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      網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司人員配備、職責(zé)和要求

      時(shí)間:2019-05-14 01:04:47下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司人員配備、職責(zé)和要求

      網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)的過(guò)程中,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門中包含如運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、SEO專員、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷文案策劃、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站美工等基礎(chǔ)性崗位。當(dāng)然,每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內(nèi)部管理機(jī)制可相應(yīng)的增減。下面就網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷各崗位職責(zé)及崗位要求總結(jié)如下 職位名稱:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      職位的概要描述:負(fù)責(zé)本部門整體運(yùn)營(yíng)工作,網(wǎng)站策劃、營(yíng)銷策劃、網(wǎng)站內(nèi)容、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,對(duì)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé);

      2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理;

      5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)提升;

      6、負(fù)責(zé)本部門的籌劃建立,員工招聘、考核、管理,部門規(guī)劃、總結(jié)。崗位要求: 1、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

      2、具備項(xiàng)目管理、營(yíng)銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性,對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

      4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,具備扎實(shí)的策劃功底;

      5、優(yōu)秀的文案能力,能撰寫各種不同的方案、文案;

      6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商業(yè)全流程都具備策劃、運(yùn)營(yíng)、控制、執(zhí)行能力;

      7、豐富的的管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。職位名稱:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)專員

      職位的概要描述:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作,對(duì)網(wǎng)站銷售力和傳播力負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)提升;

      2、負(fù)責(zé)搜索競(jìng)價(jià)平臺(tái)的管理;

      3、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的商業(yè)流程體系;

      4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;

      5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系,協(xié)助員工招聘、考核、管理,協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。崗位要求: 1、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

      2、具備項(xiàng)目管理、營(yíng)銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等理論知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的分析經(jīng)驗(yàn);

      4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力,對(duì)客戶體驗(yàn)有深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)特領(lǐng)悟;

      5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商業(yè)全流程都具備一定認(rèn)知和執(zhí)行能力。

      職位名稱:SEO專員 職位的概要描述:

      負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞在各大搜索引擎中的排名,提升網(wǎng)站流量,增加網(wǎng)站用戶數(shù)。崗位職責(zé):

      1、運(yùn)營(yíng)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量,提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名,對(duì)搜索流量負(fù)責(zé);

      2、從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究、分析與服務(wù)工作,評(píng)估關(guān)鍵詞;

      3、對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度;

      4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃,完成階段性推廣任務(wù),負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶數(shù)、PV、PR、訪問(wèn)量等綜合指標(biāo);

      5、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,對(duì)優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整;

      6、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù),鎖定關(guān)鍵字;站點(diǎn)內(nèi)容強(qiáng)化,內(nèi)部鏈接;外部鏈接建立;結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析;擴(kuò)展長(zhǎng)尾詞。崗位要求:

      1、兩年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;精通各種SEO推廣手段,并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示;

      3、具有較強(qiáng)的網(wǎng)站關(guān)鍵字監(jiān)控、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)控能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;

      4、具備和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換的公關(guān)能力。

      職位名稱:網(wǎng)絡(luò)推廣/網(wǎng)站推廣專員 職位的概要描述:

      負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫及發(fā)布,媒介公關(guān)和廣告投放等工作,對(duì)網(wǎng)站有效流量負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文、新聞等撰寫和發(fā)布執(zhí)行控制;

      2、負(fù)責(zé)論壇事件營(yíng)銷的創(chuàng)意和執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)媒介公關(guān)和廣告投放執(zhí)行和監(jiān)測(cè);

      4、負(fù)責(zé)郵件、博客等各種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行;

      5、對(duì)網(wǎng)站的有效、精準(zhǔn)流量負(fù)責(zé)。崗位要求: 1、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

      2、具備品牌策劃、傳播策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3、了解各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法、手段、流程,并有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

      4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,具備扎實(shí)的策劃功底;

      5、優(yōu)秀的文案能力,能撰寫各種不同的方案、文案;

