第一篇：(總務處)對教師考核細則

XXX總務處對教師考核細則

一、考核目的：為了完善與學校發(fā)展相適應的激勵與約束機制，客觀、公平、科學的評價教職工業(yè)績，充分調(diào)動廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學校教育教學質(zhì)量。

二、考評時間：每月一公布，每學期期末考評。

三、考評范圍：全體教師

四、考評原則：公平、公正、公開的原則，必須堅持原則，嚴格要求，秉公辦事，制定考核細則，明確操作規(guī)范。

五、考評辦法：每位教師記考核基本分20分?？己丝偡?基本分+獎勵分—扣分，每月考核、學期末匯總，分值上不封頂，下不保底。

六、考核具體細則（20分）

（一）愛護、管理公物（4分）

學校公物是屬于國家財產(chǎn)，管好用好公物是全校師生的共同職責。每學期開學初總務處負責發(fā)放并調(diào)配辦公室，教室公物實行登記，包干到人，誰使用，誰負責，誰損壞，誰賠償。

若有如下情形者予以扣分：

1、因使用不當造成損壞者扣1分。

2、保護好各自的公物教具及學習資料，隨意亂丟、亂放造成丟失者照價賠償，視情節(jié)輕重扣0.5-2分；

3、專用教室的教師，因疏于管理造成公物丟失者，照價賠償，視情節(jié)輕重扣0.5-3分。

4、未經(jīng)學校同意、未辦借用手續(xù)、私自搬弄學校公物至家中使用者，視情節(jié)輕重扣0.5-2分。

（二）厲行節(jié)約（4分）

提倡節(jié)約，不浪費學校教學資源、教具、教學資料及各種耗材。若有如下情形者予以扣分：

1、無故浪費學校教學資源、辦公耗材，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

2、各辦公室開無人燈，發(fā)現(xiàn)一次扣相關教師0.5分;若責任不清的，扣本辦公室所有成員0.5分。

3、下班后，未關門窗、未斷開電腦、取暖器、飲水機等電器電源的，發(fā)現(xiàn)一次扣相關教師0.5分；若責任不清的，扣本辦公室所有成員0.5分。

4、未經(jīng)學校同意，私自接用學校電路、網(wǎng)絡的，扣0.5分。

（三）工作安排（4分）

總務處安排的工作，按時按要求完成者得滿分，不服從安排者不得分。

若有如下情形者予以扣分：

1、能完成但不按時完成分配任務的每次扣0.5分。

2、學校集體勞動，無故不參加的，一次扣2分，請假扣1.5分（本來當天請假的不扣分），未完成任務的扣1分。

3、不能按時上交總務處安排的各種材料的教師，一次扣0.5分。

（四）其他工作（4分）若有如下情形者予以扣分：

1、美化辦公室，各辦公室教師負責本辦公室衛(wèi)生工作，輪流值日，每人一天，要求室內(nèi)外地面干凈，墻壁窗臺玻璃干凈，天花板無蜘蛛網(wǎng)，不干凈一次扣0.5分，不打掃的一次扣1分。

2、教師個人桌面有灰塵的，一次扣相關教師0.5分，教學用具擺放不整齊者，一次扣0.5分。

3、各專用教室的教師，必須每天打掃，保持地面干凈，無故不打掃的一次扣1分，打掃不干凈的扣0.5分。

4、教師不準向?qū)W生亂收費用或推銷、拍賣各種物品，發(fā)現(xiàn)一例扣相關教師1分。

5、教師宿舍或辦公室存在安全隱患的，發(fā)現(xiàn)一次扣相關教師0.5分。

（五）臨時性工作（4分）

1、總務處臨時性工作，主動幫忙完成的教師或班主任，視工作量，每次酌情加0.5-1分，一學期主動幫忙累計達5次以上者（含5次），另加2分。

2、節(jié)假日主動接受臨時義務工作，每天加0.5分。

第二篇：2018-2019總務處對班級量化考核

總務處班級量化考評方案

天池鎮(zhèn)篤忠中學

二〇一七年九月一日

總務處班級量化考評方案

為加強班級管理，并為班主任績效工資及獎金發(fā)放、優(yōu)秀班主任評選、優(yōu)秀班干部評選提供依據(jù)，特制定班級量化考核方案。

一、完成任務情況：（50分）

總務處布置給班級的各項任務：如收費、填寫表冊、勞動等，能夠及時圓滿完成的記50分，未能按時完成的班級先后順序沒班次遞減3分，最后一名不記分，臨時布置給個別班級的任務，酌情加分。

