第一篇：管理中層領導干部支部制度

公司中層管理人員工作紀律規(guī)范

一、勞動紀律規(guī)范

1、中層管理人員應帶頭遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)的利益和聲譽，帶頭完成本職崗位的各項任務，為公司的發(fā)展多作貢獻。

2、中層管理人員要帶頭遵守勞動紀律，執(zhí)行每天八小時工作制和按規(guī)定的作息時間上下班，以身作則，上班提前五分鐘到崗，保持手機24小時開通。

3、中層管理人員要帶頭規(guī)范儀容儀表，嚴禁在工作時間內(nèi)飲酒，在辦公場所內(nèi)嚴禁吸煙。工作時間內(nèi)不得做與工作無關的事。

4、中層管理人員要帶頭端正工作作風，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、玩撲克、打麻將、炒股票等行為。

5、對本部門管理人員違反規(guī)定的行為要及時制止、教育和處理。

二、請批假規(guī)范

1、部門主要負責人節(jié)假日離開應向分管領導和主要領導請批假。

2、部門主要負責人請假應向分管領導和主要領導請批假，副職請假在一天內(nèi)的向分管領導請假，一天以上的還應向主要領導請假。

3、請假外出期間，如因特殊情況不能及時返回，必須按以上規(guī)定續(xù)假。

4、外出回來后，應及時向請假批準人銷假。

5、公司領導請假執(zhí)行集團公司有關規(guī)定。

三、會議紀律規(guī)范

1、各部門接會議通知后，應按要求做好會議相關準備工作，并安排有關人員參加會議，不得無故缺席。

2、參會人員應提前10分鐘進行簽到。

3、會議期間應保持會場紀律，進入會場后，將手機設置為“靜音”或“振動”狀態(tài)，不得在會場內(nèi)隨意走動、不得喧嘩、不得擅自離會、不得接聽電話、不得強行發(fā)言等。會議室內(nèi)禁止吸煙。

4、在會議發(fā)言，會前要有充分的準備，要對發(fā)言表述的內(nèi)容進行認真歸納，做到言簡意賅。

5、參會人員要自帶會議記錄本，認真做好會議記錄。

6、如遇特殊情況不能參加會議的人員，必須提前向會議主持人請假，并安排其他相關人員參加會議。

四、保密工作規(guī)范

1、凡屬秘密性文件、資料、電話、電報和公司內(nèi)保事項，均不得外傳和議論。

2、不得攜帶秘密文件、資料去學習、考察、參觀、探親訪友或出入公共場所，不得擅自擴大閱讀范圍。

3、上級重要指示精神和公司做出的重要決策，在沒有決定向外傳達貫徹之前，不得對外或相互透露、傳播。

4、不向家屬、子女、親友和無關人員談論秘密事項。

5、調動工作崗位、客戶資料等重要內(nèi)容必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)，辦公室的鑰匙不準交給家屬、子女和其他人員。

6、嚴格堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”、“誰上網(wǎng)、誰負責”的原則，不得利用微機泄露公司商業(yè)秘密。

7、嚴格按照審批權限翻印秘密文件，不準在無保密措施的電話中談論秘密事項和微機中輸入公司內(nèi)保事項。

五、業(yè)務招待規(guī)范

1、本著“合理、節(jié)儉、必需”的原則，反對奢侈浪費，并嚴格執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的文件規(guī)定。

2、業(yè)務招待必須堅持“先審批，后招待”的原則，事前按程序辦理審批手續(xù)，方可進行招待。

3、各單位之間不得借學習、培訓之機相互宴請，業(yè)務招待費不得用于與業(yè)務無關的私人宴請。

4、公司對外業(yè)務招待原則上不陪餐，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數(shù)。提倡吃工作餐、按需訂餐。

5、公司中層管理人員的業(yè)務招待費使用情況納入個人績效考核。

六、請示和工作匯報規(guī)范

1、報送和處理請示與報告，必須遵循“及時、準確、安全”的原則，嚴格程序，加快運轉，確保質量和高效。

2、各部門報送公司的請示和報告，統(tǒng)一由公司辦公室簽收、登記、辦理，除公司領導有專門交代或特殊情況外，不要直接送公司領導個人或同時送多位領導，避免重復批示、錯漏。

3、各部門在報送請示公文前，要認真研究請示事項可行性，并與有關部門進行商討。如部門有明確意見，并經(jīng)公司領導同意的請示事項，可按程序報送，否則不要報送。

4、對基層部門的請示從收文之日起3個工作日內(nèi)要作答復，緊急請示隨到隨辦，一般請示自收文之日起，15個工作日不答復視為默認。

5、公司年度重點工作事項，應當每月采用書面形式向分管領導反饋進展或落實情況。

6、公司生產(chǎn)經(jīng)營例會及其他專題會等會議議定的事項，應當每周由中層管理人員本人或安排相關人員反饋工作進展和落實情況，直至該項工作完成。

7、公司領導交辦的專項工作事項，應由中層管理人員本人或相關人員根據(jù)領導要求報告進展情況。一般性工作任務一周內(nèi)反饋進展情況，重要工作任務2天內(nèi)反饋進展情況，緊急工作任務隨時報告。

8、中層管理人員在向公司領導匯報自己對主管或分管工作的意見和建議時，必須事先充分研究，形成清晰的、成熟的思路，提供系統(tǒng)的方案和具體的措施給領導決策。

七、值班規(guī)范、休息日、節(jié)假日值班是指公司領導干部利用休息日、法定節(jié)假日留在單位值班，進一步落實上級的工作部署，處理單位正常事務，維護單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、檢查單位勞動紀律、服務質量、安全生產(chǎn)等，保持單位安全穩(wěn)定。、中層管理人員上班實行8小時工作制，不得遲到早退。對當天工作情況負總責，工作期間不得關閉通訊工具。

3、中層管理人員對工作過程中遇到的問題要及時處理，問題解決有難度的，要及時向公司高級領導匯報，并按領導指示及時處理和落實。

八、工作作風規(guī)范

1、公司領導班子成員和中層管理人員之間要大力倡導民主作風，必須始終遵循民主集中制原則，實行一把手負總責，其他班子成員各負其責。在具體的工作中，副職要服從正職的領導和工作安排，正、副職之間要增強溝通，團結共事，做到大事共同商議，小事相互通氣。

2、中層管理人員要服從組織調動和工作安排。凡經(jīng)公司會議形成的決議或事項，必須堅決服從和執(zhí)行，要一抓到底，做到有布置必有落實，有落實必有回音。

