第一篇：銷售崗位要求

銷售崗位要求：

20—35歲之間（男女不限）高中以上學(xué)歷（大專以上優(yōu)先）

具備銷售技能知識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神，從事過(guò)銷售工作——銷售代表、電銷、網(wǎng)絡(luò)銷售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力 勤奮、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力

能夠通過(guò)電話、上門邀約等方式尋找新客戶資源，并跟蹤管理客戶。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo) 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)。

2、完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售任務(wù)。

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加活動(dòng)銷售范圍。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷(大專以上優(yōu)先），性別不限，年齡20-35周歲。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

3、思維敏捷、有親和力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4、人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

5、勤奮，有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、能夠通過(guò)電話、上門邀約等方式尋找新新客戶資源，并跟蹤管理客戶。

7、從事過(guò)銷售工作——銷售代表、電銷、網(wǎng)絡(luò)銷售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

工作時(shí)間：

周一至周五，9：00——17：30，周六日雙休。

國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，年假、春節(jié)帶薪假期。

薪酬福利：

1、無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金（底薪2000—3500）。

2、享受帶薪年假，年底雙薪。

3、擁有超長(zhǎng)春節(jié)假期，業(yè)績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)一年兩次國(guó)外旅游。

4、保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

第二篇：銷售經(jīng)理崗位要求

銷售經(jīng)理崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售，自主開(kāi)發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過(guò)渠道或平臺(tái)進(jìn)行招商，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，合理策劃市場(chǎng)銷售，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

3、能夠獨(dú)立策劃統(tǒng)籌、安排科室會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)；

4、銷售合同簽訂，銷售大數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析。

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程；

2、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解;

3、具有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神；

4、對(duì)于行業(yè)消息有較強(qiáng)的敏銳度，熟悉了解企業(yè)要求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的運(yùn)作模式；

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，具備創(chuàng)新能力，能承受一定的市場(chǎng)銷售壓力和挑戰(zhàn)。

第三篇：銷售總監(jiān)崗位要求

1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)重大工程項(xiàng)目的公關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

10.定期和不定期回訪、跟蹤重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

12、市場(chǎng)占有率調(diào)查

13、竟?fàn)幁h(huán)境分析

14、成敗原因分析

15、制定銷售目標(biāo)

16、制定產(chǎn)品組合計(jì)劃

17、制定銷售組合計(jì)劃

18、制定銷售目標(biāo)計(jì)劃 任職要求：1、2、3、大專及以上學(xué)歷

具有八年以上工程類銷售經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人經(jīng)歷中有過(guò)獨(dú)立主持團(tuán)隊(duì)操作500百萬(wàn)以上銷售業(yè)績(jī)?nèi)?、一千萬(wàn)以上業(yè)績(jī)一次4、5、6、7、五官端正，形象良好，具備很強(qiáng)的親和力及說(shuō)服能力 具備能脫稿5分鐘的演講能力 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及規(guī)劃能力 能服從公司安排長(zhǎng)期出差

第四篇：電話銷售崗位的任職要求

電話銷售崗位的任職要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

第五篇：崗位要求

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2、認(rèn)同立根集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作地點(diǎn)服從分配（北京市及郊區(qū)），并 能接受不定期調(diào)整；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的分析能力；

4、快速的學(xué)習(xí)能力，較好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的表達(dá)與說(shuō)服能力，判斷決策能力，以及適應(yīng)變化的能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

培養(yǎng)規(guī)劃：

1、本崗位旨在儲(chǔ)備加油站管理者，希望通過(guò)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目培養(yǎng)加油站經(jīng)理，能獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理中圖石油下屬加油站。

2、培養(yǎng)計(jì)劃 第一階段：安排培訓(xùn)生在加油站的各個(gè)崗位輪崗（6—12個(gè)月），通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，熟悉各個(gè)崗位工作的特點(diǎn)和要求。

第二階段：順利完成輪崗階段的培訓(xùn)生，將開(kāi)展系統(tǒng)的崗位任職技能培訓(xùn)、并定期進(jìn)行考核。本階段重點(diǎn)進(jìn)行加油站經(jīng)理崗位任職能力的培訓(xùn)與培養(yǎng)。

第三階段：安排實(shí)習(xí)油站經(jīng)理崗位工作。加入我們的培養(yǎng)計(jì)劃，加入成功的管理者隊(duì)伍！

薪酬福利： 提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