第一篇：責(zé)任第一

《責(zé)任第一》讀后感

我有幸拜讀了《責(zé)任第一》這本書，讀后，讓人深思，讓我有很多感想，從中讓我感悟到：“責(zé)任是一種使命，責(zé)任是永不過時的素質(zhì)，責(zé)任比能力更重要，責(zé)任體現(xiàn)忠誠的價值。勤奮是責(zé)任意識的體現(xiàn)，自動自發(fā)地負(fù)起責(zé)任，責(zé)任面前沒有任何借口，要竭盡全力工作。責(zé)任讓你從優(yōu)秀走向卓越，《責(zé)任第一》讓我門感到自己身上的工作擔(dān)子，責(zé)任需要我們每一個工作者的自信、努力、謙虛、堅(jiān)持等，其全面感受如下：

感受之一：責(zé)任是一種使命

責(zé)任是一種使命，它伴隨著每一個生命的始終；責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位置；責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和堅(jiān)守；責(zé)任就是對自己工作出色的完成；責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守；責(zé)任就是人性的升華。有人曾說過：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求那就是對責(zé)任的追求”。

感受之二：在工作中扛起責(zé)任。

有個偉人說過：“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄”。因?yàn)樵谖覀兩町?dāng)中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。因?yàn)槲覀児ぷ鞯膽B(tài)度，決定了我們對人生的態(tài)度，而我們在工作中的表現(xiàn)決定了我們在人生中的表現(xiàn)，我們在工作中的成就決定我們?nèi)松械某删?，所以，如果我們不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。

感受之三：讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

無論在什么時候，無論在什么地方，無論是在值班、學(xué)習(xí)、上班、下井還是午休時間進(jìn)行私人活動，都有責(zé)任履行自己的責(zé)任和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

這樣的要求是非常高的。但我認(rèn)為，沒有責(zé)任感的煤礦干部、職工。不是合格的干部、職工。沒有責(zé)任感的人，不是優(yōu)秀的職工，沒有責(zé)任感的公民，不是好公民。在任何時候責(zé)任感對自己、對國家、對社會都不可或缺，正是這種嚴(yán)格要求。讓我從煤礦工作中獲益非淺。歸根結(jié)底要求自己要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，所以在生活和工作中，隨時可見到這樣一些人，他們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人強(qiáng)迫他們工作時，他們才會工作，而沒有真正考慮過自己身體內(nèi)到底有多少潛能。

一個有責(zé)任感的職工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時會迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣。因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗呐橙?。而讓單位承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。不讓單位遭受損失。一個逃避困難，不敢面對挑戰(zhàn)、自私自利、不愿多干一點(diǎn)點(diǎn)工作的職工，很難讓人相信他會真正為單位擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，有誰敢賦予他們更大的使命呢？在一個單位里，最重要的是同志間的協(xié)作和彼此的責(zé)任感。只有這樣，單位的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，單位的成功靠的是職工對單位的責(zé)任感，職工的成功靠的是彼此的責(zé)任感。

感受之四：承擔(dān)責(zé)任意味著成功

經(jīng)常有人說：“公民應(yīng)該為國家承擔(dān)責(zé)任”，“公民應(yīng)該為社會承擔(dān)責(zé)任”，“男人應(yīng)該為家庭承擔(dān)責(zé)任”，但很少有人說，職工應(yīng)該為單位承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樵谶@些人眼里，只有領(lǐng)導(dǎo)才應(yīng)該為單位承擔(dān)責(zé)任。記得社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存的機(jī)會”。同樣如果一名職工放棄了對單位的責(zé)任，也就，放棄了在單位中獲得更好發(fā)展的機(jī)會。我認(rèn)為承擔(dān)責(zé)任不分大小，只論需要，無論是大的責(zé)任，還是小的責(zé)任我們都應(yīng)該承擔(dān)，一丁點(diǎn)的不負(fù)責(zé)，就可能使一個百萬富翁很快傾家蕩產(chǎn)，而一點(diǎn)的負(fù)責(zé)任，卻有可能為一個單位挽回?cái)?shù)以千計(jì)或萬計(jì)的損失。一個沒有責(zé)任感的職工不是一個優(yōu)秀職工。

