第一篇：宿舍行為管理規(guī)范

宿舍行為管理規(guī)范

一、入住宿舍程序

1、員工入?。盒枰∷薜膯T工到行政人事部辦理入住手續(xù)，人事專(zhuān)員登記并安排住宿房間及床位。

2、員工應(yīng)按分配的床位入住，人事專(zhuān)員應(yīng)編制《住宿情況登記表》并及時(shí)更新。

3、床位調(diào)整（1）住宿人員無(wú)條件服從公司宿舍床位調(diào)整安排，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)整搬遷。

（2）住宿人員不得隨意更換房間及床位。

（3）住宿人員每人一床一鋪，房?jī)?nèi)如有空余床鋪，不得床鋪合并或搬離房間。

4、退房手續(xù)辦理：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)或離職，須到行政人事部辦理退房手續(xù)，經(jīng)檢查各種物品無(wú)短缺或破壞，收回宿舍鑰匙后，方可辦理調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)。

二、防火、防盜安全管理

1、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)焚燒廢紙、雜物及進(jìn)行其它危險(xiǎn)活動(dòng)。

2、員工不得在床上點(diǎn)蠟燭看書(shū)或其它危險(xiǎn)事宜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔煙頭。

3、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)燃放煙花爆竹。

4、妥善保管宿舍消防設(shè)施，消防設(shè)施不得用于非消防用途。

5、妥善保管好個(gè)人物品及財(cái)務(wù)，貴重物品及財(cái)物應(yīng)存放銀行或自行妥善保管，公司不承擔(dān)個(gè)人財(cái)物丟失造成的任何責(zé)任，如不遵照公司要求造成的損失，一切責(zé)任自負(fù)，公司只負(fù)責(zé)協(xié)助警方提供證據(jù)或線索。

三、用電安全管理

1、宿舍內(nèi)只可使用燈具、電扇、充電器及公司行政人事部同意使用的其它電器。

2、不得在宿舍內(nèi)擅自私拉、改裝供電和網(wǎng)絡(luò)線路，變更電器位置，嚴(yán)禁私自拆裝或損毀電器。

3、嚴(yán)禁使用大功率制熱、制冷電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決沒(méi)收銷(xiāo)毀。

4、如發(fā)現(xiàn)宿舍用電設(shè)施、線路、電器設(shè)備發(fā)生故障，宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人事部或保安，不得私自處理。

5、節(jié)假日期間及宿舍無(wú)人時(shí)，應(yīng)切斷所有電器的電源開(kāi)關(guān)。

四、衛(wèi)生要求

1、個(gè)人衣物及生活用品按規(guī)定擺放整齊有序。

2、床鋪、桌子、柜子要干凈。

3、門(mén)、窗、墻、地面干凈、無(wú)揚(yáng)塵、門(mén)窗無(wú)垃圾、積水。

4、宿舍內(nèi)及宿舍外通道需保持整潔，不許堆放雜物、垃圾。

五、宿舍管理權(quán)責(zé)

1、宿舍管理部門(mén)：行政人事部 宿舍管理人：宿舍長(zhǎng)

2、宿舍長(zhǎng)名單及聯(lián)系方式。（見(jiàn)附表）

3、宿舍長(zhǎng)權(quán)責(zé)：負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、安全、人員變動(dòng)、物品保管等工作的全面協(xié)調(diào)與管理。

4、宿舍長(zhǎng)福利：年終評(píng)比各項(xiàng)指標(biāo)第一名宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、宿舍管理監(jiān)督與獎(jiǎng)懲：（附宿舍物品損壞扣款標(biāo)準(zhǔn)）

以上制度總經(jīng)理簽發(fā)后正式實(shí)施，望所有住宿員工嚴(yán)格遵守，共同營(yíng)造干凈舒適的居住生活環(huán)境。

總經(jīng)理簽核：

深圳市*********有限公司

行政人事部 2015年9月11日

第二篇：宿舍管理規(guī)范

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。希望全體職員工自覺(jué)遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。

（二）員工住宿制度

1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供，住宿者23點(diǎn)之前必須趕回宿舍，不得夜不歸宿，如有特殊，需提前申請(qǐng)否則取消其住宿資格。

2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。

4、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

5、自覺(jué)節(jié)約用水電，水電費(fèi)用由住宿人員平攤。

6、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上23時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

7、自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

9、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于三日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

（三）宿舍衛(wèi)生管理制度

自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢

2、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，單身宿舍實(shí)行輪值制度。

2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。

4、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時(shí)沖洗，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)。

6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)宿舍門(mén)口或走廊垃圾堆放者，將對(duì)住宿人員處以10元罰款。

（四）消防安全管理

1、自覺(jué)遵守各項(xiàng)消防安全制度，嚴(yán)禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準(zhǔn)私自接電線，違者予以罰款200元。

4、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。

7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。

（五）有以下行為的，將取消其住宿資格

1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

5、嚴(yán)重違反宿舍管理制度的6、有偷竊行為的。

第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)范

員工宿舍管理規(guī)范

一、公司辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一安排和管理。各部門(mén)負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請(qǐng)及有關(guān)配合工作。

