第一篇：法律顧問工作規(guī)則

新疆維吾爾自治區(qū)律師辦理法律顧問業(yè)務(wù)操作指引

（2008年3月23日經(jīng)第六屆新疆律師協(xié)會第十一次常務(wù)理事會通過）

第一條

為了促進、保障律師法律顧問工作的發(fā)展，保證服務(wù)質(zhì)量，并使法律顧問工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)《律師法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和中華全國律師協(xié)會制定的行業(yè)規(guī)范，特制定本規(guī)則。

第二條

法律顧問是指律師依法接受公民、法人或者其他組織的聘請，以自己的專業(yè)知識和技能為聘請方提供法律服務(wù)的專業(yè)性活動。

法律顧問的業(yè)務(wù)范圍主要包括為聘請人就有關(guān)法律問題提供法律咨詢意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、仲裁或調(diào)解活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)。

第三條

律師事務(wù)所可受聘擔任聘方的常年法律顧問，指派本所執(zhí)業(yè)律師負責在聘期內(nèi)為聘方提供綜合性法律服務(wù)。

律師事務(wù)所可受聘擔任聘方的臨時法律顧問，指派本所執(zhí)業(yè)律師負責為聘方提供所需的法律服務(wù)。

律師事務(wù)所可受聘擔任聘方的專項法律顧問，指派本所執(zhí)業(yè)律師負責對聘方特定的項目提供法律服務(wù)。

第四條

受律師事務(wù)所指派擔任法律顧問的律師必須是依《律師法》及有關(guān)規(guī)定取得了律師執(zhí)業(yè)證并在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)律師。

未經(jīng)律師事務(wù)所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔任法律顧問，但可以協(xié)助律師完成法律顧問工作。

第五條

律師事務(wù)所可以接受下列聘請人的聘請，擔任法律顧問：

1、各級政府及其職能部門或其派出機構(gòu)；

2、公民；

3、法人；

4、其他組織。

第六條

聘方應(yīng)就其所為的民事行為，所提供的法律事實及證據(jù)、文件的真實性承擔法律責任；律師事務(wù)所及顧問律師應(yīng)就其所提供的法律意見的合法性承擔法律責任。

第七條

律師事務(wù)所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應(yīng)依法維護聘方的合法權(quán)益，遵守誠信原則，在授權(quán)委托范圍內(nèi)，依法獨立提供法律服務(wù)。

第八條

律師事務(wù)所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應(yīng)當堅持以事前防范 法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔的原則。

第九條

律師事務(wù)所及其指派的顧問律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個人的非法干預(yù)。

第十條

律師事務(wù)所應(yīng)結(jié)合本所的實際情況，在遵守本規(guī)則的基礎(chǔ)上建立法律顧問工作制度，并根據(jù)實際情況予以充實和完善。

第十一條

顧問律師在為聘方提供法律服務(wù)的過程中，對遇到的重大問題、參與的重大項目、經(jīng)濟合同談判應(yīng)及時向律師事務(wù)所匯報。

律師事務(wù)所及顧問律師在為聘方提供法律服務(wù)的過程中，對有重大社會影響的事件、突發(fā)事件，應(yīng)及時向當?shù)厮痉ㄐ姓C關(guān)、律師協(xié)會報告。

第十二條

律師事務(wù)所受聘擔任法律顧問前，應(yīng)對聘方資信狀況做初步了解，了解內(nèi)容包括但不限于:

（一）聘方為法人、其他組織時：

（1）依法成立及合法存續(xù)狀況；

（2）該法人目前的基本狀況；

（3）經(jīng)工商局核準的主要經(jīng)營范圍；

（4）聘請法律顧問的基本目的及要求。

（二）聘方為自然人時：

（1）國籍及居住地；

（2）職業(yè)及其他自然狀況；

（3）聘請法律顧問的基本目的及要求。

第十三條

律師事務(wù)所受聘擔任聘請人的法律顧問，必須簽訂法律顧問合同，法律顧問合同是法律顧問關(guān)系成立的唯一證明。

第十四條

法律顧問合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，包括但不限于如下條款：

1、聘方及受聘方的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

2、法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權(quán)限；

3、擔任法律顧問的顧問律師姓名、執(zhí)業(yè)證號；

4、聘期起止時間；

5、為保證顧問律師職責的履行，聘方須指定固定的業(yè)務(wù)聯(lián)系人，并提供必要的工作條件和物質(zhì)保障；

6、顧問律師應(yīng)有的知情權(quán)；

7、法律顧問費的支付標準和支付辦法；

8、法律顧問合同的變更和解除；

9、雙方約定的其他權(quán)利、義務(wù)；

10、違約責任；

11、解決爭議的方法。

第十五條

律師事務(wù)所及其指派的顧問律師為聘方提供法律服務(wù)時，包括但不限于如下范圍：

（1）提供法律咨詢；

（2）出具法律意見書、律師函；

（3）參與重大商務(wù)談判；

（4）起草、審查、修改合同和規(guī)章制度；

（5）代辦登記注冊等法律事務(wù)；

（6）法制宣傳、教育、培訓(xùn)；

（7）提供有關(guān)法律信息；

（8）經(jīng)另行委托，參與聘方的資產(chǎn)重組、收購兼并項目，協(xié)助聘方制訂資產(chǎn)重組、并購重組方案，審核與并購重組有關(guān)的重大法律事項，起草并購重組主合同及其相關(guān)法律文本；

（9）經(jīng)另行委托，承辦聘方股權(quán)運作及管理、配股、發(fā)行新股、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債、發(fā)行公司債券等資本運作項目并提供法律意見；

（10）經(jīng)另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件，參與調(diào)解糾紛。

律師事務(wù)所受聘指派顧問律師提供法律服務(wù)的內(nèi)容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第十六條

法律顧問的報酬，由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，受律師事務(wù)所指派提供法律顧問服務(wù)的顧問律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。

律師事務(wù)所與聘請人應(yīng)在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據(jù)。顧問律師在為聘方提供法律服務(wù)時，必要的交通費、差旅費等由聘方承擔。

費用支付方式、支付時間及減免或增加條件均應(yīng)在法律顧問合同中明確約定。

第十七條

律師事務(wù)所受聘擔任法律顧問后，應(yīng)及時指派本所執(zhí)業(yè)律師提供法律顧問服務(wù)。

第十八條

顧問律師應(yīng)依法律顧問合同的規(guī)定或聘方的授權(quán)委托提供法律服務(wù)，不得超越委托權(quán)限。

受律師事務(wù)所指派提供法律服務(wù)的顧問律師，不得以顧問律師身份從事任何盈利性活動謀取私利。

第十九條

律師事務(wù)所應(yīng)指派具有較高政治素質(zhì)、豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的律師擔任各級政府及其派出機構(gòu)的法律顧問，應(yīng)根據(jù)法律顧問合同規(guī)定和政府委托的權(quán)限履行義務(wù)，不得超越委托權(quán)限。

第二十條

擔任各級政府及其派出機構(gòu)的法律顧問的主要任務(wù)：

（一）為政府及其領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供法律咨詢。

（二）為政府及其領(lǐng)導(dǎo)依法行政、依法管理經(jīng)濟和社會事務(wù)提供法律服務(wù)。

顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關(guān)的事務(wù)，不得利用擔任各級政府及其派出機構(gòu)法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府顧問律師的身份代理他人辦理法律事務(wù)。

第二十一條

受律師事務(wù)所指派擔任顧問律師的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)盡快熟悉聘方情況，其中包括但不限于：

1、聘方的性質(zhì)、職能、經(jīng)營范圍、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及負責人、隸屬關(guān)系、主要關(guān)聯(lián)方等；

2、聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況等；

3、聘方近期法律事務(wù)的性質(zhì)、種類、有否特急事項；

4、對聘方需提供法律服務(wù)的事項進行歸類、整理。

第二十二條

律師事務(wù)所及其所指派的顧問律師應(yīng)對其在提供法律服務(wù)過程中接觸、了解到的國家秘密、商業(yè)秘密、不宜公開的情況及個人隱私負保密的義務(wù)。

第二十三條

擔任聘方法律顧問的律師事務(wù)所，應(yīng)依照《律師執(zhí)業(yè)避免利益沖突規(guī)則》的規(guī)定，避免利益沖突。

第二十四條

顧問律師應(yīng)當建立為聘方服務(wù)的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。顧問律師應(yīng)對聘方實行一戶一卷，辦理具體的法律事務(wù)，要一事一檔。

第二十五條

顧問律師應(yīng)將聘方交與承辦的重大、疑難或事關(guān)聘方重大利益的法律事務(wù)提交律師事務(wù)所集體討論，以保證工作質(zhì)量。

第二十六條

律師事務(wù)所要定期聽取顧問律師的工作匯報，定期到聘方征求意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

第二十七條

受指派提供法律服務(wù)的顧問律師，因故不能履行法律顧問職責時，受聘律師事務(wù)所應(yīng)當與聘方協(xié)商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續(xù)性。

第二十八條

在聘期內(nèi)提前解除法律顧問合同時，雙方應(yīng)簽訂解聘協(xié)議，并就善后事宜的處理予以書面約定。

顧問律師應(yīng)就解聘原因、善后處理應(yīng)注意的問題及法律顧問報酬是否退還、退還比例等事項向律師事務(wù)所提交書面報告。

律師事務(wù)所及顧問律師應(yīng)及時進行總結(jié)，對善后事宜作出預(yù)案，必要時向司法行政部門、律師協(xié)會進行匯報。律師事務(wù)所應(yīng)及時歸卷備查。

