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      質(zhì)量部優(yōu)秀員工推薦(最終5篇)

      時間:2019-05-14 15:28:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《質(zhì)量部優(yōu)秀員工推薦》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《質(zhì)量部優(yōu)秀員工推薦》。

      第一篇:質(zhì)量部優(yōu)秀員工推薦

      品技部優(yōu)秀員工推薦

      品技部 梅花 到公司已將近七年,能吃苦耐勞,任勞任怨,團結(jié)同事,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。推薦理由:

      1、梅花在技術(shù)部文員這個崗位上認真記錄、歸檔經(jīng)手的每一張單據(jù)和數(shù)據(jù),并且忙中抽空將以前遺留零散的文件、數(shù)據(jù)整理并歸檔,便于公司同事查詢相關(guān)數(shù)據(jù)、文檔。2、3、4、每天定時提醒領(lǐng)導未完成的事項,并對未完成事項進行及時跟蹤。還抽空協(xié)助業(yè)務(wù)給客戶送樣,以及幫助業(yè)務(wù)整理樣品及樣品展覽室。同時利用自己對產(chǎn)品的熟悉及經(jīng)驗幫助來料檢整理檢驗規(guī)范及樣品。

      推薦人:張秋波

      2016-1-15

      品技部優(yōu)秀員工推薦

      品技部 吳雪平 自2010年5月份進廠以來,他沒有轟轟烈烈的事,他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績,他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成每一件事。推薦理由:

      1、統(tǒng)計和保管公司的測量設(shè)備,并做好測量設(shè)備的內(nèi)外部校準。

      2、依據(jù)客戶的來樣和要求做實驗,并選擇合適的材料,不斷的調(diào)整和確定樣品的生產(chǎn)配方,并使用此配方進行樣品的小批量試制。

      3、對客戶的樣品和我司的樣品按照標準進行測試,并形成報告。

      4、按照實驗計劃定期對我司的產(chǎn)品進行測試,保證產(chǎn)品的指標與功能實現(xiàn)工藝穩(wěn)定。

      5、及時對新產(chǎn)品或修模產(chǎn)品進行全尺寸測量。

      6、能及時對我司的主要原材料----膠料進行來料檢測。

      推薦人:張秋波

      2016-1-15

      第二篇:行政部優(yōu)秀員工工作總結(jié)

      我現(xiàn)任職于有限公司行政人事部專員,作為一名普通的行政專員,我深知我的行政人事工作任重道遠,要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。行政部作為公司的一個核心部門,它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞,直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。所以我認真做好以下工作:

      一、行政事務(wù)管理

      1.落實公司規(guī)章制度

      2.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報;

      3.負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù);

      二、人力資源管理與開發(fā)

      1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

      2、招聘使用:

      3、培訓開發(fā):

      4、人員考核:

      三、塑造企業(yè)形象

      1、企業(yè)精神形象

      2、企業(yè)環(huán)境形象

      3、企業(yè)員工形象

      后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對黑板報的更換,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成任務(wù)。還有其他工作存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

      第三篇:保安部優(yōu)秀員工發(fā)言稿

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      保安部優(yōu)秀員工發(fā)言稿

      --更多年會策劃請百度歐凱傳媒 保安優(yōu)秀員工演講稿 公司領(lǐng)導、同志們,你們好!我來自電信保安,今天到公司參加年會,這是公司領(lǐng)導和我們隊員對我的信任。在這里,我以個人,對公司領(lǐng)導以及隊員表示感謝?;仡?017年,自己在電信工作,雖然做了一些成績,但離公司領(lǐng)導和同志們要求還有差距。做保安這項工作,首先要不斷提高自己文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立從事保安工作責任感和事業(yè)心,要遵守國家的法律、法規(guī)。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作,感覺肩上擔子重、壓力大,但是我們電信保安,在我們隊長帶領(lǐng)下,和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項任務(wù)。展望2017年,做為一個老隊員,還是堅持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù),并不斷提高自己對這項工作的認識,服從命令,聽從指揮。尊敬的酒店各位領(lǐng)導和全體同事:

      大家好!我是來自保安部的蔡琪,非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言,這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。