      6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化、*性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

      職位名稱:網(wǎng)站編輯/網(wǎng)絡(luò)編輯

      職位的概要描述:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部資訊、專題等網(wǎng)站內(nèi)容和推廣文案的撰寫執(zhí)行工作,對(duì)網(wǎng)站銷售力和傳播力負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)站資訊內(nèi)容及產(chǎn)品編輯、更新和維護(hù)工作;

      2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施,能對(duì)線上產(chǎn)品進(jìn)行有效的整合,配合策劃執(zhí)行帶動(dòng)銷售的活動(dòng)方案,從而達(dá)到銷售目的,適時(shí)對(duì)網(wǎng)站頻道提出可行性規(guī)劃、設(shè)計(jì)需求報(bào)告;

      3、編寫網(wǎng)站各宣傳資料,收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息;

      4、頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;

      5、集團(tuán)及各分公司的新聞活動(dòng)的外聯(lián)工作及各活動(dòng)的及時(shí)報(bào)道與回顧,重要活動(dòng)及人物的采訪;

      6、對(duì)各網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把控,以提升網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量。崗位要求: 1、2年以上新聞?dòng)浾?、編輯工作?jīng)驗(yàn);

      2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,有較強(qiáng)的頻道維護(hù)和專題制作的經(jīng)驗(yàn)和能力,對(duì)客戶體驗(yàn)有極深了解;

      3、具備扎實(shí)的營(yíng)銷知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能有效提升網(wǎng)站的銷售力和傳播力;

      4、具有扎實(shí)的文字功底及編輯能力

      5、擁有良好的溝通能力與表達(dá)能力,具有快速準(zhǔn)備的反應(yīng)能力及較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;

      6、出色的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;

      7、熟悉網(wǎng)站的建立與維護(hù),了解并能使用DreamWeaver,Photoshop,office軟件等網(wǎng)頁(yè)編輯工具。

      職位名稱:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷文案策劃 職位的概要描述:

      負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作,對(duì)網(wǎng)站銷售力和傳播力負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫;

      2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的專題策劃并和網(wǎng)站編輯共同執(zhí)行文案撰寫;

      3、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫;

      4、負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫;

      5、對(duì)網(wǎng)站的銷售力及傳播力負(fù)責(zé)。崗位要求: 1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經(jīng)驗(yàn),有一定的策略方案經(jīng)驗(yàn);

      2、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,具備深刻的洞察力;

      4、優(yōu)秀的文案能力,能撰寫各種不同的方案、文案;

      5、了解熟悉*性和網(wǎng)絡(luò)文化,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷具備一定的經(jīng)驗(yàn),熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的手段和方法。

      職位名稱:網(wǎng)站程序員/網(wǎng)站開(kāi)發(fā) 職位的概要描述:

      負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)、服務(wù)器維護(hù)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作,為部門運(yùn)營(yíng)提供可靠程序支持。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)及改版完善

      2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的附加功能開(kāi)發(fā),為部門運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持

      3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的管理維護(hù),對(duì)服務(wù)器安全全權(quán)負(fù)責(zé)

      4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一些推廣工具,為部門推廣人員提供技術(shù)支持、5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù),IT設(shè)備、終端的軟硬件維護(hù)、管理 崗位要求: 1、3年以上web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

      2、有大中型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工作;

      3、熟練掌握ASP、ASP.NET、PHP(根據(jù)自身需要而定),能很好的處理程序及數(shù)據(jù)庫(kù);

      4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù),有在大中型數(shù)據(jù)庫(kù)上進(jìn)行WEB項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn);

      5、了解熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁(yè)面技術(shù);

      職位名稱:網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師 職位的概要描述:

      負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要美工支持的各方面工作。崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)設(shè)計(jì)和前臺(tái)制作及改版等工作;

      2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站圖片、焦點(diǎn)圖、flash、版面編排等設(shè)計(jì)工作;

