為本，突出事在人為，進(jìn)一步解放思想，攻堅(jiān)克難，積極探索集采工作健康發(fā)展的新思路、新舉措。通過(guò)開(kāi)展主題教育，進(jìn)一步推動(dòng)“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹，引導(dǎo)全中心廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握此次實(shí)踐活動(dòng)的背景、內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。緊密聯(lián)系當(dāng)前采購(gòu)形勢(shì)和我中心集采工作的實(shí)際，圍繞如何完善體制機(jī)制、如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、如何抓好項(xiàng)目建設(shè)、如何創(chuàng)新集采工作方式等方面進(jìn)一步解放思想，找準(zhǔn)影響集采工作發(fā)展的突出問(wèn)題，理清科學(xué)發(fā)展的思路。

（二）圍繞從六個(gè)層面著力解決好以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的不適應(yīng)問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、民主型、和諧型、廉潔型”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“三個(gè)過(guò)硬”的采購(gòu)隊(duì)伍，努力塑造采購(gòu)隊(duì)伍新形象。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平；二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，解決服務(wù)意識(shí)、思 想作風(fēng)、知識(shí)領(lǐng)域、工作能力等方面存在的問(wèn)題；三是加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員宗旨意識(shí)，發(fā)揮黨員干部在營(yíng)口大發(fā)展中的主力軍作用；四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，中心將吸納更多不同專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，不斷完善采購(gòu)中心隊(duì)伍的優(yōu)化配置；五是加強(qiáng)中心人員歸屬意識(shí)，增強(qiáng)熱愛(ài)營(yíng)口、奉獻(xiàn)營(yíng)口的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)建設(shè)大營(yíng)口的積極性創(chuàng)造性，鼓勵(lì)大家在加快營(yíng)口率先崛起中發(fā)光發(fā)熱。

（三）圍繞推進(jìn)干部群眾思想、作風(fēng)、知識(shí)、能力的學(xué)習(xí)再造，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，不斷改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要通過(guò)查問(wèn)題、找差距、轉(zhuǎn)觀念、理思路、定措施，做到群眾干部思想得解放，思維方式得轉(zhuǎn)變；要推動(dòng)理論武裝工作，進(jìn)一步提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，引導(dǎo)廣大干部群眾在學(xué)習(xí)理解上求深入，在貫徹落實(shí)上求實(shí)效，準(zhǔn)確把握此次活動(dòng)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，提升中心工作人員的科學(xué)思想、知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，更加自覺(jué)地用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；要進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立“親民、服務(wù)、及時(shí)、便捷”的觀念，實(shí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，形成科學(xué)規(guī)范的制度建設(shè)體系，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象；要堅(jiān)持正確的用人機(jī)制，加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，完善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)中心的可持續(xù)發(fā)展；要深入推進(jìn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管 理，一是積極服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和民生發(fā)展，認(rèn)真梳理和落實(shí)鼓勵(lì)采購(gòu)創(chuàng)新型產(chǎn)品、扶持邊遠(yuǎn)地區(qū)的采購(gòu)優(yōu)惠政策；二是努力打造優(yōu)質(zhì)依法采購(gòu)環(huán)境，嚴(yán)格采購(gòu)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，深入推進(jìn)集采內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，大力整頓和規(guī)范集采秩序，努力打造公平、公正的集采環(huán)境；三是精心培育干部職工健康心態(tài)。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，注重思想政治教育，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制；加強(qiáng)職工情感關(guān)懷，引導(dǎo)干部職工保持健康陽(yáng)光心態(tài)，激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情；四是切實(shí)開(kāi)展綜治維穩(wěn)工作。修訂細(xì)化應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、科級(jí)及以上干部24小時(shí)不關(guān)機(jī)和供應(yīng)商詢問(wèn)質(zhì)疑處理等制度，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，注重集采輿情信息監(jiān)測(cè)、收集、分析，及時(shí)回復(fù)投標(biāo)人咨詢、投訴和舉報(bào)，積極參與轄區(qū)綜治維穩(wěn)工作，認(rèn)真開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，積極構(gòu)建“平安集采”。

