第一篇：2016,不要扯什么創(chuàng)業(yè),保住工作就是保命!

2016，不要扯什么創(chuàng)業(yè)，保住工作就是保命！

2016，全球經濟與二戰(zhàn)前極度相似，不要去扯什么創(chuàng)業(yè)！保住工作就是保命！智能制造能拯救全球經濟嗎？我們的未來又在哪里？

2月17日，為什么國家發(fā)改委會辟謠“不會出現(xiàn)新一輪‘失業(yè)潮’”？

今年春節(jié)，為什么 “春運難”的新聞，破天荒地沒有大量出現(xiàn)？

2月8日—12日，為什么央視會連續(xù)播放大型紀錄片《中國人在非洲》？

冰河已經開始融化，但經濟之堅冰卻越結越硬、并散發(fā)出逼人的寒意，一股大規(guī)模的“失業(yè)潮” 正向我們每一個人裹挾而來！

2016年必將以“失控”為標簽注入史冊，當下，全球經濟已迎來凜冽的寒冬，各國央行正大開信貸閥門（一枝獨秀的美國也已有停止加息的跡象）、瘋狂給實體經濟注水，負利率政策更是頻頻祭出，變形的貿易壁壘也將紛紛加碼。當前全球經濟與二戰(zhàn)前相似

但這一切注定是沒有用的！當下的全球經濟與二戰(zhàn)之前，無論表里均其為相像——在缺乏革命性技術創(chuàng)新對全球經濟進行供需再平衡之下，為了擺脫災難性的產能過剩，在二戰(zhàn)之前的3年里，全球有50多個國家啟動了本幣貶值。而就在今年春節(jié)期間，這一幕似乎重新開始上演，在全球主要股票市場紛紛暴跌的同時，日本和瑞典均已經將利率下調為負利率。坦白地說，當下的全球經濟還有什么是不過剩的，鋼鐵、水泥、紡織、化工這些傳統(tǒng)產業(yè)就不用說了，就連新能源、生物醫(yī)藥、IT、互聯(lián)網+之類的所謂新興產業(yè)，當下也已呈嚴重過剩之勢。

別的不說，以“互聯(lián)網+”為例，在過去兩年，中國誕生了數十萬個互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)項目，而在這其中，有近3萬家成功獲得了天使輪投資，但能夠維持至今的事實還不足300家，最終能脫穎而出成功登陸資本市場的，可能最多僅有30家左右。算一算，“互聯(lián)網+”式萬馬搶過獨木橋，能夠成功過河的概率是多少，萬分之一！豈能說不過剩，事實上已經嚴重過剩！

在全局性產能過剩之下，資本迎來了寒冬，你還扯啥子創(chuàng)業(yè)！憑借一個創(chuàng)意、一個PPT就能忽悠到風險投資的好日子，已經一去不復返。是的，在這個所謂的“大眾創(chuàng)業(yè)”年代，形式上的創(chuàng)業(yè)門檻確實明顯降低，公司注冊改為認繳制了，只要將你有點創(chuàng)意、做份項目計劃書，再拉上幾個小伙伴，大抵就可以免費入駐地理偏遠的各色園區(qū)孵化器。

但是，你想過沒有，本來創(chuàng)業(yè)成功的概率就比出車禍還低，更何況當下的經濟形勢呢？

2016年，保住工作就是保命！

在經濟高速增長時代出后的80后、90后，對經濟蕭條沒有直接、甚至間接的感受，說白了，在蜜罐長大的80后、90后（相比60后、70后），大都沒有個體層面的危機意識。

但是，你意識到沒有，為什么國家發(fā)改委會辟遙“不會出現(xiàn)新一輪‘失業(yè)潮’”？這說明事實層面的“失業(yè)潮”已經暗流洶涌；為什么今年春節(jié)沒有“春運難”的新聞？因為絕大多數制造業(yè)企業(yè)因為沒有訂單、因為嚴重虧損，早已在去年10月份提前對員工停薪放假；為什么最近央視連續(xù)播放大型紀錄片《中國人在非洲》？個人想創(chuàng)業(yè)，個體想追逐夢想，企業(yè)想轉型，傳統(tǒng)產業(yè)想盈利，你最好去非洲，去亞非拉這些欠發(fā)達國家，那里才有更多的機會和空間。