二、班級財產(chǎn)管理：（50分）

學校分配給班級的各種財產(chǎn)以及要求班級管理的公共財產(chǎn)，如教室、寢室、門窗、班班通、開關、燈具、課桌椅、黑板、標語、床、床板、鎖、衛(wèi)生工具及各附屬設施等。每次檢查時，有一處（個）損壞者扣10分，若下次檢查時還沒有維修將繼續(xù)扣分，已經(jīng)自行及時修理者不扣分，有丟失或者損壞至無法修理的照價賠償（賠償費以及學校找人修理的一切費用，都從本班班主任費中扣除）。教室應按時關燈關電扇等用電器，發(fā)現(xiàn)一燈支或一電扇未按時關的扣班分1分。按時關窗鎖門，特別是過星期天或者放假時，發(fā)現(xiàn)一門窗未關的扣班分1分。

三、寢室管理：（200分）（男女各100分）

1、紀律（40分）：晚上不能按時就寢、及時關燈(下晚自習30分鐘）扣5分，就寢后有大聲喧嘩者，一人次扣1分，早上不能按時起床一人次扣1分，離開寢室時不按時關燈一支燈扣一分（走廊燈扣值日班級分)，扣完為止。

2、衛(wèi)生（35分）：寢室內(nèi)外打掃不干凈、地面有無雜物水漬扣5分，被褥疊放不整齊、其他物品擺放無序者扣2分，扣完為止。

3、班主任查寢（25分）：班主任晚上每查寢室一次記5分，其他班主任代查不記分，但是，代查人只能簽自己的名字，若代查人簽本班班主任的名字，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

篤忠中學總務處

二〇一八年九月一日

第三篇：領導對教師考核評語

領導對教師考核評語

（一）德：

（1）政治立場堅定，方向明確，有共產(chǎn)主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。

（2）教育思想端正，有高尚的職業(yè)道德：①忠誠并獻身于黨和人民的教育事業(yè)。②治學嚴謹，精心育人。③熱愛學生，誨人不倦。④以身作則，為人師表。⑤銳意進取，勇于創(chuàng)新。⑥嚴已寬人，團結協(xié)作。

（3）遵紀守法，具有良好的社會公德和家庭美德，外塑人民教師的良好形象。（4）注意加強自身修養(yǎng)，具備良好的個性心理品質(zhì)。

（二）能：

（1）本崗位專業(yè)知識及基本功扎實過硬，工作中具有獨立思考、不斷創(chuàng)新的能力。（2）與時俱進，知識更新，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結構，掌握運用現(xiàn)代化教學或辦公手段的能力。

（3）具有很強的語言表達能力和文字表達能力，善于做思想政治工作。（4）有很強對學校、班級、學科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

（5）具有教改實踐、教學評價、教研科研的能力。

（三）勤：

（1）工作態(tài)度端正，對工作有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動工作，認真履行自己的職責。

（2）關愛學生，面向全體學生，注重學生的全面發(fā)展，有強烈的服務意識。

（3）嚴守學校的作息時間和勞動紀律，出滿勤、干滿點，身體健康，全身心地投入工作。

（四）績：

（1）認真履行現(xiàn)任教師職務（職稱）職責，達到任職要求的業(yè)務條件。

（2）認真履行現(xiàn)任崗位職責，完全勝任并出色完成所擔的教育教學工作任務。（3）工作數(shù)量飽滿，工作質(zhì)量好，工作效率高，服務對象滿意。

第四篇：學校領導對教師考核

一、思想政治方面：

該教師熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生；愛崗敬業(yè)，為人師表；積極向上，樂于奉獻；公正、誠懇，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；具有健康心態(tài)和團結合作的精神。關心國家大事，擁護以習近平同志為核心的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵紀守法，團結同事。

