第一篇：員工親屬亡故慰問管理制度

員工親屬亡故慰問管理制度（試行版）

第一條 目的

為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工在親屬亡故時得以慰問，特制定本制度。第二條

適用范圍

一、本制度適用于公司各部門正式在職員工。

二、員工親屬指員工直系親屬，包括員工配偶、父母、子女及配偶父母。

第三條 慰問形式

包括致電致函慰問、致贈慰問金、致贈花圈等吊唁物品，及其他形式。

第四條 致贈標(biāo)準(zhǔn)

員工親屬不幸去世，公司根據(jù)實際情況致以200～500元的慰問金，并根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗致贈花圈等吊唁物品。第五條 實施細(xì)則

一、員工親屬不幸亡故，由員工本人或直接上級主管知會公司行政部。行政部會同員工所在部門以公司和部門名義致以慰問，并致以慰問金及花圈等吊唁物品。

二、如員工及員工親屬在西安市內(nèi)，由行政部或員工所屬部門代表或總經(jīng)理前往慰問、吊唁，致贈慰問金；如員工及員工親屬在外地，行政部以公司名義致電或致函慰問員工，并致贈慰問金；

三、員工親屬亡故期間，員工休假依照公司考勤休假制度執(zhí)行。

四、員工慰問金等費用由公司承擔(dān)。第五條 其他

一、停職待崗、試用期、和辦理離職人員不適用此制度。

二、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂。

三、本制度自發(fā)布之日起試行。

第二篇：員工親屬亡故慰問管理辦法

浙江貝因美科工貿(mào)股份有限公司

員工親屬亡故慰問管理辦法

（試行版）

第一條 目的為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工在親屬亡故時得以慰問，特制定本辦法。

第二條 適用范圍

一、本辦法適用于公司各職能部門正式在職員工。

二、員工親屬指員工直系親屬，包括員工配偶、父母、子女及配偶父母。

第三條 慰問形式

包括致電致函慰問、致贈慰問金、致贈花圈等吊唁物品等。

第四條 致贈標(biāo)準(zhǔn)

員工親屬不幸去世，公司根據(jù)實際情況致以500～1000元的慰問金，并根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗致贈花圈等吊唁物品。

第五條 實施細(xì)則

一、員工親屬不幸亡故，由員工本人或直接主管知會公司人力資源部。人力資源部會同員工所在部門以公司和部門名義致以慰問，并致以慰問金及花圈等吊唁物品。

二、公司高管人員親屬不幸亡故，由高管人員本人知會公司人力資源部，由人力資源部會同辦公室以公司和總裁名義致以慰問，并酌情安排慰問、吊唁事宜。

三、如遇員工及員工親屬在外地，人力資源部以公司名義致電或致函慰問員工，并委派當(dāng)?shù)胤?子公司人員前往慰問、吊唁。

四、員工親屬亡故期間，員工休假依照公司考勤休假制度執(zhí)行。

五、公司職能部門員工慰問金等費用由公司人力資源部承擔(dān)，公司委派前往慰問人員的差旅費用由員工所屬部門承擔(dān)。

六、分、子公司員工親屬亡故的慰問由各分/子公司參照此辦法執(zhí)行，相關(guān)費用由各分、子公司自行承擔(dān)。

第六條 其他

一、停職待崗和辦理離職人員不適用此辦法。

二、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修訂。

三、本辦法自發(fā)布之日起試行。

第三篇：員工及其親屬好友優(yōu)惠政策

員工及其親屬好友優(yōu)惠政策操作流程

操作流程：

1、卡支持的情況下： A、領(lǐng)取醫(yī)院員工診療卡：

B、門診充值200元，卡里實際金額200元。各種藥品及材料費（含一次性用品）按照醫(yī)院保準(zhǔn)收費，不屬于減免項目 ； C、檢查費、化驗費、治療費、手術(shù)費、注射費、護(hù)理費、皮試費等****%；（送外院檢驗項目除外、外帶藥品嚴(yán)禁在本院輸液）