因?yàn)?，?zé)任是一種精神，是一種榮譽(yù)，來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于集體每個成員的責(zé)任，來自于一種自我的認(rèn)定，責(zé)任感源于忠誠，沒有忠誠，責(zé)任感無從說起，沒有責(zé)任感你就會在誘惑面前把握不住自己。

總之，人生就是爬樓梯，每一層樓梯、每一個轉(zhuǎn)彎處都會給腳步一種向上的力量，給虛妄一種明智的警醒，給困境一種希望的昭示。只要我們腳步不停歇。一路向上攀登就一定可以到達(dá)我們理想的終點(diǎn)即一個鮮花盛開的地方！一個成功的彼岸！故此，今后做事要處處體現(xiàn)責(zé)任第一。

機(jī)電維運(yùn)隊(duì) 隊(duì)長崔晉紅

第二篇：《責(zé)任第一》讀后感

《責(zé)任第一》心得體會

2011年3月30日

最近，我站開展了一系列學(xué)習(xí)活動，利用業(yè)余時間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任第一》一書，感受頗深，啟迪很大。本書針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則。通過這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了我的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)的人，失去的將是社會對自己的基本認(rèn)可，失去的將是別人對自己的信任與尊重，而且也將推動自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實(shí)際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊谌粘９ぷ髦兴鎸Φ膯栴}更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就

會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅(jiān)持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

這次學(xué)習(xí)使我受益良多，在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

第三篇：強(qiáng)化第一責(zé)任

強(qiáng)化第一責(zé)任

前不久，自治區(qū)黨委副書記、兵團(tuán)黨委書記、政委韓勇在兵團(tuán)部分師、市調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，維穩(wěn)戍邊是兵團(tuán)的第一責(zé)任和立身之本，各師、團(tuán)要切實(shí)增強(qiáng)維穩(wěn)戍邊意識，強(qiáng)化第一責(zé)任，圍繞維穩(wěn)戍邊來謀劃推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升綜合能力，為維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安作出新貢獻(xiàn)。

把維穩(wěn)戍邊作為兵團(tuán)的第一責(zé)任，是黨中央對兵團(tuán)的要求和重托?？倳浿赋觯骸霸谛陆M建擔(dān)負(fù)屯墾戍邊使命的兵團(tuán)，是黨中央治國安邦的戰(zhàn)略布局，是強(qiáng)化邊疆治理的重要方略。新形勢下，兵團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。做好新疆工作，必須把兵團(tuán)工作擺在重要位置，在事關(guān)根本、基礎(chǔ)、長遠(yuǎn)的問題上發(fā)力。”

把維穩(wěn)戍邊作為兵團(tuán)的第一責(zé)任，是兵團(tuán)職責(zé)使命所在。兵團(tuán)60多年的發(fā)展史不僅僅是一部邊疆經(jīng)濟(jì)建設(shè)史，更是一部重要的屯墾戍邊史。幾代兵團(tuán)人肩負(fù)國家使命，維護(hù)新疆和諧穩(wěn)定，守護(hù)祖國西部邊境安寧，忠誠履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)。做好兵團(tuán)工作，時刻都要把握好維穩(wěn)戍邊的職能定位，切實(shí)把維穩(wěn)戍邊工作做扎實(shí)，履行好維穩(wěn)戍邊第一責(zé)任，一切工作都要圍繞這一定位展開和推進(jìn)。

把維穩(wěn)戍邊作為兵團(tuán)的第一責(zé)任，是兵團(tuán)履行使命的重要途徑。實(shí)現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安，是屯墾戍邊事業(yè)的最高目標(biāo)?！鞍l(fā)揮好兵團(tuán)調(diào)節(jié)社會結(jié)構(gòu)、推動文化交流、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)、優(yōu)化人口資源等特殊作用，使兵團(tuán)真正成為安邊固疆的穩(wěn)定器、凝聚各族群眾的大熔爐、先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的示范區(qū)”，兵團(tuán)責(zé)無旁貸。

