第一篇：客戶信息安全規(guī)范

客戶資料保密制度

第1章 總則

第1條 為維護(hù)公司的權(quán)益，尊重客戶的隱私權(quán)，確?？蛻粜畔⒌谋Ｃ苄?，特制定本制度。

第2條 客戶資料保密工作，實(shí)行既確保秘密不被泄露，又保證工作順利進(jìn)行的方針。

第3條 客戶資料是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第4條 客戶資料秘密包括以下內(nèi)容。（1）公司與客戶重要業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)。（2）公司主要客戶的重要信息。第2章保密措施

第5 條 對(duì)于密級(jí)的客戶資料和文件，應(yīng)采取以下措施。（1）在設(shè)備完善電腦中保存。（2）非經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得復(fù)制。

第6條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資300--1000元。（1）已泄露客戶資料秘密，但采取了補(bǔ)救措施的。

（2）泄露了客戶資料秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。第7條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。（1）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反客戶資料保管保密規(guī)定的。

（2）違反保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司客戶 資料秘密的。

（3）故意或過失泄露公司重要客戶資料，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失 的。

第3章 附 則 第8條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一。

（1）使公司客戶資料秘密與重要客戶信息超出了限定的接觸范圍，而不 能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

（2）使公司客戶資料秘密與重要客戶信息被不應(yīng)知悉者知悉的。

本制度由部門制定和補(bǔ)充，呈報(bào)總經(jīng)理審閱、審批后頒布執(zhí)行。

第二篇：客戶信息安全責(zé)任書

信息安全責(zé)任書

根據(jù)中華人民共和國(guó)信息產(chǎn)業(yè)部、公安部等部委關(guān)于加強(qiáng)在公共信息服務(wù)中傳播信息管理的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)部門的相關(guān)精神，特作加強(qiáng)信息管理，禁止在公共信息服務(wù)中違反傳播的有關(guān)規(guī)定。從事信息服務(wù)的單位或公司，在信息內(nèi)容管理上必須遵守以下規(guī)定：

一、不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播含有下列內(nèi)容的信息：

（一）反對(duì)憲法所確定的基本原則的；

（二）危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；

（三）損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

（四）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

（五）破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；

（六）散布謠言，擾亂社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的，特別是不得播放渲染群眾過激行為的、影響證券期貨交易或者

其他擾亂金融秩序的、銷售偽劣產(chǎn)品或者對(duì)商品服務(wù)作虛假宣傳的；

（七）散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的，包括建立網(wǎng)站、提供站點(diǎn)鏈接服務(wù)的；

（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；

（九）含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的；

（十）違反國(guó)家法律的政治性新聞（包括從INTERNET上下載的信息內(nèi)容）。

二、在INTERNET上播發(fā)的信息內(nèi)容是經(jīng)當(dāng)?shù)匦麄鞴芾聿块T批準(zhǔn)的；不得擅自下載境外INTERNET的信息在國(guó)內(nèi)站址上發(fā)布。

三、要對(duì)執(zhí)行信息內(nèi)容管理制度組織自查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，切實(shí)落實(shí)信息安全責(zé)任制，并加強(qiáng)從事信息管理工作人員的教育檢查工作。

四、有義務(wù)按照我公司的要求提供網(wǎng)絡(luò)使用情況（如IP地址、域名等），填寫我公司要求提供的資料，接受電信部門的檢查。

五、對(duì)于由我公司分配的IP地址，用戶只有使用權(quán)，不可轉(zhuǎn)讓他人使用，用戶退出時(shí)IP地址使用權(quán)自動(dòng)取消。用戶有義務(wù)接受我公司對(duì)IP地址使用情況的調(diào)查，如果用戶提供虛假資料，我公司有權(quán)處理直至收回所分配的IP地址。

