第一篇：小學(校)各部門崗位職責
XXX小學崗位職責
一、校長崗位職責
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。
2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結匯報，統(tǒng)一協調和推動各部門工作。
（1）領導和組織德育工作，把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。
（2）領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
（3）領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關系，確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活潑、有成效地開展，努力開創(chuàng)學校培養(yǎng)學生的實踐能力特色，努力開展勤工儉學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。
（4）領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理財產和財務，搞好校園文化建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件為教職工謀福利。
（5）配全黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
4、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
5、副校長協助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。
二、黨支部書記崗位職責
黨支部書記在上級黨委和支部委員會集體領導下，主要負責全校的思想政治工作和黨支部工作。
1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。
2、維護、保證和監(jiān)督校長行使職權，完善校長負責制。
3、領導學校的思想政治工作。抓好“三會一課”（支委會、支部會、小組會、黨課），領導和組織黨員努力學政治，學好黨章及黨內的有關文件等，積極慎重地做好黨的發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
4、抓好共青團、工會、婦女、少先隊等組織的建設，充分發(fā)揮各群眾組織的作用。
5、密切聯系群眾，關心教職工的學習、工作和生活，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，協調他們之間的關系。
6、做好干部的選拔培養(yǎng)和考察工作，發(fā)揚黨的實事求是、群眾路線、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入教學第一線，認真調查研究，善于聽取群眾意見，及時總結交流經驗，不斷改進工作。
7、加強廉政建設，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。
三、工會主席職責
1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。
3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。
4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。
6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。
7、領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。
9、開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10、代表工會組織出席各種會議。
四、團支部書記職責
團支部書記在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責主持團支部的日常工作。
1、負責召集支部團會大會和支委會；結合本單位的實際情況，傳達貫徹黨和上級團委的指示和決議；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時支委會和支部團員大會討論決定。
2、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現的問題，按時向支部委員會、團員大會和上級團組織報告工作。
4、經常向同級黨的組織反映情況，請示工作，并同有關方面加強聯系，爭取幫助和支持。
5、抓好支委會的自身建設，加強集體領導，充分發(fā)揮委員的作用。
6、抓好團員證日常管理工作和年度團籍注冊工作。
五、教師職責
1、樹立正確的教育目標觀和質量觀。教書育人，為人師表，遵守師德。
2、熟悉教學大綱和教材，認真?zhèn)浜谜n，上好課，及時布置作業(yè)，批改作業(yè)，進行輔導，切實完成教學任務。
3、主動協助班主任搞好學生的管理，做好課堂的組織工作，對學生上課出現的問題，應承擔教育責任，并及時與班主任取得聯系，互通情況，不把問題推給班主任和學校。
4、認真學習教育理論，努力探索教學規(guī)律，不斷改進教學方法，積極參加教研活動和集體備課活動，努力提高教學質量，認真總結自己的教學經驗，積極撰寫教學論文。
5、按時上課、下課，不遲到，不早退，不拖堂，未經教務處同意，不得隨意停課、調課、加課、改課，上課期間不得無故離開課堂，不坐著上課。
6、做好平時和期末工作，搞好學期和學年總評，并向學校提出質量分析報告，每學期必須寫出書面教學工作總結。
7、積極開展各種興趣小組活動，承擔輔導任務。音、體、美、科學等學科教師還應組織輔導學生開展課外文娛、體育、美術、科技制作等活動，搞好各類競賽工作。
8、愛護學生，教學熱情。不歧視學生，不謾罵、毆打學生，不體罰和變相體罰學生，上課期間不得把學生趕出課堂。
9、加強教師之間的團結互助，發(fā)揚協作精神，遇到教師因病因事請假，應主動幫助代課。
10、關心集體、愛護學校，積極向學校提合理化建議。
六、辦公室主任崗位職責
校務辦公室主任在校長領導下，協助校長處理學校的日常行政工作。
1、協助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執(zhí)行情況，當好校長的助手和參謀。
2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規(guī)章制度、請示報告等文字材料的起草工作。
3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。
4、根據規(guī)定負責學校介紹信、證明信的簽發(fā)審批工作。
5、負責檔案整理工作。
6、接待來賓，處理來信來訪工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
七、教務處主任崗位職責
教務主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，具體負責學校的教學工作，主要職責是：
1、協助校長貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，按照教學計劃，教學大綱和教學要求，組織領導好學校教育教學工作，全面完成教學任務，努力提高教學質量。
2、領導各年級備課組、各科教研組制訂學年、學期工作計劃，并定期檢查落實，組織教師學習新課程標準，積極進行教學改革，改進教學方法，有計劃地開展教學研究活動，總結交流經驗，培養(yǎng)教學骨干。
3、組織領導教務工作，建立健全各項規(guī)章制度，擬訂教務工作計劃，編制各種教學資料，領導招生和編班；合理分配教師工作任務；處理教師請假及代課、補課；組織安排期末考試；管理學生學籍；組織教學常規(guī)檢查；實施對學生考勤和成績考核；管理好小學生義務教育卡等各項學籍檔案。
4、做好課堂設置和教師的任聘工作，建立、健全和管理教師業(yè)務檔案、業(yè)務考核、檢查指導課表的編制。組織訂購教材、教參和其他的教學參考資料，保證教學的需要。
5、協助校長做好體育衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技文娛、興趣小組等活動，科學正確地安排學生在?；顒涌偭?，切實貫徹好國家教委《關于減輕小學生課業(yè)負擔過重問題的若干規(guī)定》。
6、組織好上級安排的教學活動，加強與兄弟學校的業(yè)務聯系，推進新課程改革，組織教師參加各級各類培訓，認真做好校本教研，繼續(xù)進行校本課程研究和開發(fā)。
7、負責管理實驗室、儀器室、電腦室、閱覽室、圖書室等，搞好相關的統(tǒng)計和資料整理工作，嚴格執(zhí)行使用管理制度。
八、教科室主任崗位職責
1、制定學校教育科研規(guī)劃，做好教育科研的學期計劃和總結工作。
2、根據學校實際，制訂學校教育科研的有關課題、經費、獎懲、檔案、理論學習等方面的管理條例、制度和辦法。
3、做好校級及校級以上各類立項課題的全程管理，包括課題的規(guī)劃、申報、立項論證、中期檢查、結題評審、成果鑒定、獎勵和推廣等工作。從課題的申報到結題的全過程中，為教師提供信息資料和研究指導等服務工作，向上一級教育科研部門推薦課題和優(yōu)秀成果。
4、組織校內的學術研討活動。組織教師學習教育理論，普及教育科研基本知識與方法；組織開展各種學術交流；負責指導課題研究活動和成果的總結。
5、積極參與教育科研，努力成為學校教育科研的帶頭人，每年應根據教育改革和學校發(fā)展的需要，確立自己的課題，并承擔上級教育科研機構下達的課題研究任務。
6、負責教育、教學和管理信息的收集、傳播和交流，為學校行政領導決策和教師開展科研活動提供信息服務；訂閱教科報刊，購置教科書籍，編輯《城關中心小學課題研究成果匯編》和《城關中心小學教育科研》。
7、做好學校教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。
8、提出教育科研經費的計劃和申請，管好教育科研經費。
九、大隊輔導員崗位職責
1、協助校長制訂、實施學校德育工作計劃，檢查總結學校的思想政治工作。
2、在校長的領導下，加強德育隊伍建設和德育科研，定期研討學生思想情況和特點，分層次、針對性地對學生進行教育。
3、認真貫徹班主任工作職責條例，定期布置，檢查班主任工作，總結交流經驗，有計劃進行教育理論學習，指導班主任按教育規(guī)律做好學生教育工作。實施班主任考評獎勵制度。
4、完善、實施各項教育制度，實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓練，使之制度化，規(guī)范化；培養(yǎng)學生自治、自理、自立能力。
5、有計劃地組織學生參加社會調查和社會實踐活動，培養(yǎng)學生良好的社會實踐能力。
6、充分發(fā)揮心理咨詢室作用，以班主任為骨干，班組為基本活動單位對學生進行心理健康教育。
7、定期組織重大節(jié)日的教育活動，搞好延伸教育。
8、定期開展評選“三好生”、優(yōu)秀學生干部、先進班集體和優(yōu)秀社會服務隊等評優(yōu)活動，實施獎懲制度。
9、認真搞好本室檔案的收集、整理、裝訂立卷，移交工作。
大 隊 輔 導 員 職 責
一、全面負責學校的少先隊工作，制定少先隊工作計劃，并做好組織實施督促檢查，認真總結等工作。
二、負責領導中隊輔導員的工作，經常了解中隊輔導員的工作情況，幫助他們開展活動，定期召開中隊輔導員會，組織他們的業(yè)務學習。
三、負責培訓大、中、小隊干部，每學期至少要分層次，有目的地培訓２次，指導大中隊干部制定工作計劃，組織好隊的活動。
四、抓好低年級學生的隊前教育和發(fā)展新隊員工作，每學年做好大隊干部的改選工作。
五、負責少先隊的旗手、板報員、宣傳廣播員的培訓和開展好日常工作。
六、認真落實“十項規(guī)定”，組織好學生的升旗、參觀、訪問、遠足等社會教育活動和學生的假期活動，抓好學生的課外活動文、體、科技等競賽和匯報活動。指導督促各班培養(yǎng)學生的個性，組織好一年一度的科技文化藝術節(jié)活動。
七、每學期組織好１－２次的主題大隊會，每學期至少要參加每個中隊的活動１次。
八、健全中隊輔導員的檔案，加強對中隊輔導員的考核工作。
九、抓好值日崗隊伍建設，配合值周老師檢查各班的衛(wèi)生、紀律、安全情況，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和課外閱讀習慣。
十、負責各班級教學衛(wèi)生及個人衛(wèi)生的檢查，落實工作。
十一、負責全校室內外環(huán)境衛(wèi)生的檢查，評比及總結。
3、認真貫徹班主任工作職責條例，定期布置，檢查班主任工作，總結交流經驗，有計劃進行教育理論學習，指導班主任按教育規(guī)律做好學生教育工作。實施班主任考評獎勵制度。
4、完善、實施各項教育制度，實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓練，使之制度化，規(guī)范化；培養(yǎng)學生自治、自理、自立能力。
7、定期組織重大節(jié)日的教育活動，搞好延伸教育。
8、定期開展評選“三好生”、優(yōu)秀學生干部、先進班集體和優(yōu)秀社會服務隊等評優(yōu)活動，實施獎懲制度。
十、總務主任崗位職責
總務主任是總務處的負責人，在校長的領導下，負責校舍、物資、設備、財務、基建、校園環(huán)境、校園經濟的管理工作。領導、組織總務處全體工作人員改善辦學條件為教學服務，為師生的生活服務。其主要職責是：
一、協助校長貫徹“勤儉辦學”、“多渠道籌資辦學”的原則，提高辦學效益，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，為教學服務，為師生服務。
二、根據學校工作計劃和要求，結合學校的人力、物力、財力制訂總務處的學年、學期計劃，組織實施，加強督促檢查，期末做好總結考核工作。
三、主任主持總務處全面工作，調動全處職工的積極性，努力完成各項工作任務，并定期召開全處室工作會議，研究解決各部門工作中的困難和問題，提高辦事效益。
四、加強總務處人員的思想政治工作，關心職工生活，健全管理制度，努力提高職工的思想水平和工作能力，嚴格執(zhí)行人定崗，崗定責，工作有考核的崗位責任制。對臨時工的招收，要協同學校辦公室審查討論，并加強使用監(jiān)督管理。
五、嚴格執(zhí)行國家財政制度，遵守財經紀律，健全內審制度，指揮內部審計。根據勤儉辦學的原則，優(yōu)先教學、教育和教改試驗的需要，全面安排、合理使用國家預算撥款，校園經濟等經費項目，并做預算、決算工作，講求經濟效益。
六、做好校舍、設備的建設、管理、維修工作，經常深入了解教學需要，做好全面規(guī)劃，改善校舍，增加設備，并嚴格執(zhí)行校舍管理，設備入冊的規(guī)定，健全使用保管責任制，做好校舍、設備的及時維修工作。
七、定期對校舍、用電及容易發(fā)生事故的設備進行安全檢查，防止意外事故，做好物資采集供應工作，健全購物審批、驗收、保管、頒發(fā)或信用制度。
八、關心師生生活，逐步改善教師工作和生活條件，發(fā)展校園經濟，努力提高教職工的福利待遇。認真辦好師生食堂，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，防止食物中毒，健全飯菜、糧食和財務管理制度。
九、會同德育處做好校園的綠化、美化和凈化工作，經常向師生宣傳節(jié)約水電，愛護校園環(huán)境。
十、協助抓好治安保衛(wèi)工作、管好門外，定期檢查校舍、用電、用水、門衛(wèi)制度，做好防火、防盜工作。
十一、虛心聽取師生意見，不斷改進工作方法，提高辦事效率。
十一、檔案員崗位職責
1、堅持貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策，遵章守紀，堅持檔案集中統(tǒng)一管理的原則，維護檔案的完整與安全。
2、積極參加政治和業(yè)務學習，熱愛本職工作，端正業(yè)務工作的指導思想，加強檔案工作的宣傳，充分發(fā)揮檔案業(yè)務檢查、指導、監(jiān)督的職能，為教育教學服務。
3、負責各類檔案資料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計工作，做到收集齊全、排列有序、管理科學、使用方便。
4、刻苦鉆研檔案業(yè)務，提高管理水平和業(yè)務能力，了解社會客觀需要，研究檔案利用規(guī)律，編制科學、實用的檢索工具和檔案參考資料，充分發(fā)揮檔案在教育教學中的作用。
5、定期向領導匯報檔案工作情況，請示解決實際問題，并積極完成領導交辦的有它事項。
6、提高警惕，嚴守檔案機密。
7、離任時，其檔案要妥善整理，并經領導批準，與接收人員辦好交接手續(xù)。
十三、教研組長崗位職責
教研組是教師從事集體教學研究和教學活動的基本組織，加強教研組各方面的工作是提高教學質量的重要環(huán)節(jié)。教研組長是教研活動的主要組織者，其主要職責是：
1、根據學校的教學計劃及學科特點，在學年、學期開學之初，制定本組的教研工作計劃，并負責組織實施，期末做好工作總結。協助校長、教導主任做好本學科教師的業(yè)務考核、管理工作。
2、組織本組教師學習黨的教育方針和政策法規(guī)，學習教育理論和課程標準，明確本學科的教學目的和任務，組織討論并明確各年級的教學要求，認真制訂每學期教研工作計劃。
3、指導教師鉆研教材，組織教師集體備課，共同確定教學重點，分析解決教學難點；根據學生的實際情況，處理好教材的深度和廣度。
4、組織分析各年級教和學的情況，處理好落實基礎、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系；研究改進教學方法、提高教學質量的措施。
5、認真組織開展本組的教育教學科研工作，確定科研方向與科研課題，發(fā)動教師撰寫科研論文，及時總結交流、推廣教學經驗。組織指導全鎮(zhèn)的教研活動，幫助下屬學校開展正常的公開課活動。
6、協助教務處開展平時、期末考試工作，組織好閱卷評分和試卷分析等工作；檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導和開展活動課等方面的情況。
7、積極組織開展各種形式的教研活動及本學科的課外活動；制訂本學科的課外閱讀、競賽、講座、學科興趣小組等活動規(guī)劃。
8、帶領本組教師完成公開課、研究課及聽課的任務；組織教師互相聽課，總結成功的教學模式，逐步形成有效的教學方法。根據本組教師的實際，訂出進修的規(guī)劃和措施，通過“老帶新”、“結對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務能力和教學水平。
