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      安康懷競賽實施方案(五篇范文)

      時間:2019-05-14 00:31:53下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《安康懷競賽實施方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安康懷競賽實施方案》。

      第一篇:安康懷競賽實施方案

      福鼎市 衛(wèi)生院“安康杯”競賽活動實施方案

      為提高衛(wèi)生院醫(yī)務人員業(yè)務技術(shù)水平和綜合服務能力,滿足廣大居民公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求,根據(jù)寧德市總工會和寧德市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展2011年度全市“安康懷”競賽活動的通知》(寧工[2011]25號)精神,市總工會,市安監(jiān)局的要求,結(jié)合我院工作實際,特制定本實施方案。

      一、指導思想

      深入貫徹落實科學發(fā)展觀,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方錢,繼續(xù)深入開展“安生生產(chǎn)年”和“責任落實年”活動,著力深化“三項行動”和三項建設,以“安康杯”競賽為載體,積極組織實施群眾性安康工程,以“安康杯”競賽為載體,不斷提高廣大職工的安全健康知識和素質(zhì),使衛(wèi)生院從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務技能水平明顯提高,服務能力明顯增強,以更好地滿足廣大社區(qū)居民的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

      二、活動目標

      通過競賽活動,使衛(wèi)生院從業(yè)人員的法律意識、服務意識、奉獻意識得到進一步增強,專業(yè)技術(shù)水平得到提高,服務職能得到進一步發(fā)揮,建立一支“思想過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范”的衛(wèi)生服務隊伍。

      三、活動對象

      衛(wèi)生院從業(yè)人員,重點是全科醫(yī)生(含防保人員),護士。

      四、活動內(nèi)容

      結(jié)合自身的實際特點,認真總結(jié)“安康杯”競賽歷年來的工作,開展相應的活動,繼續(xù)廣泛開展“十個一”活動;全面推進“一法三卡”的實際應用;進一步推進安全文化建設,不斷加強安全生產(chǎn)管理,加強工會群眾監(jiān)督,加強安全生產(chǎn)經(jīng)費投入,加強女職工勞動保防,加強職業(yè)病防治工作,加強職工安全健康教育,有針對性地開展各種形式的安全文化活動,舉辦職工安全健康知識培訓和普及教育活動,開展職工安全衛(wèi)生知識學習好競賽等。

      五、活動安排

      (一)部署動員階段(2011年4——5月)

      1、衛(wèi)生院按本方案要求,成立領(lǐng)導機構(gòu),制定切實可行的競賽計劃和具體實施細則,組織購買學習培訓資料,下發(fā)各科室人員。

      2、廣泛宣傳動員,使衛(wèi)生院工作人員積極投身到安康杯競賽中來。

      (二)全面實施階段(2011年6——9月)

      1、衛(wèi)生院要采取集中短期培訓輔導、專題講座、技術(shù)演示、階段性測驗考核等形式和方法,強化社區(qū)人員基礎知識、基本理論和基本技能的學習培訓,推動競賽活動的深入開展。

      2、衛(wèi)生院要按活動內(nèi)容要求,采取自學、崗位集中培訓、模擬演練等多種形式,有計劃、分步驟地抓好重要科目和重點內(nèi)容的學習培訓,確保人員、時間、內(nèi)容、效果四到位、四落實。

      (三)表彰階段(2011年10——11月)

      在全面總結(jié)的基礎上,表彰先進科室及獲獎個人。

      六、組織領(lǐng)導

      (一)衛(wèi)生院成立衛(wèi)生人員競賽活動協(xié)調(diào)小組,組長由林宣玉院長擔任,成員為各部門負責人,院安全辦、院工會具體協(xié)調(diào)、落實。

      (二)衛(wèi)生院成立相應機構(gòu),具體組織實施全院衛(wèi)生人員競賽活動。

      第二篇:14年安康懷總結(jié)

      2014修造公司“安康杯”道路交通

      安全競賽活動總結(jié)

      為進一步推動“安康杯”道路交通安全競賽活動深入開展,加強企業(yè)道路交通安全管理工作,努力提高企業(yè)全體員工的交通安全法制意識和安全意識,保持企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),根據(jù)公運股份工〔2014〕7號文件精神,結(jié)合本單位工作實際,在公司范圍內(nèi)進行了2014“安康杯”道路交通安全競賽活動,現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、健全、完善競賽領(lǐng)導組織機構(gòu),加強安全管理隊伍。

      1、為搞好此次安全競賽活動,公司安委會成員在5月30日學習了公運股份工〔2014〕7號文件精神,結(jié)合本單位工作實際,召開專題會議,研究決定2014“安康杯”安全競賽活動的內(nèi)容、范圍和辦法。

