第一篇：關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)過程中人員管理的思路

摘 要：影響建筑工程質(zhì)量以及綜合效益的關(guān)鍵點(diǎn)在于人員素質(zhì)，而建筑工程項(xiàng)目都是人員將各種建筑材料加以重構(gòu)而創(chuàng)造出來的一種產(chǎn)品，所以為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高水平、高效益的項(xiàng)目施工產(chǎn)品，項(xiàng)目施工企業(yè)首先要做好建筑工程項(xiàng)目過程中各項(xiàng)管理工作。由于施工過程之中的主體是人員，建筑產(chǎn)品的完成，及其在使用壽命都將受到所有參與建筑工程項(xiàng)目施工的技術(shù)人員、施工人員、管理人員共同作用的影響，所以這些人員才是影響建筑工程質(zhì)量的主要因素，而建立個(gè)完善且科學(xué)的管理模式是保障建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：工程建設(shè)；人員管理；問題和措施

中圖分類號(hào)：tv523 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1006-8937（2016）17-0137-01

工程建設(shè)之中，充分發(fā)揮每一位員工的最大作用，要憑規(guī)范并且合理的制度來強(qiáng)化管理，同時(shí)不忘以情感人、以理服人、以法管人，做到全方位的提升員工的能力。本文便以工程建設(shè)作為分析的樣本，通過對(duì)工程建設(shè)中人員管理存在問題的分析，尋找加強(qiáng)人員管理，提升人員積極性，最終提升工程建設(shè)效率的途徑，以期為當(dāng)前工程建設(shè)提供較好的啟發(fā)和建議。

建筑工程人員管理常見的問題

1.1 施工現(xiàn)場(chǎng)管理的問題

建筑施工周期一般較長(zhǎng)，施工時(shí)需要投入大量勞力，這種情況想要合理管理施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員變得復(fù)雜和困難，下面便對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問題作一概述。

首先，從我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際情況來看，現(xiàn)階段存在著部分施工企業(yè)至今未建立起項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制度的情況，在管理技術(shù)上沒有較大的提升，甚至依然使用舊的管理模式，這表現(xiàn)為對(duì)施工中的各種資源未進(jìn)行分體管理，從而致使了工程管理的混亂情況。

其次，建筑施工企業(yè)的施工人員并非都是專業(yè)人員，有些是臨時(shí)性的非專業(yè)施工人員，他們沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)，所以不清楚什么是安全施工和規(guī)范施工，不會(huì)利用施工工藝進(jìn)行熟練施工。再者，施工人員在施工過程中違規(guī)操作，因?yàn)椴淮靼踩笔┕せ蚴┕し椒ㄥe(cuò)誤造成的坍塌事件等安全事故在現(xiàn)實(shí)中頻頻發(fā)生，這就為現(xiàn)場(chǎng)施工埋下安全隱患。

最后，在當(dāng)下的各種管理及監(jiān)督工作中，仍然存在著“形式主義”，這為施工現(xiàn)場(chǎng)管理買下了隱患。同時(shí)，很多施工單位對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的監(jiān)督機(jī)制建設(shè)不完備、約束機(jī)制尚不健全。項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)參差不齊，管理水平和能力相差較大，這些都會(huì)制約施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，致使工程的成本增加，利潤(rùn)降低。

1.2 施工中的人員安全問題管理薄弱

在建筑技術(shù)不斷進(jìn)步的情況下，建筑施工企業(yè)安全管理整體素質(zhì)卻沒有提高，有些還出現(xiàn)整體素質(zhì)變差的狀況，這就對(duì)工程建設(shè)人員管理造成了麻煩。再者，目前項(xiàng)目經(jīng)理的任職標(biāo)準(zhǔn)是由工作業(yè)績(jī)決定的，而缺乏健全的繼續(xù)教育和知識(shí)進(jìn)修制度，項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷不高、知識(shí)老化，是目前存在的主要問題。同時(shí)，對(duì)于建造規(guī)模小、結(jié)構(gòu)較簡(jiǎn)單的建筑工程，管理層只能憑借多年施工經(jīng)驗(yàn)保證施工過程的安全，一旦進(jìn)行大規(guī)模、結(jié)構(gòu)復(fù)雜且其中還要運(yùn)用新技術(shù)和新工藝的新型建筑工程就暴露出管理上的弊病，如：制定的施工方案沒有針對(duì)性、安全防護(hù)計(jì)算錯(cuò)漏，還有防護(hù)設(shè)施不符合技術(shù)規(guī)范要求等問題，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)施工過程中狀況頻出，所以只憑借經(jīng)驗(yàn)做的現(xiàn)場(chǎng)安全措施，為安全施工留下巨大隱患。