9、根據現代課堂教學的要求，帶領本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學設備，提高課堂教學的容量、效率，增強學生的創(chuàng)新意識和能力。
10、做好本組的日常管理工作，協調本組的工作和人際關系，團結協作，努力搞好本組的教風和組風建設。
教研組長是教研組工作的責任人，在教務處領導下開展工作。
一、教研組是學校落實教學工作、開展教學研究和提高教師業(yè)務水平的重要組織之一。教研組長應在校長室、教務處領導下學習黨的教育方針、現代教育理論，端正教育思想，明確培養(yǎng)目標，按照教育規(guī)律和學生認知特點開展教學實踐。
二、組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的、任務，討論并確定各年級教學要求，制訂學期教學計劃。審閱教師教學計劃，對不合要求或不完善的，要提出修改意見，并在修改后送教務處審定。
三、指導教師鉆研教材并開展教學研究，檢查教師備課情況，在個人備課的同時，加強備課組集體備課。備課組要定時間、定地點、定內容開展備課活動。
四、經常分析各年級教學情況和學生的學習質量，研究改進教學方法，加強學法指導，在重視基礎知識的同時，重視培養(yǎng)學生的基本方法、基本能力、基本態(tài)度和精神，切實提高素質教育下40分鐘課堂教學效益。
五、指導教師精選例題和習題，恰如其分地把握作業(yè)份量，實事求是地減輕學生負擔，組織教師學習現代教育理論，研究考試命題的基本原則和具體要求，認真做好各年級校內考試的命題、評卷工作，把好出卷、審核、校對、評卷關，認真做好各年級教學質量分析和反饋調控工作。
六、積極開展教學研究活動，根據教學實際，圍繞學校教科研課題確定教研組、備課組和個人每學期的研究課題，有計劃地開展研究與交流匯報活動；組織教師上教學研究課、公開展示課，并及時總結、交流、推廣教學經驗。
七、組織教師進行業(yè)務學習，開展相互間的聽課、評課活動，取長補短，相互促進；組織教師參加校內外教學研究和聽課、評課活動；通過青藍工程、師徒結對、示范教學、支教、聯誼等方式幫助新教師盡快提高教學能力和業(yè)務水平。
八、加強對實驗教學的研究和現代化教學手段應用的研究，合理正確的使用好多媒體器材。認真做好本組各科教學檔案的管理工作。
九、在教務處指導下安排好本學科選修課、活動課的教學，切實組織好相關的學生活動小組，有針對性地開展差生轉化與優(yōu)生提高工作，使教學內容豐富、實在，為學生提供可選擇、促發(fā)展的各類課程與活動。
十、教研組長要保證上述各項工作的貫徹落實，開學時制訂好教研組工作計劃，并認真組織實施。期中要協助教務處檢查落實情況，期末做好工作總結，并定期向學校行政領導和教師匯報工作。
十一、期中、期末考試要組織組內教師進行全面細致的質量分析；學期結束，要將教研組、備課組的計劃、活動記載等教學、教研資料收繳教務處，以便及時整理歸檔。
十二、完成校長室和教務處交辦的其它工作。
教師崗位職責
班 主 任 職 責
班主任是一個教學班的組織者和領導者。要對全班學生“德智體美勞”全面發(fā)展負責。要指導學生認真貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，落實學校各項要求。
一、開學初，班主任要根據學校學期計劃和學生實際制定班主任學期工作計劃，并確定每月、每周工作重點及實施方案。在班主任手冊上要有記載。
二、認真貫徹《椒江區(qū)中小學德育規(guī)程》，依靠學校、家庭、社會力量，采取多種形式對學生進行愛國主義、集體主義、遵紀守法、熱愛勞動的教育和日常道德行為的強化訓練。
三、加強班級工作的常規(guī)管理，嚴格要求學生遵守學校各項規(guī)章制度，遵守課堂常規(guī)，有秩序地進行課間活動，形成良好的班風，保證各學科教學任務的完成。
四、班主任要善于培養(yǎng)使用小干部，建立班級、骨干隊伍。實現學生的自我管理，做到人人有崗、有責。
五、耐心細致地做好學生的思想政治工作，樹立先進典型，發(fā)現、培養(yǎng)各方面的特長。隨時注意學生的思想傾向，做好積極的引導。滿腔熱情地做好學困生和后進生的轉化工作。
六、班主任要團結依靠本班的各任課教師，了解學生各科學習情況，以形成合力。要注意調節(jié)各學科的作業(yè)量，減輕學生和課業(yè)負擔。
七、班主任要指導學生搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，做好兩清掃和日常保潔。堅持每兩周調換座位，組織學生認真做視力保健操，抓好視力保護工作。
八、班主任要教育學生重視體育鍛煉。組織學生認真上好廣播操和體育課。努力實現體育鍛煉標準，提高學生的素質。
九、班主任要根據學校和少先隊大隊的要求，定期召開班隊會、課外閱讀交流會。
開展規(guī)范化、系列化中小隊活動。組織學生聽好學校廣播，安排好晨會講話，做到有計劃、有目的，克服隨意性。
十、班主任要主動和家長配合，做好學生教育工作。成立班級家委會（５－７人），每學期至少召開１次家委會，要有研究專題，有會議記錄、有效果。班主任負有提高家庭教育水平的責任，除平時指導外，每學期要集中指導一次。以達到家庭教育和學校教育同步。
十一、班主任要指導學生開展有意義的休閑活動，組織并輔導學生的課外興趣小組活動，發(fā)展學生個性特長。指導學生參加社會公益勞動和家務勞動。
十二、搞好本班學生考勤和學籍管理。
十三、加強對每位學生的心理輔導，善于洞察學生心理，及時疏導，將不良傾向消除在萌芽狀態(tài)中，班內學生無嚴重心理疾患。
十四.完成校長室和德育處、教務處交辦的其它工作。
語 文 教 師 職 責
一、認真學習語文《課程標準》，能理解掌握各年級段的教學要求及目標，切實完成課標要求的本年級教學任務，平時和期末檢測合格率100%，優(yōu)秀率不低于50％。
二、認真學習語文教學方法，深入鉆研教材，認真?zhèn)湔n，寫好教學筆記。備課要做到：備出教材中的教育因素；備出教學的重點、難點；備出具體的切實可行的教法，備出具體化（指直觀、概括、具體化）練習的形式和內容；備出課后筆答練習答案。作文課要備好范文。
三、學習有關語文教學的理論、經驗，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，搞好教學改革，要求做到三有：有教改專題及研究；有教學實驗課；有教改的總結論文。
四、要不斷豐富知識，提高語文水平，在語文教學中要做到“五會”：會朗讀、會說故事、會講演、會寫“例段”、會寫“范文”（包括記敘文、應用文、說明文）。
五、切實改進課堂教學，處理好師生的雙邊關系，培養(yǎng)學生主體參與意識，提高學習興趣，調動學生學習的積極性和主動性。教學中既不忽視必要知識的傳授，同時又注重對學生各項能力、習慣的訓練、培養(yǎng)，及時進行教學反饋。
六、配合學校及班級抓好學生的良好行為習慣，完成學校指派的各項任務。
數 學 教 師 職 責
一、認真完成校領導布置的各項任務，隨時接受領導的檢查，按時保質量的上交各種報表和教學進度、計劃、教材分析、質量分析及專題論文等。
二、努力學習數學課程標準，熟悉12冊教材、精通本年級的教學內容教學目的及目標，了解知識的系統(tǒng)性、邏輯性。
三、學習教育教學理論，并能理論聯系實際，每學期要有教學研究專題及實施計劃，定期拿出研究成果，撰寫專題論文。
四、認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，備課筆記字跡工整，課型明確，教學目的清楚，重難點突出，教法學法具體，鞏固練習內容充實做到有詳有略，詳得適當，略得合理。準備好教具，備出課后筆答作業(yè)。
五、講好每節(jié)課，要做到語言簡練、教態(tài)自然親切，教學結構安排合理，教學過程層次清楚，教法得當有實效。每節(jié)課不少于15分鐘的具體化練習時間，要注意加強學生的思想教育。
六、能正確處理雙邊關系，充分發(fā)揮教師的主導作用，注意改進教學方法，有自己的特色，形成風格，加強學生學習習慣的培養(yǎng)，技能的提高。
七、每天及時認真批改作業(yè)，做到不錯批，不漏批，及時糾正作業(yè)里的錯誤，要有復批，學生作業(yè)量適當，字跡工整，書寫格式統(tǒng)一。
八、加強對優(yōu)等生的輔導和特長生的培養(yǎng)，后進生的補課要有具體的計劃措施。
九、努力提高教學質量，能完成本年度的大綱要求，期末檢測合格率達到96%，優(yōu)秀率不低于50%.十、關心熱愛學生、配合班主任做好班務工作，注意學生思想品德教育，不把課上學生發(fā)生的問題推給班主任，不體罰和變相體罰學生。除特殊情況影響正常教學秩序外，不準停學生的課。
外 語 教 師 職 責
一、認真學習外語課程標準，精通本年級的教學內容，教學目的，了解知識的系統(tǒng)性。
二、努力學習教學理論，并能理論聯系實際，每學期要有教學研究專題及實施計劃，定期撰寫科研專題論文。
三、認真?zhèn)湔n，課型明確，教學目的清楚，重難點突出，教法學法具體。
四、講好每節(jié)課，教師要做到教態(tài)親切，給學生創(chuàng)造良好的學習氣氛，激發(fā)學生的學習興趣，充分發(fā)揮學生的主體作用，采用多種形式讓學生進行口語表達的練習。
五、每天認真批改作業(yè)，做到不漏批不錯批，及時糾正作業(yè)里的錯誤，要有復批，學生作業(yè)量適當，書寫工整，格式統(tǒng)一。
六、努力提高教學質量、能完成本年度的大綱要求，經得起驗收，每班優(yōu)秀率達到50％以上，不及格率控制在５％以下。
七、關心愛護學生，耐心輔導后進生，協助班主任做好學生的思想工作。認真完成學校交辦的各項任務。
八、組織好每周一次的英語興趣班活動，并定期參加省市區(qū)級英語口語大賽。
九、積極參加區(qū)組織的英語課教研、課賽活動，及以英語為主的其它教育活動。
品 德 教 師 職 責
一、品德課教師，應認真學習馬列主義觀點，了解黨的方針、政策及國內外大事，并能結合“時勢”組織好課堂教學，注意教育的針對性。
二、品德課教師應以良好的“師德行為”教育影響學生。
三、教師的講課應堅持以正面教育為主，要求觀點正確無誤，激情適度，導行具體，符合學生的思想實際。
四、教師的備課要求應堅持做到四點：⑴備清觀點與概念。⑵分課型進行不同方式的教學。⑶突出重點、聯系學生實際。⑷總結歸納具體道理。
五、積極參加區(qū)組織的品德課教研活動，及以學生思想教育為主的其它教育活動。
勞 動 課 教 師 職 責
一、勞動課教師必須認真貫徹全日制《小學勞動課教學大綱》規(guī)定，必須認識到教育與勞動生產相結合是社會主義教育的一項基本原則，要培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，熱愛勞動，學會勞動知識與技能。
二、勞動課上既要結合學生實際進行觀察的教育，又要注意勞動技能的培養(yǎng)，教師還應引導學生進行操作、實踐、學會勞動本領。
三、教師應按課時，按教材內容上好每節(jié)課，不得挪用、擠占勞動課時間。
四、３—６年級各班每學期應拿出１/３的勞動課時間，組織學生參加集體性社會服務活動。
五、教師應結合勞動課，對學生進行“勞動創(chuàng)造財富、勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分”的教育；要從小培養(yǎng)學生認真負責，耐心細致，不怕困難，遵守紀律，愛護工具，珍惜勞動成果等優(yōu)秀品質。
六、積極配合班主任做好學生的思想教育，認真完成學校交給的任務。
社 會 教 師 職 責
一、認真學習有關社會課的教學指導材料，不斷改進社會課教學，提高課堂教學效果。
二、教師要掌握社會課的全部內容，粗通中、外歷史，有較豐富的地理知識，教學時力求不照本宣科。教師要能夠識圖、畫圖、熟記歷史年表和朝代表。
三、積極挖掘社會課教材中的教育因素，加強對學生的愛國主義教育。
四、積極組織學生外出參觀，盡可能多地了解本地的歷史，地理地貌，激發(fā)學生學習史、地的興趣。
五、認真批改作業(yè)，及時糾正作業(yè)中的錯誤。認真做好平時及單元檢測，以減輕學生期末復習的負擔。
六、教師要學做一些簡單的教具。
七、組織好課外活動小組。積極地開展一些有意義的活動，活動中要引導學生動口、動手、動腦。
八、按時、保質保量地上交和社會課有關的表格計劃總結等。關心愛護學生，耐心輔導后進生，協助班主任做好學生的思想工作。認真完成學校交辦的各項任務。
體 育 教 師 職 責
一、學習新課標，鉆研教材，結合學生實際情況制訂本校體育工作計劃，要有長遠目標和近期目標。
二、認真?zhèn)浜谜n，嚴格按照教學計劃，授課內容進行授課，不準“放羊”學生活動教師不得離開，注意加強學生的思想教育。
三、建立健全課堂常規(guī)，有良好的課堂紀律，教學中要體現全面發(fā)展的原則，充分發(fā)揮學生主體的作用。
四、在教學中要根據學生年齡、心理、生理特點因材施教，注意防止事故的發(fā)生。努力提高學生的體育素質，加強敏感度及技能技巧的培養(yǎng)。
五、教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動作及語言準確。
六、組織好課間操、達標、課外活動及各運動隊訓練，加強安全教育，注意發(fā)現培養(yǎng)體育尖子生。
七、為了完成體育教學的根本任務，達到增強學生體質的目的，在教學中提倡勇于探索和改革創(chuàng)新精神。注意激發(fā)學生的興趣。
八、積極組織參加區(qū)市級各項體育比賽，每年定期召開校運動會。
九、遵守勞動紀律，緊密團結，工作中互相支持配合，服從領導，聽從指揮，努力完成領導交給的各項任務。
十、積極參加區(qū)組織的體育課教研、課賽活動，及以學生體育為主的其它教育活動。
音 樂 教 師 職 責
一、認真學習教育理論，努力改革課堂教學，不斷提高教學質量。
二、遵循《課程標準》的要求，努力鉆研教材，認真?zhèn)湔n，寫好教案、做到教學目的明確，重難點突出，教學過程具體，措施得力。
三、根據各年級的特點，注意選擇不同的教法，使課堂教學生動活潑，激發(fā)學生的學習興趣。
四、重視美育，有目的地培養(yǎng)學生的審美觀點，審美能力，通過美的歌聲和旋律，使學生受到教育，陶冶情操。
五、重視對學生成績的考查，要有平時成績和期末總評成績。
六、積極組織好每年的歌詠比賽和文藝會演的活動，認真輔導好學生藝術團的課外活動，重視培養(yǎng)一批校內的文娛骨干，積極參加區(qū)組織的各項文藝匯演活動，為學校爭得榮譽。
七、關心熱愛學生，重視對學生的思想品德教育，課上發(fā)生的違紀問題，要及時耐心教育解決。
八、認真完成學校內布置的其它工作任務，按時、保質、保量地上交教學計劃，工作總結等。
八、組織好每周一次的舞蹈課外小組活動，并定期參加省市區(qū)級舞蹈大賽。
美術教師崗位職責
一、認真完成校領導交給的各項任務，隨時接受領導的檢查，保質保量地按時上交各種報表、教學計劃、進度、工作總結等。
二、學習課程標準，深鉆教材，認真?zhèn)湔n，寫好教案，做到教學目的明確，重點突出，教學過程具體，措施得力，有實效、有范畫、有課后小結。
三、講課語言簡練，教態(tài)自然親切，指導具體，努力激發(fā)學生的繪畫興趣，培養(yǎng)學生的繪畫能力。
四、認真批改美術作業(yè)，注意平時打分。
五、虛心向有美術教學經驗的老師學習，按時參加區(qū)教研室組織的教研活動，不斷提高自身繪畫能力與教學水平，在繪畫方面應成為學生的榜樣。
六、組織好每周一次的美術課外小組活動，注意培養(yǎng)有繪畫特長的學生。在低、中、高年級應有美術教學重點，要培養(yǎng)一批具有代表性的尖子學生；努力向市青少年宮推薦人才，積極參加各級的美術比賽。
七、關心熱愛學生，配合班主任做好學生的思想品德教育。
八、配合大隊搞好學校的宣傳和校容校貌的美化工作。定期更換樓廳壁畫，負責操場板報的設計。
九、負責對美術教學用具的保管，出現損壞，及時向總務主任匯報，分清責任，妥善處理。
十、學期結束，應及時把美術教學用具交總務處保管。
自 然（科學）教 師 職 責
一、努力學習《課程標準》，深入領會《課程標準》精神，認真鉆研教材，不斷改進自然課的教學，提高教學質量。
二、認真?zhèn)湔n，做到三備；備教材、備學生、備實驗。
三、教學中，教學過程要嚴密，教學內容要科學。講理論要深入淺出，做結論要正確清楚。
四、教學中要處理好師生的雙邊關系，既注意調動學生學習自然課的積極性，同時又不失去教師應有的主導作用。
五、嚴格課堂常規(guī)，特別要組織好實驗，做到活而不亂，訓練有素，充分發(fā)揮“實驗”應有的作用。
六、上好實驗課，課前要做好充分準備，組織學生。課上要保證實驗的成功，提高教學效果。
七、教師要潛心鉆研業(yè)務，積極動手、動腦、逐步做到教具自制與購買互補，提高教具的使用水平。
八、按時、按量、按質交和自然課有關的報表和計劃、總結等。認真完成領導交辦的任務。
九、組織好每周一次的科學課外小組活動，注意培養(yǎng)有科學興趣的學生，積極參加各級的科技活動比賽。
圖 書 管 理 員 職 責
一、圖書管理員應設“登記總冊”及“分類登記冊”，卡片。
二、新書隨進隨登記并編號，圖書的提存注銷改錯等應在大帳目反映。
三、藏書應保證其完整性及系統(tǒng)性。多卷連續(xù)出版書籍保證配套，建立缺書目錄。
四、有計劃，有針對性地補充藏書，為教育教學服務。
五、嚴格履行借閱登記手續(xù)，登記項目要準確全面，不得私自涂改。
六、圖書管理員要管好報刊雜志，保證借閱，不得丟失。
七、每周定期開放圖書室，供學生借閱圖書。
八、工作態(tài)度認真，對人熱情親切。
九、有計劃，有目的介紹推薦新書，好書，并定期收集讀書心得，每學期至少召開一次讀書心得交流會。
十、經常整理圖書，每周徹底打掃圖書室的衛(wèi)生，為師生借閱創(chuàng)造良好的環(huán)境。
十一、搞好圖書保管工作，及時推薦有利教學、教育、管理改進的新書。
十二、配合區(qū)校組織學生搞好各種讀書、讀報和課外閱讀活動。
十三、隨時發(fā)現工作中之不足；不斷改進工作，提高效率。
十四、每學期期中、期末向領導匯報圖書管理工作。期末寫出有關經驗匯報材料一份。
衛(wèi) 生 教 師 職 責
一、負責全校室內外環(huán)境衛(wèi)生的檢查，評比及總結。
二、負責學生衛(wèi)生保健工作（打預防針、服藥、牙病治療等）的組織落實。
三、按上級要求完成一年一度的學生體檢工作。
四、負責學生視力保健操的檢查、落實工作。
五、負責一年一度的學生視力檢查及矯正工作。
六、按季節(jié)做好預防各種傳染病的宣傳工作（板報、櫥窗、發(fā)放材料等）。
七、填寫上級有關衛(wèi)生工作的各種表格，并及時上報。
八、按時參加各級召開的衛(wèi)生工作會議，并負責落實會議精神。
九、做好滅鼠、滅蚊、滅蠅的各項工作。
十、負責計劃生育藥品及其它日常小藥品的發(fā)放工作。
十一、負責學生中突發(fā)事故的應急處理。
十二、負責各班級教學衛(wèi)生及個人衛(wèi)生的檢查，落實工作。
寫 字 教 師 職 責
一、認真學習教育教學理論，做到理論指導實際，使課堂教學理論化、規(guī)范化。
二、要認真完成校領導交給的各項任務，隨時接受領導的檢查，按時保質、保量地上交各種報表、教學計劃、進度、教學總結等。