      2、成立了以公司經(jīng)理陳曉輝為組長的“安康杯”安全競賽活動領(lǐng)導小組并指定綜合辦公室負責具體工作的開展。

      3、編制“安康杯”競賽計劃和考核標準,編制全員參與的競賽活動、教育培訓內(nèi)容和隱患排查活動內(nèi)容。做到有計劃、有落實、有檢查、有考核、有獎勵、有成效地展開“安康杯”競賽活動。

      4、根據(jù)“一崗雙責”、“一級抓一級”原則,召開各部門負責人和全體員工參加的“安康杯”競賽動員大會,詳細講解了競賽的要求和考核辦法,全面分析了公司目前安全生產(chǎn)的形勢,指出我公司當前在安全生產(chǎn)方面存在的問題,同時對開展“安康杯”競賽活動的主題進行講解和動員,為“安康杯”競賽順利開展奠定了基礎。

      二、這次安全競賽特色。

      1、這次“安康杯”競賽活動,一線員工結(jié)合實際、發(fā)自內(nèi)心寫了一些安全生產(chǎn)方面的心得體會。說明通過安全競賽活動以及日常的安全教育,員工在思想上、意識上對安全工作的認識,有了進一步的提高。

      2、參與合作好,這次“安康杯”競賽活動公司各個車間、部門都能

      積極參與、緊密合作,開展“四不傷害”互幫互查活動,提高了一線員工的安全生產(chǎn)工作積極性和安全生產(chǎn)的防范意識。

      3、堅持“安康杯”競賽活動的安全檢查制度,堅持各車間、部門之間安全檢查互動,并將在以后的工作中堅持與完善,起到了一定效果。

      三、“安康杯”競賽期間的相關(guān)數(shù)據(jù)。

      1、召開各類安全生產(chǎn)會議29次,其中公司召開8次,車間、部門級21次。

      2、懸掛宣傳橫幅1條,發(fā)放宣傳資料8份,黑板報1期,宣傳櫥窗2期,組織觀看《生命的紅線》碟片一期。

      3、收到心得體會、合理化建議13篇。

      4、公司“安康杯”競賽領(lǐng)導小組檢查人員進行檢查7次,各部門、車間自查35次,安全員巡查14次,三產(chǎn)出租房消防、綜合檢查7次。

      5、檢查整改2起。整修排風機9只;滅火機換液(粉)6只;不包括平時更換的各類電器線路、插頭、插座和更換滅火機等。

      6、舉辦各類安全培訓學習4期,并發(fā)放資料。

      7、各車間部門舉辦分析典型事故案例教育3次。

      8、對重點人員、崗位進行了一次排摸。

      9、對新工人開展三級安全教育了3人次,并進行了考核。

      10、參加上崗證繼續(xù)教育培訓42人次,費用10080元。

      四、“安康杯”競賽活動評估。

      1、全員安全意識進一步提高。

      通過“安康杯”競賽活動,提高了安全知識和安全意識,通過事故教訓,增強了安全的重要性。

      通過“安康杯”競賽的各類活動,教育員工提高安全意識,涉及到安全管理、設備安全、安全自律、隱患整改、事故教訓、治安管理、遵紀守法等等。形成公司組織教育與職工自我教育相結(jié)合的局面,從而大大提高員工對安全生產(chǎn)的重視,逐步形成“人人管安全、人人講安全”的企業(yè)安全文化。

      2、管理工作進一步加強。

      安全管理是企業(yè)管理中的一個重要部分。通過這次“安康杯”活動,以安全管理為主題,促進各項管理工作的落實。各部門主要負責人通過自檢自查,對所屬部門的安全隱患進行整改,解決整改后的管理責任,進行落實,并以各部門安全生產(chǎn)、文明操作、場地衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營、設備管理、勞動紀律、年休假執(zhí)行情況進行全面考核、評比,進一步提高管理者的管理能力。在“安康杯”期間,各項管理工作進一步加強。

      3、建立長期有效的管理機制。

      “安康杯”競賽活動已按預期目標接近尾聲,如何以“安康杯”競賽活動為契機,不斷完善和提高鞏固活動成果是安全管理的關(guān)鍵。我們將堅持落實安全工作責任制,通過建立有效的監(jiān)督機制、考核評比獎罰制度,有效地鞏固和發(fā)展成果。進一步提高企業(yè)安全的整體素質(zhì)。

      寧波公運汽車修造有限公司

      2015年1月15日

      第三篇:安康懷先進班組

      安康懷先進事跡材料

      立足崗位,務實創(chuàng)新,努力創(chuàng)一流班組是電解三車間電解二班全體成員對自己的要求。電解三車間電解二班擔負著車間內(nèi)電解槽正常生產(chǎn)中換極、槽維護等工作?,F(xiàn)有員工24人,幾年來,在班長楊彥軍的帶領(lǐng)下以公司開展的各項安全活動為契機,立足崗位,嚴細管理,務實創(chuàng)新,以優(yōu)良的班組作風贏得了公司的稱贊。