二、教育教學方面：

該教師工作勤勤懇懇，扎扎實實、腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經(jīng)驗，并刻苦磚研教學大綱和考綱，以及相關教育教學理念等書籍，積極參加教研室組織的教研活動。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真授課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。該教師在任職期間，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態(tài)度，認真完成各項任務。充分發(fā)揮教研組長的作用，耐心細致的指導青年教師，提高本科組教師的業(yè)務水平。在教學過程中關心愛護學生，利用各種手段激發(fā)學生學習興趣，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的喜愛。為人師表，作風正派，堪為其他老師學習的榜樣。經(jīng)學?？己?，該教師認真履行了工作職責，圓滿地完成了學校的工作任務，本考核為優(yōu)秀。

第五篇：2014化作鄉(xiāng)中心幼兒園教師考核細則已改

2014年化作鄉(xiāng)中心幼兒園教師考核細則

擬寫人：陳學梅

一、考核對象：

化作鄉(xiāng)中心幼兒園全體在崗教職工。

二、考核時間： 2014年3月——7月

三、考核小組： 組長：陳學梅

副組長：柏嫦 黃惠溶 成員：全園教職工

四、考核內(nèi)容：

從“德、能、勤、績”四個方面綜合量分。

（一）德（10分）

1、學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，走黨的基本路線，擁護黨的方針政策，全面貫徹國家教育方針、自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行。（1分）

2、服從分配，團結協(xié)作，顧全大局，謙虛謹慎，尊重同事，相互學習，相互幫助，關心集體，維護幼兒園榮譽，共創(chuàng)幼兒園文明之風。（1分）

3、樹立優(yōu)良學風，積極鉆研業(yè)務，認真執(zhí)行并創(chuàng)造性完成任務，工作勤奮刻苦，有敢為人先的開拓創(chuàng)新精神。不斷學習新知識，主動探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學質(zhì)量。（1分）

4、維護幼兒園形象，積極宣傳幼兒園工作成績。（1分）

5、熱愛崗位，職責落實，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職。(1分)

6、為人師表，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴以律已，作風正派，以身作則，注重身教（2分)。

7、熱愛幼兒園，盡職盡責，教書育人，關心愛護全體幼兒，尊重幼兒的人格，平等、公正對待幼兒，認真開好家長會，做好家訪工作。(1分)

8、愛護幼兒，有良好的師德。（2分）

（注：一學年有體罰或變向體罰幼兒行為，年終考核認定為不合格。）

（二）能（25分）

教師工作能力考核由理論水平能力（5分）、本職工作業(yè)務能力（15分）、表達能力（5分）三項組成。

1、理論水平能力（5分）。

懂得幼兒教育學和心理學的基本知識，無反動言語，記滿分。

2、本職工作業(yè)務能力（15分）。（1）常規(guī)材料：（5分）

考核組將檢查教師教學常規(guī)材料（計劃、備課、聽課、教研記錄等）每月檢查一次，根據(jù)檢查結果得分；缺一項扣1分。班主任考核實行每周檢查一次，缺一項扣1分。根據(jù)業(yè)務考核評分表進行評定。

（2）一日生活常規(guī)：（5分）

從接待幼兒、組織活動、衛(wèi)生保健、幼兒行為習慣等多方面進行考評，根據(jù)檢查結果依次得分。

①幼兒入園：教師需要面帶微笑，熱情接待家長與幼兒。接待時，教師必須使用禮貌用語，講普通話，與家長做好交接工作，并作好家訪記錄。②晨午檢：做好晨、午檢工作，逐個觀察、詢問并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。午檢在班上進行，由班主任老師執(zhí)行。每天早上7:00——9:00為晨檢時間，要求幼兒每天晨檢率達100%。除了幼兒個人衛(wèi)生以外，還要檢查幼兒是否攜帶危險物品入園。下午午檢時間為2：30—3：00。要求幼兒每天午檢率達100%。主要檢查幼兒是否攜帶危險物品入園，若因晨、午檢教師檢查不到位，幼兒園查出孩子攜帶危險物品入園的，一人次扣該當班教師考核分0.5分。

