第一篇：如何加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

為進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對(duì)策路子。胡錦濤同志同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，積極探索，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。針對(duì)新特點(diǎn)、新情況，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，在群眾中樹立真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)提速發(fā)展，全力實(shí)施“十二五”發(fā)展任務(wù)和跨越式發(fā)展、長治久安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有力保障。

一、新前形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的必要性：

毛澤東同志說過，房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會(huì)積滿了灰塵；臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會(huì)灰塵滿面。一個(gè)政黨同樣需要不斷地自省、自警、自勵(lì)，通過不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保肌體健康，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是在硝煙彌漫的戰(zhàn)爭歲月、熱火朝天的建設(shè)年代，還是在激情奔涌的改革開放新時(shí)期，我們黨都始終高度重視作風(fēng)建設(shè)。從新中國成立前夕毛澤東同志告誡全黨要始終做到“兩個(gè)務(wù)必”，到改革開放條件下鄧小平同志強(qiáng)調(diào)黨的作風(fēng)事關(guān)黨的生死存亡；從開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的“三講”教育到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貫穿黨成長壯大的全過程?？梢哉f，我們黨之所以歷盡曲折而不斷勝利、千錘百煉而愈加堅(jiān)強(qiáng)，很重要的一點(diǎn)就是靠始終重視和不斷加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

黨的作風(fēng)不是抽象的，而是具體落實(shí)到每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的身上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是黨的作風(fēng)的集中體現(xiàn)，關(guān)系著黨的凝聚力和號(hào)召力，反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，決定著黨和國家的前途命運(yùn)。新世紀(jì)新階段，我國發(fā)展面臨的機(jī)遇前所未有，面對(duì)的挑戰(zhàn)也前所未有，我們黨要帶領(lǐng)全國各族人民實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，就迫切要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以自身的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅(jiān)，為完成時(shí)代賦予的崇高使命而扎實(shí)奮斗、不懈奮斗。

二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)現(xiàn)狀問題

從總體上講，近年來，經(jīng)過“三講”教育和“三個(gè)代表”等重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是，也有一些干部的作風(fēng)不盡人意，特別是在“五風(fēng)”方面還程度不同地存在著一定的問題。主要表現(xiàn)：一是思想作風(fēng)不振。有的精神萎靡，意志消沉，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)；有的紀(jì)律松弛，擅離職守，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，想來就來，想走就走，無視紀(jì)律約束，將工作擱在一邊，把一些歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)來；有的熱衷于評(píng)頭論足，亂發(fā)牢騷，不想事、不謀事、不干實(shí)事；有的爭名、爭功、爭權(quán)、爭利，講關(guān)系，講人情，不講原則。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不佳。有的領(lǐng)導(dǎo)官僚主義、形式主義嚴(yán)重，搞“內(nèi)耗”、“窩里斗”；有的對(duì)上級(jí)決策陽奉陽陰，消極對(duì)待，搞上有政策，下有對(duì)策；有的政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，患得患失，斤斤計(jì)較，把個(gè)人利益和小團(tuán)體利益看得很重；有的唯書唯上，只對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)群眾的疾苦臵若罔聞；有的放任自流不負(fù)責(zé)任，有的領(lǐng)導(dǎo)“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，隨意外出，甚至幾天不到崗，有的怕“得罪人”，該管的事不去管，該抓的事沒抓好，工作滯后，徘徊不前；有的對(duì)上級(jí)三令五申充耳不聞，令不行，禁不止。三是學(xué)風(fēng)不濃。一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部坐不下 來，靜不下心，疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”、“本領(lǐng)空缺”問題；有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié)，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”，缺乏指導(dǎo)工作的理論知識(shí)和政策水平。四是工作作風(fēng)不實(shí)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)，深入工作抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少；沒有真正蹲下來幫助基層和群眾解決具體困難和問題；不善于調(diào)查研究，盲目決策，造成工作隨意性大；有的拈輕怕重，遇見矛盾繞道走，是非面前不開口，能拖則拖，能抹則抹，甚至上推下卸，一推了之，導(dǎo)致部分單位職工出現(xiàn)了上訪事件；有的在其位不謀其政，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無數(shù)，思想不清，辦法不多，工作缺乏主動(dòng)性；有的弄虛作假，欺上瞞下，好大喜功；對(duì)工作只安排、不檢查，“虎頭蛇尾”，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事，推諉扯皮，相互摯肘，人為地給工作帶來了損失和影響。五是生活作風(fēng)不謹(jǐn)。極少數(shù)干部律己不嚴(yán)，有的在公共場所參與賭博，用公款吃喝或干一些沒名堂的事情等等。在群眾中造成了不良影響，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。