      3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站焦點(diǎn)專題的設(shè)計(jì);

      4、負(fù)責(zé)電子書、郵件等在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中美工的設(shè)計(jì);

      5、負(fù)責(zé)公司其他需要美工表現(xiàn)的工作;

      6、對(duì)網(wǎng)站客戶體驗(yàn)的視覺(jué)體驗(yàn)負(fù)責(zé)。崗位要求: 1、2年以上營(yíng)銷型網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn);

      2、優(yōu)秀的審美能力,獨(dú)特的創(chuàng)意,良好的美術(shù)功底,較強(qiáng)的網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺(jué)表現(xiàn)能力;

      3、熟練使用PHOTOSHOP,F(xiàn)LASH,DREAMWEAVER等設(shè)計(jì)軟件;

      4、了解HTML、javascript、CSS等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言規(guī)范;

      5、精通網(wǎng)頁(yè)版面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁(yè)制作、平面設(shè)計(jì),獨(dú)立完成整個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門各相關(guān)崗位配備及崗位要求基本上如上所述,最終人員崗位的配備和崗位的職能要求需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定!這在日常工作過(guò)程中需靈活機(jī)動(dòng)把控,也有很多公司基于某種考慮會(huì)將幾個(gè)崗位聚集于一人,不管怎樣,團(tuán)隊(duì)效率最大化才是最終目的。

      第二篇:職責(zé)和要求

      領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)和要求

      1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,以身作則,嚴(yán)于律已。

      2、認(rèn)真自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織本部門教職員工學(xué)習(xí)討論,切實(shí)提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      3、主持本部門的日常工作。要抓好計(jì)劃、組織、檢查、總結(jié)等管理工作,經(jīng)常督促本部門人員履行崗位職責(zé),深入實(shí)際,開(kāi)展調(diào)查研究,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。

      4、協(xié)調(diào)好本部門各項(xiàng)工作之間的關(guān)系,調(diào)動(dòng)本部門人員的積極性。要密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和批評(píng),虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。

      5、自覺(jué)維護(hù)學(xué)院工作的集中統(tǒng)一,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極參加幾個(gè)部門共同承辦或其他部門要求配合的工作,不推諉、不扯皮。

      6、副職要服從正職的領(lǐng)導(dǎo),并認(rèn)真完成正職委托交辦的工作。正、副職之間要密切合作,互相尊重,互相信任,互相支持,加強(qiáng)聯(lián)系,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

      7、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,廉潔奉公,堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng),同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。積極抓好本部門的兩個(gè)文明建設(shè)。

      8、認(rèn)真閱讀上級(jí)下達(dá)的文件,及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      漢中技術(shù)學(xué)院

      第三篇:策劃書要求:Zippo打火機(jī)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃書

      Zippo打火機(jī)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃書

      200910165111覃堃

      一產(chǎn)品與市場(chǎng)分析

      1產(chǎn)品分析

      長(zhǎng)久以來(lái)Zippo一直堅(jiān)持它“簡(jiǎn)單”、“堅(jiān)固”、“實(shí)用”的設(shè)計(jì)理念。從“簡(jiǎn)單”來(lái)說(shuō),Zippo的設(shè)計(jì)絕不畫蛇添足,簡(jiǎn)單就好,從第一只Zippo問(wèn)世至今,外形、結(jié)構(gòu)從來(lái)沒(méi)發(fā)生改變,0.27英寸厚的鍍鉻銅制外罩,0.18英寸厚的不銹鋼內(nèi)襯,玻璃纖維制成的火芯,再加上可以使用73000次的燧石輪,就構(gòu)成了Zippo全部。

      從“堅(jiān)固”來(lái)說(shuō),Zippo堅(jiān)硬的外殼可以抵御任何物質(zhì)的碰撞。Zippo可以經(jīng)得起任何浸泡的考驗(yàn),即使Zippo完全被水浸濕,它的火焰也會(huì)令人滿意。當(dāng)點(diǎn)燃手中的Zippo時(shí),它就會(huì)一直燃燒下去。