      一、始終抓好安全這件頭等大事。

      在電解廠房內(nèi)作業(yè),工作環(huán)境復雜,上有天車,下有叉車,作業(yè)現(xiàn)場溫度高,磁碭大,處處帶電,稍不留神,人身將受到嚴重的傷害。因此,班組重點做好班前預防工作。首先,要求職工必須正確穿戴勞保用品。其次經(jīng)常檢查員工作業(yè)過程中是否能夠按照安全作業(yè)規(guī)程作業(yè),在容易出現(xiàn)習慣性違章的作業(yè)現(xiàn)場由班長親自監(jiān)督檢查。最后召集員工開展反習慣性違章自查自糾活動,對在作業(yè)過程中容易出現(xiàn)的違章現(xiàn)象以及違章帶來的嚴重后果以幻燈片形式制作成課件經(jīng)常讓大家學習與領(lǐng)會。通過以上制度的實施,員工“安全第一”的思想提高了,安全意識增強了,安全防范也落實在實處,幾年來,電解二班無一例事故發(fā)生,無一人違反勞動紀律。

      二、提質(zhì)降耗工作從一點一滴做起

      隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷發(fā)展與狀大,且當前鋁行業(yè)的競爭愈加激烈,這意味著效益就是每位員工的工資,為此,電解二班全面開展公司提出的關(guān)于全面開展提質(zhì)降耗、綜合治理活動。動用科學的思想、組織、方法和手段,對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)不斷分析和監(jiān)控,找出問題并解決問題,從而達到提質(zhì)降耗增效益的目的,一個人或一個班的能力是有限的,這樣,班長楊彥軍就召開本班組的分析會,總結(jié)經(jīng)驗,大家交流降耗的心得,取長補短,找出差距,制定切實可行的措施,每遇到解決不了的問題,就請技術(shù)人員來指導,以達到最佳的解決辦法,但是提質(zhì)降耗是建立在安全和正常生產(chǎn)高度下達的電效、電耗、原鋁質(zhì)量的要求之上,電解二班結(jié)合電解槽生產(chǎn)實際,積極摸索,多次提出的合理化建議被公司認可。尤其在陽極防氧化方面作出了突出貢獻,并且此項技術(shù)現(xiàn)已被我公司各個電解車間效仿。另外電解二班員工在平時的工作中養(yǎng)成了愛總結(jié)的習慣,他們在長期從事?lián)Q極壘墻工作中發(fā)現(xiàn),角部極很容易塌殼,不但增加了員工的勞動強度,還給電解槽正常生產(chǎn)帶來嚴重不利,由此他們想到了如何解決角部極容易塌殼的壘墻辦法,通過電解二班的帶動,使其它班組也積極參加到提質(zhì)降耗行動中來,把提質(zhì)降耗看到了一個新的層次,也只有所有班組共同努力才能真正把車間提質(zhì)降耗工作卓有成效的開展下去。

      三、加強班組建設

      班組建設是素質(zhì)文明的一個重要體現(xiàn),同時也反映一個班組的技術(shù)力量,為此,電解二班專門召集大家進行學習,使班組成員首先從思想上發(fā)現(xiàn)認識,把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉(zhuǎn)變過來,并且規(guī)定班組建設內(nèi)容結(jié)合實際工作,將工作中遇到的問題和現(xiàn)象以書面形式體現(xiàn)在班組建設中,真正做到班組建設和實際工作的良性互助,同時把班組建設與安全相結(jié)合,如班組建設中的安全活動內(nèi)容,"利用安全活動的內(nèi)容反映班級成員對安全檢查認識,提出尋安全檢查的一些看法和改進意見,并把 “安全月”活動的整改內(nèi)容記錄到安全活動中。

      四、班組長始終做到身先士卒,當好表率。

      擔任電解二班班長的楊彥軍在工作中處處發(fā)揮著“兵頭將尾”的帶頭作用。要求員工做到的自己先做到。在工作中,他臟活、累活干在前,團結(jié)帶領(lǐng)全班兄弟們頂酷暑、斗嚴寒,克服種種困難,月月勞動競賽拿得好成績,多次受到公司和車間的獎勵。一次,楊彥軍嚴重感冒,連續(xù)發(fā)燒幾天,全身無力,但正趕上車間大批量啟槽,他帶病堅持和全班員工同流汗、鬧大干,連續(xù)3個月未休一個班,直到槽子啟動完畢,他才罷休。

      班長除了負責班組日常管理工作,還擔負著員工績效的分配。他始終本著真實、公平、公正的原則,使員工獎得高興,罰得明白。在生活方面,他關(guān)心職工疾苦,了解職工思想動態(tài),使班組成員能夠放下

      雖然在“安康杯”競賽活動中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯覀兣c其它先進兄弟單位相比,還有一定差距,今后,我們將在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在集團公司總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等上級部門的支持下,不斷加強自身建設,創(chuàng)新工作思路,充分發(fā)揮廣大員工的力量,確?!鞍部当被顒映种院愕拈_展下去。

