第一篇：施工單位工程部各崗位管理制度

工程部管理制度

工程質(zhì)量與安全管理制度

內(nèi)容：工程過程中質(zhì)量﹑安全目標(biāo)管理，工地檢查及檢測制度，現(xiàn)場管理人員質(zhì)量管理權(quán)限等。目的：保證施工中有關(guān)質(zhì)量﹑安全各款的有效實施，及時反饋工程施工過程中的質(zhì)量及安全文明情況。管理原則：

1、施工單位承包合同中確定質(zhì)量、安全管理的目標(biāo)，甲供及甲訂乙材料、設(shè)備的質(zhì)量均要服從該管理目標(biāo)。

2、現(xiàn)場管理員作為開發(fā)公司一方質(zhì)量管理目標(biāo)的第一責(zé)任人，負責(zé)督促監(jiān)理公司、施工單位對質(zhì)量進行全過程管理。

3、每個月會同進度計劃、現(xiàn)場安全和文明進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、建立質(zhì)量、安全一票否決制度，對質(zhì)量不符合要求或存在重大安全隱患時，現(xiàn)場管理員及監(jiān)理公司總監(jiān)（或代表）有權(quán)處罰甚至責(zé)令施工單位停工，由此發(fā)生的一切責(zé)任和損失由施工單位自行承擔(dān)。

5、工程部每月對各項目的內(nèi)業(yè)資料、記錄進行一次檢查，并通報檢查情況。發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改，確?？⒐を炇找淮瓮ㄟ^。

6、工程部每月對各項目進場的材料、設(shè)備檢查，若對質(zhì)量有懷疑及時進行同步檢測，若質(zhì)量不合格一律不得使用并且即刻退場。

工程預(yù)決算管理制度

范圍 ：本辦法適用于工程預(yù)、決算的管理以及工程全過程的工程造價控制工作。本管理辦法規(guī)定了工程預(yù)算和決算人員的管理職責(zé)及管理要求。

管理職責(zé) ：

1計劃管理部負責(zé)工程預(yù)、決算管理工作。

2總工辦負責(zé)提供現(xiàn)行有效的工程施工圖紙，預(yù)、決算人員協(xié)助總工進行經(jīng)濟技術(shù)分析。

管理要求 ：

1工程預(yù)算人員必須持證上崗，未取得工程造價執(zhí)業(yè)資格人員不得從事工程預(yù)算工作。

2從事工程造價的預(yù)算人員必須信守職業(yè)道德，不得有 任何違反職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的行為發(fā)生。如有違反者，將按公司有關(guān)規(guī)定制度予以處理。

全過程工程造價的控制程序 ：

1工程開工前，預(yù)算人員依據(jù)收到的施工圖紙，必須認真審圖，按省市有關(guān)預(yù)算規(guī)定，準(zhǔn)確計算工程量，編制工程量清單及標(biāo)底等數(shù)據(jù)資料，為工程招投標(biāo)提供依據(jù)。

2工程預(yù)算人員按省市有關(guān)取費標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)文件、施工合同約定，正確計算各項費率及工程總價。預(yù)算書及工程總價報預(yù)算負責(zé)人審核后，作為決算依據(jù)及合同簽訂

3工程中預(yù)算員收到各項變更記錄及簽證，必須及時準(zhǔn)確的予以確認，準(zhǔn)確計算出增減的工程量以便決算中正確調(diào)整。只有經(jīng)審核的有效簽證單，方可作為決算憑證。4預(yù)算人員按《建設(shè)工程施工合同》約定的決算條例，做好工程量的增減調(diào)整工作，甲供材的用量統(tǒng)計及價格控制。

資料的管理制度

1、由項目部辦公室負責(zé)管理性文件的收發(fā)、傳閱、編制清單歸類保存。由項目技術(shù)負責(zé)人負責(zé)施工圖、技術(shù)核定單、變更通知單的收發(fā)，負責(zé)編制目錄，分發(fā)清單，所有施工圖的持有人應(yīng)對圖紙的修改，變更及時標(biāo)識。

