第一篇：榆林市嘉典商貿(mào)有限公司規(guī)章制度

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公司管理制度

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

第一章、基本制度

第二章、辦公秩序 第三章、會(huì)議制度 第四章、考勤制度 第五章、保密制度 第六章、差旅費(fèi)制度

第七章、薪金制度 第八章、福利制度

一、基本制度

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；

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3、用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；

5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話。二.辦公秩序

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。

2、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；（各部門人員負(fù)責(zé)各自辦公室區(qū)域衛(wèi)生）。

3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；

4、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。三．會(huì)議制度

1、每周六中午開例會(huì)，9點(diǎn)開始；例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié)、下周工作的計(jì)劃；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；

2、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表；

3、每個(gè)季度進(jìn)行季度考評(píng)（方式待定）。

4、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。

5、開會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

6、每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

7、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

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四.考勤制度、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。、周一至周六為工作日，周日為休息日。3、上班時(shí)間：9：00---12：00 1：00---6：00

4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。、上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；遲到一次扣30元，超過30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣100元。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；早退一次扣30元，超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣100元。

五

.保密制度

為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。

1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密；

2、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：A、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； B、人事決策中的秘密事項(xiàng)；C、專有技術(shù)；D、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)； E、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)； F、產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；G、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)；

3、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“保密”字樣，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料；

4、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密；

5、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準(zhǔn)帶

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出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管；

6、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。

六

.差旅費(fèi)管理制度

結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工；

2、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：（1）交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用；（2）膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)；（3）特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等；

3、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)；

員工出差報(bào)支表的處理程序如下：A、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。B、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。C、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。

4、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限80元/日，伙食補(bǔ)助30元/天。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明；

5、市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為15元，交通費(fèi)

依票據(jù)實(shí)報(bào)（交通工具同第5條）；

七

.薪金制度

1、基本工資按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30 日 , 支付本月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。

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2、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。

八.福利制度

1、假期：公司全體員工享受國家法定假日；

2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿 12 個(gè)月的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng) 4 天（含休息日）的有薪假期；

3、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿 12 個(gè)月的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假 90 天（含產(chǎn)前15日，休息日和法定節(jié)假日）；

4、男員工護(hù)理假 7 天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）；

5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請(qǐng) 5 天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理；

6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

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第二篇：工作匯報(bào)河北中樞典商貿(mào)有限公司

宅 括一幢 層的高級(jí)辦公樓，一幢43層、一幢 層的超高層住宅 層的高級(jí)辦公樓 樓，總建筑面積為132458m2。總建筑面積為。本工程地理位置優(yōu)越、為惠州新城區(qū)中心地帶、與會(huì)展中心、本工程地理位置優(yōu)越、為惠州新城區(qū)中心地帶、與會(huì)展中心、體育館等大型公建設(shè)施毗鄰，交通便利。該小區(qū)建成后，體育館等大型公建設(shè)施毗鄰，交通便利。該小區(qū)建成后，將成 為惠州市新地標(biāo)，引領(lǐng)惠州進(jìn)入大都市。為惠州市新地標(biāo)，引領(lǐng)惠州進(jìn)入大都市。一.工程基本概況 1.3 現(xiàn)場(chǎng)平面 華貿(mào)中心公華貿(mào)中心公寓 組團(tuán) 華貿(mào)中心B組團(tuán) 華貿(mào)中心 組團(tuán)

二、項(xiàng)目履約情況工程進(jìn)度實(shí)施狀況 3、3#、4#樓主體結(jié)構(gòu)封頂，各項(xiàng)工作均提前總控計(jì)劃 天、、樓主體結(jié)構(gòu)封頂 各項(xiàng)工作均提前總控計(jì)劃23天 樓主體結(jié)構(gòu)封頂，二、項(xiàng)目履約情況工程進(jìn)度實(shí)施狀況 1、3#樓砌體施工至、樓砌體施工至F38。樓砌體施工至 2、4#樓砌體施工至、樓砌體施工至 樓砌體施工至F46。