安全事故的頻出不僅僅會(huì)給建筑企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，更會(huì)給施工人員帶來巨大傷害。現(xiàn)實(shí)中，項(xiàng)目經(jīng)理安全管理水平低、安全技術(shù)素質(zhì)差是造成安全事件的主要原因。其次是施工管理單位普遍對(duì)安全員這個(gè)職位不重視。大部分施工單位的專職安全員的職責(zé)是制作安全資料，只是應(yīng)付檢查而設(shè)置，根本沒有按照規(guī)定為施工人員配置安全員。安全員整體素質(zhì)不高，建筑單位對(duì)其進(jìn)行考核的內(nèi)容較少涉及現(xiàn)場(chǎng)安全管理中的機(jī)械設(shè)備和安全技術(shù)等專業(yè)知識(shí)。這類安全員不但沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，會(huì)因?yàn)橄怪笓]造成安全事故。目前部分施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，招收大量農(nóng)民工，對(duì)他們的安全教育流于形式，各種針對(duì)農(nóng)民工的安全措施落實(shí)不到位。他們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工中嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)章制度的重要性認(rèn)識(shí)不足，由于進(jìn)行違章作業(yè)而造成的安全事故很多，所以針對(duì)農(nóng)民工建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)和管理制度就顯得很有必要。

加強(qiáng)建筑工程人員管理的措施

2.1 引進(jìn)、培訓(xùn)專業(yè)技能人員

為提高施工現(xiàn)場(chǎng)的管理質(zhì)量和管理水平，必須大力提高施工人員素質(zhì)。首先要對(duì)建筑施工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。建筑施工中有很多員工不具備專業(yè)施工技術(shù)，專業(yè)素質(zhì)不過硬，對(duì)這部分人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的技能水平，使他們根據(jù)施工圖紙來科學(xué)施工，嚴(yán)禁違規(guī)操作。施工現(xiàn)場(chǎng)的情況復(fù)雜多變，矛盾重重，問題往往層出不窮，所以遇到特殊情況時(shí)，要按照規(guī)范的施工方法來靈活施工，保證施工的順利進(jìn)行。必須定期對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，全面提高施工人員的技術(shù)水平，保持施工過程中的高效性。

2.2 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工的人員管理調(diào)度

工程項(xiàng)目是很多人運(yùn)用建筑材料共同創(chuàng)造出來的，所以建筑工程的成敗取決于人。如果建筑單位擁有一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、綜合素質(zhì)高、富有創(chuàng)造力的施工隊(duì)伍，就能完成每項(xiàng)質(zhì)量?jī)?yōu)良的建筑工程。部分建筑施工企業(yè)雖然制定了嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)管理制度，但執(zhí)行時(shí)無法落實(shí)，使現(xiàn)場(chǎng)管理制度流于形式。原因在于施工現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任沒有落實(shí)到位或落實(shí)的不徹底。所以管理人員除要制定嚴(yán)明的規(guī)章制度外，還需要將施工任務(wù)合理分配到具體到個(gè)人。當(dāng)施工過程中遇到問題時(shí)，直接找負(fù)責(zé)人了解情況，杜絕相互推卸責(zé)任的情況。

2.3 加強(qiáng)人員安全教育

通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全教育和安全培訓(xùn)，使他們掌握基本施工安全知識(shí)、安全技能，以及設(shè)備性能、操作規(guī)范和安全法規(guī)等。通過實(shí)施安全教育，讓他們掌握自我保護(hù)技能，降低在工程中發(fā)生人身事故的風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)不同種類的施工人員要分別進(jìn)行安全教育，達(dá)到全面提高所有施工人員的安全施工意識(shí)和技能的目標(biāo)。當(dāng)然，安全員要在全體員工中堅(jiān)持不懈地宣傳安全生產(chǎn)的思想，讓安全第一的觀念深入人心，使全體員工樹立起安全意識(shí)。