③早操：早操前檢查幼兒衣服是否整潔、鞋帶是否松掉，上操時精神飽滿，全身心投入，幼兒積極參加，動作基本規(guī)范。不認真組織幼兒做早操、不監(jiān)督幼兒自由活動，導致幼兒紀律混亂所引起的一切后果由該堂課的教師負責，并扣5分。

④戶外游戲：做好游戲前的準備工作，檢查幼兒儀表。教師積極引導幼兒積極投入并參加。幼兒有良好的常規(guī)，游戲內(nèi)容新穎，符合本班年齡特點，游戲后指導幼兒并幫助幼兒收拾游戲所需材料。

⑤衛(wèi)生：幼兒的茶缸、手絹必須對號。班主任及配班教師應該教幼兒學會將自己的茶缸、手絹對號。上廁所時，教師應教幼兒學會在上廁所后打水沖廁所。午睡時，教幼兒學會擺放衣服、鞋襪等。水桶內(nèi)每天必須蓄滿水，若發(fā)現(xiàn)一次未蓄滿扣1分。

（3）注重養(yǎng)成教育：（5分）由幼兒園考核小組進行每月檢測，以幼兒養(yǎng)成教育目標定為考核.有下列情況的，按規(guī)定扣分。

(1)教師每學期必須聽課8節(jié)以上，除公開課以外，所有聽課必須提前在教務處登記，每少一節(jié)扣0.5分。

(2)教案必須提前一周寫好,教師必須持教案上課。無教案上課一次扣1分。(3)幼兒就餐秩序混亂，導致任何安全事故扣本班教師2分。(4)學生無禮貌，說流話，各班每位老師扣1分。

(5)教師的各類計劃、總結必須按照要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成，一式兩份，上交一份，自己留存一份（檢查時自己提供），不按時或不按要求完成的。每少一份扣0.5分，并限期完成。

(6)教師必須對幼兒進行安全教育、安全排查,每天早上、下午上最后一節(jié)課的老師必須填寫好安全記錄，每少一次扣0.5分。

(7)少沖一次廁所扣1分，幼兒被褥未折疊好一張床扣0.5分，幼兒在午睡時，教師不認真檢查，巡視，若發(fā)生安全事故，整個本職工作的業(yè)務能力為0分。

(8）學校環(huán)境衛(wèi)生實行每天一大掃。

(9)各班衛(wèi)生區(qū)域包括教室及相應的走廊、樓梯。

(10）班級美化有脫落現(xiàn)象，或桌箱內(nèi)有紙屑、果皮等雜物的，每人每次扣0.2分。自然區(qū)角不更新的每次扣2分。

(11）污染了其他班已打掃好的清潔區(qū)而不主動打掃的，每人每次扣0.3分。(12）幼兒隨地吐痰，每人每次扣0.1分。

(13）從樓上往下亂扔紙屑或垃圾的，每人每次扣0.2分。

(14）教室內(nèi)外墻壁上有手、足、球印或亂涂亂畫的，每人每次扣0.2分。（15）上廁所時，隨地大小便或亂扔手紙的，每人每次扣0.2分。(16）亂倒垃圾的，一次扣0.3分。并由值周教師責令清掃干凈。(17)不打掃教室一次，扣0.5分；打掃教室不干凈一次，扣0.2分。

（18)幼兒在校園內(nèi)亂扔紙屑，果皮等垃圾的每人每次扣0.1分(并責令清除)。(19）幼兒個人衛(wèi)生每周一檢查一次。個人衛(wèi)生較差的幼兒，由其班主任監(jiān)督搞好，否則，扣0.1分/人。

（20）有毒物品（洗衣粉、消毒液等）如擺放不整齊，或放在幼兒能觸碰的位置，扣0.5分。

（21）清潔工具擺放在洗澡間并擺放整齊，如不按要求擺放的扣0.5分。（22）2：30起床后要給幼兒梳頭發(fā)，如發(fā)現(xiàn)未梳的一次扣0.5分。（23）離園后門、窗、燈未關的扣0.5分。（24）用水后未關水龍頭的扣0.5分。

