第一篇：企業(yè)新人培訓(xùn)課程——軍事拓展

軍事拓展訓(xùn)練課程——企業(yè)新人培訓(xùn)課程

——明陽(yáng)天下軍事拓展

對(duì)象：新員工入職軍事化拓展培訓(xùn)、基層員工軍事化拓展培訓(xùn)

癥狀：

1.職業(yè)規(guī)劃迷茫。過(guò)去的理想、現(xiàn)實(shí)的殘酷，未來(lái)在哪里？

2.心態(tài)浮躁不穩(wěn)。天之驕子，眼高手低，吃苦過(guò)少，如何擺正位置？

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差。自我為中心，個(gè)人意識(shí)比較強(qiáng)烈，尤其是基層員工普遍不理解企業(yè)文化，執(zhí)行力差，戰(zhàn)斗力弱，不能有效融入團(tuán)隊(duì)，如何改善？

針對(duì)以上各種情況，明陽(yáng)天下基礎(chǔ)軍事化拓展訓(xùn)練營(yíng)特為您樹(shù)立員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，將員工個(gè)人價(jià)值觀及未來(lái)職業(yè)發(fā)展融合到企業(yè)文化及戰(zhàn)略當(dāng)中，轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)，培養(yǎng)職場(chǎng)綜合素養(yǎng)，如：精、氣、神、靈，禮節(jié)、禮貌，執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，讓您的企業(yè)更好的走上騰飛軌道。

訓(xùn)練效果

（1）更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境；

（2）加深新員工對(duì)企業(yè)文化的理解，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；

（3）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式；

（4）提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)；（5）完善人格，磨煉個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心；

（6）培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀；（7）強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心； 通過(guò)訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受，通過(guò)引導(dǎo)、讓學(xué)員深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對(duì)工作、對(duì)生活強(qiáng)烈的反思和反省，進(jìn)而改進(jìn)其心智模式、行為模式和習(xí)慣，提高學(xué)員對(duì)工作和生活的高效標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、從而提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)取，走向成功。

訓(xùn)練特色 軍旅重彩

部隊(duì)里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠(chéng)、英勇、奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)??處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。

改變態(tài)度

訓(xùn)練營(yíng)的營(yíng)訓(xùn)、營(yíng)規(guī)，學(xué)員簽訂軍令狀，都在改變學(xué)員態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)員嚴(yán)于律已的工作態(tài)度，把他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月伞Ｒ髮W(xué)員“絕對(duì)執(zhí)行，認(rèn)真專注，不斷創(chuàng)新”地對(duì)待每一個(gè)任務(wù)。

訓(xùn)練能力

能力是可以被訓(xùn)練出來(lái)的，融合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等于一身的軍事拓展訓(xùn)練，以結(jié)果為導(dǎo)向，寓教于樂(lè)；通過(guò)訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對(duì)工作、生活強(qiáng)烈的反思和反省，進(jìn)而改進(jìn)其心智模式、行為模式和習(xí)慣，達(dá)到提升綜合能力的效果。

培養(yǎng)優(yōu)秀

明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)認(rèn)為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，在訓(xùn)練過(guò)程中特別強(qiáng)調(diào)對(duì)細(xì)節(jié)的苛刻要求，提高學(xué)員工作和生活的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，并且每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)科目，都會(huì)有考核、有評(píng)比，目的在于把優(yōu)秀變?yōu)榱?xí)慣，激勵(lì)學(xué)員從一名優(yōu)秀的員工做起，不斷進(jìn)取，走向成功。

重在團(tuán)隊(duì)

訓(xùn)練過(guò)程中要求學(xué)員完成的任務(wù)，全部都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵(lì)下才能完成的，這里只有團(tuán)隊(duì)英雄，沒(méi)有個(gè)人英雄；訓(xùn)練形成的團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神，使學(xué)員自動(dòng)自發(fā)、務(wù)實(shí)高效的工作，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)順利完成目標(biāo)和業(yè)績(jī)。