3、地下室刮膩?zhàn)油瓿?0%，河北中樞典商貿(mào)有限公司河北中樞典商貿(mào)有限公司河北中樞典商貿(mào)有限公司河北中樞典商貿(mào)有限公司河北中樞典商貿(mào)有限司河北中樞典商貿(mào)有限公司河北中樞典商貿(mào)有限公司河北中樞典商貿(mào)有限公司水電、地下室刮膩?zhàn)油瓿?，安裝部分完成50%。安裝部分完成

二、項(xiàng)目履約情況質(zhì)量管理策劃與實(shí)施本工程為惠州市政府招商引資的重點(diǎn)工程，我司及項(xiàng)目 本工程為惠州市政府招商引資的重點(diǎn)工程，部對(duì)工程質(zhì)量管理高度重視。同時(shí)在開工伊始，部對(duì)工程質(zhì)管理高度重視。同時(shí)在開工伊始，我項(xiàng)目部得 到公司各部門的大力指導(dǎo)和支持，到公司各部門的大力指導(dǎo)和支持，及時(shí)針對(duì)本工程的特點(diǎn)進(jìn) 行了全面交底，并提出了許多寶貴的建議和管理要求，行了全面交底，并提出了許多寶貴的建議和管理要求，為我 項(xiàng)目部對(duì)該工程的管理定位提高了標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部對(duì)該工程的管理定位提高了標(biāo)準(zhǔn)?；葜萁I(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司 本工程的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，本工程的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照廣東省優(yōu)良樣板工程 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在施工過程中，鋼筋、模板、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在施工過程中，鋼筋、模板、混凝土工程的質(zhì)量 控制較好?？刂戚^好。項(xiàng)目已進(jìn)入裝修階段，確保結(jié)構(gòu)保持前期較好水平同時(shí)，項(xiàng)目已進(jìn)入裝修階段，確保結(jié)構(gòu)保持前期較好水平同時(shí)，控制好裝修質(zhì)量。裝修過程中樣板先行，嚴(yán)格驗(yàn)收?？刂坪醚b修質(zhì)量。裝修過程中樣板先行，嚴(yán)格驗(yàn)收。

二、項(xiàng)目履約情況工程質(zhì)量實(shí)施狀況 二次結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量

三、項(xiàng)目流程管理及信息錄入 項(xiàng)目流程管理及信息錄入項(xiàng)目對(duì)流程管理的推進(jìn)

1、項(xiàng)目部針對(duì)本工程特點(diǎn)，并結(jié)合項(xiàng)目管理手冊(cè)的內(nèi)容，特制訂管、項(xiàng)目部針對(duì)本工程特點(diǎn)，并結(jié)合項(xiàng)目管理手冊(cè)的內(nèi)容，理流程推進(jìn)的專項(xiàng)方案； 理流程推進(jìn)的專項(xiàng)方案；

2、為確保流程管理工作能深入項(xiàng)目施工管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，特成立流、為確保程管理工作能深入項(xiàng)目施工管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，程管理推進(jìn)小組，及明確相關(guān)管理職責(zé)； 程管理推進(jìn)小組，及明確相關(guān)管理職責(zé)；

3、項(xiàng)目已于2010年4月20日前完成流程管理的培訓(xùn)及各部門交底工、項(xiàng)目已于 年 月 日前完成流程管理的培訓(xùn)及各部門交底工 作，并全實(shí)施流程理； 并全實(shí)施流程管理；

4、項(xiàng)目經(jīng)理每月組織一次對(duì)各部門管理流程推進(jìn)情況的檢查和交流。、項(xiàng)目經(jīng)理每月組織一次對(duì)各部門管理流程推進(jìn)情況的檢查和交流。

5、項(xiàng)目進(jìn)入裝修施工階段，組織對(duì)本階段及總包管理階段流程重點(diǎn)、項(xiàng)目進(jìn)入裝修施工階段，學(xué)習(xí)，為下步工作打好基礎(chǔ)，有利于工作的開展。學(xué)習(xí)，為下步工作打好基礎(chǔ)，有利于工作的開展。

