第一篇：外國人對(duì)雷鋒精神的認(rèn)知

外國人對(duì)雷鋒精神的認(rèn)知

在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所學(xué)習(xí)。雷鋒精神以超越時(shí)空的力量成為人類最寶貴的精神財(cái)富。

一個(gè)美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應(yīng)該有的，應(yīng)把雷鋒精神弘揚(yáng)到全世界。要學(xué)習(xí)雷鋒對(duì)待事業(yè)的態(tài)度，學(xué)習(xí)雷鋒刻苦學(xué)習(xí)的釘子精神，學(xué)習(xí)雷鋒關(guān)心人、愛護(hù)人、支持人、理解人的品質(zhì)。

一個(gè)日本企業(yè)家這樣感嘆：雷鋒僅20多歲就做了那么多的好事，成為偉大的英雄，對(duì)人類是有貢獻(xiàn)的。學(xué)雷鋒無國界之分，把雷鋒精神引進(jìn)我們公司，運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，會(huì)改變員工的精神面貌，產(chǎn)生巨大的效果。

西方人和我們一樣，給予雷鋒最高的表彰：雷鋒精神與上帝共存。

第二篇：對(duì)農(nóng)民工的認(rèn)知

20世紀(jì)80年代以來，農(nóng)民工作為一種新的產(chǎn)業(yè)階層在全國范圍內(nèi)開始大規(guī)模的出現(xiàn)，由于農(nóng)民工所具有的獨(dú)特特點(diǎn)，對(duì)他們的研究近來已經(jīng)成為熱點(diǎn)，國內(nèi)不同學(xué)科的專家學(xué)者都從各自的角度對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行了廣泛的研究。但是在這些研究中從心理學(xué)角度出發(fā)的較少，為數(shù)不多的心理學(xué)研究大部分側(cè)重于定性的分析，開展量化研究的很少。著眼于農(nóng)民工心理研究的重要性，本文在廣泛查閱相關(guān)文獻(xiàn)和以往研究的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)認(rèn)知狀況進(jìn)行了嘗試性的量化研究，并根據(jù)研究結(jié)果分析了農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知狀況的特點(diǎn)，提出了改善農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知狀況的切實(shí)可行的教育引導(dǎo)對(duì)策。本文首先綜述了關(guān)于農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知狀況研究的相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)農(nóng)民工的概念和特點(diǎn)進(jìn)行了界定，農(nóng)民工是在城市進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的但是戶口在農(nóng)村的學(xué)歷普遍較低的群體，他們最大的特點(diǎn)是流動(dòng)性、弱勢(shì)性和社會(huì)性，接著對(duì)國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知相關(guān)研究進(jìn)行了綜述。并且對(duì)當(dāng)前研究的成績和不足進(jìn)行了相應(yīng)的分析，然后給出了本研究的基本構(gòu)思和研究意義。本研究的意義如下：從心理學(xué)的角度，用實(shí)證的方法來探討農(nóng)民工的認(rèn)知狀況和認(rèn)知特點(diǎn)，并且分析影響其社會(huì)認(rèn)知的因素，提出解決其社會(huì)認(rèn)知中不合理方面的對(duì)策，是研究農(nóng)民工的一種新的視角。另外，從心理層面分析農(nóng)民工的心理活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工在不同時(shí)段需要引導(dǎo)和幫助的地方。因此從理論價(jià)值到實(shí)際價(jià)值上都有較大的創(chuàng)新之處。自編的《農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知問卷》和《農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知影響因素問卷》較為全面反映了農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知的現(xiàn)狀及其影響因素，兩個(gè)問卷都具有較高的信度、效度，達(dá)到了心理測(cè)量學(xué)的相關(guān)要求。通過對(duì)不同行業(yè)共計(jì)396名農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城農(nóng)民工主要以男性農(nóng)民工為主，大都已經(jīng)結(jié)婚，他們的學(xué)歷主要集中在初中，年齡以25-45歲之間為最多，每個(gè)月的經(jīng)濟(jì)收入大部分在1500以下，有過不止一次的打工經(jīng)歷，打工時(shí)間多在3年以上。對(duì)他們的社會(huì)認(rèn)知狀況和影響他們社會(huì)認(rèn)知的因素進(jìn)行探索性因素發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知主要由5個(gè)方面的因素組成，分別是對(duì)內(nèi)心感受、個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系、城鄉(xiāng)差別以及生活現(xiàn)狀的認(rèn)知。而影響農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知的除了性別、年齡、學(xué)歷、婚姻等人口學(xué)因素和職業(yè)、收入、打工時(shí)間等社會(huì)學(xué)因素外，主要還有7個(gè)方面的因素，分別是疏離、人際關(guān)系、個(gè)人期望、向往程度、個(gè)人準(zhǔn)備、語言適應(yīng)以及生活習(xí)慣。農(nóng)民工的社會(huì)認(rèn)知狀況在不同性別、年齡、婚姻、學(xué)歷和不同打工次數(shù)、打工時(shí)間、職業(yè)以及不同收入的農(nóng)民工之間存在著十分明顯的差異?？偟膩碚f，男性農(nóng)民工的社會(huì)認(rèn)知狀況要比女性農(nóng)民工更加健康和積極，年齡較大的、已婚的、學(xué)歷程度為初中的、打工時(shí)間長的，收入高的農(nóng)民工比年齡較小的、未婚的、學(xué)歷程度為高中或者中專的、打工時(shí)間比較短的、收入較低的農(nóng)民工在總的認(rèn)知狀況上要更加健康和積極。在各影響因素中，對(duì)農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知影響的大小依次是：疏離、人際關(guān)系、個(gè)人期望、語言適應(yīng)、個(gè)人準(zhǔn)備、向往程度和生活習(xí)慣。這些因素對(duì)不同個(gè)人背景的農(nóng)民工影響也不一樣，且個(gè)體差異較大。最后，根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果對(duì)如何改善農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知狀況進(jìn)行了探討，并給出了切實(shí)可行的建議，總體上來說改善農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知狀況必須從政府、社會(huì)和農(nóng)民工本身三管齊下，各方面都要切實(shí)履行自己的責(zé)任才能從根本上改善，缺一不可。