絕對(duì)執(zhí)行

“絕對(duì)執(zhí)行，沒(méi)有任何借口”是明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)奉行的最高行為準(zhǔn)則，訓(xùn)練學(xué)員想盡一切辦法完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)尋找任何借口，提高企業(yè)的執(zhí)行力

文化推動(dòng)

明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)都融入了企業(yè)的文化，每項(xiàng)任務(wù)完成后的講評(píng),教官都會(huì)將企業(yè)的文化、企業(yè)的目標(biāo)滲透給員工；訓(xùn)練任務(wù)都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵(lì)下才能完成的，進(jìn)而統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，使學(xué)員真正理解認(rèn)同企業(yè)文化，把“紙上文化”、“墻上文化”真正的滲透到員工骨髓和靈魂深處，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化落地。

新員工存在的問(wèn)題：

1、自由散漫，組織紀(jì)律性差；

2、自我意識(shí)強(qiáng)，以自我為中心，不能正確對(duì)待批評(píng)；

3、溝通意識(shí)淡薄，不能理解和體諒別人；

4、對(duì)企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；

5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作；

6、拖延懶惰，總為沒(méi)有完成好工作找借口，找理由 ；

7、責(zé)任心不強(qiáng)，完成任務(wù)只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；

8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)差，總想索取，不想付出。解決哪些問(wèn)題

自由散漫，組織紀(jì)律性差；自我意識(shí)強(qiáng)，以自我為中心，不能正確對(duì)待批評(píng)； 對(duì)企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；心態(tài)浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，總為沒(méi)有完成好工作找借口，找理由；責(zé)任心不強(qiáng)，完成任務(wù)只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)差，總想索取，不想付出。

軍旅重彩

部隊(duì)里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠(chéng)、英勇、奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)??處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。

改變態(tài)度

訓(xùn)練營(yíng)的營(yíng)訓(xùn)、營(yíng)規(guī)，學(xué)員簽訂軍令狀，都在改變學(xué)員態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)員嚴(yán)于律已的工作態(tài)度，把他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?。要求學(xué)員“絕對(duì)執(zhí)行，認(rèn)真專注，不斷創(chuàng)新”地對(duì)待每一個(gè)任務(wù)。

訓(xùn)練能力

能力是可以被訓(xùn)練出來(lái)的，融合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等于一身的軍事拓展訓(xùn)練，以結(jié)果為導(dǎo)向，寓教于樂(lè)；通過(guò)訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對(duì)工作、生活強(qiáng)烈的反思和反省，進(jìn)而改進(jìn)其心智模式、行為模式和習(xí)慣，達(dá)到提升綜合能力的效果。

培養(yǎng)優(yōu)秀

明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)認(rèn)為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，在訓(xùn)練過(guò)程中特別強(qiáng)調(diào)對(duì)細(xì)節(jié)的苛刻要求，提高學(xué)員工作和生活的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，并且每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)科目，都會(huì)有考核、有評(píng)比，目的在于把優(yōu)秀變?yōu)榱?xí)慣，激勵(lì)學(xué)員從一名優(yōu)秀的員工做起，不斷進(jìn)取，走向成功。

重在團(tuán)隊(duì)

訓(xùn)練過(guò)程中要求學(xué)員完成的任務(wù)，全部都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵(lì)下才能完成的，這里只有團(tuán)隊(duì)英雄，沒(méi)有個(gè)人英雄；訓(xùn)練形成的團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神，使學(xué)員自動(dòng)自發(fā)、務(wù)實(shí)高效的工作，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)順利完成目標(biāo)和業(yè)績(jī)。

絕對(duì)執(zhí)行

“絕對(duì)執(zhí)行，沒(méi)有任何借口”是明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)奉行的最高行為準(zhǔn)則，訓(xùn)練學(xué)員想盡一切辦法完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)尋找任何借口，提高企業(yè)的執(zhí)行力。

文化推動(dòng)