圍繞維穩(wěn)戍邊來謀劃推進(jìn)兵團(tuán)工作，必須強(qiáng)化第一責(zé)任，各級黨委要高度重視維穩(wěn)戍邊工作，師、團(tuán)黨委書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，各級干部要把是否有利于提升維穩(wěn)戍邊綜合能力作為檢驗(yàn)工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把維穩(wěn)戍邊工作落到實(shí)處。

圍繞維穩(wěn)戍邊來謀劃推進(jìn)兵團(tuán)工作，必須強(qiáng)化工作基礎(chǔ)。要營造良好拴心留人環(huán)境，增強(qiáng)兵團(tuán)事業(yè)的凝聚力、吸引力、感召力。要加強(qiáng)連隊(duì)和民兵隊(duì)伍建設(shè)。連隊(duì)是維穩(wěn)戍邊的重要陣地和基礎(chǔ)，一個連隊(duì)就是一個戍邊陣地，也是團(tuán)場發(fā)揮安邊固疆穩(wěn)定器作用的重要支點(diǎn)。要立足建設(shè)一流民兵隊(duì)伍，創(chuàng)新民兵組織形式，使每一名兵團(tuán)職工都成為兵團(tuán)民兵，提高民兵隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，確保關(guān)鍵時刻能夠拉得出、用得上、打得贏。

圍繞維穩(wěn)戍邊來謀劃推進(jìn)兵團(tuán)工作，必須強(qiáng)化物質(zhì)保障。要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會改善，增強(qiáng)維穩(wěn)戍邊綜合實(shí)力。要立足自身實(shí)際，進(jìn)一步完善思路，搶抓發(fā)展機(jī)遇，發(fā)揮比較優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，借助援疆力量，加強(qiáng)兵地融合發(fā)展，形成強(qiáng)大建設(shè)發(fā)展合力。

“兵團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱”，為兵團(tuán)大發(fā)展創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境?！疤岣呔C合實(shí)力”，“提高維穩(wěn)戍邊能力”，中央堅(jiān)定支持兵團(tuán)切實(shí)履行職責(zé)。兵團(tuán)各項(xiàng)工作必須緊緊圍繞維穩(wěn)戍邊這個中心展開，統(tǒng)籌推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，著力提升維穩(wěn)戍邊能力，著力抓基層打基礎(chǔ)，著力建設(shè)法治兵團(tuán)，著力深化平安兵團(tuán)建設(shè)，為維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：《責(zé)任第一》讀后感

《責(zé)任第一》讀后感

隨著單位讀書活動的深入，我有幸拜讀了《責(zé)任第一》這本書，讀后，讓人深思，讓我有很多感想，從中讓我感悟到：“責(zé)任是一種使命，責(zé)任是永不過時的素質(zhì)，責(zé)任比能力更重要，責(zé)任體現(xiàn)忠誠的價值。勤奮是責(zé)任意識的體現(xiàn)，自動自發(fā)地負(fù)起責(zé)任，責(zé)任面前沒有任何借口，要竭盡全力工作。責(zé)任讓你從優(yōu)秀走向卓越，《責(zé)任第一》讓我門感到自己身上的工作擔(dān)子，責(zé)任需要我們每一個工作者的自信、努力、謙虛、堅(jiān)持等，其全面感受如下：

感受之一：責(zé)任是一種使命

責(zé)任是一種使命，它伴隨著每一個生命的始終；責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位置；責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和堅(jiān)守；責(zé)任就是對自己工作出色的完成；責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守；責(zé)任就是人性的升華。有人曾說過：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求那就是對責(zé)任的追求”。

從中可以看出，我們無論從事什么樣的職業(yè)。只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的尊重和敬意。當(dāng)然，有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易。但無論難還是容易，不在于工作的類別，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就會做的很好。其實(shí)在工作中，我們每個人都有自己的角色，每一個角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們在困難時能夠堅(jiān)持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅是為了自己，還為了別人。

感受之二：在工作中扛起責(zé)任

有個偉人說過：“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄”。因?yàn)樵谖覀兩町?dāng)中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。因?yàn)槲覀児ぷ鞯膽B(tài)度，決定了我們對人生的態(tài)度，而我們在工作中的表現(xiàn)決定了我們在人生中的表現(xiàn)，我們在工作中的成就決定我們?nèi)松械某删?，所以，如果我們不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。