六、依據(jù)《非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)備案管理辦法》第二十三條規(guī)定，未備案網(wǎng)站一律不得接入互聯(lián)網(wǎng)，如備案信息不真實(shí)，將關(guān)閉網(wǎng)站并注銷備案。請(qǐng)您承諾并確認(rèn)：您提交的所有備案信息真實(shí)有效，當(dāng)您的備案信息發(fā)生變化時(shí)請(qǐng)及時(shí)到備案系統(tǒng)中提交更新信息，如因未及時(shí)更新而導(dǎo)致備案信息不準(zhǔn)確，我公司有權(quán)依法對(duì)接入網(wǎng)站進(jìn)行關(guān)閉處理。

七、對(duì)于違反上述規(guī)定，將接受處罰直至中斷網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。我作為主機(jī)托管、虛擬主機(jī)用戶，同意遵守“用戶上網(wǎng)信息安全責(zé)任書”中的各項(xiàng)規(guī)定，如違反規(guī)定，將接受處罰直至承擔(dān)法律責(zé)任。

用戶名稱：（簽名或蓋章）

日期：年月日

第三篇：客戶服務(wù)信息安全保密制度

XX中心客戶服務(wù)信息安全保密制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)保密制度，增強(qiáng)保密觀念，不得隨意增刪、泄漏、更改相關(guān)客戶資料、檔案。

2.各種涉及公司內(nèi)部的資料、文件及數(shù)據(jù)（包括各項(xiàng)上報(bào)的分析報(bào)表）等由專人管理，未經(jīng)同意，任何人不得任意查看。3.因工作、業(yè)務(wù)需要，將公司內(nèi)部資料提供給公司以外人員時(shí)，應(yīng)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。4.不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司客戶活動(dòng)計(jì)劃、方案、經(jīng)費(fèi)等信息。

5.員工在辦理離職手續(xù)前，須交回屬于公司的全部資料、客戶數(shù)據(jù)等才能給予離職手續(xù)辦理。

6.不得利用服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行與公司無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。

7.對(duì)泄密者公司將追究其法律責(zé)任，并在其檔案中注明其因職業(yè)道德問題脫離本公司。

第四篇：客戶信息安全學(xué)習(xí)感想

客戶信息安全學(xué)習(xí)感想

業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理部

2011年4月25日，業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理部開展了《中國(guó)移動(dòng)北京公司信息安全-重點(diǎn)崗位篇》的學(xué)習(xí)沙龍。此次學(xué)習(xí)涉及了重點(diǎn)崗位客戶信息安全的重要性、深入剖析重點(diǎn)崗位員工警示案例和重點(diǎn)崗位員工提升自我管理素養(yǎng)三個(gè)方面的內(nèi)容。

在移動(dòng)公司，重點(diǎn)崗位是指“有自由裁量權(quán)的重點(diǎn)崗位”，即有一定決定、分配或推薦權(quán)的崗位，決定、分配或推薦權(quán)越大，崗位越重要。重點(diǎn)崗位事項(xiàng)包括資金分配重點(diǎn)崗位和資源分配重點(diǎn)崗位兩類事項(xiàng)。目前業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理部的重點(diǎn)崗位包括：業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷策劃及營(yíng)銷支撐，權(quán)限主要涉及稽核稽查、權(quán)限管理、風(fēng)險(xiǎn)把控、營(yíng)銷數(shù)據(jù)的管理等。

崗位越高，權(quán)限就越大，處于重點(diǎn)崗位的員工一定要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。如有違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸！此次學(xué)習(xí)涉及到營(yíng)業(yè)廳和客服中心兩個(gè)部門的違規(guī)案例，都是利用職務(wù)之便，在利益的驅(qū)動(dòng)下嚴(yán)重違規(guī)，使公司利益受損，在社會(huì)上給公司造成了很大的負(fù)面影響，敗壞了移動(dòng)公司良好的工作風(fēng)氣。