3、中層管理人員對自己主管和分管的工作要講究效率，做到雷厲風行。要嚴格按程序辦事、辦文、辦會。

4、中層管理人員應積極帶頭解放思想，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，打開工作局面；要改變不執(zhí)行不作為的思想，杜絕“慵懶散”現(xiàn)象。

5、中層管理人員每月到基層調研，督促檢查工作，搞好現(xiàn)場服務，總結典型經(jīng)驗，并及時向公司領導反映有關情況。

6、基層單位與部門中層管理人員之間要主動加強協(xié)作，密切配合，互相支持，共同做好工作，不得互相推諉和扯皮。

7、中層管理人員要帶頭保持艱苦奮斗的作風，形成勤儉節(jié)約的良好習慣。各單位、各部室要嚴格控制辦公費、招待費等非必要性費用支出。

8、中層管理人員要認真做好本部門職工思想政治工作，維護公司大局穩(wěn)定。

九、廉潔自律規(guī)范

1、嚴格遵守集團公司黨風廉政各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司各項決議、決定，自覺維護企業(yè)利益，不得違背公司決議、決定擅作主張。

2、嚴格履行工作職責，對主管和分管的工作全面負責。不得違反辦事程序，超越職權，擅自決定；對職責范圍內(nèi)辦理的事項，不推辭、不貽誤。

3、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和公司財務管理制度，并按公司規(guī)定開展業(yè)務。

4、不得借工作、職務之便，謀取私利，托辦私事，要做到錢帳分開，錢帳分管，責任分清。

5、不準設賬外賬，小金庫；不準謊報用途套取現(xiàn)金；不準用銀行帳戶代其它單位和個人存入或支取現(xiàn)金；不準將本單位的現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄。

6、嚴禁采取隱瞞收入、坐支留用等方式以集體名義或個人私設“小金庫”。

7、嚴禁在生產(chǎn)經(jīng)營銷售中弄虛作假，不得虛開發(fā)票，不得以集體名義或個人套取產(chǎn)品或服務價差。

十、選拔任用企業(yè)中層管理人員

（一）選拔任用企業(yè)中層管理人員必須堅持以下原則：

1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2、群眾公認、注重實績的原則；

3、民主集中制的原則；

4、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的原則。

（二）選拔企業(yè)中層管理人員應當具備以下基本條件：

1、堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身企業(yè)發(fā)展；

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、決策能力、文化水平和專業(yè)知識；

3、堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，能夠真正為企業(yè)建設、發(fā)展盡力；

4、堅持黨的民主集中制原則，有民主作風，善于團結同志，有全局觀念。

（三）任免中層管理人員的程序：

1、民主推薦或經(jīng)理提名，民主推薦采取召開推薦會、個別談話的方式，總經(jīng)理可直接提名候選人；

2、征求董事會同意后確定為候選人；

3、將候選人列為考察對象，由人事部門會同董事會相關人員對考察對象進行考核。考核方法采取個別談話、民主評議或者民意測驗、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛了解情況；

4、綜合分析考核情況，由總經(jīng)理主持，黨政領導班子會議討論。參加討論人員包括企業(yè)的副總經(jīng)理、黨委書記，然后由總經(jīng)理決定聘任。對討論中爭議較大人員，可繼續(xù)考核或改期再議。

（四）本企業(yè)解聘中層管理人員應通過以下程序：

1、群眾或總經(jīng)理提名；

2、征求黨委書記意見；

3、參照第五條第三款、第四款討論決定。

十一、中層管理人員的聘任、交流、辭職

企業(yè)中層管理人員實行聘任制，屬經(jīng)營管理人員由總經(jīng)理任免。

企業(yè)中層管理人員在一定范圍內(nèi)實行交流制度，堅持工作需要和人盡其用的原則。

由于各種原因，中層管理人員可申請辭去領導職務，公司根據(jù)實際情況，重新安排其工作。負責經(jīng)營管理的中層管理人員離職必須進行離任審計。

中層管理人員辭職、免職后的工資待遇按重新安排的崗位確定。

第二篇：支部制度

支部黨建目標管理制度

為進一步加強局支部建設，更好地發(fā)揮黨支部織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進各項業(yè)務工作的順利開展，結合實際制定黨建目標管理制度：

1、支部在全體黨員中實行黨建目標管理責任制，同每個黨員簽定責任書。

2、黨建目標管理主要以思想、作風、組織、制度建設為內(nèi)容，年底對黨員進行檢查驗收。

3、每年黨員履行責任情況，支部要看檢查，內(nèi)容以簽定責任書為依據(jù)。

4、黨支部對黨建目標管理工作應季度抽查、檢查、年終全面驗收，總結獎罰兌現(xiàn)。

5、每個黨員要按責任書要求，積極參加組織活動，努力做好本職二正作，完成各項工作任務。

6、支部要及時向機關黨委匯報黨建目標工作的進展情況，不斷總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

7、積極改進黨支部的領導方法和管理方式，把支部建設進—步納入制度化、科學化、規(guī)范化的軌道。

支部工作制度

1、支部大會每月召開一次，如遇有緊迫問題需要討論，可隨時召開。黨員大會的主要內(nèi)容：研究制訂本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示的；具體措施；討論和通過支委會的工二作報告；討論和決定吸收新黨員和預備黨員轉正，表彰優(yōu)秀黨員；討論和決定支部其他重大問題。

2、支部委員會議在每月召開一次，如遇有重大問題需要研究，可適時召開。支委會的主要內(nèi)容：討論研究思想政治工作和黨員教育，有針對性地提出思想政治工作的措施；貫徹上級黨支部織的指示和決議；保證完成業(yè)務工作和改進服務態(tài)度；抓好職工的政治學習等方面的落實以及組織開展情況和發(fā)展黨員問題；研究指導工會、共青團、婦委會工作的具體辦法；召開民主生活會；需要支部討論的其他問題。

3、每半年召開一次黨內(nèi)民主生活會，互相開展批評．與自我批評，要充分發(fā)揚民主，把問題擺出來，切不可開會不說，會后亂說，要維護集體領導，實行民主集中制的原則。

黨支部書記職責

黨支部書記在黨支部的集體領導下，按照黨支部會、黨員大會、黨支部會議的決議，負責主持黨支部的日常工作。

1、負責召集黨支部成員和黨員大會；結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將本局工作中的重大問題，及時提交黨支部和黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員的思想、工作、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向黨支部會、黨員大會和上級黨支部織報告工作。

4、經(jīng)常與黨支部成員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調單位內(nèi)部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

5、抓好黨支部的學習，按時召開黨支部生活會，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。

黨支部組織委員職責

書 在黨支部的集體領導下，組織委員的主要職責是：

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育。

3、負責對積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)