2.4 加強(qiáng)持證上崗管理

施工現(xiàn)場(chǎng)存在很多不確定因素，如果施工人員沒有專業(yè)的素質(zhì)，那么極易產(chǎn)生危險(xiǎn)狀況。所以，為了保證安全，各崗位工作人員必須持證上崗。對(duì)此，施工現(xiàn)場(chǎng)必須實(shí)行全員持證上崗的制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行。在真正進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之前，所有人員都要進(jìn)行安全教育及演習(xí)工作，以確保施工過程的安全作業(yè)。因此加強(qiáng)持證上崗管理，不斷完善項(xiàng)目的崗位責(zé)任制，樹立全員安全責(zé)任意識(shí)，對(duì)于加強(qiáng)成本、降低造價(jià)具有非常重要的作用意義。

2.5 加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度

優(yōu)秀的管理者必然會(huì)給給予職工獎(jiǎng)勵(lì)，從現(xiàn)實(shí)情況來看，如果能夠滿足員工的物質(zhì)需求，且工資較為理想，則員工的工作積極性將會(huì)顯著提升。此外，管理者還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)員工的特長(zhǎng)之處，積極鼓勵(lì)員工的特殊才能，發(fā)掘具有潛力的員工。同時(shí)，要把發(fā)展和效益緊密結(jié)合。

成功的管理者，要懂得滿足員工的需要，如果做到了這點(diǎn)，員工才能聽從管理，努力積極地工作。此外，還應(yīng)注意的是，面對(duì)員工的需要，還應(yīng)該要在精神上給予其一定的滿足?？傊寙T工感到自己是工程集體中的組成部分，對(duì)員工價(jià)值的肯定有時(shí)勝過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的影響。結(jié) 語

當(dāng)前我國(guó)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理還存在各種問題，這些問題影響了建筑施工的管理水平，破壞了建筑企業(yè)的形象。所以，有必要加強(qiáng)施工人員在技術(shù)、安全、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。為了讓施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平有新的突破，要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)下現(xiàn)場(chǎng)管理存在的各種問題，遵循相關(guān)的管理原則，從技術(shù)和安全方面進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，保證建筑工程的優(yōu)質(zhì)完成，不斷創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第二篇：工程造價(jià)計(jì)價(jià)是指工程造價(jià)計(jì)價(jià)人員在工程建設(shè)全過程中

工程造價(jià)計(jì)價(jià)是指工程造價(jià)計(jì)價(jià)人員在工程建設(shè)全過程中，根據(jù)不同階段的計(jì)價(jià)目的和要求，遵循計(jì)價(jià)原則，按照計(jì)價(jià)程序，選用計(jì)價(jià)對(duì)象的工程造價(jià)進(jìn)行科學(xué)的推測(cè)與判斷，即是計(jì)算和確定工程造價(jià)，也可稱為工程估價(jià)，因此，要合理計(jì)算和確定工程造價(jià)，必須首先正確理解工程造價(jià)的含義和熟悉工程造價(jià)的計(jì)價(jià)特點(diǎn)。

一．工程造價(jià)的含義

中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)在組織了多次專題研討和分析論證后，認(rèn)為工程造價(jià)包含著兩個(gè)相互區(qū)別又相互聯(lián)系的含義：

（1）工程造價(jià)就是工程投資費(fèi)用，即建設(shè)一項(xiàng)工程預(yù)期開支與實(shí)際開支的全部固定資產(chǎn)費(fèi)用，包括建設(shè)安裝工程費(fèi)用、設(shè)備及工器具購置費(fèi)用、工程建設(shè)其他費(fèi)用，預(yù)算費(fèi)用和建設(shè)期貸款利息等。

（2）工程造價(jià)就是工程價(jià)格，即建設(shè)一項(xiàng)工程預(yù)計(jì)或?qū)嶋H在土地、設(shè)備、技術(shù)勞務(wù)市場(chǎng)以及承包市場(chǎng)等交易活動(dòng)中所形成的建筑安裝工程價(jià)格和建設(shè)工程總價(jià)格。

