第一篇：班級量化考核辦法

班級量化考核辦法

班級是學(xué)生的主要組織形式，是集德育、智育、體育、美育等方面于一身的綜合課堂。搞好班級建設(shè)是搞好學(xué)校建設(shè)的基本前提，是全體教師和學(xué)生的重要任務(wù)，為使班級考核規(guī)范化，特制定本辦法。班級考核分班主任考核和學(xué)生考核兩部分。

第一部分

班主任考核（按月計算）

班主任早操簽到：每周三次，按要求完成計3分，少一次扣1分，三次后每多一次加1分；

晚值班簽到：每周一次，按時簽到計3分，公務(wù)計3分，請假計0分，未簽到扣1分。

班主任會簽到：按時簽到計3分，公務(wù)計3分，請假計0分，未簽到扣1分。學(xué)校大型集會：按時簽到計3分，公務(wù)計3分，請假計0分，未簽到扣1分。學(xué)工處（團委）工作安排： 規(guī)定時間內(nèi)完成計3分，未在規(guī)定時間內(nèi)完成扣3分。

學(xué)生約談：

1、班會組織30分鐘以上計5分，10-30分鐘計1分，10分鐘以內(nèi)計0分，未及時召開扣5分。（公務(wù)計5分，請假計0分）

2、組織政治學(xué)習(xí)30分鐘以上計5分，10-30分鐘計1分，10分鐘以內(nèi)計0分，未組織的扣5分（學(xué)校公共活動除外）。

3、公寓檢查每周一次，計3分，不夠一次扣3分，多一次加1分。

4、晚自習(xí)進班每周一次，計3分，未進班扣3分，多一次加1分。

第二部分：學(xué)生考核（共200分，按月計算，單項扣完為止）

（一）早操（共20分，包括出操率10分，紀律10分），此項由學(xué)團會紀檢部進行考核。

1、早操出操率為一周實際出操人數(shù)除應(yīng)出操人數(shù)的百分數(shù)。（請病假人員需持縣級以上醫(yī)院證明，方可不出操）（1）出操率達到95%以上得10分；（2）出操率達到85%--94%以上得8分；（3）出操率達到75%--84%以上得6分；（4）出操率達到65%--74%以上得4分；（5）出操率達到65%以下按0分計算。

2、有以下情況者酌情扣1―2分（每人次）；（1）隊列中說話、打鬧、嬉笑造成隊伍混亂；（2）間距過大、遲到、提前下隊、走操；（3）不喊口號，聲音不洪亮；

（4）不聽指揮擅自調(diào)換位置或提前解散，當日為0分。由天氣等原因不能出操時，此項為7：30早進班檢查內(nèi)容。

（二）晚自習(xí)（共20分，包括出勤率10分，紀律10分），此項由學(xué)團會紀檢部進行考核。

1、出勤率為一周實際出勤人數(shù)除應(yīng)出勤人數(shù)的百分數(shù)。（1）出勤率達到95%以上得10分；（2）出勤率達到85%--94%以上得8分；（3）出勤率達到75%--84%以上得6分；（4）出勤率達到65%--74%以上得4分；

（5）出勤率達到65%以下按0分計算。

2、有以下情況者酌情扣1---2分；（其中胸卡佩帶5分）

（1）必須保持安靜，不許亂竄教室、打鬧；禁止大聲喧嘩、跑鬧；（2）保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吃零食；

（3）晚自習(xí)期間不得睡覺、玩手機或做與上課無關(guān)事項；（4）按規(guī)定時間統(tǒng)一課間休息，其他時間不得隨意走動；

（5）未佩帶胸卡每人次扣0.5分，10人以上扣5分。

（三）宿舍衛(wèi)生（共60分，男女生宿舍平均分為班級最后得分），此項由公寓管理人員考核。每天兩次檢查宿舍衛(wèi)生（早上8:00—10:00 下午15:00-16:30檢查）

