第一篇：為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理1

為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境，制定本考核辦法如下：

一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀(jì)律秩序管理、學(xué)生評議六個(gè)方面明確宿管員工作職責(zé)，評定宿管員的工作業(yè)績、值班考勤 ：宿管員應(yīng)按時(shí)值班，值班時(shí)在門口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔，上班期間佩戴胸卡、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，擺放好外來人員登記表等辦公用品，值班室內(nèi)不逗留學(xué)生。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員工資 10 元，扣 20 分；值班時(shí)不認(rèn)真，坐在值班臥室內(nèi)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；睡在值班室床上的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；值班期間未戴胸卡的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；辦公桌上未擺放好外來人員登記表等辦公用品的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；值班室內(nèi)衛(wèi)生不清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；值班室內(nèi)未疊好棉被或物品擺放不整齊的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；值班室內(nèi)有學(xué)生逗留的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，但學(xué)生有事例外。、門衛(wèi)把關(guān) ：宿管員應(yīng)認(rèn)真做好門口人員進(jìn)出把關(guān)工作。學(xué)生憑胸卡進(jìn)出宿舍，外來人員憑證并經(jīng)許可后方可進(jìn)入宿舍，宿管員應(yīng)及時(shí)做好外來人員的進(jìn)出登記工作。男女生不得互串寢室，宿舍大門不同的同性別學(xué)生互串寢室應(yīng)事先登記并于十分鐘內(nèi)離開，小商、小販不得在宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。宿管員應(yīng)及時(shí)制止男女生互串寢室；制止宿舍大門不同的學(xué)生未作登記互串寢室，并及時(shí)做好宿舍大門不同學(xué)生互串寢室的登記工作；制止小商、小販進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。洗衣、補(bǔ)鞋人員必須經(jīng)得許可后方可進(jìn)入宿舍區(qū)為學(xué)生服務(wù)。外來人員未經(jīng)許可進(jìn)入宿舍的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元，并扣 10 分；小商、小販進(jìn)入寢室叫賣的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元，并扣 10 分；男女生互串寢室的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 15 元，并扣 15 分；宿舍大門不同的同性學(xué)生互串寢室但未作登記的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分。

? 衛(wèi)生清掃、保潔 ：宿管員應(yīng)認(rèn)真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。保持院內(nèi)清潔，無紙屑、無白色垃圾等；督促學(xué)生把自行車擺放在規(guī)定位置；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛(wèi)生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網(wǎng)；，宿舍后無紙屑、無白色垃圾等；及時(shí)清理、搬運(yùn)垃圾；認(rèn)真做好宿舍區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔。宿管處定期對宿舍衛(wèi)生清掃情況進(jìn)行檢查，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予衛(wèi)生考核 20 分，表現(xiàn)良好的給予衛(wèi)生考核 15 分，表現(xiàn)較好的的給予衛(wèi)生考核 10 分，表現(xiàn)一般的給予衛(wèi)生考核 5 分，清掃不凈的扣 5 分，未清掃衛(wèi)生的，扣 20 分，并每次扣除工資 10 元。對學(xué)生自行車沒有按規(guī)定位置擺放或擺放不整齊的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。宿管處對每次衛(wèi)生檢查中，存在的問題及時(shí)作好記錄。、檢查、登記 ：宿管員每天上、下午對學(xué)生寢室內(nèi)衛(wèi)生清掃、鎖門、正常上課期間學(xué)生睡懶覺等情況進(jìn)行檢查登記，每天至少一次對學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞情況，公共區(qū)內(nèi)的水電等設(shè)施進(jìn)行檢查登記。及時(shí)上報(bào)公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未鎖門且未作登記處的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)寢室扣 5 分；上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未打掃且未作登記處的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)寢室扣 5 分；上課期間學(xué)生睡懶覺且未及時(shí)登記的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分；公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題，學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞且未作及時(shí)登記的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)場所扣 5 分。