（25）當天值班教師除晨檢外，還應需清掃樓梯過道、辦公室、公共廁所及中午查睡，檢查衛(wèi)生，還應對幼兒園操場的果皮、紙屑垃圾進行處理及臨時工作，若發(fā)現(xiàn)一次未做扣1分，并責令清掃，若責令后不清掃扣2分。每天幼兒離園后對操場的果皮、紙屑進行清掃，若一次發(fā)現(xiàn)未做的扣1分，并責令清掃，若責令后不清掃扣2分。

3、表達能力（5分）。

由幼兒園考核組統(tǒng)一量分，主要以普通話能力（1分）、繪畫能力（1分）、手工制作能力（2分）、書寫能力（1分）等組成。

（三）勤（10分）

1、教師全學期出滿勤且對工作認真負責,記滿分。

（1）堅持簽到，每天早晨提前10分鐘個人簽到。星期一至星期五每天上午上班時間為7:00，下班時間為5：30。按規(guī)定時間超過10分鐘上班為遲到并罰款50元，提前10分鐘下班為早退并罰款50元，超過或提前30分鐘為缺曠，扣考核分2分別并罰款100元。若有臨時事情，可以向園長或考勤人員請假，不視為遲到，但請假時間不能超過10分鐘，若超過10分鐘按1次遲到計算，超過30分鐘按1節(jié)缺曠計算。星期

六、星期日或其他時間，若有工作需要所涉及到的教職工，通知到本人后應立即到辦公地點辦公，否則，視為缺曠一節(jié)。

（2）、考勤分計算辦法（該項分值允許出現(xiàn)負分）：缺曠一節(jié)扣2分；遲到一次扣1分；早退一次扣1分；事假一節(jié)扣0.5分；病假一節(jié)0.2分。若出據(jù)縣級以上醫(yī)院證明及用藥清單則不扣分。一學期所有請假累計達20節(jié)的（一天按3節(jié)課計算）考勤成績?yōu)?分；考勤制度規(guī)定的婚假、喪假（四大父母）和公假除外。

（3）、每班每節(jié)課任課教師都要對幼兒進行考勤，并作好記錄，對缺勤幼兒進行跟蹤。幼兒園對幼兒的考勤情況將不定期抽查，一次未考勤的，扣班級老師50元，扣工作成績2分。

（4）教職工因病或特殊事，應事先請假，并持有請假條向園長請假，批準后，并找教師代好課。方可離開工作崗位，否則，按缺勤處理。因急病或突然意外緊急事故發(fā)生，確實不能事先辦理手續(xù)的，可委托他人代辦或酌情處理。

（5）婚喪假準予7天以內(nèi)（含節(jié)假日），不扣工資和考核分，喪假，一般為7天，對于其父母、岳父母、配偶、子女等直系親屬不幸死亡，視其實際情況酌情準予假期。不扣工資，不扣考核分。

（6）本園臨時抽調(diào)教師檢查某項工作，以及委派有關教師外出工作和學習的，未履行職責而歸，偽造事實，按違反的雙倍處罰，情節(jié)嚴重、影響極壞的將按有關規(guī)定嚴肅處理。

2、課時考勤（1）每周星期一至星期五每天上午7:00-17:00各班當班教師負責監(jiān)督和管理好本班到園幼兒，避免幼兒追逐打鬧發(fā)生安全事故，若因管理不到位，幼兒發(fā)生安全事故的要追究當班老師的責任。并扣考核分3分。

(2）因事需臨時調(diào)班，必須經(jīng)園長批準，無大事不要隨便調(diào)班，否則，雙方按缺曠論處。（3）教師上課時間，一律不接待親友，不接打電話，下課時間，不得隨意離開孩子，否則，按缺曠論處。

（四）績（33分）

1、教師教學成績（33分）。（1）完成教學任務情況：（10分）

備課：備課需注意教法、學法、教具等，每學科漏備一節(jié)扣0.1分。

業(yè)務材料：教案、學習筆記、教研活動記錄、學期計劃、月計劃、周計劃、一日教學計劃、開放日、家長工作等必須備有。若每缺一項扣1分，不認真書寫的扣0.5分，照抄照搬的扣1分。

