第一篇：市場研發(fā)部定位與崗位職責

市場研發(fā)部定位與崗位職責

一、功能定位

市場研發(fā)部主要職責是以市場為導向，以項目為依托，在公司領導指導下，利用現(xiàn)有的教學資源開辟新的市場領域，并積極宣傳策劃，為促進北京、天津、濟南三大分公司的效能提升提供強有力的支撐，最大限度地為集團公司創(chuàng)收節(jié)能。重點負責：產(chǎn)品項目的研發(fā)（在職研、專本學歷、資格證考試等）、企業(yè)戰(zhàn)略的制定、集團及分公司的品牌營銷和宣傳。

二、工作任務

（一）負責制定公司市場研發(fā)戰(zhàn)略和實施計劃；

（二）負責項目前期的市場調研和分析工作；

（三）負責項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；

（四）負責項目產(chǎn)品合作的洽談與簽訂；

（五）深入了解教育市場，搜集行業(yè)動態(tài)和相關政策信息；

（六）關注競爭對手的經(jīng)營特色和發(fā)展狀況，并定期匯報；

（七）負責公司現(xiàn)有培訓項目及產(chǎn)品的完善和開發(fā)；

（八）負責與各大高校關系的拓展與維護；

（九）建立與媒體之間的合作關系，樹立良好的公司形象；

（十）組織策劃重大活動，拓寬公司招生、推廣的渠道；

（十一）配合各分公司及各部門主管落實經(jīng)營目標；

（十二）負責組建分公司的策劃與籌備，以及對分公司各種經(jīng)營計劃的審批；

（十三）負責本部門年度工作計劃的制訂及總結、監(jiān)督工作。

（十四）負責階段性運營分析和報告工作；

（十五）完成領導交給的其它各項工作。

三、具體崗位職責

（一）市場研發(fā)部經(jīng)理

? 負責主持市場研發(fā)部的全面工作，督促部門人員全面完成各項工作任務； ? 全面負責產(chǎn)品項目研發(fā)的組織策劃、市場調研及信息收集與分析工作； ? 全程參與市場調研方案和計劃的具體實施和制定； ? 擴展高校合作渠道，建立良好長久的企校關系； ? 探索新的宣傳推廣模式，兼顧營收與市場效應； ? 負責重大營銷活動的策劃以及方案制定工作； ? 協(xié)助其他部門和分公司完成年度經(jīng)營目標和計劃； ? 分析行業(yè)發(fā)展趨勢，提供針對公司發(fā)展的可行性戰(zhàn)略方案；

（二）市場研發(fā)部職員

? 組織具體項目的前期市場調研工作； ? 完成項目產(chǎn)品的可行性研究報告； ? 負責行業(yè)及競爭對手信息的搜集與整理； ? 營銷團隊需求匯總分析與解決方案推進； ? 負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡廣告投放與執(zhí)行；

? 收集、整理項目運營相關數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)報表；

? 負責公司運營情況的分析、預測，對其進行及時準確的統(tǒng)計和監(jiān)控； ? 聯(lián)系各大平媒和網(wǎng)媒，建立和維護公司的名譽和形象； ? 負責公司重大事件的對外宣傳和策劃； ? 完成上級交辦的其它工作；

第二篇：研發(fā)部崗位職責

研發(fā)部各崗位職責

第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設計主管

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發(fā)部經(jīng)理——汪利

第二節(jié) 程序主管崗位職責

一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關項目的系統(tǒng)源碼進行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進行有計劃的備份；

3、負責“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護，并對系統(tǒng)所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；

4、負責公司包括“搜主意”在內的相關產(chǎn)品的開發(fā)架構職責；

5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質量安全進度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С郑?/p>

8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內容；

9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發(fā)過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；

11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

13、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

程序主管——黃人武

第三節(jié) 程序員崗位職責

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С郑?/p>

4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負責所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關的技術文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié) 設計主管崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:設計師

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產(chǎn)品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

設計主管——林斌

第五節(jié) 設計師（WEB美工）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產(chǎn)品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

6、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié) 設計師（平面插畫）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創(chuàng)意元素的設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設計師——嚴瓊璐

第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責根據(jù)設計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發(fā)驗證基礎；

2、負責前端頁面的基礎JS/AS（flash應用）程序的開發(fā)；

3、配合設計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關的統(tǒng)計文檔；

5、對設計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學習和掌握一些新的技術，并應用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內容，并同步到SVN服務器上；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié) 測試維護崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結文檔；