顯然，含義1工程投資費(fèi)用是從投資者，即業(yè)主的角度來定義的，與之體、對(duì)應(yīng)的工程造價(jià)管理實(shí)質(zhì)上就是具體工程項(xiàng)目的投資管理。管理的環(huán)節(jié)包括；優(yōu)

第三篇：江蘇省建設(shè)工程監(jiān)理人員管理暫行辦法

江蘇省建設(shè)工程監(jiān)理人員管理暫行辦法

2002-5-21 11:27

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二OO二年五月二十一日

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)監(jiān)理人員管理，規(guī)范監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)行為，提高監(jiān)理人員素質(zhì)，保證工程監(jiān)理質(zhì)量，根據(jù)建設(shè)部《監(jiān)理工程師資格考試和注冊(cè)試行辦法》和《江蘇省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的監(jiān)理人員及建設(shè)行政主管部門對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理人員管理，必須遵守本辦法。

第三條 本辦法所稱監(jiān)理人員是指監(jiān)理工程師和監(jiān)理員。

本辦法所稱監(jiān)理人員管理是指對(duì)監(jiān)理人員的資格管理、注冊(cè)管理和執(zhí)業(yè)管理。

第四條 監(jiān)理人員管理實(shí)行分級(jí)管理制度。

省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師的管理工作。

設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)理員的管理工作。

第二章 資格管理

第五條 監(jiān)理人員的資格通過考試的辦法取得，考試題目統(tǒng)一從省題庫中隨機(jī)抽取。

第六條 省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織編寫全省統(tǒng)一的監(jiān)理人員的考試大綱、培訓(xùn)教材和設(shè)立題庫等工作。監(jiān)理人員的考試和培訓(xùn)等有關(guān)工作可委托監(jiān)理協(xié)會(huì)承辦，并按培訓(xùn)自愿參加、考試和培訓(xùn)分開的原則進(jìn)行。

第七條 申報(bào)省監(jiān)理工程師資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)具備與工程建設(shè)相關(guān)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有三年以上工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工和工程管理實(shí)踐經(jīng)歷。

第八條 申報(bào)省監(jiān)理員資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)具有中專以上學(xué)歷或具備與工程建設(shè)相關(guān)的初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

第九條 監(jiān)理工程師的考試每年舉行一次，原則上在每年的10中旬進(jìn)行，由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一安排；監(jiān)理員的考試次數(shù)和時(shí)間由設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一安排。

第十條 下列人員可以不參加監(jiān)理人員資格考試，直接取得省監(jiān)理工程師資格：

（一）已取得國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書的；

（二）已取得省建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的臨時(shí)二、三級(jí)總監(jiān)資格證書的；

（三）具備與工程建設(shè)相關(guān)的高級(jí)技術(shù)職稱、具有三年以上監(jiān)理工作經(jīng)歷、年齡在55周歲以上，獲得監(jiān)理企業(yè)推薦，并通過設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門初審和省建設(shè)行政主管部門核準(zhǔn)。

本辦法實(shí)施前已取得設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門頒布發(fā)的監(jiān)理人員資格證書的人員，直接取得省監(jiān)理員資格。

第十一條 已取得國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書的人員，不再重新核發(fā)《江蘇省監(jiān)理工程師資格證書》。

第十二條 參加江蘇省監(jiān)理工程師資格考試合格的人員或?qū)儆诒巨k法第十條第一款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)情況的，由省建設(shè)行政主管部門頒布發(fā)《江蘇省監(jiān)理工程師資格證書》。

第十三條 參加江蘇省監(jiān)理員資格考試合格的人員或?qū)儆诒巨k法第十條第二款情況的，由設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的《江蘇省監(jiān)理員資格證書》，并報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案。

第三章 注冊(cè)管理

第十四條 監(jiān)理人員必須向注冊(cè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)，按規(guī)定取得《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》或《江蘇省監(jiān)理員崗位證書》。

已取得國(guó)家監(jiān)理工程師崗位證書的人員，不再重新注冊(cè)和核發(fā)《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》。