二、凡屬于包裝公司的員工，在花園范圍內(nèi)無(wú)住房，可申請(qǐng)入住。

三、員工住宿必須服從辦公室安排，安排好的住房不能擅自調(diào)換。私自調(diào)換房間、床位，處以50元/次罰款。

四、入住人員一律憑《宿舍入住申請(qǐng)表》、《宿舍入住/退房單》按照公司辦公室的統(tǒng)一安排入住。

五、集體宿舍日常管理實(shí)行室長(zhǎng)（由內(nèi)部選舉產(chǎn)生）負(fù)責(zé)制，在公司管理下實(shí)行內(nèi)部衛(wèi)生、安全及防盜等管理的自治。

六、員職工的住房安排：

1、員職工一般安排2～3人一間。夫妻可安排單間。

2、因特殊原因申請(qǐng)單住的員工，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，房租費(fèi)按100元/間/月收取。

七、公司高管、中層干部宿舍，由辦公室提出具體安排意見(jiàn)，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

八、所有宿舍均收取押金和房租費(fèi)，住房押金和房租費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、住房押金：每間600元，由入住員工均攤。押金在入住前繳納，在辦理退房驗(yàn)收手續(xù)后退還。退房時(shí)宿舍設(shè)施如有損壞，須照價(jià)賠償。

－17－60元/ 月，由入住員工均攤。－18－

2、房租費(fèi)：除第五條第2款規(guī)定外，其他宿舍每間

夫妻安排在南面大房間的，房租費(fèi)上調(diào)40元/月。

九、每間宿舍水費(fèi)、電費(fèi)由入住員工均攤，水、電的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

十、非公司員工要留宿的，必須先書(shū)面報(bào)告辦公室批準(zhǔn)，對(duì)擅自留宿的當(dāng)事人處100元/次的罰款。如是配偶或成年子女臨時(shí)性住宿的，也須事先告知辦公室。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行住勤簽到制度。凡入住的員工，均要到大門(mén)值班室簽到，每月不少于15天，不足天數(shù)每天罰款20元，且公司有權(quán)收回宿舍。

十二、宿舍推行6S管理，內(nèi)部衛(wèi)生實(shí)行員工輪流值日，輪流打掃衛(wèi)生（輪值表貼于門(mén)后），對(duì)本室及包干的室外或樓道亂丟垃圾的清潔整理及垃圾清理。宿舍內(nèi)宿舍長(zhǎng)每天對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo)。

十三、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得在室內(nèi)外墻上釘釘子，拉鐵絲，亂涂亂畫(huà)損壞墻體。由于人為造成的損壞，由責(zé)任人負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀或照價(jià)賠償。

十四、辭職、辭退、解聘人員在辦理手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)辦理退回宿舍手續(xù)。退房時(shí)，辦公室應(yīng)安排人員檢查宿舍內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)是否完好，墻體有否被損壞；室友應(yīng)到場(chǎng)簽字認(rèn)可；如有損壞，須按責(zé)任照價(jià)賠償。檢查確認(rèn)后，退房員工憑退房單到財(cái)務(wù)辦理退押金手續(xù)。

十五、入住員工公寓樓，須嚴(yán)格遵守“公寓樓管理十不準(zhǔn)”。如有違反，處以50－200元的罰款、賠償損失及行政處分等處理。情節(jié)嚴(yán)重的，移送公安機(jī)關(guān)處理。

1、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟垃圾。

2、不準(zhǔn)制造噪音。

3、不準(zhǔn)浪費(fèi)水電。

4、不準(zhǔn)私自留宿外人。

5、不準(zhǔn)酗酒、賭博、斗毆。

6、不準(zhǔn)破壞公用物品或設(shè)施。

7、不準(zhǔn)私自接配電線及裝接電器。

8、不準(zhǔn)使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

9、不準(zhǔn)在單間里使用煤氣灶、電炒鍋等大功率炊具做飯。

10、不準(zhǔn)占用公共走廊、通道。

第四篇：?jiǎn)T工行為管理規(guī)范

河南陽(yáng)杰汽貿(mào)有限公司

員工行為管理規(guī)范

(一)公司律令

不欺騙客戶(hù)，不欺騙同事。

不貪污受賄，不以權(quán)謀私。

不喝酒打牌，不上網(wǎng)游戲。

不吵架打架，不搬弄是非。

以上規(guī)定，若有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以除名，并追究相關(guān)責(zé)任。

(二)工作紀(jì)律

1.辦公室紀(jì)律

1)不允許使用公司設(shè)備看電影、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲。

2)上班時(shí)間不允許看電影、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、上網(wǎng)聊天、沖浪、看無(wú)關(guān)書(shū)籍、看報(bào)、玩手機(jī)。