第一項：物品擺放（20分）

1、臉盆：里面只放牙杯、毛巾、肥皂（牙杯在毛巾后面、毛巾疊成豆腐塊狀）臉盆與鞋子成直線擺放。合格計4分。

2、鞋子：按照從左至右皮鞋、涼鞋、拖鞋的順序，鞋跟向外整齊擺放在床下。合格計4分。

3、暖瓶：放于窗戶下面擺成一條直線，壺把手統(tǒng)一朝前。合格計4分。

4、飯缸和水杯：統(tǒng)一擺到桌子和窗臺上面，筷子和飯缸把朝一個方向。合格計4分。

5、亂掛：宿舍內(nèi)無亂掛。合格計4分。第二項：床鋪整理（20分）

1、被子：要按照三折四層的方法成方塊狀，擺放靠窗戶一端。合格計4分。

2、床單：平整、干凈、不允許露出床邊。合格計4分。

3、枕頭：靠門一側(cè)，與被子平行居中放齊。合格計4分。

4、私拉繩索：宿舍無私拉繩索現(xiàn)象。合格計4分。

5、亂放雜物：床上床下無亂放雜物。合格計4分。第三項：地面衛(wèi)生（20分）地面無果皮紙屑、床下無灰塵垃圾、無積水、無污跡、門口無垃圾（垃圾未到）合格每項計4分。

注：凡是未打掃、未鎖門、宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、私拉電線、私拉床鋪或檢查時宿舍門打不開、違規(guī)使用空調(diào)、滯留無假條均按照零分處理。如果宿舍換鎖及時把鑰匙交到值班室。

（四）宿舍管理（10分），此項由學(xué)團會生活部部進行考核。（1）熄燈后大聲喧嘩，每人次扣2分；

（2）熄燈后互串宿舍不按要求就寢者，影響他人休息者每人次扣2分；（3）熄燈后仍在水房洗漱、在走廊內(nèi)跑鬧者每人次扣2分；（4）在寢室抽煙、喝酒、賭博、尋釁滋事者扣為0分；（5）宿舍內(nèi)存放違禁物品扣為0分。

（五）教室衛(wèi)生（20分）此項由學(xué)團會生活部進行考核。教室衛(wèi)生分為以下五項，每項為4分：

（1）地面：無果皮紙屑、無積水、無泥漿、無灰塵、無口香糖、無痰跡；（2）桌斗：無果皮紙屑及其它雜物；

（3）墻壁：無腳印、無灰塵、無蛛網(wǎng)、無粘貼；門窗：無塵土、玻璃明凈完好，無貼紙，門上無踢痕；

（4）黑板：不亂涂亂畫、無粉筆道、黑板槽內(nèi)無粉末；（5）桌椅電器和勞動工具：擺放整齊、無損毀、無泥跡。

（六）校風(fēng)安全檢查（20分），此項由學(xué)團會安全部進行考核。（1）隨機檢查時不佩帶胸卡每人次扣0.5人，10人以上扣5分；（2）翻墻外出、闖崗扣10分，并通報批評給予校級處分；

（3）晚自習(xí)提前下課扣10分，并通報批評給予校級處分；

（4）教室無人時未關(guān)燈關(guān)窗鎖門的扣5分，并通報批評；（5）校園內(nèi)公共場所抽煙喝酒者，當日成績?yōu)?分，并通報批評；

（七）整隊進班（共20分，包括出勤率10分，紀律10分），此項由學(xué)團會安全部進行考核。

1、出勤率為一周實際出勤人數(shù)除應(yīng)出勤人數(shù)的百分數(shù)。（1）出勤率達到95%以上得10分；（2）出勤率達到85%--94%以上得8分；（3）出勤率達到75%--84%以上得6分；（4）出勤率達到65%--74%以上得4分；（5）出勤率達到65%以下按0分計算。

2、有以下情況者酌情扣1―2分：

（1）不按時到指定位置集合，遲到、故意不參加集合者；

（2）隊列中有說話、打鬧造成隊伍混亂；（3）不聽指揮擅自調(diào)換位置或提前解散；（4）隊形整齊劃一，行進中精神飽滿。

（八）政治學(xué)習(xí)（共20分，包括出勤率10分，紀律10分））此項由學(xué)團文宣部進行考核。（此項包括政治學(xué)習(xí)、收看新聞）

1、出勤率為一周實際出勤人數(shù)除應(yīng)出勤人數(shù)的百分數(shù)。（1）出勤率達到95%以上得10分；（2）出勤率達到85%--94%以上得8分；（3）出勤率達到75%--84%以上得6分；（4）出勤率達到65%--74%以上得4分；（5）出勤率達到65%以下按0分計算。