2、所有文件資料由文件批準(zhǔn)人決定發(fā)放范圍和份數(shù)，文件發(fā)放人應(yīng)填寫《文件和資料發(fā)放登記表》，按發(fā)放范圍和數(shù)量發(fā)放文件，并做好編號及登記。

3、文件領(lǐng)用人在收到文件和資料時，應(yīng)在文件發(fā)放的表格上登記簽字。

10、文件和資料的保管

a.文件和資料持有人應(yīng)妥善保管好所用的文件資料，防止丟失、損壞。b.文件資料的存檔按公司檔案管理辦法規(guī)定辦理。

c.文件管理人在調(diào)離崗位或存檔時，必須移交全部文件，并作好文件移交記錄。

11、文件和資料的使用控制

a.文件和資料需要時，由需要人填寫《文件和資料復(fù)印審批表》，應(yīng)經(jīng)主管部門或部門負責(zé)人批準(zhǔn)，規(guī)定復(fù)印的份數(shù)、編號，發(fā)放應(yīng)做好記錄和登記。

b.需要臨時借閱文件的人員應(yīng)填寫《文件和資料借閱申請單》，經(jīng)文件管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)后方可借閱，借閱后必須及時歸還，文件一般情況下不外借，如確需外借，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

12、記錄

文件和資料收到登記表

文件和資料存檔（移交）記錄 文件和資料借閱申請單

第二篇：物業(yè)工程部各崗位的職責(zé)和管理制度

物業(yè)工程部崗位

物業(yè)工程部負責(zé)整個市場的水、電、暖、保潔、綠化等設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)的運行管理及設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)，由總經(jīng)理任命的副總負責(zé)，設(shè)一名工程師配合，下設(shè)水電組、鍋爐房、外保潔。

物業(yè)工程部職責(zé)

對商戶提供服務(wù)及裝修工程的監(jiān)督管理工作。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，配合其他各部門完成各項工作任務(wù)，水電組崗位

負責(zé)市場水、電、暖設(shè)施設(shè)備正常運行，負責(zé)商戶用水用電管理，設(shè)帶班負責(zé)人一名。

水電組職責(zé)

1、保證各類水電設(shè)施、設(shè)備的正常運行，負責(zé)水電設(shè)施的日常維修，做好供水、供電系統(tǒng)運行情況記錄，保證正常供水供電。

3、實施24小時值班制，值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，保證值班室有人，電話和手機暢通。做到維修任務(wù)的及時率和完成率。

4、定時檢查設(shè)備運行情況，及時做好數(shù)據(jù)記錄。

5、做好用水用電的抄表核對工作，配合財會及時足額收繳水電費。認真管理市場的管道設(shè)施，杜絕浪費現(xiàn)象。

6、負責(zé)配電房的設(shè)備和室內(nèi)整潔衛(wèi)生無雜物和機房內(nèi)不得抽煙，嚴禁將易燃易爆等物品帶入配電房，杜絕閑雜人員進入配電房，確保配電設(shè)備的（安全）正常運行。

7、注意各種安全作業(yè)規(guī)程，高空作業(yè)時必須系好安全帶，作業(yè)范圍的地面上必須設(shè)置相應(yīng)安全警示。遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人生安全事故的發(fā)生，確保安全。

8、節(jié)約公司資源，合理使用各種維修用品用料，各種勞保用品必須按使用期限合理使用，若有領(lǐng)用必須以舊換新，杜絕各種浪費現(xiàn)象。

鍋爐房崗位

負責(zé)市場冬季采暖供應(yīng)，非采暖季節(jié)，根據(jù)實際情況執(zhí)行其它工作，設(shè)帶班負責(zé)人一名。

鍋爐工職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行操作要求，定期檢查和維護各種機電設(shè)備和循環(huán)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，杜絕各種隱患及時發(fā)生。

2、司爐人員由鍋爐班長負責(zé)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，熟悉機電設(shè)備的操作要領(lǐng)，培養(yǎng)獨立操作的能力，成為技術(shù)過硬，知識全面的專業(yè)人員。