不要說你從事的不是傳統(tǒng)行業(yè)，不是制造業(yè)，你要知道，中國經濟的基石是制造業(yè)——制造業(yè)的不景氣、以及向智能化轉型的趨勢，勢必會大面積擠壓我國就業(yè)機會的半壁江山，在我國產業(yè)結構的組成中，制造業(yè)和包括文化產業(yè)、金融業(yè)在內的現(xiàn)代服務業(yè)，歷來是“皮”與“毛”的關系——皮之不存，毛將焉附。未來其他產業(yè)的就業(yè)機會必將受到嚴重擠壓，而80后、90后絕大多數是獨生子女，這與上一代人兄弟姐妹多不一樣，在就業(yè)空間遭受沖擊、就業(yè)壓力陡增之下，你還要上養(yǎng)老、下養(yǎng)小，這就是為什么，我說，“2016年，保住就業(yè)就是保命！” 智能制造能拯救全球經濟嗎？

全局性產業(yè)過剩的全球經濟，正在期待有一個革命性的技術創(chuàng)新，來拯救全球經濟，來啟動全球經濟供需的再平衡。

但是，你如果了解經濟發(fā)展史的話，你就會明白，這一刻不會很快來臨，至少在3—5年不會出現(xiàn)。革命性技術創(chuàng)新的崛起、衍變和系統(tǒng)轉化需要一定的周期——從原始農牧時代過度到現(xiàn)代農業(yè)時代，其間整整花了近4000年，從農業(yè)時代切換到工業(yè)時代，又整整用了近400年，而從工業(yè)時代整體邁入當下的互聯(lián)網時代，又足足耗費了40多年。

未來革命性的技術創(chuàng)新是什么？一如鐵器的發(fā)明迎來了現(xiàn)代農業(yè)時代、蒸汽機和電力的發(fā)明驅動了工業(yè)時代的到來、互聯(lián)網的發(fā)明開啟了當下的互聯(lián)網時代一樣，未來革命性的技術創(chuàng)新，需要能夠重新開啟一個全新的經濟時代，并對當前的結構性供需失衡進行系統(tǒng)性的再平衡。包括政界、科技界和企業(yè)界，許多人將“革命性的技術創(chuàng)新”這個寶押在智能制造上。上個月在瑞士舉辦的冬季達沃斯論壇，其主要議題就是以“智能制造”為標簽的第四次工業(yè)革命。

錯了，智能制造不可能拯救全球經濟，更不可能推動全球經濟供需的再平衡，為什么這么說，智能制造最大的優(yōu)勢是提高生產率、大批量地取代人工制造，不僅無法推動全球經濟的供需再平衡，反而會加劇全球性大規(guī)模失業(yè)潮的來臨。

你知道嗎？有全球最大代工企業(yè)之稱的富士康，通過工業(yè)機器人取代生產流水線工人，其昆山工廠去年裁員人數就高達5萬人，而且，這還僅僅是開始，去年底富士康還在大手筆投資機器人公司，以期進一步提升期智能制造的水平、并降低智能應用的成本。

風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。當下智能制造的蔚然興起，未來必將碾壓許多人的就業(yè)機會，現(xiàn)在的工業(yè)機器人售價約為5萬美元，未來批量化生產之后，售價很有可能壓縮在2萬美元之內，這是什么概念？以當下國內制造業(yè)企業(yè)的用工成本計，這意味著企業(yè)用機器人取代流水線工人，僅需要兩年不到即可全部收回投資，這還不算與之相配大幅降低的管理成本

2016年，就業(yè)不易，創(chuàng)業(yè)更難，請且行且珍惜！

對于年輕人，我慎重建議，不要盲目創(chuàng)業(yè)，做好本職工作、并對自身的潛能進行充分挖掘，如果你能在未來2—3年內，不被職場淘汰，你或許已經稱得上優(yōu)秀！

我們的未來在哪里？ 2016年，全球性產能過剩的一潭死水、無法求解，在各國互搏式的貨幣發(fā)水、負利率、變相貿易壁壘頻頻推出，且注定最終無效之后，全球地緣性的政治紛爭、尤其軍事紛爭，必將進一步加速升溫。