2、有以下情況者酌情扣1―2分；（1）必須保持安靜，不許亂竄教室、打鬧；禁止大聲喧嘩、跑鬧；（2）保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吃零食；

（3）不得睡覺、玩手機或做與政治學(xué)習(xí)（看新聞）無關(guān)事項；（4）提前關(guān)電視或者中途換臺，收看情況為0分。

（5）政治學(xué)習(xí)期間按規(guī)定的學(xué)習(xí)材料進行學(xué)習(xí)，否則學(xué)習(xí)情況為0分。

（九）班風(fēng)守紀（10分）由學(xué)團會辦公室進行考核。

1、校園內(nèi)吃游食，帶零食進入教學(xué)樓扣1―2分；

2、在公共場所行為舉止不文明扣1―2分；

3、衣服整潔，儀表端莊，無染發(fā)，無奇裝異服，發(fā)現(xiàn)每人次扣2分；

4、不服從管理，與管理人員發(fā)生沖突扣5分，并通報批評；

5、通報批評每人次扣1分；

6、學(xué)團會提出處分扣2分。

三、其他獎罰

有下列情況之一者酌情加分：

1、在學(xué)校組織的大型活動中獲得一等獎的班級加10分，二等獎加8分，三等獎加5分，優(yōu)秀獎加3分。

2、勞動周獲優(yōu)秀班級加10―20分。

四、考核辦法

1、學(xué)工處（團委）聯(lián)合成立監(jiān)督考核辦，專門負責(zé)班主任及班級考核工作。

2、各班級當月得分情況于每周進行公布，每月5日前匯總完畢，并公示存檔。

學(xué) 生 處

團

委

2015年10月14日

第二篇：班級量化考核辦法

張村二初中班級量化考核辦法

為了進步加強學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級、文明個人的良好氛圍，特制定本方案：

一、學(xué)生管理

1、班級紀律、衛(wèi)生、就餐、就寢、安全，組織活動和好人好事等方面。由各管理教師依有關(guān)制度執(zhí)行。

該方面的獎、扣分情況每周一統(tǒng)計，每月一匯總。每周表彰前6名，頒發(fā)“文明班級”牌。每學(xué)期按月累計，全校第一名為60分，每低一個名次減2分。

2、班級人數(shù)（10分）

（1）以階段為單位，班級按開學(xué)初人數(shù)多少進行排名，人數(shù)最多的班級得5分，其他班按名次依次低1分。

（2）以階段為單位，班級按期終人數(shù)多少進行排名，人數(shù)最多的班級得5分，其他班按名次依次低1分。

3、學(xué)生流失率（10分）

各班以開學(xué)初核查人數(shù)為準，到期末統(tǒng)計，本級段流失人數(shù)最少的班級得10分，其它班每多流失1人減0.5分。

二、班主任常規(guī)工作的獎、扣分項目：

1、班主任早晨起床后最遲5：25到班，遲到一次扣1分，缺一次扣2分。

2、班主任三飯后應(yīng)在鈴響前5分鐘到班，遲到每次扣0.5分，缺者每次扣1分。

3、班主任晚集認真總結(jié)，每次獎1分。缺者，每次扣1分。

4、班主任按要求組織主題班會，效果良好，每次獎2分。

5、集會等大型活動，隊形整齊，紀律好，會后所在地衛(wèi)生保持好的班級按類別依次獎5分、3分、0分。

6、校長每周對在班級管理督查中，周表現(xiàn)突出者獎3分。

以上積分記入每周的班級量化分數(shù)。

三、班主任獎金核算辦法：

班主任獎金以此分作為依據(jù)，同階段在一起核算。

四、班主任期終個人積分加分辦法

1、班主任政務(wù)：依據(jù)全學(xué)期的總核算結(jié)果，階段第一名積10分、第二名積9分、第三名積8分、第四名積7分

2、班主任教績：

七、八年級評語、數(shù)、英、物，九年級評到各科，每學(xué)月考試階段單科第一名積4分，每降一個名次減1分。參評各學(xué)科積分之和為班級學(xué)月總分。每學(xué)期對各學(xué)月考試積分進行累計，階段前兩名積6分，后兩名積5分。

3、班主任期終個人積分：依據(jù)班主任“政務(wù)”和“教績”累計積分之和，占階段第一名的班主任，每月加10分，占階段第二、三名的班主任，每月加8分，占階段第四名的班主任，每月加6分。