我們每個人承擔(dān)的是軍供工作的責(zé)任，我們每個人的責(zé)任更加重大，因?yàn)槲覀兩钪姽┕ぷ麝P(guān)系到部隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的后勤保障，衣食住行保障好。部隊(duì)官兵才能有體力、才能有戰(zhàn)斗力，軍供工作來不得半點(diǎn)馬虎大意，要求我們不僅要保質(zhì)保量供應(yīng)，還要準(zhǔn)時、保密、安全地完成軍供任務(wù)，決不允許任何人在接供應(yīng)通報(bào)、不認(rèn)真、記錯時間、地點(diǎn)、或供餐人數(shù)，更不能錯供、晚供、漏供，這種責(zé)任，可以說好比是天職，好比軍令如山，正因?yàn)槲艺镜母刹柯毠び羞@種神圣的使命和責(zé)任感。因此建站至今我們沒出現(xiàn)過任何差錯，這就是因?yàn)槲覀兠恳粋€人在工作中都扛起了各自的責(zé)任。

感受之三：讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，無論是在值班、學(xué)習(xí)、制膳、服務(wù)、做公務(wù)、還是午休時間進(jìn)行私人活動，都有責(zé)任履行自己的責(zé)任和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

這樣的要求是非常高的。但我認(rèn)為，沒有責(zé)任感的軍供站干部、職工。不是合格的干部、職工。沒有責(zé)任感的人，不是優(yōu)秀的職工，沒有責(zé)任感的公民，不是好公民。在任何時候責(zé)任感對自己、對國家、對社會都不可或缺，正是這種嚴(yán)格要求。讓我從軍供工作中獲益非淺。是軍供工作要求我們隨時地待命、要求每個人保持24小時聯(lián)絡(luò)電話暢通、要求有軍供任務(wù)隨叫隨到、沒有任何怨言、沒有任何借口、毫無代價、全力以赴、其他工作要求我們也是如此，有其它緊急工作要辦，就要放下眼前的事情，放棄休息和一切，認(rèn)真協(xié)助辦好要事、急事、特殊事，是軍供工作要求我們信奉這樣一個理念：一個人要成為一個好軍人、好干部、好職工，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心，對于服務(wù)對象（當(dāng)代最可愛的人）有使命感，對國家感到自豪。對于自己的同事和上級有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力，有自信，歸根結(jié)底要求自己要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，所以在生活和工作中，隨時可見到這樣一些人，他（她）們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人強(qiáng)迫他們工作時，他(她)們才會工作，而沒有真正考慮過自己身體內(nèi)到底有多少潛能。

一個有責(zé)任感的職工，當(dāng)他（她）們面臨挑戰(zhàn)和困難時會迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣。因?yàn)樗ㄋ﹤冎?，很可能因?yàn)樗ㄋ┑呐橙?。而讓單位承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。不讓單位遭受損失。一個逃避困難，不敢面對挑戰(zhàn)、自私自利、不愿多干一點(diǎn)點(diǎn)工作的職工，很難讓人相信他（她）會真正為單位擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，有誰敢賦予他（她）們更大的使命呢？在一個單位里，最重要的是同志間的協(xié)作和彼此的責(zé)任感。只有這樣，單位的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，單位的成功靠的是職工對單位的責(zé)任感，職工的成功靠的是彼此的責(zé)任感。

感受之四：“不能失敗”是一種責(zé)任

倘若單位的職工將“絕對不能失敗”當(dāng)作一件壓得他（她）們喘不過氣來的沉重包袱，不是他們尚未認(rèn)識到失敗的后果和嚴(yán)重性，就是將成功或勝利看成是管理者或單位領(lǐng)導(dǎo)的事。似乎與他（她）們無關(guān)。他（她）們僅是上班賺錢取應(yīng)得的工資而已。以上說明了兩個問題：一是這些職工未把他們自己的命運(yùn)與單位緊緊相連，單位榮譽(yù)感欠缺，把工作反當(dāng)做是一種謀生的手段，而非使命必達(dá)的任務(wù)；二是管理者未向職工清晰地描繪單位成功或勝利的圖景，也未讓他（她）們感受到勝利帶給他（她）們的好處。從而使他（她）們與單位若即若離，既無榮譽(yù)感，又無責(zé)任心。然而每個職工都把“絕對不能夠失敗”看成是一種承諾、一種責(zé)任、一種對自己、對他人、對上級、對服務(wù)對象、對單位、對國家的誓言。