三、原因分析

團(tuán)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍存在的諸多問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

（一）從干部自身角度講。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。缺乏應(yīng)有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)和處理問題。個(gè)別干部“官本位”思想嚴(yán)重，“民本位”思想淡漠，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少，不能設(shè)身處地的為群眾著想，腳踏實(shí)地地為群眾辦實(shí)事，脫離基層，脫離群眾，脫離實(shí)際，缺乏求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的精神和解決問題的能力。這是基層干部作風(fēng)問題存在的根本原因。

（二）從單位管理角度講。一是失之于軟，失之于寬。有不少基層單位雖然也有不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強(qiáng)，對(duì)違反制度和規(guī)定的干部，有時(shí)該批評(píng)的沒有批評(píng)，該教育的沒有教育，該處理的處理不夠，甚至姑息牽就，沒有起到應(yīng)有的懲誡作用，這是客觀上助長了基層干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競爭激勵(lì)機(jī)制。有一些基層單位，人浮于事，缺乏危機(jī)感，沒有上進(jìn)心，工作消極被動(dòng)，這在一定程度上為不良風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用。

（三）從干部管理上講。一是不同程度地存在著重經(jīng)濟(jì)，輕教育引導(dǎo)的現(xiàn)象，缺乏“以人為本”的管理理念。干部政績的標(biāo)準(zhǔn)體系還很不健全，常常關(guān)注的是計(jì)劃生育有沒有問題、綜合治理、安全生產(chǎn)出不出事，上級(jí)通報(bào)了沒有，完全忽視了干部自身建設(shè)情況，使內(nèi)部管理成了制度的盲區(qū)。二是干部“下”的渠道不暢通。由于傳統(tǒng)的干部選拔任用和管理制度帶來的弊端還沒有得到很好的解決，干部“能上不能下”的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部終身制還沒有完全改變，危機(jī)感不強(qiáng)，導(dǎo)致干部“下”的渠道狹小，“下”的比重偏少，“能上不能下”的問題比較突出。調(diào)整不勝任干部工作難度大、干擾多，往往對(duì)不勝任干部不是被擱臵，就是用批評(píng)教育的方式予以遷就，下不了調(diào)整的決心，甚至“平級(jí)調(diào)動(dòng)，一走了之”致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當(dāng)“太平官”，造成干部的心理錯(cuò)位。其次是干部考核評(píng)價(jià)制度不完善。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制，普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問題，特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次的評(píng)判尺度和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)德才尺度難掌握、工作政績難認(rèn)定、群眾公認(rèn)難把握的“三難”問題，客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績的優(yōu)劣和正確確定干部的升降帶來了困難。

四、如何加強(qiáng)基層連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)：

基層領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”必須把“輕財(cái)以聚人、律己以服人、量 寬以待人、身先以率人”作為自身作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，把好“四個(gè)方向”，調(diào)正“三種心態(tài)”，擺正“兩種關(guān)系”，樹正“兩個(gè)形象”，帶動(dòng)“十種風(fēng)氣”，圓滿完成“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)賦予的重大責(zé)任和光榮使命。

（1）把好“四個(gè)方向”

方向正確是保持昂揚(yáng)精神狀態(tài)干好事業(yè)的力量源頭。把正方向是基層領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”當(dāng)好“班長”的根本職責(zé)和首要任務(wù)。“一把手”必須具備“把方向、理大事、攏班子、管干部、搞協(xié)調(diào)、做示范”的能力和素養(yǎng)，防止出現(xiàn)“大官抓小事、小官說大話”現(xiàn)象。

一是把好政策方向，帶動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)之風(fēng)。要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，努力提高執(zhí)行政策的水平，當(dāng)好執(zhí)行政策的帶頭人。

二是把好建設(shè)方向，帶動(dòng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，立足全局實(shí)際，精心謀劃隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要防止功利色彩、短期行為、“面子”工程、新形式主義、偏重看顯形政績現(xiàn)象，在謀求隊(duì)伍建設(shè)形成后發(fā)優(yōu)勢上下真功夫，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍樹立求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。開展工作要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和誠實(shí)的態(tài)度把正本單位、發(fā)展建設(shè)方向，依靠上級(jí)政策為“抓手”，充分考慮基層實(shí)際，防止超能力、超現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，始終保持科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、正常發(fā)展。