三、學習課標、深鉆教材，認真?zhèn)湔n，寫好教案，做到教學目的明確，重難點突出，教學過程具體，措施得力，有實效。
四、講課語言簡練，教態(tài)自然親切，指導具體，努力培養(yǎng)學生的寫字興趣，使學生的書寫能力逐步提高。
五、按時參加區(qū)教研進修活動；不斷提高自身的寫字能力、教學水平，力爭在書法方面成為學生的楷模。
六、結合我校實際情況制訂好各年級的教學目的，使教學要求系列化，每個班每個年級都要培養(yǎng)一批書法骨干。
七、認真及時批改作業(yè)，注意評分。
八、輔導好課外書法小組，注意培養(yǎng)有書法特長的學生，積極參加各年級書法比賽。
九、關心熱愛學生，注意學生思想品德教育，不把寫字課發(fā)生的問題推給班主任。
值 周 教 師 職 責
一、值周教師本人必須按時簽到，不得由他人或學生代替，早晨７:25分，下午１:00分。
二、值周教師必須佩戴標志，認真做好記錄。
三、值周教師必須堅持課間按時到崗，指導值勤生維護課間秩序，并督促環(huán)境衛(wèi)生區(qū)的保潔。如學生出現事故，值勤教師脫崗，追究其責任。
四、對值周中發(fā)現的傾向性問題及時向領導反映，并提出改進措施。
五、填寫記錄必須實事求是，寫具體，根據各班表現可分出優(yōu)勝班。
六、因公不能值勤者，需提前調換，否則視為缺勤。
計算機教師工作職責
一、加強自身學習，不斷進修提高，重視提高學生的實際操作能力，帶好電腦興趣小組。
二、加強對學生愛護電腦房儀器、設備的教育，注意保持計算機教室內的安靜，清潔衛(wèi)生
三、愛護計算機及網絡等附屬設備，定期做好設備維護、若有異常情況，應及時進行設備維護處理。
四、做好教學服務工作，不準私自隨意頻繁移動、更換機房和教室內的計算機等附屬設備位置。
五、愛護、妥善保管計算機及教室一切設備附件物品，收發(fā)應及時進行登記。如有損壞，照價賠償。
六、嚴禁私自允許非本單位職工隨意進入計算機室、總控室，非工作人員不得入內。
七、班級、辦公室的計算機、投影機等出現故障，及時維護處理。協助上公開課的教師做好課件。
電教管理員職責
一、在教導處的領導和具體指導下，負責制訂本學期電教工作計劃和組織實施。
二、根據教材要求和本校電教設備的實際情況，協助教研組搞好資料的搜集、繪制和復制等工作。
三、積極熱情支持各教研組和任課教師開展電話教學活動，隨時提供方便。
四、加強自身建設積極鉆研業(yè)務，熟悉各種機具的性能，掌握只用和維修基本知識和技能。隨時維修機件和保養(yǎng)設備，并做好整理、儲存工作。
五、在主管部門負責人知道下，做好電教器材的采購，包管工作。建立保管、使用制度。
六、密切注意電教的最新動向，把有關信息反饋給學校領導。
七、管理號現有電教器材。學期結束要做好收回器材和檢查整理存放工作。
八、積極協助少現代紅領巾廣播站、紅領巾電視臺的播音和放映工作。
實驗室管理員職責
實驗室、儀器室、計算機教室、美術室、音樂室舞蹈廳等各室管理員除遵守學校各項規(guī)章制度外應完成如下職責：
一、制訂本室規(guī)則，并切實執(zhí)行。
二、認真搞好本室建設，管好、用好本室設備。做好各種儀器、設備的分類編號、標簽和購買、保管、報廢、出借、零用等手續(xù)，定期進行實物清點和檢查，記實保養(yǎng)和維修。
三、合理安置儀器室器材用品，做到定點定放，注意安全，防止損壞。
校產保管員職責
一、認真做好校產保管、核查、登記、造冊等工作。校產保管員對學校財產管理負有主要責任，因此對學校財產的增減必須心中有數，發(fā)現短缺、損壞，及時查找原因。任何校產未經總務主任同意和校產保管老師認可，一律不得出借。出借需辦理出借手續(xù)，帶出學校需開出門單。
二、校產保管必須做到管理規(guī)范有序，表冊設置齊全，帳物正確相符。學校實行責任到人，分室、分線、學校統(tǒng)管三條線管理制度。分室、分線保管校產需建立二套明細帳，專人保管一套，學校一套。每年核對一次。
三、結合學校文明班的評比，每月對班級保管財產檢查一次，每學期對各室、各線、校管財產進行核查。檢查情況認真作好記錄，及時通報有關班級并上報教導處。年末按有關手續(xù)，做好財產新增和報損的審批、記帳等工作，必須確保帳物相符。
四、負責學校各室鑰匙的保管、配制、分發(fā)，作好記錄。新配鑰匙須經總務主任同意，不得擅自配制。
五、負責全校書簿的訂購、分發(fā)、結算，力求正確無誤。書簿分發(fā)要及時安排，不得影響教學工作。做好平時及開學前課桌、黑板等教學用具及辦公用品的調配、分發(fā)工作。
六、經常整理倉庫，倉庫物品安放有序，心中有數，做好倉庫安全保衛(wèi)工作。
七、積極主動完成總務處及學校安排的其他工作。
門 衛(wèi) 職 責
一、要準時交接班，不能擅自脫離工作崗位，值班時間內不準喝酒和會客。
二、做好進出校園的管理工作，對非本校師生嚴格實行會客登記，并及時與被訪人取得聯系，課間一般不準學生出校門。
三、愛護、保護好學校財產，教職工拿公物出校門，必須要有總務處出門證明。
四、搞好收發(fā)工作，對重要文件，掛號信，匯款單和包裹等要收發(fā)登記，并認真做好分發(fā)工作，不得積壓。
五、要妥善保管好教室和辦公室的鑰匙，做好借用鑰匙的登記工作。
六、發(fā)現有在校內騎自行車者，應及時勸止。
七、非本校汽車，一律不得開入校園內，若有特殊情況，須經校領導或總務主任批準。
八、做好節(jié)約用電和用水工作。
十四、班主任崗位職責
班主任是班集體的組織者、教育者，是學校領導進行教育、教學工作的得力助手，其職責如下：
1、不斷完善班級學生管理制度，做到制度健全，分工明確；具有善于培養(yǎng)學生干部的工作能力，組織學生干部開展工作；學生主動參與民主管理。師生關系和諧，同學之間團結友愛。
2、聯系班級實際，按照《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的要求，切實開展行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，耐心細致地做好學生的思想工作，并通過各種活動來培養(yǎng)學生的全面素質，形成具有特色的良好班風。
3、全面了解學生的學習情況，協同任課教師幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，提高學習質量，并協調好學生的課業(yè)負擔總量。
4、搞好安全教育，開展校內、外活動前要進行安全知識的教育。確保學生安全，培養(yǎng)學生的自我保護意識，防止意外事故發(fā)生。
5、關心學生的健康，鼓勵學生參加各項體育活動，教育學生注意保護視力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；積極開展心理健康教育，及時輔導個別學生的心理問題，使學生健康成長。
6、關心學生的課余生活，指導學生參加文體活動、科技活動、集體勞動等，積極發(fā)展學生的個性特長，使學生全面發(fā)展。
7、搞好班級的常規(guī)管理工作，每學期工作有計劃、有記錄、有總結，并做好學生的品德評定和學籍管理工作。認真組織，積極帶領本班學生完成學校下達的各項任務，處理好本班的偶發(fā)事件。
8、經常與家長保持聯系，加強家訪工作，電話家訪率100%，及時召開家長會和家長委員會會議，爭取家長的社會力量的支持配合，共同教育學生。
十五、中隊輔導員崗位職責
中隊輔導員的職責是輔導少先隊中隊開展各項工作和活動，搞好中隊集體建設。具體來講，可以分為：
1、指導中隊委員會制訂工作計劃。
2、指導中、小隊的活動。
3、指導中隊日常工作。如隊報、小圖書館、中隊日記、中隊角等的建設和發(fā)展。
4、幫助開好中隊委員會會議。
5、培訓中、小隊干部。
6、對少先隊員進行心理咨詢。
7、爭取任課教師、家長、校外輔導員共同支持幫助中隊工作。
十六、校產管理員職責
1、負責全校財產的登記管理工作。對新添置的各種辦公、教學設備要進行驗收簽名、編號、登記。對分發(fā)在各部門使用的公物要有分戶登記，每學期定期清查核對一次，負責處理公用設備（專用設備除外）、辦公用品的分配調度和工具、鑰匙的出借、回收等事宜。
2、負責對專用設備的監(jiān)管，要對辦公、教學專用的儀器、電腦、樂器、體育設備的購入負責驗收簽名，每學期要對分室保管的（專用儀器、電腦、樂器、體育設備）物資進行清點和核對，使賬物相符，預防公物流失。
3、經常檢查辦公室、教室和宿舍等公物的使用情況，發(fā)現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行，并配合有關部門對學生進行愛護公物的教育，提供學生中愛護公共財物的好人好事，或損壞公共財物的不良行為給政教處進行表揚或批評教育。
4、負責對公物的維修，經常深入實際，了解情況及時向學校有關部門反映，做好公物保管、維修工作。處理好日常維修，利用每年暑假期間組織水電工等進行一次全面檢修、新學期課桌凳的調整和準備工作。
5、負責學校無形資產和固定資產的清查，做好增減的管理工作。
6、搞好校產注冊，建立健全公物保管制度，制定并落實公物保管、使用及損壞賠償細則，處理好對損壞公物的賠償，每月公布學生損壞公物情況及落實賠償款情況。
十七、會計崗位職責
1、遵守財經紀律和學校制度，做好保密工作，協助領導用好、管好資金和財產；按規(guī)定制好現金、實物發(fā)放清單。
2、每月及時做好各類月報表，按時上交，以便領導及時了解資金使用情況及其它的一些財務情況。
3、嚴格把好財務報銷、審報關，保證支票、現金按規(guī)定的手續(xù)信用、領用、保管，按規(guī)定準時發(fā)放校長室審核批準的有關經費，憑證手續(xù)不全或不按規(guī)定辦理的應拒絕接受。
4、發(fā)現有暫借，暫付不經領導批準，不符手續(xù)結清者，除督促責任人補齊手續(xù)外，及時向領導匯報。
5、每月底向出納催討原始憑證，以便及時做好記帳憑證入帳。
6、對校園各有關部門的支出都要關注：⑴手續(xù)是否齊全。⑵結算是否合理。
7、關心校園經濟、關心創(chuàng)收。做好收費的前期（收據蓋章）等準備工作。對各類應收費用都要切實負責把好關，按時、按量收回。
8、每月與出納共盤現金庫一次，每月與出納對帳一次，每學期清查入帳一次。
9、做好每年度的經費結算工作，并協助領導完成預算工作。
十八、出納崗位職責
1、嚴格執(zhí)行財經紀律和學校制度，做好支票、現金支付和保管、物品采購工作。
2、努力把好第一關，非正式發(fā)票或收據一律不得接收；一切支出符合手續(xù)才可報銷。報銷時間：每周一、三、五上午。
3、收入現金應該當日交存銀行，不得遲交；保險箱內現金不得超過規(guī)定限額，否則后果自負。
4、按時、按規(guī)定做好校園內一切收費工作。
5、嚴禁挪用支票現金、白條抵庫；嚴禁白條報銷。
6、必須隨時掌握銀行存款金額，不得出現缺款而開具空額支票。
7、帳目做到日日清，原始憑證需手續(xù)齊全后于每月底交會計入帳。
8、必須認真記好現金日記帳、銀行帳。余額須與庫存現金、銀行對帳單相符。
9、每月與會計一次，盤現金庫一次，每學期查收入帳一次。
十九、實驗、儀器管理員崗位職責
1、熱愛本職工作，主動配合各年級科學教師的教學工作：
①、了解各年級教學計劃和進度，根據教學進度做好實驗課的準備工作。
②、主動參與任課教師的實驗教學工作。
2、按照教學計劃和教學內容，制定出每學期實驗儀器、用具、藥品的采購計劃和更新計劃。保證完成正常的教學任務。
3、妥善保管好儀器、藥品：
①、每學期結束要清點儀器、用具及藥品。
②、教師實驗損壞物品要立即登記，學生損壞要酌情賠償。嚴格執(zhí)行損壞儀器的賠償制度。
③、凡實驗中損壞的物品要及時補充，以免耽誤下次實驗。
④、實驗后，所有物品必須清洗干凈，認真檢查入庫。有毒藥品要妥善保管。
⑤、貴重精密儀器要及時保養(yǎng)，妥善保管。
⑥、保護好動、植物標本，定時放藥。
4、遵守學校各項規(guī)章制度，做到學生在實驗室，教師也在實驗室。
5、搞好實驗室的衛(wèi)生，確保實驗室的安全。每天下班檢查水電、門窗。節(jié)約用水用電。
6、加強業(yè)務學習，提高本學科的業(yè)務水平，管理水平，不斷總結經驗，搞好實驗室建設。
二十、圖書室管理崗位職責
1、努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務，按照《中國圖書館圖書分類法》做好圖書的采集、分類、編目工作。
2、負責圖書排架、上架、整架，圖書書標、登錄號、索書號、帳目要清楚，做到書賬相符。
3、做好館藏圖書的驗收、登記、造冊工作，積極采取各種措施，使圖書館業(yè)務工作規(guī)范化、精細化和現代化。
4、做好破舊圖書的修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。
5、積極為教育教學和學生成長提供服務，新書要及時上架、投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉率。
6、幫助和指導師生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。
7、做好圖書館的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。
二十一、現代技術資料管理員崗位職責
1、努力學習現代教育理論，配合教務處根據目前各科教學需要和信息中心長遠建設的需要，有計劃地選購現代教育資料。
2、對資料進行科學的管理，將錄像帶、錄音帶、VCD光盤、課件光盤、幻燈片等現代技術資料分門別類編目排號。做到一目了然，取用方便。
3、合理安排自身教學與資料出借的時間，熱忱地為廣大教師的教育、教學服務。
4、嚴格執(zhí)行借用手續(xù)，資料借用須填寫借用登記簿，按時收回，嚴格檢查驗收，如有遺失或損壞，做好追究賠償工作。
5、做好資料（包括新引進、更新的資料）目錄編制，并及時地發(fā)布到校園網站，以方便廣大教師對照借用。
6、做好資料保養(yǎng)工作，對長期不用和新添置的錄像帶、錄音帶，定期倒帶、直立放置，做好防塵防磁工作。
7、配合教務處、總務處和信息中心做好其它現代技術資料相關的工作。
二十二、門衛(wèi)崗位職責
1、認真學習法律和治安保衛(wèi)常識，服從學校治保組織的領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內秩序，做好保衛(wèi)工作。
2、按學校規(guī)定啟閉校門，校內物資出校門必須檢查，接持外來人員必須查身份才準進入學校。在校期間，學生出校門必須憑證件，住宿生出校門，必須憑批條嚴格登記。
3、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放，嚴禁個體商販進校售物品或在校門口高聲叫賣，督促外來人員和本校師生騎自行車進出校門自覺下車。
4、保持傳達室的整潔衛(wèi)生，并做好包干區(qū)的衛(wèi)生工作，傳達室內不準外來人員進入。
5、強化崗位意識，任何時間都必須在門口室內或校門口上崗，放學期間要配合值周教師維護校門口的秩序。
6、夜間要加強巡邏，嚴防外人偷竊。
7、分發(fā)當天報紙、雜志和信件，做到及時無誤。掛號信、電報、匯款單要及時送至本人，并實行登記。
8、及時向學校領導反映門衛(wèi)安全等情況，消除學校安全隱患。
9、認真接聽外來電話，重要情況要及時向校領導反映。
10、清校后要檢查門窗及電燈的關閉情況。
11、以上條例出現一條不能完成的，將扣除月工資50元。
第二篇：各部門崗位職責
總經理
崗位職責：
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施；
2、主持公司的基本團隊建設、企業(yè)文化建設，規(guī)范內部管理；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經驗，了解和熟悉當地政策、法規(guī)。
副總經理
總經理助理
直接上級：總經理直接下級：無
崗位職責：
1、協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；
8、協助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯與公關能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
辦公室主任
直接上級：總經理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；
2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內部建設；
3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；
4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；
5、組織來客接待和相關外聯工作；
6、考核和指導本部門員工的工作并給予業(yè)務指導；
7、組織實施公司內部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；
8、管理公司重要資質證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關文件；
9、完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業(yè)經驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
經營部部長
直接上級：總經理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內勤
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；
2、協助總經理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；
3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務素質水平；
4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；
5、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；
6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；
8、定時檢討經營部運作狀態(tài)，提交相應合理化建意；
9、完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
※辦公室
行政助理（文員）
直接上級：辦公室主任直接下級：無
崗位職責：
1、協助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；
2、協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；