      第四篇:安康小學課堂教學改革實施方案(定稿)

      安康小學課堂教學改革實施方案

      2017-2018學年第二學期

      課堂是學校教育發(fā)生的最主要場所,課堂教學是促進學生發(fā)展、提高教學質(zhì)量的最根本途徑,是決定一所學校辦學品位的核心。為了促進我校課堂教學改革,使廣大教師適應課程改革的要求,我們的教學理念是“把自主還給學生,讓課堂充滿活力。把創(chuàng)新還給教師,讓教育充滿智慧”.在這一理念的引領(lǐng)下,引導教師將課改教學理念轉(zhuǎn)化為課堂教學改革行為,打造高效課堂,特制訂本方案。

      一、基本理念

      1.相信每一個學生能教好。通過課堂教學改革,要使課程適應學生的學習,讓課堂適應每個學生的發(fā)展。課堂上,教師要做到因材施教,讓不同層面的學生都有參加教學活動的機會,尤其要更多地創(chuàng)造機會讓低層次的學生參加活動,做到人人過關(guān),不讓一生掉隊,要始終記住“從最后一名學生抓起”的教學要求。

      2.教師的“教”為學生的“學”服務,引導學生開展自主、合作、探究式學習。

      3.構(gòu)建“先學后教,合作探究,當堂達標”輕負高效型課堂教學基本模式。

      4.授課必須體現(xiàn)精講精練,對于難懂的,教師要啟發(fā),適當點撥,指點迷津。一堂課學生直接使用的時間不少于20分鐘,教師要把課堂中的大部分時間還給學生,使學生充分地自讀、自解、練習、糾錯、思考等,提高學生的主動性,參與性和積極性。

      二、改革目標

      課堂教學改革應致力于提升各學科教師專業(yè)素質(zhì)和教學能力,全面提高課堂的效益;調(diào)動全體學生的參與性、積級性、主動性,培養(yǎng)學生能力,提高學生素質(zhì),摸索出一套適合于學校實際、學科實際的科學、合理并行之有效的教學方法,保證課堂教學的高效,全面提學校課堂教學質(zhì)量。特別是要培養(yǎng)學生的獨立性和自主性,促進學生在教師指導下主動地、并有個性地學習,創(chuàng)設能引導學生主動參與的教育環(huán)境,激發(fā)學生的學習積極性,培養(yǎng)學生掌握和應用知識的態(tài)度和能力,使每個學生都能得到全面發(fā)展。

      三、學校課改領(lǐng)導小組: 組長:景兆亮 副組長:常平

      成員:馬海霞、尹紅梅、唐文麗、劉海燕、張艷琴、馬華佩

      四、學校教學實情分析

      (一)學生背景

      本校學生全部是于1998年從積石山縣移民到瓜州的子弟。由于地理條件的限制,家庭經(jīng)濟條件落后,家長文化素質(zhì)低,對孩子的教育意識淡薄。盡管都懷著望子成龍的愿望,但大部分家長仍抱著只要把孩子送到學校就行的態(tài)度來養(yǎng)育孩子。學校的教育教學得不到家長很好地配合,孩子對知識的渴求度和學習的目的不夠明確,在家缺少良好的學習環(huán)境。種種原因致使學校的教育很被動,局限性很強。

      (二)教師隊伍分析

      我校教師共九人,教師平均年齡33歲,平均教齡8年,縣級骨干教師一名。教師整體精力充沛,教風嚴謹認真,教學功底扎實,團隊意識較強,是一支朝氣蓬勃、充滿激情活力的教師隊伍。但在教研方面缺乏經(jīng)驗和引導、缺少鉆研精神,科研意識和積極性不高。

      (三)課堂教學實況分析

      在教育教學質(zhì)量全面提升的態(tài)勢下,學校每位教師在課前都能充分準備,在課堂中都能夠爭分奪秒抓緊每一分鐘,課后作業(yè)嚴格要求,認真批閱,做好常規(guī)性教學工作。但在40分鐘的課堂中還不能達到高效的教學效果,問題有以下幾個方面:

      1.教師不能較好地把握教材。

      教師課前準備不充分,造成老師對課堂上的突發(fā)事件沒有應變能力,具體表現(xiàn):(1)對待某一問題只有一種問法,當學生回答偏離教師設計的范圍時就無法駕馭了;(2)與生活聯(lián)系密切的東西不能信手拈來;(3)對學生提出的課本以外的問題回答不準。(4)不能較好地處理課堂中生成的問題。