      在“實(shí)用”這一方面,Zippo最獨(dú)特的實(shí)際在于它的實(shí)用性,在你需要的時(shí)刻它馬上能發(fā)出光亮。Zippo具有難以想象的“防風(fēng)”功能,每一次在大風(fēng)中打開(kāi)機(jī)蓋,點(diǎn)燃火芯的時(shí)候,都會(huì)體會(huì)到Zippo如此獨(dú)到的防風(fēng)設(shè)計(jì)。

      個(gè)性的設(shè)計(jì)使得Zippo成為隨身工具。戶外活動(dòng)之時(shí),不論天氣好與壞,Zippo皆可協(xié)助燃起營(yíng)火、炭燒爐,也可當(dāng)作電筒幫助尋找失物或路線,緊急時(shí)更可利用火光作求救訊號(hào)?!坝衂ippo就有可能”。

      2市場(chǎng)分析

      目前可以說(shuō)Zippo打火機(jī)已經(jīng)占有絕對(duì)的市場(chǎng),Zippo幾乎成為張揚(yáng)個(gè)性,獲得獨(dú)立的代名詞,與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)不同的是,Zippo更趨于賣家之間的競(jìng)爭(zhēng)。

      世界上從來(lái)沒(méi)有第二個(gè)牌子的打火機(jī)象Zippo那樣擁有眾多的故事和回味。ZIPPO品牌塑造的忠誠(chéng)度超乎想象,而堅(jiān)實(shí)的品牌來(lái)自于ZIPPO無(wú)與倫比的品質(zhì)和眾多的傳奇故事,ZIPPO的成功在于它的秉執(zhí),無(wú)論是對(duì)于品牌還是品質(zhì)。

      世界知名的ZIPPO打火機(jī),71載不變的設(shè)計(jì)和品牌策略,令得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手望塵不及。在中國(guó)市場(chǎng)被稱為“之寶”的ZIPPO打火機(jī),71載秉執(zhí)“它管用”的設(shè)計(jì)理念,非但沒(méi)有在打火機(jī)市場(chǎng)的烽煙中迷失自己,而是和牛仔褲、可口可樂(lè)一樣,成為了美國(guó)的標(biāo)志之一。ZIPPO成功塑造了它“簡(jiǎn)

      單就好”的產(chǎn)品文化,也奠定了它在打火機(jī)制造業(yè)的霸主地位。ZIPPO,一個(gè)神話一樣的品牌,71載屹立不倒。它以品質(zhì)鑄造品牌,以品牌承載品質(zhì),并賦予自身人物一般的傳奇色彩,成功對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)涵的升華。一言以蔽之,ZIPPO的成功在于它以品質(zhì)和秉執(zhí)塑造了一種只屬于自己的、無(wú)法復(fù)制的產(chǎn)品文化,因?yàn)樵谒杏脩粞壑校琙IPPO不僅僅是打火機(jī),更是有著動(dòng)人故事的打火機(jī),一個(gè)值得信賴并伴隨一生的忠實(shí)朋友。

      二目標(biāo)受眾分析

      1目標(biāo)人群的定位

      青少年和成功人士以及專門買來(lái)用于送禮的人群。對(duì)于很多男士來(lái)說(shuō),Zippo打火機(jī)是他們的至愛(ài)和樂(lè)此不疲的話題,同時(shí)也是他們邁向成熟男人的標(biāo)志;對(duì)于女士,在心愛(ài)的男人生日那天送給他一支ZIPPO,也許就可以獲得他的信賴和關(guān)愛(ài)。

      2分析目標(biāo)人群的特性

      對(duì)于青少年來(lái)說(shuō),大多都是秉持著炫耀或者張揚(yáng)自我個(gè)性的目的購(gòu)買zippo打火機(jī)的,而且零花錢限制他們購(gòu)買的打火機(jī)價(jià)位大都限于幾百塊錢左右。上網(wǎng)也應(yīng)該是很頻繁的。