四、活動(dòng)方法步驟

“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起”主題實(shí)踐活動(dòng)從2011年11月開(kāi)始2012年6月結(jié)束，原則上大體分為四個(gè)階段進(jìn)行，宣傳發(fā)動(dòng)階段、查擺問(wèn)題階段、具體整改階段、總結(jié)提高階段。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年11月-12月）成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，宣傳發(fā)動(dòng)，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，制定實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。通過(guò)層層 4 動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，提高廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與主題實(shí)踐活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

（二）查擺問(wèn)題階段（2011年12月-2012年2月）廣泛開(kāi)展“走基層、查實(shí)情”活動(dòng)，通過(guò)深入投標(biāo)人、采購(gòu)人當(dāng)中，面對(duì)面征求意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)查找我中心在思想觀念、工作作風(fēng)、社會(huì)管理等方面存在的突出問(wèn)題，聯(lián)系本地、本系統(tǒng)和個(gè)人思想、工作實(shí)際，采取召開(kāi)座談會(huì)、深入開(kāi)展調(diào)查研究等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，找出難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，并認(rèn)真進(jìn)行歸納梳理，定出措施。

（三）具體整改階段（2012年3月-4月）

針對(duì)查找出的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行、行之有效的措施，制定具體的整改方案，對(duì)能解決的問(wèn)題限期解決；對(duì)已整改但效果不明顯的要強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)；對(duì)尚未整改的問(wèn)題，加強(qiáng)督查督辦。

（四）總結(jié)提高階段（2012年5月-6月）

對(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，積極探索建立運(yùn)用主題實(shí)踐成果，深入推進(jìn)解放思想、科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，并積極準(zhǔn)備，迎接上級(jí)檢查驗(yàn)收。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任王連洪任組長(zhǎng)，副主任周旭峰、丁承志 任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心綜合科，負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

“堅(jiān)持以人為本，加快率先崛起”不是口號(hào)，必須有針對(duì)性和目的性。開(kāi)展主題實(shí)踐要結(jié)合采購(gòu)中心工作實(shí)際，圍繞著以人為本這個(gè)主題，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、共贏意識(shí)，查找和清除影響采購(gòu)中心發(fā)展和創(chuàng)新所面臨的問(wèn)題和障礙。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。要圍繞著自身找原因，切實(shí)解決好存在的問(wèn)題。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，使每個(gè)人的思想得到真正大解放，形成人人關(guān)心集采發(fā)展，個(gè)個(gè)關(guān)心營(yíng)口建設(shè)的良好氛圍，為加快營(yíng)口崛起提供強(qiáng)大的智力支持。

（三）確保取得實(shí)效

要采取切實(shí)措施，狠抓工作落實(shí)，確保主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，通過(guò)廣泛的宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部群眾大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我中心科學(xué)發(fā)展的新局面，不斷增強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

第二篇：“堅(jiān)持以人為本,加速率先崛起”軟環(huán)境工作重點(diǎn)

“堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起” 主題實(shí)踐活動(dòng)中辦事處軟環(huán)境建設(shè)工作重點(diǎn)

一、重點(diǎn)任務(wù)

1.解決好?想干事?的問(wèn)題?？朔k事處、社區(qū)干部中存在的滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，強(qiáng)化?慢進(jìn)即退?、?無(wú)功即過(guò)?等意識(shí)，激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮起直追的熱情和激情，跳出本部門找差距，在全辦事處形成比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)局面。

2.解決好?會(huì)干事?的問(wèn)題。以?務(wù)實(shí)、高效?為重點(diǎn)，堅(jiān)決糾正情況不明、作風(fēng)不實(shí)、工作不到位的問(wèn)題，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。大力培養(yǎng)務(wù)實(shí)快干作風(fēng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)?效能建設(shè)?，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3、解決政令不暢，服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。上下班紀(jì)律松馳，工作紀(jì)律懶散，有令不行，有禁不止，辦事拖拉，推諉扯皮的問(wèn)題。

4、解決宗旨淡薄，脫離群眾的問(wèn)題。對(duì)被管理和服務(wù)對(duì)象?吃拿卡要?，對(duì)群眾的疾苦不聞不問(wèn)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問(wèn)題。