      我和在坐的許多同事一樣,能夠成為一名優(yōu)秀員工,這不但得益于酒店領(lǐng)導的栽培,更得益于各位同事的默契配合。在這里,我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導及全體同事表示衷心地感謝,感謝您們的關(guān)心、支持和幫助,您們辛苦了!(敬禮)歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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      自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起,“虛心學習、認真工作、更好的服務(wù)于酒店”便是我的工作職責。所以,我始終努力在各方面完善自我,提高自我,以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。

      在過去的這幾個月里,我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間,有目共睹的是,在彭董的親切關(guān)懷下,在以徐總為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導下,酒店繼往開來,與時俱進。對內(nèi),緊抓團隊建設(shè);對外,積極開拓市場,使酒店進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次,并獲得了豐厚的回報,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導,聽從指揮,刻盡職守,無私奉獻,把企業(yè)的利益放在最前線。文章出自 優(yōu)秀員工發(fā)言稿

      大家好!我是來自保安部的蔡琪,非常榮幸地能代表酒店 的優(yōu)秀員工發(fā)言,這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。

      我和在坐的許多同事一樣,能夠成為一名優(yōu)秀員工,這不 但得益于酒店領(lǐng)導的栽培,更得益于各位同事的默契配合。在 這里,我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導及全體同事表 示衷心地感謝,感謝您歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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      們的關(guān)心、支持和幫助,您們辛苦了!(敬禮)自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家 庭中的那天起,“虛心學習、認真工作、更好的服務(wù)于酒店” 便是我的工作職責。所以,我始終努力在各方面完善自我,提 高自我,以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。

      在過去的這幾個月里,我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了 過來。其間,有目共睹的是,在彭董的親切關(guān)下,在以徐總 為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導下,酒店繼往開來,與時俱進。

      對內(nèi),緊抓團隊建設(shè);對外,積極開拓市場,使酒店進一步走 上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不 斷上水平、上檔次,并獲得了豐厚的回報,取得了社會效益和 經(jīng)濟效益的雙豐收,而我們員工的待遇也得到了一定的提高。講話致辭

      所以我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有 企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩 的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導,聽從指揮,刻盡職守,無私奉獻, 把企業(yè)的利益放在最前線。雖然這次我和在座的許多同事一樣,我們的工作得到了 大家的認可,榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號, 面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。逆水行舟,不進則退。

      我堅信,中天世紀大酒店的明天會更加美好!最后,我衷心的祝愿在歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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      坐的各位工作順利,身體健康,和 家幸福!謝謝大家!

      第四篇:管理部優(yōu)秀員工事跡

      管理部優(yōu)秀員工事跡

      王xx,女,1984年出生。x州x職業(yè)技術(shù)學院電子電器專業(yè)畢業(yè),在校期間曾任班級宣傳委員,多次獲得三好學生稱號。XX年9月8號進入浙江廣控電氣科技有限公司。

      我們無法計算人生的路途有多遠,但是我們可以把握的是旅途中的每一個站臺,每一個人,每一件事,每一道風景。提起曉麗,認識她的人總會說,她是一個忙碌的人,而用她的話說,自己是一個充實的人。在來廣控這兩年里,她能夠在各方面嚴格要求自己,努力使自己成為一名業(yè)績好,工作效率高,專業(yè)知識強硬的優(yōu)秀廣控人。在領(lǐng)導的辛勤指導下,經(jīng)過自己的不懈努力,使自己緊跟廣控的腳步,把幫助電氣企業(yè)成長,為中國的電力行業(yè)發(fā)展做貢獻,為實現(xiàn)中國一流的電氣科技企業(yè)而奮斗—這個公司的文化理念埋進腦海,公司的目標就是個人的目標,公司的價值觀就是個人的價值觀。

      一、“山不過來,我就過去” 成功需要一種積極的心態(tài)?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來” 積極的心態(tài)和堅定的意志可以激發(fā)一個人內(nèi)在的潛力和才華。她在剛剛進入廣控時什么都不懂,在沒有老員工的帶領(lǐng)下,自己在領(lǐng)導的指導下,一步步慢慢摸索到完全勝任,她的付出比我們更多,在我們都下班回家時,她還在忙碌著發(fā)貨、聯(lián)系物流,這些我們有目共睹。從懵懂的新人到現(xiàn)在管理部的老大姐,這些都是需要艱苦的奮斗才可以達到,她身上散發(fā)出來的人格魅力以及工作精神值得我們每個人學習。