明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)都融入了企業(yè)的文化，每項(xiàng)任務(wù)完成后的講評(píng)，教官都會(huì)將企業(yè)的文化、企業(yè)的目標(biāo)滲透給員工；訓(xùn)練任務(wù)都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵(lì)下才能完成的，進(jìn)而統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，使學(xué)員真正理解認(rèn)同企業(yè)文化，把“紙上文化”、“墻上文化”真正的滲透到員工骨髓和靈魂深處，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化落地。

新員工培訓(xùn)，又稱崗前培訓(xùn)（或入職培訓(xùn)），是一個(gè)企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，是員工從一個(gè)團(tuán)體的成員融入到另一個(gè)團(tuán)體的過(guò)程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開(kāi)始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開(kāi)始發(fā)揮自己的才能。

新員工培訓(xùn)教程收益——

使新員工了解企業(yè)的績(jī)效需要團(tuán)隊(duì)力量，而不是個(gè)人的英雄主義，企業(yè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)鏈條，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)松動(dòng)都會(huì)影響最終的成果，從而每名員工應(yīng)以集體利益為先，全面配合團(tuán)隊(duì)工作，通過(guò)默契配合使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大效應(yīng)。

新員工培訓(xùn)教程的目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，認(rèn)識(shí)公司文化，幫助員工提高個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工由社會(huì)人成為公司職業(yè)人。新員工的培訓(xùn)內(nèi)容一般首先要介紹公司概況，讓新員工全面了解、認(rèn)識(shí)公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。另一個(gè)重要的培訓(xùn)內(nèi)容是新員工的職位說(shuō)明及職業(yè)必備，要向新員工詳細(xì)說(shuō)明<職位說(shuō)明書(shū)>上的有關(guān)條款，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能，接受新員工提出的問(wèn)題并給予必要指導(dǎo)。

新員工培訓(xùn)教程是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使新員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。但是，很少會(huì)有公司會(huì)告訴新員工在公司中最應(yīng)該注意的是什么。新員工的家長(zhǎng)多半會(huì)告訴自己的孩子要少說(shuō)話，多做事，好好表現(xiàn)等。但是這些忠告，對(duì)新員工來(lái)說(shuō)并非最為重要。對(duì)新員工該怎么做，以及如何做，確實(shí)需要有人指導(dǎo)一下。新員工培訓(xùn)教程的形式主要有課堂講授、參觀、發(fā)放手冊(cè)、操作示范、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等等。

然而，有經(jīng)驗(yàn)人士在長(zhǎng)期的培訓(xùn)、咨詢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)不夠重視，培訓(xùn)體系不合理，還沒(méi)有意識(shí)到良好的新員工入職培訓(xùn)是對(duì)公司人力資本投資的最佳方式。據(jù)此，他認(rèn)為首先，我們要搞清楚新員工培訓(xùn)的目的：

1、明確責(zé)任和權(quán)力

對(duì)于一個(gè)新員工而言，當(dāng)他們剛剛進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)時(shí)，面對(duì)的企業(yè)的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是新的，感覺(jué)就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨東西。

筆者認(rèn)為，新員工責(zé)權(quán)利是否明晰，是否對(duì)等對(duì)其情緒影響較大，大量的內(nèi)耗都產(chǎn)生于此，不滿和怨憤是企業(yè)最大的成本，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在統(tǒng)一思想時(shí)，不要忽略這方面問(wèn)題。

這個(gè)部分的主要組成部分是：崗位內(nèi)容(Position)：即關(guān)于崗位基本情況的培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位的匯報(bào)線、崗位的內(nèi)外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標(biāo)及考核項(xiàng)目等。通過(guò)此方面的培訓(xùn)，可以使員工對(duì)本職工作有較深的了解，從而可以迅速適應(yīng)崗位要求。

