第一篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法

醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法

1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。

2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者，第二年需重新上報(bào)。

3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先無(wú)憂總結(jié)版權(quán)所有考慮距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。

4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語(yǔ)水平。

5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書(shū)面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告，并向科教科提交書(shū)面匯報(bào)材料。

10、進(jìn)修回院1-2年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1-2項(xiàng)新項(xiàng)目；無(wú)憂總結(jié)版權(quán)所有每年度由科教科對(duì)其專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。、

第二篇：醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法

醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法

1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。

2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者，第二年需重新上報(bào)。

3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系

。優(yōu)先好范文版權(quán)所有考慮距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。

4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語(yǔ)水平。

5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書(shū)面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告，并向科教科提交書(shū)面匯報(bào)材料。

10、進(jìn)修回院1-2年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1-2項(xiàng)新項(xiàng)目；好范文版權(quán)所有每由科教科對(duì)其專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。

第三篇：醫(yī)院醫(yī)師外出進(jìn)修管理辦法

紅十字醫(yī)院醫(yī)師外出進(jìn)修暫行規(guī)定

為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高 , 加速推動(dòng)醫(yī)院的專(zhuān)科建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究對(duì)醫(yī)師進(jìn)修特作如下暫行規(guī)定：

一、醫(yī)師外出進(jìn)修的的原則

各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致和滿足臨床工作需要的原則，有計(jì)劃地選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、確有培養(yǎng)前途的醫(yī)師到國(guó)內(nèi)一流醫(yī)院進(jìn)修，并根據(jù)本科室實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。且不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開(kāi)展。

二、醫(yī)師外出進(jìn)修的條件

1、工作認(rèn)真敬業(yè)，服務(wù)熱情，能主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，業(yè)務(wù)上有培養(yǎng)前途，且近二年無(wú)醫(yī)療事故、差錯(cuò)和投訴。

2、取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師職稱(chēng)，或取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、完成住院師規(guī)范化培訓(xùn)且考試合格、已經(jīng)確定專(zhuān)業(yè)的住院醫(yī)師。

3、各科室每年外派進(jìn)修人員一般不超過(guò)1人，每年11月底前要作好次年外派進(jìn)修人員計(jì)劃，上報(bào)醫(yī)務(wù)科，以便作好進(jìn)修安排。

三、醫(yī)師外出進(jìn)修的審批程序

1、個(gè)人申請(qǐng)，科室推薦。各科室做出申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修醫(yī)師的政治、業(yè)務(wù)考核報(bào)告，科主任簽署意見(jiàn)，注明醫(yī)師申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修后，其科室工作的安排，并將進(jìn)修申請(qǐng)表交科教科審核；

2、科教科審核，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修前需到科教科簽署有關(guān)協(xié)議，辦理進(jìn)修手續(xù)。

四、外出進(jìn)修醫(yī)師的管理

1、外出進(jìn)修醫(yī)師必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，受到勸退處分，或觸犯國(guó)家法律受到制裁，除應(yīng)受到制裁與處分外，本人還必須賠償進(jìn)修期間包括工資、津貼在內(nèi)的全部費(fèi)用。

2、外出進(jìn)修醫(yī)師因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，除向醫(yī)院主管部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)外，還必須向進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于學(xué)習(xí)期間沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離醫(yī)院者以曠工論處。

3、外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)按“協(xié)議”完成進(jìn)修計(jì)劃，如因個(gè)人或科室原因要提前結(jié)束進(jìn)修（超過(guò)1個(gè)月以上）要提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)科教科及院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；個(gè)人或科室要承擔(dān)相應(yīng)部分的經(jīng)濟(jì)損失。

4、外出進(jìn)修醫(yī)師在進(jìn)修期間，應(yīng)定期（一般為每季度）向科室及科教科匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

5、外出進(jìn)修的學(xué)科帶頭人不僅要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，還要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的科室管理制度、人才培養(yǎng)模式等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、外出醫(yī)師經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)，進(jìn)修費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)，旅差費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若學(xué)習(xí)期間不能獲得結(jié)業(yè)證書(shū)，個(gè)人應(yīng)償還進(jìn)修費(fèi)的50%，醫(yī)院不報(bào)銷(xiāo)其旅差費(fèi)。、外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修結(jié)束后，必須立即回科室上班，并在一周內(nèi)到科教科報(bào)到。報(bào)到時(shí)將結(jié)業(yè)證復(fù)印件、進(jìn)修鑒定表格及個(gè)人進(jìn)修總結(jié)交科教科。

8、外出進(jìn)修結(jié)束一月內(nèi)，科主任應(yīng)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，包括教學(xué)查房及手術(shù)演示。外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)在科內(nèi)舉行1-2次業(yè)務(wù)講課，匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)成果。以上工作完成后，到科教科報(bào)銷(xiāo)相關(guān)進(jìn)修費(fèi)用。