      對(duì)于成功男士來(lái)說(shuō),應(yīng)該是沉穩(wěn)的類型。他們?cè)诤醯牟辉谟谕獗矶嗟氖巧羁痰哪軌蝮w現(xiàn)他們品位的東西,由于工作的關(guān)系所以上網(wǎng)應(yīng)該不頻繁。

      而對(duì)于那一類專門用于送禮的人群,應(yīng)該人群分散在年輕女生或者已婚女性居多。

      三網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目標(biāo)

      銷售型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目標(biāo)銷售型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的目標(biāo)主要是為企業(yè)拓寬銷售網(wǎng)絡(luò),借助網(wǎng)上的交互性,直接性,實(shí)時(shí)性和全球性為顧客提供較為方便快捷的網(wǎng)上銷售點(diǎn)。能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃在網(wǎng)站發(fā)布1年后達(dá)到每天獨(dú)立訪問(wèn)用戶2000人,注冊(cè)用戶10000人。

      服務(wù)型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目標(biāo)服務(wù)型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的目標(biāo)主要是為顧客提供網(wǎng)上聯(lián)機(jī)服務(wù),顧客通過(guò)網(wǎng)上服務(wù)人員可以遠(yuǎn)距離進(jìn)行咨詢和售后服務(wù)。把服務(wù)轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)服務(wù),比如網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬,查詢等。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以為顧客提供各種在線服務(wù)和幫助信息,如FAQ,實(shí)時(shí)聊天等。

      提升型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目標(biāo)提升型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的目標(biāo)主要是通過(guò)以網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷代替?zhèn)鹘y(tǒng)營(yíng)銷手段,全面降低營(yíng)銷費(fèi)用,改進(jìn)營(yíng)銷效率,促進(jìn)營(yíng)銷管理和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

      四網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)施方案

      Zippo的營(yíng)銷策略很巧妙,下面介紹幾種Zippo打火機(jī)在市場(chǎng)營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方面已經(jīng)成熟的營(yíng)銷方式。

      故事?tīng)I(yíng)銷首當(dāng)其沖,在二戰(zhàn)期間,不乏Zippo打火機(jī)救人以及Zippo打火機(jī)在魚腹中嶄新依舊的動(dòng)人故事,故事不僅僅是故事,故事更表現(xiàn)了打火機(jī)的品質(zhì)。

      其次,Zippo打火機(jī)也是經(jīng)營(yíng)通路營(yíng)銷,它是由ZIPPO俱樂(lè)部、專賣店、專柜等組合而成的。特別是在網(wǎng)上開(kāi)展Zippo俱樂(lè)部,匯集了各路Zippo玩家交流玩法以及使用技巧。

      最后在價(jià)格上Zippo也是獨(dú)樹(shù)一幟,保持統(tǒng)一零售價(jià),并且不會(huì)像衣服打折一樣,保證每出一款就是一件值得收藏的藝術(shù)品,永遠(yuǎn)只有升值空間。

      據(jù)此,個(gè)人推薦幾種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)施方案。

      第一,首先將網(wǎng)站的注冊(cè)名設(shè)置成郵箱格式,用戶可以通過(guò)自己的電子郵箱注冊(cè)并登陸,參加許可郵件營(yíng)銷,郵件營(yíng)銷是快速、高效的營(yíng)銷方式,但應(yīng)避免成為垃圾郵件廣告發(fā)送者,參加可信任的許可郵件營(yíng)銷,向目標(biāo)客戶定期發(fā)送郵件廣告,是有效的網(wǎng)站推廣方式。

      此外,建設(shè)自己的郵件列表,定期制作更新“zippo玩家網(wǎng)絡(luò)課程”“Zippo日常護(hù)理課程”“Zippo有趣故事”網(wǎng)站電子雜志以及視頻課程,向Zippo會(huì)員俱樂(lè)部會(huì)員和其他訂閱用戶發(fā)送,能有效的聯(lián)系網(wǎng)站訪客,提高用戶忠誠(chéng)度。確保向用戶發(fā)送更多實(shí)質(zhì)性的東西,而不是垃圾郵件。