客戶信息包括客戶基本資料、客戶身份鑒權(quán)信息、客戶通信信息、客戶通信內(nèi)容信息等四大類?？蛻粜畔踩芾砗w客戶信息的產(chǎn)生、傳輸、存儲(chǔ)、處理、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)?？蛻粜畔⒌妮d體包括電子和紙質(zhì)兩種形式。保護(hù)客戶信息安全及其合法權(quán)益是中國(guó)移動(dòng)北京公司應(yīng)承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我們每一們員工都要嚴(yán)格遵守“五項(xiàng)禁令”的要求，保護(hù)客戶信息安全，嚴(yán)禁以各種形式泄露、交易和濫用客戶信息。我們也有義務(wù)對(duì)于任何可有危害客戶信息安全的行為向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。若移動(dòng)公司內(nèi)部員工發(fā)生泄密事件，應(yīng)根據(jù)信息安全事件造成的影響及相關(guān)責(zé)任主體的態(tài)度，作出以下處理措施：1.批評(píng)教育；2.書面檢查；3.通報(bào)批評(píng)；4.績(jī)效處分；5.行政處分；6.法律責(zé)任。

保護(hù)客戶信息安全是我們中國(guó)移動(dòng)北京公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理部全體員工承諾：堅(jiān)決執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”的要求，對(duì)客戶的信息安全負(fù)責(zé)，打擊一切有可能危害客戶信息安全的行為！

第五篇：信息安全管理規(guī)范和保密制度

xxx集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部信息安全

管理規(guī)范和保密制度

第一章、總則

第1條為了明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程，確保公司信息資產(chǎn)的安全，特制訂本制度。

第2條本制度適用于公司所有員工。

第二章、電子郵件管理制度

第1條 行政人力部必須在員工入職三天內(nèi)，向員工分配企業(yè)郵箱的個(gè)人用戶名和密碼。并告知使用方法。

第2條 公司郵箱賬戶限本人使用，禁止將本人賬戶轉(zhuǎn)借或借用他人賬戶。員工必須及時(shí)修改初始密碼，并且在使用中定期（最多3個(gè)月）修改郵箱的密碼，以防他人利用。密碼至少為8位，且需是字母、數(shù)字、特殊符號(hào)等至少兩個(gè)的組合。因郵箱密碼泄露造成的損失，由用戶自行承擔(dān)責(zé)任。

第3條 員工的對(duì)外往來的公務(wù)郵件，原則上必須使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱；對(duì)外往來的私人郵件則不允許使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱。禁止非工作用途將郵箱賬戶公布在外部INTERNET網(wǎng)上。公務(wù)用郵件時(shí)，必須使用含有以下字樣的個(gè)人簽名：

聲明：您有義務(wù)對(duì)本郵件內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)書面允許不可私自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、散布。

第4條 收到危害社會(huì)安定的郵件，應(yīng)及時(shí)刪除，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)或點(diǎn)擊相應(yīng)鏈接，若因此造成不良影響或損失的，由用戶個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，管理員發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象的有權(quán)封鎖相關(guān)郵件賬戶。發(fā)現(xiàn)郵件感染病毒，立刻將計(jì)算機(jī)斷開公司網(wǎng)絡(luò)，并使用相應(yīng)軟件進(jìn)行殺毒。

第5條 發(fā)送帶有公司涉密信息的郵件，發(fā)件人必須先經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，（若是絕密級(jí)別，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意），并將涉密信息加密處理后方可發(fā)送；否則視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。

第6條 員工離職時(shí)，根據(jù)需要交由部門專人監(jiān)管一個(gè)月，后由行政人力部注銷。

第7條 違反以上電子郵件管理規(guī)定，視情節(jié)輕重，最低經(jīng)濟(jì)處罰50元（由人力資源部門商定），并交行政人力部處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。

第三章 數(shù)據(jù)安全管理制度

第1條 為保證存儲(chǔ)商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)、文件、光盤等不會(huì)輕易泄露，公司對(duì)涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的文件、光盤等實(shí)行專人管理、借閱登記的制度；同時(shí)儲(chǔ)存涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)均應(yīng)進(jìn)行CMOS加密及屏幕保護(hù)加密。此兩項(xiàng)密碼除使用者本人擁有外，應(yīng)向本部門經(jīng)理備份，不得泄密給其它部門或個(gè)人。離開原工作崗位的員工由所在部門負(fù)責(zé)人將其所有工作資料收回并保存。如有因密碼泄露而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，其行為等同于故意泄密，公司將按照人力資源獎(jiǎng)懲制度