二、主要措施

辦事處各部門、各社區(qū)要廣泛發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。要明確活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)和方法步驟，結(jié)合實(shí)際做出具

體安排，確保全覆蓋，為開(kāi)展這次活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和黨的各項(xiàng)廉政制度及準(zhǔn)則，健全完善辦事處各項(xiàng)廉政制度。認(rèn)真落實(shí)《西市區(qū)關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》；進(jìn)一步細(xì)化、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，明確分工，落實(shí)責(zé)任；健全完善廉政教育制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育，開(kāi)展廉政談話和廉政評(píng)議活動(dòng)。辦事處紀(jì)工委結(jié)合工作實(shí)際舉行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽。

二是組織大討論：圍繞?為什么要開(kāi)展‘堅(jiān)持以人為本，加速率先崛起’主題實(shí)踐活動(dòng)?，?如何開(kāi)展軟環(huán)境建設(shè)?，?如何開(kāi)展向勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)?，?如何進(jìn)一步治理機(jī)關(guān)‘庸、懶、散、慢’?，?如何進(jìn)一步執(zhí)行市軟環(huán)境建設(shè)?三條禁令?等工作進(jìn)行討論。專題討論中要結(jié)合辦事處、各社區(qū)和個(gè)人實(shí)際，著力解決改革發(fā)展中的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)交流情況，推廣先進(jìn)典型，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中再教育，進(jìn)一步把主題活動(dòng)引向深入。

2、積極開(kāi)展好辦事處軟環(huán)境建設(shè)工作。

一是深入治理 ?庸、懶、散、慢?。嚴(yán)禁各部門、各社區(qū)工作時(shí)間缺崗；嚴(yán)格考勤制度，要有詳細(xì)的出勤登記和請(qǐng)銷假制度，工作人員要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間；非公務(wù)接待，嚴(yán)禁工作日中午飲酒；加強(qiáng)電腦管理，辦事處要提高電腦使用效率，工作時(shí)間不許玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)炒股、觀看與工作無(wú)關(guān)的視頻以及在工作時(shí)間從事各種休閑娛樂(lè)活

動(dòng)。辦事處紀(jì)檢部門每周通過(guò)二到三次不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，辦事處紀(jì)工委將全面按照《西市區(qū)整治?庸、懶、散?責(zé)任追究辦法》的規(guī)定處理。

二是全面推進(jìn)辦事處政務(wù)公開(kāi)。保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高政府的執(zhí)行力和公信力。各部門、各社區(qū)要堅(jiān)持做到政務(wù)公開(kāi)，要通過(guò)各種途徑努力將諸如低保、廉租房、再就業(yè)、計(jì)劃生育等涉及民生的工作置于陽(yáng)光下操作。各社區(qū)要設(shè)置舉報(bào)信箱、公開(kāi)舉報(bào)電話或電子郵箱等，廣泛拓寬群眾監(jiān)督途徑，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。全體辦事處工作人員全部實(shí)行定崗定責(zé)原則，即統(tǒng)一明確工作人員的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。對(duì)經(jīng)群眾舉報(bào)和工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)在，辦事處紀(jì)工委將實(shí)行責(zé)任倒查追究制，按照既定責(zé)任范圍進(jìn)行相應(yīng)的處置。

三是在辦事處全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。按照?誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)?的原則，健全?一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)?的工作責(zé)任機(jī)制，各部門、各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)第一責(zé)任人，各社區(qū)的班子成員要承擔(dān)分管工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四是辦事處紀(jì)工委將對(duì)各部門、各社區(qū)責(zé)任狀的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查和考核，對(duì)完成情況較好、受群眾好評(píng)度較高的社區(qū)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰；對(duì)不遵守效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，尤其在群眾中反映惡劣并產(chǎn)生較大影響的社區(qū)和個(gè)人，將參照市、區(qū)有關(guān)的規(guī)定，全部按照上限進(jìn)行處置。

第三篇：副科級(jí)干部-堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)率先崛起-演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，同志們：