第二十九條

法律顧問合同期滿或終止前，律師事務(wù)所及顧問律師應(yīng)主動就是否續(xù)聘征詢聘方意見，若聘方有意續(xù)聘，應(yīng)及時就續(xù)聘條件進行磋商，以保證法律服務(wù)的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務(wù)事項完成而終止后，顧問律師要及時寫出總結(jié)報告，報送顧問單位，律師事務(wù)所應(yīng)及時歸卷備查。

第三十條

本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：關(guān)于關(guān)于湖北省工商局法律顧問聘用及其工作規(guī)

【法規(guī)名稱】 湖北省工商局法律顧問聘用及其工作規(guī)則

【頒布部門】 湖北省工商行政管理局

【發(fā)文字號】 鄂工商辦函[2010]7號

【頒布時間】 2010-04-01

【實施時間】 2010-04-01

【效力屬性】 有效

【正文】

湖北省工商局法律顧問聘用及其工作規(guī)則

第一條 為規(guī)范省工商局法律顧問工作，進一步提高省工商局行政決策水平，促進依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，同時做好省工商局機關(guān)的內(nèi)部管理及有關(guān)對外法律事務(wù)，按照學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀整改方案的要求，結(jié)合實際，制定本規(guī)則。

第二條 根據(jù)工作需要，省工商局每年可聘請1至2名律師擔任法律顧問。省工商局法律顧問的聘用和管理工作由法規(guī)處負責。

第三條 應(yīng)聘省工商局法律顧問，應(yīng)同時具備下列條件：

(一)有良好的政治素質(zhì)和道德品行，法律理論水平較高，律師工作經(jīng)驗豐富;

(二)全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得律師資格或者通過國家司法考試，且從事律師執(zhí)業(yè)實務(wù)10年以上;

(三)精通行政法、經(jīng)濟法、民法，熟悉與工商行政管理有關(guān)的法律法規(guī)，在本省法律界有較高聲望;

(四)在律師事務(wù)所工作，其單位辦公場所在武漢市城區(qū)內(nèi)。

第四條 聘用省工商局法律顧問，按照下列程序辦理：

(一)省工商局在門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公布聘請條件、報名時間和方式等事項;

(二)按照公告的截止時間接收報名人員資料后，按照條件進行篩選，確定候選人;

(三)與省司法廳律師管理處和省律師協(xié)會進行溝通聯(lián)系，核實候選人相關(guān)情況，并征求其本人及所在單位意見;

(四)將候選人情況報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審查后，提交局長辦公會集體討論決定聘用人選;

(五)首次聘用的法律顧問，按照先簽訂為期1年的聘用合同，以后根據(jù)其實際工作業(yè)績，決定是否續(xù)聘及續(xù)聘期限;

(六)頒發(fā)聘書，在省工商局門戶網(wǎng)站發(fā)布聘用公告。

第五條 省工商局法律顧問履行下列工作職責：

(一)對省工商局的重大行政決策、行政行為、合同行為及其他有關(guān)法律事務(wù)，提供法律咨詢服務(wù)，出具法律意見書;

(二)協(xié)助省工商局起草地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案，或者提出合法性審查意見;

(三)對省工商局起草或者擬發(fā)布的重要規(guī)范性文件，提出合法性審查意見;

(四)受省工商局委托，代理有關(guān)行政訴訟案件;

(五)受省工商局委托，代理有關(guān)刑事、民事訴訟案件，或者處理非訴訟法律糾紛案件;

(六)代理或者協(xié)助省工商局處理有關(guān)涉法的疑難復(fù)雜信訪工作;

(七)研究有關(guān)工商行政管理行政訴訟、行政復(fù)議案件及行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法中的疑難復(fù)雜問題，提出相關(guān)處理意見;

(八)協(xié)助省工商局處理與有關(guān)新聞媒介之間的重大涉法事務(wù);

(九)承辦省工商局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

省工商局法律顧問辦理有關(guān)法律事務(wù)，由法規(guī)處負責組織協(xié)調(diào)，提供相關(guān)材料，提出工作要求和完成時限。

第六條 省工商局法律顧問享有下列權(quán)利：

(一)經(jīng)省工商局局長同意，列席省工商局有關(guān)會議，就討論議題的合法性發(fā)表意見或者提出建議;

(二)受省工商局法規(guī)處邀請，定期或者不定期對省工商局一定時期的涉法事務(wù)進行研究、討論，提出法律意見;