把自己的榮譽(yù)與單位、國家相聯(lián)，視單位、國家的利益和榮譽(yù)為最高行動準(zhǔn)則，不允許自己及其他（她）職工作出有損集體榮譽(yù)感的事。一心撲在如何成功和獲勝上。并協(xié)同其他（她）職工一道找出最佳的獲勝方法，甘愿為單位奉獻(xiàn)，那么其噴發(fā)出來的能量一定極其可怕。記得有這樣一句話：“一個一心向著勝利前進(jìn)的人，整個世界都會給他（她）讓路”。

感受之五：承擔(dān)責(zé)任意味著成功

經(jīng)常有人說：“公民應(yīng)該為國家承擔(dān)責(zé)任”，“公民應(yīng)該為社會承擔(dān)責(zé)任”，“男人應(yīng)該為家庭承擔(dān)責(zé)任”，但很少有人說，職工應(yīng)該為單位承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樵谶@些人眼里，只有領(lǐng)導(dǎo)才應(yīng)該為單位承擔(dān)責(zé)任。記得社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存的機(jī)會”。同樣如果一名職工放棄了對單位的責(zé)任，也就，放棄了在單位中獲得更好發(fā)展的機(jī)會。我認(rèn)為承擔(dān)責(zé)任不分大小，只論需要，無論是大的責(zé)任，還是小的責(zé)任我們都應(yīng)該承擔(dān)，一丁點(diǎn)的不負(fù)責(zé)，就可能使一個百萬富翁很快傾家蕩產(chǎn)，而一點(diǎn)的負(fù)責(zé)任，卻有可能為一個單位挽回?cái)?shù)以千計(jì)或萬計(jì)的損失。一個沒有責(zé)任感的職工不是一個優(yōu)秀職工。

因?yàn)?，?zé)任是一種精神，是一種榮譽(yù)，來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于集體每個成員的責(zé)任，來自于一種自我的認(rèn)定，責(zé)任感源于忠誠，沒有忠誠，責(zé)任感無從說起，沒有責(zé)任感你就會在誘惑面前把握不住自己。

只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，反之，一個缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。人可以不偉大、可以清貧、但不可以沒有責(zé)任，要想成為一名優(yōu)秀的職工，就應(yīng)該去像領(lǐng)導(dǎo)那樣承擔(dān)責(zé)任。不要老是抱怨自己懷才不遇、不被重用、要做好每件事，投入百分之百的努力；要全力以赴，一絲不茍，無論我們從事什么工作都要全心全意地去做，不斷地創(chuàng)新，不斷地進(jìn)??；要做一個懂得感恩的人，要感謝父母的養(yǎng)育之恩、感謝家人的呵護(hù)、感謝老師的教育、感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、感謝同志的幫助、感謝社會和國家；要用自己的忠誠，自己的責(zé)任來回報(bào)父母、家人、老師、領(lǐng)導(dǎo)、同志、社會、國家，要腳踏實(shí)地勤奮苦干，責(zé)任常記于心?？傊?，人生就是爬樓梯，每一層樓梯、每一個轉(zhuǎn)彎處都會給腳步一種向上的力量，給虛妄一種明智的警醒，給困境一種希望的昭示。只要我們腳步不停歇。一路向上攀登就一定可以到達(dá)我們理想的終點(diǎn)即一個鮮花盛開的地方！一個成功的彼岸！故此，今后做事要處處體現(xiàn)責(zé)任第一。

《責(zé)任第一》讀后感

機(jī)

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科

高月旺 2011-1-8

第五篇：讀書體會責(zé)任第一

各類用電人員應(yīng)做到掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能，搬遷或移動用電設(shè)備，必須經(jīng)專業(yè)電工切斷電源

