第一篇：部門考勤、值班管理制度(6.3.3)

文件編號：TF-XZ-6.3.3

版本/版次：A/00

員工考勤、值班管理制度

一、考勤管理要求

1．公司（包括職能部門）及各管理處均在前臺或執(zhí)勤門崗處設(shè)置《考勤簽到記錄表》，所有員工上下班均要簽到；

2．前臺或門崗執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤簽到的執(zhí)行，超過規(guī)定的上班時間即在表上劃出記錄；未到下班時間記錄表不予簽字使用。不允許任何人代他人簽到。3．在考勤簽到處應(yīng)考慮設(shè)置參與考勤人員名錄、部門的值班排班表、時鐘，以便于監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督。

4．若部門有員工月遲到（早退、脫崗）次數(shù)累計達(dá)3次者，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任；

5．公司行政及部門負(fù)責(zé)人要不定期抽查考勤情況，對違紀(jì)人員及時處理并記錄在工作日志中，每月的考勤情況匯總計入月考核。

二、值班要求

1．公司執(zhí)行經(jīng)理值班制度，指定公司相關(guān)人員作為值班經(jīng)理，負(fù)責(zé)節(jié)假日的工作值班。行政部負(fù)責(zé)編制每月的《經(jīng)理值班表》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)執(zhí)行；值班經(jīng)理在值班中要檢查各崗位服務(wù)質(zhì)量、處理突發(fā)事件（值班經(jīng)理的聯(lián)系電話要保證值班期間24小時能夠聯(lián)系），并在值班日志中記錄發(fā)現(xiàn)的問題和事項(xiàng)；月底考核時，行政部應(yīng)將值班日志中事項(xiàng)納入月考核范圍。

2．各項(xiàng)目服務(wù)中心根據(jù)各自的作息時間，合理安排人員上班、值班。各項(xiàng)目均要設(shè)立24小時服務(wù)熱線，保證客戶的需求能夠及時得到響應(yīng)?？头行目蛻糁鞴茇?fù)責(zé)編制各班組周工作排班表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后公布執(zhí)行。3．所有的值班工作安排，如需要調(diào)整必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可調(diào)換。

三、工作表格

1．《考勤簽到記錄表》 2．《經(jīng)理值班表》 3．《經(jīng)理值班日志》

第二篇：2021人民政府辦公室考勤值班管理制度

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度五篇

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度1

一、辦公室值班工作實(shí)行主任帶班、內(nèi)務(wù)秘書固定值班、秘書人員輪流值班制度，值班電話要確保24小時暢通。

內(nèi)務(wù)秘書負(fù)責(zé)正常上班期間的值班工作，實(shí)行兩人在崗值班。秘書人員負(fù)責(zé)休息時間和節(jié)假日期間的值班工作，按照主、次班分午班和晚班（周六、周日和節(jié)假日分早班和晚班）輪流值班。

二、交接班時間早上為8:10，中午為12:00，下午為14:10，晚上為18:00。

交接班時要認(rèn)真清點(diǎn)值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，查閱電話記錄、信訪記錄辦理情況。

三、值班期間接到的通知、電報、信件和其他文件材料，要及時按程序進(jìn)行辦理。

對比較緊急的會議通知、電報、信息或其他重大事項(xiàng)，要在做好記錄的同時，第一時間向分管主任和值班主任報告，按照主任擬辦意見進(jìn)行辦理。對需要辦公室主任或人民政府領(lǐng)導(dǎo)批示安排的事項(xiàng)，在收到領(lǐng)導(dǎo)批示或口頭答復(fù)后，值班人員要立即通知有關(guān)部門或相關(guān)人員進(jìn)行辦理，并及時向人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室相關(guān)主任反饋辦理情況及結(jié)果。

四、對值班期間的一般事項(xiàng)，原則上要求在值班期間辦結(jié)。

對沒有辦結(jié)的事項(xiàng)，要及時向接班人員交代辦理。對值班期間裝訂的材料、文件或其他單位報送的材料，要妥善保管并及時分送相關(guān)秘書和股、室、中心辦理。

五、對值班期間來訪的群眾要認(rèn)真接待，做到耐心細(xì)致，態(tài)度熱情。

對上訪者所提出的問題，一般情況下由值班人員銜接區(qū)信訪局登記處理，特殊情況可由值班人員詳細(xì)記錄，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦后移交信訪局處理。