三是把好用人方向，帶動(dòng)選賢用能之風(fēng)。毛澤東同志曾經(jīng)講過:領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任就是“出主意、用干部”兩件事。實(shí)踐證明：思路一變、人才有限，人才決定隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)核心競爭力。作為基層連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立“人才興消”的理念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，完善干部考評(píng)督導(dǎo)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，評(píng)價(jià)使用干部要堅(jiān)持“考實(shí)、用準(zhǔn)”，做到公正、平等、合理使用人才，杜絕“權(quán)力尋租”行為和“潛規(guī)則”等官場陋習(xí)，營造風(fēng)清氣正的用人氛圍，提高用人導(dǎo)向的公信力，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍樹立選賢用能之風(fēng)。

（2）調(diào)正“三種心態(tài)” 健康的心態(tài)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和道德修養(yǎng)的綜合反映?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要調(diào)整好自己的心態(tài)，用穩(wěn)定的精神狀態(tài)抓好班子，帶好隊(duì)伍，為職工群眾做好表率，樹立“為官一任，建功一方”的志向。

在成績和榮譽(yù)面前擺正心態(tài)，帶動(dòng)腳踏實(shí)地之風(fēng)。要樹立科學(xué)的政績觀，科學(xué)的做事，做科學(xué)的事，過好權(quán)力、地位和利益“三關(guān)”，理性看待成績和榮譽(yù)，不能把成績和榮譽(yù)當(dāng)成向組織討價(jià)還價(jià)的砝碼，而看成是新的起點(diǎn)，經(jīng)得起組織和歷史的考驗(yàn)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部具備奉獻(xiàn)精神是基本覺悟，只有做到寵辱不驚，才能更有說服力地帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍樹立腳踏實(shí)地之風(fēng)。

在進(jìn)退去留面前擺平心態(tài)，帶動(dòng)銳意進(jìn)取之風(fēng)。要正確對(duì)待職務(wù)升遷，不盲目攀比，無條件服從組織安排，始終以高昂的精神狀態(tài)和積極進(jìn)取的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，按“有為”才能“有位”的理念，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍樹立銳意進(jìn)取之風(fēng)。要想建設(shè)一支有活力、有朝氣、有魅力、有實(shí)力的隊(duì)伍，必須抓好班子、帶好隊(duì)伍，建立“抓先、創(chuàng)新、促后”的工作模式，健全“責(zé)權(quán)對(duì)位，權(quán)連其責(zé)”的工作機(jī)制，用攻堅(jiān)克難和敢為人先的勇氣和信心，在工作中“創(chuàng)特色、出精品、走前列”。

在公心與私利面前擺穩(wěn)心態(tài)，帶動(dòng)愛崗敬業(yè)之風(fēng)。公心用權(quán)是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的試金石，正確處理公心與私利之間的矛盾是領(lǐng)導(dǎo)干部必須解決好的重要課題。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要必須堅(jiān)持“公”字當(dāng)頭，公私分明，做到?jīng)Q策要有公心、處事要講公德、議事要敢公開。正確處理好“大家”和“小家”的關(guān)系，具備舍“小家”顧“大家”的犧牲和奉獻(xiàn)精神，以單位為家、以身示范、身先士卒，堅(jiān)持一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，率先做到干一行、愛一行、鉆一行、專一行，憑品行、靠能力引導(dǎo)民警刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍樹立愛崗敬業(yè)之風(fēng)。（3）擺正“兩個(gè)關(guān)系”

基層領(lǐng)導(dǎo)干部擺正關(guān)系主要是擺正自己的位臵?！耙话咽帧笔歉鲉挝蛔?風(fēng)建設(shè)的帶頭人，要正確處理好上下級(jí)的關(guān)系、班子內(nèi)部的關(guān)系、干部之間的關(guān)系以及個(gè)人與工作的關(guān)系，才能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍好的風(fēng)氣。