2、統(tǒng)一核心理念

新員工必須在企業(yè)的核心理念與員工的價(jià)值觀達(dá)成統(tǒng)一，形成一個(gè)信仰，這是對(duì)企業(yè)最低也是最基本的要求。如果沒(méi)有共同的價(jià)值觀念，不互認(rèn)企業(yè)的文化，根本談不上一種合作，相互之間很難達(dá)成一種默契，員工帶著情緒工作，每天做著與自己價(jià)值觀向背的事情，工作效率必然低下。讓員工融入企業(yè)的文化。不管什么背景、什么歷史、在什么樣的公司進(jìn)來(lái)的，希望到這兒來(lái)，用強(qiáng)化的方式給他集訓(xùn)，讓他一下適應(yīng)公司的組織、文化，用同一種聲音說(shuō)話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最強(qiáng)的一個(gè)目的。

為保證企業(yè)內(nèi)不能有第二個(gè)主流文化的存在，絕對(duì)不能有個(gè)人色彩的價(jià)值觀存在，公司推出了《新進(jìn)員工培訓(xùn)規(guī)范》，其目的是將新進(jìn)員工不符合企業(yè)文化的一切帶有個(gè)人特性的觀念和行為迅速磨掉。我聽(tīng)說(shuō)，松下幸之助有一句名言：如果你犯了一個(gè)誠(chéng)實(shí)的錯(cuò)誤，公司是會(huì)寬恕你的，把它作為一筆學(xué)費(fèi);而你背離了公司的價(jià)值觀，就會(huì)受到嚴(yán)厲的批評(píng)，直至解雇。

3、熟悉公司、提升自我

新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)性的項(xiàng)目，既要培訓(xùn)崗位所需的基本技能、介紹公司的基本情況，還要考慮員工的短期發(fā)展和長(zhǎng)期發(fā)展，因此要系統(tǒng)地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，使之成為一個(gè)系統(tǒng)化的整體。新員工入職培訓(xùn)是其進(jìn)入企業(yè)的第一步，通過(guò)有效的培訓(xùn)，一方面可以使新員工的能力、知識(shí)、技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要;另一方面可以幫助新員工樹(shù)立自我人力資本投資的觀念，使其意識(shí)到自我發(fā)展的重要性，從而積極與企業(yè)合作，努力提升自己。

4.降低員工流失率。

5.讓員工適應(yīng)工作，減少錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間。6.展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。7.幫助新員工更快地勝任工作。8.增加企業(yè)的穩(wěn)定程度。

9.降低員工的抱怨。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，就會(huì)產(chǎn)生抱怨。

新員工培訓(xùn)教程目的：

——清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的牽引力； ——樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動(dòng)自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力； ——修煉必備職業(yè)能力，提升工作過(guò)程的執(zhí)行力； ——強(qiáng)化情商管理意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)關(guān)系的和諧力； ——融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力； ——持續(xù)不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。

1、課程效果：

更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境； 加深新員工對(duì)企業(yè)文化的理解，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式；

提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)； 完善人格，磨煉個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、幫助培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀；

強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心。

2、員工面臨的問(wèn)題（1）陌生的臉孔環(huán)繞

（2）對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安（3）對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯（4）不熟悉的噪音使他分心（5）對(duì)新工作有力不從心的感覺(jué)（6）不熟悉法令規(guī)章。（7）對(duì)新工作環(huán)境陌生

（8）他不知道所遇的上司屬那一類型（9）害怕新工作將來(lái)的困難很大

3、新員工對(duì)企業(yè)的了解和企業(yè)文化的植入怎么開(kāi)展才會(huì)更效？

新員工進(jìn)入一家公司以后一般是采取觀望的態(tài)度，就是說(shuō)先看看這家公司到底怎么樣，會(huì)碰見(jiàn)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，有沒(méi)有更好的發(fā)展前景，從而才決定是留在公司還是把公司作為跳板。

明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)在開(kāi)展新員工訓(xùn)練中，時(shí)刻把企業(yè)文化深入到每一個(gè)生活的細(xì)節(jié)，從思想上改變員工對(duì)工作和公司的態(tài)度，用訓(xùn)練的方法更深層次的植入企業(yè)文化，用訓(xùn)練來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化，使新員工更快的了解企業(yè)文化，深入了解公司的實(shí)際情況和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。