3、負責公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；
4、負責公司行政公文起草，宣傳工作；
5、負責組織公司會議等內外會晤工作；
6、負責公司文化活動的組織工作；
7、負責公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；
8、負責公司車輛數據的相關統(tǒng)計管理工作；
9、負責公司各類辦公、后勤設施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；
10、完成領導交辦的其他事項。
任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
人事專員
直接上級：辦公室主任直接下級：無
崗位職責：
1、協助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；
2、塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；
3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；
4、根據人力資源模塊，結合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；
5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；
6、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；
7、管理勞動合同，積極協調員工與管理層的關系，營造良好的企業(yè)氛圍；
8、完成領導交辦的其他事項。
任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
材料員
直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、注意生產用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；
3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現異常，及時匯報；
4、填寫相關數據表格，交內勤便于統(tǒng)計；
5、完成領導交辦的其他工作。
采購員
直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、負責對生產材料的采購，了解市場行情，及時向部門領導匯報；
3、對價格、質量、供貨日期做比較，實現“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；
4、經常與財務、經營等相關部門溝通，保障公司產品成本控制的目標達成；
5、完成領導交辦的其他工作。
※財務部
會計
直接上級：財務部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；
2、根據國家法律法規(guī)，結合公司特點，擬定公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定并實施；
3、參與制定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；
4、準確、及時地做好財務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務的收發(fā)、增減和使用以及資產進行核算；
5、正確計算收入、費用、成本和處理財務數據，編制公司月度、會計報表，會計結算及附注說明和利潤分配核算工作；
6、負責公司稅金資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。
8、負責會計監(jiān)督，根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財務資訊的分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。
11、協助部門領導做好部門內務工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
出納
直接上級：財務部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；
2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和管理現金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務；
3、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務；
4、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現差錯及時更正；
5、認證審查臨時借支用途，金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；
6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作；
7、嚴格審核報銷單據，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；
8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；
9、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；
10、完成領導交辦的其他工作。
預算員
直接上級：經營部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解；
3、編制預算前必須獲取工程技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；
4、正確及時做好施工圖紙預算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預算主要實物量對比工作；
5、施工前將計劃部位的預算量及時告知生產部門，以便在生產過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；
6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據；
7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本；
8、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標準的，及時與工地辦理簽證；
9、完成領導交辦的其他工作。
銷售內勤
直接上級：經營部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報；
3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；
4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復印、蓋章等的工作；
5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準備；
6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；
7、與其他部門相關人員保持密切溝通，以便經營部門與其他部門的緊密合作；
8、完成領導交辦的其他工作。
第三篇：各部門崗位職責
各 部 門 崗 位 職 責 匯 編
淄川基礎設施項目
目錄
項目經理崗位職責....................................................................................................................3 生產經理崗位職責....................................................................................................................5 技術經理崗位職責....................................................................................................................6 質量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經理崗位職責..................................................................................................................17 技術部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34
項目經理崗位職責
一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。
二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。
三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。
四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。
五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。
六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關規(guī)程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。
七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節(jié)點成本分析會等。
八、根據公司授權，協調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發(fā)事件。
九、根據公司授權，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務分包、物資采購等工作。
十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。
十一、負責辦理工程結算，編制項目工作總結，接受公司各項審計，協助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。4
生產經理崗位職責
一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。
二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。
三、負責安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。
四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協調與控制。
五、負責項目的質量過程管理工作。
六、負責組織項目生產例會、施工協調會和綜合考評。
七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。
八、完成上級和項目交辦的其他工作。
技術經理崗位職責
一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。
二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督。負責項目質量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。
三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。
四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。
五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。
六、負責工程技術資料管理工作。
七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。
八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。
九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。
十、完成上級和項目交辦的其他工作。
質量部職責
一、貫徹國家地方有關工程施工規(guī)范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監(jiān)督。
二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監(jiān)督對口工作。
三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。
四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。
五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。
六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。
七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態(tài)，收集信息，為制定預防措施提供依據。
八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。
九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。
十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。
十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。
十二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術對可
能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。
十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。
資料員崗位職責
一、了解工程技術規(guī)范以及當地對工程資料的管理規(guī)定，并協助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。
二、負責接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據項目經理的批示及時依據項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。
三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。
四、負責對項目工程資料編制的檢查。
五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。
六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。
七、負責完成并按照當地資料管理規(guī)定的要求進行提交。
八、負責按有關規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關部門移交竣工資料。
綜合辦崗位職責
一、協助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。
二、負責項目部CI策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。
三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社?？劾U，相關培訓等工作的組織實施和相關業(yè)務基礎工作。
四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。
五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協助勞務隊辦理相關必備證件。
六、負責行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。
七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。
八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。
九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。
十、協助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
十一、協助好現場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。
十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。
十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。
十四、及時完成項目領導安排的其他工作。
浴室管理制度
一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。
二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。
三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。
四、節(jié)約用水，人人有責。
五、每周由生活衛(wèi)生管理負責人組織人員進行檢查。
六、貴重物品不準放在浴室內。
衛(wèi)生間保潔制度
一、廁所要合理設置，符合規(guī)定要求。
二、工地廁所設專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責任制度。
三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。