9、外出進(jìn)修醫(yī)師學(xué)成回院后，必須為醫(yī)院服務(wù)五年以上。如未滿五年提出調(diào)離或辭職，對(duì)進(jìn)修期間醫(yī)院提供的進(jìn)修、學(xué)習(xí)費(fèi)用及一切工資福利待遇，要全額退還給醫(yī)院，并另行賠付上述總費(fèi)用的五倍作為違約金。

10、科教科負(fù)責(zé)對(duì)外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)每位外出進(jìn)修醫(yī)師建立檔案，包括進(jìn)修申請(qǐng)、進(jìn)修期間學(xué)習(xí)情況匯報(bào)、結(jié)業(yè)后個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、進(jìn)修鑒定、結(jié)業(yè)證復(fù)印件及科室對(duì)其的考核情況。該檔案將一并進(jìn)入該醫(yī)師的技術(shù)檔案。

五、進(jìn)修醫(yī)師的待遇

外出進(jìn)修的醫(yī)師，進(jìn)修期間工資、福利待遇按照人事科有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：醫(yī)院外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法

山鋁醫(yī)院外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法

第一章總則

一、為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，提高我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療、技術(shù)和護(hù)理水平，醫(yī)院將根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，選派有關(guān)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。為使外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)工作科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本管理辦法。

第二章 進(jìn)修規(guī)定

二、外派進(jìn)修人員必須具備良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)醫(yī)院，愛(ài)崗敬業(yè)。

三、外派進(jìn)修人員：臨床、醫(yī)技系列的醫(yī)師原則上應(yīng)先完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃、取得雙資格證工作五年以上；護(hù)理系列要求取得初級(jí)任職資格。

四、副高以上職稱(chēng)及碩士以上學(xué)歷人員，原則上不外派進(jìn)修，以短期培訓(xùn)為主。

五、各科室每年外派進(jìn)修人員一般不超過(guò)1人，每年10月底前要做好次年外派進(jìn)修人員計(jì)劃，上報(bào)醫(yī)教科，醫(yī)教科匯同護(hù)理部、門(mén)診部在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)主持下，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定人選，提交院辦公會(huì)審批。

六、外派進(jìn)修人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，進(jìn)修前先到辦公室簽署有關(guān)協(xié)議，再到醫(yī)教科辦理進(jìn)修手續(xù)。原則上在省內(nèi)各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要特殊專(zhuān)業(yè)可到省外較大醫(yī)院進(jìn)修。

七、外出進(jìn)修人員在進(jìn)修期間要遵守所在醫(yī)院的規(guī)章制度，有目的有專(zhuān)業(yè)的加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，不得隨意更換專(zhuān)業(yè)或醫(yī)院，否則進(jìn)修期間發(fā)生的一切問(wèn)題及費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對(duì)本院造成不良影響的停止進(jìn)修，回院后將按有關(guān)規(guī)定處理。

八、進(jìn)修期間按有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)院的福利待遇，進(jìn)修期間不發(fā)誤餐費(fèi)及加班費(fèi)，夜班費(fèi)憑進(jìn)修單位證明發(fā)給夜班補(bǔ)貼（每月不超過(guò)4個(gè)），報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi)。

九、凡醫(yī)院同意的進(jìn)修，住宿費(fèi)10元以?xún)?nèi)的院方承擔(dān)，10元以上部分個(gè)人和醫(yī)院各承擔(dān)50%。

十、外出進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束回院后，要在一周內(nèi)到醫(yī)教科辦理進(jìn)修結(jié)束登記手續(xù)，并交回相關(guān)結(jié)業(yè)證明存檔?；卦汉笠恢軆?nèi)應(yīng)將學(xué)習(xí)情況及開(kāi)展工作計(jì)劃寫(xiě)成書(shū)面材料上報(bào)醫(yī)教科存檔，一年內(nèi)至少要開(kāi)展一項(xiàng)新技術(shù)，院內(nèi)或科內(nèi)專(zhuān)業(yè)講座2次。

第三章 學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)定

十一、參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)術(shù)活動(dòng)必須有所在科室科主任同意簽字，根據(jù)類(lèi)別（市內(nèi)、省內(nèi)、省外）分別由醫(yī)教科會(huì)同分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)辦公會(huì)同意，然后到醫(yī)院辦公室簽署相關(guān)協(xié)議，由醫(yī)教科辦理備案手續(xù)后方可離院，否則一切費(fèi)用自理?；卦汉笥舍t(yī)教科按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，院長(zhǎng)簽字后到財(cái)務(wù)科報(bào)銷(xiāo)。

十二、原則上，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)副主任醫(yī)師以上人員每2年、主治醫(yī)師每3年一次，其他人員視情況而定。

十三、外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)回院后一周內(nèi)應(yīng)將學(xué)習(xí)情況及開(kāi)展工作計(jì)劃寫(xiě)成書(shū)面材料上報(bào)醫(yī)教科存檔，要在科室內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)信息通報(bào)，有必要的一月內(nèi)以全院學(xué)術(shù)講座形式進(jìn)行匯報(bào)。