大家好！

我演講的題目是：堅(jiān)持以人為本，為率先崛起插上騰飛的翅膀！

曾經(jīng)，我們?cè)谑形?、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持改革開(kāi)放、解放思想，城市建設(shè)快速發(fā)展，城市面貌煥然一新，人民生活水平得到提高，使我市走在全省縣域城市前列。

曾經(jīng)，我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，與時(shí)俱進(jìn)，打造民企大縣，構(gòu)建和諧鎂都，使我市躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣行列。

如今，我們新一屆市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子繼往開(kāi)來(lái)、高瞻遠(yuǎn)矚、胸懷大志、大刀闊斧，為我市經(jīng)濟(jì)爆發(fā)式發(fā)展，為建設(shè)幸福大石橋繪制了宏偉藍(lán)圖，制定了大石橋市國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，提出了把我市建設(shè)成為宜居、宜業(yè)、宜游的實(shí)力鎂都、魅力鎂都、和諧鎂都，一切為項(xiàng)目讓路，一切為企業(yè)服務(wù)，做到三年翻一番、五年大跨越、力爭(zhēng)躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)前二十，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)！

當(dāng)前，市委、市政府又推出“重大項(xiàng)目推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案”，為各系統(tǒng)各部門明確了目標(biāo)和任務(wù)，全民動(dòng)員，“大招商，招大商”，加速率先崛起，建設(shè)幸福新都市。

“欲求木之長(zhǎng)者，必先固其根本”，我國(guó)自古就有豐富的民本思想，堅(jiān)持以人為本是城市發(fā)展永恒的主題。為了建

筑幸福新都市，我市招商引資工作如火如荼，許多重要項(xiàng)目蜂擁而至，精品農(nóng)業(yè)聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，城市建設(shè)快速推進(jìn)，環(huán)境整治成效顯著，人民生活安居樂(lè)業(yè)。

“栽成梧桐樹(shù)，不愁鳳凰來(lái)”，去年市委、市政府公開(kāi)招聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)全國(guó)的百名人才招聘，更是吸引了全國(guó)各地優(yōu)秀人才和近百名優(yōu)秀畢業(yè)生加入到共筑幸福大石橋的行列中來(lái)，為的率先崛起吹響了進(jìn)軍的號(hào)角。

堅(jiān)持以人為本，是城市率先崛起的源泉。人才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的“第一資源”，在“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的指引下，我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府招商工作的要求，人事人才跟進(jìn)服務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力保障，深入企業(yè)，了解企業(yè)人才需求情況，聯(lián)系省內(nèi)外大專院校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，甚至遠(yuǎn)赴廣州、深圳人才市場(chǎng)宣傳我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，介紹我市良好的從業(yè)環(huán)境，吸引、招聘優(yōu)秀人才到我市工作。

為了培養(yǎng)人才，為了吸引人才，為了留住人才，為了新生勞動(dòng)力就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，為了下崗職工再就業(yè)，為了建設(shè)過(guò)硬的人才隊(duì)伍，為了優(yōu)秀人才的脫穎而出，我們立志為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，永不懈?。?/p>

“民為邦本，本固邦寧”。作為一名副科級(jí)干部，我清楚地看到，我們的工作要緊跟市委、市政府加快經(jīng)濟(jì)爆發(fā)式發(fā)展的步伐，面對(duì)求職心切的畢業(yè)生，面對(duì)盼子成龍的畢業(yè)

生家長(zhǎng)，面對(duì)急需高端人才的企業(yè)，面對(duì)廣大干部群眾素質(zhì)的提高，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才的需求，我們?cè)趺醋觯鍪裁?？我想，我們?yīng)牢記自己的神圣職責(zé)，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀！面對(duì)困難，我們要看到希望，面對(duì)挑戰(zhàn)，我們要抓住機(jī)遇。

浪再高也在船下，山再高也在腳下；道雖近，不行不至，事雖小，不做不成。思路就是出路，方向決定成敗，我們要圍繞市委、市政府制定的工作目標(biāo)，堅(jiān)定信心，大膽創(chuàng)新，自加壓力，勇于開(kāi)拓，用心想事、細(xì)心謀事、誠(chéng)心干事，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

