第一篇：月薪八千難聘3G開發(fā)人才

月薪八千難聘3G開發(fā)人才

十年前互聯(lián)網(wǎng)成就了今天的商業(yè)巨頭騰訊、百度、網(wǎng)易、盛大、阿里巴巴，他們乘勢崛起，迅速成長，最終成為了財富傳奇，他們的成功離不開巨大的行業(yè)潛力，如今，傳統(tǒng)的行業(yè)已經(jīng)非常成熟，各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)非常健全，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)很難找到空白點，這讓很多創(chuàng)業(yè)者灰心喪氣。然而，3G時代的到來，新一場的革命正在進行。新行業(yè) 新機遇

3G移動互聯(lián)網(wǎng)作為時代新經(jīng)濟的亮點，以3G 為代表的各項娛樂產(chǎn)品將成為3G最大消費市場，在國家投資幾千億的市場環(huán)境下，回報自然更大，如此大的市場，引起了眾多資本進入3G行業(yè)，爭得3G行業(yè)的市場。

讓業(yè)內(nèi)大為感嘆3G的市場巨大潛力。然而他們的游戲針對的是國際市場，如果按照中國目前7.6億的移動市場，市場前景自然不可小看，隨著3G手機用戶的快速增加，這一市場也將逐漸擴大3G 軟件應(yīng)用將是未來最大的市場.月薪8000難聘 3G軟件工程師

“符合要求的人，難招啊?！毙吕孙w揚公司負責(zé)招聘工作的相關(guān)負責(zé)人表示，每次招聘會，簡歷收得不少，但符合條件的少。

新浪飛揚公司的“招人難”只是目前3G市場人才匱乏的一個縮影。一位不愿透露姓名的通信服務(wù)公司人力資源部負責(zé)人表示，全業(yè)務(wù)競爭時代，需要真正意義上的復(fù)合型3G人才，而目前，高校的計算機專業(yè)培養(yǎng)出來的并非真正意義上的3G人才，嵌入式、移動商務(wù)以及移動增值業(yè)務(wù)方面3G專業(yè)教育幾乎沒有。

“簡歷翻了個遍，挨個打電話挖人，都沒人愿意過來?！痹撊耸客嘎?，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)開始找獵頭合作，以期緩解3G人才缺口。

有消息人士透露，中興、華為等高科技企業(yè)現(xiàn)在對應(yīng)屆畢業(yè)生的入行起薪最高已經(jīng)提至8000元/月?？梢?，為爭奪3G人才，同行競爭已趨白熱化。

成熟的3G軟件工程師要不創(chuàng)業(yè)，要不嫌薪水太低，歸根到底，3G軟件工程師人才太少。由于傳統(tǒng)的教育滯后，目前還沒有一所大學(xué)開設(shè)3G軟件工程師方面的課程。而行業(yè)的快速發(fā)展對人才的需求量快速增加，雖然職業(yè)教育可以培養(yǎng)3G人才，但由于地區(qū)和資源的限制，在人才培養(yǎng)方面不可能滿足的了整個社會的需求，據(jù)勞動和社會保障部專家預(yù)計，3G軟件工程師缺口巨大，需求至少是100萬以上。3G夢工場打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺

3G夢工場是湖北最專業(yè)的3G軟件工程師培訓(xùn)機構(gòu)，由國內(nèi)知名人士舉辦，之所以備受關(guān)注主要是體現(xiàn)在三點，第一：3G夢工場扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，提供技術(shù)支持跟創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，成為扶持全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的典范。第二：在全國首家推出了3G軟件工程師培訓(xùn)，讓對3G軟件開發(fā)感興趣的大學(xué)生有機會進入3G行業(yè)。第三：搭建創(chuàng)業(yè)平臺，是其打破傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式采取商業(yè)合作模式3G夢工場與學(xué)員將不是一個簡單的教學(xué)與培訓(xùn)關(guān)系更是合作關(guān)系把每一個學(xué)員培養(yǎng)成一個獨立的創(chuàng)業(yè)者3G夢工場為其提供技術(shù)的同時還為學(xué)員提供團隊組建，更重要是為團隊或者個人的作品上線銷售提供服務(wù)。學(xué)員或者團隊個人產(chǎn)品可以獨立上線，直接與iphone 3G、google 微軟 及中國各大3G 運營商店直接分成。

第二篇：京城月薪七千聘大學(xué)生車夫應(yīng)者少

京城高薪聘大學(xué)生車夫應(yīng)者少：擇業(yè)觀偏差成主因

今年高考，北京地區(qū)作文題目是“北京老規(guī)矩”?，F(xiàn)在，對這些老規(guī)矩如數(shù)家珍的北京“后海八爺”卻在找傳承人的問題上犯了難。