第十五條 申請(qǐng)監(jiān)理人員注冊(cè)，必須同時(shí)具備以下條件；

（一）監(jiān)理企業(yè)在職人員；

（二）取得《江蘇省監(jiān)理工程師資格證書》或《江蘇省監(jiān)理員資格證書》；

（三）身體健康，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，并能勝任監(jiān)理工作；

（四）年齡在65周歲以下。

第十六條 需要注冊(cè)的監(jiān)理人員，必須與所在監(jiān)理企業(yè)依法簽訂有效的勞動(dòng)合同，監(jiān)理企業(yè)必須按規(guī)定為監(jiān)理人員交納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等有關(guān)費(fèi)用。監(jiān)理企業(yè)不得同意申請(qǐng)注冊(cè)非本企業(yè)的監(jiān)理人員，也不得虛設(shè)或掛靠注冊(cè)監(jiān)理人員。

第十七條 省監(jiān)理工程師注冊(cè)，由具備條件的監(jiān)理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)所在監(jiān)理企業(yè)簽署意見，報(bào)設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門審查同意，再報(bào)省建設(shè)行政主管部門審批發(fā)證。經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)的監(jiān)理工程師，發(fā)給《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》。

第十八條 省監(jiān)理員注冊(cè)，由具備條件的監(jiān)理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)所在監(jiān)理企業(yè)同意，報(bào)設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門審批發(fā)證。經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)的監(jiān)理員，發(fā)給《江蘇省監(jiān)理員崗位證書》，并報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案。

第十九條 監(jiān)理人員注冊(cè)有效期為3年，有效期滿需繼續(xù)注冊(cè)的人員，應(yīng)當(dāng)在期滿前3個(gè)月內(nèi)重新辦理注冊(cè)手續(xù)。

第二十條 需要變更監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理人員，要經(jīng)原監(jiān)理企業(yè)同意并及時(shí)向原注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。

第二十一條 監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)后，有下列情況之一的，由所在監(jiān)理企業(yè)向原注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)：

（一）死亡的；

（二）服刑的；

（三）離開監(jiān)理企業(yè)的；

（四）受處分、處罰不能繼續(xù)執(zhí)業(yè)的；

（五）因健康原因不能正常執(zhí)業(yè)的；

（六）年齡超過68周歲的。

第四章 執(zhí)業(yè)管理

第二十二條 監(jiān)理人員必須經(jīng)注冊(cè)機(jī)關(guān)注冊(cè)后方可從事監(jiān)理工作。監(jiān)理人員只能在一個(gè)監(jiān)理企業(yè)執(zhí)業(yè)，嚴(yán)禁同時(shí)在兩個(gè)及以上監(jiān)理企業(yè)任職或兼職。

第二十三條 監(jiān)理人員必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范和有關(guān)規(guī)定的職責(zé)從事監(jiān)理工作。監(jiān)理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)相應(yīng)的監(jiān)理文件有簽字權(quán)，具有法律效力，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十四條 國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師，經(jīng)監(jiān)理企業(yè)法定代表人任命，可擔(dān)任一、二、三等建設(shè)工程項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師。

第二十五條 取得《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》的人員，經(jīng)監(jiān)理企業(yè)法定代表人任命，可擔(dān)任二、三等建設(shè)工程項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師。

第二十六條 經(jīng)監(jiān)理企業(yè)法定代表人任命的建設(shè)工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師，必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范和有關(guān)規(guī)定的職責(zé)實(shí)施監(jiān)理工作，一名總監(jiān)理工程師只宜擔(dān)任一項(xiàng)委托監(jiān)理合同的項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作。當(dāng)需要同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)委托監(jiān)理合同的項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作時(shí)，須經(jīng)工程項(xiàng)目建設(shè)單位同意，且最多不得超過三項(xiàng)。

第二十七條 監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，參加職業(yè)培訓(xùn)，補(bǔ)充更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

第二十八條 在監(jiān)理企業(yè)申請(qǐng)審批丙級(jí)資質(zhì)或者丙級(jí)晉升乙級(jí)資質(zhì)時(shí)，可有一定比例取得《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》的人員，視同為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師人員，具體比例另行規(guī)定。

第五章

附則

第二十九條 違反本辦法規(guī)定的行為，由建設(shè)主管部門依法給予相應(yīng)的行政處罰。

第三十條

監(jiān)理人員的資格證書和崗位證書由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一監(jiān)制。監(jiān)理人員資格證書和崗位證書在全省范圍內(nèi)有效。