4、接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費。

發(fā)展黨員制度

為了壯大分局共產(chǎn)黨員隊伍，使黨支部保持旺盛的戰(zhàn)斗力，必須經(jīng)常培養(yǎng)和吸收要求入黨的積極分子入黨，以增加黨內(nèi)的新鮮血液，特制定發(fā)展黨員制度。

1、把培養(yǎng)和吸收要求。入黨的積極分于入黨，作為黨支部的經(jīng)常性工作來抓，做到常抓不懈，并把此項工作列為支部成員工作政績大小的一個考核內(nèi)容。

2、對入黨積極分子，黨支部每季度要進行討論一次，提出他們的優(yōu)缺點，并由兩名正式黨員培養(yǎng)。

3、黨員同志要經(jīng)常同非黨員干部廣交朋友，每個黨員至少密切聯(lián)系—名非黨員干部做好幫、教工作。

4、黨支部織全體黨員—上黨課，要吸收要求入黨的積極分子參加上黨課活動，提高他們的政治覺悟，培養(yǎng)增強其實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的信念。

5、黨支部要充分發(fā)揮和調動廣大干部的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，特別是對要求入黨的積極分子嚴要求、多教育，極時吸收他們加入黨的組織，重視介紹吸收知識分：子中的優(yōu)秀分子黨，并且保質保量，嚴格把關，做到成熟一個發(fā)展一個。

6、黨支部要爭取每年培養(yǎng)一名入黨積極分于，并根據(jù)其鍛煉成長情況，極時向黨支部大會匯報、介紹和推薦。

黨支部宣傳委員的職責

在黨支部的集體領導下，宣傳委員的主要職責是：

1、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。

2、組織黨員學習馬克思主義、毛澤東思想；學習黨的路線、方針、政策；學習政治理論、時事政策和黨章、黨的基本知識。

3、根據(jù)上級黨支部的旨示，圍繞每個時期的工作任務，開展宣傳鼓動工作。

4、指導本單位的：于部學習科學、業(yè)務、文化知識，組織開展文化體育活動。

黨員聯(lián)系群眾制度

1、每個黨員要聯(lián)系一名干部，開展互幫互學。

2、在黨員中開展優(yōu)質服務、給群眾送溫暖的活動，組織黨員去扶貧村，了解情況、體驗生活，幫助貧困農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活方面的實際困難。

3、不定期地邀請駐地部隊，開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，搞好軍民團結。

4、每個黨員不信教，不參加非法宗教活動和其他非法組織，并積極引導和教育身邊的干部職工加強民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。

黨員民主生活會制度

1、黨員民主生活會每半年召開—次，特殊情況隨時召開。

2、會前要通過召開各種類型座談會和個別談心，征求黨內(nèi)外群眾意見和建議，明確解決的主要問題。并將會議時間、議題及有關事項提前—天報告上級黨支部織，批準后召開。

3、民主生活會應堅持實事求是的原則，每個成員要自覺地剖析在政治思想工作、紀律和廉潔的情況。

4、支部書記必須以身作則，帶頭開展批評與自我批評。

5、班子成員要嚴于律己，以誠相見，敢于揭露矛盾。

6、民主生活會除黨員參加外，應吸收入黨積極分子參加。

7、民主生活會要正確開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出存在的問題，提出解決的辦法和措施。

8、會議后及時將召開的情況，存在的問題及整改措施報上級黨支部織。

黨員思想?yún)R報制度

1、黨員要定期地向黨支部匯報思想情況，特殊情況可隨時匯報。匯報的主要內(nèi)容：本人思想、工作情況；對其他黨員以及黨支部織的意見和建議。

2、黨支部根據(jù)黨員的思想情況，組織學習，針對性地做好思想教育工作，解決問題，表揚好的，批評差的，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

3、單位的黨員領導干部，除向支部匯報思想外，還應向上級主管領導匯報思想工作，積極提供本單位和發(fā)展我縣經(jīng)濟建設的合理化的意見和建議。

4、思想?yún)R報堅持實事求是的原則，自覺地剖析在政治思想、紀律和廉潔方面的情況。

5、積極開展批評與自我批評。

民主評議黨員制度

為切實加強和改進對黨員的教育和管理，不斷提高黨員素質，增強黨性，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，捉高黨支部的戰(zhàn)斗力，結合機關黨委有關民主評議黨員的要求，制定本制度：

1、黨支部年終對全體黨員進行民主評議。

2、支部黨員都應參加民主評議黨員活動。

3、支部要提前做好’民主評議黨員活動的準備，制訂出切實可行的計劃。

4、民主評議黨員的方法、內(nèi)容及處理，嚴格按照機關黨委的要求和規(guī)定執(zhí)行。

5、黨員評議的結果，可分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。

6、對優(yōu)秀黨員給予獎勵，對不合格黨員按上級規(guī)定給予處理。

7、對民主評議黨員過程中發(fā)現(xiàn)的問題，在民主評議結束后，要及時向有關上級黨支部織和有關部門通報，并制定措施，限期整改。

“三定一經(jīng)?！敝贫?/p>

黨員必須定期交納黨費，定期開展批評與自我批評，定期對黨風、黨規(guī)、黨紀和黨的基礎知識的教育。堅持開展經(jīng)常性地發(fā)展黨員工作，做到“兩不”，即不利于民族團結的事不做，不利于黨和集體利益的事不做；“四帶頭”即：帶頭嚴格執(zhí)行黨的路線方針、政策、黨紀國法；帶頭克服糾正違法亂紀行為；帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭學習完成好各項工作任務。

“三本一冊”制度

黨支部建立會議記錄本，黨費收交登記本，活動考勤本和黨員花名冊。重點突出兩本記錄，部會議記錄本，支委會議記錄本。要求把每次支委會、支部大會的內(nèi)容記錄下來，做為支部檢查和衡量黨務工作的依據(jù)，形成黨日活動制度化。