(三)在全省經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，發(fā)現(xiàn)涉及工商行政管理職能方面的重大涉法問題，有權(quán)主動向省工商局提出法律建議書;

(四)根據(jù)工作需要，經(jīng)省工商局領(lǐng)導(dǎo)批準后，可查閱上級機關(guān)和省工商局的有關(guān)文件、內(nèi)部資料。

第七條 省工商局法律顧問在任職期間，應(yīng)當履行本規(guī)則第五條規(guī)定的各項工作職責，同時遵守下列工作紀律：

(一)處理法律事務(wù)，應(yīng)當忠于事實和法律，出具的法律意見應(yīng)當客觀、公正、準確、合法，依法維護省工商局的合法利益;

(二)按照省工商局規(guī)定的工作職責和要求，開展法律事務(wù)活動，不得超越職責權(quán)限;

(三)在相關(guān)訴訟活動中，不得同時接受其他單位和個人委托辦理法律事務(wù)，不得擔任全省各級工商局對方當事人的代理人;

(四)對其工作中接觸、了解到的機密和不宜公開的信息，負有保密責任;

(五)不得利用省工商局法律顧問的身份，為他人代理或者代辦有關(guān)工商注冊登記、檔案查詢以及其他工商行政管理方面的相關(guān)事務(wù);

(六)不得利用省工商局法律顧問的名義，從事與省工商局法律顧問事務(wù)無關(guān)的活動，不得從事有違職業(yè)道德或者有損職務(wù)聲譽的活動;

(七)自覺做到遵紀守法。

第八條 省工商局法律顧問的基本酬金為每年每人2萬元。有關(guān)案件需要法律顧問代理復(fù)議或者訴訟的，根據(jù)所代理的個案的難易程度，與法律顧問協(xié)商個案代理費用。個案代理費用報局領(lǐng)導(dǎo)審批，在結(jié)案后支付。

省工商局法律顧問工作經(jīng)費，納入省工商局經(jīng)費預(yù)算，從行政復(fù)議專項經(jīng)費中列支。

第九條 本規(guī)則由省工商局法規(guī)處負責解釋。

第十條 本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）你好哦啊，

第三篇：法律顧問工作辦法

法律顧問工作辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范XX單位（以下簡稱“單位”）法律顧問工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見>的通知》（中辦發(fā)?2016?30號），制定本辦法。

第二條 單位開展政府法律顧問工作，適用本辦法。第三條 單位法制工作部門承擔單位法律顧問辦公室的職責，負責單位法律顧問制度建設(shè)和日常業(yè)務(wù)管理，指導(dǎo)下級單位建立法律顧問工作制度。

第四條 單位法律顧問隊伍以專職法律顧問為主體，以外聘法律顧問為補充。

專職法律顧問由單位專門從事法律事務(wù)的工作人員擔任，外聘法律顧問由公開選聘的法學(xué)專家和執(zhí)業(yè)律師擔任。

第五條 單位法律顧問履行下列職責：

（一）為重大決策、重大行政行為提供法律意見；

（二）參與單位法律法規(guī)規(guī)章草案、黨內(nèi)法規(guī)草案和規(guī)范性文件送審稿的起草、論證；

（三）參與合作項目的洽談，協(xié)助起草、修改重要的法律文書或者以單位為一方當事人的重大合同；

（四）為處臵涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發(fā)事件等提供法律服務(wù)；

（五）參與處理行政復(fù)議、訴訟、仲裁等法律事務(wù)；

（六）參與單位組織開展的法制教育、宣傳、培訓(xùn)等活動；

（七）需要法律顧問參與的其他事務(wù)。

第二章 聘用條件

第六條 專職法律顧問由單位法制工作部門提出擬任名單，征求單位人事部門意見后，報單位主要負責同志批準。

外聘法律顧問由單位人事部門會同法制工作部門通過公開、公平、公正的方式進行遴選。單位通過網(wǎng)站、報紙等途徑向社會公開發(fā)布選聘公告，公布崗位、職責要求、報名條件、期限等相關(guān)事項和流程。

被聘為法律顧問的，由單位發(fā)放聘書。

第七條 擔任外聘法律顧問的法學(xué)專家應(yīng)當具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應(yīng)當是中國共產(chǎn)黨黨員；

（二）忠于憲法、遵守法律，具有良好的職業(yè)道德和社會責任感；

（三）一般應(yīng)當獲得副高以上職稱，并在法學(xué)教育研究領(lǐng)域具有一定影響力；

（四）嚴格遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，未受過刑事處罰；

（五）選聘公告中規(guī)定的其他條件。

第八條 擔任外聘法律顧問的執(zhí)業(yè)律師應(yīng)當具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應(yīng)當是中國共產(chǎn)黨黨員；