樹立清正廉潔的形象，帶動(dòng)遵紀(jì)守法之風(fēng)。要自覺堅(jiān)持黨性原則，明榮知恥，防微杜漸。

樹立品格高尚的道德形象，帶動(dòng)情趣高雅之風(fēng)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部道德操守水平不僅是人品問題，個(gè)人的興趣愛好對(duì)一支隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)具有“關(guān)口”性影響。特別是在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)，防范下級(jí)“投其所好”和“上行下效”負(fù)面影響的意識(shí)必須強(qiáng)化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部既要守好“底線”、又要做好示范，特別是個(gè)人的行為方式和業(yè)余愛好必須健康、檢點(diǎn)、干凈。平時(shí)要不斷自覺地加強(qiáng)自身品行修養(yǎng)，做到為人正直、作風(fēng)正派、不感情用事、敢于扶正祛邪，提高自己的精神境界，過好權(quán)力、金錢、美色“三關(guān)”，防止商品交換原則引入隊(duì)伍的政治生活，做到不為私欲而害公、不為小利而失節(jié)，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍樹立情趣高雅之風(fēng)。

第二篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

努力實(shí)現(xiàn)“在監(jiān)管中服好務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管好”

市國資委書記 馮容志

切實(shí)履行出資人職責(zé)，依法監(jiān)管國有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，這是國家賦予各級(jí)國資監(jiān)管部門的神圣職責(zé)和光榮任務(wù)。但由于國資委是新成立機(jī)構(gòu)，所履行的職能極具挑戰(zhàn)性，這就要求我們?cè)诒O(jiān)管工作中必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索監(jiān)管國有資產(chǎn)的有效方式。結(jié)合我市實(shí)際，全市國資工作會(huì)議上已提出了“在監(jiān)管中服好務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管好”的新理念。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，探索和創(chuàng)新工作思路，找準(zhǔn)監(jiān)管和服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管和服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，才能推動(dòng)我市國資監(jiān)管工作有新的進(jìn)展。

我認(rèn)為，“監(jiān)管”和“服務(wù)”都是為了把經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做大，把服務(wù)貫穿于監(jiān)管工作中，滲透到監(jiān)管的各個(gè)環(huán)節(jié)，既嚴(yán)防了國有資產(chǎn)流失，又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值，所以應(yīng)從以下幾個(gè)方面來搞好“服務(wù)”：

一、必須圍繞市委、市府工作大局服好務(wù)。國資監(jiān)管是國資委的職責(zé)，是促進(jìn)發(fā)展的手段，必須服從于、服務(wù)于大局，既要

把黨委、政府決策和部署不折不扣地貫徹下去，又要最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)的主動(dòng)性、積極性，把服務(wù)同全局工作對(duì)接，才能體現(xiàn)組織意志，才有服務(wù)目標(biāo)。

二、必須圍繞促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服好務(wù)。加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，是為了進(jìn)一步優(yōu)化國有資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使有限的國有資本能夠在全市經(jīng)濟(jì)的大格局中最大限度地發(fā)揮倍增效應(yīng)。國資監(jiān)管部門只有立足企業(yè)發(fā)展服好務(wù)，這樣才能不辱使命，有所作為。

三、必須圍繞行政事業(yè)國有資產(chǎn)發(fā)揮最大效益服好務(wù)。加強(qiáng)行政事業(yè)國有資產(chǎn)管理，是市委、市政府為了整合資源，充分發(fā)揮其最大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的重大舉措。在摸清家底的基礎(chǔ)上，如何實(shí)現(xiàn)層級(jí)管理，整合非經(jīng)營性資產(chǎn)，盤活經(jīng)營性資產(chǎn)，以服務(wù)于各級(jí)機(jī)關(guān)、單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益最大化，這就要求我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，用新的市場經(jīng)濟(jì)理念來加強(qiáng)監(jiān)管和服務(wù)。

四、必須圍繞保障職工合法權(quán)益服好務(wù)。建立和諧的勞資關(guān)系是市委提出的建立“五大和諧關(guān)系”之一。國資部門肩負(fù)著妥善處理好國企改制遺留問題和確保國企社會(huì)穩(wěn)定的歷史使命，我們的權(quán)力來自于人民，我們的工作就是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，在作每一項(xiàng)決策、制定每一項(xiàng)政策

措施時(shí)，要先想想群眾是不是滿意，在進(jìn)行每一項(xiàng)改革時(shí)考慮是不是體現(xiàn)了群眾的呼聲和要求。推動(dòng)發(fā)展必須妥善考慮廣大職工的利益，解決問題必須立足“以人為本”。