“三會一課”制度

一、支部大會：

1、黨支部每月召開一次支部大會。

2、每次參加支部大會的黨員要達到80%以上，并做到按時參加，因故未參加大會的黨員，應向其另行傳達會議精神和學習補課。

二、黨員大會：

1、每季度召開—次全體黨員大會。

2、全局黨員和預備黨員都參加，因故未參加者，要另行補學、補課。

三、支委會：

1、保證每個月召一一次支委會。

2、研究、討論、決策支部職責范圍內(nèi)的重要工作。

四、上黨課：

1、保證每季度最少一次黨課。積極參加上級黨支部織的黨課活動，及時收看電視黨教片。

2、黨課要做好充分準備，做到內(nèi)容有針對性、有說服力、有教育意義。

3、黨課后要組織黨員進行討論，談各自的學習體會。

黨員學習制度

1、每半月組織黨員學習一次，特殊情況可提或推后，并吸收入黨積極分子參加。

2、支部每個季度上一次黨課，要重視課程的內(nèi)容和效果。

3、積極參加機關黨委組織的黨員學習、培訓。

4、在學習中要作好記錄、考勤，目的要明確。

5、每月舉行—次黨員電教學習。

6、在學習中要積極采用讀、講、討論、寫心得體會、參觀等多種形式。

7、按機關黨委的要求進行學習，保證參加學習的人數(shù)在95％以上。

黨員學習考勤制度

為了進一步加強黨員的政治學習，嚴肅黨員學習紀律，特制定本制度。

一、全體黨員和入黨積極分子必須按時參加局黨支部組織的黨員學習活動。

二、所有參加學習的黨員和。入黨積極分子不得天；故遲到、曠課、早退。

三、支部組織委員應做好，考勤記錄工作。

四、黨員和入黨積極分子因病或有事請假不能參加的，需經(jīng)支部書記批準。

五、黨員和入黨積極分子有遲到、早退或曠課的，需在以后剖、學少學的內(nèi)容。

六、黨員年內(nèi)有3次遲到、早退或有1次曠課的，不參加年終優(yōu)秀黨務工作者和“優(yōu)秀黨員”的評選。

第三篇：支部制度

黨 支 部 職 責

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，團結、帶領黨內(nèi)外職工群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

二、組織黨員認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。

三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員確實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

四、密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常了解他們對黨員、黨的工作的批評和意見，維護職工群眾的正當利益，幫助職工群眾解決實際困難，做好本單位的精神文明建設。

五、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的人才，鼓勵和支持他們在改革開放和現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。

六、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

七、監(jiān)督黨員和群眾，嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的有關規(guī)定，教育黨員和職工群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為做斗爭。

-0

集體研究決策制度

黨支部集體研究決策會議一般每月召開一次，一般在每月的月初召開，特殊情況隨時召開。

黨小組集體研究決策主要有以下內(nèi)容：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定，貫徹民主集中制原則。

（2）在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨的原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法，廉潔自律等方面的情況和問題。

通過組織研究會議，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助。

糾正缺點、錯誤，消除工作和思想的分歧，增進團結，加強自身建設和戰(zhàn)斗力。

小組成員必須參加集體研究會議，不允許無故不參加。貫徹黨和國家的方針政策和上級黨政中心工作。論研究職工的思想狀況，對出現(xiàn)的新情況、新問題制定相應的解決辦法。

討論研究協(xié)調工、青、婦等群眾組織工作方面的問題?？偨Y上一個月的工作，對下月的工作制定計劃。

黨支部決議制度

一、黨支部議事的形式為支部大會和支委會，每月至少召開一次。如遇特殊情況，可隨時召開會議。凡屬黨支部職權范圍內(nèi)的事項，支委會應提出初步意見，提交支部大會討論決定。

二、支部大會由全體黨員參加，支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時，根據(jù)工作需要可邀請有關人員參加。

三、支部大會、支委會在召開前，應將會議召開時間、地點、議事內(nèi)容等通知與會人員。

四、參加會議人員都能發(fā)表意見，表明態(tài)度，對所議事應按照民主集中制原則，作出決定。決定重要問題要廣泛征求群眾意見，進行表決，獲得應到會正式黨員半數(shù)以上通過，才能有效。對于重要議題發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，應暫緩作出決議或決定，會后進一步醞釀，在取得基本一致后，再討論表決，必要時，可報告上級黨組織。

五、經(jīng)集體討論決定的事項，黨員個人如有不同意見，可以保留，也可以向上級黨組織反映，在沒有重新決定作出新的決議的情況下，必須無條件按照決議堅決執(zhí)行。

六、每個黨員都要積極支持和尊重支部書記的工作，接受支部書記的監(jiān)督、檢查和指導；支部書記和支委成員應按照集體領導下的個人分工負責制，積極主動地開展工作。

七、支部書記對決議實施過程中出現(xiàn)的問題應承擔責任，并迅速采取相應措施。

支部黨員大會管理制度

1、支部黨員大會每月召開一次，特殊情況可根據(jù)實際提前召開，由支部書記主持。

2、召開會議前，支部書記要確定好會議議題，需要解決的問題，事先做好通知，并將會議內(nèi)容要求議程時間通知全體黨員，讓黨員明確要討論和解決的問題。

3、各支部委員提前做好提交支部大會的資料，各小組需向支部大會提交討論的資料。

4、會議要對參加會議的應到人數(shù)、實到人數(shù)、缺席數(shù)、缺席原因具體說明。

5、對于會議期間提出的問題，經(jīng)過充分討論，拿出結論，本次會議解決不了的，經(jīng)過醞釀隨時繼續(xù)召開，直到取得一致意見。

6、會議所討論制定的內(nèi)容，各個黨員必須無條件執(zhí)行，不得消極對待。

7、全體黨員必須及時參加會議，并有記錄，否則在會議中做檢討。

黨員干部生活會制度

1、黨員干部生活會每年召開一次，各個班子成員必須無條件參加，不得缺席，有事缺席必須在會后到支部匯報情況。

2、各班子成員，在接到支部通知后，認真反思總結自己工作的情況，寫出述職材料，以備會議期間討論。

3、會議期間需請紀委、組織部參加，征求上級領導意見需做好會前準備。

4、針對會議內(nèi)容，在群眾中組織開展評議黨員干部工作，以便會議期間有針對性地開展批評教育。

5、會議要堅持“團結－－批評－－團結”的原則，本著實事求是的原則，從各個方面檢查對照自己，尤其從廉政方面不能存在回避態(tài)度，做到知無不言、言無不盡和有則改之、無則加勉原則，切實開展自查自律。