予以嚴(yán)肅查處。

第2條 計(jì)算機(jī)終端用戶務(wù)必將重要數(shù)據(jù)存放在計(jì)算機(jī)硬盤中除系統(tǒng)盤以外的的硬盤分區(qū)。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)與管理員聯(lián)系并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施。

第3條 計(jì)算機(jī)終端用戶未做好備份前不得刪除任何硬盤數(shù)據(jù)，對(duì)重要的數(shù)據(jù)應(yīng)保存雙份，存放在不同位置，并進(jìn)行定期檢查，防止數(shù)據(jù)丟失。

第4條 計(jì)算機(jī)、服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備，停止使用或使用前須進(jìn)行低級(jí)格式化。

第5條 IT管理人員嚴(yán)禁利用自己的賬號(hào)權(quán)限，查看其它員工的郵箱內(nèi)容，盜取或傳播郵件內(nèi)容。造成嚴(yán)重后果的，由公司根據(jù)國(guó)家法律追究相關(guān)責(zé)任。

第6條服務(wù)器運(yùn)維人員嚴(yán)禁利用職責(zé)便利，私自拷貝并傳播給公司外部人員或不相關(guān)人員。造成嚴(yán)重后果的，由公司根據(jù)國(guó)家法律追究相關(guān)責(zé)任。

第8條為了確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失，要定期對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。并進(jìn)行恢復(fù)測(cè)試。

第9條美羅全球精品購(gòu)B2C后臺(tái)管理賬號(hào)，根據(jù)申請(qǐng)人員崗位，分配指定的權(quán)限。拒絕分配多余賬號(hào)權(quán)限或直接分配管理員賬號(hào)。并且開通賬號(hào)必須走賬號(hào)開通申請(qǐng)流程。員工離職后，及時(shí)刪除或禁用賬戶。具體申請(qǐng)單見附件：

蘇州美羅全球精品購(gòu) B2C平臺(tái)權(quán)限申請(qǐng)表 部門 崗位 權(quán)限類別 □新增 □刪除 姓名 申請(qǐng)時(shí)間 賬戶類型 □長(zhǎng)久 □臨時(shí) 新增或刪除權(quán)限列表（由權(quán)限分配人填寫）： 部門經(jīng)理 簽字 權(quán)限分配操作人 簽字

第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理

第1條 未進(jìn)行安全配置、未裝防火墻或殺毒軟件的計(jì)算機(jī)終端，不得連接公司網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器。公司員工應(yīng)定期對(duì)所配備的計(jì)算機(jī)終端的操作系統(tǒng)、殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)、更新，并定期進(jìn)行病毒查殺。

第2條 計(jì)算機(jī)終端用戶應(yīng)使用開機(jī)密碼，屏保密碼等。并定期更改。員工應(yīng)妥善保管所掌握的各類辦公賬號(hào)和密碼，嚴(yán)禁隨意向他人泄露、借用自己的賬號(hào)密碼。

第3條 IP地址為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的重要資源，公司員工應(yīng)在管理員的規(guī)劃下使用這些資源，不得擅自更改。對(duì)于影響網(wǎng)絡(luò)安全的系統(tǒng)服務(wù)，員工應(yīng)在管理員的知道下使用，禁止隨意開啟關(guān)閉計(jì)算機(jī)中的系統(tǒng)服務(wù)，保證計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行。

第4條 禁止未授權(quán)用戶接入公司網(wǎng)絡(luò)及訪問網(wǎng)絡(luò)中的資源。第5條 經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過檢查無病毒后方可打開或運(yùn)行。

第五章 計(jì)算機(jī)安全管理

第1條 辦公電腦硬盤機(jī)文件夾不得一直處于“共享”狀態(tài)，如果需要共享時(shí)，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶權(quán)限，以限制用戶；用畢，立即取消共享狀態(tài)。不得下載和使用未經(jīng)測(cè)試和來歷不明的軟件、未經(jīng)病毒查殺不得使用U盤等介質(zhì)。

第2條 計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開機(jī)密碼、屏保密碼等，自動(dòng)屏保開啟時(shí)