3、張貼“閑人免進”的標(biāo)志，控制無關(guān)人員進入。

4、當(dāng)班人員要堅持巡回檢查，觀察電器設(shè)備，水源系統(tǒng)補給、安全閥、壓力表等設(shè)備運行情況，力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并立即上報。

5、工作人員必須堅守崗位，禁止在鍋爐房內(nèi)喝酒、娛樂等，嚴禁擅離職守，否則嚴重處罰。

6、管好鍋爐配備的各種配件工具，不得隨意租借給他人使用。

7、禁止將易燃易爆物品帶入鍋爐房內(nèi)，工作人員必須熟知鍋爐房消防器材的存放位置和使用方法，嚴禁將消防器具挪作他用。外保潔崗位

負責(zé)市場內(nèi)處道路的清掃保潔及垃圾的處置，設(shè)帶班負責(zé)人一名。

外保潔職責(zé)

1、保潔員要聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對工作認真負責(zé)。

2、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。

3、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失，不送人，定期定量發(fā)放。愛惜工具，如有損壞，可以舊換新。

4、工作時間內(nèi)保證按時上崗，不得擅自離崗，否則，按曠工處理。

5、保潔的具體要求：

（1）早晨：6:00—8:30分清掃市場各街道，8:30分完畢。（2）上午：9:00—11:30分保潔。

下午：2:30—6:30分保潔。

6、保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行清掃。（包括綠化帶、垃圾箱）

綠化工崗位職責(zé)及管理制度

1、負責(zé)綠化設(shè)施設(shè)備日常維護，確保正常使用。

2、負責(zé)綠化的日常維護，包括澆水、鋤草、剪枝、打藥等項工作。

3、負責(zé)對花草日常的巡視和檢查工作。

4、愛護使用綠化機械設(shè)備，不斷降低成本。

5、按照園林綠化的養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)，確?；ú輼淠镜某苫盥蔬_到90﹪以上。公司員工不得在公共場所抽煙，亂扔雜物。對公共設(shè)施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時上報。保持良好的儀表儀容，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來達到商戶的需求和維護公司良好形象，保證市場的正常經(jīng)營和發(fā)展。

第三篇：各崗位管理制度

食堂崗位責(zé)任制度

專人負責(zé)制度（食堂管理員）： ?必須對食堂人員每月進行食品衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。?必須做好食堂工作人員晨檢工作。采購衛(wèi)生制度

?索證：衛(wèi)生許可證、檢驗檢疫等有關(guān)證明 ?感官檢查：對食品的色、香、味、形進行檢查。?定形包裝食品應(yīng)符合食品標(biāo)簽的規(guī)定。?每日做好食品驗收記錄。儲存衛(wèi)生制度

?食品庫房設(shè)專人管理 ?食品入庫前必須進行驗收、登記 ?食品保存應(yīng)分類、分架、離地隔墻 ?定期檢查，處理變質(zhì)或超保質(zhì)期食品 ?庫內(nèi)食品要標(biāo)明進貨日期，先進先出 加工衛(wèi)生制度

?葷蔬食品清洗分開，水產(chǎn)品、肉也要分開清洗 ?生熟容器有明顯標(biāo)記

?食品應(yīng)煮熟煮透

?不得制售冷葷、涼菜

?防止交叉污染

備餐間衛(wèi)生制度

?專人操作

?嚴格消毒(紫外線消毒、84消毒液清洗手)?工作人員必須帶口罩，進入后兩次更衣 餐具衛(wèi)生、消毒制度

?有專人負責(zé)，清洗消毒衛(wèi)生設(shè)施

?餐用具清洗必須在專用水池內(nèi)，嚴格執(zhí)行一洗、二清、三消毒（蒸汽消毒溫

度在100℃，時間控制在10～15分鐘）、四保潔制度 留樣制度

?每日供應(yīng)的菜肴必須每樣留量250克，并做好留樣記錄 ?留樣48小時，餐具做到及時清洗消毒

嘉成食品有限公司行政部

第四篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經(jīng)理

任職要求

1．個性特征：30-45歲，男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高

度的責(zé)任感及優(yōu)良的團隊合作精神。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具備五年或以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能