      2.教學目標不清楚,重點不突出。

      有的教師一進教室就開始講,一直講到下課,說的都對,板書也不錯,中間也有師生互動,只是一節(jié)課下來使學生很盲目:這節(jié)課到底應該學些什么?學生應該掌握什么?教學目標不清楚,學生們也就無法鞏固和自測。還有的教學目標設定過多、過大,重點不突出,使得課堂教學閑散有余而凝煉不足。由于內(nèi)容太多,目標分散,不符合學生實際,加之教師引導過于游離教材,失去教材的學科性;內(nèi)容不能緊扣目標。要認真學習課標,鉆研教材,哪些知識是了解層面,哪些是理解層面,…掌握…會運用…等等個別教師不注意情感目標的實施,教學中在情感目標達成的最佳時機,卻丟掉這個重要機會,只注重教學,不關(guān)心教育,使教育教學脫節(jié)。還有的把情感目標單獨拉出來,不能有機地融入或潛移默化知識教學當中去。

      3.教法單一。

      有的教師不管教學內(nèi)容,也不根據(jù)教學內(nèi)容選擇最佳方法,也不顧學生的興趣,也不給學生創(chuàng)造學習情景,一節(jié)課就采用一種方法,學生學的枯燥乏味。4.課堂容量過小或過大。

      有的教師課堂環(huán)節(jié)松散,不夠緊湊;還有的教師安排的教學內(nèi)容較少,還完不成任務,如:一節(jié)課講一首幾句的短詩,學生當堂不會背誦;

      課堂容量過大,教學目標未結(jié)合學生實際的認知水平,羅列目標,教學內(nèi)容繁雜,急于求成,妄想“一口吃成個胖子”。

      5.主體性被忽視

      課標和課改要求“發(fā)揮學生的主體作用”,“讓學生成為課堂教學的主體”成為教學改革的中心。然而,還有一部分的課堂教學,仍然存在著學生的主體作用被忽視的現(xiàn)象。還有的教師在學生自學或活動時,提示過來提示過去,這樣不利于學生獨立思考和學習,甚至打斷了學生的學習和思考思路。6.學生聽課前預習課后復習不夠

      很多學生上課前沒有進行課前預習,這樣他們進入課堂情景就需要很長時間,導致老師無法完成教學任務;講授新課時利用上節(jié)課的知識,學生不會,這是復習不夠。

      三、具體實施措施

      針對本校實際和課堂教學中存在的問題,我校將嘗試用“三模五環(huán)六度”的教學模式來指導課堂教學。

      1.“三模”是指“定向?qū)W、互動展示、當堂反饋”三大導學模塊;

      2.“五環(huán)”是指導學流程中要經(jīng)歷“自研自探——合作探究——展示提升——質(zhì)疑評價——總結(jié)歸納”五大環(huán)節(jié);

      3.六度”是要求教師導學設計及課堂操作過程中要重視學習目標的準確度、自學指導的明晰度、合作學習的有效度、展示提升的精彩度、拓展延伸的合適度、當堂反饋的有效度。

      4.建立校級的教學常規(guī)管理制

      (1)備課:備課的個環(huán)節(jié)完整,每一課后有針對自己教學設計的短小的課后反思;單元后有全面的客觀的教學反思,及時分析教學中的得與失,改進提高自己的教學質(zhì)量。

      (2)課堂教學:課堂教學要以學生為主體,體現(xiàn)學生的主動性、創(chuàng)造性、全面性。嚴格執(zhí)行侯課制度。課堂上教師精講,學生多練,把時間還給學生,讓學生在每一節(jié)課上都有收獲。杜絕教師的隨意課和一言堂。

      (3)作業(yè)布臵:作業(yè)布臵作到少而精,分層布臵,讓各類學生有所學。

      6(4)教師的課程理念、課堂模式要改變,還要培養(yǎng)學生既會課前預習又會課后復習,使他們養(yǎng)成良好的學習習慣。

      5.領(lǐng)導以“推門課”為主渠道,深入課堂聽課評課 學校領(lǐng)導班子成員,每周要深入課堂進行聽課和一對一的評課指導。對于個別教師在一段時間內(nèi)進行跟蹤輔導指導,使其進步。領(lǐng)導班子成員要不斷學習,與教師共同成長,在業(yè)務上學校內(nèi)上下形成學習、上進、提高的氛圍。

      課堂教學是提高教學質(zhì)量的最主要陣地。學校通過切實有效的各項措施,保證并促進課堂教學的改革,向課堂教學要質(zhì)量,全面提高學校的整體教學質(zhì)量,真正作到為了一切的學生和為了學生的一切。

      課堂教學改革是一個動態(tài)的不斷循環(huán)往復的過程,需要我們不斷實踐,不斷總結(jié),不取鞏固深化所取得的成果。必須將課堂教學改革作為一項長期任務來抓,切實向課堂教學改革要質(zhì)量,要效益,求發(fā)展。

      西湖鄉(xiāng)安康小學 2017年10月25日

      第五篇:深圳市推進婦幼安康工程實施方案

      深圳市推進婦幼安康工程實施方案

      (征求意見稿)