? 宿舍紀(jì)律、秩序管理 ：宿管員應(yīng)教育、制止學(xué)生在宿舍文明住宿，制止學(xué)生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認(rèn)真做好晚歸學(xué)生的登記工作。宿舍內(nèi)學(xué)生打架但未及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門的，每出現(xiàn)一次扣 10 分；宿舍內(nèi)學(xué)生破壞公物但未及時(shí)制止上報(bào)的，每出現(xiàn)一次扣 10 分；宿舍內(nèi)學(xué)生被盜竊的，每出現(xiàn)一次扣 1--3 分；宿舍內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的，每出現(xiàn)一次扣 2--3 分；宿舍內(nèi)學(xué)生賭博但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并上報(bào)的，每出現(xiàn)一次扣 2--3 分；宿舍內(nèi)學(xué)生抽煙但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1 分；宿舍內(nèi)學(xué)生酗酒但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1--2 分；宿舍內(nèi)學(xué)生亂潑亂倒但未及時(shí)制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1 分；宿舍內(nèi)學(xué)生翻爬圍墻、陽臺等但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報(bào)的，每出現(xiàn)一人次扣 5 分；熄燈后宿舍學(xué)生吵鬧、起哄而未及時(shí)到位制止的，每出現(xiàn)一次扣 2 分。未按時(shí)開、關(guān)大門，關(guān)電、送電的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5----10 分，并扣工資 5--10 元；校領(lǐng)導(dǎo)、值周人員或其它部門反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等不良現(xiàn)象嚴(yán)重的，每出現(xiàn)一次扣 5 分，并扣工資 5 ―― 10 元。發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞公物及時(shí)制止并登記上報(bào)的，每次加 3 分；學(xué)生財(cái)物被盜提供正確線索的，每次加 3 分；當(dāng)場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時(shí)制止并報(bào)有關(guān)部門的，每次加 5 分；發(fā)現(xiàn)學(xué)生賭博及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門的，每次加 2 分，及時(shí)制止學(xué)生酗灑并登記、上報(bào)的，每次加 2 分，學(xué)生亂潑亂倒、亂涂亂畫、點(diǎn)蠟燭、燒雜物、熄燈后起哄（主要人員）等宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的，每人次加 1 分。、學(xué)生翻爬圍墻宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的，每人次加 2 分。

? 學(xué)生評議 ：每學(xué)期末，宿管處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學(xué)生（以寢室長為主）對宿管員管理情況進(jìn)行打分，最后對學(xué)生打出的分?jǐn)?shù)求平均，作為宿管員該項(xiàng)考核得分。? 考核總分計(jì)算、等級確定、考核津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、考核總分計(jì)算 ：考核總分 = 值班考勤考核分 + 門衛(wèi)把關(guān)考核分 + 衛(wèi)生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀(jì)律、秩序維護(hù)考核分 + 檢查、登記考核分 + 學(xué)生評議分

值班考勤分占總考核分的 10 分，每學(xué)期末，宿管處對宿管員值班考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此類推。

門衛(wèi)把關(guān)考勤分占總考核分的 15 分，每學(xué)期末，宿管處對宿管員門衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此類推。

衛(wèi)生清潔、保潔考核分占總考核分的 30 分，每學(xué)期末，宿管處對宿管員門衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此類推。

宿舍紀(jì)律、秩序考核分占總考核分的 30 分，每學(xué)期末，宿管處對宿管員紀(jì)律、秩序考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此類推。

門衛(wèi)把關(guān)考勤分占總考核分的 15 分，每學(xué)期末，宿管處對宿管員門衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此類推。

檢查、登記考核分占總考核分的 10 分，每學(xué)期末，宿管處對宿管員檢查登記考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此類推。

學(xué)生評議分占總考核分 5 分，學(xué)生評議平均分 >=85 分的得 5 分，85> 學(xué)生評議平均分 >=75 分的得 4 分，75> 學(xué)生評議平均分 >=65 分的得 3 分，學(xué)生評議平均分 <65 分的得 2 分。

注： 宿管員不服從宿管處安排的，每出現(xiàn)一次扣考核總分 10 分，扣工資 20 元，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)學(xué)校處理。

因宿管員失職造成失火等事故的，每次出現(xiàn)一次扣工資 100 元―― 400 元，扣考核總分 20 分。、等級確定 ：按考核總分得分高低Ａ級 10 ％，Ｂ級 20 ％，Ｃ級 50 ％，Ｄ級 20 ％確定考核等級。

考核總分達(dá) 70 分，最低確定為Ｃ級。考核總分低于 60 分定為 D 級、考核津貼發(fā)放 ：正式在職在編職工Ｂ級以上定為良好，C 級定為合格，D 級定為基本合格。外聘宿管員每月基本工資為 400 元，考核津貼 100 元，A 級得考核津貼的 130%，B 級得考核津貼的 115%，C 級得考核津貼的 100%，D 級得考核津貼的 70% ? 未盡事宜解釋權(quán)歸宿管處

本辦法自 2005 年上學(xué)期試行

第二篇：為了進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)

創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范學(xué)?；顒?dòng)承諾書

為積極響應(yīng)市教育局關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范學(xué)?；顒?dòng)的號召，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理工作，切實(shí)規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，辦好人民滿意教育。主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費(fèi)工作做到清清白白，使每位家長能夠明明白白，特向社會(huì)及學(xué)生家長作出如下承諾：