第三十一條 持有《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》、《江蘇省監(jiān)理員崗位證書》的監(jiān)理人員，取得國(guó)家監(jiān)理工程師崗位證書時(shí)，應(yīng)將其原有《江蘇省監(jiān)理工程師資格證書》、《江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書》、或《江蘇省監(jiān)理員資格證書》、《江蘇省監(jiān)理員崗位證書》上繳發(fā)證部門，由發(fā)證部門辦理注銷手續(xù)。

第三十二條 本辦法由省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本辦法自二OO二年十月一日起施行。本辦法實(shí)施前省、市建設(shè)行政主管部門印發(fā)的有關(guān)文件、規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：河南省建設(shè)工程技術(shù)資料人員管理暫行辦法

河南省建設(shè)工程技術(shù)資料人員管理暫行辦法

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)對(duì)河南省建設(shè)工程技術(shù)資料人員的統(tǒng)一管理，提高工程技術(shù)資料員的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范全省建設(shè)工程技術(shù)資料整理工作，保證建設(shè)工程質(zhì)量，根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《河南省人民政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的意見》及建設(shè)部有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

建設(shè)工程技術(shù)資料人員，是指在建設(shè)工程項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中從事工程技術(shù)資料的收集、整理、歸檔，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)，考核合格，取得工程技術(shù)資料員上崗合格證書和專用圖章的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條

凡在河南省境內(nèi)從事建設(shè)工程資料管理人員均適用本辦法。

第四條

省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全省建設(shè)工程技術(shù)資料員的上崗考核、繼續(xù)教育、換發(fā)證書工作，并進(jìn)行統(tǒng)一管理。

各省轄市建設(shè)行政主管部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的技術(shù)資料員實(shí)施具體的監(jiān)督管理。

第二章

工程技術(shù)資料員的職責(zé)

第五條

工程技術(shù)資料員的職責(zé)：

（一）工程技術(shù)資料員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及我省有關(guān)的法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，秉公辦事，保證工程資料的真實(shí)性和有效性；

（二）工程資料的管理應(yīng)做到分類整理，目錄清晰，頁碼完整，內(nèi)容齊全，真實(shí)有效和管理有序，并在其有關(guān)內(nèi)容上簽名蓋章。

第六條

工程技術(shù)資料員的證章不得轉(zhuǎn)借，同一時(shí)間負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目最多不得超過三項(xiàng)。

第七條

工程技術(shù)資料員應(yīng)按規(guī)定接受繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

第三章

申請(qǐng)條件及資格認(rèn)定

第八條

申請(qǐng)工程技術(shù)資料員應(yīng)具備以下條件：

（一）具有相關(guān)工程類專業(yè)中專以上學(xué)歷；

（二）熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

（三）年齡一般不超過65周歲；

（四）有良好的職業(yè)道德和高度的工作責(zé)任感。

第九條 工程技術(shù)資料員上崗考核工作，須由個(gè)人申請(qǐng)、企業(yè)推薦、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其委托的機(jī)構(gòu)審查，參加相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得上崗合格證書的，方能從事工程技術(shù)資料的管理工作。

第十條

受省建設(shè)行政主管部門的委托，省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站負(fù)責(zé)河南省境內(nèi)的建設(shè)工程技術(shù)資料員的管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)建設(shè)工程技術(shù)資料員的上崗資格考核認(rèn)定的工作，規(guī)范其行為，監(jiān)督其活動(dòng)；

（二）組織編寫工程技術(shù)資料員培訓(xùn)教材，確定授課教師資格；

（三）制定考試考核試題庫；

（四）協(xié)助省建設(shè)行政主管部門組織全省工程技術(shù)資料員的統(tǒng)一考試、閱卷，確認(rèn)考試合格者頒發(fā)上崗證書和專用圖章。

第十一條

各省轄市建設(shè)行政主管部門或其委托的機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：

（一）受理所轄區(qū)域（部門）內(nèi)工程技術(shù)資料員的上崗資格考試申請(qǐng)，按照本辦法第五條規(guī)定的申請(qǐng)條件，對(duì)報(bào)名者條件進(jìn)行審查；