      第二,其次,可以通過(guò)在網(wǎng)上征集“我與Zippo的故事”為題來(lái)征集文稿并且設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)。稿件在網(wǎng)站發(fā)表后,根據(jù)網(wǎng)友對(duì)該文的訪問(wèn)次數(shù)、跟貼評(píng)語(yǔ)作為初評(píng)的依據(jù);通過(guò)初選而進(jìn)入復(fù)賽的文章,將由專業(yè)人士進(jìn)行最后的評(píng)審工作;參賽者優(yōu)秀文章將推薦到有關(guān)報(bào)紙發(fā)表。所有參選作品均采用電子郵件方式傳輸,投稿內(nèi)容含作品、文字說(shuō)明、作者詳細(xì)聯(lián)系方

      式(身份證號(hào)

      并且與蘋果公司進(jìn)行合作,設(shè)置成為以下:

      一等獎(jiǎng)為一名,iPad一臺(tái)。

      二等獎(jiǎng)兩名IPHONE各一臺(tái)。

      三等獎(jiǎng)若干名,iPodMP3各一臺(tái)。

      第三,再者在網(wǎng)絡(luò)廣告的投放方面也是必不可少,可以像耐克廣告一樣制作不同時(shí)期的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意廣告,當(dāng)然也包括將那些膾炙人口的Zippo故事大做文章??梢葬槍?duì)二戰(zhàn)期間Zippo打火機(jī)陪伴軍隊(duì)度過(guò)的艱苦時(shí)光喚起人們對(duì)和平的渴望,同時(shí)也能夠緬懷那段艱苦歲月。或者通過(guò)投資舉辦一期訪談節(jié)目,專門采訪二戰(zhàn)期間與Zippo打火機(jī)有過(guò)不解之緣的老士兵,喚起人們的共鳴以及對(duì)已經(jīng)流逝的歲月的記憶,揭示zippo之所以成為經(jīng)典的歷史。

      第四,最后當(dāng)然的進(jìn)行的一個(gè)流程就是進(jìn)行博客營(yíng)銷,通過(guò)百姓網(wǎng),58同城網(wǎng)發(fā)布更多網(wǎng)絡(luò)寫手的征集廣告,并可以結(jié)合最新的即時(shí)聊天手段,建立群,讓更多的人參與到注水大軍中來(lái),不僅可以將人們業(yè)余時(shí)間利用起來(lái),更多的是廉價(jià)的勞動(dòng)力往往可以帶來(lái)更多意想不到的收益,將外鏈和寫文結(jié)合起來(lái),并按勞力支付工資。這僅僅只是搜索引擎優(yōu)化的一部分,但可以將這種對(duì)于百度,GOOGLE表示友好的方式一旦做到融會(huì)貫通,你的知名度提高了,網(wǎng)站的訪問(wèn)量提高了,還怕你的銷售量不夠高嗎。

      第五,通過(guò)借鑒以往的成功網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷案例,可以讓用戶自己來(lái)定價(jià)。通過(guò)用戶自己設(shè)計(jì),給出每款打火機(jī)的成本價(jià),然后讓顧客自己對(duì)自己的作品給出一個(gè)心理價(jià)格。經(jīng)過(guò)買家方面的商討,打成一個(gè)共同的價(jià)格。從而吸引更多的客戶。

      事實(shí)上“電臺(tái)司令”曾今就做過(guò)讓用戶自己定價(jià)的策略,結(jié)果賺的滿盆缽。一共有超過(guò)180萬(wàn)人下載了電臺(tái)司令的新專輯。雖然只有40%的聽(tīng)眾下載付了錢,但電臺(tái)司令樂(lè)隊(duì)的顧客為每張專輯平均支付的價(jià)格是2.26美元,這可比采用傳統(tǒng)定價(jià)模式經(jīng)過(guò)層層中間人之后獲得的收入要高許多。他提出直接把樂(lè)隊(duì)的歌曲放在網(wǎng)上讓粉絲們自己下載,粉絲們?cè)敢鉃?/p>