四、作業(yè)區(qū)內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。
五、教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。
六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。
實驗員崗位職責
1、參與編制檢驗計劃
2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。
3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。
4、填寫試驗日志。
5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應記錄。
6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。
7、負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。
8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。
9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態(tài)；負責計量器具的送檢和C類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。
10、完成領導安排的其他工作。
安全部職責
1、負責項目安全生產、文明施工和環(huán)境保護工作。
2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。
3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。
4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。
5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。
6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。
7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。
8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。
9、負責門衛(wèi)治安、安全生產監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。
10、負責及時完成領導交辦的其他工作。
合約部職責
一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業(yè)主
和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。
二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。
三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。
四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。
五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。
六、負責項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。
七、負責及時完成領導交辦的其他工作。
機電部職責
一、成立以項目機電經理為首的組織構架。
二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風險的組織體系和措施。
三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的
管理歸檔。
四、定期召開安裝工程生產協調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協調等各方面事宜。
五、依據土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。
六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。
七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。
八、嚴格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。
九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協調、檢查和監(jiān)督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。
十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。
機電經理崗位職責
1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。
2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。
3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。
4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施
工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。
5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。
6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。
7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。
8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協調，確保機電總體施工進度的實現。
9、負責組織機電專業(yè)的聯合調試及竣工驗收工作。
10、完成上級和項目交辦的其他工作。
技術部崗位職責
1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復核。
2、負責各類圖紙，標準、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。
3、協調設計工作，做好施工組設計的配合協助業(yè)主組織各
分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。
4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。
5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。
6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創(chuàng)優(yōu)活動。
7、協助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。
8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導書。
9、負責及時完成領導交辦的其他工作。
食堂衛(wèi)生“五四制”
1、采購員：不買腐爛變質食品
保管驗收員：不受腐爛變質食品
加工人員：不加工腐爛變質食品
營業(yè)服務人員：不賣腐爛變質食品
2、食物存放實行四隔離制度
生熟食隔離
成品半成品隔離
食品與雜物、藥物隔離，貨款分開
食品與天然冰隔離
3、食品與用具實行四過關
去殘渣 堿水刷
凈水沖 消毒（包括飯票）
4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度
定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。
4、個人衛(wèi)生做到四勤
勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡
勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服
物資部職責
一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作
二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。
三、對進口物資負責報關、商檢。
四、辦理已供物資價差簽證。
五、監(jiān)督物資設備采購合同執(zhí)行情況。
六、參加設備試運行。
七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。
八、負責負責加工物資設備的管理。
九、負責設備備件及專用工具的管理。
工程部崗位職責
一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。
二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。
三、負責具體組織和完成項目開工前期現場準備工作，包括各類臨建的搭設。
四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。
五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。
六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調試使用工作。
七、負責協調各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現場作業(yè)面沖突，使各分包的現場施工有序合理進行。
八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。
九、負責施工生產的現場指揮與協調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。
十、負責填寫施工日志。
十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作
采購部職責
一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。
二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。
三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規(guī)范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。
四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現場的工作環(huán)境不影響工程施工質量。
五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。
六、負責項目材料管理業(yè)務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。
七、負責與總部后方采購供應支持的協調聯系工作。
八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務編制資金計劃。
九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。
十、負責提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。
十一、負責及時完成領導交辦的其他工作。
保安職責
一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。
二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
三、努力鉆呀保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。
五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。
七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現問題及時提出。
八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。
九、嚴格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。
生活區(qū)管理細則及獎懲條例
一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。
二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。
三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。
四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。
五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴重的，交公安機關處理。
六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。
七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60W燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。
八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。
九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。
十、生活區(qū)出現打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責任人罰款200元，對責任單位罰款5000-1000元。
十一、在宿舍內不準抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。
十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。
十三、生活區(qū)內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。
十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。
十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。
十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機關處理。
十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。
十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。
十九、協助生活區(qū)保安一起維護生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當場給予100-300元不等的獎勵。
二十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。
門衛(wèi)管理制度
為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛(wèi)內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規(guī)定如下：
一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。
二、凡外來單位來聯系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內。
三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。
四、施工現場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。
五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。
員工宿舍消防安全管理制度
一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。
二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。
三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。
四、對生活區(qū)的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。
五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。
六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現象。
七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。
八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。
九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。
十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。
十一、非專業(yè)電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。
十二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。
十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。