事涉全球性的產能過剩，其最終的求解方案，要么是軍事性的毀滅后再建，要么是革命性的技術創(chuàng)新開啟供需再平衡的新時代。

從局部來看，中國產能過剩的去處，只有亞非拉，尤其是經濟落后、人口眾多的非洲國家，這就解釋了，為什么今年春節(jié)央視會連續(xù)播放大型紀錄片《中國人在非洲》——2016年，你要想創(chuàng)業(yè)，你要想賺再多的錢，你想有更好的發(fā)展空間，非洲可能是你最好的去處！

從全局來看，全球性產能過剩的求解，可能已經不在地球，而需要向太空去尋覓。人類太聰明、太勤奮、也太貪婪，在過去漫長的數千年里，技術創(chuàng)新對人類文明的推進是正向的，而最近幾十年對人類文明的推進卻明顯是負向的。

去太空尋覓破解方案，許多人可能認為遙不可及，更有人會認為是癡人說夢。但是，人類社會發(fā)展的每一步，都是由極少數無畏的追夢者所推動的，140年前，正是有愛迪生對“人類之光”的追求，才開啟了現(xiàn)代工業(yè)的偉大時代，現(xiàn)在，最有可能擔此重任的是誰？我認為是埃隆?馬斯克！他能夠擔此重任，不是因為他是特斯拉的創(chuàng)始人，而是因為他創(chuàng)辦了太空探索公司（SpaceX），SpaceX作為全球首個能將宇宙飛船送上軌道的私人公司，在集成創(chuàng)新、市場化運作、以及其成本優(yōu)勢下，未來極可能可以實現(xiàn)普通人飛往太空、移居火星的夢想。

這一幕，或許我們還要等待太久，或許僅要10年、20年，未來，人類的未來，單純在地球上擠壓和互搏，已經沒有空間，唯有太空見！火星見！

第二篇：創(chuàng)業(yè)：遠離扯你后腿的人

請你記?。赫f你辦不成某事的人，都是無法成功的人。他個人的成就，頂多普普通通而已。因此，這種人的意見，對你有害無益。

請你多多提防那些說你辦不到的人吧，只能把他們的警告看成“證明你一定能辦得到”的挑戰(zhàn)，僅此而已。

大衛(wèi)念大學的時候，一連好幾個學期都和W先生在一起，他是個好人，是在你缺錢的時候借點小錢，或者幫點小忙的那種人。雖然他有這種美德，但是他對自己的生活、前途和各種機會卻尖酸刻薄，吹毛求疵。

每當同學們談到如何出人頭地時，這位老兄就搶著說他的發(fā)財公式。他是這么說的：“大衛(wèi)，目前只有三個方法可以名利雙收：第一個就是跟一個富婆結婚；第二個就是神不知鬼不覺地去搶劫；第三個就是想盡所有的辦法拉關系，以便有機會多認識一些有頭有面的大人物?！?/p

他時常舉例說明他的發(fā)財公式如何管用。他會從報紙上挑出一個社會新聞來證明他的看法。例如，一個非常著名的勞工領袖居然把所有的基金卷走潛逃。他還會一邊張大眼睛看那“水果小販跟富婆結婚”的花邊新聞，一面故意大聲念給大衛(wèi)聽。此外，他還知道有一個家伙利用第三者的關系輾轉認識一個“大人物”，因而爭取到一筆大買賣，發(fā)了大財。

大衛(wèi)不知不覺受到他消極觀念的影響，陷入“放棄成功的基本信念”的漩渦。

好在一天晚上跟這位老兄長談一番后，大衛(wèi)恍然大悟，發(fā)覺自己正在傾聽失敗的論調。

從那時候開始，大衛(wèi)就把這位老兄看成是一個試驗品，再也不相信他的話，只是分析這個人而已。

往后11年大衛(wèi)一直沒有再見過他，但是有一個他們認識的朋友幾個月以前見到他。他在華盛頓做繪圖員，收入很低。大衛(wèi)問這位朋友：“他的作風有沒有改變呢？”

“沒有！還是老樣子，如果一定要說他有點改變的話，那就是變得比以前更消極而已。我們知道他確實很有頭腦，如果肯動腦筋的話?？梢再嵉轿灞兜氖杖?。只是他不會用。”

消極的人隨處可見。有些消極的人心腸極好———就像上面那位幾乎使大衛(wèi)受到影響的人。另外還有一些消極的人，自己不知上進，還想把別人也拖下水，他們自己沒有什么作為，所以想使別人也一事無成。