第三篇：班級量化考核辦法

坪上鄉(xiāng)中心學(xué)校（校本部）班級

量化考核辦法

班級量化考核的對象為學(xué)校的一至六年級各班級，量化考核分為“衛(wèi)生”、“學(xué)生出勤”、“ 佩戴紅領(lǐng)巾人數(shù)”、“兩操”、“其他”共五個方面進行，量化考核基礎(chǔ)分為50分。每天由值班教師（2人）進行打分，由少先隊大隊部負責(zé)一周一小計，一月一累計，并分別作出結(jié)果公示。各項量化考核的細則如下：

一、衛(wèi)生（總分15分）

⑴教室衛(wèi)生（5分）

根據(jù)教室衛(wèi)生的打掃；教室門窗是否關(guān)好；黑板有沒有擦干凈；桌椅板凳是否安放整齊等情況酌情給分，最高給5分。⑵環(huán)境衛(wèi)生（5分）

根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生的打掃及保潔工作情況，酌情給分，最高給5分。

⑶個人衛(wèi)生（5分）

根據(jù)衣著整潔，不留長發(fā)、長指甲，常洗澡，手、面部、脖子等部位無污垢等情況酌情給分，最高給5分。

二、學(xué)生出勤（總分10分）

1、無學(xué)生點名冊扣2分，無學(xué)生考勤記錄扣2分。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)查堂，對照《校務(wù)日志》，每缺勤1人扣0.5分。

3、升旗、集會、課間操、眼保健等，有無故不不參加的學(xué)

生，則每人次各扣1分。

三、佩戴紅領(lǐng)巾人數(shù)（總分10分）

領(lǐng)導(dǎo)值班，對照《校務(wù)日志》，佩戴紅領(lǐng)巾人數(shù)每少1人扣0.5分。

四、大課間活動（課間操、眼操）（總分10分）

學(xué)生集合做到快、靜、齊，學(xué)生隊列不整齊扣2分，做操不認真扣2分，紀律不好（比如同學(xué)間相互打鬧、講話）扣3分。

五、其他（總分5分）

⑴學(xué)校安排的工作不能按時、按要求完成的，每次扣0.5至3分；

⑵班級財產(chǎn)有損失的，根據(jù)財產(chǎn)損失情況扣1至5分；

⑶班級學(xué)生有不良行為（比如：打架罵人、賭博、吸煙、牛言蜚語等現(xiàn)象）的每人次扣0.2分；

⑷班級或?qū)W生在全校性比賽活動中獲第三名的加1分，獲第二名的加2分，獲第一名的加3分，獲鄉(xiāng)級獎的加4分，獲縣級獎的加5分，獲市級獎的加6分，獲省級獎的加7分，獲國家級獎的加8分。（注：獲獎加分時，采取各級表彰、獎勵累計相加。）

坪上鄉(xiāng)中心學(xué)校（校本部）

2012年3月1日

第四篇：小學(xué)班級量化考核辦法

小學(xué)班級量化考核辦法

為加強學(xué)校德育工作，規(guī)范學(xué)生行為，營造良好的班風(fēng)、校風(fēng)，充分調(diào)動班主任工作的積極性，開創(chuàng)班級工作新局面，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬訂本方案。

一、目的1、以評促管，逐步實現(xiàn)班級管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

2、充分發(fā)揮班主任和班級管理的積極性、創(chuàng)造性。

3、為班級及班主任工作提供量化基礎(chǔ)。

4、為評優(yōu)選先提供依據(jù)。

二、內(nèi)容

班級常規(guī)量化分為出勤、課堂紀律、課間操、衛(wèi)生、班風(fēng)班貌五個方面。

三、量化辦法

1、由政教處組織每日檢查、量化、公布。

2、實行每周一小結(jié)，每周一評比。

3、實行日、周、月100分制。

四、量化細則

（一）出勤（30分）

1、要求：

出勤含上課、晚自習(xí)。各班要嚴格考勤制度和請假制度，教育學(xué)生按時到學(xué)校。

2、評比辦法：

政教處對各班實行每日兩次學(xué)生人數(shù)清查，如實登記。每缺席1人扣0.5分，如有學(xué)生請假，各班可將學(xué)生假條（必須班主任親筆簽字批假）交政教處核實。