6、對于所暴露出的問題要拿出整改意見，一個一個研究，制定相應措施，明確到人，抓好落實。

7、會后要對會議召開情況寫出總結，報上級黨委。

黨員生活會制度

1、黨員生活會每月召開一次，每個黨員必須按照支部通知的時間內(nèi)容認真執(zhí)行，不得缺席。

2、會前要向個別職工征求意見，對黨員進行民主測評。

3、對黨員評議要與每月黨員考核分數(shù)、黨員先鋒崗活動及黨員包安全責任制落實相結合進行考核。

4、會議圍繞學習教育、自我評價、組織考察、表揚處理方法進行，個人必須寫好總結材料，經(jīng)支部審定，然后上會自我總結。

5、會中要認真開展批評與自我批評，不得評功論好，要善于解剖自己，接受別人批評，帶頭評議別人，講究實事求是原則。

6、對于暴露出的問題，要制定整改措施，責任人限期整改，并做好會議的原始資料存檔。

黨員管理制度

一、堅持從嚴治黨的基本方針，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督。

二、黨員要加強對自己的黨性教育，嚴格按照黨章要求履行自己的義務，按期繳納黨費。

三、黨員要按期參加組織生活，維護和保障黨的紀律的嚴肅性和權威性。

四、黨員要按期參加組織生活，接受組織教育，接受群眾監(jiān)督。

五、黨員要起到先鋒模范作用，注意樹立黨的威信，保持黨組織的先進性和純潔性。

六、黨員要率先抓好隊里的按期生產(chǎn)工作，發(fā)揮黨員先鋒崗作用，搞好群眾的思想教育工作。

七、黨員同志要抓好黨性教育，為支部精神文明建設做出貢獻。

八、黨員要積極推動“十好支部”建設活動的開展。

九、嚴格黨員組織關系，加強對流動黨員的管理，實行黨員“6S”目標管理，對黨員、重點發(fā)展對象，入黨積極分子，申請入黨人，技術骨干等基本情況熟悉，掌握信息。

黨員干部考核制度

1、積極準時參加各種學習、培訓活動。

2、工作中有創(chuàng)新意識，有開拓的思路。

3、能對本職本崗位的工作標準、規(guī)程全面領會。

4、能對本工種的崗標作業(yè)熟練。

5、能夠團結員工，有互幫、互愛的精神。

6、能在工作中起到先鋒模范帶頭作用。

7、能夠在思想上、行動上、工作上、生活上有困難問題的員工，要盡義務幫助他們，做好他們思想工作。

8、能積極配合全隊進行一切業(yè)務工作的開展。

9、能經(jīng)常性的在工作中提好的合理化建議、辦法和措施，提高工作績效。

10、要有顧全大局的思想，群眾觀念要強，自覺維護職工群眾利益。

11、安全意識要強，在工作中能夠主動處理、排查隱患、差三違的責任心。

12、在單位安全生產(chǎn)工作困難的時候能夠挺身而出，獨當一面。

黨員、干部學習教育制度

1、全體黨員及干部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”思想，加強黨性教育和思想理論教育。

2、黨支部對全體黨員及干部的教育要經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

3、嚴格“一課三會”制度的考核和落實，黨員的教育和學習要同支部的規(guī)范化管理結合起來抓。

4、搞好對全體黨員及干部的形勢教育工作，用黨的理論和方法來武裝全體黨員的頭腦，緊密地團結在黨中央周圍，敢于同一切危害社會主義建設，破壞安定團結、企圖分裂祖國的反動言行做斗爭。

5、抓好黨員及干部的路線、方針、政策教育工作，積極響應黨的號召，在黨和人民需要自己的時候挺身而出。

6、組織全體黨員、干部學習中、省、市以及局黨委的重要決策和文件。

7、加強對黨員、干部的黨風廉政教育和艱苦奮斗精神的教育。

8、每位黨員、干部要把所學的內(nèi)容同自己的實際工作聯(lián)系起來，學習、學習、再學習。

文件貫徹學習制度

1、文件包括各級黨組織及其它部門下發(fā)的規(guī)定、決議、通知等。

2、文件的收發(fā)要及時登記整理，保證文件齊全。

3、文件的貫徹學習采取集中學習和分組討論兩種形式，有關黨委的、行政的重大決策可在黨員大會或民主生活會中學習貫徹。

4、文件學習以支部書記為主，學習要突出重點，結合各個時期的重點工作開展。

5、學習要確保參加人數(shù)和學習的內(nèi)容、質量，并做好記錄。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策等各類文件 及上級黨組織指示、決定工作部署的制度

一、黨支部要及時向黨員、群眾傳達上級文件精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決定、工作部署，讓廣大干部群眾領會上級精神，便于開展工作。

二、搞好中央精神和上級指示的宣傳教育工作，要有貫徹記錄，必要時要寫出心得體會。

三、積極開展部署工作，責任明確，落實到人，搞好組織工作，對執(zhí)行情況要詳細向上級黨組織做出匯報總結。

四、書記牽頭，宣傳委員、組織委員等廣大黨員同志積極行動開展工作。

五、充分利用好“一課三會”和班前會兩快陣地，使黨的政策和上級批示深入人心。

六、組織好牌板和黑板報宣傳教育工作，開展豐富多彩的文化娛樂活動。

政治理論學習制度

一、根據(jù)不同時期，經(jīng)常學習傳達中央和上級黨組織的指示、決定、決議、報告和有關文件，結合本單位實際開展討論，并抓好貫徹和落實。

二、組織黨員、干部學習政治理論，重點學習黨章和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，不斷提高黨員、干部的思想覺悟和理論水平。

三、重點抓好中心組的學習，做到每月集中學習一次。

四、星期五的下午為黨員、干部的學習日。黨員干部全年集中學習時間不得少于40小時。

五、建立和健全學習考勤制度，做好學習考勤記載。

黨員教育管理制度

對黨員進行教育管理，是黨支部的一項基本任務，是提高黨員素質的根本措施，它對于增強黨支部的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保持黨的純潔性，具有重要的意義。

一、黨員管理

黨員管理，是指黨支部應根據(jù)黨章的要求，對黨員進行組織、領導、教育、培養(yǎng)、監(jiān)督等各項管理活動的總稱。加強支部黨員管理制度建設，對于提高黨員素質，增強黨支部的戰(zhàn)斗力具有重要的作用。

在黨員管理方面，支部應隨時掌握黨員的基本情況，嚴格黨的組織生活，定期聽取黨員匯報，堅持民主評議黨員制度，開展爭光創(chuàng)優(yōu)活動，正確處理黨籍、黨齡問題，做好黨費的收繳工作，轉移黨員組織關系，搞好黨員統(tǒng)計工作等。

做好黨員管理工作，黨支部應做到以下幾點：

1、堅持從嚴治黨、嚴格黨員管理。

2、要區(qū)別不同對象，分別不同層次，堅持從實際出發(fā)，采取靈活多樣的方法，管好、管活，把黨員嚴格地管理起來。

3、黨員管理必須與黨員教育相結合。

4、嚴格組織生活，增強黨員的組織觀念。

5、加強制度建設，使黨員管理規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

二、黨員教育

黨員教育要堅持正面教育為主，密切聯(lián)系實際，著眼提高多數(shù)黨員干部以身作則，嚴格要求、熱情關懷的原則。

對黨員進行教育，主要是進行共產(chǎn)主義理想、馬列主義基本原理、黨的基本路線、黨的基本知識、黨風黨紀、優(yōu)良傳統(tǒng)、時事政治和科學文化知識、歷史知識以及愛國主義等方面的黨員教育，主要采取組織學習、上黨課、集中培訓、輔導、個別教育、電化教育和走出去、請進來等方式進行。