并做好妥善處理后進(jìn)行

責(zé)任與細(xì)節(jié)

讀《責(zé)任第一》有感

隨著公司“多讀書、讀好書”活動的深入開展，我有幸拜讀了《責(zé)任第一》這本書，我認(rèn)為責(zé)任、細(xì)節(jié)這兩個詞最能詮釋書中的中心，讀書的過程中我深刻體會到：“責(zé)任是使命的載體，做好細(xì)節(jié)是素質(zhì)的體現(xiàn)，責(zé)任比能力更重要，體現(xiàn)了忠誠的價值。責(zé)任與細(xì)節(jié)息息相關(guān)，互為基礎(chǔ)，源于生活，每個人在工作中都離不開細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，更是成功的引導(dǎo)。細(xì)節(jié)是責(zé)任意識的體現(xiàn)，源于內(nèi)心的負(fù)起責(zé)任，首先應(yīng)源于做好細(xì)節(jié)，不能好高騖遠(yuǎn)，責(zé)任面前沒有任何借口，面對細(xì)節(jié)更應(yīng)竭盡全力。責(zé)任與細(xì)節(jié)讓你不斷從優(yōu)秀走向卓越，《責(zé)任第一》讓我門感到自己身上肩負(fù)的使命，責(zé)任需要我們每一個工作者在對待生活中的細(xì)節(jié)用自信、努力、謙虛和堅(jiān)持去做到“從細(xì)做起、從細(xì)做人”。

如果說責(zé)任是一種使命，那么他能伴隨生命的始與終；體現(xiàn)的價值唯有至高無上的謙虛與對待細(xì)節(jié)的謹(jǐn)慎，在偉大與至高中堅(jiān)守對自己所負(fù)使命的忠誠；責(zé)任就是在細(xì)節(jié)與平凡中不斷實(shí)現(xiàn)的人性的再升華。記得有人說過：“人生中有一種追求，一種至高無上的追求，那就是對責(zé)任的追求和對細(xì)節(jié)的尋覓”。還記得早些年“成大事者不拘小節(jié)”這句話很流行，更是那些看不到細(xì)節(jié)的人的借口，但在市場競爭高度激烈的今天，我們身處競爭激烈的服務(wù)企業(yè)，細(xì)節(jié)無疑決定了成與敗?！凹?xì)節(jié)決定成功”是我所信奉的，只有把點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)做好我們才能比別人走得更遠(yuǎn)，飛的更高。

我們身處平凡的崗位，更需要我們認(rèn)真地做好細(xì)節(jié)、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，用忠誠和信念詮釋責(zé)任與細(xì)節(jié)的價值。當(dāng)然，有的細(xì)節(jié)做起來不易，有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，這就要求我們在堅(jiān)持中堅(jiān)守我們的信念，不僅在理念上對細(xì)節(jié)要有個正確的認(rèn)識，做好每一個細(xì)節(jié)，每一件小事，都要當(dāng)成一件大事來做，在難與易、大與小的選擇中，認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮的做好每一件小事，每一件小事，何嘗不是我們在堅(jiān)持著大事與難事，總配電箱應(yīng)設(shè)在靠近電源的地區(qū)；分配電箱應(yīng)裝在用電設(shè)備或負(fù)荷相對集中的地區(qū)；分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30米； 各類用電人員應(yīng)做到掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能，搬遷或移動用電設(shè)備，必須經(jīng)專業(yè)電工切斷電源

并做好妥善處理后進(jìn)行

困難時能夠堅(jiān)持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅是為了自己，更是為了集體。

堅(jiān)持做一個有責(zé)任感的職工，當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)和困難時，用我們內(nèi)心迸發(fā)的比以往更強(qiáng)大的能力和勇氣去面對。因?yàn)槲覀冎溃芸赡芤驗(yàn)槲覀兊哪懬佣寙挝怀惺芫薮蟮膿p失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任獲得成功。一個逃避困難，不敢面對挑戰(zhàn)、自私自利的職工，又有誰敢賦予他們更大的使命呢？單位里，同志間的協(xié)作和彼此的責(zé)任感是集體意識的體現(xiàn)。只有做到這些，單位的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，單位的成功靠的是職工的責(zé)任感和對細(xì)節(jié)的重視，職工的成功靠的是彼此的信任與彼此的責(zé)任。