      婦幼安康工程,是我省婦幼保健領(lǐng)域的一項重要工作,是貫徹衛(wèi)生部“健康中國2020戰(zhàn)略”的具體行動。為穩(wěn)定和控制我市孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率,消除新生兒破傷風,實現(xiàn)婦幼保健服務均等化,控制危害婦女兒童健康的高危疾病,解決危害我市婦女兒童健康的重點難點問題,根據(jù)廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步推進婦幼安康工程的指導意見(試行)》,制定本實施方案。

      一、主要目標

      到2020年,全市居民婦女兒童主要健康指標接近發(fā)達國家水平。

      (一)健康指標。到2012年實現(xiàn)目標:

      1、孕產(chǎn)婦死亡率降至15/10萬以下,嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至4‰、5.5‰以下。

      2、全面實施出生缺陷干預措施,提高出生缺陷三級預防措施人群覆蓋率。新生兒重癥地中海貧血、重度先天性心臟病、唐氏綜合征等疾病的發(fā)病率在2008年基礎上下降20%以上。

      到2020年實現(xiàn)目標:

      1、孕產(chǎn)婦死亡率降至12/10萬以下,嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至3.5‰、5‰以下。

      2、新生兒重癥地中海貧血、重度先天性心臟病、唐氏綜合征等疾病的發(fā)病率在2008年基礎上下降50%以上。

      (二)支持性指標

      到2020年,全市婦幼保健工作處于全國、全省領(lǐng)先水平:

      1、保障婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策支持體系成熟。

      2、婦幼衛(wèi)生服務和管理體系健全、功能完善、服務到位。

      3、全市產(chǎn)前檢查率2012年不低于92%,2020年不低于95%;住院分娩率2012年不低于95%,2020年不低于99%。

      4、全市以區(qū)為單位,新生兒破傷風發(fā)生率2012年<0.2‰,2020年<0.1‰。

      5、建立全市統(tǒng)一的產(chǎn)前篩查與產(chǎn)前診斷網(wǎng)絡,服務流程規(guī)范。全市設產(chǎn)科的醫(yī)院均開展新生兒疾病篩查,新生兒疾病篩查率達到2012年96%以上,2020年98%以上。

      6、全市婦科病普查普治工作協(xié)調(diào)進行,各婦幼保健機構(gòu)建立婦科病普查普治規(guī)范化流程。建立全市統(tǒng)一的宮頸癌、乳腺癌防治網(wǎng)絡,規(guī)范宮頸癌、乳腺癌早診早治管理和服務流程,宮頸癌、乳腺癌早診早治率顯著提高。進一步完善鞏固“深圳市預防和控制梅毒、艾滋病防治項目”成果,拓展、規(guī)范全市生殖道感染防治項目。

      7、全市各婦幼保健機構(gòu)均開展兒童發(fā)育與行為障礙篩查工作,建立兒童孤獨癥篩查干預的規(guī)范化流程。

      8、婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)覆蓋全市設產(chǎn)科的醫(yī)療保健機構(gòu)及社區(qū)健康服務中心。

      二、重點實施項目

      根據(jù)廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步推進婦幼安康工程的指導意見(試行)》精神,廣東省擬開展的十個“婦幼安康工程”項目,結(jié)合本市實際,首批制定推出五個重點實施項目(具體方案另行

      下發(fā)):

      (一)乳腺癌早診早治網(wǎng)絡建設

      (二)宮頸癌早診早治網(wǎng)絡建設及社區(qū)防治

      (三)產(chǎn)前篩查及產(chǎn)前診斷網(wǎng)絡建設

      (四)生殖道感染防治規(guī)范化建設

      (五)兒童發(fā)育與行為障礙篩查干預

      三、組織領(lǐng)導及技術(shù)支持

      (一)組織領(lǐng)導:

      市衛(wèi)生局成立推進婦幼安康工程領(lǐng)導小組,負責工程組織協(xié)調(diào)及目標管理,推動工程的實施,定期召開協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決工程實施過程中的問題,牽頭組織督導評估工作。各區(qū)衛(wèi)生局、各婦幼保健院、各醫(yī)療保健機構(gòu)具體落實。

      領(lǐng)導小組組成人員: 組長:羅樂宣

      副組長:張英姬、侯慶中

      成員:諶祖紅、劉壽桃、各區(qū)衛(wèi)生局分管局長、各區(qū)婦幼保健院分管院長。

      聯(lián)絡員:奚克波

      領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在市婦幼保健院保健部,劉壽桃任辦公室主任。項目辦公室負責工程項目方案的組織實施,協(xié)調(diào)、組織、安排宣傳和健康教育活動,開展人員培訓、督導評估,進行效果評價、工作經(jīng)驗交流等。

      各區(qū)相應成立領(lǐng)導小組,負責各區(qū)婦幼安康工程的具體實施,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理、督導和評估等。