六、當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)中二樓西過道和三個值班室的衛(wèi)生清潔，于每天上午和下午上班前xx分鐘徹底打掃干凈。

七、值班人員要愛護(hù)值班室內(nèi)公共財物，保持衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)打牌、喝酒和大聲喧嘩，夜間嚴(yán)禁留宿其他人員。

值班期間特別是休息日值班要加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理，及時對各樓層房間進(jìn)行安全巡查。

八、分管主任每天對值班事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，做出評價，作為個人考核的重要依據(jù)。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度2

一、辦公室職工要嚴(yán)格履行因病、因事請假批準(zhǔn)手續(xù)，請假一天以下由分管副主任批準(zhǔn)，兩天以上（含兩天）由辦公室主任審批；

副主任請假由主任批準(zhǔn)，主任請假由人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無特殊情況，一次請假不得超過三天。

二、職工請假一天以上要寫出書面請假條，按批準(zhǔn)權(quán)限分別送分管副主任或主任審批。

請假期間，必須自己聯(lián)系安排好崗位和值班代替人員。請假到期后，必須按時上班，并及時向請假批準(zhǔn)人銷假；如遇特殊情況需要續(xù)假時，應(yīng)及時向辦公室相關(guān)主任報告，回單位后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，無特殊原因超假的按曠工處理。

三、職工曠工的，要采取相應(yīng)處罰措施。

曠工兩天以內(nèi)，由分管主任談話誡勉；三天以上，在全體職工會議上通報批評；十天以上的，如無正當(dāng)理由，根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、各班組工作人員出勤情況由各班組認(rèn)真統(tǒng)計，并作為個人工作考核的重要依據(jù)。

五、辦公室文秘人員實(shí)行上班提前15分鐘簽到制度，每日簽到情況由分管副主任簽字確認(rèn)。

因工作需要不能按時簽到的，須提前向分管主任說明。

六、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，堅持每天提前20分鐘上班制度，堅決杜絕遲到早退和中途脫崗現(xiàn)象。

連續(xù)遲到或早退三次計曠工一天。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度3

一、根據(jù)省、市上級業(yè)務(wù)部門安排和全區(qū)工作實(shí)際，制定人民政府法制工作規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)規(guī)范全區(qū)依法行政工作。

二、起草關(guān)于人民政府法制工作的領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件、調(diào)研材料。

三、組織安排全人民政府系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。

四、做好人民政府法制辦的文件收發(fā)、登記、傳閱、辦理、保管、立卷等工作。

五、根據(jù)人民政府安排，做好行政訴訟、行政復(fù)議、行政處罰及其聽證工作。

做好對全區(qū)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法培訓(xùn)工作，加強(qiáng)法制宣傳教育。

六、按照《甘肅省行政執(zhí)法證件管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，為行政執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法主體資格證、行政執(zhí)法證、行政執(zhí)法監(jiān)督證，并做好執(zhí)法證件的年審注冊等管理工作。

七、審查制定以人民政府名義發(fā)布的各類規(guī)范性文件、行政命令、行政措施。

八、負(fù)責(zé)全區(qū)行政執(zhí)法工作的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任書制定、監(jiān)督檢查及考核。

九、認(rèn)真做好人民政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的其他各項(xiàng)工作。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度4

一、督查工作堅持實(shí)事求是、注重實(shí)效、突出重點(diǎn)、分工協(xié)作的原則，深入實(shí)際，調(diào)查研究，準(zhǔn)確真實(shí)地反映情況，重點(diǎn)反映需要引起領(lǐng)導(dǎo)重視和研究解決的帶有傾向性的重大問題。

二、督查內(nèi)容重點(diǎn)包括中央和省、市制定的各項(xiàng)決策及重要會議精神的貫徹落實(shí)情況；

區(qū)委、人民政府重大決策部署的落實(shí)情況；人大代表意見和建議、政協(xié)委員提案的辦理情況；人民政府為民承諾實(shí)事的辦理情況；區(qū)委、人民政府領(lǐng)導(dǎo)批示和安排的事項(xiàng)；人民政府全體會議、常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議和其他重要會議研究決定需要落實(shí)的事項(xiàng)；市政府電子民生平臺事項(xiàng)的辦理情況。

三、對督查事項(xiàng)的立項(xiàng)，必須依據(jù)督查內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)。