自古至今，責(zé)任始終是一種精神，是一種榮譽(yù)，來自于對集體的珍惜和對生活的熱愛，更來源于一種自我的認(rèn)定和對待小事的把持，責(zé)任感源于內(nèi)心，責(zé)任與細(xì)節(jié)可以讓我們在徘徊與迷茫中找尋自己失去的動力，沒有責(zé)任感你就會在誘惑面前把握不住自己，最終迷失在黑夜中無法看到黎明。

責(zé)任與細(xì)節(jié)是價值與實(shí)踐的體現(xiàn)。為價值的爭取而工作，就是主動爭取做好更多細(xì)節(jié)，承擔(dān)更多的責(zé)任；為價值的實(shí)現(xiàn)而工作，在承擔(dān)與實(shí)踐中就是全力以赴，滿腔熱情地做好每一件細(xì)微之事；為價值的擴(kuò)散而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為價值而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠愛企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自己為人尊敬的榮譽(yù)。

只有那些堅(jiān)持生活的細(xì)節(jié)，對待生活和細(xì)節(jié)一絲不茍敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)與價值，反之，一個缺乏責(zé)任感、無視身邊細(xì)微之事的人，失去的將是社會對自己的認(rèn)可、別人對自己的信任與尊重。我們可以堅(jiān)守平凡、我們可以固守清貧、但不可以輕視細(xì)小之事，更不可以沒有責(zé)任，要想成為一名優(yōu)秀總配電箱應(yīng)設(shè)在靠近電源的地區(qū)；分配電箱應(yīng)裝在用電設(shè)備或負(fù)荷相對集中的地區(qū)；分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30米； 各類用電人員應(yīng)做到掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能，搬遷或移動用電設(shè)備，必須經(jīng)專業(yè)電工切斷電源

并做好妥善處理后進(jìn)行 的職工，就應(yīng)該去像領(lǐng)導(dǎo)那樣關(guān)心每一個細(xì)節(jié)，大到?jīng)Q策小到衛(wèi)生，勇于承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。在我們抱怨自己懷才不遇之時何不用百分之百的努力和全力以赴去創(chuàng)新、去進(jìn)取。從某種意義上說，生活就是由一個個細(xì)節(jié)組成的，不注重細(xì)節(jié)的人根本也不會談及責(zé)任，我們常常為沒有重視某些細(xì)節(jié)而付出慘重的代價，比如寫錯一個字，算錯一個數(shù)。我們也常常為一些細(xì)節(jié)而感動，比如一句暖人心的話，一個細(xì)微的舉動。細(xì)節(jié)的背后是人生，是責(zé)任?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！奔?xì)節(jié)與責(zé)任匯就了成功與希望。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。試問哪一個能夠翱翔于新世紀(jì)的企業(yè)靠的不是責(zé)任的力量。一個人的成功、一個企業(yè)的成功、都來自于他們在面對小的細(xì)節(jié)與大的決策時追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任是人的立足之本，更是企業(yè)生存發(fā)展的動力源泉。身為企業(yè)的人，立處人的企業(yè)，責(zé)任感是我們最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊(duì)不會信任你，搭檔不愿與你合作，朋友不愿與你往來，你將面對的最終是被拋棄。

人生就是不斷追尋向上的力量，在細(xì)節(jié)中堅(jiān)持責(zé)任，在對自己和他人認(rèn)真中尋求回報(bào)，在責(zé)任中尋求細(xì)節(jié)與完美，用細(xì)節(jié)把握方向，把自己的長處發(fā)揮到極致在最絕望之處找到希望，給虛妄一種明智的警醒，給困境一種希望的昭示。只要我們腳步不停歇，一路向上攀登就一定可以到達(dá)我們理想的終點(diǎn)在成功的彼岸感受那田野的芬芳！

總配電箱應(yīng)設(shè)在靠近電源的地區(qū)；分配電箱應(yīng)裝在用電設(shè)備或負(fù)荷相對集中的地區(qū)；分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30米；