央廣網(wǎng)6月1日消息，據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，北京什剎海荷花市場的“后海八爺”車隊，負責(zé)邊蹬三輪車帶領(lǐng)游客游胡同邊講解沿途的風(fēng)光和歷史文化。然而，這八位京城土生土長的車夫，最大的已經(jīng)58歲，年輕的也有40多歲了，但現(xiàn)在合適的傳承人卻遲遲沒有出現(xiàn)。三輪車隊負責(zé)人吉亞飛介紹，招聘的新“后海小八爺”條件要求是22至35周歲，大學(xué)畢業(yè)，外語口語流利，而且了解什剎海和胡同文化，能講述北京民俗典故。招聘啟事甚至打出了五千底薪加提成，然而應(yīng)聘者依舊寥寥。

體力不行、和專業(yè)不對口、太新鮮了不了解、覺得干不長久、不體面、不知道前途發(fā)展......這些都成為了大學(xué)生不選擇這份職業(yè)的原因。在舊社會，蹬三輪車、蹬排子車、拉洋車的，都是生活在社會最低層的人。鑒于這樣的觀念仍然存在，如今真的讓大學(xué)生去從事這樣的工作，他們當(dāng)然望而卻步。

不可否認的是，我們的社會越來越需要大學(xué)生去從事這樣的工作。他們有豐厚的知識儲備，他們有充沛的年輕活力。什剎海的三輪車夫，不僅僅是在蹬三輪，更是在傳承一種老北京的風(fēng)俗文化。他們的存在，就是老北京文化的符號。這種歷史文化傳承的重任，理應(yīng)交由社會的中堅力量——當(dāng)代大學(xué)生去傳承。

而應(yīng)者寥寥的背后，反映出的恰恰是大學(xué)生擇業(yè)觀的偏差?！扒蟾摺?、“求穩(wěn)”、“官本位”等現(xiàn)象仍然存在，印象中“出賣勞動力”、“不體面”的工作從不問津仍是許多大學(xué)生選擇就業(yè)時易出現(xiàn)的問題。一個人的擇業(yè)觀，反映出的是對擇業(yè)價值的追求、定位、評價和選擇，反映出了他或她將采取什么樣的態(tài)度來對待社會價值和自我價值，并作出選擇與追求。作為當(dāng)前社會儲備人才和未來中堅力量的大學(xué)生，理應(yīng)更新舊的就業(yè)觀念，認清當(dāng)前激烈的就業(yè)形勢，隨著時代的進步樹立職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。

而一份職業(yè)的未來發(fā)展問題，更不應(yīng)該因不了解而妄加否定。以這份三輪車夫工作為例，未來的這批“后海小八爺”，將有機會接待各國政府官員、企業(yè)家等高端外國游客。優(yōu)秀的人才未來會有希望晉升到旅游營銷、策劃等崗位。很多大學(xué)生自認為這份這也沒有什么發(fā)展前途就放棄了。近年來，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)“擦皮鞋”、“賣豬肉”等字眼屢見報端，這些原本是市井之人從事的職業(yè)，在大學(xué)生的身上，變成了一份有技術(shù)含量的活兒，而且“大學(xué)生老板”并不鮮見。究其原因，還是大學(xué)生能夠拋開對這些職業(yè)舊有的成見，以全新的視角和面貌去對待這份職業(yè)，取得成功當(dāng)然也就水到渠成了。

不僅如此，大學(xué)生對于傳統(tǒng)手工藝的傳承也不容樂觀。頭腦中充滿新鮮想法、視野開闊的大學(xué)生若能潛下心來，傳承這些傳統(tǒng)工藝，并利用自己的智慧發(fā)揚光大，如開辦文化公司出口海內(nèi)外等，亦是就業(yè)的極佳選擇。

倘若大學(xué)生能放低姿態(tài)，拋開對“身份”的憂慮，平等地看待每一份職業(yè)，潛心從事一份職業(yè)，熱愛這份職業(yè)，相信“就業(yè)難”也許會得到相當(dāng)大程度的緩解。

史量才學(xué)生記者中心：張月嬌/文

第三篇：獵聘人才委托協(xié)議書

獵聘人才委托協(xié)議書

獵聘人才委托協(xié)議書1

甲方：________

乙方：________

甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，并付職位年薪的____%作為傭金;

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;

3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質(zhì)量的測評費，甲方必須先付______尋訪定金;

4、如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時間;

5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;

8、甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。

二、乙方的'權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復(fù)試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

4、將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;

5、為雙方安排面談時間和地點。

6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。

7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自______年____月____日至______年____月____日止，共____天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方：________(簽章)

乙方：________(簽章)