第三篇：對(duì)大學(xué)的認(rèn)知

對(duì)大學(xué)的認(rèn)知

以前大家都說，大學(xué)是每個(gè)人的象牙塔，走上塔尖就等于成功了?？墒锹虐l(fā)現(xiàn)，一旦走進(jìn)這個(gè)象牙塔，然后再走出去，這其中的差異實(shí)在太大。它能將一個(gè)人送進(jìn)天堂，也可以將一個(gè)人葬進(jìn)地獄，而這絕大多數(shù)取決于自己。

對(duì)大學(xué)的認(rèn)知，并不想多說，畢竟我還沒畢業(yè)，僅對(duì)它做淺淺的認(rèn)識(shí)。進(jìn)入大學(xué)便意味著獨(dú)立。大學(xué)，獨(dú)自生活，大多事情由自己考慮，衣食住行，一切的一切全都砸過來，突然發(fā)現(xiàn)，原來有那么多事情要做，原來獨(dú)立如此艱難。從此我體會(huì)到了父母的難處。

四人間宿舍，室友間相處至關(guān)重要，慶幸的是寢室里每個(gè)人都很溫和。相處一段時(shí)間后，才發(fā)現(xiàn)，原來每個(gè)人不像第一印象那樣，原來最平淡的人其實(shí)最瘋狂，最嚴(yán)肅的人其實(shí)最細(xì)膩。

慢慢的，隨著時(shí)間的流逝，大家已熟悉了大學(xué)的流程。

大一的我們，沒有了父母的監(jiān)督，無法無天，肆意地張揚(yáng)著我們的青春。脫離的軍訓(xùn)的泥沼，脫下軍訓(xùn)服，換身衣服，我們從流著汗水的小兵變回了幸福的天之驕子。開始，我們積極地參加社團(tuán)，學(xué)生會(huì)，碰得頭破血流，卻毫不氣壘。那時(shí)我們似乎有著用不完地勁。

