第一篇：市場部崗位職責

市場推廣總監(jiān)崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、協(xié)助總經(jīng)理全面計劃、安排和管理市場部工作 制定全年的推廣策略和推廣計劃 監(jiān)督公司各種市場活動策劃、組織和實施 拓展媒體資源、維護媒體關系

對市場進行分析和預測，為產(chǎn)品的啟票和投放做好前期準備。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系

對競爭對手的產(chǎn)品信息及促銷方案進行分析，并制定相應的方案。維護本店與廠家、外部市場等上下游關系 監(jiān)督店頭總端物料的布置及上報

10、對市場推廣費用進行監(jiān)督

任職崗位的KPI指標1、2、3、4、市場推廣費用控制率 市場推廣計劃能力 市場活動組織能力 競爭對手分析能力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（1100）+補貼（600）+績效工資

績效工資：1.8崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：總經(jīng)理 策劃推廣經(jīng)理（兼廣告策劃專員、市場研究專員）崗位

崗位職責1、2、3、4、在市場總監(jiān)領導下，開展市場推廣營銷策劃工作，接受其他部門監(jiān)督。公司廣告推廣工作進行策劃，及實施設計執(zhí)行，應用監(jiān)督 編制企業(yè)廣告營銷方案，廣告預算的審核，市場開拓，廣告創(chuàng)意，廣告發(fā)布等市場營銷活動，配合其他部門開展營銷策劃推廣工作。

5、6、配合部門領導，負責部門廣告設計工作的設計指導，文案策劃。依據(jù)各策劃工作計劃，及時完成相應的市場推廣基礎的工作，并提出自己的意見、建議7、8、9、市場推廣項目的歸檔、評估與改進 市場推廣活動資料的收集、整理及歸檔 終端物料的制作布置及上報

10、對市場推廣費用進行計算并報上級審核

11、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作

12、組織市場調(diào)研活動

13、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格

14、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研并提出改善意見

15、市場趨勢和市場潛力分析、產(chǎn)品或服務的潛在市場分析

16、完成調(diào)研報告 任職崗位的KPI指標1、2、3、4、5、6、終端布置執(zhí)行力 市場調(diào)研分析能力 市場推廣策劃能力 廣告設計能力 競品信息收集能力 市場推廣費用控制能力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（900）+補貼（600）+績效工資

績效工資：1.8崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

補貼：策劃推廣經(jīng)理崗位補貼300+廣告策劃專員崗位補貼200+市場已經(jīng)專員崗位補貼100 績效評估人：市場推廣總監(jiān)

數(shù)字營銷經(jīng)理（兼網(wǎng)絡營銷專員）崗位

崗位職責1、2、對網(wǎng)站、論壇、微信、微博及其他網(wǎng)上平臺的維護管理及監(jiān)督

制定及變更電商的網(wǎng)絡推廣、媒介推廣計劃，變更廣告宣傳月、季、年度計劃，并組織實施。3、4、5、6、7、8、9、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定線上推廣策略 對網(wǎng)絡收集的客戶信息進行跟蹤回訪 對網(wǎng)絡推廣軟文的編寫 及時更新網(wǎng)絡報價

對營銷活動進行整合傳播，熟悉線上線下的推廣渠道特性 了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息

對網(wǎng)絡營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，建立評估監(jiān)測流程，以便及時調(diào)整方案

任職崗位的KPI指標

1、網(wǎng)絡客戶邀約到店率

2、網(wǎng)絡銷售能力

3、網(wǎng)絡終端推廣能力（易車網(wǎng)新聞、報價的推送）

4、網(wǎng)站建設能力（易車網(wǎng)、微信平臺新聞、活動軟文編寫）

任職崗位月收入計算方式：

基薪（900）+補貼（數(shù)字營銷經(jīng)理200+網(wǎng)絡營銷專員200）+績效工資 績效工資：1.6崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監(jiān)

