第一篇：2 店長崗位工作職責(zé)及任職要求（本站推薦）

店長工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合運營總監(jiān)完成銷售目標(biāo)的達(dá)成，管理團(tuán)隊；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行運營總監(jiān)的工作安排。策劃網(wǎng)站營銷活動方案，并推進(jìn)執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)淘寶等網(wǎng)店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷進(jìn)行推廣，達(dá)到降本增效的效果

4、負(fù)責(zé)店鋪每日數(shù)據(jù)的匯總；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的營銷管理，包括網(wǎng)店流量，訂單等效果數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等；

6、負(fù)責(zé)針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調(diào)整。

店長任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，1 年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗；

2、熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式；并能制定相關(guān)的計劃,能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程；較強的數(shù)據(jù)分析能力；提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；

3、熟悉電子商務(wù)平臺特別是淘寶網(wǎng)的操作和其各種營銷工具的使用；

4、有良好的團(tuán)隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責(zé)任心和積極主動的

工作態(tài)度。

第二篇：倉管崗位工作職責(zé)及任職要求

倉管工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。

2、負(fù)責(zé)在公司倉庫管理制度和流程的指導(dǎo)下,做好日常出入庫手續(xù)和點驗工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時退庫，即時整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據(jù)憑證，登記明細(xì)賬目，做到先進(jìn)先出，賬物一致。

3、負(fù)責(zé)作好倉庫的物品及消防的安全檢查。

4、負(fù)責(zé)做好日常的庫存盤點工作，每月盤點一次倉庫實際貨物量，積極配合財務(wù)月底的盤存清點，提交倉管意見。

5、負(fù)責(zé)每日及時發(fā)貨，核對發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據(jù)發(fā)運單進(jìn)行品種、數(shù)量核對，快速、仔細(xì)打包；確保出貨零退貨率，并對托運物資的包裝加固處理。

倉管任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；

3、熟悉電腦辦公軟件操作；

4、有電商從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；

5、積極耐勞，責(zé)任心強，具有合作和創(chuàng)作精神

第三篇：店長工作職責(zé)及任職條件

店長的工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存數(shù)據(jù)的整理及更新，制作店鋪賬目。2.負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購人員的初步招聘、篩選及實習(xí)培訓(xùn)。3.對本門店員工銷售與服務(wù)進(jìn)行有效指導(dǎo)，并配合銷售。4.服從公司管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。5.執(zhí)行公司促銷政策，并做好活動反饋信息。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)賣場商品陳列布置，按照公司要求定期更換陳列樣品。

7.店長應(yīng)根據(jù)季節(jié)及銷量的變化，合理調(diào)配賣場貨品，并有權(quán)向公司提出配貨申請。對滯銷貨品應(yīng)及時反饋公司，并提出合理促銷建議。

8.負(fù)責(zé)店面的安全、衛(wèi)生、消防管理，經(jīng)常檢查各類硬件設(shè)備使用情況，有問題及時向上級匯報協(xié)調(diào)解決。9.負(fù)責(zé)店面員工的考勤記錄，每月25日前上交下個月的排班表；對店員進(jìn)行績效考核，每月30/31日做業(yè)績排名。10.按照公司相關(guān)規(guī)定對店內(nèi)員工進(jìn)行管理。店長有權(quán)根據(jù)營業(yè)員的表現(xiàn)對其給予獎勵或處罰，并對員工的錄用及辭退給予意見。

11.負(fù)責(zé)顧客檔案及會員檔案的建立。

12.合理解決客訴問題，對店內(nèi)無法解決的客訴應(yīng)及時上報上級處理，盡量降低影響。

13.定期召開門店員工會議，總結(jié)和布置工作安排，并做好會議記錄。

店長任職條件

1.擁有積極的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。2.擁有良好的銷售能力及說服力，對產(chǎn)品有很深的理解力，較強的學(xué)習(xí)能力。

3.具有零花變通的處理人際關(guān)系的能力，能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)工作。4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力。

5.能應(yīng)變各種突發(fā)的狀況，處理投訴的能力。

6.對公司的精神能充分理解，保持較高的忠誠度和高度的責(zé)任感。

第四篇：店長崗位任職說明

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司

店長崗位任職說明書

崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：店長隸屬部門： 終端部 崗位編碼：XBD· ZD001直接上級： 總經(jīng)理 工資等級：A1直接下級：終端人員 任職要求：