而大一的我們又是分水嶺產(chǎn)生的開始。有的人斗志昂揚(yáng)競選班干，參加各種活動(dòng)，展示自己的才華能力；有的人認(rèn)真學(xué)習(xí)，流連于自習(xí)室和圖書館之間，成為一名學(xué)霸；還有的人逃課，沉迷游戲，書本束之高閣。日復(fù)一日，隨著時(shí)間的流逝，他們的生活明顯產(chǎn)生變化。也許我們時(shí)間的長度上相同，可是時(shí)間的深度上大家都深知。

大學(xué)生活也過去一個(gè)多學(xué)期了，在那逝去的大半年時(shí)光里，也初步認(rèn)識(shí)到，大學(xué)并不是那么好混過去的，還是需要一定的理想追求，否則也會(huì)沉淪與墮落。大學(xué)是一個(gè)培養(yǎng)人才，同時(shí)也是一個(gè)培養(yǎng)人渣的地方，為了不成為人渣，也要努力。大學(xué)生活只是人生中的一段經(jīng)歷，這場經(jīng)歷是我們?nèi)松呢?cái)富，我希望我能好好珍惜，把握它，讓青春不留遺憾。

何秀苗

第四篇：對(duì)“雷鋒精神”的感悟

對(duì)“雷鋒精神”的感悟

雷鋒（1940-1962）是家喻戶曉的感動(dòng)人物，他從一名普通的中國人民解放軍戰(zhàn)士成長成為共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。在他短暫的人生中助人無數(shù)，偉大領(lǐng)袖毛澤東主席于1963年3月5日親筆為他題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，并把3月5日定為學(xué)雷鋒紀(jì)念日。

一部可歌可泣的《雷鋒日記》令讀者無不為之動(dòng)容。雷鋒在自己的日記中寫道：“對(duì)待同志像春天般溫暖，對(duì)待工作像夏天般火熱，對(duì)待個(gè)人主義像秋風(fēng)掃落葉一樣，對(duì)待敵人像冬天一樣殘酷無情?！彼麑?duì)待學(xué)習(xí)，總是有股善于“擠”和善于“鉆”的勁頭。他對(duì)待人生，卻甘愿做一顆永不生銹的“螺絲釘”。

“雷鋒精神”激勵(lì)著一代又一代人學(xué)習(xí)。雷鋒是我們學(xué)習(xí)的好榜樣，他的全心全意為人民服務(wù)的事跡也傳到了美國，成了西點(diǎn)軍校士官門學(xué)習(xí)的楷模。

上世紀(jì)六、七十年代，毛主席樹立的工業(yè)學(xué)大慶，農(nóng)業(yè)學(xué)大寨，全國學(xué)習(xí)解放軍，人民戰(zhàn)士雷鋒和鐵人王進(jìn)喜、大寨陳永貴是其中的典型人物。想當(dāng)年，各行各業(yè)的人們，不分男女老幼，都在學(xué)習(xí)英雄人物，人人都在盡自己的力量為人民服務(wù)，社會(huì)風(fēng)氣清明，人和人關(guān)系清明，人的精神狀態(tài)清明！

可如今，雷鋒何在？雖然，人們心里都有雷鋒的影子，人們都希望有千千萬萬個(gè)雷鋒站出來，站出來為自己服務(wù)，可就從沒想過自己去做雷鋒，去為別人服務(wù)。個(gè)人價(jià)值觀，極端利己主義，享樂主義思想死灰復(fù)燃，甚至有些泛濫成災(zāi)。于是乎，做好人好事成了稀罕事，甚至是傻事，見義勇為成了英雄流血又流淚的傷心事。

歷史總是戲弄那些不尊重他的人！富裕了一點(diǎn)的人們，忽然發(fā)現(xiàn)自己漸漸地變得貧窮了。原來是把雷鋒給弄丟了，把毛澤東提倡要全國人民學(xué)習(xí)解放軍，學(xué)習(xí)解放軍的典型人物雷鋒和他寶貴的精神給弄丟了。沒有了精神支柱，一個(gè)人富裕也貧窮。

這么多年了，雷鋒的形象還依然刻印在腦海里。今天，終于聽見了央視播出的早已耳熟能詳?shù)摹秾W(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》那首老歌。聽來振奮，也有所感悟。過去，學(xué)習(xí)雷鋒的事跡和風(fēng)氣歷歷在目。