本文轉(zhuǎn)自明陽(yáng)天下軍事拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第二篇：企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練課程軍魂拓展培訓(xùn)

企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練課程:軍魂拓展培訓(xùn)

打消員工的借口意識(shí)，讓員工把服從訓(xùn)練成一種習(xí)慣；培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，牢固樹(shù)立忠誠(chéng)勝于能力的信念；鞏固與強(qiáng)化員工的責(zé)任感，牢記自己肩頭的使命；培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)精神，訓(xùn)練鷹一樣個(gè)人，雁一樣團(tuán)隊(duì)；詮釋生命的意義，樹(shù)立為榮譽(yù)而戰(zhàn)的價(jià)值觀；打造鋼鐵意志，實(shí)現(xiàn)心靈超常突破；培養(yǎng)自主自發(fā)精神，爭(zhēng)當(dāng)激流先鋒--歡迎參加明陽(yáng)天下拓展公司組織的軍事拓展！

培訓(xùn)主要模塊及目的實(shí)現(xiàn)：基礎(chǔ)軍訓(xùn)：建章立制——“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”，訂立團(tuán)隊(duì)制度，具體實(shí)施項(xiàng)目有站軍姿、列隊(duì)等軍旅生涯的基本功，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)高度自律，要求做到高度統(tǒng)一； 切實(shí)把服從訓(xùn)練成一種習(xí)慣；常規(guī)拓展：人人都有用武之地，成功組織，總會(huì)把合適的人放到合適位置。具體實(shí)施項(xiàng)目是團(tuán)隊(duì)角色八種理論深度剖析及測(cè)試；“領(lǐng)袖風(fēng)采”拓展項(xiàng)目給每個(gè)隊(duì)員深刻領(lǐng)悟責(zé)任意識(shí)及對(duì)于團(tuán)隊(duì)的無(wú)比忠誠(chéng)！“信任背摔”、“高空跨越”、“勇攀天梯”等項(xiàng)目是訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)信任、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我超越的第一課；“高空電網(wǎng)”等一些場(chǎng)地式外展訓(xùn)練項(xiàng)目卻是打造高效團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的良好途徑。

特色拓展：“唱軍歌——建立快樂(lè)組織篝火晚會(huì)”讓隊(duì)員了解和融入生機(jī)勃勃的軍隊(duì)文化中，培養(yǎng)軍隊(duì)文化情結(jié)，樹(shù)立為榮譽(yù)而戰(zhàn)的價(jià)值觀；“夜間緊急集合與野外拉練”是對(duì)團(tuán)隊(duì)鋼鐵意志的一個(gè)檢驗(yàn)和考核，也是幫助企業(yè)建立預(yù)警機(jī)制的一個(gè)演習(xí)；“沖出亞馬遜”、“坦克大戰(zhàn)”、“雷區(qū)取水”、“緊急逃生”等一系列模擬真實(shí)軍隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目鍛煉團(tuán)隊(duì)自主自發(fā)精神及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)綜合效率，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

培訓(xùn)形式及要求：

1）統(tǒng)一員工裝，吃飯作息完全軍隊(duì)化要求；

2）由正式軍官當(dāng)助教，嚴(yán)格履行軍訓(xùn)科目要求，主訓(xùn)師由著名軍隊(duì)文化研習(xí)員及拓展培訓(xùn)師擔(dān)任；

3）準(zhǔn)軍人式的全封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)期間與外界隔絕。

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第三篇：企業(yè)軍事拓展

企業(yè)軍事拓展

企業(yè)軍事拓展是什么：企業(yè)軍事拓展是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

企業(yè)軍事拓展是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，軍事拓展培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。

企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

企業(yè)軍事拓展培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。

企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練的目的12、增強(qiáng)員工之間的信任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