前臺接待員崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、及時接待進店客戶并了解客戶的來源及基本需求 按規(guī)定的程序與標準向客人提供接待服務 對進店客戶進行分配

填寫《進店客戶信息登記表》

及時在DMS系統(tǒng)錄入集客信息（進店、來電、外拓、網(wǎng)絡）

熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息

7、維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志的日常維護和保養(yǎng)

任職崗位的KPI指標

1、接待工作規(guī)范性

2、客戶信息準確率

3、集客信息錄入及時性

任職崗位月收入計算方式：

基薪（2000）+補貼（300）+績效工資

績效工資：0.7崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監(jiān)

DCC專員崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、負責跟進聯(lián)系在公司網(wǎng)站留下信息的潛在客戶，邀約客戶來店購車； 負責電話回訪未購車潛在客戶，邀約客戶再次來店購車； 負責邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及相關后續(xù)工作處理 負責按月匯總、分析并匯報當月所有分配線索和商機的處理情況 對網(wǎng)絡營銷員需要及時回復跟進結(jié)果的商機進行及時回復

每日了解最新庫存情況，及時了解展廳和網(wǎng)銷政策的變化并適時與銷售總監(jiān)溝通進展、需求和支持

任職崗位的KPI指標7、8、9、電話邀約到店率 銷售線索處理能力 銷售能力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（2000）+補貼（300）+績效工資

績效工資：0.7崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監(jiān)

外展經(jīng)理崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、組織策劃外展活動，制定外展計劃及目標

對外展選擇地點購買需求進行分析，協(xié)調(diào)組織好相關車輛 制定巡展線路及費用預算

對外展活動現(xiàn)場開展情況進行監(jiān)督 對外展活動效果進行評估、分析、改進

相關表卡的填寫（《老客戶關懷及禮品簽收表》《競品客戶試駕及禮品簽收表》《潛客信息登記表》《掃街拜訪信息登記表》）

7、及時上報外展活動資料

任職崗位的KPI指標1、2、3、外展活動組織策劃能力 外展活動分析評估能力 外展活動費用控制力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（900）+補貼（400）+績效工資

績效工資：1.6崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監(jiān)

外展專員崗位

崗位職責1、2、3、準備外展活動車輛、對物料進行準備、保管、布置等 對外展活動區(qū)域客戶進行邀約

外展活動的開展時的相關工作，（集客信息收集、邀請試乘試駕、車輛介紹、銷售、禮品發(fā)放等）

4、及時對收集的集客信息進行整理上報

任職崗位的KPI指標1、2、3、銷售線索準確率 認為目標完成率

考核紅線（外展期間私自離崗、抽煙、對客戶不禮貌等）

任職崗位月收入計算方式：

基薪（2000）+補貼（300）+績效工資

績效工資：0.7崗級系數(shù) 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監(jiān)