黨員教育的基本原則是：

1、理論聯(lián)系實際，經(jīng)常了解黨員的思想狀況，分析某個時期黨員中帶有傾向性的思想問題和主要問題，有的放矢地進行教育。

2、以正面教育為主，堅持以表揚為主，以學習正面典型為主，堅持以理服人。

3、從著眼于提高多數(shù)黨員帶共性的問題，采取合適的教育方式和方法，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、在確定黨員教育的內(nèi)容時，要注意思想性、計劃性、針對性、系統(tǒng)性。

黨員教育內(nèi)容是：

1、進行共產(chǎn)主義思想教育。在黨員中進行經(jīng)常性的共產(chǎn)主義思想教育，使之堅定共產(chǎn)主義信念，明確和堅持黨的最高綱領，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想和實現(xiàn)奮斗目標密切結合起來。

2、進行馬克思主義基本原理教育。對黨員進行馬克思主義基本原理的灌輸，提高黨員運用馬克思主義的立場觀點觀察問題、分析問題和解決問題的能力。

3、進行黨的基本知識、基本路線教育。黨的基本知識主要包括：黨的指導思想、綱領路線、黨的性質和黨的宗旨，黨的組織原則，黨的權利和義務等。黨的基本路線教育，要求黨員牢牢掌握“一個中心”、“兩個基本點”，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺的站在改革開放的前列。

4、進行黨紀、法律和廉政教育，增強廣大黨員的紀律、法制觀念和政策等觀念。在黨員中經(jīng)常進行黨規(guī)黨法、法律法令教育，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策法令，廉潔奉公，遵紀守法。

5、進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作用的教育。教育黨員繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，做到理論聯(lián)系實際，實事求是；密切聯(lián)系群眾，時刻將自己置身于群眾之中；勇于開展批評和自我批評，努力克服自身存在的缺點和弱點，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

6、進行經(jīng)常性的時事政治教育。在黨員中進行經(jīng)常性的時事政治教育。使共產(chǎn)黨員了解社會主義革命和社會主義建設的過去、現(xiàn)在和將來，了解國內(nèi)國際形勢。

7、進行科學文化知識競賽。黨員教育形式和方法：

1、黨課教育。

2、集中培訓。

3、個別教育。

4、形象化教育。

5、民主討論式教育。

6、電化教育。

黨員教育計劃：

1、支部每半年上一次黨課。

2、每半年組織黨員參加一次教育展覽或參加一次黨的知識競賽。

3、建立黨員教育工作臺賬，包括教育對象、教育內(nèi)容、教學方法、教育形式、教學效果和黨員教育計劃及工作總結等。

發(fā)展黨員制度

一、貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。

二、嚴把發(fā)展關，對思想覺悟高、精通業(yè)務、積極向黨組織靠攏的同志，優(yōu)先吸收為入黨積極分子。

三、制定發(fā)展計劃，注重抓好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考核工作。

四、健全考核制度，對入黨積極分子和預備黨員要定期考察，從思想覺悟、政治品德、入黨動機、工作學習、社會表現(xiàn)等幾個方面，認真考核并建立檔案。

五、在發(fā)展期間，預備黨員和入黨積極分子不得有違紀現(xiàn)象，否則不予考慮。

六、嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的程序，堅持個別吸收的原則，經(jīng)支委會全體黨員討論表決后，報請局黨委批準。

七、注重對黨員積極分子的培養(yǎng)，引導和教育，建立起一支數(shù)量較多，素質較高的入黨積極分子隊伍，按程序發(fā)展黨員，做到黨員有計劃、重點突出，保證質量，成熟一個，發(fā)展一個。

培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子制度

1、建立積極分子隊伍是做好黨員發(fā)展工作的基礎。培養(yǎng)、教育、考察積極分子是保證新黨員質量的關鍵。

2、支部指定1-2名正式黨員作為入黨積極分子的聯(lián)系人，以對他們進行個別幫助和教育，引導他們在學習、工作中不斷提高。

3、積極組織積極分子聽黨課，參加黨的活動，對他們經(jīng)常進行黨的基本知識教育和黨的理論教育，使他們真正樹立起為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅定信念。

4、給入黨積極分子交任務、壓擔子，使其在實際工作中接受鍛煉。

5、在培養(yǎng)和教育入黨積極分子的同時，黨支部要定期對入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現(xiàn)進行全面考察。

6、通過談話，聽取入黨積極分子的匯報，通過聽取群眾意見和反映，及實際考察其完成工作任務的情況等方面進行考察?？疾旖Y果每季度公示一次。

7、考察時間，起碼在一年以上。

干部考核制度

一、黨員干部要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”思想，用科學的世界觀和方法論來武裝頭腦、指揮工作。

二、黨員干部要加強思想理論教育和政治素質教育。

三、黨員干部要認真執(zhí)行“一課三會”制度，虛心聽取群眾的意見，勤政愛民，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義和官僚主義。

四、黨員干部來自于人民，要受群眾監(jiān)督，為群眾服務，不搞特殊化，不凌駕于群眾之上。

五、黨員干部要做講政治的表率，要全面正確積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策。

六、黨員干部要做講正氣的表率，清正廉潔，說實話，辦實事，以身作則，秉公辦事，不搞弄虛作假、鋪張浪費。

七、黨員干部要做安全的表率、事業(yè)的骨干、人民的公仆，急群眾所急，想群眾所想，更新思想，轉變作風，做精神文明建設的標兵。

八、按照本單位的干部考核辦法，每月對干部進行崗位職責履行情況考核，每季按時交干部季度考核表。

九、本單位在提拔干部和班組長時，同等條件下，是黨員的要優(yōu)先考慮。

黨費收繳管理制度

一、黨員繳納黨費堅持自覺主動的原則，黨支部不采用從工資中扣除和其它行政手段強迫黨員繳納黨費。

二、黨員繳納黨費按照黨章規(guī)定和黨組織的要求，按月繳納，不能無故拖交。預交和補交的時間不超過兩個月，如無正當理由連續(xù)6個月不繳納黨費，按自行脫黨處理。