五、必須圍繞建立可行的長效機(jī)制服好務(wù)。作為新建機(jī)構(gòu)，依法監(jiān)管必須有強(qiáng)有力的制度作保障，搞好服務(wù)仍然需要用切實(shí)可行的、可長期堅(jiān)持的制度作保障，無論是服務(wù)企業(yè)，服務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是服務(wù)于廣大干部職工，我們都需要探索建立一系列完善的、鏈接緊密的制度即長效機(jī)制，使服務(wù)更加規(guī)范化、制度化。只有這樣，才能使服務(wù)不是口號(hào)，不是運(yùn)動(dòng)，而是貫穿于我們各項(xiàng)工作中的實(shí)際行動(dòng)。

總之，加強(qiáng)新形勢下的國資監(jiān)管工作，“監(jiān)管”與“服務(wù)”同等重要，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該利用這次全省、市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)契機(jī)，用“在服務(wù)中監(jiān)管好，在監(jiān)管中服好務(wù)”的全新理念，開拓性地探索“監(jiān)管”與“服務(wù)”的有效形式，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，切實(shí)把“監(jiān)管”和“服務(wù)”落實(shí)到每一項(xiàng)工作中，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出努力。

二OO七年八月

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對(duì)策路子。

一、好的方面

1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2.教育引導(dǎo)在先，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。正確的思想道德意識(shí)不是人腦固有的，也不可能自發(fā)產(chǎn)生，注重啟發(fā)大家自我提高思想道德素質(zhì)的自覺性，更好地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任。

3.管理制度跟上，規(guī)范了思想道德行為。管理出戰(zhàn)斗力、管理出凝聚力。

4.監(jiān)督制約有力，確保了政治堅(jiān)定和思想道德純潔。強(qiáng)有力的監(jiān)督制約是保證制度落實(shí)的有力措施，在抓好制度健全的同時(shí)，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實(shí)施有效監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)置于監(jiān)督之中，增強(qiáng)透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、存在的問題

一是學(xué)習(xí)不夠，不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認(rèn)識(shí)、分析和解決問題。個(gè)別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計(jì)較個(gè)人進(jìn)退，熱衷于拉關(guān)系，走后門；少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題，辦事情。

二是思想解放程度不夠，工作中有時(shí)偏重于求穩(wěn)怕亂?，F(xiàn)實(shí)工作中，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少或滿足于已有成績，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢不錯(cuò)，可以松口氣了。

三是理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性，照本宣科，召開會(huì)議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門實(shí)際方面花的功夫還不夠。

四是群眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層比較少；個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作；個(gè)別部門還存在特權(quán)思想，有時(shí)考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。

五是自身建設(shè)重視不夠，干凈干事還有差距。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權(quán)力謀取私利。

這些現(xiàn)象的存在，影響了我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。

三、解決辦法

（一）以領(lǐng)導(dǎo)干部“作風(fēng)建設(shè)年”為總抓手，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓

1.以提高認(rèn)識(shí)為前提，深入思想發(fā)動(dòng)。進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)。要讓每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要意義，深刻理解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活

動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)在長期執(zhí)政條件下黨內(nèi)滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新任務(wù)、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)。

2.以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，抓好專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制有關(guān)文件，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、兩個(gè)《條例》等。

3.以解決問題為目標(biāo)，開展整改提高。按照“自己找、組織點(diǎn)、群眾提”等方式，認(rèn)真回顧思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深入查找個(gè)人存在的主要差距和問題，逐個(gè)研究，制定可行的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。

4.以邊學(xué)邊干為重點(diǎn)，落實(shí)惠民舉措。學(xué)的目的就是為了干，要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊學(xué)邊干，立學(xué)立行，深入基層、深入群眾，與基層黨員、干部和群眾面對(duì)面拉家常，真心實(shí)意聽意見，腳踏實(shí)地摸實(shí)情，下大力氣解決關(guān)系群眾切身利益的問題，堅(jiān)決糾正侵害群眾利益的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能影響社會(huì)政治穩(wěn)定的各種苗頭性、傾向性問題，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化道路，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果使群眾受益，讓群眾滿意。

（二）建立長效機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 1.打好一個(gè)基礎(chǔ)，即加強(qiáng)政治理論教育，用理論武裝干部頭腦。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，在認(rèn)識(shí)上要克服認(rèn)為自己

還行，職務(wù)學(xué)歷都可以，工作也應(yīng)付得來，沒必要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的錯(cuò)誤想法。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動(dòng)，整頓思想、工作、生活作風(fēng)。三是注重典型引路，以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵(lì)廣大干部，使其自覺以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)，以形成良好的工作作風(fēng)。

