第一篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。

1、臨時(shí)用工招用的安全要求

1.1臨時(shí)工必須是年滿18周歲至45周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。

1.2雇傭臨時(shí)用工部門(mén)，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫(xiě)臨時(shí)用工登記，做到公司、部門(mén)、班組一致。

1.3在生產(chǎn)活動(dòng)中要嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。

2、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)

2.1經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫(xiě)到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。

2.2新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。

2.3臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。

3、臨時(shí)用工的安全管理

3.1按“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。

3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。

3.3臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)用工部門(mén)除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。

3.4臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺(jué)尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。

3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。

4、安全考核

4.1臨時(shí)工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門(mén)、班組掛鉤考核。

4.2臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門(mén)從嚴(yán)考核。

4.3因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。

4.4對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。

第二篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

一.總則

1.本制度規(guī)定了本公司臨時(shí)工安全管理的管理職能，管理內(nèi)容與要求。2.本制度適用于公司臨時(shí)工用工的安全管理。二.引用標(biāo)準(zhǔn)

原國(guó)家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。三.管理職能

各用工部門(mén)是公司臨時(shí)工管理的職能部門(mén)。四.管理內(nèi)容與要求

1.用工部門(mén)對(duì)雇用的臨時(shí)工必須嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，并建立有關(guān)檔案。對(duì)雇用的臨時(shí)工，其文化程度盡可能在初中及以上，對(duì)從事主廠房以及重要生產(chǎn)場(chǎng)所工作的臨時(shí)工應(yīng)要求其文化程度必須是初中及以上，年齡在50周歲以下。錄用臨時(shí)工時(shí)應(yīng)簽訂用工合同，并約定有關(guān)方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.所有臨時(shí)工在正式雇用前必須由人力資源部或萊爾特公司勞資部門(mén)組織進(jìn)行體格檢查。只有在無(wú)妨礙工作的病癥條件下方可雇用。3.臨時(shí)工到現(xiàn)場(chǎng)參加工作前由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級(jí)（一級(jí)）安全教育，講解安全生產(chǎn)知識(shí)，學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》中的有關(guān)部分并進(jìn)行考試，合格人員建立《三級(jí)安全教育記錄卡》。用工部門(mén)應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工的工作范圍與內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行部門(mén)級(jí)安全教育（二級(jí)），臨時(shí)工進(jìn)入班組后，班組應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工具體工作的內(nèi)容進(jìn)行班組級(jí)安全教育（三級(jí)），部門(mén)、班組均應(yīng)將其考試或考問(wèn)情況填寫(xiě)到《三級(jí)安全教育記錄卡》上。

4.臨時(shí)工均應(yīng)持證或配戴胸標(biāo)上崗。

5.臨時(shí)工享受同工種正式職工的勞動(dòng)保護(hù)待遇。所需的勞動(dòng)保護(hù)用品由用工部門(mén)或綜管部按規(guī)定發(fā)給。

6.臨時(shí)工分散到各部門(mén)、班組參加工作時(shí)，由各部門(mén)主任(副主任)、指定班組長(zhǎng)或檢修負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。安全管理堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。對(duì)臨時(shí)工現(xiàn)場(chǎng)安全管理監(jiān)護(hù)必須到位，監(jiān)護(hù)人對(duì)臨時(shí)工所從事工作（包括人身和設(shè)備）的安全全面負(fù)責(zé)。工作前必須認(rèn)真交待安全注意事項(xiàng)，落實(shí)安全措施。特別要注意有無(wú)裝置性和作業(yè)性違章。7.臨時(shí)工從事有危險(xiǎn)性的工作時(shí)，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好可靠的安全措施。

8.臨時(shí)工進(jìn)入高壓帶電場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，還必須在工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立圍欄和明顯的警告標(biāo)志。開(kāi)工前監(jiān)護(hù)人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標(biāo)志的含義向臨時(shí)工交代清楚并要求臨時(shí)工復(fù)述，復(fù)述正確方可開(kāi)工。

9.用工部門(mén)在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工有違章現(xiàn)象，如不戴安全帽，登高作業(yè)不使用安全帶，或沒(méi)有個(gè)人安全防護(hù)用品等時(shí)，應(yīng)停止其工作，將其退回綜管部。對(duì)不聽(tīng)從班組長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人管理，或違反勞動(dòng)紀(jì)律的臨時(shí)工，應(yīng)堅(jiān)決辭退。

第三篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

1.主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2.內(nèi)容

2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。

2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。

2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。

2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。

2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定，不得隨意串崗。

2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理，其它有關(guān)管理部門(mén)有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處

理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門(mén)，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。

2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門(mén)，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安

全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系

第四篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。

1、臨時(shí)用工招用的安全要求

1.1臨時(shí)工必須是年滿18周歲至45周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。

1.2雇傭臨時(shí)用工部門(mén)，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫(xiě)臨時(shí)用工登記，做到公司、部門(mén)、班組一致。

1.3在生產(chǎn)活動(dòng)中要嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。

2、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)

2.1經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫(xiě)到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。

2.2新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。

2.3臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括安規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。

3、臨時(shí)用工的安全管理

3.1按“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全

管理。

3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。

3.3臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)用工部門(mén)除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。

3.4臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺(jué)尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。

3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。

4、安全考核

4.1臨時(shí)工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門(mén)、班組掛鉤考核。

4.2臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門(mén)從嚴(yán)考核。

4.3因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。

4.4對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。

第五篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

1、因工程需要可招用少量的臨時(shí)工，但必須符合下列要求：簽訂正式用工合同；進(jìn)行體檢及崗前安全教育，考試合格；分到施工班組后，由正式職工帶領(lǐng)工作，并納入本企業(yè)職工范圍進(jìn)行安全管理。必須進(jìn)行技術(shù)交底、安規(guī)學(xué)習(xí)與考試，必須參加班前會(huì)和每周安全日活動(dòng)。

2、因工程需要招用的民工在施工前，必須由施工負(fù)責(zé)人講解工作范圍、安全注意事項(xiàng)和操作方法，宣講安全施工作業(yè)票和安全監(jiān)護(hù)制度，并做好安全監(jiān)護(hù)工作，必須由施工隊(duì)進(jìn)行安全教育。

3、臨時(shí)工、民工有下列行為之一，視情節(jié)報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處罰：打架斗毆，不聽(tīng)勸阻時(shí)；毆打他人、造成傷害的；私藏槍支、雷管、炸藥、彈藥的；參與賭博活動(dòng)的；調(diào)戲侮辱婦女的；酗酒肇事的。擾亂施工隊(duì)駐地治安秩序的；阻礙保衛(wèi)人員依法執(zhí)行任務(wù)的。

4、臨時(shí)工、民工有下列行為之一者，按照實(shí)物的實(shí)際價(jià)值，處以五至十倍的賠償，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退并依法追究法律責(zé)任：偷盜他人財(cái)物的；盜賣工程炸藥雷管的；盜賣工程物資的；盜賣施工器具的。

5、臨時(shí)工、民工有下列行為之一者，予以辭退：凡被公安機(jī)關(guān)處以治安拘留的；觀看淫穢錄像、買(mǎi)賣淫穢物品的；包庇壞人壞事，轉(zhuǎn)移贓款贓物的；亂搞男女關(guān)系，影響他人家庭關(guān)系的。