對立項(xiàng)的督查事項(xiàng)辦理期限原則上不超過xx天，一般的督辦件在一周內(nèi)辦結(jié)，一些特殊件、急辦件要在三天內(nèi)有回音；對于重大決策、重要文件、重要工作部署的執(zhí)行情況，要定期或不定期進(jìn)行督辦報告，每次督辦結(jié)果要記錄備查；對領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)，有明確辦結(jié)期限的，應(yīng)按期辦結(jié)，如有特殊情況不能按時辦結(jié)的，應(yīng)報告辦結(jié)情況，并按新的辦理期限辦理。

四、督查工作堅持一事一報，督查結(jié)束后寫出專題報告，及時報告督辦結(jié)果，做到督辦事項(xiàng)件件有著落，事事有反饋。

相關(guān)督查情況要通過《xx工作通報》予以通報。

五、督查工作堅持分級負(fù)責(zé)、歸口辦理、整體協(xié)作。

對重要督查事項(xiàng)或久拖不決的問題，要組織相關(guān)部門有針對性地開展實(shí)地調(diào)查研究，掌握真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)情況，抓好督辦并做好綜合反饋。對涉及重大決策、重要批示或需由多部門共同參與的督查項(xiàng)目，要組織相關(guān)部門開展聯(lián)合督查，形成工作合力，提高工作效率。

六、督查實(shí)行有獎有罰，對能按時限要求及時準(zhǔn)確完成督查任務(wù)的，年終經(jīng)評選推薦為辦公室先進(jìn)個人；

對不能完成任務(wù)或耽誤督查事項(xiàng)的，根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度5

一、結(jié)合工作職能，認(rèn)真做好政府系統(tǒng)及辦公室內(nèi)部各類網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、認(rèn)真做好人民政府門戶網(wǎng)站的管理和維護(hù)工作：

（一）網(wǎng)站發(fā)布的所有信息必須履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，嚴(yán)禁發(fā)布涉及國家秘密和違反國家政策、法規(guī)的信息。

（二）政府網(wǎng)站有關(guān)設(shè)備要定期巡檢，保證網(wǎng)站24小時正常開通運(yùn)轉(zhuǎn)，方便公眾訪問。

（三）網(wǎng)站主頁和欄目的更新、調(diào)整必須經(jīng)過信息中心和辦公室主任批準(zhǔn)，其他人不得私自調(diào)整、更新。

（四）管理人員要及時設(shè)置網(wǎng)站后臺管理及上傳登錄口令。

口令的位數(shù)不應(yīng)少于x位，且不應(yīng)與管理者個人信息、單位信息、設(shè)備（系統(tǒng)）信息等相關(guān)聯(lián)?？诹畋仨毭咳齻€月更換一次，新的密碼、口令形成后，由操作人員熟記并放入專門的密碼箱進(jìn)行封存，不得利用個人手機(jī)、電腦、工作筆記及其他媒介記錄登錄賬號和密碼，嚴(yán)防賬號密碼外傳和泄露。

（五）定期對網(wǎng)站管理和服務(wù)器系統(tǒng)漏洞進(jìn)行檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的措施。

要及時對操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)軟件進(jìn)行補(bǔ)丁包升級或版本升級，嚴(yán)防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點(diǎn)非法入侵。網(wǎng)站管理人員所用電腦必須加強(qiáng)病毒和黑客安全防范措施，必須有相應(yīng)的安全軟件實(shí)施保護(hù)，確保電腦內(nèi)的資料和帳號、密碼安全可靠。

（六）網(wǎng)站制作和上傳信息必須在信息中心機(jī)房內(nèi)，由專人在專用計算機(jī)上進(jìn)行操作。

嚴(yán)禁用信息中心以外的計算機(jī)向網(wǎng)站上傳信息。網(wǎng)站機(jī)房實(shí)行嚴(yán)格的門禁制度和日常管理制度，機(jī)房及機(jī)房內(nèi)所有設(shè)備必須由專人負(fù)責(zé)管理。外來系統(tǒng)維護(hù)人員和辦公室其他工作人員進(jìn)入機(jī)房，應(yīng)由技術(shù)人員陪同并對工作內(nèi)容做詳細(xì)記錄。

（七）網(wǎng)站發(fā)生安全突發(fā)事件，要在第一時間向辦公室報告，同時及時組織人員進(jìn)行解決，并視安全突發(fā)事件的嚴(yán)重程度，及時協(xié)調(diào)公安、移動等部門和單位進(jìn)行處理。