2.抓住一個(gè)重點(diǎn)，即強(qiáng)化制度建設(shè)。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。目前，我們的制度存在著操作性較差，過于籠統(tǒng)，不具體，執(zhí)行的不便利、約束力不強(qiáng)等問題。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

3.完善一個(gè)體系，即健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。三是建立健全干部能上能下機(jī)制。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，以便操作。

4.突出一個(gè)關(guān)鍵，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，只有黨委重視，思想統(tǒng)一，才能切實(shí)抓緊抓好。

第四篇：中央政治局要求領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)

中央政治局要求領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)

2012-12-05 來源: 新京報(bào))

習(xí)近平主持政治局會(huì)議要求改進(jìn)工作作風(fēng)

據(jù)新華社電 中共中央政治局12月4日召開會(huì)議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，分析研究2013年經(jīng)濟(jì)工作。中共中央總書記習(xí)近平主持會(huì)議。

每年年底將檢查并通報(bào)執(zhí)行情況

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部作風(fēng)如何，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。要下大決心改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。

會(huì)議一致同意關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，制定這方面規(guī)定，指導(dǎo)思想就是從嚴(yán)要求，體現(xiàn)從嚴(yán)治黨。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究。各地區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，并向中央政治局常委會(huì)議、中央政治局會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的要進(jìn)行處理。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。審計(jì)部門每年要對(duì)各地區(qū)各部門會(huì)議活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查。

加強(qiáng)房地產(chǎn)市場調(diào)控和住房保障工作

會(huì)議提出，要保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，著力提高針對(duì)性和有效性，適時(shí)適度進(jìn)行預(yù)調(diào)微調(diào)。要保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定，進(jìn)一步降低流通成本。要大力保障和改善民生，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場調(diào)控和住房保障工作。

【政治局改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定】 1 調(diào)研要輕車簡從不安排宴請(qǐng)

中央政治局全體同志要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。嚴(yán)控以中央名義召開的會(huì)議

要精簡會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇。提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。無實(shí)質(zhì)內(nèi)容簡報(bào)一律不發(fā)

要精簡文件簡報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報(bào)一律不發(fā)。4 出訪一般不安排機(jī)場迎送

要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場迎送。減少交通管制 一般不得封路 要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。壓縮政治局委員報(bào)道數(shù)量字?jǐn)?shù)

要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長。個(gè)人原則上不出書不題詞

要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。嚴(yán)格執(zhí)行房車配備待遇規(guī)定

要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

專家分析

政治局為何出臺(tái)八項(xiàng)新規(guī)定？ “上任首件事就是抓作風(fēng)”

“中央政治局出臺(tái)的這八項(xiàng)新規(guī)定，針對(duì)的都是人民群眾長期反映強(qiáng)烈的問題，展示了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心得民心之舉?！眹倚姓W(xué)院教授汪玉凱說。

當(dāng)前，在一些黨員干部中，作風(fēng)方面存在較為突出的問題。

比如，不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，以權(quán)謀私、驕奢淫逸??

對(duì)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，黨的十八大有明確部署，要求“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)”。

“作風(fēng)不正，會(huì)導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)?！北本┐髮W(xué)教授李成言說，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體上任后第一件事就抓作風(fēng)建設(shè)，體現(xiàn)出新風(fēng)格、新思路，相信能開辟新天地。李成言認(rèn)為，不深入基層、不聯(lián)系群眾，將會(huì)導(dǎo)致決策失誤，把黨的事業(yè)引向歧途；工作作風(fēng)有問題，將會(huì)脫離群眾，乃至走向腐敗。黨中央出臺(tái)八項(xiàng)新規(guī)定，將行為準(zhǔn)則和規(guī)范固化為制度，具有重大而長遠(yuǎn)的意義。

怎么確保這些新規(guī)定落到實(shí)處？ “新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體已作表率”

“怎么確保這些新規(guī)定落到實(shí)處，是一個(gè)至關(guān)重要的問題?！蓖粲駝P說，中央政治局顯然注意到了這一點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)了從上到下抓落實(shí)。

中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。

中央黨校教授謝志強(qiáng)說，最近一段時(shí)間，從開會(huì)不準(zhǔn)念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對(duì)面交流，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)方面已經(jīng)起到了表率作用，其影響力必定是全國性的，必定帶來新風(fēng)尚、新變化。

值得注意的是，中央政治局會(huì)議還要求，各地區(qū)各部門要嚴(yán)格按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定貫徹落實(shí)辦法，狠抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。