“天下之難事，必作于易；天下之大事，必作于細(xì)”。我想我正值中年，正是干事業(yè)的大好時(shí)機(jī)，要提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，廉潔自律，開(kāi)拓進(jìn)取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，為實(shí)現(xiàn)我市的率先崛起、為建設(shè)幸福新都市，貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：以人為本、執(zhí)政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

安丘市白芬子衛(wèi)生院黨員干部

開(kāi)展“以人為本、執(zhí)政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨和國(guó)家全部工作中的要求，按照十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)、濰坊市紀(jì)委十屆八次全會(huì)和市紀(jì)委十二屆七次全會(huì)部署，根據(jù)衛(wèi)生局《全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部開(kāi)展“以人為本、執(zhí)政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》（安衛(wèi)政﹝2011﹞27號(hào)）要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展“以人為本、執(zhí)政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)，要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力解決在我院干部隊(duì)伍中存在的違背黨的性質(zhì)和宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展“以人為本、執(zhí)政為民”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育以及責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育，建立健全和提高各項(xiàng)制度執(zhí)行力，教育引導(dǎo)全院廣大黨員干部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持黨的群眾路線，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立廉潔行醫(yī)、勤政為民良好形象，為推動(dòng)我院更好更快發(fā)展，提供有力的政治和紀(jì)律保障。

三、基本要求

一是著力解決“冷”的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。特別是在當(dāng)前衛(wèi)生體制改革不斷深化的情況下，要真正把群眾需求掛在心上，認(rèn)真解決醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的民生問(wèn)題，努力為群眾排憂解難。

二是著力解決“浮”的問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，推動(dòng)發(fā)展的根本目的是讓人民群眾過(guò)上更好生活。要堅(jiān)持想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，堅(jiān)持從具體事情抓起，每年辦幾件作用大、影響大、群眾歡迎的實(shí)事。

三是著力解決“庸”的問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立正確權(quán)力觀，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部正確理解權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。要認(rèn)真研究解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，樹(shù)立堅(jiān)定信心，夙興夜寐工作，始終保持攻堅(jiān)克難的勇氣和昂揚(yáng)向上的銳氣，積極作為、奮發(fā)有為，以為化危、以為求機(jī)，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

四是著力解決“奢”的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅(jiān)決抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。要增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀念，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在全力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)和改善民生上，用在為人民群眾謀福利上。

五是著力解決“散”的問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)持依法行政，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部適應(yīng)衛(wèi)生體制改革新形勢(shì)，強(qiáng)化法律法規(guī)政策知識(shí)培訓(xùn)，提高法紀(jì)修養(yǎng)，嚴(yán)格依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力、開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)利益、化解矛盾。要嚴(yán)格遵守黨的政治、組織、經(jīng)濟(jì)和群眾工作紀(jì)律，自覺(jué)同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委的重大決策部署。

四、活動(dòng)安排

第一階段：集中學(xué)習(xí)階段（四月下旬至五月）

1、制定實(shí)施方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。結(jié)合我院實(shí)際，制定切實(shí)可行的主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案和配檔表，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行安排部署，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨中央相關(guān)會(huì)議精神及主要領(lǐng)導(dǎo)講話，組織一次“以人為本、執(zhí)政為民”專題學(xué)習(xí)幷寫出心得體會(huì)，召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部上好廉政黨課。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)要緊密聯(lián)系實(shí)際，以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題，針對(duì)全院黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題講一次廉政黨課，廉政黨課要緊密結(jié)合胡錦濤總書記指出的五個(gè)方面突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系當(dāng)前衛(wèi)生改革、發(fā)展與穩(wěn)定實(shí)際、反腐倡廉工作實(shí)際和黨員干部思想實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、組織開(kāi)展好正反典型教育。要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣宣傳一批在主題實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，宣傳典型，樹(shù)立榜樣，利用身邊事教育身邊人。同時(shí)，要以典型案例系列警示教育片和發(fā)生在身邊的典型腐敗案件為反面教材，深入開(kāi)展警示教育。