第二篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

目前市場部根據(jù)本部門實際工作的需要暫設主管一名，銷售員兩名，銷售內(nèi)勤一名。主管：

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂、季度、月度產(chǎn)品企劃方案；

2.從分了解掌握行業(yè)產(chǎn)品銷售相關的法律法規(guī)，依法從事銷售活動，嚴格遵守公司保密制度，負責保密工作在本部門的落實；

3.定期向總經(jīng)理匯總部門相關的經(jīng)營與工作數(shù)據(jù)，針對工作中存在問題提出改進報告；

4.負責對本部門各崗位人員的工作進行分配、管理、督導，并按要求進行績效測評考核；

5.負責對產(chǎn)品市場、主要競爭對手以及客戶需求進行調(diào)研與管理；

6.負責對售前、售中、售后服務工作實施控制；

7.負責客戶對接，充分理解顧客的要求，識別和規(guī)避各種風險，促成合同/訂單，并及時組織合同/訂單的評審；

8.由上級委派，主持臨時性的公司會議及討論；

9.負責編制部門銷售統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計核算工作；

10.積極協(xié)助財務部及時回收項目資金； 11.完成公司領導指派的其它工作。

銷售員：

1.全面配合市場主管的工作，參與制定產(chǎn)品營銷計劃以及銷售計劃，并實現(xiàn)銷售目標；

2.充分了解行業(yè)產(chǎn)品銷售相關的法律法規(guī)，依法從事銷售活動，嚴格遵守公司保密制度；

3.負責對產(chǎn)品市場、主要競爭對手以及客戶需求進行收集、分析； 4.協(xié)助市場主管與客戶對接，充分理解顧客的要求，識別和規(guī)避各種風險，提供可行性建議；

5.按要求開展售前、售中、售后服務工作，并進行有效管理；

6.積極協(xié)助市場主管回收項目資金；

7.協(xié)調(diào)本部門團隊合作關系，必要時應積極協(xié)調(diào)配合其它部門的工作； 8.定期向市場主管進行工作匯報，并提出意見及建議； 9.完成公司領導指派的其它工作任務。

銷售內(nèi)勤：

1.全面配合市場主管以及銷售員的工作，參與制定產(chǎn)品營銷方案以及銷售計劃；

2.充分了解行業(yè)產(chǎn)品銷售相關的法律法規(guī)，依法從事銷售活動，嚴格遵守公司保密制度；

3.負責對產(chǎn)品市場、主要競爭對手以及客戶需求進行收集、分析； 4.負責為從事市場活動的人員提供必要的信息傳遞與相關支持；

5.執(zhí)行售前、售中、售后服務管理，定期對客戶進行回訪以及處理各種意見投訴，并跟蹤開展?jié)M意度調(diào)查；

6.按時接收企業(yè)郵件以及獲取廠家最新咨詢，并及時向領導匯報； 7.協(xié)調(diào)本部門團隊合作關系，必要時應積極協(xié)調(diào)配合其它部門的工作； 8.定期向市場主管進行工作匯報，并提出意見及建議； 9.完成公司領導指派的其它工作任務。

第三篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

一、崗位名稱：市場部主管

直接上級：公司副總

直接下級：區(qū)域銷售專員

（一）工作職責：在公司副總領導下，配合開展市場部的工作。

1、負責銷售的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務；

2、負責市場開拓和管理工作；

3、負責編制本部門每日/周/年/季/月的銷售和預算報告；

4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進行調(diào)查和分析；

5、負責市場部銷售成績的統(tǒng)計與分析，并且定期向業(yè)務副總作一次銷售情況的評價；

6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習；

7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；

8、負責協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作；

（二）領導責任：

1、負責召集本部門的有關工作會議；

2、定期將自已的各項工作以書面形式向副總報告；

3、參加公司中層例會、總經(jīng)理辦公會、總結(jié)會及其有關的會議；

4、對其分管的工作全面負責。

二、崗位名稱：區(qū)域銷售專員

直接上級：市場部主管

工作職責：負責各區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關工作。

1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負責各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關系；

2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯(lián)絡、溝通，為公司建立良好的業(yè)務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；

3、在公司授權的范圍內(nèi)進行業(yè)務洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；

4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作；

5、負責售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；

6、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓及公司開展的各類培訓；

7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作會議；

8、做好公司臨時分派的其它工作。

第四篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

第一部分 市場部工作職能

企劃部工作職責

1、負責項目的定位與策劃報告的撰寫和統(tǒng)籌；

2、負責5S推廣與執(zhí)行；

3、負責企劃部活動創(chuàng)意與推廣策略的制定；

4、根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂、季度、月度推廣方案，呈報上級領導；

5、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；

6、根據(jù)公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

7、負責項目廠部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；

8、負責企業(yè)文化建設的工作，編制、實施、檢查、完善公司企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，公司各種規(guī)章制度的起草建設和導入工作推廣；

9、負責公司層面的企業(yè)文化、5S日常宣傳，與各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10、負責企業(yè)司慶、會議、活動及重大慶典活動的策劃與組織工作；