“制定規(guī)定僅僅是一個(gè)開端，落實(shí)怎樣還需要實(shí)踐檢驗(yàn)?！崩畛裳哉f，這需要全黨行動(dòng)起來，按照規(guī)定嚴(yán)格規(guī)范自己的行為；同時(shí)，也需要進(jìn)一步發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的作用，督促廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好作風(fēng)，贏得群眾信任和擁護(hù)。

第五篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹

基層領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《廉政準(zhǔn)則》要常懷“四心”

今年上半年，中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細(xì)列出52種“不準(zhǔn)”的行為。這為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，從制度上提供了強(qiáng)有力的保障。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，如何更好地貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，除了認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定接受他律外，還要努力從內(nèi)因修為方面狠下功夫，大力強(qiáng)化四種心態(tài)加強(qiáng)自律。

一是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，對(duì)待黨紀(jì)國法要常懷敬畏之心

溫家寶總理曾說過“天下之事，成于懼而敗于忽”。要做到廉潔從政，首先就要對(duì)廉政紀(jì)律保持敬畏。一旦忽視黨紀(jì)國法的存在，藐視黨紀(jì)國法的權(quán)威，貪贓枉法肆無忌憚，腐化墮落為所欲為，最終必然招致法紀(jì)的嚴(yán)厲制裁。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)化于心。要加大學(xué)習(xí)力度，積極利用縣委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨校干部培訓(xùn)等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面系統(tǒng)、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》的精神實(shí)質(zhì)，全面把握其內(nèi)涵要求。要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，通過科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力豐富學(xué)習(xí)形式，讓“8大禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求入腦入心，讓廉政教育觸及靈魂，牢固樹立“從政底線”和“紀(jì)律紅線”意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)準(zhǔn)則的自覺性和堅(jiān)定性。

嚴(yán)格自律，實(shí)現(xiàn)外化于行。自律是預(yù)防腐敗的第一道防線。基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把《廉政準(zhǔn)則》作為自己的行為規(guī)范和安全指南，時(shí)時(shí)處處以《廉政準(zhǔn)則》來要求自己、規(guī)范自己、提

1醒自己，確保自己的行為始終置于準(zhǔn)則約束之中。要嚴(yán)格要求配偶、子女以及身邊的工作人員，共同把加強(qiáng)自律貫穿于工作、生活的各個(gè)方面，自覺抵制不良思想侵蝕，真正做到不闖“禁區(qū)”，不踩“雷區(qū)”。

自查自糾，實(shí)現(xiàn)防微杜漸。要以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，對(duì)照要求逐條逐項(xiàng)查找自身在黨風(fēng)廉政方面存在的不足，盡早發(fā)現(xiàn)問題、深入剖析問題，及時(shí)解決問題。要從點(diǎn)滴小事查起，從不起眼的細(xì)節(jié)入手，堅(jiān)持防微杜漸，不留任何隱患和后門。要對(duì)照問題和差距，深刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免再犯類似的錯(cuò)誤。要舉一反三，善于發(fā)現(xiàn)新問題，認(rèn)真研究新情況，不斷提高廉政紀(jì)律的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是堅(jiān)持拒腐防變，對(duì)待黨和組織要常懷赤誠之心

執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡，腐敗違背黨性、背離黨的先進(jìn)本色，貪腐即意味著背叛。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記黨章，時(shí)刻不忘入黨誓詞，將拒腐防變作為忠誠于黨的直接體現(xiàn)。

不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)定的黨性是避免腐化變質(zhì)強(qiáng)有力的“抵抗力”和“免疫力”。每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為從政之要和立身之本，作為提升自我境界和道德修養(yǎng)的重要途徑，將其自覺融入學(xué)習(xí)、生活和工作之中。要以嚴(yán)格的黨性鞭策自己，以純潔的黨性激勵(lì)自己，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想根基，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。

不斷提高政治覺悟。胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必

須始終抓好的重大政治任務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的中堅(jiān)力量，要把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)最重要、最緊迫的政治任務(wù)。要站在顧大局、講政治的高度，既要模范做好個(gè)人廉潔自律、管住自己，又要不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、帶好隊(duì)伍，讓中央的各項(xiàng)反腐決策真正落到實(shí)處。.不斷堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱和動(dòng)力源泉，理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。黨內(nèi)少數(shù)腐敗分子之所以走上犯罪道路，表象上看來是經(jīng)濟(jì)問題和道德問題，但深層次的原因卻是理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔自律，做好廉潔從政，必須從堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義信念做起，不斷學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，從思想根源上清除腐敗滋生的土壤。