2、院內(nèi)員工介紹熟人到院就診如不要減免申請，門診單人消費滿1000元提5%；患者住院消費總額5%元領(lǐng)取介紹費用。（本科室給自己本科室就診除外，）每周四下午財務(wù)科統(tǒng)一報銷。

3、介紹過來住院患者住院，員工本人找住院部科室主任登記，護(hù)士長把關(guān)審核患者具體情況是否屬實。

本院職工及直系親屬在本院就診收費暫行規(guī)定

為加強(qiáng)收費管理，制止漏收費，減少“人情”檢查、“人情”治療現(xiàn)象的發(fā)生，同時，為了體現(xiàn)對本院職工及直系親屬的關(guān)心，讓本院職工及其直系親屬在本院就診中真正享受優(yōu)惠。經(jīng)醫(yī)院辦公會研究，特制定本院職工及直系親屬在本院就診收費管理規(guī)定：

一、照顧對象：本院職工(含離退休人員)及其直系親屬（子女、配偶和雙方的父母）。

二、門診檢查治療或未在農(nóng)合、醫(yī)保享受報銷的優(yōu)惠項目及收費比例：

1、各種西藥、中藥、中成藥等藥品及各種材料費(含一次性用品)按醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)收取，不屬于減免項目。

2、門診觀察費、注射費、治療費等收費，本院職工按收費標(biāo)準(zhǔn)的60％收取，直系親屬按收費標(biāo)準(zhǔn)的70％收取。

3、檢查費用：各項檢查費用，本院職工按標(biāo)準(zhǔn)的70%收取，直系親屬按標(biāo)準(zhǔn)的80%收取。每位職工每年同一檢查項目優(yōu)惠2次。

4、醫(yī)院職工健康體檢卡只限本人使用。

5、駕駛員體檢及各種證明蓋章收費，本院職工按50%收取。直系親屬據(jù)實交納。

三、本院職工及直系親屬在本院住院治療，住院費用按收費標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實交納，未在農(nóng)合、醫(yī)保享受報銷者，檢查費用本院職工按標(biāo)準(zhǔn)的70%收取，直系親屬按標(biāo)準(zhǔn)的80%收取。

四、審批程序：本院職工及直系親屬在本院就診如需優(yōu)惠，醫(yī)生開具檢查、治療收費單后，職工本人簽字并注明與患者的關(guān)系，先由分管財務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意再到辦公室審查登記蓋章。收費人員按報簽的比例收費。

五、違規(guī)處罰：凡未按規(guī)定審批程序少收、漏收費用，一經(jīng)舉報查實，處罰相應(yīng)科室及人員。如不屬于優(yōu)惠對象，一經(jīng)舉報查實，本院職工除補(bǔ)足費用外，另給予應(yīng)補(bǔ)足費用5-10倍的處罰。

第四篇：員工親屬入住保證書

本人，系合生實業(yè)有限公司員工。本人深知公司為保障生產(chǎn)經(jīng)營的安全，已經(jīng)明文規(guī)定非公司員工不得進(jìn)入員工宿舍，但因本人小孩()準(zhǔn)備在附近上學(xué)，無法解決住宿問題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的一切活動可能對公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全產(chǎn)生影響，本人特就相關(guān)事宜保證如下：

一、本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關(guān)管理規(guī)定;

二、本人保證本人小孩不得私自進(jìn)入生產(chǎn)車間或辦公場所;

三、本人家屬及小孩如損壞公司財產(chǎn)由本人負(fù)責(zé)照價賠償;

四、如因本人小孩未能遵守公司關(guān)于員工宿舍的相關(guān)管理規(guī)定或在公司廠區(qū)逗留而導(dǎo)致發(fā)生任何事故，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任，且與公司無關(guān)。