項目黨支部書記崗位職責
一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。
二、負責項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。
三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩(wěn)定工作。
四、協助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、CI創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。
五、負責督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務指標。
六、參與項目分供方招標選錄工作。
七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。
八、完成上級和項目交辦的其他工作。
工地保健急救措施
一、觸電急救
1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。
方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。
2、現場急救。當觸電者脫離電源后，發(fā)現其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協調進行。
3、送醫(yī)院搶救。
（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。
（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據情況重復使用。
二、中暑急救
中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。
（一）預防要點
1、應有良好降溫、通風、溫度調節(jié)和隔熱源等設備。
2、施工中，應根據暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。
3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。
4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。
（二）急救要點：
1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。
2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。
3、可針刺人中，口服十滴水。
三、有機磷農藥中毒急救處理
常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。
中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。
（一）誤服中毒的急救處理
1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。
3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復注射一次，瞳孔散大可作為停用阿
托品的參考指標。
（二）預防
1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。
四、骨折的急救
對施工現場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：
1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。
3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等
4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。
如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。
對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。
骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。
對脊椎骨折的急救處理。絕大多數脊椎骨折由間接暴力
所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。
食堂衛(wèi)生管理制度
一、設專人負責，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。
二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。
三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。
四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。
五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。
六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。
七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮
透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。
八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。
九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。
第四篇：各部門崗位職責
項目經理崗位職責
受公司經理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的合同，通過認真組織，精心施工，實現業(yè)主規(guī)定的質量、工期、安全等各項合同目標。
（一）認真履行《項目承包經營合同》中規(guī)定的各項職責，在標后預算的成本范圍內，嚴格管理，增收節(jié)支，保證實現公司、項目管理層的利潤目標；
（二）履約過程中，遵守國家的法律法規(guī)；在認真執(zhí)行上級規(guī)章制度的同時，結合項目實際制定補充規(guī)定；推進技術創(chuàng)新和管理現代化；
（三）加強對職工的職業(yè)道德和政治、文化、技術、業(yè)務培訓，加強對各類人才的有計劃培養(yǎng)、考核和選拔工作。關心職工生活，努力改善職工的物質、文化生活條件；
（四）接受黨組織和職工的監(jiān)督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團等群眾組織開展工作。
項目生產副經理崗位職責
在項目經理領導下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標和安全目標的全面實施和實現。
（一）對項目工程的施工組織安排和安全生產做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監(jiān)控，保證工期目標和安全目標的實現；
（二）貫徹現場文明施工、安全生產、操作層管理等方面的規(guī)章制度，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查和控制；
（三）負責特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；
（四）認真對待業(yè)主的階段進度和現場文明施工目標，保證目標的實現，不但使業(yè)主對結果滿意，還要使業(yè)主對過程控制感到滿意；
（五）根據施工生產計劃，主持生產調度會和生產碰頭會，組織研究解決生產過程中出現的問題；
（六）負責征地拆遷協調工作。
項目總工程師崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和部頒的現行施工技術規(guī)范、規(guī)程、質量標準及承包合同要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、組織技術人員熟悉合同文件，領會設計意圖和掌握具體技術細節(jié)，參加設計技術交底，主持圖紙會審簽認，對現場情況進行調查核對，如有出入應按規(guī)定及時上報監(jiān)理；
3、組織編制施工技術工藝組織措施，并在施工前組織有關技術人員、工班進行全面技術交底；
4、領導試驗檢測和測量放樣及計量工作，負責對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術問題時的決策或報告；
5、分管項目質量工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定，并組織實施，負責技術質量事故的調查與處理及審核簽發(fā)變更設計報告；
6、制定本項目有關的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、職工培訓、培訓計劃和支持有關部門開展QC小組攻關活動；
7、主持交竣工技術文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術總結，督促技術人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報；
8、9、主持對項目技術人員工作的檢查、指導、考核； 完成上級領導交辦的其它任務。
團支部職責、組織團員和青年學習馬克思主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務。、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領青年努力完成黨交給的任務。3、教育團員和青年向老一輩無產階級革命家學習繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產主義精神，樹立新的風尚。4、教育和帶領青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內外的破壞活動進行堅決的斗爭。、了解和反映團員與青年思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。6、接收團員，收繳團費，表彰先進，辦理超齡團員的離團手續(xù)，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。
工會女教職工委員職責
1、關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。
2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。
3、協助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健宣傳及“婚育新風進萬家”活動的宣傳工作
4、關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。
5、開展“巾幗建功”先進集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風家庭”等評比表彰工作。
6、協同工會主席組織召開好職代會。
工會青工委員職責
1、協同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。
2、開展形式多樣的活動，加強對青年會員的思想政治工作。
3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。
4、配合業(yè)務委員在青年會員中開展業(yè)務練兵、創(chuàng)新教學能手、基本功競賽等活動。
5、關心青年會員的思想、工作、生活，維護他們的合法權益。6協同工會主席組織、落實好職代會有關工作。
工會生活委員職責
1、關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。
2、參加有關住房改革、補助、資金發(fā)放等關系會員切身利益問題的研究討論。
3、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。
4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。
5、負責檢查、監(jiān)督項目工會經濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。
6、協助工會主席召開好工會大會。
7、協同工會主席完善企務公開制度建設。
總經濟師崗位職責
1、貫徹國家經濟政策與經濟法規(guī)，協助主管領導制定本項目的管理模式，并負責實施；
2、3、負責制定本項目的管理規(guī)章制度的編寫；
制定計劃，細分月計劃并制定形象進度計劃，對計劃的有效性負責，對分包單位要制定每月的形象進度計劃；
4、5、做好施工預算，制定對外發(fā)包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；
6、每個月底組織各部門對分包單位進行結算，結算內容涉及到工程部、財務部、機械部等部門；
7、負責施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；
8、每個月的26日組織各部門進行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導作用；
9、組織經營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。
工程部管理制度
1、嚴格遵守國家、地方法律法規(guī)和項目經理部的各規(guī)章制度。
2、嚴格尊遵守工程行業(yè)標準要求，嚴格按工程行業(yè)標準進行工程管理。
3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責，認真履行自已的責任。
4、工作認真、扎實，不拈輕怕重，推脫責任。
5、工程部人員在給施工隊提供服務時，必須使用文明語言，表態(tài)有理有據，處理事務必須符合規(guī)范，杜絕隨意性和情緒性。
6、工程部人員要本著“嚴格工程管理，熱情為施工隊服務”的宗旨進行工程管理，要正確處理與施工隊的關系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。
7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當中介人。
8、工程部人員要團結友愛，工作上要互相幫助，業(yè)務上要互相學習，進行工程管理時要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標準。
9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。
10、工程部人員每天必須詳細填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數據。
工程部崗位職責
在總工程師的領導下，負責施工組織設計、技術管理、質量管理、工程開工等工作：
1、2、執(zhí)行上級對技術管理、質量管理等方面的規(guī)章制度；
檢查、監(jiān)督質保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預防措施，保證質保體系運行的持續(xù)性和有效性；
3、學習、熟悉承包合同文件和其技術標準要求，參加現場調查核對，會同有關人員審核施工圖紙和技術資料，繪制細部大樣圖，組織向現場工長、班組操作人員進行技術、工藝方法、質量標準、安全措施和操作要點等內容全面的交底；
4、負責制定實施性施工組織設計、分部分項劃分、施工方案、技術交底、變更設計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監(jiān)理、業(yè)主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；
5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監(jiān)理完成其審批工作；
6、積極配合上級各方組織的工程質量檢查工作，并組織好定期內部自檢工作。
7、負責施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準備和后期存檔及各級評定工作。
8、及時落實項目領導交辦的其它工作。
文件、資料管理制度1、2、要嚴格按文件、資料的類別進行標識。
工程質檢資料要嚴格按工程單位、分部、分項工程的劃分進行標識整理。
3、4、作。
5、6、施工圖紙復印、下發(fā)必須經過同意并要登記。非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。施工圖紙要自覺愛護，保證圖紙的完好性。
要嚴格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工
工程部部長崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關的技術規(guī)范、質量標準和工藝操作規(guī)程。
2、組織工程部人員審核施工圖和有關技術資料，并將施工圖會審結果綜合編制上報。
3、負責總體施工組織設計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準后上報監(jiān)理組及總監(jiān)辦通過。
4、負責本合同所有分項工程開工報告的編制工作。
5、負責本合同質量保證措施的制定及落實情況。
6、負責工程中測量、試驗的管理工作。
7、負責工程質量檢查和驗收的組織工作，并負責質量檢查評定記錄的落實工作。
8、負責工程質量事故的調查分析，編制糾正和預防技術措施方案。
9、分包合同的評審工作，負責分包工程的技術指導和質量監(jiān)督檢查工作。
測量組崗位職責
1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應組織全組人員熟悉合同文件和設計資料，明確任務。并對原導線、路中線、轉角點、沿線水準點、橋位和重要構造物的主要控制點等進行復測。復測應依據有關技術規(guī)范進行，其結果應報監(jiān)理簽認后，方能作為施工依據。