3)不得安排非公司人員使用公司設(shè)備，如電腦、電話、傳真機(jī)等。

4)不允許在辦公區(qū)域內(nèi)就餐、吃零食、喝酒。

5)不允許在辦公區(qū)域內(nèi)展示不雅行為，如脫鞋、摳腳、哭泣、謾罵等。

2.行為紀(jì)律

1)上班時(shí)間全體員工不準(zhǔn)私自外出辦理與工作無(wú)關(guān)的事情。外出辦理公務(wù)，必須通知直接領(lǐng)導(dǎo)。

2)員工上班期間，不得攜帶親屬、同學(xué)、朋友等與公司無(wú)關(guān)人員。

3)嚴(yán)禁拒不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞、吵架。

4)不得謾罵他人，不得粗魯對(duì)待客戶(hù)。

5)上班時(shí)間，不允許睡覺(jué)、小憩。

6)上班時(shí)間，手機(jī)必須處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)。

7)上班時(shí)間不得無(wú)故串崗、脫崗、提前下班或推遲上崗等。

8)未經(jīng)允許，不得私自攜帶公司物品出門(mén)。

9)愛(ài)護(hù)工作設(shè)備，禁止野蠻或違章操作，損壞或丟失的財(cái)物要照價(jià)賠償。

3.處罰決定

1)如有違反上述規(guī)定的，對(duì)責(zé)任人處以50元/次的罰款，其直接上級(jí)負(fù)連帶責(zé)任，處以100元/次罰款。

2)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政管理人員有權(quán)依據(jù)上述條款對(duì)違紀(jì)人員直接開(kāi)具罰單并

通報(bào)批評(píng)。

總經(jīng)辦宣

2012.10

第五篇：船員行為管理規(guī)范簡(jiǎn)短新版

船員行為管理規(guī)范

一、總則

為加強(qiáng)船員管理，提高船員素質(zhì)，維護(hù)船舶正常生產(chǎn)和生活秩序，確保船舶安全優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù)，維護(hù)船員和公司的合法權(quán)益，結(jié)合公司及船舶實(shí)際情況制訂本規(guī)范。

二、適用范圍

適用于與本公司建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的船員、本公司從外部船員管理機(jī)構(gòu)聘用的服務(wù)于本公司船舶的船員，以及在公司船舶上的實(shí)習(xí)船員、見(jiàn)習(xí)船員、協(xié)作船員、臨時(shí)隨船人員。

三、船員行為規(guī)范

1、船員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相協(xié)作。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，挑撥是非，尋釁鬧事，打架斗毆。凡因個(gè)人打架斗毆，產(chǎn)生的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損害，由行為人自己承擔(dān)責(zé)任，公司不承擔(dān)責(zé)任。

2、自覺(jué)維護(hù)船舶工作和生活秩序，嚴(yán)禁酗酒。禁煙場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙。出海期間嚴(yán)禁攜帶酒水上船并嚴(yán)禁在船上飲酒，凡因個(gè)人飲酒原因?qū)е碌娜松砗拓?cái)產(chǎn)損害，由行為人自己承擔(dān)責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、嚴(yán)禁持有、吸食或注射毒品。嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)。以贏利為目的參與賭博的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，船長(zhǎng)賭博罰款2萬(wàn)，船員賭博罰款5千元。

4、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利占有、侵吞公共財(cái)物。嚴(yán)禁貪污、索賄、受賄。

5、規(guī)范衛(wèi)星電話海上通的使用，只限于工作需要，非特殊情況嚴(yán)禁私用。

6、在船工作期間，不得擅自辭職、離職或中止職務(wù)（不得無(wú)故不參加勞動(dòng)，如無(wú)故不參加勞動(dòng)，不計(jì)算薪酬；特殊情況不能參加勞動(dòng)，須向船長(zhǎng)請(qǐng)假，病假薪酬按 計(jì)算）。

7、出海作業(yè)期間，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作船上設(shè)備，因嚴(yán)重失職導(dǎo)致的損害，由行為人承擔(dān)責(zé)任并接受公司的相應(yīng)的處罰。

8、嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)、攜帶違禁品。嚴(yán)禁偷拿任何物品，嚴(yán)禁倒買(mǎi)倒賣(mài)、販賣(mài)魚(yú)貨。

9、按船上規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間工作，工作中不遲到、不早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。工作期間應(yīng)著工作裝和佩戴安全防護(hù)服。

附則

船員任職期間有下列情形之一的，為不勝任工作，其職務(wù)予以低聘或解聘：

一、經(jīng)考核結(jié)果為“不稱(chēng)職”。

二、無(wú)故不履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度惡劣、影響極壞的。

三、不能按要求完成崗位所規(guī)定職責(zé)和上級(jí)交待的工作任務(wù)，影響船舶正常管理和正常生產(chǎn)的。

四、不服從船舶和公司管理，告誡后仍不悔改的。

五、有違法違紀(jì)行為的。

六、因個(gè)人原因（嚴(yán)重失職、徇私舞弊），給公司造成較大損失的。

2018年4月1號(hào)