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于義務(wù)教育階段免除學(xué)雜費(fèi)政策和學(xué)校收費(fèi)“一費(fèi)制”政策，認(rèn)真履行教書育人的職責(zé)，配合學(xué)校做好義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策的落實(shí)，及時(shí)把免費(fèi)教科書發(fā)放到每一位學(xué)生手中。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)部門關(guān)于教育收費(fèi)的文件要求，嚴(yán)格按照教育局、財(cái)政局、物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、不搭車收取任何費(fèi)用。

三、不隨意向?qū)W生推銷圖書、輔導(dǎo)材料、練習(xí)題；不收取試卷費(fèi)。不利用不正當(dāng)手段向?qū)W生強(qiáng)行推銷或授意向?qū)W生推銷教育教學(xué)用品、學(xué)習(xí)用品、生活用品等。

四、嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”的管理規(guī)定，不加收任何費(fèi)用。堅(jiān)決抵制任何部門和單位的亂攤派。

五、嚴(yán)守自愿原則，學(xué)生保險(xiǎn)、報(bào)刊雜志、校服等服務(wù)性代辦項(xiàng)目必須經(jīng)家長簽名同意后才可收費(fèi)，且不得先使用后收費(fèi)；在各種服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)中，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收取，代收費(fèi)按規(guī)定做好多退少補(bǔ)。

六、嚴(yán)堵外來收費(fèi)，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費(fèi)，不為任何部門和單位通過學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行搭車收費(fèi)；

七、舉報(bào)電話：0713—6225001（教育局）0713-6572431（中心學(xué)校）

龍坪中心學(xué)校

二00九年九月

第三篇：宿舍管理規(guī)范

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。

（二）員工住宿制度

1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供，住宿者23點(diǎn)之前必須趕回宿舍，不得夜不歸宿，如有特殊，需提前申請否則取消其住宿資格。

2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。

4、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

5、自覺節(jié)約用水電，水電費(fèi)用由住宿人員平攤。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)。

7、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

9、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于三日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

（三）宿舍衛(wèi)生管理制度

自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢

2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，單身宿舍實(shí)行輪值制度。

2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

4、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時(shí)沖洗，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)。

6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。

（四）消防安全管理

1、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度，嚴(yán)禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準(zhǔn)私自接電線，違者予以罰款200元。

4、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。

（五）有以下行為的，將取消其住宿資格

1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

5、嚴(yán)重違反宿舍管理制度的6、有偷竊行為的。

第四篇：為了進(jìn)一步規(guī)范公司調(diào)度管理工作

調(diào)度室工作總結(jié)

為了進(jìn)一步規(guī)范公司調(diào)度管理工作，提高管理水平和組織能力，提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，將調(diào)度室建設(shè)成適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的指揮協(xié)調(diào)中心，現(xiàn)將2014年調(diào)度室工作成績和存在的不足予以總結(jié)，并對2015工作予以規(guī)劃：

一 2014的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況

1.嚴(yán)抓協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成今年以來，截止11月底，全年共完成286975.4方

2.努力提高調(diào)度員專業(yè)素質(zhì)，超前計(jì)劃安排，確保工作有序開展

為更好的抓好調(diào)度員工作，進(jìn)一步提高全體人員的專業(yè)水平做好自己的本質(zhì)工作，堅(jiān)持每周一次例會(huì)，會(huì)議的重點(diǎn)對個(gè)人本周的工作情況、工作中的不足進(jìn)行總結(jié)討論，通過每周例會(huì)的召開，使所有調(diào)度人員能夠更好的了解自己的工作情況；通過對工作中存在的問題討論和商議，使每個(gè)人能夠及時(shí)知道自己的工作缺陷取長補(bǔ)短，為下一步更好的開展工作奠定基礎(chǔ)，確保調(diào)度室工作的有序開展。

二 工作中的不足及需改進(jìn)之處

調(diào)度室工作總結(jié)

回顧我們一年來的工作情況，通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指點(diǎn)以及調(diào)度全體人員的不懈努力，可謂碩果累累，受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)存在的諸多問題：調(diào)度員在與工地之間的溝通與協(xié)調(diào)能力的不足，調(diào)度員對各工地與工地之間的協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)能力，以及對規(guī)章制度、技術(shù)要求落實(shí)不到位，調(diào)度室人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；針對我們存在的問題，相信在以后的工作中，我們調(diào)度室人員將通過工作中的不斷摸索和學(xué)習(xí)，查找自身不足，認(rèn)真改正，及時(shí)全面的了解工作中出現(xiàn)的各種矛盾，采取措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，排除障礙使各工地正常的完成澆筑任務(wù)。