4、負責并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應的系統(tǒng)軟件。

測試維護——余建峰

第三篇：市場研發(fā)部工作思路

市場研發(fā)部工作思路

一、項目中心制

（一）考察內容

1、行業(yè)宏觀方面考察，研究宏觀因素對項目前景影響；

2、項目所屬區(qū)域微觀考察，研究項目開發(fā)周期內干擾項目關鍵

因素（生活環(huán)境/人文環(huán)境/交通環(huán)境/地域文脈等）；

3、項目相關競爭項目考察；

重點競爭樓盤考察（考察內容見競爭個案表格）

? 在售 普查樓盤（均價/主力戶型/總建面積/規(guī)劃戶數(shù)/主力

總價等）

? 在建項目考察（產(chǎn)品性質/竣工時間/開發(fā)周期/開發(fā)的范圍/總建面積等）；

? 待開發(fā)用地考察（位置/基地面積/土地權屬等）； ? 舊盤考察（位置/入戶業(yè)主群考察等）。

4、消費者研究

? 調研方法：入戶式調研//售樓處隨機調研；

? 調研形式：問卷調研；

5、競爭企業(yè)研究（公司運行駕構/資金周轉/土地儲備情況）；

（二）提交之報告

1、宏觀形勢報告；

2、區(qū)域環(huán)境考察報告；

3、競爭樓盤個案報告；

4、區(qū)域樓盤總結報告；

5、消費者需求報告；

6、競爭企業(yè)考察報告。

二、西安市場研究

（一）將西安房地產(chǎn)市場分為十板塊加以研究。

1、城內板塊

2、城東板塊

3、城南板塊

4、城西板塊

5、城北板塊

6、西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)集中新建區(qū)板塊

7、長安科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊

8、曲江度假區(qū)板塊

9、浐河開發(fā)區(qū)板塊

10、未央湖開發(fā)區(qū)板塊

（二）研究目的：了解西安市房地產(chǎn)開態(tài)勢及走向。

（三）研究結果

1、各區(qū)域開發(fā)特征；

2、區(qū)域間開發(fā)對比；

3、西安房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀及走向。

三、個人日常工作安排

1、周一：參加公司例會，本周安排后外出市調；

2、周二：完成行業(yè)專題研究（政治經(jīng)濟信息、房產(chǎn)法規(guī)政策、市政規(guī)劃、行業(yè)動態(tài)、營銷動態(tài)、建材裝潢等）；

3、周三：外出市調；

4、周四：專題研究報告成稿存檔；

5、周五：西安房地產(chǎn)市場區(qū)域樓盤總結歸納，并提交電腦文檔

報告。

鑒于市場工作輔助性強的情況，制定以下兩種工作方案可做靈活性調整。

第四篇：研發(fā)部部門崗位職責

技術部主管

職位名稱

技術部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

總工/副總工

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持公司技術部門的管理工作，制訂公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質量標準、檢測方案和技術標準；參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標；與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的開展要求。

工作內容:

%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預算方案；

%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術開展方向，主持制定技術開展戰(zhàn)略規(guī)劃；

%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

%及時了解和監(jiān)督技術開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

%領導分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務目標；

%主持新產(chǎn)品工程所需的設備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；

%研究決策公司技術開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

%指導、審核工程總體技術方案，對各工程進行最后的質量評估；

%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題；

%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

%制定技術人員的培訓方案，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷或同等經(jīng)驗。

培訓經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆在行業(yè)領域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆精通行業(yè)內的最新技術方法；

◆能夠把握行業(yè)技術開展趨勢和業(yè)務開展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；

◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術工作經(jīng)驗。

態(tài)

度:

◆有很強的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

研發(fā)主管

職位名稱

研發(fā)主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

生技部總監(jiān)（總工）

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。

工作內容:

%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品設計并組織開發(fā)；

%管理產(chǎn)品技術及協(xié)調生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；

%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；

%協(xié)助研發(fā)工程師及時跟進市場反應情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)方案，并組織實施；

%為研發(fā)工程提供技術支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過工程管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆團隊管理領導能力；

◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承當并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能技巧:

◆有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經(jīng)歷，了解國內外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；

◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態(tài)

度:

◆有出色的協(xié)調能力和組織能力；

◆有較強的團隊合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

工程經(jīng)理

職位名稱

工程經(jīng)理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

負責的研究工程開發(fā)和管理，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。

工作內容:

%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術開展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的開展方向提出市場開發(fā)和技術研制方案；

%對工程的組成局部或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

%對工程進行分析和需求籌劃；

%進行工程背景調查，收集整理工程相關資料；

%撰寫工程調查報告和信息綜述；

%聯(lián)系工程相關單位和相關技術專家，制定初步的工程可行性研究報告；

%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

%配合投資部對工程進行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過技術管理、工程管理、投資學、談判等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆3年以上相關工程管理及商務談判工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)

度:

◆積極主動、靈活應變、認真負責、老實謹慎；

◆溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神；

◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位名稱

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

組織研制、設計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術支持。

工作內容:

%實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)方案；

%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉化，技術標準制定工作；

%積極關注行業(yè)開展動態(tài)，積累研發(fā)素材；

%總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；

%主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作；

%為產(chǎn)品的投標提供技術支持；

%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持；

%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆？年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；

◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

◆較強的英語閱讀能力。

態(tài)

度:

◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

第五篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。

３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。

4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異常現(xiàn)象的處理；

5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

7、應市場部要求、總經(jīng)理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

8、負責編制部門工作、培訓計劃和總結，并指導實施。

9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。

10、完成總經(jīng)理授權,委托的其它任務。

研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責

1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工

作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負責工控產(chǎn)品的設備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。

9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責

1、在部門經(jīng)理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。

4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。