11、負責公司e-zine、內(nèi)刊宣傳及樣本手冊等編排和發(fā)布；

12、組織收集、整理、分析、傳遞、研究、公司內(nèi)部、外部有關辦公企劃前沿等方面運行的綜合信息，并呈交上級領導。

第二部分 崗位職責描述

企劃部經(jīng)理：李能江

1、全面負責、組織開展策劃部的各項工作；

2、全面制定工作計劃、人員安排與考核工作；

3、全面負責企劃活動的推廣定位和主題創(chuàng)意；

4、全面組織公司內(nèi)外部的宣傳推廣計劃，掌握實施過程；

5、負責組織和協(xié)調(diào)公司的各項重大會議和活動的開展；

6、負責重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；

7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

8、加強與上級領導，相關部門其他部門的協(xié)作、配合；

9、負責策劃部的活動計劃研究和指導工作，圍繞方案撰寫組織項目的廠部調(diào)研；

10、更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容與主持策劃公司E-zine；

11、負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

12、負責重要項目提案的撰寫和提報；

13、針對策劃工作與公司其他部門溝通；

14、負責管理公司照相、攝像器材和宣傳工具器材等設備，并負責各大型活動的攝影；

15、負責組織和外界企業(yè)的文化交流工作。

平面設計組職責：琚凡雨

1、在市場部主管的領導下，完成公司各類平面設計任務；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行公司形象創(chuàng)意、規(guī)劃，制作圖片及圖形材料系統(tǒng)的設計、實施；

3、設計各種宣傳資料的平面效果圖案；

4、為圖文廣告、宣傳單、企業(yè)文化欄、網(wǎng)絡廣告及其他的展示品設計藝術作品；

5、完成各種臨時性平面設計任務；

6、完成各部門各種宣傳品的委托設計制作工作

策劃組職責：（人員待定）

1、負責公司企劃活動背景、展板、條幅、指標標識、宣傳資料、招商手冊等制作中涉及文字內(nèi)容的工作；

2、公司各種活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

3、制定大型活動及企業(yè)文化活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

4、組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作及員工培訓、組織活動實戰(zhàn)的培訓；

5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

6、負責公司企業(yè)文化、6S的宣傳方案和公司大事記文案和內(nèi)刊的整理編寫工作。

宣傳組職責：（人員待定）

1、負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、6S、廠紀廠規(guī)活動的媒體宣傳方式和組織方案；

2、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則；

3、建立與各部門的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列內(nèi)部新聞的專題策劃進行宣傳；

4、負責公司宣傳通稿及前期DV攝影、影像和后期制作宣傳；

5、對公司組織各種活動的人員及各部門進行協(xié)調(diào)，對違反6S、廠紀廠規(guī)的行為進行宣傳、報道；

6、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳。

第五篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

市場部遵循“習術善修正”的理念，在負責公司所有投標工作期間，及時發(fā)現(xiàn)公司在投標過程中的不足，并提出好的建議，吸收歸納其他公司的長處。建立長效的學習機制，努力提高部門人員在招投標過程中的技能。

在投標文件編制期間，要熟悉并掌握招標文件的認知程度，及時發(fā)現(xiàn)在投標文件編制過程中所需要的資料，并進行完善和修正。

在投標文件開標期間，要熟知招投標流程，檢查并審閱公司的資質(zhì)證件，并確保證件的完整齊全。開標過程中注意自己的言談舉止，杜絕出現(xiàn)泄漏公司機密的情況。

懂得體味市場部投標工作的快樂，收獲在其中，隨其后，隨之而來。在投標期間，及時發(fā)現(xiàn)適合公司長期合作的客戶，這是一個循序漸進并且是一個長期需要完善的工作。

市場部，務必是一個高效、和諧的團隊，事事追求點點滴滴的合理化。事事追求高效，及時同公司各部門之間溝通，認真完成領導及同事交代的各項事項，確保工作順利。