十四、學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)習(xí)班經(jīng)費(fèi)按計(jì)算分解到各科室由科主任按規(guī)定合理使用，超支部分從科室獎(jiǎng)金中扣除，結(jié)余部分可轉(zhuǎn)入下使用，由財(cái)務(wù)科、醫(yī)教科負(fù)責(zé)考核。重點(diǎn)學(xué)科在原來(lái)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上可增加50%左右。

十五、學(xué)術(shù)活動(dòng)或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)（元）指標(biāo)分配表

內(nèi)一科4500內(nèi)二科 4500內(nèi)三科 4500

外一科4500外二科 4500外三科 4500

婦產(chǎn)科5000小兒科 4500腫瘤科 4500

傳染科2000五官科 4500手術(shù)室 3000

急癥科3000保健科 2000理療室 1000

放射科4500特檢科 2000藥劑科 2000

檢驗(yàn)科3000社區(qū) 3000中醫(yī) 1000

皮膚科1000病理科 1000

十六、未定科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)可根據(jù)情況由院辦公會(huì)決定。

第四章 附則

十七、本辦法解釋權(quán)屬醫(yī)教科。

第五篇：外出進(jìn)修總結(jié)報(bào)告

外出進(jìn)修總結(jié)報(bào)告

于2009年3月24至2010年3月1日我有幸被派往北京三博腦科醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，為期1年。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次寶貴的機(jī)會(huì)。此次進(jìn)修的主要內(nèi)容是：1：神經(jīng)外科疾病的診斷治療和病人管理。2：神經(jīng)外科的手術(shù)技能和知識(shí)。3：顯微鏡及顯微器械、外科導(dǎo)航等設(shè)備的應(yīng)用。現(xiàn)將相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容匯報(bào)如下:

我在北京三博腦科醫(yī)院進(jìn)修，分別到了神經(jīng)外科三病區(qū)、二病區(qū)學(xué)習(xí)，在進(jìn)修期間我遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無(wú)故曠工及擅自離開(kāi)工作崗位。對(duì)待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐，在此過(guò)程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問(wèn)題、獨(dú)立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

三博腦科醫(yī)院是一個(gè)專(zhuān)科醫(yī)院，在全國(guó)神經(jīng)外科界有著很高的聲譽(yù)和技術(shù)，經(jīng)過(guò)這次進(jìn)修我不僅提高了對(duì)神經(jīng)外科常見(jiàn)病多發(fā)病的診斷和治療技能，也管理和治療過(guò)很多少見(jiàn)病、罕見(jiàn)病，這都是一名神經(jīng)外科醫(yī)生必備的知識(shí)，也多次參加他們面向全國(guó)招生的顯微神經(jīng)外科、顱底手術(shù)、脊柱外科、磁共振影像技術(shù)、介入治療的實(shí)驗(yàn)和培訓(xùn)。進(jìn)一步掌握了神經(jīng)外科化驗(yàn)的臨床意義及和各類(lèi)危、重、急病人的處理。較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。

在進(jìn)修期間，我時(shí)刻提醒自己是菏澤三院的人，做工作和為人不能為醫(yī)院丟臉，不能為菏澤丟臉。在工作上多次受到石祥恩教授、于春江教授兩個(gè)首席專(zhuān)家和張永力、周忠清、張宏偉、范濤、孫煒等病區(qū)主任還有孫玉明、劉方軍、王計(jì)強(qiáng)、張明山、夏雷等責(zé)任老師的親自指導(dǎo)操作手術(shù)和疑難病例的分析處理，并在晨會(huì)上多次被表?yè)P(yáng)。業(yè)余時(shí)間與老師關(guān)系融洽，認(rèn)識(shí)了許多好老師、好朋友。向辛苦的老師們致敬！

神經(jīng)外科是一個(gè)相對(duì)年輕的學(xué)科，大致可分為經(jīng)典神經(jīng)外科、顯微神經(jīng)外科、微創(chuàng)神經(jīng)外科三個(gè)階段，此次進(jìn)修學(xué)習(xí)有幸對(duì)顯微技術(shù)和微創(chuàng)技術(shù)親身體會(huì)運(yùn)用，而且還對(duì)近期提出的“精準(zhǔn)神經(jīng)外科”這個(gè)將來(lái)的神經(jīng)外科第四個(gè)階段的技術(shù)有初步的認(rèn)識(shí)和了解。我會(huì)努力將學(xué)到的知識(shí)和技能在現(xiàn)有的條件下運(yùn)用到實(shí)踐，為我院神經(jīng)外科的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量，來(lái)感謝醫(yī)院和院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。

顯微鏡和顯微手術(shù)器械、外科導(dǎo)航設(shè)備是神經(jīng)外科發(fā)展必不可缺少的，我院要發(fā)展成為魯西南有規(guī)模的腦科醫(yī)院這些設(shè)備也是必備的。

2010-3-18