（二）忠于憲法、遵守法律，具有良好的職業(yè)道德和社會責任感；

（三）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績良好，熟悉行政領(lǐng)域法律事務(wù)，專業(yè)能力較強；

（四）嚴格遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，未受過刑事處罰；

（五）未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分；

（六）選聘公告中規(guī)定的其他條件。

第九條 單位與外聘法律顧問簽訂聘任合同。聘任合同應(yīng)當明確法律顧問參與事項的范圍和內(nèi)容、工作要求、工作費用、保障條件、保密義務(wù)、利益沖突防范條款、解約情形、違約責任等。聘請執(zhí)業(yè)律師擔任法律顧問的，還應(yīng)當與聘請律師所在的律師事務(wù)所簽訂服務(wù)合同。服務(wù)合同應(yīng)當包括律師的工作范圍、工作方式、聘用期限、合同解除、費用支付、權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。

外聘法律顧問的聘期一般為2至4年，期滿可以續(xù)聘。

第三章 權(quán)利與義務(wù)

第十條 外聘法律顧問在履行職責期間享有以下權(quán)利：

（一）不受任何單位和個人的干涉，依據(jù)事實和法律提出法律意見和建議；

（二）根據(jù)工作需要和單位授權(quán)，查閱相關(guān)資料，及時知曉準確的信息，進行現(xiàn)場調(diào)研；

（三）獲得約定的工作報酬和待遇；

（四）聘任合同約定的其他權(quán)利。

第十一條 外聘法律顧問在履行職責期間承擔下列義務(wù)：

（一）保守在辦理法律事務(wù)過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，以及其他不應(yīng)公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內(nèi)容；

（二）不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；

（三）不得以單位法律顧問的身份從事商業(yè)活動等與法律顧問職責無關(guān)的活動；

（四）不得接受其他當事人委托，辦理與單位有利益沖突的法律事務(wù)，單位法律顧問與所承辦的業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履行職責的，應(yīng)當回避；

（五）與單位約定的其他義務(wù)。

第十二條 外聘法律顧問不具有行政職務(wù)，不占用行政編制，不得直接從事機關(guān)的日常行政管理工作和行政執(zhí)法活動。

第十三條 有下列情形之一的，單位可解除外聘法律顧問聘任合同，但應(yīng)提前書面通知受聘人員：

（一）因身體健康、工作調(diào)動等原因不能從事原工作的；

（二）無正當理由，兩次以上不參加有關(guān)法律顧問工作活動或者不按時提供法律意見的；

（三）在履職期間有違反本辦法第十一條的規(guī)定以及其他違法違規(guī)行為的；

（四）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十四條 有下列情形之一的，外聘法律顧問可以申請解除聘任合同，但應(yīng)提前書面通知聘任單位：

（一）因客觀原因不愿繼續(xù)擔任該項工作的；

（二）未得到聘任合同約定的工作報酬或相應(yīng)工作條件的。

第十五條 外聘法律顧問聘任合同終止后3年內(nèi)，不得代理以單位為被申請人的行政復(fù)議案件或以總局為被告的訴訟、賠償、仲裁案件。

第十六條 解除聘任合同或聘任合同到期未續(xù)聘的，外聘法律顧問應(yīng)將聘書交回單位法制工作部門。

第四章 組織與管理

第十七條 單位各部門工作中需要請法律顧問參加或提供法律意見的，一般應(yīng)首先聽取熟悉相關(guān)工作的專職法律顧問或外聘法律顧問的意見。確有必要的，由單位法制工作部門召集法律顧問集體研究提供法律意見。

第十八條 外聘法律顧問參加單位各部門法律事務(wù)的，以個人名義提供法律意見。提供法律意見時，一般應(yīng)當出具書面法律意見書并簽署姓名。執(zhí)業(yè)律師還應(yīng)當加蓋其所在的律師事務(wù)所公章。外聘法律顧問應(yīng)將法律意見書報總局法制工作部門備案。

第十九條 單位法制工作部門召集辦理的法律事務(wù)，以單位法律顧問辦公室名義出具法律意見書。

第二十條 單位各部門應(yīng)當在充分聽取法律顧問的法律意見基礎(chǔ)上辦理法律事務(wù)。向單位負責同志報送辦理意見時，應(yīng)當附上法律顧問的相關(guān)意見。

第二十一條 需要法律顧問集體研究的法律事務(wù)，由單位法制工作部門組織法律顧問進行專題研究，涉及到的相關(guān)部門應(yīng)參加專題研究。

單位法制工作部門應(yīng)當及時整理法律顧問提出的有價值的意見或建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)參閱。