第二階段：查擺問(wèn)題階段（六月至七月）

1、利用多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)制發(fā)滿意度調(diào)查表表，設(shè)立院長(zhǎng)信箱、公開(kāi)舉報(bào)電話等方式，廣泛征求廣大群眾意見(jiàn)、建議，了解群眾需求，滿足群眾意愿。

2、組織開(kāi)展廉政公開(kāi)承諾。全院要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，針對(duì)不同職級(jí)層次、工作崗位、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和思想狀況，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的崗位廉政教育。

3、開(kāi)展一次查擺和解決問(wèn)題活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接訪、干部下訪，集中排查由損害群眾利益引發(fā)的各種矛盾和糾紛。

第三階段：整改提高階段（八月至九月）

1、認(rèn)真開(kāi)展主題調(diào)研活動(dòng)。以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題，組織黨員干部深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，到部門、農(nóng)村、田間地頭開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

2、認(rèn)真制定整改措施。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，寫出整改方案并上報(bào)主題實(shí)踐活動(dòng)辦公室。認(rèn)真分析原因，制定整改措施。

第四階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（十月）

1、認(rèn)真搞好活動(dòng)總結(jié)?；顒?dòng)結(jié)束后，醫(yī)院要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況組織檢查驗(yàn)收，做出客觀評(píng)價(jià)。

2、宣傳推廣先進(jìn)典型。大力選樹(shù)一批以人為本、執(zhí)政為民的先進(jìn)典型，表彰和推廣先進(jìn)典型，進(jìn)一步把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入。

附：安丘市白芬子衛(wèi)生院“以人為本、執(zhí)政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)配檔表

第五篇：開(kāi)展三提升三率先主題實(shí)踐活動(dòng)建設(shè)幸福福祿實(shí)施方案

福祿鄉(xiāng)干部督查考核實(shí)施方案

按照穆棱市委統(tǒng)一部署，為深入開(kāi)展“三提升、三率先”主題實(shí)踐活動(dòng)，有效激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，努力開(kāi)創(chuàng)福祿鄉(xiāng)快發(fā)展、大發(fā)展的良好局面，全面提高福祿鄉(xiāng)人民的幸福指數(shù)，結(jié)合福祿鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。

一、目的意義

堅(jiān)持用制度管干部，用目標(biāo)考核干部，用工作激勵(lì)干部，用業(yè)績(jī)看待干部，用公論使用干部的原則。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、創(chuàng)一流之風(fēng)。通過(guò)建立健全考核評(píng)價(jià)體系，使廣大干部人人身上有任務(wù)，人人肩上有責(zé)任，主動(dòng)謀事，主動(dòng)干事，徹底解決工作拖拉、效率低下、注意力不集中、目標(biāo)不夠明確的問(wèn)題。努力使廣大干部成為分管工作的行家里手；成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的知識(shí)性人才；成為抓落實(shí)、會(huì)落實(shí)、快落實(shí)的能人；成為引導(dǎo)全鄉(xiāng)快發(fā)展、大發(fā)展的帶頭人，為全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)追趕型跨越式發(fā)展，建設(shè)“幸福福祿”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、考評(píng)原則

1、實(shí)事求是的原則。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)對(duì)全體機(jī)關(guān)干部、村三職干部工作全面進(jìn)行量化考核打分。

2、實(shí)行分類考核與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。將機(jī)關(guān)作風(fēng)考核、崗位工作考核、重點(diǎn)工作考核分類進(jìn)行量化考核打分，年終按權(quán)重形式綜合評(píng)價(jià)。村三職干部按作風(fēng)建設(shè)和崗位工作進(jìn)行分類考核。

3、定目標(biāo)、可操作的原則。對(duì)分類考核的各項(xiàng)工作實(shí)行量化，目標(biāo)既要高又要切合實(shí)際，拿業(yè)績(jī)說(shuō)話，拿成績(jī)報(bào)賬，增強(qiáng)操作性。

4、激勵(lì)士氣的原則。嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，既要?；?1-

本獎(jiǎng)勵(lì)，又要對(duì)能干事、干成事者多獎(jiǎng)重獎(jiǎng)，使廣大干部形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

5、公平公正的原則。各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果按月或季度進(jìn)行公示，接受廣大干部的監(jiān)督。