三、黨員繳納黨費應根據(jù)自己的實際收入，按照規(guī)定比例和標準繳納，不準隱瞞收入或減少基數(shù)少交。

四、對黨費的收繳由組織委員專門負責。

五、黨支部對黨員繳納黨費情況要認真登記，并在《黨員手冊》上簽字蓋章。

六、黨支部要在每月20日前，將本支部黨費上交黨委，并填報《黨費報表》，保存好黨費收據(jù)。

民主評議黨員制度

民主評議黨員是加強黨員管理的一項重要工作內(nèi)容，為把這項工作深入開展好，發(fā)揮好民主評議的作用，促進黨員素質的不斷提高，特制定以下制度：

1.必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導。

2.要緊緊圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策，對照黨章、準則的要求和黨的各項紀律規(guī)定，密切結合黨支部的建設和自己的思想實際，認真開展批評和自我批評。

3.民主評議黨員要本著公平、公正、公開的原則進行。4.民主評議要始終堅持實事求是的原則。

5.民主評議活動在黨員大會上進行，對照黨員標準對黨員做出實事求是的評價。

6.民主評議黨員要廣泛征求聽取群眾的意見，并進行實事求是的分析、綜合。

7.民主評議的各個環(huán)境都要體現(xiàn)從嚴治黨的方針。8.對于評出的優(yōu)秀黨員給予表彰，不合格的黨員按照規(guī)定妥善處理。

9.對于評議中反映出的問題要認真查明，按規(guī)定嚴肅處理。

第四篇：支部制度

“三會一課”制度

為了嚴格黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，按照黨章規(guī)定和上級黨委的要求，制定本支部“三會一課”制度如下：

支部黨員大會

支部黨員大會每月召開一次，時間根據(jù)實際確定并相對穩(wěn)定。主要內(nèi)容：

1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀論述，學習黨的基本知識，學習科學文化、業(yè)務知識。

2、聽取、討論和審議支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作提出建議、進行監(jiān)督。

3、討論并決定黨支部的重大問題，制定本單位兩個文明建設的規(guī)劃措施。

4、討論、通過發(fā)展新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分。

5、選舉產(chǎn)生新的支部委員會及上級黨的代表大會的代表，補選支部委員。支部委員會

支部委員會會議每月召開一次，根據(jù)需要可以增加，時間視情況而定。

1、研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定的工作步驟和措施。

2、研究搞好黨支部自身建設和做好對黨員的教育管理工作，討論、處理支部的日常事務、擬定向支部大會報告工作的內(nèi)容

3、討論、分析群眾的思想政治工作狀況和本級組織建設、群團工作等，促進各項工作的有序進行。

黨小組會

黨小組會1——2個月一次，時間由個黨小組自行確定，并盡量穩(wěn)定。主要內(nèi)容：

1、傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

2、黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況，開展批評和自我批評；根據(jù)支部安排，認真民主評議工作。

3、研究本小組內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，推薦對黨員的表彰，討論對黨員的處分等黨務方面的有關工作。

黨 課

黨課每半年一次。

1、對黨員進行馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育和黨的路線、方針和新形式下政策教育。

2、系統(tǒng)地對黨員講解黨章和黨的基本知識教育。

3、其他提高黨員素質的有關教育。

黨員聯(lián)系群眾制度

密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨員聯(lián)系群眾是一項黨的重要工作。

1、支部黨員應在思想上重視做群眾工作并尊重群眾，廣泛地聽取群眾意見，虛心向群眾學習。

2、按支部要求，每個黨員聯(lián)系2名群眾并廣泛的與其他人經(jīng)常接觸。

3、黨員對所聯(lián)系人的情況應向黨小組或黨支部經(jīng)常匯報，每學期不少于2次。

4、黨支部將對黨員聯(lián)系群眾情況進行分析和考評。

黨風廉政制度

1、支部全體黨員應牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，為全體學生服務，為黨的教育事業(yè)多做貢獻。

2、全體黨員不得利用工作之便為自己謀取私利，不得搞有償家教，向學生及家長索要錢物，收受禮物。

3、支部領導干部要做謙政的表率并負有教育其他黨員的責任。

4、支部要利用民主生活會和民主評議檢查黨員的廉政情況。

黨員教育、管理制度

為了進一步加強黨員教育、管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，按照黨章有關規(guī)定和上級黨委的要求，制定以下制度：

（一）、黨員教育制度

1、黨支部每半年制定黨員教育培訓計劃，明確內(nèi)容、時間、形式和要求。

2、按照教育培訓計劃，做好考勤，以保證時間、次數(shù)的落實。

3、搞好對黨員參加教育培訓的考核，并列入年終評議內(nèi)容。

4、認真組織黨員參加上級黨委組織的培訓和黨校的輪訓。

5、每年黨員都必須認真參加各級各類培訓，如有特殊情況不能參加培訓時，必須向支部辦理請假手續(xù)，對無故不參加培訓者要予以批評教育。

（二）、黨員管理制度

1、嚴格黨的組織生活，督促黨員自覺參加黨的組織生活，對黨員參加活動情況落實專人作好記錄。

2、黨支部有黨員花名冊，對黨員情況清楚，黨員調動及時接轉組織關系，并有登記；對新黨員發(fā)展、違紀黨員處分，黨員死亡都有記載。

3、黨員必須積極參加支部組織的各項活動，積極完成黨所分配的工作，按時交納黨費。

4、支部要經(jīng)常對黨員進行走訪。對有2次以上未參加組織生活或遇到身體有病，家庭、生活發(fā)生困難等情況時，支部領導成員要上門走訪，了解情況，幫助解決實際困難，做好工作。

5、對流動黨員的底數(shù)要清。外出務工經(jīng)商或其他原因要離開六個月以上的黨員，要及時按規(guī)定辦理組織關系轉移手續(xù)或頒發(fā)《流動黨員證》，使黨員能及時參加黨組織生活。

6、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，經(jīng)教育不改的，視作自行脫黨。支部應及時召開支部大會作出決定把這樣的黨員除名，并報時上級黨組織備案。

黨員發(fā)展制度

1、支部要保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)。行政村黨支部3年內(nèi)必須發(fā)展1名以上入黨積極分子入黨。

2、對要求入黨的積極分子，黨支部要指定2名正式黨員做他們的培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收他們上黨課，參加黨內(nèi)有關活動，分配一定的社會工作。

3、黨支部半年一次對要求入黨的積極分子的情況進行一次考察分析。針對存在的問題，采取整改措施，提出努力方向。

4、對要求入黨的積極分子，進行一年以上的 培養(yǎng)教育后，在廣泛聽取黨小組、聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，支委會要及時討論可否列入發(fā)展對象。