雷鋒有句名言：“人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去。”這是雷鋒崇高的愿望。在他短暫的一生中，他無時(shí)無刻不實(shí)踐著自己的理想。雷鋒以他閃光思想，振奮的精神，言行一致的作風(fēng)賦予了新時(shí)代學(xué)習(xí)他的深刻內(nèi)涵。歲月就像一條河，左岸是無法忘卻的隱隱憂傷，右岸是值得把握的時(shí)光年華，中間飛快流淌的，是我們成長中最美好的記憶。我們這一代人是在學(xué)習(xí)雷鋒的氛圍中成長起來的，經(jīng)過人生的洗禮，今天應(yīng)《東方煙草報(bào)》編輯同志之約，我談兩點(diǎn)感悟。

一、人活在世界上，領(lǐng)悟是一種心態(tài)，是一種幸福。嘗試在學(xué)習(xí)雷鋒的日子里，疏清幻夢(mèng)，光耀理想。把今后的生命奉獻(xiàn)給那些永恒不變的事物。因?yàn)樯膫ゴ笥猛荆且阉ㄙM(fèi)在比本身壽命更為長久的事物上面。嘗試在此日子里，下決心為今后的年歲增添生命，因?yàn)樗枷氲米疃?，感受到最高尚的東西，做出最佳行為的人，生活得最豐富。

二、雷鋒是踐行社會(huì)先進(jìn)文化的楷模。時(shí)代呼喚雷鋒，是因?yàn)樗木袢缤猴L(fēng)化雨，滋潤人們心田。我們要做一個(gè)有益于社會(huì)的人，就是要學(xué)習(xí)他信仰堅(jiān)定，憎愛分明，熱心公益，樂于助人，扶貧濟(jì)困，見義勇為，無私奉獻(xiàn)；學(xué)習(xí)他艱苦奮斗，甘于平凡，從點(diǎn)滴做起，干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責(zé)；學(xué)習(xí)他善于“擠”和善于“鉆”的勁頭，努力成為工作的內(nèi)行；學(xué)習(xí)他把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中，甘愿做一顆永不生銹的“螺絲釘”。

今年的3月5日，是毛主席為雷鋒同志親筆題詞50年的日子。也想起了周總理等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的題詞，現(xiàn)在，全社會(huì)都需要呼喚雷鋒，“向雷鋒同志學(xué)習(xí)，憎愛分明的階級(jí)立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格，奮不顧身的無產(chǎn)階級(jí)斗志。”社會(huì)需不需要雷鋒精神？

是要一天，還是天天都要？是要一個(gè)雷鋒，還是要千千萬萬個(gè)雷鋒？

雷鋒走出了國門，可我們更需要珍惜！因?yàn)?，黨風(fēng)、政風(fēng)，需要雷鋒的精神來振興！學(xué)風(fēng)、文風(fēng)，需要雷鋒精神來凈化，社會(huì)風(fēng)氣和人的精神面貌的振奮需要雷鋒的精神來陶冶！

雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實(shí)質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。

雷鋒，人民呼喚您！

第五篇：職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知

職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中提了一個(gè)問題：企業(yè)是不是家？ 因此，對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。

對(duì)于個(gè)人來說，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識(shí)，那么說明還不夠職業(yè)。

職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l工作？ 大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。

我們到底在為誰工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚”---工資，而看不到自己的“漁”---經(jīng)驗(yàn)、能力和成長的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長、能力的提升才是最大的財(cái)富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長條件。

2.我們是在打工嗎？

大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰都會(huì)不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營自己。

兩者一對(duì)比，自我經(jīng)營的職業(yè)人和由別人經(jīng)營的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。

職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中的一些思考

一個(gè)互動(dòng)提問，問大家對(duì)職業(yè)化的概念理解，并問能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了80分，后來聽完課后總結(jié)，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。

職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進(jìn)的方向，沒有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺，最終變成職場“植物人”。我們是否也應(yīng)該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹立起或者強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。

另外讓我思索的一個(gè)問題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對(duì)職業(yè)化的理解相對(duì)不深刻。針對(duì)這些新員工在入職培訓(xùn)階段是否可以增加職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作效率。