3、提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行意識(shí)；

4、強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)；

第四篇：拓展心得體會(huì)——企業(yè)軍事拓展

企業(yè)軍事拓展

企業(yè)軍事拓展是什么？明陽(yáng)天下拓展公司的王維明教練告訴我們，企業(yè)軍事拓展是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

企業(yè)軍事拓展是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

軍事拓展培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。企業(yè)軍事拓展培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

企業(yè)軍事拓展培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練的目的：

1、開(kāi)拓員工的思維，發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新力；

2、增強(qiáng)員工之間的信任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

3、提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行意識(shí)；

4、強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)；

5、細(xì)節(jié)決定成敗，錘煉員工的執(zhí)行細(xì)節(jié)；

6、建立絕對(duì)信任的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

本文轉(zhuǎn)自明陽(yáng)天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第五篇：軍事拓展培訓(xùn)心得體會(huì)-精選

軍事拓展培訓(xùn)心得體會(huì)

軍事拓展培訓(xùn)心得體會(huì) 篇【1】

7月7日，由園區(qū)管委會(huì)團(tuán)支部和宣傳辦共同組織策劃，在團(tuán)總支書(shū)記方永強(qiáng)的帶領(lǐng)下，管委會(huì)、投資公司全體新同志和園區(qū)企業(yè)部分團(tuán)干共30多人，開(kāi)赴長(zhǎng)沙縣黃花鎮(zhèn)櫻花拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期兩天的軍事拓展訓(xùn)練。

我作為一名剛剛轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，有著十幾年的軍事訓(xùn)練經(jīng)歷，對(duì)于協(xié)同作戰(zhàn)也有著比較深刻的理解。然而軍事“拓展”訓(xùn)練的這次體驗(yàn)，卻讓我這名“老兵”從內(nèi)心深處感覺(jué)到原來(lái)自己還是一名很單純的“新兵”，不僅拓展了思想覺(jué)悟，也激發(fā)了個(gè)人潛能，更錘煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。雖然只有短短的兩天時(shí)間，所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，經(jīng)歷了失敗的苦惱，贏得了勝利的喜悅，也體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的力量。無(wú)論我們身處何種崗位，只要用心體會(huì)就能得到受益匪淺的人生感悟。

“戰(zhàn)神、戰(zhàn)神、戰(zhàn)無(wú)不勝!”“刀鋒、刀鋒、振我雄風(fēng)!”這是同志們嘹亮的口號(hào)聲。訓(xùn)練開(kāi)始前，教練要求我們分為兩支隊(duì)伍，每支隊(duì)伍限在10分鐘之內(nèi)制作一面隊(duì)旗、選出一名隊(duì)長(zhǎng)、一名隊(duì)花、起一個(gè)隊(duì)名、編一句口號(hào)、一支隊(duì)歌，最后各隊(duì)擺出一個(gè)隊(duì)形進(jìn)行展示。在大家的共同努力下，我們按時(shí)完成了教練部署的任務(wù)，分別組成了“戰(zhàn)神”和“刀鋒”兩支隊(duì)伍，我也很幸運(yùn)的被推選為“戰(zhàn)神隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)。每當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始和結(jié)束時(shí)，大家都會(huì)喊出口號(hào)，唱著隊(duì)歌，士氣高漲、振奮人心!讓我們時(shí)刻感受會(huì)到了要想完成好一項(xiàng)任務(wù)，光靠幾個(gè)人的力量是不夠的，需要每一個(gè)人的努力，需要大家的合作精神，只有集中統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致、才能發(fā)揮最大效應(yīng)。

“忘記年齡、忘記性別、忘記身份，”在拓展訓(xùn)練中，教練告誡我們要做到“三個(gè)忘記”，讓自己擁有花季一般的年輕心態(tài)。心態(tài)決定成敗!當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，最大的敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻而是自己，往往最難戰(zhàn)勝的敵人也就是我們自己，所以在做任何事情的時(shí)候，我們都要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度和勇往直前的斗志?；仡檭商斓耐卣褂?xùn)練，我有一些親身體會(huì)想和大家分享。