（八）要規(guī)范人員調(diào)離制度，做好保密義務(wù)承諾、資料退還、系統(tǒng)口令更換等必要的安全保密工作。

三、不得利用政府網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄漏國家機(jī)密等犯罪活動。

不得利用政府網(wǎng)絡(luò)查閱、復(fù)制和傳播危害國家安全、妨礙社會治安及淫穢色情信息。

四、要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)有礙社會治安和不健康的信息有義務(wù)及時上報，并自覺進(jìn)行妥善處理。

五、刻苦鉆研計算機(jī)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

六、認(rèn)真做好人民政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的其他工作。

第三篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、辦公室干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，如因特殊原因不能上班者，應(yīng)電話告知辦公室并說明情況。

2、無特殊情況不予請假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，并由請假人及時將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請假1天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、凡辦公室干部應(yīng)參加的會議，都必須按時到會，遲到一次，予以口頭批評；連續(xù)遲到二次以上，予以通報批評，無故曠工達(dá)5天以上的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并作離崗創(chuàng)業(yè)處理。

4、辦公室領(lǐng)導(dǎo)及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進(jìn)行登記。

5、辦公室人員應(yīng)做到文明禮貌，儀表大方，上班時不準(zhǔn)穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，上班時間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺搞好各自辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，每月至少進(jìn)行一次清潔衛(wèi)生大掃除。

6、辦公室實(shí)行重大節(jié)假日和應(yīng)急突發(fā)事件期間值班制度，值班人員要按時值班，堅守崗位，及時接傳電話，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，妥善處理，對擅離職守造成不良后果者，追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

小車管理制度

1、小車由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)度。

2、小車的使用主要用于辦公室項(xiàng)目管理及下鄉(xiāng)用車、分管領(lǐng)導(dǎo)用車。

3、小車實(shí)行加油卡加油，機(jī)關(guān)不再報銷任何加油費(fèi)用。

4、小車維修保養(yǎng)進(jìn)縣政府采購中心，具體辦法是：司機(jī)發(fā)現(xiàn)小車需要維修，先向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)審核同意后到維修廠維修。司機(jī)要全程監(jiān)督確保修理質(zhì)量。

5、司機(jī)要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謹(jǐn)慎駕駛，遵紀(jì)守法，保證行車安全，不得擅自出車，小車實(shí)行專人駕駛，司機(jī)不得將車隨意轉(zhuǎn)交他人駕駛，特殊情況外單位和個人申請用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但小車司機(jī)不得離車，費(fèi)用按財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。

6、小車司機(jī)必須按章駕車，全年出現(xiàn)闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為4次以上的，由司機(jī)承擔(dān)50%罰款責(zé)任。

7、司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車容整潔，出車歸來，要停在指定地點(diǎn)，否則，出現(xiàn)損壞和安全責(zé)任事故，由司機(jī)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

農(nóng)村能源辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。加強(qiáng)辦公室管理，提高工作效率，特制定各項(xiàng)管理制度。

學(xué)習(xí)制度

1、成立學(xué)習(xí)小組，組長由主任、副主任擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由秘書股股長、副股長擔(dān)任。

2、辦公室干部應(yīng)堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和工作能力。

3、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主，定期集中的辦法，并做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐寫好心得體會。

4、辦公室干部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，時間以秘書股通知為準(zhǔn)。

5、授課人必須事先認(rèn)真作好授課準(zhǔn)備，并將授課的主要內(nèi)容打印后分發(fā)到參會者。每次授課時間不得少于1小時。

6、辦公室干部學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)理論知識、政策法規(guī)為主，緊扣時代主題和工作實(shí)際。

7、鼓勵辦公室干部撰寫有價值的調(diào)研文章，在各級刊物發(fā)表反映工作動態(tài)，工作成效的文章，辦公室根據(jù)情況予以資金獎勵。

8、辦公室干部全年學(xué)習(xí)情況將納入個人工作考評。

財務(wù)管理制度

1、辦公室財務(wù)本著厲行節(jié)約的原則，實(shí)行預(yù)算管理，支出重點(diǎn)確保日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按縣政府有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室生活費(fèi)，辦公費(fèi)及日常開支實(shí)行包干使用。