獵聘人才委托協(xié)議書2

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)費。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)費。

8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結(jié)束。

9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的.經(jīng)濟補償。

10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)費。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、雙方簽訂獵聘合同后_________個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進行復(fù)試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期

自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

第四篇：爆破人才借聘協(xié)議

人才借聘協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，就人才借聘事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、甲方因工作需要，現(xiàn)聘請乙方為其技術(shù)顧問。

2、乙方將所持有的爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證（下稱“爆破證”）交由甲方用于公司注冊、開展正常業(yè)務(wù)和履行國家相關(guān)職能部門年檢使用；爆破證使用期暫定三年，自2013年3月25日起至2016年3月26日止，到期后，如雙方無異議，協(xié)議可自動延長，延長期為一個注冊期（三年）；在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔(dān)。

3、甲方負責(zé)乙方爆破證使用過程中的所有費用支出，并于協(xié)議期滿后協(xié)助乙方進行改注，乙方提供所需的所有合法信息與資料。

4、乙方接受相關(guān)部門的各種培訓(xùn)、考試等事宜，其費用由甲方支付。

5、乙方證件及技術(shù)顧問費為每年人民幣伍萬元整（小寫：50000.0）（為稅后金額），甲方于每年的四月初直接存入乙方的銀行卡里。

6、甲方同意乙方無償使用其公司資質(zhì)承接工程，技術(shù)成果雙方共享；乙方負責(zé)其所承接工程的合同洽談、簽訂、實施、工程款項的支付及所有責(zé)任；如果乙方需要，甲方可以派人協(xié)助辦理各項工程審批手續(xù)，相關(guān)費用由乙方負責(zé)。

7、如出現(xiàn)甲方不能按期支付費用、國家政策原因及甲方違法違約行為，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議；協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供便利條件，不得無故刁難。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份；未盡事宜友好協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：___________

乙方簽字：_______________

________年________月____日

第五篇：中高級人才獵聘會

10月11日湖南省（第3屆）中高級人才獵聘會

隨著湖南省企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的逐步推進，企業(yè)對中高級人才保持強勁需求，有著3年以上的工作經(jīng)驗、良好的教育背景和職業(yè)素養(yǎng)的中高級人才成為湖南各大企業(yè)追棒的對象，傳統(tǒng)的“釣魚”式招聘會，已經(jīng)無法滿足中高級人才招聘的需求，而獵頭因招聘費用高昂，很多中小企業(yè)難以承受，中高級人才的招聘難題已嚴重制約了湖南企業(yè)的發(fā)展速度。

智通人才連鎖集團長沙公司依托全國連鎖覆蓋的優(yōu)勢，已成功為數(shù)百家企業(yè)提供預(yù)約式中高級人才招聘服務(wù)，本土知名企業(yè)三

一、大湖股份、中國南車、迅達、富士康、廣汽菲亞特、步步高、口味王檳榔等逾百家企業(yè)均有參加，在借鑒智通人才連鎖集團總部知名品牌“領(lǐng)秀”中高級人才招聘會的成功經(jīng)驗以及全國32家連鎖站點的龐大數(shù)據(jù)庫優(yōu)勢，采取“一對一”貼身預(yù)約模式，2014年在成功舉辦2屆湖南省中高級人才獵聘會的基礎(chǔ)上，智通人才連鎖集團長沙公司于2014年10月11日（周六8：00-12：00）在銀華大酒店隆重舉辦“2014年湖南?。ǖ?屆）中高級人才獵聘會”，讓您以“招聘會的價格”享受“獵頭式的服務(wù)”，誠邀品鑒！

【獵聘會企業(yè)】精選注冊資金300萬以上，工作平臺好、發(fā)展空間大、管理制度科學(xué)且有著成熟的企業(yè)文化，所提供崗位年薪至少在5萬以上（3-5個崗位）的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

【獵聘會人才】集中鎖定大專3年以上、本科2年以上、碩士1年以上、博士及海外歸國人才；以及擁有各類中高級職稱、技術(shù)技能證書或特殊專長的中高級人才。

【獵聘會時間】10 月11日（周六 8：00-12：00）

【獵聘會地址】銀華大酒店7樓多功能廳（長沙市五一大道618號）

【獵聘會熱線】0731-83885080

【獵聘會主辦】智通人才連鎖集團獵頭公司、智通人才連鎖集團長沙公司

【獵聘會路線】： 火車站：坐立珊專線、312路、12路、105路、317路、401路、117路、旅1路、118路到五一大道韭菜園站下； 南站：坐7路、102路、103路轉(zhuǎn)6路到五一路韭菜園站下； 河西：坐旅1、6路、12路、117路、202路、401路、118路、312路、325路到五一路韭菜園站下