無條件執(zhí)行公司的工作崗位調(diào)動

服從命令、聽從指揮、微笑上崗、堅決完成任務(wù)。

崗位職責(zé)：

依據(jù)公司經(jīng)營管理指標(biāo)制訂所在店鋪，全年工作計劃及經(jīng)營預(yù)算，并組織落實，督導(dǎo)所在店鋪的日常運作和成本控制，對本店負(fù)責(zé)的工作有指揮權(quán)，考核權(quán)。全面組織、制訂、修訂、落實店內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)。工作內(nèi)容：

一、全面負(fù)責(zé)酒店菜品質(zhì)量和前廳服務(wù)質(zhì)量

二、完成店鋪日常行政事務(wù)工作及前廳后廚內(nèi)部日常事務(wù)工作；

三、全面負(fù)責(zé)各店鋪人力資源工作；

三、終端各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

控制現(xiàn)有資金的的使用情況，掌握成本核算和控制資金使用情況。審批店內(nèi)財務(wù)

四、參與終端績效管理等工作；

五、各項獎懲辦法的執(zhí)行；

六、進(jìn)行終端安全管理，為其前廳、后廚提供及時有效地行政服務(wù)；

六、組織并負(fù)責(zé)召開終端例會、管理會議，組織與安排終端集體活動

七、負(fù)責(zé)終端前、后賬務(wù)、交接、的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

八、做好競爭品牌的店鋪具體工作情況；

九、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待公司來訪；

十、做好終端與終端之間的各種協(xié)調(diào)工作；

十一、遵守公司員工手冊、行政管理制度，同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

小不點連鎖公司·人力資源

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司 我已仔細(xì)閱讀本崗位職責(zé)，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾遵守匯友商貿(mào)公司崗位職責(zé)及各項規(guī)定，誠實守信，認(rèn)真履行公司員工義務(wù)。對因違反有關(guān)公司規(guī)定的后果本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

簽字：

年月日

小不點連鎖公司·人力資源

第五篇：崗位的職責(zé)及任職要求5人doc專題

崗位的職責(zé)及任職要求

（一）崗位名稱：副總經(jīng)理助理

崗位職責(zé):

配合副總經(jīng)理做好如下工作：

1、組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；

2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項方案、工作計劃的有效實施；

3、做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度；

4、統(tǒng)籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；

5、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，參與市場的招商租賃

管理；

6、提出策劃、宣傳、拓展思路，并監(jiān)督方案的完善，對其進(jìn)行審

核修改，調(diào)研其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

7、負(fù)責(zé)對外合作項目的洽談，組織完成項目的跟進(jìn)與實施；

8、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提

交市場分析報告；

9、負(fù)責(zé)項目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調(diào)研分析、撰寫市場定

位、策劃及實施方案；

10、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系、支持配合職能機構(gòu)的工作。任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、法律等學(xué)科畢業(yè)；

2、精通項目過程管理，有三年以上的項目開發(fā)或?qū)嵤╉椖抗芾淼慕?jīng)驗；

3、有全局意識，優(yōu)秀的策劃能力，良好的文字書寫及語言表達(dá)能

力；

4、善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部

其他部門進(jìn)行良好的互動，善于整合各方面資源；

5、良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；

6、能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具

進(jìn)行日常辦公；

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差、商務(wù)接待性質(zhì)的工作。

(二)崗位名稱:會計

崗位職責(zé):

1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、方針、政策，保障企業(yè)財務(wù)

活動正常進(jìn)行；

2、制定財務(wù)工作各項計劃并實施；

3、組織編制企業(yè)、季度、月度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，使

各部門費用開支控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

4、進(jìn)行公司的內(nèi)帳、外帳的處理，編制報表、財務(wù)分析報告；

5、完成公司月度、季度、的稅務(wù)申報工作，跟進(jìn)外出辦稅事

項，準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

6、按公司要求與往來單位、客戶、供應(yīng)商進(jìn)行核實帳務(wù)；

7、負(fù)責(zé)日常報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原

始憑證及時填制記帳；

任職資格:

1、財務(wù)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持有會計上崗證，初級以上職稱；

2、三年以上大型企業(yè)主辦會計工作經(jīng)驗，豐富的帳務(wù)處理經(jīng)驗,具備審核帳務(wù)的能力；

3、熟練使用財務(wù)軟件，熟練使用各類辦公軟件，具優(yōu)秀的報表編

制能力；

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強，優(yōu)秀的職業(yè)操守，能承受工作壓力。

5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力，具有團(tuán)隊合作意識。

（三）水閘泊位維修管理工作人員

崗位職責(zé):

1、根據(jù)水務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)制定公司水閘和泊位安全生產(chǎn)的規(guī)

章制度、及維護(hù)保養(yǎng)工作規(guī)范實施細(xì)則；

2、負(fù)責(zé)游艇、船舶出入的安全工作及現(xiàn)場的5S管理，引導(dǎo)游艇、船舶安全進(jìn)入指定的泊位區(qū)域；

3、做好水閘設(shè)備的定期檢查工作，按政府部門的指令做好水閘管

理并做好相關(guān)記錄；

4、負(fù)責(zé)游艇浮碼頭的日常維護(hù)和維修；

5、保證所有設(shè)備工具能夠得到維護(hù)使其在正常的狀態(tài)下工作。

6、確保所有救生設(shè)備、消防設(shè)備保養(yǎng)得當(dāng)，使其能夠正常使用；

7、確保所有電和水的儀表在良好的狀態(tài)下運行

8、采取相關(guān)措施，防止水道受污染；

9、協(xié)助對游艇進(jìn)行救援和拖船相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，有機電工程、維修工程等上崗資質(zhì)，熟悉一

般機電維修保養(yǎng)原理；

2、對水務(wù)、碼頭、泊位工作環(huán)境有一定了解，接受過安全生產(chǎn)標(biāo)

準(zhǔn)化培訓(xùn)者優(yōu)先；

3、善于協(xié)調(diào)與溝通，責(zé)任心強，原則性強，能夠發(fā)現(xiàn)安全隱患，能獨立自覺完成工作任務(wù)；

4、有一定的文字匯報、電腦操作能力；

5、身體健康，能夠接受夜班、倒班工作。

（四）辦公室職員

崗位職責(zé)：

1、起草行政綜合文件、計劃、公文、報告等文件，做好公司文檔

管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

2、匯總各類報表、做好公司大事記和外事活動日記、編寫公司簡

訊；

3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理工作；

4、協(xié)助組織公司各種活動和會議，做好會場布置、會議記錄和后

續(xù)督辦工作；

5、協(xié)助做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜；

6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境； 做好公司車輛管理和日常

維修保養(yǎng)工作，做好公司電話、電腦網(wǎng)絡(luò)等信息終端管理工作 ；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，工商管理、信息化管理、中文、法律等相關(guān)專

業(yè)，有行政事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較好的公文寫作和文字表達(dá)能力，熟練使用計算機辦公軟件；

3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程；

4、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，了解人力

資源管理相關(guān)知識；

5、具備一定物業(yè)管理能力，了解財務(wù)管理基本知識；

6、思維敏捷，洞察能力強，有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對

外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力。

（五）拓展招商工作人員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制和實施部門的各項工作計劃，制訂招商管理制度，推

動拓展招商工作；

2、開展市場調(diào)查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管

理工作；

3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；

4、拓展各種招商渠道；

5、制訂和實施具體招商方案，執(zhí)行召開各種招商會，開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；

6、組織并執(zhí)行各種招商談判與簽約；

7、協(xié)助公司制訂商業(yè)運營管理方案。

任職資格：

1、市場營銷或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗

者條件可放寬至專科。

2、具備較強商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力，能獨

立談判關(guān)鍵商家；

3、具備統(tǒng)籌能力和全局視野，能夠制定品牌和運營組合方案，擁

有良好的社會資源；

4、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能

力強；

5、熟悉國內(nèi)各種業(yè)態(tài)商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，掌握國際成熟商業(yè)運營模式；

6、職業(yè)素養(yǎng)高、具創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)能力強，能迅速融入游艇相關(guān)

行業(yè)；

7、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)；

8、品行端正、忠誠企業(yè)，無不良記錄，身心健康，適合出差，具

商務(wù)接待能力。