五、本人自愿將孩子帶入本廠管教，如在本廠發(fā)生的一切事故均與本廠無關(guān)，由本人全權(quán)負(fù)責(zé)。

責(zé)任保證人：

年 月 日

第五篇：員工親屬去世慰問信

員工親屬去世慰問信

在我們平凡的日常里，我們在很多慰問活動中使用慰問信的情況與日俱增，慰問信一般以有關(guān)機(jī)關(guān)或組織的名義使用。怎么寫慰問信才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的員工親屬去世慰問信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司離退休、內(nèi)退干部職工同志們：

春回大地，萬象更新，至此新年之際，謹(jǐn)向全體離退休、內(nèi)退職工致以最真誠的問候和美好的祝愿。

20xx年是公司發(fā)展承上啟下的一年，也是提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展的重要年，在白酒行業(yè)整體屬于嚴(yán)冬的形勢下，公司圍繞既定目標(biāo)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，務(wù)實干，把握重點，突破難點，較好的完成了年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)。

一年來，公司在以陳學(xué)榮董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，把搞好銷售作為第一要務(wù)，取得了令人可喜的成績，銷售收入較去年增長----%，累計全年上交稅金----萬元。以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅持以人為本，經(jīng)營質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益和精神文明建設(shè)均取得新成就，企業(yè)凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展勢頭更加強(qiáng)勁。過去的一年，也是公司夯實基礎(chǔ)、積攢后勁、蓄勢待發(fā)的一年。在20xx年，公司全面建設(shè)完成了幾項重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，其中包括包括辦公大樓、酒文化博物館以及萬噸糧倉，萬噸制曲和天醁山萬噸洞藏科研基地等，這些基礎(chǔ)設(shè)施的建成并投入使用，大大提升了企業(yè)產(chǎn)能，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，為蘭酒發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。特別是天醁山洞藏科研基地，建筑面積----平方米，可儲存優(yōu)質(zhì)濃香白酒、優(yōu)質(zhì)醬香白酒和優(yōu)質(zhì)黃酒型美酒----噸，利用恒溫恒濕的自然條件和智能化的管理技術(shù)，為廣大消費者提供一流的品質(zhì)保障、權(quán)益保障和服務(wù)保障。蘭陵封壇洞藏酒，采用公司釀酒大師親自釀制的酒中精品，以稀缺性、尊貴性、私密性和文化性為核心，為社會賢達(dá)、成功人士及社會各階層提供私人專屬的超值定制酒，是一種尊貴身份、高品味生活和人生榮耀的體現(xiàn)和象征!

過去的一年，是公司各項工作齊頭并進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益和精神文明建設(shè)取得雙豐收的一年。公司黨委在全公司組織開展“振興杯”勞動競賽活動，各單位積極宣傳、廣泛發(fā)動，在全公司干部職工中掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮，進(jìn)一步推動了各項工作的`開展。后勤保障更加完善、周到，20xx年全年發(fā)放工資總額達(dá)到----萬元，同比增長----%，按時足額五險一金----萬元，同比增長----%，職工收入水平有了進(jìn)一步提高。同時，200套公租房建設(shè)工作已經(jīng)完成，將極大提升住房困難職工的居住條件。公司正努力向打造“陽光、愉快、和諧”的工作生活環(huán)境的目標(biāo)邁進(jìn)。這些成績的取得，包含著廣大干部員工的辛勤勞動和汗水，凝聚著離退休、內(nèi)退老同志及員工家屬對企業(yè)的關(guān)心和支持。在此，謹(jǐn)向您表達(dá)衷心的感謝并致以崇高的敬意。奔騰駿馬馳大道，浩蕩春風(fēng)遍神州。

20xx年是意氣昂揚、繼往開來的一年，公司將以5·9蘭陵美酒首屆封藏大典為契機(jī)，抓住發(fā)展機(jī)遇，不斷戰(zhàn)勝發(fā)展中的困難，統(tǒng)籌兼顧，夯實基礎(chǔ)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，立志做事，用心工作，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，釋放求真務(wù)實的正能量，為公司科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)二次輝煌而奮斗努力。

衷心祝福大家新年快樂!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

山東蘭陵美酒股份有限公司

20xx年元月