三、考評(píng)內(nèi)容

（一）機(jī)關(guān)工作人員

1、機(jī)關(guān)作風(fēng)（100分）：

實(shí)行月考核制度，每月基準(zhǔn)分100分，月底出考核結(jié)果。年底根據(jù)每月考核結(jié)果計(jì)算平均分。

①、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員因病、因事需要請(qǐng)假，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)后方可離崗，返崗后及時(shí)銷假。請(qǐng)病假、事假3天以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；婚產(chǎn)假等國(guó)家法律規(guī)定的假期，按相關(guān)規(guī)定，由本人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不按規(guī)定請(qǐng)假的，視為曠工，曠工一天扣5分，每月請(qǐng)假總天數(shù)不得超過(guò)5天，超過(guò)5天的，每多1天扣3分。

②、實(shí)行值班制度。值班無(wú)故遲到早退每次扣2分，值班請(qǐng)假必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無(wú)故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成損失或嚴(yán)重后果的按相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

③、實(shí)行衛(wèi)生檢查制度。督考辦負(fù)責(zé)牽頭每月不定時(shí)檢查各辦公室及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生，衛(wèi)生評(píng)比后5名的辦公室每次扣2分，參與檢查人員無(wú)故不到扣2分。

④、嚴(yán)格學(xué)習(xí)和會(huì)議制度。每季度至少請(qǐng)專家到鄉(xiāng)授課一次，每月組織一次涉農(nóng)知識(shí)講座，由各站辦負(fù)責(zé)人（或分管領(lǐng)導(dǎo)）授課，每月由黨辦點(diǎn)題在鄉(xiāng)政府公共信箱中學(xué)習(xí)，每季度每名機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)筆記不少于3000字（以所分管工作及參與的重點(diǎn)工作知識(shí)為主），每次講座后，每人寫一篇心得體會(huì)，每季度交督考辦匯總。每少一篇心得體會(huì)扣1分，學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不夠或不認(rèn)真的扣2分，參加學(xué)習(xí)和會(huì)議不得

遲到和早退，遲到一次扣2分，無(wú)故不參加扣5分；參加市級(jí)學(xué)習(xí)及會(huì)議遲到一次扣5分，無(wú)故不參加扣10分。學(xué)習(xí)實(shí)行考試制，每季度考試一次，考試內(nèi)容為點(diǎn)題學(xué)習(xí)和專家授課內(nèi)容，考試結(jié)果隨時(shí)公布。

⑤、實(shí)行不定期巡查制度。無(wú)故脫崗按早退處理，每次扣3分。

每月將考核結(jié)果由督考辦公布并存檔。對(duì)弄虛作假或不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度的，發(fā)現(xiàn)一次取消該站（辦）所有人員評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

2、崗位工作(100分)：

本職工作是指按照各站（辦）崗位職責(zé)要求和分工所承擔(dān)的任務(wù)，半年及年終由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況對(duì)各部門工作人員予以打分，按兩次分值的平均分來(lái)計(jì)算。

①、站（辦）加減分。本部門被國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、牡丹江市和穆棱市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（批評(píng)）的，部門正職分別加（減）20分，16分，12分，8分；副職分別加（減）18分、14分、10分、7分；工作人員分別加(減)16分、12分、8分、6分。（以證書或文件為準(zhǔn)）。

②、作為典型代表被國(guó)家、省部、牡丹江市和穆棱市檢查推廣的，部門正職分別加20分，16分，12分，8分；副職分別加18分、14分、10分、7分；工作人員分別加16分、12分、8分、6分。

③、個(gè)人加減分。本人被國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、牡丹江市和穆棱市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（批評(píng)）的分別依次加（減）本人20分，16分，12分，8分。（以證書或文件為準(zhǔn)）。

④、招商引資。提供相關(guān)信息，促成相關(guān)項(xiàng)目落地的，根據(jù)項(xiàng)目情況，采取一事一議，酌情加分，最多不超過(guò)20分。（加分由經(jīng)濟(jì)辦核準(zhǔn)）