新形勢(shì)下，允許人才流動(dòng)，提倡雙向選擇，但并不意味著愛崗敬業(yè)精神已經(jīng)過時(shí)，相反，在講求效率和效益的今天，任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)錄取那些沒有敬業(yè)精神和只為金錢而活著的人。相反，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，立足本職，扎實(shí)工作，與企業(yè)共同渡過難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。

一生之中，每個(gè)人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機(jī)會(huì)，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標(biāo)兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達(dá)。

1、團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要

沒有眾人的幫助，沒有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功，必須加入團(tuán)隊(duì)中。一塊主板從電子線路設(shè)計(jì)到Layout的PCB設(shè)計(jì)，接著做樣品，再到測(cè)試。每一步精推細(xì)鑿，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題，都不是一塊好產(chǎn)品。因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。

2、自動(dòng)自發(fā)，敬業(yè)勤力，是一個(gè)人首要的基本素質(zhì)要求

自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學(xué)，努力攀登。長大工作了，是我們實(shí)現(xiàn)理想和人生價(jià)值的時(shí)刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動(dòng)。敬業(yè)愛崗更是公司發(fā)展的基石和動(dòng)力。

3、要有責(zé)任心。成功者找方法，失敗者找借口

在上司交給你任務(wù)的時(shí)候，爭取在有限的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思考完成?，F(xiàn)成的東西會(huì)叫你頭腦僵化，有時(shí)類似的東西照搬會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。出現(xiàn)問題時(shí)，不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)它們，想辦法補(bǔ)救和解決它們才是最根本的。注意時(shí)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便以后更好地工作。

4、尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同事，忠于公司

聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻?！耙蝗諡閹?，終生為父”就是這個(gè)道理吧。與全體同仁共同進(jìn)步，知識(shí)要不斷更新?lián)Q代，不要自滿或停滯不前；毫無疑問，我們每個(gè)人都喜歡忠誠的人。所以無論何時(shí)何地，我們要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身邊每個(gè)人。

5、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)

這樣不僅鍛煉身體，更讓你增長知識(shí)，開闊視野，結(jié)識(shí)更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設(shè)施，還有領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的大力支持，愿我們大家每天都過得開心，順心。

黃曉明觀點(diǎn)：

1、敬業(yè)愛崗是基本的職業(yè)道德，每個(gè)員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。

做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業(yè)道德。三年半來，我一直在工廠工作，加班在工廠是習(xí)以為常的，但是又有誰愿意天天加班呢？可是，這就是工作，是必須去做并且要做好的。我想這也是敬業(yè)愛崗的基本要求吧！

2、追求完美，盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好

工作不能自滿，因?yàn)槭郎蠜]有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好，將細(xì)節(jié)之處做得更完美，這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步，才能提高自己的能力。

請(qǐng)參考,祝你演講成功！!

‘責(zé)任鑄就卓越’演講稿

正德厚生 臻于至善

?正德厚生 臻于至善?，源自《尚書》和《大學(xué)》的兩句話，古老中國幾千年的文化傳統(tǒng)微言大義的鐫刻在了中國移動(dòng)的文化史冊(cè)上。從中你讀出一份怎樣的勇氣、智慧、仁愛，出之有神，服之有威的圣道和仁道；透出怎樣一份北溟鯤鵬振翼扶搖九萬里的氣魄與高遠(yuǎn)，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是絕云氣、負(fù)青天的超達(dá)勇氣，也是謀發(fā)展樹千秋的大智慧。

2005年流火的七月，當(dāng)弱柳扶風(fēng)已變作濃得化不開的綠，這片阡陌縱橫溝壑交織的黑土地，沉浸在繽紛耀眼的綠色告別氣氛里，我告別了深愛著的校園，告別了四年童話般的菁菁生活，告別了情誼深厚如手足的同學(xué)，年少的我，夢(mèng)想卓然，熱情澎湃，光彩四溢，站在未來的出發(fā)口，伴著闊朗壯美灑脫自如的夕陽紅云憧憬未來。在現(xiàn)實(shí)中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子千年的天空就這么活著、沉默著，一程走下來，長河落日。然而就在這時(shí)，一句?正德厚生臻于至善?以她千年的責(zé)任千年的厚重千年的精神，凈化著我的內(nèi)心，喚醒沉睡的激情，斑斕著生活，讓我再一次感受到存在的價(jià)值和生命的意義；一句?正德厚生 臻于至善?以一種儒者風(fēng)范，在平凡中時(shí)時(shí)閃耀的人格魅力，產(chǎn)生神圣的火花，給人最強(qiáng)撼的思想震動(dòng)。于是我知道在我們生活的這個(gè)世界上，有那么一些東西是無字的文化、無課本的教育，是一種無聲息的影響，一旦滲透進(jìn)生命和血液，將影響你的一生。

