第一篇:學(xué)校人事 工作職責(zé)
學(xué)校人事 工作職責(zé)
人事處是學(xué)校人事、人才管理、服務(wù)工作的職能部門。具體職責(zé)如下:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的人事工作方針政策和學(xué)校關(guān)于人事工作的有關(guān)規(guī)定。制定和管理全校各類人員的編制和用人計(jì)劃,負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的制定和組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全校行政機(jī)構(gòu)設(shè)置,劃定行政部門職責(zé)范圍、崗位范圍并制定崗位責(zé)任制。
3、負(fù)責(zé)全校職工異動(dòng),辦理有關(guān)調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。負(fù)責(zé)臨時(shí)工用人計(jì)劃申報(bào)、工人工種認(rèn)定、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人安置工作。
4、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍人員的調(diào)配、培訓(xùn)、使用、考核和進(jìn)校教師考察等管理工作。負(fù)責(zé)組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。
5、負(fù)責(zé)組織全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和管理工作,負(fù)責(zé)全校工人技術(shù)等級(jí)崗位和工人技師評(píng)聘管理工作。負(fù)責(zé)全校教職工教育和崗位培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)全校的工資基金管理,工資晉升、崗位津貼的核算發(fā)放工作,負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的核算與繳納工作。負(fù)責(zé)在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費(fèi)、遺屬撫恤金的核發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)全校教職工勞動(dòng)考勤和年度考核工作。
8、負(fù)責(zé)全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理工作和人事處文書立卷歸檔工作。完成上級(jí)組織和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、負(fù)責(zé)教職工工齡、學(xué)歷認(rèn)定,辦理其他有關(guān)人事方面的證明。
10、負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
第二篇:人事工作職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部人事管理工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘,報(bào)名登記、體檢,安排培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理,及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽訂(續(xù)簽),解除合同文件起草并提交系統(tǒng)批復(fù)。
3、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng)、調(diào)離、離職手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)跟新人員信息平臺(tái)變動(dòng)。
5、每周深入基層連隊(duì)了解員工出勤情況,向上級(jí)回報(bào)實(shí)際情況。
6、每月統(tǒng)計(jì)員工人數(shù)表、五礦在崗人員表匯報(bào)公司
7、每月清理人員續(xù)簽情況并通知員工及時(shí)簽訂。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
第三篇:人事工作職責(zé)
人事工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤工作。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、社保的辦理。
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表的制作(考勤、工資等)。
4.協(xié)助部門店長(zhǎng)做好食堂、員工宿舍、門崗后勤的管理工作。
5.做好部門的日常管理工作
1、負(fù)責(zé)秘書工作;協(xié)助總經(jīng)理制定并優(yōu)化人力資源管理制度,規(guī)范與流程;梳理管理流程,制定相應(yīng)表格。
2、負(fù)責(zé)員工招聘,錄用中的初試,組織復(fù)試;負(fù)責(zé)新近人員員工手冊(cè)的培訓(xùn);負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)、離職管理的相關(guān)工作。
3、完善公司人員檔案,管理員工信息資料及各類人事資料。
4、負(fù)責(zé)公司考核的制定、執(zhí)行以及監(jiān)督。
5、各項(xiàng)人事行政費(fèi)用的預(yù)算,審批及申報(bào)。工資表,社保表等的核算。
6、進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)合同的簽訂、管理。
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,維護(hù)公司良好形象,營(yíng)造良好的文化氛圍。
9、全面負(fù)責(zé)行政工作,重要客戶的商務(wù)接待、固定資產(chǎn)的管理,辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃及辦公室日常行政工作的協(xié)調(diào)等。
第四篇:醫(yī)院人事工作職責(zé)
一、人事處工作職責(zé)范圍
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作;根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本院實(shí)際,會(huì)同有關(guān)部門,負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置,擬定人員編制,編制用人計(jì)劃;負(fù)責(zé)全院干部、工人的管理、調(diào)配,辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。
二、掌握和熟悉全院人員基本情況,根據(jù)崗位設(shè)置,全面做好聘任工作。
三、主管各類技術(shù)人員、管理人員的職稱晉升和工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作。
四、辦理相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和組織崗前培訓(xùn)工作。
五、辦理職工請(qǐng)假、休假、銷假等有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)全院職工的考勤,做好保健津貼的審核工作。
六、負(fù)責(zé)全院職工的考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。
八、按社保要求,負(fù)責(zé)按時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。
九、負(fù)責(zé)臨時(shí)務(wù)工人員的管理和工資計(jì)算、發(fā)放工作。
十、負(fù)責(zé)全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作。
十一、負(fù)責(zé)人事方面的各類統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和文件傳閱,接待人事方面外調(diào)、來(lái)訪、來(lái)信及出具外調(diào)、出國(guó)公證、落實(shí)政策等證明。
十二、負(fù)責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。
二、人事科科員工作職責(zé)
一、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全院人事管理的各項(xiàng)工作。
二、具體辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。
三、具體辦理全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘和考核。
四、具體辦理人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。
五、具體辦理合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用、考核工作。
六、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假、休假等工作。
七、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)交辦的其他工作。
第五篇:行政人事工作職責(zé)
事行政主管助理工作職責(zé)
1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)(全廠民事糾紛及調(diào)解)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度,并向主管匯報(bào)。
3、指導(dǎo)人事,后勤文員起草人事部文件。
4、各類信息收集并及時(shí)提供給主管,做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料,制度各部培訓(xùn)計(jì)劃,并主導(dǎo)實(shí)施。
6、部門文具及日用品的申購(gòu)(含醫(yī)療用品),主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。
7、承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。
人事行政主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事行政工作的政黨開展、動(dòng)作;
2、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理;
3、主導(dǎo),組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;
4、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理;
5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;
6、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;
7、對(duì)人事,行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督,跟進(jìn)和向上反饋信息;
8、對(duì)部門各項(xiàng)需求早春請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。