間要求為5分鐘；密碼長(zhǎng)度至少為8位，且為字母、數(shù)字等的組合，不可過于簡(jiǎn)單。

第3條 臺(tái)式機(jī)機(jī)箱需加鎖，防止設(shè)備丟失。計(jì)算機(jī)終端用戶不得挪用辦公電腦硬盤等，違反規(guī)定挪用者，視為故意違反安全規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度，交由行政人力部處理。

第六章 公司保密制度

第4條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密、秘密。

絕密：是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：

1.公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)資料，客戶資料，商業(yè)計(jì)劃等。

2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容，正式合同和協(xié)議文書。

3.按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于絕密級(jí)別的各種檔案。4.公司高層管理人員及其他對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生重大影響的會(huì)議紀(jì)要。

機(jī)密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：

1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理

人員的考評(píng)材料。

2.公司與客戶、外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印鑒、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、的財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4.按照《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。5.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。6.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則及政策。7.公司高層管理人員的家庭住址。

8.公司總經(jīng)理召開的經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要。

秘密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：

1.市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況。2.公司內(nèi)部制度檢查，獎(jiǎng)懲措施及執(zhí)行情況。3.生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。4.公司內(nèi)部各類通知及郵件等。

5.按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于秘密級(jí)別的各種檔案。6.公司部門例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。第5條 各密級(jí)知曉范圍 絕密級(jí)

公司高層管理人員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

機(jī)密級(jí)

經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。秘密級(jí)

項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第6條 保密守則

1.公司員工必須有保密意識(shí)，做到不該問的絕不問，不該說的絕不說，不該看的絕不看。

2.員工認(rèn)知期間的工作成果歸公司所有，并按《企業(yè)員工保密合同》及本制度進(jìn)行管理。

3.任何人不得以任何形式在互聯(lián)網(wǎng)上直接暴露公司研發(fā)項(xiàng)目的名稱，團(tuán)隊(duì)交流盡可能采用拼音縮寫等形式。

4.未經(jīng)公司管理層同意，員工不得隨意將可能涉及公司技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)等帶離公司（包括帶回家中或是其它地方）。經(jīng)管理層批準(zhǔn)，可將涉及公司的技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)帶離公司的員工，必須采取必要的安全防范措施，保證相關(guān)資料不被泄露。如因失竊等因素而導(dǎo)致公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密泄露，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人按“玩忽職守”予以經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

5.禁止任何非本公司員工在任何時(shí)間內(nèi)非經(jīng)允許使用本公司的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，在確有需要使用本公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，須由本公司正式員工向本部門經(jīng)理及綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，取得同意后方可在指定區(qū)域內(nèi)使用，負(fù)責(zé)申請(qǐng)之員工須保證使用人不能訪問涉

及公司機(jī)密的任何內(nèi)容。

6.任何非本公司外來人員需要經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)同意，并登記備案后方可入內(nèi)，且不可出入機(jī)房要地。

7.所有員工不得隨意拷貝與自身業(yè)務(wù)無關(guān)的文件（文檔），復(fù)印或用其他方法取得公司商業(yè)秘密。如確有工作需要，須事先由本部門經(jīng)理向總經(jīng)理申請(qǐng)，獲得簽字同意后方可在相關(guān)部門經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行。

8.嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、私人交往、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)。

9.員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告公司高層。

10.掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

11.除本制度外，關(guān)鍵崗位人員還應(yīng)遵守《關(guān)鍵崗位信息安全規(guī)范及保密制度》。

第七章 其他

第1條 對(duì)于由于工作失誤或沒按照本制度執(zhí)行而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露者，公司將視情節(jié)輕重給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及行政處罰；對(duì)于有意泄露公司機(jī)密者，公司除將立即與其解除勞動(dòng)合同、并對(duì)其處以經(jīng)濟(jì)及行政處分外，還將視其行為后果的嚴(yán)重性，保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。

第2條 本制度由公司各部門進(jìn)行實(shí)施，企業(yè)管理部進(jìn)行監(jiān)督，修訂權(quán)歸公司所有。由發(fā)布之日起生效。