      下載歌曲付多少錢就付多少錢。這個(gè)網(wǎng)站上放著“電臺(tái)樂(lè)隊(duì)”最新專輯《In Rainbows》里的歌曲。不過(guò),這些歌曲統(tǒng)統(tǒng)都沒(méi)有標(biāo)示價(jià)格,取而代之的是一個(gè)空的價(jià)格箱。點(diǎn)擊這個(gè)價(jià)格箱,就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)對(duì)話框:“給多少錢你來(lái)決定吧!”,在下一個(gè)頁(yè)面上,又出現(xiàn)另一個(gè)對(duì)話框:“真的!你來(lái)決定價(jià)格。

      如果你選擇了zippo銷售,那么你成功了一半,因?yàn)闆](méi)有那款打火機(jī)可以與zippo媲美。但是這同樣意味著你將自己處于一個(gè)時(shí)刻警惕充滿競(jìng)爭(zhēng)的處境,所以你不得不了解并且熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技巧,如果你在已有的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式的基礎(chǔ)上能夠掌握更多的最新技術(shù),不斷充實(shí)自己的營(yíng)銷方案,兩者雙管齊下,那么你與成功就相隔不遠(yuǎn)了。

      第四篇:小煤礦特種人員配備要求

      關(guān)于煤礦井下特種作業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)

      試行辦法的通知

      各縣、區(qū)安監(jiān)局(煤管局):

      國(guó)家安監(jiān)總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(第30號(hào)令)已于2010年7月1日起正式實(shí)施?,F(xiàn)將煤礦特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員配備等相關(guān)事宜通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行:

      一、煤礦特種作業(yè)種類。根據(jù)安監(jiān)總局第30號(hào)令的規(guī)定,以下10個(gè)工種為煤礦特種作業(yè),需持證上崗。

      1、煤礦井下電氣作業(yè)(井下電鉗工);

      2、煤礦井下爆破作業(yè)(井下爆破工);

      3、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)(監(jiān)測(cè)電工);

      4、煤礦瓦斯檢查作業(yè)(瓦斯檢查工);

      5、煤礦安全檢查作業(yè)(安全檢查工);

      6、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)(主提升司機(jī));

      7、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作作業(yè)(采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī));

      8、煤礦瓦斯抽采作業(yè)(瓦斯抽采工);

      9、煤礦防突作業(yè)(防突工);

      10、煤礦探放水作業(yè)(探放水工)。

      監(jiān)測(cè)電工是指負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護(hù)的人員,不是指監(jiān)控室的值班人員;提升機(jī)司機(jī)是指滾筒直徑在1.2米以上提人和1.6米以上提料的大型絞車操作人員;根據(jù)省安監(jiān)局規(guī)定,煤礦井下爆破工和瓦斯檢查工必須是專職人員,嚴(yán)禁兼任其他特種作業(yè)人員。

      二、安全生產(chǎn)管理人員范圍。根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(第3號(hào)令)第六條的規(guī)定,安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得安全資格證書后方可任職。安全生產(chǎn)管理人員是指從事煤礦生產(chǎn)、技術(shù)、安全方面管理工作的從業(yè)人員,除礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))外,還包括生產(chǎn)安全科室負(fù)責(zé)人(科長(zhǎng)),采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人(隊(duì)長(zhǎng))。

      三、特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員配備人數(shù)要求。各煤礦必須根據(jù)本礦的生產(chǎn)規(guī)模、采掘布置情況配備足夠數(shù)量的煤礦特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和省安監(jiān)局《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的緊急通知》(川安監(jiān)〔2011〕267號(hào))文的相關(guān)要求,現(xiàn)就生產(chǎn)能力在9萬(wàn)噸/年的小煤礦的安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員配備最低人數(shù)作以下規(guī)定。

