第一篇：幼兒園控煙考評獎懲標準

幼兒園控煙考評獎懲標準

為更好地開展控煙工作，推進無煙學校建設，創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職工健康的行為與習慣，保障廣大教職工身心健康，特制定控煙考評獎懲標準：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在校內做好禁煙的宣傳工作。校園內所有公共場所都禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、充分利用學校網站、宣傳欄、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

3、教職工嚴禁在校園內吸煙。校門以內任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的扣50元/次。

4、任何教職工不得在校園內的任何場所吸煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定，即工作場所內有煙頭、煙灰的扣50元/次。

5、校園內各辦公室或各部門工作區(qū)實行控煙包干負責，責任范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人承擔監(jiān)管失職之責。

6、各辦公室或各部門工作區(qū)對其教職工有教育監(jiān)督責任，若教職工在本辦公室或部門工作區(qū)控煙包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被罰款，其辦公室或部門負連帶責任，一并扣發(fā)辦公室或部門獎金。

7、將辦公室或部門工作區(qū)內的教職工控煙工作與當年評文明辦公室或文明部門掛鉤，發(fā)現(xiàn)一人次違反控煙現(xiàn)象即取消評比資格。

8、各辦公室或部門實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)控煙包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象而查不到當事人的，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該辦公室或該部門當月獎金人均50元，每月累計。

9、對無視學校禁煙制度，造成重大影響的辦公室和部門或個人，將按學校規(guī)定進一步追究責任。

10、學校設立“優(yōu)秀無煙辦公室或優(yōu)秀無煙部門獎”，在創(chuàng)建“無煙學?！被顒又?，未發(fā)生違反相關規(guī)定的辦公室或部門，年終獎勵100元。

11、鼓勵戒煙，對戒煙成功的教職工給予表彰。

城西新區(qū)中心幼兒園

第二篇：幼兒園控煙考評獎懲標準

**幼兒園控煙考評獎懲標準

一、考核

控煙監(jiān)督員（巡查員）在園控煙領導小組領導下，負責全園的控煙工作，不定期組織檢查考核；各部門（班級負責人）負責人負責本班的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責全園控煙措施落實情況。

二、處罰

1、室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績效考核-0.2分）

2、控煙監(jiān)督員、巡查員未有效履行職責（績效考核-0.1分）

3、教師不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效考核-0.1分）

4、所轄教師及員工有吸煙情況（績效考核-0.5分）

5、教師無故不參加控煙知識培訓（績效考核-0.1分）

6、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（績效考核-0.1分）

7、全體教師不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全園通報批評并開始扣分（起始額度為 0.1分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，依次累計，扣分直接計入當年個人績效考評總分）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

8、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學?？責煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、在全園開展創(chuàng)建“無煙學?！被顒又?，未發(fā)生違反相關規(guī)定的教師，獎勵績效分0.2分。

2、控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，掌握一定的控煙知識，獎勵績效分0.1分。

3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵0.05分績效分值

**幼兒園控煙工作領導小組

第三篇：控煙考評獎懲標準

控煙考評獎懲標準

一、考核 控煙辦公室在站控煙領導小組領導下，負責全站的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（績效工資扣2分）

2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績效工資每次扣2分）

3、科室未設有控煙監(jiān)督員（績效工資扣2分），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（績效工資扣1分）

4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效工資扣1分）

分）

6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（績效工資扣1分）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分）

8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提

5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1供簡短的勸導和指導（績效工資扣1元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室1分/次，從當月績效工資中扣除。

10、全體職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

三、獎勵

1、血站設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵10分。

2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵2分。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加2分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵5分。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予5分獎勵。

6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予10分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

第四篇：控煙考評獎懲標準

控煙考評獎懲標準

為進一步激發(fā)廣大職工對醫(yī)院控煙工作的重視及參與，推動創(chuàng)建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內容及辦法。

一、考核內容

1、科內成員人人知曉創(chuàng)建無煙單位工作；

2、科內醫(yī)務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

3、禁煙區(qū)域內無人吸煙；

4、禁煙區(qū)域內無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

5、告知并勸說外來人員在院內不吸煙有成效，禁煙區(qū)域內無煙蒂。

二、考核辦法

控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

1、提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；

2、禁煙區(qū)域內所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室；

3、禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分；

4、禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣所在負責科室0.1分；

5、累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

6、凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。

7、在大型設備、精密儀器的科室內吸煙者，違者一次罰款500元。出現(xiàn)火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。

8、發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權利和義務，對此現(xiàn)象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。

9、對積極開展控煙健康教育工作的醫(yī)務工作者，醫(yī)院定期評選先進個人，給予物質及精神獎勵，并作為年終評選醫(yī)院先進個人和先進集體的必要條件。

10、積極參與醫(yī)院控煙宣傳，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫(yī)院給予獎勵。

11、凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。

第五篇：控煙考評獎懲標準（最終版）

控煙考評獎懲標準

為進一步激發(fā)廣大職工對醫(yī)院控煙工作的重視及參與，推動創(chuàng)建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內容及辦法。

一、考核內容

科內成員人人知曉創(chuàng)建無煙單位工作；

科內醫(yī)務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

禁煙區(qū)域內無人吸煙；

禁煙區(qū)域內無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

告知并勸說外來人員在院內不吸煙有成效，禁煙區(qū)域內無煙蒂。

二、考核辦法

控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；禁煙區(qū)域內所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室；

禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分；

禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣所在負責科室0.1分；

累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。

在大型設備、精密儀器的科室內吸煙者，違者一次罰款500元。出現(xiàn)火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。

發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權利和義務，對此現(xiàn)象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。

對積極開展控煙健康教育工作的醫(yī)務工作者，醫(yī)院定期評選先進個人，給予物質及精神獎勵，并作為年終評選醫(yī)院先進個人和先進集體的必要條件。、積極參與醫(yī)院控煙宣傳，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫(yī)院給予獎勵。、凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。