5、要組織發(fā)展對象參加上級黨委舉辦的培訓班，接受黨的基本知識培訓。

黨員活動日制度

為了便于黨員過好黨的組織生活，根據(jù)上級黨委的要求，制訂本支部黨員活動日制度如下：

（一）、黨員活動日時間：由支部確定，并相對穩(wěn)定。

（二）、黨員日的主要內(nèi)容：

1、傳達貫徹黨中央和上級黨委的指示、決定和文件，結合實際討論本支部貫徹執(zhí)行的計劃和措施，研究本支部的重要工作，報告支部一個時期的工作情況。

2、組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，對黨員進行各種教育，提高黨員的素質。

3、組織黨員評議，開展批評與自我批評，匯報、交流思想、工作情況，討論、處理其他黨務工作等。

4、走訪聯(lián)系戶（對象）家庭，參加義務勞動等。

（三）、黨員活動日的主要形式：

1、召開支部黨員大會，黨小組會和上黨課。

2、舉行專題報告會、座談會觀看電視錄像片等。

3、上門走訪聯(lián)系戶，參加清潔環(huán)境、打掃衛(wèi)生等有益的社會活動。

4、黨員活動日時間：由支部確定，并相對穩(wěn)定。

黨支部會議制度

1、每月召開一次黨支部會議。如遇特殊情況可臨時召開會議。

2、全體黨員，沒有特殊情況，不準請假。要按時參加會議，做到不遲到、不早退。

3、開會時思想集中，遵守會議紀律，不做與會議內(nèi)容無關的事，不講與會議內(nèi)容無關的話。

4、每個黨員在會議期間做到暢所欲言，積極發(fā)表自己的意見或見解，認真開展批評與自我批評。

5、開會時隨帶筆記，認真摘錄。

6、嚴守黨內(nèi)機密，規(guī)定不能外傳的絕對不能外傳。

7、會議期間需要表決的，遵循少數(shù)服從多數(shù)原則。

8、會議有專人記錄，并存入學校檔案。

政治學習制度

為了進一步加強學校的思想政治工作，搞好思想政治教育，增強政治學習的效果，使政治學習進一步制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本制度。

（一）、學習內(nèi)容

1、黨的路線、方針、政策，中央有關文件和時事政治；

2、上級黨委、行政部門相關文件；

3、上級領導的重要講話精神；

4、優(yōu)秀教師的典型事跡以及師德教育方面的文件和材料。

5、教育相關的法律、法規(guī)；

6、學校工作計劃和新制定（修訂）的規(guī)章制度。

（二）、學習計劃及時間

1、黨支部負責教職工的政治學習，由黨支部于每學期初根據(jù)教職工政治思想教育的主題和上級有關要求制定具體的教職工政治學習計劃。

2、原則上學校每月組織兩次政治學習，原則上安排在每單周三進行學習，每學期組織八次左右；如急需傳達上級文件、會議精神，安排臨時學習。

（三）、學習方法：

1、全校集中學習、集體學習和自學相結合；

2、學習與做筆記相結合，學習與討論相結合，理論與實踐相結合；

3、文本閱讀與觀看、收看電教片相結合。

（四）、學習要求

1、學習時間一般不得處理公務，不接待客人，每位教師都要按時參加集中學習，沒有特殊情況不得請假，不得遲到、早退，不得無故缺席；

2、學習中要注意理論聯(lián)系實際，聯(lián)系國內(nèi)外形勢，運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題和解決問題。

3、學習時要獨立思考、積極發(fā)言、勇于爭論。力求對問題有比較明確的認識；疑難問題要向上反映，以便集中解決。

第五篇：中層領導干部輪崗交流制度

浙江信息 職業(yè)學院 中層領導 干部輪崗交流 制度

第一章 總則 第一條 為進一步加強學院中層干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，提高辦事效率，促進干部成長，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部交流工作規(guī)定》有關法律、法規(guī)，結合學院實際，制定本制度。

第二條 輪崗交流是指學院黨委根據(jù)中層干部隊伍建設需要，為使干部能在多個工作崗位接受鍛煉，提高其管理能力和領導水平，以干部的任期情況為主要依據(jù)，有計劃地對其工作崗位進行調整。

第三條 中層領導干部輪崗交流原則（一）堅持黨管干部原則；（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m原則；（三）堅持民主公開、競爭擇優(yōu)原則；（四）堅持注重實績、群眾公認原則；（五）堅持因才施用、工作需要；（六）堅持個人服從組織的原則； 第二章 對象與范圍 第四條 干部交流有計劃地在學院黨政機關與教學單位、教輔單位之間，黨群部門與行政部門之間進行。交流范圍為學院中層實職領導干部。

第五條、干部交流輪崗的對象

（一）需通過輪崗交流經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，提高水平的年輕干部。

（二）在重點部門和關鍵崗位（黨委辦公室、院長辦公室、組織人事處、教務處、財務處、學生處、后勤處）任職時間較長的干部；（三）因工作需要，改善領導班子結構、發(fā)揮干部特長需要交流的干部。

（四）其他原因需要交流的。

第六條、對需要交流輪崗任職時間的規(guī)定（一）擔任中層領導職務，在同一職位任職滿 3 年的應進行輪崗交流；任職滿 6 年的，必須交流輪崗；（二）在同一部門連續(xù)擔任正副職務滿 8 年的一般應進行輪崗交流。

（三）經(jīng)學院黨委研究，認為需要交流輪崗的崗位和對象。

第七條 有以下情況之一者，一般不進行交流。

（一）接近退職年齡的，原則上不作交流。

（二）因健康原因影響正常工作的。

（三）經(jīng)考核考察確定不稱職的。

（四）因涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未作出結論的。

（五）其它原因不適合交流的。

第三章 程序與實施 第八條 干部輪崗交流工作在學院黨委領導下，由組織

人事處根據(jù)實際需要，有步驟地分期分批組織實施。一般應按照以下程序進行：

（一）擬定輪崗交流方案，提出輪崗交流對象和范圍；（二）征求輪崗交流對象所在處室及個人的意見；（三）黨委研究確定輪崗交流方案；（四）輪崗對象填報個人意向，組織群眾推薦；（五）黨委集體討論決定；（六）與輪崗交流干部談話，做好思想工作；（七）辦理工作交接或調任手續(xù)。

第九條 交流干部實行任期制。按有關規(guī)定需作離任審計的，應進行審計。

第四章 工作紀律 第十條 為保證干部輪崗交流工作順利進行，應嚴格執(zhí)行以下紀律：

（一）任何單位和個人必須堅決執(zhí)行學院黨委作出的干部輪崗交流決定，服從組織安排。對無正當理由拒不服從交流調整的干部，應就地免職或降職使用。

（二）干部接到交流通知后，一周內(nèi)必須到新崗位上班，拖延、拒絕上崗的，按本條第一款處理。

第五章 附則 第十一條 本制度由組織人事處負責解釋。

第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。