力。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工程專業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業(yè)知識.中級以

上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識；

具有工程類專業(yè)知識，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員

工的培訓(xùn)教育工作.有較強的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工

作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。

5． 技能要求：

有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運行及大中修的管理

規(guī)定并能夠組織進行設(shè)備保養(yǎng)維修；

對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識。

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調(diào)、給排水主管

任職要求

1．個性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工

作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專

項設(shè)備故障的處理能力；

懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實

施維護保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。

五．值班電工

任職要求

1． 個性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經(jīng)驗，具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

七．弱電員工

任職要求

1． 個性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進行運行調(diào)試、檢修及維護保養(yǎng)；

了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結(jié)合作。

八．暖通、空調(diào)員工

任職要求

1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強

2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護，有一

定弱電維修操作經(jīng)驗；具有空調(diào)及水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強

2． 教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護；

具有水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團結(jié)合作。

2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗；

有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團結(jié)合作；

2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實際經(jīng)驗.十二.電梯維修工

任職要求

1．個性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處

理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

第五篇：施工單位工程部崗位職責(zé)

施工單位工程部崗位職責(zé)

一、項目工程施工準(zhǔn)備工作。

1、完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。

2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標(biāo)工作，向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。

3、加強技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術(shù)和設(shè)計圖紙交底。

4、協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。

二、項目施工過程管理工作

1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅持按基本建設(shè)和施工程序辦事。

2、審查各分包單位的資質(zhì)證書，現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。

3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設(shè)計和專項施工方案。

4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。

5、對各分包單位的工程進度進行管理：

按公司下達的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進 度表。

6、對施工質(zhì)量進行管理：

a、檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。

b、定期進行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。

c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。

d、按月上報工程質(zhì)量報告。

7、對材料、設(shè)備進行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見。

8、洽商管理：

依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。

①在總施工承包合同簽訂后，應(yīng)及時向各分包施工單位下達工程計劃任務(wù)書，及有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。

②在人員調(diào)整時應(yīng)及時向各分包施工單位出具人員變更文件。

③洽商文件由工程部審核后報主管副總及總經(jīng)理審批簽字。

④洽商文件簽訂后應(yīng)及時在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。

⑤工程部對洽商資料應(yīng)按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。

9、材料設(shè)備管理

①工程部指定專人負責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的材料設(shè)備型號及技術(shù)指標(biāo)對采購樣品進行確認，及時向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設(shè)備各項性能參數(shù)資料及使用意見。工程部經(jīng)理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。

②工程部指定專人對進貨材料進行管理，材料設(shè)備運輸?shù)轿缓?，采購員匯同保管員，負 責(zé)檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內(nèi)容報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有權(quán)拒收。

③材料設(shè)備入庫登記應(yīng)清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務(wù)部備案。

④領(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有項目經(jīng)理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。

⑤材料保管員應(yīng)每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

⑥出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任。

10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關(guān)要求

11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。

三、竣工驗收：

1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、辦理竣工驗收相關(guān)手續(xù)。

3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續(xù)。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應(yīng)有詳盡的書面說明。

四、市政工程施工管理：

1、積極協(xié)調(diào)各市政、公用、園林、交通等配套設(shè)施的綜合建設(shè)，組織市政協(xié)調(diào)會，及時協(xié)調(diào)路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網(wǎng)設(shè)計圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。

2、負責(zé)各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。

五、工程管理措施：

1、建立在施工程例會制度：

a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。

b、根據(jù)工程進度的實際需要組織參加會議人員。

c、例會后形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會各方，并上報總經(jīng)理。

2、建立工作日志制：

由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質(zhì)量、安全，部門經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。

a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。

b、審查各專業(yè)分包的施工技術(shù)文件。

c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。

4、建立施工獎罰制度