      二、有人說“優(yōu)秀不是做最好的那個人,而是 做最好的那個你。”在XX年新年假期中間,她放棄休息,主動來公司值班,當別人在家歡聲笑語時,陪伴她的只有和冷清的車間和冰冷的鍵盤。正是這種付出才使得我們安心的回家過年。牛牛文庫 海量資料分享

      在XX年的年會上由于表現(xiàn)突出曉麗獲得了最佳品質(zhì)獎。她樂于助人,我們有什么困難第一時間想到的就是她,因為大家知道她的心和大家靠的最近。記得管理部行政請假回家考試時,行政的工作無疑落到了她的頭上,在行政請假期間在保證自己工作的同時把她的工作做得井井有條。記得有段時間公司倉管有事請假,曉麗在倉管請假期間每天晚上加班看管倉庫,保證了車間的物料及時領(lǐng)取,不管是別人的事情還是她自己的事情,她總是能做的很好!x,管理部的老大姐當之無愧!

      面對好評,榮譽,她沒有迷失在光環(huán)下,在她審核公司合同期間,發(fā)現(xiàn)多次問題,并上報領(lǐng)導,使公司挽回了一次次的損失。面對我們,她總說,她時刻記著:一座大廈最重要的是根基,做什么都不要好高務(wù)遠,踏踏實實才是成功的起點。她深知自身還存在許多不足,但她具有堅定的信念,不斷的提高自身的綜合素質(zhì)。在成長的道路上,進德、立業(yè)、敏學、篤行。她的座右銘是:不飛則已,一飛沖天,不鳴則已,一鳴驚人。這也正體現(xiàn)了她的性格。

      一切的成績終屬于過去,以后的道路還要自己堅定的向前走,在未來的日子里,相信她將會更加努力地學習、工作,爭創(chuàng)一名新時代的優(yōu)秀廣控人。

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      第五篇:保安部優(yōu)秀員工報告

      秩維部優(yōu)秀員工報告請示

      公司領(lǐng)導:

      我秩維部隊員XX同志自XX年XX月XX日入職至今工作積極主動、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、以身作則,嚴格要求自我,不折不扣完成本職工作。在日常工作中遵章守紀、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、勤勤懇懇,積極配合和響應(yīng)公司各項政策與制度。始終秉著嚴謹、認真的工作態(tài)度和樂觀上進的工作精神,工作從不畏苦、累與煩,按照上級領(lǐng)導要求以“傳、幫、帶”的形式,出色的完成每位新員工崗前培訓的各項工作,指引了新員工快速的投入工作狀態(tài)、環(huán)境、氛圍,讓新員工早日步入了正軌,得到新員工與領(lǐng)班、隊長的好評,成為部門員工的標桿。能夠嚴格落實執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的各項工作。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終堅持“做好人,做好事”的原則,處處嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭的作用。

      該員工不但具有崇高的職業(yè)道德涵養(yǎng)和個人品德修養(yǎng),對工作竭盡所能、盡心盡職、愛崗敬業(yè),工作效率、質(zhì)量高,且有較強的集體榮譽感、責任感、使命感、忠誠度、配合度、執(zhí)行度、自律意識、主人翁意識。任職期間該員工違紀違規(guī)概率為零,工作成績顯著,為我部門樹立了良好的形象和榜樣。作為部門負責人我為我部門有這樣的員工而感到欣慰,公司發(fā)展需要這樣的員工。

      為了儲備骨干精英員工,體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化和對員工的關(guān)懷之情,進一步促動員工對公司的忠誠度與工作激情,更好的讓每位員工施展、發(fā)揮自我才華。在此,我部經(jīng)研究決定將今年年終優(yōu)秀員工評定于XX同志,望公司上級領(lǐng)導批準。同時,讓該員工感受到公司領(lǐng)導對其工作的認可與肯定!

      此致

      敬禮

      XX物業(yè)管理有限公司

      秩維部

      XX年XX月XX日

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