責(zé)任，一個(gè)凝結(jié)著厚重的字眼；人生，一個(gè)充滿責(zé)任的旅程；價(jià)值，一個(gè)人生追求的目標(biāo)；卓越，一個(gè)價(jià)值展現(xiàn)的囊括。似乎的周而復(fù)始，但其中卻孕育著必然。人，只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自我在社會(huì)中的價(jià)值，才能展現(xiàn)人的意義。責(zé)任是一種承諾，在他身上承載著一個(gè)不渝的使命，只有忠實(shí)地履行這個(gè)使命，才意味著責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。在我泱泱中華，凡謂仁人，其必以責(zé)任為先，融責(zé)任于血液，渾責(zé)任于一身。昭明德之先行以謂責(zé)之使然，謂責(zé)之既成以承中統(tǒng)之業(yè)，興責(zé)之明以期遺后人之顯德，以忠其責(zé)而謂仁者之首行。試問蘇武塞外牧羊38年以忠其至于國家之責(zé)任，難道不正造就了卓越于歷史的成就！這難道不正是古人忠誠之責(zé)最完美的詮釋？想我中華民族之五千年文化，道德之積淀，文明之承傳，無不以忠于國家之民族責(zé)任為脊梁；啟幼以學(xué)，必以愛國情懷示之，難道這不正是忠誠責(zé)任細(xì)微處之體現(xiàn)？

放眼望，在創(chuàng)造卓越的感召下，君不見中國移動(dòng)05年2,430億元的綜合營業(yè)額，君不見535億元的綜合凈利潤，君不見2.466億的用戶總數(shù)，君不見公司利息、稅項(xiàng)、折舊及攤銷前利潤（EBITDA）達(dá)到1,333.38億元！在優(yōu)良的業(yè)績面前，中國移動(dòng)通信人不敢絲毫懈怠，面對(duì)不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標(biāo)：立足于“做世界一流通信企業(yè)”，推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。

俯首看，在創(chuàng)造卓越的感召下，我們身邊的同事，在工作中他們讓你感觸最多的就是一種責(zé)任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過多少先進(jìn)事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻(xiàn)多少卓越貢獻(xiàn)，責(zé)任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個(gè)專注的眼神，每一個(gè)手勢(shì)，每一次仔細(xì)的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風(fēng)雨無阻的外出作業(yè)，無時(shí)無刻不在詮釋著“責(zé)任”的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我！是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責(zé)任”，什么是“追求卓越”，是他們給我上好了人生的一課！我只希望用我最樸素的筆表達(dá)我對(duì)他們――我最親愛的同事們最真誠的敬意！也許今天我的文字不夠精彩，那么就讓我向你們獻(xiàn)上深深的一鞠躬。

作為中國移動(dòng)人，我們難道不應(yīng)該忠誠于祖國的通信事業(yè)嗎？我們難道不應(yīng)立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎？我們難道不應(yīng)創(chuàng)造新的技術(shù)與價(jià)值使我們的通信事業(yè)跨入新的領(lǐng)域嗎？這些難道不是責(zé)任所賦予我們的使命嗎？難道我們不應(yīng)承擔(dān)這些責(zé)任去創(chuàng)造輝煌的未來嗎？同志們，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)起這份屬于我們的責(zé)任，以自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，創(chuàng)造個(gè)人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌！貢獻(xiàn)一己之力，以推同祖國通信事業(yè)的發(fā)展，以我們的力量去實(shí)現(xiàn)社會(huì)的富足，以己之責(zé)任鑄就卓越的社會(huì)進(jìn)步，民族的振興！并以此來作為“責(zé)任鑄就卓越”的最完美的詮釋！因此，讓我們迎著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責(zé)任心和永不止息的卓越心，攜手向前！

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