2、根據工程進度目標，測量組長應擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。
3、組織人員按設計圖表進行施工放樣。對大型橋梁或復雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應進行跟蹤測量及拼裝測量、并應作好現場記錄和復核人員簽認。
4、熟悉各種控制點位置，并負責加固保護。測量工作應嚴格按測量復核制的規(guī)定執(zhí)行，確認無誤后經項目總工或質檢人員審核報監(jiān)理簽認后，方可施工。
5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關的交竣工資料。
測量組長崗位職責
1、負責本合同測量工作的協調、管理工作。
2、負責分包商的測量工作的審核、檢查。
3、負責本合同工程的平面位置控制工作。
4、負責本合同導線復測、導線點高程閉合工作，并定期進行復測。
5、負責本合同所有控制點及加密點的控制保護工作。
6、認真熟悉圖紙，嚴格執(zhí)行行業(yè)測量標準。
7、負責各分項工程的測量資料的計算，并將計算結果上報工程部審核。
8、負責測量資料的收集整理工作。
9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質檢人員和工地施工人員進行交接。
10、負責甲方監(jiān)理測量工程師的測量抽檢工作。
11、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務水平。
12、完成領導交辦的其它工作。
經營部崗位職責
1． 計量工作要準確及時，每月20日前必須上報監(jiān)理組，嚴禁計量滯后現象的發(fā)生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發(fā)現工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負責制定工程施工生產計劃及材料計劃，并提供給項目經理、生產副經理、工程部、財務部、材料部； 4． 經營部的內外合同未經項目領導同意，嚴禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。5． 每月參與分包單位的結算工作，嚴審分包工程的工程量，使結算工作量做到精確。6． 做好文件的發(fā)收工作，文件應依據不同部門分類歸檔，收發(fā)文都要有簽字記錄。7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。堅持學習，不但提高業(yè)務水平。完成領導交辦的其它任務。
10． 執(zhí)行質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。
材料部長崗位職責
在項目總經濟師領導下，負責材料采購、運輸、保管和發(fā)放等工作：
（一）按照材料管理制度的要求，根據材料需求和材料進場計劃，負責組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進場工作，并接受操作層對材料價格和質量的監(jiān)督，確保進場材料質優(yōu)價廉；
（二）做好進庫、出庫和庫存材料的帳務統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作；
（三）做好材料質量、數量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標準存放；
（四）負責材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標準數量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導并幫助操作層作好材料成本的控制工作；
（五）在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設備和周轉材料。
材料部崗位職責
材料是企業(yè)生產有序的物資保證，為確保生產經營的有序進行，制訂如下職責：
1、根據生產任務，依據相關部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。
2、3、根據生產用料計劃，分批、分期的進行材料采購工作。根據生產部門的物資需用量計劃和規(guī)定的收料憑證（限額領料單、領料單、調撥單等）負責對所用材料的計量收放工作。4、5、6、7、負責對項目物資的保管工作。
負責業(yè)主所供材料的計量核算工作，包括調撥給分包單位的。負責本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。負責本項目物資材料帳務、統(tǒng)計、登記等管理工作。
8、每月按公司規(guī)定計劃月報表上報項目經理和公司物資部。
財務主管崗位職責
一、認真執(zhí)行《會計法》及國家有關財經方面的政策、法規(guī)和總公司、公司有關各種管理制度，負責本項目財務會計工作。
二、按照國家統(tǒng)一的會計法規(guī)、制度，結合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、監(jiān)促會計人員貫徹執(zhí)行。
三、參與項目部經營決策，組織開展成本預測，提出降低成本計劃，正確計算工程的實際成本，配合有關部門開展經濟活動分析，加強成本管理，提高經濟效益。
四、參與項目經理部各種經濟合同的簽訂、管理并嚴格執(zhí)行。
五、按會計制度科學設置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續(xù)完備，數字準確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。
六、認真執(zhí)行國家稅收制度，對應交稅金和款項，按國家規(guī)定足額上交，不拖欠不截留。
七、及時準確編制財務收支計劃、會計報表，并按時上報。
八、每月向項目經理、公司財務部、公司領導匯報財務工作情況，重大問題及時反映。
九、組織本項目會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員素質。
十、完成領導交辦的其他工作。
人事財務部職責范圍
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經政策、法制、法規(guī)和上級規(guī)定的各項財務制度、人事管理制度，結合本項目具體情況，制定各項財務管理辦法和人事管理辦法。
二、根據項目制定的施工生產計劃，組織編制財務收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。
三、提高資金使用效率、保證施工生產經營活動的需要，根據國家和上級的有關規(guī)定對單位全部活動資金進行管理。
四、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的財務會計制度，正確設置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協助有關部門搞好經濟活動分析。
五、認真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結算業(yè)務，及時向有關部門領導匯報付款情況及結算情況，以防超支現象，及時清理債權債務。
六、參與擬定各類經濟合同、用工合同并作好合同的執(zhí)行和管理工作。
七、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準確無誤地向有關領導提供信息。
八、正確、及時地編制并上報各種財務報表和人事報表。
九、嚴格按照總公司、公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。
十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。
出納員工作崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經政策和制度，嚴格遵守《會計法》和財經紀律，認真貫徹總公司、公司有關文件規(guī)定的開支標準、范圍。
二、嚴格按照國家有關現金制度和銀行結算制度的規(guī)定辦理款項收付業(yè)務，在有現金收付業(yè)務的情況下，庫存現金不得超過銀行及有關財務規(guī)定的限額，不得坐支現金，不得以“白條”抵充現金，更不得挪用現金，必須對資金安全負責。
三、認真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發(fā)空白支票和遠期支票，支票的簽發(fā)必須有出納和財務主管兩人簽名。對逾期未用轉賬支票及時收回注銷，票證遺失時應立即向銀行辦理手續(xù)。
四、負責現金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結，財務主管要不定期進行賬實核對。
五、嚴禁將銀行賬號轉借、出租給任何單位或個人辦理結算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進行核對，查定未達賬項，編制“銀行存款余額調節(jié)表”做到賬款相符。
六、完成領導交辦的其他工作。
勞資人員崗位職責
一、嚴格執(zhí)行總公司、公司有關人事、工資制度的規(guī)定，控制工資、獎金發(fā)放。
二、根據項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。
三、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好考勤登記工作。
四、負責合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發(fā)放及合同的管理工作。
五、負責職工管理，辦理職工調動手續(xù)及做好住房金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金的代扣工作。
六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。
七、按總公司、公司有關規(guī)定發(fā)放勞保用品并做好登記工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
食堂管理規(guī)定
1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數量、質量制訂計劃，并根據季節(jié)時令制定不同的主付食食譜。
2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當日在單據發(fā)票上簽字。各種憑證、手續(xù)要符合要求，大小寫字體工整。
3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監(jiān)督。
4、5、優(yōu)質服務，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。
食堂衛(wèi)生區(qū)域分片包干到人，不售變質食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續(xù)使用的代金券定期消毒。
6、食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術。
用餐招待的有關規(guī)定1、2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。
招待范圍：業(yè)主、監(jiān)理及項目經理部有工作聯系的外單位人員，特殊情況根據領導批示。
3、4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。
在食堂招待工作餐，需經部門領導同意，在外招待要經項目領導同意。
5、6、員。
7、招待同辦公室管理，到辦公室領取通知單，經主管部門領導或項招待標準按有關部門規(guī)定執(zhí)行，超過標準要經項目領導同意。實行公務活動對口接待，無論是在內在外招待，盡量減少陪餐人目主要領導簽字后，交食堂。
8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準備飯菜，服務要熱情，飯菜要可口。
9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領導審核簽字，到財務報帳。
綜合辦公室崗位職責
在項目經理和項目書記的領導下，負責文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛(wèi)和黨支部、工會、團支部的日常工作：
（一）按照“三區(qū)分離”的標準對項目進行構建，并對項目經理部實施公寓化管理；負責辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作；加強經理部的安全、保衛(wèi)工作，防火防盜。加強安全宣傳教育，及時發(fā)現各種事故隱患，確保施工安全；
（二）負責項目檔案管理系統(tǒng)的建立及檔案資料的及時完整歸檔；
（三）負責來往信函的處理和打印工作；
（四）負責辦公室的日常接待等事務性工作；
（五）搞好后勤供應，關心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。
（六）負責職工大會的組織、傳達、記錄和編制紀要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。
（七）負責辦理行政事務，辦好各種行政用品、用具及衛(wèi)生用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。
（八）負責食堂所需生活物資的采購工作；
（九）負責管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調度工作。
安保部崗位職責
1、認真貫徹上級有關安全生產、交通安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，組織推動本單位的安全生產和勞動保護工作，并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2、組織制定項目安全管理制度、安全責任制、安全檢查表等；編制重大危險源應急救援預案，報項目總工程師和監(jiān)理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。
3、組織實施對新入場、轉崗復工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓工作。運用報告會、板報、廣播、標語、標示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作，并對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。
4、組織月度、季度、不定期的安全生產檢查，為項目經理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責是否落實的獎懲依據，經常進行安全生產巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現施工生產過程中的危及職工生命、健康和單位財產的重大隱患時，有權停止作業(yè)，組織職工撤離現場并報告領導。
5、參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的安全措施設計、開工審查、竣工驗收和試運轉工作，督促安全生產和勞動保護設施及環(huán)境保護設施按“三同時”原則予以落實。
6、負責傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作。提出預防事故措施，督促有關部門和單位貫徹落實。
7、督促有關部門和單位，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品，并對防護用品的質量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查。
試驗室主任職責
1.對項目經理和項目總工負責，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負全面的領導責任。2.負責完成項目經理下達的各項試驗檢測任務。為工程的正常施工提供準確的試驗檢驗數據。
3.負責貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關技術政策法規(guī)、技術標準、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。
4.領導和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經項目總工審批后貫徹實施。
5.負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結。6.領導建立試驗儀器設備臺帳，組織做好試驗設備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。
7.組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術、新材料的試驗和推廣應用工作。8.負責本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學習、業(yè)務技術培訓和思想教育工作。
9.完成項目領導交辦的其它工作。
試驗儀器設備管理制度
1.試驗儀器設備均應有使用說明書、操作規(guī)程和檢驗校準時間、記錄人及保管人，建立儀器設備臺帳和檔案。
2.新購的儀器設備必須進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應定期檢查，均應建立檢查記錄和設備臺帳。3.屬計量器具的設備，均應有有效的計量檢定合格證，嚴格執(zhí)行彩標管理。
4.壓力機、萬能試驗機等操作復雜的儀器設備，將使用操作規(guī)程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。
5.試驗人員必須自覺愛護儀器設備，經常保持儀器設備整潔、潤滑、安全正確使用。
6.試驗人員要按操作規(guī)程使用試驗設備，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經試驗室主任同意后方可使用。
8.不合格無法使用的設備，申請報廢要履行報廢審批程序。9.試驗設備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。