（二）課間操（20分）

1、要求各班組織好眼保健操，對于秩序混亂的班級每次扣0.2分，不做或提前出教室的班級每次扣0.5分。

2、廣播體操由值周體育教師檢查評分，每天按時交政教處進行統(tǒng)計，凡被清查到逃操的學(xué)生，按每人次扣該班0.5分。

（三）衛(wèi)生（30分）

1、要求：

教室地面清潔，課桌椅整齊，黑板干凈，講桌無雜物，及時清理垃圾，教室外走廊保持干凈。

2、評比辦法：

（1）體衛(wèi)處處組織學(xué)生會每日統(tǒng)一進行檢查評分；

（2）學(xué)校臨時檢查。

（3）政教處每日統(tǒng)計、公布。

（四）課堂紀律（20）

1、要求：

課堂保持安靜、有序，按《小學(xué)生行為規(guī)范》具體評分。

2、評比辦法：

政教處進行學(xué)生人數(shù)清查時實行課堂評分。每日統(tǒng)計、公布。

（五）班風(fēng)班貌

1、獎勵：

凡好人好事一人次，在該班周平均分加0.2分；班集體好人好事一次周平均分加2分；在各種集體活動中獲校級以上表彰的，一次在班級月平均分中加2分，可累計加分。

其中，C班每月平均分加管理鼓勵分5分，B班加2分。

2、扣分：

凡學(xué)生因嚴重違紀受學(xué)校記過一次處分，按每人次扣班級當月平均分1分；受留校察看處分一人次扣班級當月平均分2分；受勸其退學(xué)處分一人次，扣當月平均分3分。（班級主動上報的學(xué)生處分不扣分）；班集體受校級以上公開批評一次扣班級當月平均分3分?？衫塾嬁鄯?。

第五篇：班級量化考核辦法(最新)

曲周一中 班級量化考核辦法

為充分調(diào)動班主任的工作積極性，促進班級管理的制度化、規(guī)范化，提高我校的學(xué)生管理水平。根據(jù)本我校實際情況，制定本考核辦法，考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。

考核采用扣分制計分，每月總分200分，每周公布得分情況，月底匯總。一、考核內(nèi)容及扣分細則

考核由年級組、政教處、教務(wù)處、體衛(wèi)處分項進行。

（一）常規(guī)管理（80分）

1、班級常規(guī)（30分，由政教處、年級組雙重考核）⑴請假外出的，每人次扣0.1分。

⑵在校園內(nèi)不佩戴校牌的，每人次扣0.2分。

⑶班級中有學(xué)生遲到、早退、踐踏草坪、亂扔垃圾紙屑、亂涂亂畫、傳看不健康書籍等違紀現(xiàn)象每人次扣0.5分。

⑷穿拖鞋、短褲、吊帶背心進入教學(xué)區(qū)的，每人次扣0.5分。⑸留長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、戴耳釘、首飾等現(xiàn)象每人次扣0.5分。⑹將手機帶入校園或在教室、宿舍給手機電池充電的，每人次扣1分。⑺班級中有男女生有過分親昵行為的，每次每人扣3分。

⑻班級中學(xué)生出現(xiàn)曠課、抽煙、喝酒、翻墻、打架、上網(wǎng)、頂撞辱罵老師、故意破壞公共財物、違規(guī)使用電器等違紀行為，經(jīng)查實后每人次扣3分。

⑼班級中有學(xué)生毀壞公物現(xiàn)象，除照價賠償外，視情節(jié)輕重，每人次扣1—3分。⑽上課期間未進入教室，在校園內(nèi)走動、打球或在服務(wù)中心滯留的，每人次扣1分。⑾午休期間在教室滯留的，每人次扣0.5分。以上各項按月累計扣分，扣完為止。

2、兩操（15分，由體衛(wèi)處、年級組雙重考核）

根據(jù)上操人數(shù)、隊列隊形、精神面貌每天評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得15分，依次按比例折算。

3、衛(wèi)生（15分）

⑴室外衛(wèi)生（5分），由體衛(wèi)處考核。

⑵樓道、教室內(nèi)衛(wèi)生（10分），由年級組考核。

以上兩項，每天評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得滿分，依次按比例折算。

4、團隊活動（5分，由政教處、年級組考核）

積極參加學(xué)校、政教處、團委、學(xué)生會、年級組組織的各項活動，每缺一次扣2 分。

5、用水、用電（5分，由年級組、督查室考核）

班級中出現(xiàn)不按時關(guān)燈（包括樓道燈）、電扇現(xiàn)象，每次扣1分。第4、5項按月累計扣分。

6、自習(xí)紀律（10分，由教務(wù)處、政教處、年級組考核）

本項內(nèi)容由教務(wù)處、政教處、年級組不定期抽查，評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得10分，依次按比例折算。