世界著名演藝大王佛洛門先生，在他成功之初，曾經因為將要演出一場別人已經演過但失敗的戲，而遭受一些自認為“內行”的人的譏笑，他們勸他與其演出這樣一個老戲，不如在家睡覺好，但是他并不把他們的譏笑放在心上。

這個戲以前在波士頓上演過，但失敗了，因此有許多戲院都把它從一切節(jié)目中剔除，認為那是一個注定失敗的戲，可是佛洛門卻花一大筆錢，又把戲稿買了過來。他有一個在戲劇界中久負盛名的朋友，勸他不要買這賠錢貨，說他的行為近乎白癡。可是最后，他用事實證明了他的勇敢并不是“白癡”的行為。上演時的場景非?？捎^，觀眾每天都擠得水泄不通，可以說是演藝界的空前盛況。

佛洛門是碰到好運了嗎？他的行為是與賭博一樣嗎？不，他是睜大眼睛去干的，他根據他12年來的經驗，早已料到這次必定會成功的。

他成功的惟一秘訣，就是“自己覺得已有十分把握時，盡可能不顧別人怎樣批評，還是勇敢地去做”。這秘訣使他從一名小小的戲院售票員成為“世界娛樂業(yè)大王”，報紙贊揚：“一手統(tǒng)治世界上數十家著名戲院，替數千演員創(chuàng)造發(fā)揮天才的機會。他在美國、英國、法國的戲院中，都穩(wěn)坐第一把交椅。”

當你有任何困難時，要找第一流的人物來幫你出主意才好。如果向一個失敗者請教，就跟請算命巫婆來治愈癌癥一樣可笑。

第三篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于趙借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事情，無論你用多少種方法來逃避責任，該做的事還是要做，而找借口會讓你習慣于拖延，借口的背后就是逃避責任，當你找到借口的時候，就成功的把責任轉給了別人，表面上看起來你很聰明，但實際受傷的還是你自己，試想一下、當然說這件事是你自己責任的不去找借口時你會反思那里做的不夠好或那里出了出了意外，這樣會讓你很快的成長起來，而當你找到了很多的借口時，你將立刻開始原地踏步----自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習慣，很多習慣就是在不知不覺中養(yǎng)成的，是種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長過程，所以一旦某種習慣形成了。就具有很強的習慣性，很難改變。在習慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會覺得是理所當然的事情，特別是在面對突發(fā)事件的時候，習慣的慣性作用就表現(xiàn)的更加明顯，既然習慣是可以培養(yǎng)的、那么我們就應該養(yǎng)成良好的工作習慣、良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。

絕對服從

在企業(yè)里當一個員工先要服從公司的安排，一個團隊如果下屬不能很好的服從公司的指令，那么在達成公司的目標時，就可能會產生障礙、反之、如果聽話照做，團隊就可能發(fā)揮越強的執(zhí)行能力。所以作為一名員工就必須暫時放棄個人的獨立自主，應全心全意去遵守公司的價值觀念?！皢T工就是子彈”公司就是槍，槍的扳機就是由領導來扣動，所以領導指到哪里，我們就應該打到哪里。

馬上行動

沒有行動，一切皆空談。沒有行動，一切皆枉然。執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行為變成結果，企業(yè)執(zhí)行力較弱的原意往往就是：“有了想法沒有行動，有了行動看不到預期的結果?！眻?zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開號的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定，這時候執(zhí)行力就變的最為關鍵。所以服從上級的安排，完成上級交給的工作任務，就必須具有很強的執(zhí)行力。當你接受了上級的任務，就表示你對上級作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的。可以說沒有任何理由就是由執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的觀念，它體現(xiàn)了員工對自己的責任和工作的態(tài)度。作為一個團隊，作為一個企業(yè)，如果沒有超強的執(zhí)行力，事情很難獲得理想的結果。哪個人為企業(yè)解決的問題多，創(chuàng)造的財富多，他的薪水一定不會少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板為什么不給加薪，只要踏踏實實的努力工作，為企業(yè)多創(chuàng)利，老板會看到你的表現(xiàn)的，看到你的工作業(yè)績，能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會為他帶來那么大的收益嗎？不要天天上班就講公司不好，你又沒處跳槽，那么只能證明你只配在這樣的公司上班，我們來公司工作最重要的是要心情舒暢，你天天覺得公司這不好那也不好，這不合理那也不合理，你工作會開心的起來嗎？不開心工作效率能提高嗎？我們進到一家公司是要認定這家公司是有發(fā)展前景的，是經過大家努力可以變得很優(yōu)秀的。那樣我們才能有十足的干勁，才能有真正的執(zhí)行力，執(zhí)行的前提是——服從。一個沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)代社會是無法立足的。哪個老板也不會聘用一個不服從管理的人，整天只會夸夸其談，沒有任何工作業(yè)績的人。一個團隊的執(zhí)行水平是其中的每一份子的執(zhí)行力的匯集而成的。公司要發(fā)展要規(guī)范，需要的是務實的人，需要的事服從管理的人。作為公司的員工，在對待工作方面要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從的態(tài)度、負責、敬業(yè)的精神！