三是堅(jiān)持親民愛民，對(duì)待人民群眾要常懷感恩之心

滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來自群眾，權(quán)力由人民賦予，對(duì)群眾的大力支持和組織的精心培養(yǎng)要心存感恩，要牢固樹立“俯首甘為孺子牛”的公仆心，不斷增強(qiáng)執(zhí)政為民的責(zé)任感。

正確運(yùn)用手中權(quán)力，不做欺民害民之事。對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨和人民的背叛。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，時(shí)刻牢記黨的宗旨，勤政廉政，謹(jǐn)慎用權(quán)，杜絕濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。要擺正位置，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，杜絕官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣。要不斷規(guī)范從政行為，絕不損民擾民、與民爭利，永不欺壓群眾、魚肉百姓。

竭力為群眾謀福祉，多行為民造福之舉。堅(jiān)持權(quán)為民所用、利為民所謀，真心關(guān)注群眾疾苦。堅(jiān)持深入基層深入群眾，密切與群眾的血肉聯(lián)系，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、解難題。要想群眾之所想，急群眾之所急，把解決群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的利益問題放在工作首位，切實(shí)抓好民生工程，辦好民心工程。要堅(jiān)持對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，把群眾滿意與否、贊成與否、答應(yīng)與否作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多思富民之計(jì)，多謀利民之事。

自覺接受群眾監(jiān)督，多納方正賢良之諫。自覺將權(quán)力納入群眾監(jiān)督之中，習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)力。要不斷深化政務(wù)公開，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布行政職權(quán)、政策依據(jù)、辦事流程等行政審批方面的重要信息，實(shí)行陽光行政。對(duì)重大決策部署、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、重大資金使用等重要事項(xiàng)，要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策。要積極在群眾中開展大走訪、大調(diào)研、大接訪活動(dòng)，努力傾聽群眾呼聲，廣泛聽取群眾意見。通過集思廣益，匯集民智，不斷凝聚富民強(qiáng)縣的發(fā)展合力。

四是堅(jiān)持正確取向，對(duì)待個(gè)人名利要常懷知足之心

古人云“禍莫大于知不足，咎莫大于不節(jié)欲”，貪戀名利，欲壑難填，必將被名利所累，最終被貪欲所焚。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待工作我們不能安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，對(duì)待個(gè)人名利則一定要知足常樂、當(dāng)止則止。

要樹立正確的金錢觀。堅(jiān)決抵制拜金主義，力戒貪得無厭之心，摒棄利欲熏心之道。一定要耐得住清貧，抵得住誘惑，保得

住本色。必須時(shí)刻謹(jǐn)記“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天”的古訓(xùn)，正確對(duì)待金錢，克制私欲，遠(yuǎn)離誘惑。否則，財(cái)迷心竅、私欲膨脹而瘋狂收受賄賂、大肆斂財(cái)，必將陷入萬劫不復(fù)之地。廣大黨員干部一定要倍加珍惜個(gè)人取得的成績和榮譽(yù)，算好政治賬、聲譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬和親情賬，自覺做到淡泊名利、節(jié)欲戒貪。

要樹立正確的權(quán)力觀。堅(jiān)決服從組織的工作安排，正確對(duì)待自身的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)守紀(jì)律、胸懷大局，堅(jiān)持以平靜之心看待職務(wù)變化，以超脫之心對(duì)待職位進(jìn)退，絕不做要權(quán)要官之人，絕不干跑官買官之事。堅(jiān)決不為撈取政績、謀求升遷去做表面功夫和面子工程，要堅(jiān)持一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地把工作做優(yōu)做精。同時(shí)，還要堅(jiān)持黨的干部路線和用人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格按條件和程序選拔任用干部，切實(shí)為和人民選好人用好人。

要樹立正確的價(jià)值觀。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)精神，要多講奉獻(xiàn)、少講回報(bào)，勇于為黨的事業(yè)無悔付出。要對(duì)組織給予的榮譽(yù)和待遇心存滿足，防止產(chǎn)生居功自傲的“補(bǔ)償心理”和盲目攀比的“紅眼病”，絕不向組織索要回報(bào)、漫天要價(jià)。要高揚(yáng)正氣、激濁揚(yáng)清，時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，正確對(duì)待名利得失，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到不為名利所擾。