第二十二條 單位法制工作部門應(yīng)當建立外聘法律顧問工作檔案，包括人員簡歷、服務(wù)合同、工作情況以及其他需要說明的情況。

第二十三條 單位法制工作部門協(xié)助總局人事部門定期對外聘法律顧問進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。

第二十四條 單位各部門應(yīng)按照以下要求充分發(fā)揮法律顧問的作用：

（一）提交討論、決定重大事項之前，應(yīng)當聽取法律顧問的法律意見；

（二）起草、論證有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章草案和規(guī)范性文件送審稿，應(yīng)當請法律顧問參加，或者聽取其法律意見；

（三）依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當聽取法律顧問的法律意見而未聽取的事項，或者法律顧問認為不合法不合規(guī)的事項，不得提交討論、作出決定。

第二十五條 對應(yīng)當聽取法律顧問的法律意見而未聽取，應(yīng)當請法律顧問參加而未落實，應(yīng)當采納法律顧問的法律意見而未采納，造成重大損失或者嚴重不良影響的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究主要負責人、負有責任的其他領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責任人員的責任。

第二十六條 法律顧問在履職過程中玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理；屬于外聘法律顧問的，予以解聘，并由單位法制工作部門記入法律顧問工作檔案，通報律師協(xié)會或者所在單位，依法追究責任。

第五章 附則

第二十七條 法律顧問經(jīng)費列入總局財政預(yù)算，采取政府購買或者財政補貼的方式，根據(jù)工作量和工作績效合理確定外聘法律顧問報酬，為法律顧問開展工作提供必要保障。專職法律顧問在履行法律顧問職責過程中產(chǎn)生的住宿、交通、參加交流培訓(xùn)等合理費用，應(yīng)當按照財務(wù)管理有關(guān)制度予以報銷。

第二十八條 法律、法規(guī)對法律顧問制度與管理另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本辦法自XX年XX月XX日起施行。

第四篇：法律顧問工作暫行辦法

法律顧問管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加強對全區(qū)法律顧問管理，推進全區(qū)法律顧問工作規(guī)范、有序開展，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于實施法律顧問制度推進法治東港建設(shè)的實施意見》，制定本辦法。

第二條

本辦法所指法律顧問是指經(jīng)區(qū)司法局備案，與顧問單位簽訂法律顧問協(xié)議的法律服務(wù)機構(gòu)和法律工作者。

第二章 任用方式及條件

第三條 法律顧問的任用方式：

（一）公開招標。區(qū)政府、鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）采取公開招標的方式購買法律服務(wù)。符合條件的法律服務(wù)機構(gòu)公開參與競標，區(qū)政府、鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）與中標單位簽訂法律顧問服務(wù)協(xié)議，中標單位安排法律工作者開展法律顧問服務(wù)。

（二）自主選聘。各部門、單位依據(jù)本單位實際，采取公開招聘、定向邀請等方式自主選聘法律顧問，與法律顧問所在法律服務(wù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)方式、服務(wù)費用等內(nèi)容。法律顧問按照協(xié)議開展法律服務(wù)。

（三）延續(xù)服務(wù)。對于已聘請法律顧問的部門、單位，可本著延續(xù)歷史、堅持自愿的原則，繼續(xù)按照雙方簽訂的協(xié)議開展法律顧問服務(wù)。

第四條

派駐法律顧問的法律機構(gòu)所具備的基本條件：

（一）遵守國家法律法規(guī)、恪守法律服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)規(guī)范，誠信執(zhí)業(yè)；

（二）未受過司法行政機關(guān)的行政處罰或行業(yè)處分；

（三）檢查考核為合格等次以上；

（四）競標區(qū)政府法律顧問的法律服務(wù)機構(gòu)，須為我市市直律師事務(wù)所或我區(qū)律師事務(wù)所，該所專職執(zhí)業(yè)律師10人以上且執(zhí)業(yè)5年以上的律師不少于5人；

（五）競標鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）的法律服務(wù)機構(gòu)，須為市直律師事務(wù)所、我區(qū)律師事務(wù)所或法律服務(wù)所，該所專職執(zhí)業(yè)法律工作者不少于5人且執(zhí)業(yè)5年以上的法律工作者不少于3人。

（六）司法行政機關(guān)認為應(yīng)當符合的其他條件。第五條 擔任法律顧問應(yīng)當具備的條件：

（一）擁護憲法、法律規(guī)定和國家政策；

（二）熟悉社情民意，擅長糾紛調(diào)處；

（三）公道正派，熱心公益事業(yè)。

（四）司法行政機關(guān)認為應(yīng)當符合的其他條件。

第六條 法律顧問的任用。區(qū)司法局審查決定法律工作者擔任法律顧問的資格條件，符合條件的法律工作者所在法律服務(wù)機構(gòu)與各顧問單位簽訂法律顧問協(xié)議，法律顧問應(yīng)按協(xié)議認真履行顧問職責。