      (二)技術(shù)支持:成立市級技術(shù)指導專家組,負責提供技術(shù)

      支持和指導,定期或不定期檢查工程項目計劃的實施情況,并將檢查結(jié)果向有關(guān)部門反饋。重點實施項目專家組由項目負責人提出人選,經(jīng)市衛(wèi)生局審批后作為各項目的市級專家,負責提供技術(shù)支持和指導。

      (三)職責與分工

      市項目領(lǐng)導小組負責實施工程方案項目的制定,對工程實施目標管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的實施,組織市級督導和評估等,及時反饋項目工作中存在的問題;定期向上級部門匯報婦幼安康工程進展情況;協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予配合和政策上的支持。

      區(qū)項目領(lǐng)導小組負責本轄區(qū)婦幼安康工程的組織實施,根據(jù)全市計劃安排,制定本區(qū)工作計劃并組織實施。在人、財、物方面給予必要的支持和保障。定期對轄區(qū)內(nèi)工程實施情況進行監(jiān)督檢查和評估。定期向上級部門匯報工作進展情況。

      市婦幼保健院承擔全市推進婦幼安康工程實施的業(yè)務指導、培訓和監(jiān)測等工作,牽頭制定重點項目的執(zhí)行計劃并實施。組織專家技術(shù)指導組專家加強對項目的技術(shù)指導和技術(shù)支持,及時收集、整理、分析全市項目的管理情況,并做出科學評估,為市衛(wèi)生行政部門的決策提供依據(jù)。組織專家解決項目實施過程中的技術(shù)難題,組織對全市項目執(zhí)行單位的考核工作。

      區(qū)婦幼保健院負責本轄區(qū)工程工作的實施,負責轄區(qū)重點項目實施的業(yè)務指導、培訓和監(jiān)測等工作,牽頭制定本轄區(qū)工程的執(zhí)行計劃并實施,及時收集、整理、分析全區(qū)項目實施的管理情況,定期對項目實施情況進行總結(jié),并做出科學評估,組織對轄區(qū)內(nèi)項目執(zhí)行單位考核,向市婦幼保健院和轄區(qū)衛(wèi)生行政部門報告。

      醫(yī)療保健機構(gòu)成立以分管院長為責任人的工程執(zhí)行小組,為本工程執(zhí)行單位提供必要的人、財、物的支持。落實重點項目工作的落實,做好項目各類報表的填寫上報工作,定期向轄區(qū)婦幼保健院報告情況,自覺接受市、區(qū)婦幼保健機構(gòu)的監(jiān)督檢查和考核。

      四、主要措施

      (一)加強政府領(lǐng)導,健全保障機制。實施婦幼安康工程,保障婦女兒童身心健康、提高出生人口素質(zhì)是一項長期、復雜和艱巨的社會系統(tǒng)工程,是政府的責任,也是社會的需求。因此,要建立完善的婦女兒童健康保障機制。在政府的領(lǐng)導下,各部門要分工負責、協(xié)同配合、形成合力,做好我市婦幼安康工程的組織領(lǐng)導,抓好工程的實施和督導工作,切實提高我市的婦女兒童健康水平。要大幅度增加對婦幼衛(wèi)生的投入和財政保障,完善公共財政政策,保證婦幼衛(wèi)生公共衛(wèi)生項目的預算安排,大力推進基層婦幼保健機構(gòu)建設,保障婦幼保健服務體系的公益性質(zhì)和正常運行。要推進婦幼保健公共服務均等化,加大財政支持力度,保證弱勢群體和邊緣人群能夠獲得基本的婦幼保健服務。加大社會救助和醫(yī)療救助力度,政府逐步向貧困婦女兒童減免或免費提供一些公共健康服務項目,緩解貧困婦女兒童享有婦幼健康服務的困難,實現(xiàn)人人享有優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

      (二)鞏固“降消”成果,提高救治水平。全市繼續(xù)深入開展“降消”項目宣傳、培訓、督導、貧困救助工作,加大打擊非法接生力度。加強產(chǎn)科和新生兒科重癥搶救以及妊娠合并內(nèi)外科疾病的救治技術(shù)培訓,提高產(chǎn)科技術(shù)水平;完善早孕建卡工作,加強孕產(chǎn)期保健和高危孕產(chǎn)婦追蹤管理,切實提高兩個系統(tǒng)管理

      率;扎實開展預防控制梅毒艾滋病母嬰阻斷項目,鞏固全程助產(chǎn)責任制,促進母乳喂養(yǎng);加強孕產(chǎn)婦分級管理,建立全市孕產(chǎn)婦、新生兒救治中心,進一步落實急危重癥孕產(chǎn)婦會診轉(zhuǎn)診制度和孕產(chǎn)婦死亡報告和評審制度,不斷加強產(chǎn)科質(zhì)量管理;建立健全全市急危重癥新生兒轉(zhuǎn)診會診制度,做好基層醫(yī)院婦幼保健指導、培訓、監(jiān)測、分析、督導工作,控制孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率在較低的水平。