破冰訓(xùn)練(牽手觀音)——專注是成功的基礎(chǔ)。這個(gè)項(xiàng)目要求大家以每6人為一組，每組人員伸出右手的食指撐起一支竹竿，然后向下一直將竹竿運(yùn)到膝蓋位置。每個(gè)人的食指必須同時(shí)都在竹竿上，如有一人食指離開(kāi)竹竿，就要回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。這個(gè)項(xiàng)目看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻相當(dāng)困難，大家雖然都想著讓竹竿向下，竹竿卻不由自主地向上，在幾次失敗的嘗試后，甚至發(fā)出了“你的手指高了、你的手指用力過(guò)大了”等一些指責(zé)的聲音，游戲被不斷地中斷而重新開(kāi)始。我感到這個(gè)項(xiàng)目是在考驗(yàn)大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和配合能力的，要想發(fā)揮1+1>2的協(xié)同效應(yīng)，每個(gè)人必須首先把自己的“1”做好，專注做好自己份內(nèi)的事，不對(duì)他人過(guò)多地指責(zé)與抱怨，默契配合方能齊頭并進(jìn)。

軍事拓展培訓(xùn)心得體會(huì) 篇【2】

當(dāng)太陽(yáng)還在沉睡的時(shí)候，我們已經(jīng)整理好我們的行囊，踏上了去戶外拓展的道路，全體隊(duì)員憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志與努力使得軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練取得圓滿成功雖，然活動(dòng)中還有很多不足之處，但我們相信只要經(jīng)歷這種磨練，才能全面提高全體隊(duì)員的意志力與凝聚力。我們正在這條道路上努力著。

拓展訓(xùn)練中,軍姿的練習(xí)及各個(gè)活動(dòng)的進(jìn)行，體現(xiàn)了全體隊(duì)員活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。軍事訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，都使隊(duì)友們充分地體會(huì)到團(tuán)結(jié)與協(xié)作所帶來(lái)的力量，以及團(tuán)隊(duì)精神的重要性。經(jīng)過(guò)一天的訓(xùn)練，隊(duì)員們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)默契的重要性，不經(jīng)意的一個(gè)小動(dòng)作都會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練效果，此時(shí)在我的心中只有一個(gè)念頭：“讓我們彼此信任搶手共進(jìn)?！钡诙?，我們學(xué)會(huì)了服從，體會(huì)到軍事拓展訓(xùn)練不光是對(duì)體能的一種鍛煉，更是對(duì)身心的一種考驗(yàn)。一個(gè)人只要有堅(jiān)韌不拔的毅力、堅(jiān)強(qiáng)的意志，相信在工作與生活中，遇到挫折時(shí)，我們會(huì)勇敢地站起來(lái)，去迎接更大的挑戰(zhàn)。

我們明白未來(lái)的發(fā)展之路必須經(jīng)受這一切的洗禮，才能取得成功。其實(shí)回頭想想，我們失去的只不過(guò)是幾滴淚幾滴汗，而是獲得廣大客戶與加盟商的支持與認(rèn)可。此次的軍訓(xùn)活動(dòng)我們付出了汗水。然而得到的卻是一份沉甸甸的收獲。我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)與團(tuán)結(jié)，同時(shí)讓我們懂得高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是可以經(jīng)得起一切磨礪與挑戰(zhàn)的。軍人的豪邁加上鐵一樣的紀(jì)律這正是我們?cè)谕蟮墓ぷ髦谐种院愕膮⒄漳繕?biāo)。

時(shí)間是如此的短暫，離開(kāi)軍事拓展基地的這天，看著教官，雖然只是短短的兩天時(shí)間，面對(duì)昨日還是嚴(yán)肅的教官今天突然產(chǎn)生難舍的感懷。時(shí)間雖然短暫，但是留給我們的將是永恒的記憶。