三 2015年調(diào)度室工作計(jì)劃及安排

1.抓好日常的組織協(xié)調(diào)力，確保每月的澆筑任務(wù)順利完成2.按期召開調(diào)度會(huì)議、臨時(shí)性特殊會(huì)議，及時(shí)的解決和協(xié)調(diào)工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)

3.認(rèn)真做好上傳下達(dá)、下達(dá)上報(bào)，對領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策認(rèn)真貫徹，并做好檢查執(zhí)行情況

調(diào)度室陳少輝2014年12月20日

第五篇：為了進(jìn)一步規(guī)范集體

2012年以來三資工作匯報(bào)

為了進(jìn)一步規(guī)范集體“三資”（資金、資產(chǎn)、資源）的管理工作，深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防農(nóng)村腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，我鎮(zhèn)已經(jīng)基本上逐步建立起民主、公開、透明、科學(xué)的農(nóng)村民主管理工作新機(jī)制，現(xiàn)就2012年以來的三資工作匯報(bào)如下：

堅(jiān)持村務(wù)公開、鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心按縣規(guī)定將村級資金、資產(chǎn)、資源管理情況進(jìn)行公開，財(cái)務(wù)支出逐筆逐項(xiàng)一季度公開一次，資產(chǎn)、資源流轉(zhuǎn)情況一季度公開一次；村級財(cái)務(wù)支出實(shí)行聯(lián)簽會(huì)審制度，資產(chǎn)、資源的承包租賃和工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行招投標(biāo)制度。農(nóng)村“三資”管理必須按程序依法辦事，嚴(yán)禁暗箱操作、個(gè)人說了算

堅(jiān)持招投標(biāo)管理：

1、農(nóng)村集體資產(chǎn)承包和工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)營權(quán)的取得，采用公開招投標(biāo)的方式。

2、招投標(biāo)由鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心、鎮(zhèn)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督實(shí)施。由村委委托鎮(zhèn)招投標(biāo)中心組織實(shí)施；

3、投標(biāo)人報(bào)名：各投標(biāo)人要按工程（或承包項(xiàng)目）總造價(jià)的10%繳納投標(biāo)保證金（招投標(biāo)結(jié)束后返還），同時(shí)提供相關(guān)資質(zhì)（身份）證書（證明）等有關(guān)原始證件，留復(fù)印件備案和存檔。每個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)單位不得少于3家。

4、存檔：各村將合同書及有關(guān)資料（復(fù)印件）報(bào)鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心備案，“三資”監(jiān)管服務(wù)中心要及時(shí)做帳務(wù)處理。

堅(jiān)持集體資金管理辦法：

（一）收支預(yù)決算制度

1、年初，由“兩委”會(huì)制定財(cái)務(wù)收支預(yù)算議案；

2、履行“四議兩公開”程序，由村民代表大會(huì)討論通過；

3、報(bào)鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心備案；

4、公開接受群眾監(jiān)督。

（二）聯(lián)簽會(huì)審制度

經(jīng)手人應(yīng)先取得有效的原始作證，注明用途并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)集體審核，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)簽字（蓋章），報(bào)經(jīng)村黨支部和村民委員會(huì)負(fù)責(zé)人審批同意簽字（蓋章），由報(bào)賬員向監(jiān)管中心報(bào)帳。屬于大額度資金支出，應(yīng)先履行民主決策程序，報(bào)賬員攜帶有關(guān)會(huì)議記錄、協(xié)議、合同和《村級“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告單》等材料，經(jīng)中心主任簽字后，隨票據(jù)一同入帳。凡不符合程序的，“三資”代理服務(wù)中心的工作人員有權(quán)拒付。

（三）票據(jù)管理制度

各項(xiàng)收入，須使用統(tǒng)一的收款憑證，支出需有原始發(fā)票無發(fā)票的一律使用農(nóng)財(cái)局自制的規(guī)范憑證。

堅(jiān)持集體資產(chǎn)管理辦法： 實(shí)行“二帳一簿”制度，鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳、庫存物資明細(xì)帳、低值易耗品登記簿，輸入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。另外又建立一份紙質(zhì)固定資產(chǎn)臺賬一季度變動(dòng)一次。

管理“三資”工作是一項(xiàng)新的工作，涉及到方方面面，需要一個(gè)發(fā)展的過程，同時(shí)我們也有一個(gè)認(rèn)識的過程，才能不斷完善“三資”管理辦法。只有公開、公正、公平，按制度辦事，才能給群眾一個(gè)明白，進(jìn)而還干部一個(gè)清白。為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

***財(cái)政所

2013年10月16日