第三章 工作職責

第七條

在機關(guān)單位擔任法律顧問應(yīng)履行以下職責：

（一）參與行政決策的研究、論證并提出法律建議；

（二）應(yīng)政府或部門要求，參與起草、論證重要規(guī)范性文件并提出法律意見；

（三）參與政府重大招商引資項目中合同、協(xié)議及其他相關(guān) 法律文書的審查與修訂；

（四）對全區(qū)重大經(jīng)濟事項進行研究論證并提出書面法律意見；

（五）受政府或部門委托，參與或代理涉及訴訟、仲裁等法律事務(wù)；

（六）參與處理行政爭議、突發(fā)性、敏感性事件和信訪問題；

（七）其他需要提供法律服務(wù)的事項。

第八條 在社區(qū)擔任法律顧問應(yīng)履行以下職責：

（一）幫助制定、修改、完善自治章程、村規(guī)民約等；

（二）協(xié)助做好村委會、居委會換屆選舉工作，把好法律程序關(guān)；

（三）為決策提供相關(guān)的法律意見和建議；

（四）提供法律咨詢，進行釋法解疑；

（五）引導(dǎo)困難群眾獲得法律援助；

（六）協(xié)助開展矛盾糾紛調(diào)解；

（七）開展法制宣傳和法律培訓(xùn)，舉辦不同層次、不同類型的法制講座或法制報告會；

（八）參與處理群體性、敏感性事件的調(diào)處，對社區(qū)發(fā)生的信訪案件提出合理法律建議，參與社區(qū)信訪糾紛的排查化解，防止越級上訪；

（九）配合社區(qū)處理其他涉法事務(wù)。

第九條 在企業(yè)單位法律顧問應(yīng)履行以下職責：

（一）協(xié)助企業(yè)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）參與起草、審核企業(yè)公司章程、規(guī)章制度；

（三）審核企業(yè)合同，參與重大合同的起草、制訂、談判工 作；

（四）參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投標、招標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）辦理企業(yè)工商登記、商標注冊、專利申請等有關(guān)法律事務(wù)；

（六）接受企業(yè)法定代表人委托，代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動；

（七）開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

（八）配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育；

（九）辦理企業(yè)交辦的其他法律事務(wù)。

第四章 工作規(guī)范與日常管理

第十條

信息公開制度。法律顧問工作室要求工作標識清晰，法律顧問工作證、工作臺牌整潔、齊全、規(guī)范。

第十一條 工作日志制度：

（一）參與法律服務(wù)的法律顧問須認真填寫提供法律服務(wù)的時間、對象、內(nèi)容和結(jié)果；

（二）工作日志要一事一記、一次一記；

（三）法律顧問要對工作日志中反映的法律服務(wù)需求動態(tài)及有關(guān)情況予以分析并提出意見、建議。

第十二條

定期服務(wù)制度：

（一）法律顧問每周定期到顧問單位工作，為顧問單位提供法律服務(wù)，每次不少于5個工作時。對法律需求較大的顧問單位可適當增加服務(wù)次數(shù)、延長服務(wù)時間；

（二）法律顧問每季度至少在所在顧問單位進行一次業(yè)務(wù)或法律知識培訓(xùn)；

（三）社區(qū)和設(shè)有調(diào)委會的企業(yè)的法律顧問每年至少對基層人民調(diào)解員進行二次業(yè)務(wù)或法律知識培訓(xùn)。

（四）遇有顧問單位急需辦理的法律事務(wù)，法律顧問應(yīng)隨叫隨到，不得拖延。

第十三條

限時服務(wù)制度：

（一）法律顧問對顧問單位的具體法律訴求，應(yīng)在2個工作日內(nèi)予以答復(fù)；

（二）法律顧問隨時接受顧問單位的電話、信函或電子郵件等形式的法律咨詢并在2個工作日內(nèi)予以答復(fù)，社區(qū)法律顧問隨時接受社區(qū)及社區(qū)群眾的電話、信函或電子郵件等形式的法律咨詢并在2個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

第十四條 工作檔案制度。法律顧問要及時對服務(wù)內(nèi)容按照標準格式立卷歸檔，保證一事一檔；對法律咨詢、法律培訓(xùn)、法制講座等活動開展情況，要保留相應(yīng)的資料和照片，以備查驗。

第十五條 工作抽查制度。區(qū)司法局法律顧問工作指導(dǎo)小組將不定期對法律顧問工作情況進行抽查，對不工作符合標準和規(guī)范的，給予紅牌警告，督促其限期整改?？己私Y(jié)果合格的，發(fā)放綠牌，給予肯定。