      (三)落實三級預防,提高人口素質(zhì)。加強育齡婦女保健服務的全程管理,組織實施預防出生缺陷項目,落實三級預防措施。繼續(xù)推行免費婚檢,加大市民婚檢自覺性的宣傳,探索建立婚檢制度與婚姻登記制度的銜接機制,拓展婚前保健服務內(nèi)涵,不斷提高婚前保健服務水平和婚檢率;健全產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷網(wǎng)絡,研究制定深圳市產(chǎn)前診斷技術(shù)分級管理辦法,健全產(chǎn)前篩查與產(chǎn)前診斷機構(gòu)管理,建立統(tǒng)一的深圳市產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷服務流程和技術(shù)規(guī)范,加強預防出生缺陷的健康教育和健康促進工作,提高胎兒先天性缺陷和遺傳性疾病檢出率,重點針對重癥地中海貧血、重癥先天性心臟病、唐氏綜合征、神經(jīng)管缺陷等嚴重危害新生兒健康的疾病,減少新生兒出生缺陷。進一步加強新生兒疾病篩查質(zhì)量控制,加強專業(yè)人員技術(shù)培訓,增加新生兒疾病篩查項目,不斷提高新生兒疾病篩查率,保證陽性患兒的早診早治,創(chuàng)造條件為苯丙酮尿癥患兒提供免費治療;開展“先天性心臟病”患兒流行病學調(diào)查及干預,促進出生缺陷的預防、診斷、治療及康復工作協(xié)調(diào)有序開展。

      (四)規(guī)范防治項目,保障婦女健康。積極實施《廣東省婦女病防治項目》,不斷拓展婦幼保健服務內(nèi)涵,按照《生殖道感

      染防治技術(shù)指南》和《預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案(試行)》的要求,完善婦女常見病普查普治的工作模式,落實婦科疾病普查普治規(guī)范化流程,積極開展生殖道感染、性傳播疾病的普查普治工作,在全市各級醫(yī)療機構(gòu)和社康中心進行統(tǒng)一培訓。落實衛(wèi)生部子宮頸癌早診早治示范基地工作,開展婦女乳腺疾病發(fā)病狀況調(diào)查,不斷擴大宮頸癌、乳腺癌等常見婦女病的普查面。根據(jù)服務對象的不同,遴選適宜的篩查方法,推廣宮頸癌、乳腺癌早期診斷技術(shù),建立我市宮頸癌、乳腺癌的規(guī)范化防治網(wǎng)絡,探索宮頸癌、乳腺癌的社區(qū)防治模式,提高篩查率和早診早治率,提高婦女常見病普查普治的質(zhì)量。

      (五)開展兒童篩查,干預行為障礙。積極實施《廣東省兒童發(fā)育與行為障礙篩查干預項目》,不斷擴大兒童發(fā)育行為問題的早期篩查、診斷和干預覆蓋面。推廣兒童發(fā)育與行為疾病的診療技術(shù),制作和發(fā)放相關(guān)健康教育材料,加強基層人員培訓。定期開展對基層醫(yī)療保健機構(gòu)新生兒、嬰幼兒家長的培訓指導,開展托幼園所家長和教師的健康教育指導,制定出臺《高危兒管理指導手冊》,細化操作流程,提高管理質(zhì)量。著重開展兒童孤獨癥的篩查干預,建立兒童孤獨癥篩查干預的規(guī)范化流程。

      (六)完善信息系統(tǒng),全面覆蓋社區(qū)。在“深圳市婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)”多年運作的基礎上,根據(jù)《婦幼保健信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范(試行)》和《婦幼保健信息網(wǎng)絡支撐平臺技術(shù)指南(試行)》的要求,完善深圳市婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng),修改婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu),逐步實現(xiàn)婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)覆蓋全市社區(qū)健康服務中心,保證全市范圍內(nèi)的婦幼保健信息的收集、匯總、分析及上報工作。

      五、經(jīng)費預算及管理

      婦幼安康工程項目經(jīng)費管理實行分級保障的措施,全市婦幼衛(wèi)生經(jīng)費在2008年的基礎上逐年提高,項目經(jīng)費根據(jù)工作計劃納入財政預算,加強管理與監(jiān)督。在此基礎上,根據(jù)項目計劃每年安排與項目進度相適應的匹配經(jīng)費,確保婦幼安康工程項目的順利實施。

      六、督導評估

      建立督導和評估機制,針對不同項目制定科學的評價體系和績效考核指標,加強對工程項目的日常督導,每半年對工程項目進行評估、分析,定期將工程經(jīng)費投入和使用情況、工程相關(guān)的工作指標進展情況、產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、服務對象獲益情況等報上級主管部門。

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