教研教改：按時參加教研活動，積極參與評課，發(fā)表自我見解，及時撰寫教育隨筆（教后感、主題反思）。每缺一項扣0.5分，不認真書寫的扣0.5分。

（2）課堂教學：（3分）

開齊課程，按課表上課，不能坐講，除鋼琴課外，不做與本節(jié)教學課程無關的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；上課時不能接打電話、發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，屢教不改者扣2分。采用聽課方式對教師的教學能力、教學方法、教學效果進行綜合評價。

（3）幼兒發(fā)展：（10分）深入班級，面對幼兒，針對計劃中幾項內(nèi)容有教師和幼兒共同展示幼兒發(fā)展狀況。按《3-6歲兒童發(fā)展指南》進行考核。完成教學任務得滿分。沒有完成不得分。

（4）家長滿意度：（10分）

月末，將根據(jù)幼兒園實際情況發(fā)放家長調(diào)查問卷，滿意度80%以上的得10分, 滿意度70%以上的得8分, 滿意度60%以上的得6分, 50%以下不得分。

（5）不任課的專（兼）職教師以完成工作任務為準實施考核，首先以全園平均分計算，在平均分上進行考核.（6）加分項：當年獲地級以上教育主管部門主辦的教育刊物上發(fā)表論文，地級以上加3分，縣級加2分，鄉(xiāng)級加1分。累計加分。

五、學校班工作評比制度（班主任考核）（22分）本班科任教師得分與班主任得分一致，形成班級掛鉤。

第一條：班工作成績由班級室內(nèi)外布置（15%）、玩具制作（35%）常規(guī)管理（20%）、安全工作（30%）四個部分組成。每天的衛(wèi)生檢查由值周教師檢查，具體檢查時間按照學校的規(guī)定,每月評比一次。

第二條：班工作評比辦法。

1、室內(nèi)外布置。占有班工作評比成績的15%。每月不定時督查（由園長、值周教師檢查），是否符合幼兒身心健康發(fā)展的需要、各區(qū)域是否完善、美觀程度、家園聯(lián)系是否得當?shù)取４斯ぷ魑醋龌蚴侨鄙僖豁椀某煽優(yōu)?分，并限期整改。家園聯(lián)系欄按要求、時間、季節(jié)性更換且富有童趣性的班級，主、配班教師各加1分，否則各扣1分。各種區(qū)角按幼兒園規(guī)定的時間進行布置，每月5號以前檢查。未完成扣4分，完成較好得3分，完成部分得1分。

2、玩具制作。占有班工作評比成績的35%。玩具數(shù)量、安全性、做工、創(chuàng)新性等。酌情打分。每學期每人至少20件，少一件扣班主任和配班老師2分。

3、常規(guī)管理。占班工作評比成績的20%。有下列情況之一的，按規(guī)定扣分：（1）幼兒早上進入校園，要自覺進入教室，嚴禁在教室內(nèi)外打鬧、玩耍，違者每人次扣班工作成績0.1分。

（2）幼兒在校園內(nèi)罵人，搖旗桿、搖欄桿、搖樹、說下流話的每人每次扣0.2分。（3）教師在進行教育活動或是戶外活動時，私自進入別班教室的，每人次扣1分。屢教不改者，常規(guī)管理分為0分，此項得分為串班教師和被串班級教師的共同得分。

（4）各種集會或慶?；顒?，違反會場紀律的每人每次扣1分。

（5）幼兒損壞學?；ú輼淠镜?，除照價賠償外，每發(fā)現(xiàn)一人每次扣班工作成績0.5分。

4、安全工作。占班工作評比成績的30%。

安全工作重于泰山。為了嚴格執(zhí)行上級有關安全方面的文件和政策，加強園內(nèi)師生的安全教育，確保學校教育教學工作的正常開展，消除學校內(nèi)一切安全隱患和杜絕幼兒傷亡事故的發(fā)生，增強全園師生的安全意識，各班應把安全工作納入班級管理工作首要日程，百講不厭、常抓不懈地認真抓好安全工作。