（二）宿舍管理(70分)

1、兩休紀律（30分）

每天在不同的時間段，分別由宿管員、政教處對兩休紀律進行督查，評出優(yōu)秀、不合格兩個等級（如果一天檢查多次，不合格次數(shù)累計），優(yōu)秀記1分，不合格記—1分，月底累計，第一名得30分，依次按比例折算。

2、內(nèi)務(wù)評比（20分）

每天由政教處對內(nèi)務(wù)進行檢查，評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得20分，依次按比例折算。

3、行為習(xí)慣（20分）

每天由宿管員、政教處對學(xué)生的行為習(xí)慣進行檢查，有下列情形之一者扣0.5分：①熄燈前未回到宿舍的； ②上操鈴響前2分鐘，上午、下午第一節(jié)課預(yù)備鈴響前未離開宿舍的；③把飯菜帶入宿舍樓內(nèi)的； ④上課期間逗留宿舍或沒有假條私自回到宿舍者；⑤私拉亂接電線的；⑥有其他違規(guī)行為的。

（三）就餐紀律（10分）

凡有下列情形之一者扣0.5分：①提前就餐的；②把餐具帶出餐廳的；③亂倒剩飯菜的；④飯后未把餐具放入餐車的；⑤有其他違規(guī)行為的。

（四）班主任日常工作（10分）

1、班級工作計劃、總結(jié)不按時上交，每次扣2分。

2、不按時召開班會、或開會敷衍了事，每次扣1分。

3、年級組以上組織的會議，遲到一次扣0.5分，缺席一次扣2分。

4、班主任跟操:班主任每周跟操應(yīng)不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。

（五）考試成績（30分，由年級組考核）

根據(jù)當月的月考、期中或期末考試成績，班級綜合成績第一名得30分，每降低一個名次減0.5分；特長班成績得分取平均值。

班主任積分計算辦法： 根據(jù)以上各項考評對各班進行累計積分，年級內(nèi)排隊，若第一名為普通班，則積分不做調(diào)整；若第一名為實驗班，則對普通班積分加以調(diào)整，調(diào)整幅度為：實驗班第一名與普通班第一名的分差。

二、值周評價

新學(xué)期，學(xué)校將實行班級輪流值周制度，政教處、年級組、督查室將對各班值周情況進行綜合評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。獲得“優(yōu)秀”的班級，將在本月的班級考核中加6分；獲得“合格”的班級，將在本月的班級考核中加3分；獲得“不合格”的班級，不加分。

三、年級獎勵

根據(jù)工作表現(xiàn)，年級組對表現(xiàn)突出的班主任給予2—10分的獎勵。

四、加分說明

1、班級在省、市、縣（區(qū)）各項競賽活動中獲獎的，第一名加8、6、4分；第二名加6、4、2分；第三名加4、2、1分。

2、班級中學(xué)生在學(xué)科競賽、運動會中獲獎的，國家級加8分；省級加6分；市級加4 分。

3、積極配合學(xué)校工作，代表學(xué)校參加各項活動的，每次加3分。

4、班級中出現(xiàn)好人好事，受到學(xué)校通報表揚或被報紙、電臺報道的，年級內(nèi)的加0.25分；校級的加2分；市級的加4分；省級加6的分。

5、向校報提供稿件并被采用的，每篇加0.5分（最多加5分）。

6、在學(xué)校組織的各項活動評比中，榮獲集體一等獎的加3分；二等獎加2分；三等獎加1分。

五、班主任津貼的發(fā)放

班主任津貼分為兩部分：固定津貼（280元）和浮動津貼（70元）。根據(jù)考核結(jié)果，月底由年級組累計積分，班主任津貼計算公式為：

個人月積分

班主任津貼 == 280元 + ———————————× 70元

本年級班主任月平均得分

本辦法自公布之日起執(zhí)行。

曲 周 縣 第一 中學(xué)

政教處

二0一0年七月十八日