      1、安全生產(chǎn)管理人員不少于5人;

      2、井下電鉗工不少于4人;

      3、監(jiān)測(cè)電工不少于3人;

      4、井下爆破工12人(持雙證);

      5、瓦斯檢查工不少于18人(指每天只有兩個(gè)班生產(chǎn));

      6、安全檢查工不少于12人;

      7、煤礦探放水工不少于4人;

      8、其他特種作業(yè)人員按各礦實(shí)際情況按需配備。

      各煤礦要認(rèn)真重視特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作,確保特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗,對(duì)于特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員未持證上崗的煤礦,在今后的檢查中將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

      第五篇:山西煤礦企業(yè)人員配備要求

      山西煤礦企業(yè)人員配備要求

      一、礦長(zhǎng)的配備及任職資格

      年產(chǎn)90萬(wàn)噸及以上的煤礦,礦長(zhǎng)必須具有煤炭院校本科以上學(xué)歷,具備從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上,管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷,取得《煤礦礦長(zhǎng)資格證》、《安全資格證書》后方可任職,并做到持證上崗;

      二、煤礦副礦長(zhǎng)及礦長(zhǎng)助理的配備及任職資格

      年產(chǎn)90萬(wàn)噸及以上的煤礦,安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、技術(shù)礦長(zhǎng)(總工程師)、礦長(zhǎng)助理(通風(fēng)礦長(zhǎng))必須具有煤炭院校相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)歷,取得《安全資格證書》后方可任職,并做到持證上崗; 三、七部一中心(安全管理人員、技術(shù)管理人員)配備及任職資格

      年產(chǎn)90萬(wàn)噸及以上的煤礦要求按照生產(chǎn)能力每百萬(wàn)噸不少于2人配備,并設(shè)部長(zhǎng)一人; 任職資格要求必須具有煤炭院校相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)歷,取得《安全管理證書》等任職資格證書后方可任職,并做到持證上崗;

      30萬(wàn)噸以上礦井按照國(guó)有煤礦配置,專管安全的部門至少還應(yīng)配備6人以上的安全、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè)、采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)葘B毎踩a(chǎn)管理人員;

      四、特殊工種配備及任職資格、30萬(wàn)噸以上礦井按照國(guó)有煤礦配置,要求必須具有煤炭院校相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具備煤礦安全生產(chǎn)工作3年以上的工作經(jīng)歷,取得特種作業(yè)資格證書后方可任職,并做到持證上崗;

      (一)瓦檢員:一般每個(gè)采(盤)區(qū)每班至少1—2人;

      (二)安檢員:采掘工作面1人/班,運(yùn)輸斜井1人/班。采(盤)區(qū)巡查由3—5人組成檢查組檢查。

      (三)爆破員:機(jī)采面(需爆破作業(yè)的)生產(chǎn)班1人/班;炮采炮掘面生產(chǎn)班2人/班。

      (四)采煤司機(jī):綜采生產(chǎn)3人/班,檢修2人/班;高檔普采生產(chǎn)2人/班;檢修1人/班。全部使用炮采的煤礦,不配置采煤機(jī)司機(jī)。

      (五)井下電鉗工:綜采面3人/班;普采(綜掘)2人/班;變電所檢修1人/班。

      (六)主提升司機(jī)2人/班。

      五、本內(nèi)容所指學(xué)歷全部指第一學(xué)歷。對(duì)于目前只具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷的在職“六長(zhǎng)”,鑒于1997年前煤炭院校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的老中專生素質(zhì)較好,又有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可繼續(xù)任職,但今年必須按照山西省教育廳、山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于做好2009年我省煤礦主要安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷提升教育工作的通知》(晉教成【2009】7號(hào))文件精神要求參加學(xué)歷教育,進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。

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