（1）開學初由幼兒園與教師簽定《幼兒園安全目標責任書》；幼兒園再與各班班主任簽定《班級幼兒安全目標責任書》；班主任與幼兒和家長簽定《在園幼兒安全目標責任書》。期末評比時，對真正把安全工作納入班級管理和全學期無安全事故發(fā)生的班級，給滿分。

（2）有下列情況之一的，按下列規(guī)定扣分：

1、班主任每學期必須召開家長會1次以上，并作好記錄，每少一次扣2分。

2、班主任和配班教師沒有經(jīng)常對幼兒進行安全教育的，該項分為0分，由此引起的安全事故責任一律由班主任承擔。

3、沒有認真與幼兒、家長簽定安全目標責任書的，扣10分；扣班主任教師期末工作成績5分，由此引起的安全事故責任一律由班主任和配班老師共同承擔。

4、班主任教師和配班老師應有幼兒安全教育記錄，每周一次安全排查記錄，每缺一次，扣班主任教師和配班老師期末工作成績3分。

5、上下樓梯時，不靠右邊行走或故意在階梯、過道上、校門邊攔路、擁擠、推打的，每人每次扣0.2分，本班老師共同得分。

6、幼兒私自帶利器進入幼兒園或在幼兒園園內(nèi)打架，每人每次扣5分，不聽打招呼的每人次扣10分。

7、幼兒私自帶煙花炮竹等易燃易爆物品、管制刀具等禁帶物品進入幼兒園園的，每人每次扣1分。

8、幼兒在窗臺上乘涼、在欄桿上蹲、坐或行走、以及爬欄桿、爬鐵門、爬樹、翻圍墻的每人每次扣3分。

9、做其他危險性活動的每人次扣5分。

10、幼兒私自下河、塘、池洗澡、撈魚的每人每次扣1分。

11、故意破壞學校水、電設施的，每人每次扣2分，并限期修復或賠償，且由此引起的安全事故責任由相應班主任教師和配班負責。

12、做早操不按規(guī)定排隊進出教室的，每人每次扣1分。班主任扣2分。配班老師1分。

13、教師私自組織課外活動(如春游、郊游、野炊等)發(fā)生的安全事故責任一律由組織教師負責，每出現(xiàn)一次扣組織教師期末工作成績5分。

14、打掃衛(wèi)生時沒有到場指導，幼兒所發(fā)生的一切安全事故責任一律由班主任教師負責，且每發(fā)生一次扣責任教師期末工作成績5分。

15、課間結束后各班必須在教師的指導下列隊回教室，如未列隊一次，扣分涉及教師期末工作成績2分。放學后必須列隊走出園外, 如未列隊一次，扣分涉及教師期末工作成績2分。(到學期結束累計有多少就扣多少)。

16、午睡時間發(fā)生老師在睡房做與午睡無關的事，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。不值班，造成安全事故，班主任扣5分，配班教師扣3分。上課或活動時擅自離崗或不堅守崗位者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。

17、穿3—6公分的高跟鞋進行教育活動或戶外活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，學生誤吞教師的飾品的，從德的方面扣5分。

18、不按時完成相應工作任務，每次扣2分。若情節(jié)較嚴重被上級點名批評的，每次扣相應教師5分考核分。

19、下班時間不關水、電、門窗一項扣當班教師1分，不經(jīng)幼兒園允許私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

20、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣當班教師1分。教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，查明是哪個班的幼兒，扣當班教師和配班教師考核分各3分。

21、按幼兒園開飯時間打飯，吃飯時間幼兒秩序混亂，導致一切安全事故由本班兩個老師共同承擔責任，發(fā)現(xiàn)一次扣班級教師考核分2分。

22、在幼兒園走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子等一次扣1分。

23、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

24、因工作失職，上級檢查時被通報的，按通報上的規(guī)定扣分。

六、其他事項

1、本方案與各級下發(fā)文件或制度相沖突，則以各級文件或制度為準。

2、本方案在園內(nèi)廣泛深入討論，在2014年3月4日園務會議上通過。

3、本方案經(jīng)通過之日起執(zhí)行。

5、本方案實施時間為2014年3月至2014年7月

化作鄉(xiāng)中心幼兒園 2014年3月3日