（二）負(fù)責(zé)向省建設(shè)行政主管部門上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃；

（三）負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，并對(duì)其日常的工作行為實(shí)施監(jiān)督管理。

第十二條

工程技術(shù)資料員的上崗證書及專用圖章由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一編號(hào)、制作、發(fā)放。

第十三條

對(duì)現(xiàn)持有上崗證的資料員，由省建設(shè)行政主管部門重新進(jìn)行資格認(rèn)定，經(jīng)審查符合工程技術(shù)資料員條件的，換發(fā) 新的工程技術(shù)資料員上崗證書及專用圖章。

第十四條

從2007年1月1日起，工程技術(shù)資料員統(tǒng)一使用由省建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的上崗合格證書，持證上崗。否則，不能從事工程資料管理工作。

第四章

工程技術(shù)資料員的管理

第十五條

工程技術(shù)資料員的崗位合格證書和專用章有效期為六年。

第十六條

各省轄市建設(shè)行政主管部門或其委托的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)制定相應(yīng)的技術(shù)資料員考核管理辦法，每年對(duì)本轄區(qū)的技術(shù)資料員進(jìn)行考核。連續(xù)兩年不合格者，報(bào)省建設(shè)行政主管部門，取消其技術(shù)資料員資格。

省建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督總站每年對(duì)各市工程技術(shù)資料員的考核工作進(jìn)行抽查。

第十七條

工程技術(shù)資料員的下列情況之一者，定為考核不合格：

（一）工程技術(shù)資料員所負(fù)責(zé)工程發(fā)生重大質(zhì)量事故，經(jīng)調(diào)查應(yīng)負(fù)質(zhì)量責(zé)任的；

（二）不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工程技術(shù)資料管理混亂的；

（三）不嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范開展工作，違背職業(yè)道德，弄虛作假的；

（四）不按規(guī)定接受繼續(xù)教育的。

第十八條

工程技術(shù)資料員每?jī)赡赀M(jìn)行一次繼續(xù)再教育，經(jīng)考試合格者，由省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站加蓋繼續(xù)教育專用章。

第十九條

工程技術(shù)資料員在建設(shè)工程技術(shù)資料管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

第二十條

工程技術(shù)資料員調(diào)離本職崗位時(shí)，由所在省轄市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)收回崗位證書及專用圖章，并交回考核認(rèn)定機(jī)關(guān)。

第五章

附則

第二十一條

本辦法由省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

河南省建設(shè)廳

二○○六年三月八日

第五篇：建設(shè)工程特種作業(yè)人員管理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》的通知

建質(zhì)[2008]75號(hào)

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，江蘇省、山東省建管局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局：

現(xiàn)將《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際貫徹執(zhí)行。

中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

二〇〇八年四月十八日

建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)建筑施工特種作業(yè)人員的管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章，制定本規(guī)定。

第二條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、從業(yè)和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動(dòng)中，從事可能對(duì)本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員。

第三條 建筑施工特種作業(yè)包括：

（一）建筑電工；

（二）建筑架子工；

（三）建筑起重信號(hào)司索工；

（四）建筑起重機(jī)械司機(jī)；

（五）建筑起重機(jī)械安裝拆卸工；

（六）高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工；

（七）經(jīng)省級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè)。

第四條 建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設(shè)主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書（以下簡(jiǎn)稱“資格證書”），方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。

第五條 國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

第二章考核

第六條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核發(fā)證機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“考核發(fā)證機(jī)關(guān)”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第七條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所公布建筑施工特種作業(yè)人員申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序、工作時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在考核前在機(jī)關(guān)網(wǎng)站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點(diǎn)、考核時(shí)間和監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

第八條 申請(qǐng)從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；

（二）經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學(xué)歷；

（四）符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

第九條 符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

第十條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法作出受理或者不予受理決定。

對(duì)于受理的申請(qǐng)，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)人核發(fā)準(zhǔn)考證。

第十一條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

考核大綱由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門制定。

第十二條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)束之日起10個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。第十三條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)于考核合格的，應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)果公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)資格證書；對(duì)于考核不合格的，應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人并說明理由。

第十四條 資格證書應(yīng)當(dāng)采用國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)編號(hào)后簽發(fā)。資格證書在全國(guó)通用。