三、項(xiàng)目流程管理及信息錄入信息錄入 經(jīng)理部對(duì)信息系統(tǒng)錄入的要求公司推行項(xiàng)目管理手冊(cè)以來，經(jīng)理部加大力度推進(jìn)，公司推行項(xiàng)目管理手冊(cè)以來，經(jīng)理部加大力度推進(jìn)，并定期對(duì) 項(xiàng)目進(jìn)行檢查，由項(xiàng)目認(rèn)真落實(shí)到各崗位責(zé)任人。項(xiàng)目進(jìn)行檢查，由項(xiàng)目認(rèn)真落實(shí)到各崗位責(zé)任人。針對(duì)項(xiàng)目管理系統(tǒng) 信息化信息輸入，項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人的信息輸入管化信息輸入，項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人的信息輸入管理，分公司項(xiàng)目 管理部做監(jiān)督指導(dǎo)，各項(xiàng)目信息錄入情況每月由分公司牽頭進(jìn)行評(píng)比，管理部做監(jiān)督指導(dǎo)，各項(xiàng)目信息錄入情況每月由分公司牽頭進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)評(píng)比成績做通報(bào)。并對(duì)評(píng)比成績做通報(bào)。項(xiàng)目對(duì)信息系統(tǒng)錄入的管理辦法項(xiàng)目部積極響應(yīng)經(jīng)理部的要求，項(xiàng)目部積極響應(yīng)經(jīng)理部的要求，將信息系統(tǒng)的錄入按部門逐一 劃分，并明確到各部門相關(guān)責(zé)任人。劃分，并明確到各部門相關(guān)責(zé)任人。定期由項(xiàng)目經(jīng)理檢查各部門信息系統(tǒng)錄入情況，檢查內(nèi)容為： 定期由項(xiàng)目經(jīng)理檢查各部門信息系入情況，檢查內(nèi)容為：

1、錄 入時(shí)間是否及時(shí)，是否滯后； 錄入內(nèi)容是否真實(shí)有效，全面清晰。入時(shí)間是否及時(shí)，是否滯后；

2、錄入內(nèi)容是否真實(shí)有效，全面清晰。將每周的檢查結(jié)果在周項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì)中進(jìn)行公布，將每周的檢查結(jié)果在周項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì)中進(jìn)行公布，各部門信息系統(tǒng)錄 入情況將與個(gè)人績效考效成績直接掛鉤。

第三篇：凱泳堃商貿(mào)有限公司規(guī)章制度

第一章：?jiǎn)T工守則

一、標(biāo)準(zhǔn)

 一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、儀容儀表

員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。

（一）員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊； 

（二）上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）



（三）員工工作時(shí)間必須講普通話；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。



（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

三、行為規(guī)范

為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范



（一）員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到；



（二）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知；



（三）員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動(dòng)（例如：好友聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10-50元的罰款；



（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話（私人電話控制在5分鐘以內(nèi)），嚴(yán)禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。



（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動(dòng)，違反此規(guī)定的，將處以5-30元的罰款；



（六）員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（七）如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。

（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，或臨時(shí)重要事件時(shí)，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（九）員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室；

1、住址和電話。

2、發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。

第二章：考勤規(guī)定

一、總述

（一）、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月25日統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況。

（二）、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。

二、日常出勤規(guī)定考勤制度

（一）、每周工作時(shí)間為：星期一——星期天（節(jié)假日可自行安排，辦公室必須有2人當(dāng)班）。

（二）、每日工作時(shí)間為：上午9：00——12：00；下午13：00——6：00；

（三）、員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)，特殊事件經(jīng)主管許可后可不做記錄。

（四）、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。

（五）、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)后許可。事假、病假屬無薪假，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資；

（六）、遲到早退的處罰規(guī)定

1、每月遲到或早退5次，10分鐘以內(nèi)罰款10元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款20元，30—60分鐘罰款30元，2小時(shí)以上按曠工半天論處。

2、凡每月遲到或早退超過5次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處罰。

三、曠工的處罰規(guī)定

1、沒有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處；

2、遲到或早退2小時(shí)以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。

3、委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處理。

4、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。

5、員工無故曠工一次扣人民幣50元，兩次扣人民幣100元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)五日者，公司扣除其年終獎(jiǎng)。

6、凡請(qǐng)假須填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。

7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。

四、日常規(guī)定

1、公司內(nèi)部員工每周輪流打掃辦公室衛(wèi)生。

五、請(qǐng)假規(guī)定

除非特殊情況，員工請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。

1、員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；

2、員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請(qǐng)單，辦理請(qǐng)假手續(xù)。