3.重點(diǎn)工作（200分）：

每月由項(xiàng)目組組長(zhǎng)給項(xiàng)目組成員日常工作表現(xiàn)打分，每月基準(zhǔn)分10分，年末按平均值取優(yōu)秀（10分）、稱職（8分）、基本稱職（6分）、不稱職（0分）打分，交由督考辦按月公布結(jié)果，年末按項(xiàng)目推進(jìn)組完成情況（按完成目標(biāo)比例乘以200得分），再乘以個(gè)人日常重點(diǎn)工作表現(xiàn)平均值得出重點(diǎn)項(xiàng)目考評(píng)分值。在重點(diǎn)項(xiàng)目工作中取得重大突破或重大成就的個(gè)人，采取一事一議的辦法，視貢獻(xiàn)適當(dāng)加分。

（二）村三職干部（千分制量化考核）

1、作風(fēng)建設(shè)（100分）：

①、會(huì)議學(xué)習(xí)制度。村三職干部必須按時(shí)參加上級(jí)會(huì)議和學(xué)習(xí)，因事、因病請(qǐng)假（應(yīng)向組織或安排會(huì)議學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假），無(wú)故遲到或早退者鄉(xiāng)級(jí)每人每次扣4分，市級(jí)每人每次扣10分，不參加者，鄉(xiāng)級(jí)每人每次扣10分，市級(jí)每人每次40分，參加情況由組織會(huì)議的部門負(fù)責(zé)人會(huì)后報(bào)督考辦。不按要求組織參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和每月點(diǎn)題在鄉(xiāng)政府公共信箱中學(xué)習(xí)的每人每次扣5分，無(wú)會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)記錄扣2分。不及時(shí)上報(bào)各部門需要提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息和資料扣2分。學(xué)習(xí)實(shí)行考試制，每半年考試一次，考試內(nèi)容為點(diǎn)題學(xué)習(xí)和專家授課內(nèi)容，考試結(jié)果隨時(shí)公布。

②坐班制度。三職干部實(shí)行輪流坐班，處理村務(wù)，查實(shí)一次未在村坐班辦公者扣10分。

③責(zé)任心。對(duì)安排工作不積極、回避的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，對(duì)群眾反映問(wèn)題不處理，不辦結(jié)的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、崗位工作（900分）：

村三職干部崗位工作圍繞全鄉(xiāng)年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。

四、獎(jiǎng)懲辦法

鄉(xiāng)政府在機(jī)關(guān)干部原福利待遇基礎(chǔ)上，拿出1000元作為考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，按分值比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；村三職干部從工資

總額中拿出40%作為績(jī)效工資，按年末考核得分比例計(jì)算績(jī)效工資；被上級(jí)部門一票否決的，或者工作中出現(xiàn)重大失誤造成重大影響的取消獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效工資。

五、結(jié)果運(yùn)用

機(jī)關(guān)工作人員分值達(dá)到360分以上者為優(yōu)秀，320分以上者為合格，280分以上者為基本合格，280分以下者為不合格，合格以上者年末方有評(píng)優(yōu)資格，優(yōu)秀以上者可列入后備干部，后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，分值未達(dá)到優(yōu)秀以上檔次者，從后備干部中除名。年末排名后兩位的村三職干部亮黃牌，連續(xù)兩年亮黃牌的村支部書記就地免職，村主任、會(huì)計(jì)停止工作。

附：

1、福祿鄉(xiāng)督考領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

福祿鄉(xiāng)督考領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長(zhǎng)：韓大忠黨委書記

副組長(zhǎng)：劉昌勛黨委副書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)

鞠永祿黨委副書記、黨群書記 成員：劉加義黨委委員、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)

陳光文政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)

董紹亮黨委委員、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)王文龍黨委委員、農(nóng)業(yè)中心主任孫永君黨委委員、黨群辦主任董巖人大副主席

林軍黨委委員、武裝部長(zhǎng)

閔芳黨委委員、公共服務(wù)中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配合領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督考的全面協(xié)調(diào)、全程督導(dǎo)、全部檢查等工作。

主任：鞠永祿

副主任：孫永君

成員：徐海巍王剛姚晶趙春艷

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