2、辦公室支出實(shí)行一支筆審批，除包干經(jīng)費(fèi)外，其它支出一般情況統(tǒng)一由財務(wù)室安排，專人實(shí)行集中采購，如有特殊情況，不能集中采購的，由財務(wù)室委托辦理。

3、辦公室所有支出條據(jù)，由經(jīng)辦人寫清事由，證明人予以證實(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字入賬，入賬條據(jù)必須是正規(guī)發(fā)票，凡沒有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。出納一律不能報賬，否則，由出納自己承擔(dān)。

4、辦公室財務(wù)按照財務(wù)管理要求，必須做到日清月結(jié)，如不能按時結(jié)算的賬目，必須先報告，后加以書面說明，凡未按時結(jié)算，又未報告和說明的賬目，一律不予結(jié)算入賬，并實(shí)行民主理財、民主監(jiān)督。

5、辦公室全年財務(wù)收支預(yù)算由分管的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員負(fù)責(zé)編制，每月支出情況由財務(wù)室向分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)書面報送。單項(xiàng)支出控制指標(biāo)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。

6、辦公室安排的會議和活動標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由財務(wù)室負(fù)責(zé)承辦。

第四篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允許有一天事假，超過一天的按天數(shù)扣基本工資；

2、病假：每月允許有一天病假，超過一天的，須醫(yī)院證明并扣減日基本工資的50%，大病、重病須住院治療的，酌情另定；

3、遲到：遲到時間超過規(guī)定上班時間15分鐘的，計一次遲到，每月遲到3次，扣減一天基本工資；

4、礦工：無故不請假未按時上班的，扣雙倍工資。

二、值班制度：

1、值班人員在規(guī)定上班時間內(nèi)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報到，超過時間報到的，按遲到處理；

2、值班工作時間，要完成當(dāng)日應(yīng)完成的事項(xiàng)，否則視為未完成工作任務(wù)；

3、要做好值班的交接事宜，明確跟下一班值班人員交待應(yīng)完成的工作事項(xiàng)；

4、值班時間按正常上班時間執(zhí)行，不得早退。

有限公司

2013年2月28日

第五篇：考勤請假制度及值班制度

考勤請假制度

一、機(jī)關(guān)考勤由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、考勤實(shí)行“一天四簽到”，上午8點(diǎn)上班，11點(diǎn)45分下班，下午按照正常上下班時間簽到。

三、考勤時間為當(dāng)月1日—當(dāng)月底，月底前由辦公室負(fù)責(zé)匯總，并于下月5日前進(jìn)行公布。

四、凡請假者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，由本人寫出請假條并按批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。

五、機(jī)關(guān)工作人員（含司機(jī)）請假半天由主管局長批準(zhǔn)，超過半天由局長批準(zhǔn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長請假，由局長批準(zhǔn)；副局長請假，由局長批準(zhǔn)。計劃生育休假、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長假期需辦理續(xù)假手續(xù)，并報辦公室和人事股登記。

六、凡違反考勤制度的，發(fā)現(xiàn)一次予以批評，發(fā)現(xiàn)二次予以警告，發(fā)現(xiàn)三次，停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的，予以嚴(yán)肅處理。

值班制度

一、局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時值班制，局領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)工作人員值班。

二、早上交接班時間為8：00，晚上交班時間隨作息時間變化進(jìn)行調(diào)整。工作日中午值班時間自11點(diǎn)45分開始至下午上班。

三、節(jié)假日和特殊情況按要求加強(qiáng)值班，值班人員要服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的安排，確保節(jié)假日安全。

四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅守工作崗位，不得擅自離崗，按時交接班，值班期間對出入單位的陌生人要加以詢問，提高警惕。

五、值班期間要負(fù)責(zé)處理好有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，重要情況要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。

六、值班人員要做好值班記錄，對值班期間發(fā)生的情況要認(rèn)真記錄，并及時處理，該上報的事項(xiàng)，要及時報告辦公室或領(lǐng)導(dǎo)。

七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛(wèi)生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無關(guān)的事情。離開值班室應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)、電視。

八、值班情況由辦公室每月通報一次，出現(xiàn)空崗的，全局通報批評。凡值班脫崗者，屬一般工作人員的由股室負(fù)責(zé)人向局長做出情況說明，屬股室負(fù)責(zé)人的由本人向局長做出情況說明；造成不良后果的，視情節(jié)輕重予以處理。