昨天是一張被注銷的支票，明天是一張尚未到期的支票，今天則是隨時可運用的現(xiàn)金，我要把自己的建議看成是產品向員工推銷，讓員工自愿接受。

一、生產目標;

能根據銷售訂單生產能力及上級領導的意見制定合理的生產計劃，明確生產目標及時掌控生產進度。

二、專業(yè)技能；

能不斷學習專業(yè)知識參照行業(yè)和企業(yè)標準制定部門的工作規(guī)范、工藝標準和規(guī)章制度。

三、崗位職責的認知;

清楚自己的工作職責和崗位職責，清楚自己的崗位要求、能有效規(guī)劃自己的工作，并通過不斷學校提高工作能力。

四、班組職責的認知；

能按企業(yè)發(fā)展需要設置崗位，合理地配合崗位人員明確規(guī)范每個港務額的權責和工作內容。

五、生產部門組織;

生產部門的主管能根據企業(yè)的發(fā)展需要及時調整生產部門的組織構架，并確保組織結構精簡、高效的原則。

六、上下關系的處理；

能與上級有效溝通、注重上級的決策和想法善于聽取下屬的意見和建議。

HANK2010-12-10

第四篇：市教育局信息安全等級保住工作自查報告

市教育局信息安全等級保護工作自查報告

為進一步做好我市教育系統(tǒng)信息安全等級保護工作，提高教育系統(tǒng)信息安全保證能力和水平，我局根據《省教育廳關于開展教育系統(tǒng)信息安全等級保護工作專項檢查的通知》精神，并結合教育工作實際，開展了信息安全等級保護工作自查，通過自查，進一步明確了我局信息安全等級保護工作職責，規(guī)范了信息安全等級保護工作標準，完善了信息安全等級保護工作制度，提升了信息安全等級保護工作水平，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、等級保護工作部署和組織實施情況

市教育局信息安全管理工作在市政府辦公室、市保密局的統(tǒng)一領導下，按照《信息安全等級保護管理辦法》，積極推進我局信息化建設。一是成立了市教育局信息安全等級保護工作領導小組，由局黨組書記、局長***同志任組長，由局黨組成員***同志擔任副組長，各科室主要負責人為成員，全面負責教育系統(tǒng)信息安全工作，領導小組下設辦公室，安排專人分別負責計算機信息系統(tǒng)和電子政務信息系統(tǒng)安全管理，并明確了各自的職責。二是建立健全各項安全管理制度，做到有法可依，在章可循。我局根據《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯(lián)網管理暫行規(guī)定》、《教育網站和網校暫行管理辦法》、《聯(lián)網信息服務管理辦法》等法律法規(guī)制定出《市教育局網站管理制度》，同時出臺了《市教育局涉密電子文

息部門對網絡行為進行有效監(jiān)管和排查。二是在局域網內安裝了殺毒軟件，及時進行殺毒軟件的升級與殺毒，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。三是更換了部分陳舊老化的計算機及網絡設備，機房做到設備防雷、防盜、防火，保證設備安全、完好；四是正積極籌備重新改版教育網站，科學設置論壇留言板等欄目，建立更加完善的網絡防范機制。五是建立值班制度，由專職技術人員對網站信息進行監(jiān)控管理，杜絕反動邪教、色情、暴力、毒品、賭博等有害信息，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”和“誰上傳，誰負責”的原則，加強對涉密網絡的檢查，確保網絡運行穩(wěn)定安全。