4、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。

六、事假規(guī)定

1、員工確因私事須親自處理，可請(qǐng)事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)；

2、請(qǐng)假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)，事后補(bǔ)辦手續(xù)；

3、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理；

4、員工連續(xù)請(qǐng)事假兩天以內(nèi)有直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、病假、事假為無薪假。

七、加班規(guī)定

1、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款、除名等處罰。

2、公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排。

五、采購人員須根據(jù)計(jì)劃需要采購，保證質(zhì)量。

六、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時(shí)記帳，做到帳物相符。

七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。長遠(yuǎn)辦公用品管理規(guī)定

一、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。

二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。

1、消耗品：鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、夾子、橡皮等。

2、管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。

3、回收管理品：墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺(tái)登記以便使用。

4、管理品：剪刀、美工刀、訂書機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。

三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。

四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償。

第三章：衛(wèi)生制度

一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；

二、積極參加公司的每一次大掃除，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺(tái)和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；

三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

第四章：人事管理制度

一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除；

二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。

第五章：假期制度

一、享有國家公布的法定假期；

二、婚假：?jiǎn)T工可享有5天無薪婚假，外縣市的多4天，外省的多7天，員工申請(qǐng)婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明；

三、喪假：?jiǎn)T工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期，外縣市的多3天，外省的多5天。

四、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。

五、工傷假期按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

第四篇：榆林市富源商貿(mào)有限責(zé)任公司

榆林市富源商貿(mào)有限責(zé)任公司

榆林市富源商貿(mào)有限責(zé)任公司，現(xiàn)在中國糖酒招商網(wǎng) 004km.cn

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第五篇：商貿(mào)系消防安全規(guī)章制度

商貿(mào)旅游系消防安全管理規(guī)章制度

為預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)系部消防安全管理，確保系部各項(xiàng)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我學(xué)系的實(shí)際情況，特制定暫行規(guī)定：

一、系黨總支書記和系主任為系部的消防安全管理工作負(fù)責(zé)人兼防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；副組長由各副主任、教研室主任及學(xué)工辦副主任擔(dān)任；組員由商貿(mào)系全體教職員工組成，工作小組對(duì)學(xué)院消防安全工作中的重大問題進(jìn)行研究、討論，并做出決策。

二、安全防火工作實(shí)行逐級(jí)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，輔導(dǎo)員為各專業(yè)班級(jí)的直接負(fù)責(zé)人，寢室長負(fù)責(zé)本寢室日常監(jiān)督和管理，有突發(fā)緊急情況及時(shí)上報(bào)學(xué)院和保衛(wèi)處。

三、安全防火工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。任何集體和個(gè)人都必須遵守安全防火規(guī)章制度。

四、每年10月為系部消防安全宣傳，邀請(qǐng)消防專家進(jìn)行全系的安全消防知識(shí)講座，進(jìn)行消防法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，將消防安全教育作為學(xué)生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一，對(duì)學(xué)生開展形式多樣的消防知識(shí)宣傳活動(dòng)。

五、各班級(jí)必須建立消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)制度，每學(xué)期組織本班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)一次防火、滅火專業(yè)技能。結(jié)合崗位特點(diǎn)，組織好新上崗和進(jìn)入新崗位人員上崗前的消防安全教育和培訓(xùn)。保證消防安全教育普及率達(dá)到100%。

六、做好日常寢室安全檢查工作，定期檢查寢室，對(duì)存在火災(zāi)隱患的寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者進(jìn)行警告、處分。

七、學(xué)生宿舍、值班室、辦公室禁止私接電線、電源，嚴(yán)禁存放易燃易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁使用電爐、電飯鍋、熱得快、電熨斗、吹風(fēng)機(jī)等電熱器具，嚴(yán)禁使用酒精爐、煤氣爐、煤油爐等灶具。嚴(yán)禁亂扔煙頭和易、可燃物。嚴(yán)禁在宿舍區(qū)和重點(diǎn)部位周圍焚燒易燃雜物和燃放鞭炮。

商貿(mào)旅游系

2011年9月20日