試驗室的管理制度
1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴謹、認真的態(tài)度進行試驗工作。2.試驗工作按照國家標準及交通部頒布的標準進行 3.試驗人員必須經過培訓，并取得上崗證方能單獨上崗。4.試驗人員應團結協作，并服從試驗室主任的統(tǒng)一安排。5.愛護儀器設備，保持器具的完好精確。定時對儀器設備進行保養(yǎng)、檢查。
6.保持試驗場的整潔，每次試驗結束，必須清理場地。
7.化學試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應存放在安全地方，由專人負責保管。
8.未經過計量部門認可的及超期的儀器設備不得使用。
9.在試驗操作過程中，應集中注意力，禁止無關人員靠近，以免發(fā)生意外。10.個人對分管區(qū)域內所有儀器、設備的位置、性能、狀態(tài)應了如指掌。11.每天下班前，應關好門窗及水電、煤氣開關。對需要晝夜運行的儀器，應檢查其運行狀態(tài)及保險裝置，特殊情況應當有專人值班。12.由于操作不當造成事故的，應當由當事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。13.試驗人員應清正廉潔，實事求是，嚴禁仿造試驗數據。
第五篇：學校行政各部門崗位職責
學校行政各部門崗位職責
一、校長辦公室
（一）校長辦公室主任崗位職責
1.負責學校工作計劃和總結的撰寫，起草學校文件。做好學校大事記載，制訂周工作計劃。
2.負責學校有關重要會議的會務記錄工作，及時向學校有關部門傳達貫徹校長室布置的工作任務。
3.負責校長室日常事務工作，安排行政節(jié)假日值班，及時向上級部門上報學校有關表冊、數據、材料。
4.負責全校教職工的考勤和學校文明辦公室的評比工作。
5.協助校長做好來信、來訪、外調等對外接待工作，安排校外人員來?；顒?，處理其它各部門不宜處理的問題。
6.負責對全校各部門和教職工的有關目標考核數據的搜集、通報，會同有關部門做好工作量及獎金的計劃結算工作。配合校長室做好其它有關工作。
（二）人事秘書崗位職責
1.負責全校教職工的人事管理，工資管理、編制管理和資料管理。
2.負責全校教職工人事工資檔案的登記、整理和管理工作，做好專技人員職務評審，考核的材料審核、報批、總結工作，負責學校文書資料的收集整理歸檔工作。
3.負責教職工工資、福利、津貼和晉級、獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事統(tǒng)計報表，落實教職工有關政策性福利待遇。
4.負責學校人事要求預測和事業(yè)人員核編工作，及時辦理教職工調配、退休等有關手續(xù)。
5.負責上級和學校文件的登記、編號、傳遞、整理和保管工作，做好有關人事工資管理改革政策的宣傳解釋工作，了解關心教職工的要求與困難，會同有關部門落實知識分子政策。
6.負責全校教職工的進修培訓，繼續(xù)教育安排，做好繼續(xù)教育證書的填寫審定工作。做好校長室安排的其它工作。
二、高中教導處
（一）高中教導主任崗位職責
1、根據學校德育工作及高中事業(yè)總體規(guī)劃，負責制訂并實施德育計劃及教學計劃，總結德育工作經驗，職教工作經驗，根據學生實際制訂并落實高中工作有關獎勵條例與管理考核制度，參加有關會議，及時傳達上級有關德育和職教工作指示精神，上報有關材料，負責管理考核高中教導處各工作人員。
2、具體組織高中生德育大綱的實施，抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，負責對學生進行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和初中教導處協調組織學生進行升降國旗儀式，辦好學校德育櫥窗和學校廣播站。負責高中班務評比和德育管理，安排好高中部的學生教育活動和有關班團隊活動，處理違紀事件，定期舉行部門工作會議。
3、領導并組織考核高中各年級組長、教研組長，指導檢查各年級組的德育管理和班主任工作，各教研組的學習、研討等工作做好管理考核，負責組織高中部班主任工作培訓、青年班主任工作達標考核和青年教師業(yè)務達標考核，指導年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設競賽和學生干部培訓。
4、負責學校職教各專業(yè)教學計劃的編制和各學科教學計劃、實習計劃的審批工作。及時編制學期進程表，做好高中部課程編制任課安排等工作。
5、協助校長室做好職高招生工作，及時做好職高新生的報批手續(xù)，按學校規(guī)定組織職高學生入學、編班、軍訓等，做好職高各年級教材、教具、教學用書和資料的征訂工作。
6、具體負責職教教學管理規(guī)范的貫徹落實，做好對教師規(guī)范執(zhí)行情況的指導檢查、考核、評價工作，做好高中部教師教學成果成效獎勵的核定造表工作，負責組織高中部的教學評比研究活動，負責建立管理高中教師業(yè)務檔案，負責高中學生的學籍管理。
7、領導考核職教各實習實驗室工作，負責職高教學學習、參觀實踐、考工實習的計劃，組織安排工作及相關人員材料、工具調配，做好職教各項等級考核，技能競賽，對口高考的輔導、報名、安排工作。
8、負責高中學生品德評定工作，審定好三好學生、品學兼優(yōu)學生、優(yōu)秀學生干部和處分學生名單，核定班級常規(guī)管理評比獎勵和學額鞏固獎勵。
9、和初中教導處共同抓好校外德育基地的建設，抓好家長學校建設，組織社區(qū)教育網絡，開展社會實踐調查活動，努力發(fā)揮學校、家庭、社會教育合力。指導協調好團、學生會的工作、使團、學生會工作納入具體德育工作之中。
10、做好校長室安排的其他工作。
（二）高中教導處干事崗位職責
1、協助教導主任實施德育計劃，職教工作教學計劃，具體落實高中教導處對各教師的工作安排，負責處理高中教導處日常事務，及時填報有關表冊材料，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2、協助教導主任抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，參與高中部德育管理和常規(guī)班務評比，做好對高中各年級組、班主任的有關考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實高中教導處對年級組、班主任的工作安排，貫徹高中德育工作的有關精神，及時填報有關表冊、材料。
3、協助教導主任抓好職教教學管理規(guī)范的貫徹落實，參與對高中教師執(zhí)行教學管理規(guī)范的檢查和教學業(yè)務工作的考核、評比工作，作好高中部教學成績的統(tǒng)計匯總工作，負責有關材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布等工作。
4、參與對職教實習、實驗室考核管理，協助高中教導主任做好各類實習實踐的計劃，組織安排工作及有關材料、工具的調配，具體做好各類考核、競賽、高考的報名、材料工作。
5、負責高中部課程表編排，考試日程編制，監(jiān)考試場的安排，試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結算、匯總等工作；及時安排調課、代課等事宜；負責對口高考的報名、審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務宣傳；負責高中各年級教學用書資料的征訂。
6、做好高中教師業(yè)務檔案和高中學生學籍檔案的建立和管理工作，負責高中部德育管理材料和業(yè)務工作材料的收集、整理、歸檔工作。具體負責高中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。
7、協助高中教導主任做好高中學生管理規(guī)范的貫徹落實，參與高中年級組、班主任的考核和對學生的管理，負責高中學籍管理，按規(guī)定做好高中部學生的休學、轉學等有關注冊手續(xù)，及時準確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學額鞏固工作。
三、初中教導處
（一）初中教導主任崗位職責
1、根據教學工作和德育工作的總體目標，負責制訂并實施初中教學、德育工作計劃，檢查、總結初中部教學工作、德育工作，制定并落實有關教學、教育工作的有關獎勵條例及管理考核制度，及時宣傳、貫徹有關教學、教育工作指示精神，上報有關表冊，負責管理考核初中教導處各工作人員。
2、按照中學生德育大綱的要求，具體組織實施對初中學生的時事、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育，和高中教導處協調組織學生舉行升降國旗儀式，辦好學校德育宣傳櫥窗和學校廣播站等，定期舉行部門工作會議。
3、按教學大綱的要求編排課程、安排任課。按學校規(guī)定的有關原則組織初中學生入學、編排，按有關規(guī)定辦理初中學生轉學、休學、借讀等手續(xù)。負責初中各類考試的考務工作及考試后的質量匯總分析工作，負責成立初中各科課外活動小組和科技活動小組。負責初中有關競賽的組織工作。
4、抓好初中中學生守則和日常行為規(guī)范的落實，負責初中常規(guī)班務評比和德育管理，安排好初中每學期的重大教育活動和校園的班團隊活動，處理違紀事件。領導并考核初中各年級組組長工作，指導檢查各年級組的德育管理和班主任工作，負責組織初中班主任工作培訓和青年班主任工作達標考核，指導初中各年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設競賽和學生干部培訓。
5、領導考核初中各教研組工作，制訂并實施初中教研工作計劃，組織初中部教師的教學觀摩和經驗交流活動，開展初中優(yōu)質課、優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀論文評比活動，負責做好初中青年教師教學業(yè)務達標工作。負責初中教學常規(guī)的檢查落實和教師教學工作的考核評價，負責教學違規(guī)事件的處理，做好初中部教學成績匯總和初中教師教學成果成效獎勵的核定造表工作。
6、負責初中學生品德評定工作，審定好初中三好學生、品學兼優(yōu)學生、優(yōu)秀學生干部名單和處分學生名單，核定初中班級常規(guī)管理評比獎勵和學額鞏固獎勵。
7、深入班級聽課（平均每周聽課第2節(jié)），及時了解分析初中教師教學情況和學生學習情況，有針對性地開展各項教學研究活動，做好必要的指導督促工作，致力于初中教學整體教學水平和教學質量的提高。領導考核初中各實驗室工作，做好現代化教學手段的推廣指導工作。負責初中師生的教科書、教學參考書、簿本、教學用具及有關教學輔助資料的征訂工作。
8、抓好家長學校建設，開展社會實踐調查活動，努力發(fā)揮學校、家庭、社會教育的合力，指導、協調團、隊工作。
9、做好校長室安排的其他工作。
（二）初中教導處干事崗位職責
1、協助教導主任實施德育計劃、教學計劃，負責處理初中教導處日常事務，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2、協助教導主任抓好初中中學生守則及日常行為規(guī)范的落實，參與初中常規(guī)班務評比和德育管理工作，做好對初中年級組、班主任的有關考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實教導處對年級組、班主任的工作安排，貫徹初中德育工作的有關精神，及時填報有關表冊、材料，協助教導主任抓好教學業(yè)務管理和教學常規(guī)落實，參與對教師教學常規(guī)落實情況的檢查和教學業(yè)務工作的考核評價管理工作，負責有關業(yè)務考評、德育評比材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布工作，協助處理偶發(fā)違規(guī)事件。
3、負責初中部課程表、考試日程編制、監(jiān)考試場的安排、試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結算匯總等工作；及時安排調課、代課等事宜；負責中考、會考等考試的報名審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務宣傳；負責初中各年級教學用書資料的征訂。
4、做好初中教師業(yè)務檔案和初中學生學籍檔案的建立和管理工作，負責初中部業(yè)務工作材料的收集、裝訂、歸檔和管理工作，具體負責初中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。
5、負責初中學籍管理，按規(guī)定辦理好初中部學生休學、轉學、借讀等有關注冊手續(xù)，及時準確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學額鞏固工作。
四、總 務 處
（一）總務主任崗位職責
1.根據學?？傮w規(guī)劃，制訂總務處工作計劃和總務處各崗位職責考核辦法，并認真組織實施，搞好總結，按時參加有關會議，填報上級有關表冊。負責管理考核總務處各工作人員。
2.負責財務管理，做好學校各項規(guī)定性收費的通知、收交、結算工作，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經費，帳目定期審核，準確規(guī)范。
3.負責校產管理，建立健全各項校產管理制度，落實保管責任人，做好校產的登記、分配、保管、添置、維修工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作。
4.負責學校各項物資的采購供應工作，做到質優(yōu)價廉，供應及時，后勤保障有力。
5.負責對校園環(huán)境的管理，安排好大掃除，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環(huán)境。
6.負責食堂管理，努力改善伙食。做到飲食衛(wèi)生，價格合理，帳目公開，服務到位，就餐秩序好，師生滿意率高。
（二）總務干事崗位職責
1.協助總務主任實施學?？倓展ぷ饔媱?，落實總務主任對工作人員的工作要求，填報有關表冊材料，負責處理總務處日常事務，完成上級部門布置的各項工作任務。
2.協助總務主任抓好財務管理，校產管理，具體負責各項校產的登記、分類造冊工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作，落實校產的保管賠償制度。
3.會同總務處有關人員負責做好班級公物檢查工作，按有關規(guī)定，做好評比記載，落實有關賠償與維修工作。
4.協助總務主任做好校園環(huán)境的管理，負責學生清衛(wèi)勞動內容的安排和包管區(qū)的劃分。負責校園清衛(wèi)、自行車停放的檢查、評比工作。
5.會同有關人員做好學校物品的采購、添退、供應工作，負責總務處有關通知、表冊的發(fā)放，報交統(tǒng)計匯總工作，負責總務后勤有關材料的收集、整理、歸檔工作。
五、教科室
（一）教科室主任崗位職責
1、根據學校工作目標，制定并部署學期教科研計劃，主持教科室日常工作。
2、建立健全的教科研網絡，完善管理制度，積極營造教科研氛圍。
3、做好教育科研信息的收集、整理工作，及時為教師提供理論學習材料。
4、根據課題立項情況，全面主持課題研究與管理工作。
5、組織各項校本培訓，注重青年骨干教師的培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長。
6、組織好各級各類教育論文評比、教學業(yè)務競賽等活動。
7、做好學校教科研成果的收集、展示、推廣、獎勵等工作，及時更新、補充學校網站相關欄目的資料。
8、辦好校報、校報《錫蓉》，組織學術研討，為師生搭建成長的平臺。
9、做好學校教科研檔案的收集、整理、鑒定、保管工作。
10、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。
（二）教科室干事崗位職責
1、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，能出色地完成學校教科研工作。
2、積極參與各項課題的研究與管理，認真撰寫開題、結題報告。
3、多渠道收集國內外各種現代教育科研信息，為教師開展科研活動提供必要的理論學習材料。
4、協助教科室主任組織開展各種校本培訓及行政主管部門開展的技能培訓活動。
5、每月組織一次教育沙龍，對出現問題及時分析，提出整改措施，不斷提高教師的科研水平。
6、主持學?！板a蓉”文學社工作，協助辦好校報、校刊《錫蓉》。
7、組織和實施每學期綜合實踐活動，根據學校實際情況，組織編寫校本課程。
8、做好課題研究的資料收集、整理工作，及時充實“課題博客”內容。
9、及時打印、報送、分發(fā)教科室的文檔，傳達學校和行政主管部門有關教育科研的通知精神。
10、認真完成教科室主任臨時下達的其他工作。
五、團總支書記崗位職責
1.在學校黨支部領導下，配合初、高中教導處做好青少年學生政治思想教育和學生自治組織建立與管理工作，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2.負責制訂團總支計劃與總結，指導各團支部、少先隊工作，做好支部團員材料的收集、整理、歸檔工作，參加有關會議，及時上報有關材料。
3.每月召開團總支委員例會，團支部書記例會各一次，交流工作經驗，布置工作任務。
4.開展團隊活動，每學期至少組織全校性活動一次，年級以上活動3次。
5.加強團員管理做好常規(guī)團務工作，按時轉接團員組織關系，辦好超齡離團手續(xù)，收好用好團費，開展先進團支部、優(yōu)秀團員評比和民主評議團員活動，對違紀團員進行批評教育，提出處理意見。
6.辦好少年團校，宣傳團的有關知識、培養(yǎng)團、隊干部。按團章規(guī)定發(fā)展新團員每學期1—2批。
六、少先隊大隊輔導員崗位職責
1.在學校黨支部、團總支的領導下，配合初、高中教導處做好對學生的思想、政治教育，負責各中隊的組織管理工作，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2.根據黨支部、團總支指示精神，負責制訂并認真實施少先隊大隊部工作計劃，做好學期總結和少先隊各項統(tǒng)計報表、資料整理歸檔工作。
3.抓好少先隊的思想建設和組織建設，負責少先隊干部的培訓、任用和中隊輔導員的聘請工作，做好對隊員的表彰、處分及離隊等常規(guī)工作，定期召開少先隊代表大會和中隊干部工作會議，指導各中隊開展工作，每學期至少組織一次主題隊活動觀摩。
4.協同團總支舉辦“少年團校”，進行團知識教育，推薦優(yōu)秀少先隊員加入共青團組織。
5.配合初、高中教導處做好對學生的《守則》、《規(guī)范》教育，協同團總支、學生會抓好對學生自治組織的建立與管理。
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