目前，教育系統(tǒng)信息安全等級保護工作正在不斷的完善中，還需要在以下幾個方面不斷加強：一是在加大和拓展校園網絡覆蓋面的同時，進一步加強信息安全管理力度，督促各校加強信息安全等級保護工作；二是加強網絡信息安全隊伍建設，提高網絡管理人員和維護人員的技術業(yè)務水平和安全管理意識；三是在定期進行安全評估和加固、對安全事件處理流程及辦法方面做得不夠，要形成一套完整規(guī)范的安全事件處理流程或預案。

第五篇：創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多：千萬不要憑感覺

創(chuàng)業(yè)不能只憑感覺

“目前我們貸出去的款項，能按時收回來的只有50，所以在貸款時我們特別慎重?！眲?chuàng)業(yè)園的李主任介紹，不能按時還貸與選擇創(chuàng)業(yè)項目有關，不少人喜歡跟風，知道數碼照片擴印的利潤大，誰都想做，很少考慮市場的飽和度及我選擇的市口是否合適；現(xiàn)在流行吃香辣鴨脖，大家一窩蜂都去做鴨脖，但那只是茶余飯后的副食品，一旦競爭加劇，又嚴重摧毀了他們的自信心；有人看做“高檔布藝”來錢，在選址上不深考究，導致生意慘淡……據了解，市政府引進的“1118創(chuàng)業(yè)工程”提供了相當多的項目，還專門請富有市場經驗的專業(yè)人員對下崗失業(yè)者進行全程免費培訓，內容包括業(yè)主培訓、營銷策劃、安排計劃書等，對每位培訓者提供15到20個項目，對于已經創(chuàng)業(yè)的，還跟蹤察看一年?？墒羌词箤τ谌绱肆紮C，竟也有人連項目計劃書的第一頁都看不下去。李主任說，眼下投資越來越趨向理性，完全憑運氣靠感覺顯然不行了。

最后比拼的往往是心理

“創(chuàng)業(yè)園”去年4月成立以來共培訓了200多人，但真正創(chuàng)業(yè)成功的不到30人。很多創(chuàng)業(yè)者的心理承受能力太差，動不動就想放棄，賺不到錢就怨天尤人?！皠?chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”，李主任動情地說，“創(chuàng)業(yè)光有勇氣還不夠，其間還要流淚流汗，只有高付出才可能有高回報?！?/p>

小孫夫婦下崗后開過小飯桌，生意一度還不錯。但房屋拆遷后全家面臨困窘。雖然社區(qū)街道年終會給予一些物質資助，但他們非?？释麖母旧蠑[脫困境，小孫流著淚來到創(chuàng)業(yè)園求助，勞保所向她貸款2萬元。這寶貴的第一筆資金幫助她完成了租房、買鍋碗瓢盆等。夫妻倆起早貪黑，不敢有絲毫懈怠，小小的餛飩店生意竟也慢慢紅火。經營走上正軌后，小孫在外面又兼了一份工作，把小店完全交給丈夫打理。47歲的孫萍有過坎坷的人生經歷，最潦倒時來到創(chuàng)業(yè)園，憑借毅力和吃苦精神，現(xiàn)在生意做得很成功，不僅買車買房，還招聘了30多位下崗人員，兒子還在深圳買了一套大居室。她的座右銘就是“別人想放棄的時候我咬牙堅持了下來”。還有一位對生活絕望的女子，在萬般無奈下曾抱著小孩跳長江，被救起后她用求生的勇氣重新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了“巾幗鮮肉冷凍庫”。

成功企業(yè)“反哺”創(chuàng)業(yè)園

記者在創(chuàng)業(yè)園看到，一家代理公司在加盟廣告上寫道：“下崗失業(yè)者免費加盟”，年輕的老板方先生對記者說：我是從這里起步的，不能忘了還在難關上徘徊的人。勞保所王所長感慨地說，目前創(chuàng)業(yè)園里的24位業(yè)主，可以說每個人的創(chuàng)業(yè)經歷都可以寫成一本書，他們從挑戰(zhàn)現(xiàn)實到挑戰(zhàn)自我，走過一條崎嶇的道路，正因為如此，他們對于剛剛開始創(chuàng)業(yè)的人總是不遺余力地伸出援手，目前安置了下崗失業(yè)人員1700多人次?！皠?chuàng)業(yè)園”被他們稱為“孵化器”——企業(yè)從這里破殼而出，最終騰飛起來，不少做大做強的老總，在企業(yè)騰飛后，再次回到這里，他們認為這個平臺是“福地”，獲益匪淺。