第五篇：法律顧問工作如何開展（定稿）

法律顧問工作開展

一、企業(yè)法律顧問的職責

一般來說，企業(yè)法律顧問為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：

1.制定或?qū)徍似髽I(yè)的法律文件，包括但不限于業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、勞動合同、涉及法律關(guān)系的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；

2.為企業(yè)經(jīng)營決策提出法律意見，保證企業(yè)決策的合法性，防止產(chǎn)生決策法律風險；

3.監(jiān)督檢查企業(yè)日常經(jīng)營工作，保證企業(yè)經(jīng)營行為的合法性，防止產(chǎn)生經(jīng)營法律風險；

4.參與重大合同的談判，維護企業(yè)合法權(quán)益；

5.組織做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，包括商標、專利、著作、商業(yè)秘密等；

6.組織做好企業(yè)的工商事務(wù)、仲裁和訴訟等方面的法律工作；

7.為企業(yè)人員提供法律咨詢指導(dǎo)，幫助企業(yè)工作人員解決法律問題。

二、企業(yè)法律顧問開展工作的方式

對于剛到一個新企業(yè)的法律顧問來說，開展工作的方式可總結(jié)為以下幾個方面：

1.了解企業(yè)所屬行業(yè)的特點，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)的基本法律法規(guī)，尤其是地方法規(guī)和規(guī)章，明確政府對企業(yè)的監(jiān)管重點和方法；

2.梳理企業(yè)檔案材料，確定檔案管理類別，明確企業(yè)法律性質(zhì)和地位。將企業(yè)檔案分為企業(yè)資質(zhì)類(行業(yè)資質(zhì)、工商和稅務(wù))、業(yè)務(wù)合同類、其他合同類、知識產(chǎn)權(quán)(無形資產(chǎn))類、案件仲裁和訴訟類、人力資源類、基礎(chǔ)設(shè)施類、財務(wù)類等；

3.確定與企業(yè)法律顧問相關(guān)的檔案材料的管理方法和規(guī)范，包括企業(yè)資質(zhì)類、業(yè)務(wù)合同類、其他合同類、知識產(chǎn)權(quán)(無形資產(chǎn))類、案件仲裁和訴訟類、人力資源類等；

4.制定企業(yè)法律顧問負責的工作的開展方法，如資質(zhì)變更(工商變更)或驗資、知識產(chǎn)權(quán)申請與管理、案件辦理程序等，并將各項工作細分為各個工作項目，制定各個工作項目的開展時間等；

5.制定企業(yè)法律顧問參與管理的方式方法，如合同的審核、決策的參與、規(guī)章的審核等；

6.明確企業(yè)法律顧問與企業(yè)人員的溝通方式，培訓(xùn)方式和主要內(nèi)容等等。

三、企業(yè)法律顧問應(yīng)注意的問題

雖然說企業(yè)法律顧問應(yīng)該做的工作很多，而且要想發(fā)揮作用需要深入了解企業(yè)，并參與到企業(yè)的運營過程中去，但企業(yè)法律顧問絕不能簡單行事，需要注意以下問題：

1.與企業(yè)主要負責人溝通，明確企業(yè)負責人對企業(yè)法律顧問的認識和想法，確定企業(yè)負責人希望法律顧問參與公司的深度和寬度。把握好參與的這兩個度致關(guān)重要，尤其是剛開始；

2.明確定位，防止在勞動關(guān)系方面的錯位。目前大多企業(yè)存在用工不規(guī)范的問題，在這一方面應(yīng)該少說，只提醒相關(guān)人員注意防止法律風險即可。不向服務(wù)企業(yè)的員工提供對企業(yè)不利的勞動法律法規(guī)的咨詢；

3.防止法律服務(wù)過程中的利益沖突問題，應(yīng)適當回避。減少自己無法處理的事務(wù)出現(xiàn)；

4.深入學(xué)習研究企業(yè)所屬行業(yè)的法律法規(guī)，確實做到法律專家、相關(guān)行業(yè)的行家，絕對不能出現(xiàn)對行業(yè)不了解而亂發(fā)言的現(xiàn)象；

5.明確定位，企業(yè)法律顧問只是一個顧問，而不是事務(wù)的主體，你是不承擔企業(yè)經(jīng)營的不良后果的，也是不分享企業(yè)經(jīng)營的盈利的。所以，你只能提出自己的建議和意見，決策絕對不是由你做出來的；

6.不獨立一個人去完成企業(yè)的相關(guān)事務(wù)，需要有企業(yè)相關(guān)部門的人員配合共同完成，不向企業(yè)借支差旅費等。不涉及企業(yè)利益的事務(wù)除外。