第一篇：監(jiān)督舉報(bào)制度

縣食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)督舉報(bào)制度

一、為加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實(shí)做到“科學(xué)規(guī)范行政，公正廉明執(zhí)法”，特制定本制度。

二、食藥監(jiān)局全體行政執(zhí)法人員要充分尊重人民群眾和管理相對人對其實(shí)行監(jiān)督的權(quán)力、對其違紀(jì)違規(guī)行為舉報(bào)控告的權(quán)力。

三、食藥監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)、來信來訪，嚴(yán)格實(shí)行登記，重要問題立即轉(zhuǎn)送局領(lǐng)導(dǎo)閱處。

四、舉報(bào)控告的范圍包括：食藥監(jiān)局行政執(zhí)法人員的不廉潔行為；行政執(zhí)法中違背法律、法規(guī)、規(guī)章制度及辦事程序的行為；執(zhí)法不公，吃、拿、卡、要的行為；違背辦事公示制度的行為；違反限時(shí)辦結(jié)制度的行為；失職瀆職，造成一定影響及后果的行為；群眾認(rèn)為需要舉報(bào)的其它違紀(jì)違規(guī)的行為。

五、對群眾舉報(bào)受理后，三十日之內(nèi)調(diào)查終結(jié)，并向舉報(bào)人反饋辦理結(jié)果；屬重大違紀(jì)行為，在基本事實(shí)查證清楚后，移送上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)作進(jìn)一步查處。

六、對舉報(bào)實(shí)行督辦。局領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)對辦理進(jìn)度，辦理情況進(jìn)行監(jiān)督，對出現(xiàn)的問題即使研究，作出處理意見。

七、對舉報(bào)控告人實(shí)行保護(hù)，凡屬保密的事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大知曉范圍。嚴(yán)肅查處對舉報(bào)控告者進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)的違紀(jì)違規(guī)行為。

八、本舉報(bào)控告制度的執(zhí)行情況納入食藥監(jiān)局黨風(fēng)廉政責(zé)任制一并考核。

第二篇：安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度

安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度

為強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法違規(guī)行為，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條

任何部門和個(gè)人（以下簡稱舉報(bào)人）有對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、安全事故和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)。

第二條 舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。

第三條 安全監(jiān)督部門將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能得到及時(shí)處理，鼓勵(lì)全員參與，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)正常運(yùn)行。

第四條

舉報(bào)內(nèi)容：

（一）在生產(chǎn)、生活中存在可能引發(fā)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、危及正常生產(chǎn)運(yùn)營的各類安全隱患；

（二）違反國家法律、法規(guī)及項(xiàng)目各類安全生產(chǎn)管理制度的行為；

（三）生產(chǎn)生活區(qū)域的各類安全隱患；

（四）生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)車輛的各類安全隱患；

（五）違章指揮、違規(guī)操作、違章駕駛等行為；

（六）工人未進(jìn)行教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)即上崗的行為

（七）工人無證上崗的行為

（八）違反安全操作規(guī)程的行為；

（九）隱瞞不報(bào)或謊報(bào)、延報(bào)安全事故的行為；

（十）現(xiàn)場存在安全隱患不及時(shí)整改，繼續(xù)帶隱患作業(yè)的行為；

（十一）其他安全生產(chǎn)違規(guī)、違法行為；

第五條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)是安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

第六條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。

第七條 相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。

第八條 受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由項(xiàng)目按照相關(guān)規(guī)定處理責(zé)任部門、責(zé)任人，責(zé)令責(zé)任部門、責(zé)任人做出整改計(jì)劃，限期對安全隱患進(jìn)行整改。

第九條 安保部負(fù)責(zé)定期開箱，對收到的舉報(bào)信件及時(shí)與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)溝通，以最快時(shí)間解決問題。

舉報(bào)電話： 聯(lián)系人（安保部）項(xiàng)目辦公樓設(shè)有舉報(bào)箱

第三篇：食品藥品監(jiān)督管理局舉報(bào)投訴制度

****食品藥品監(jiān)督管理局舉報(bào)投訴制度

第一條 為保障公眾飲食用藥安全，嚴(yán)厲打擊餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)、藥品、醫(yī)療器械等違法行為，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)，特制訂本制度：

第二條 在全市范圍內(nèi)設(shè)立統(tǒng)一的餐飲安全、藥械違法舉報(bào)投訴電話：******，舉報(bào)電話24小時(shí)暢通，并有專人值班。

第三條 食品藥品稽查科負(fù)責(zé)受理餐飲環(huán)節(jié)、藥品、醫(yī)療器械等投訴舉報(bào)的查處工作。

第四條接到投訴、舉報(bào)后，應(yīng)如實(shí)詳細(xì)填寫《舉報(bào)登記表》中規(guī)定的內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)。

第五條對受理的投訴或舉報(bào)案件應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，一般為三個(gè)工作日內(nèi)；調(diào)查人應(yīng)做好保密工作，調(diào)查人認(rèn)真做好舉報(bào)投訴案件的受理登記、自辦、轉(zhuǎn)辦、反饋、回復(fù)和歸檔立卷等工作，做到及時(shí)、恰當(dāng)、正確、規(guī)范。并將調(diào)查及處理結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人。

第五條 對符合受理?xiàng)l件的投訴舉報(bào)，應(yīng)予受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理，并告知理由；屬于其他部門管轄的，應(yīng)告訴投訴舉報(bào)人向職能部門反映或及時(shí)將案卷移送有關(guān)部門。

第六條不得對外泄露投訴、舉報(bào)人的姓名、身份、聯(lián)系方式及居住地址。

第七條接到投訴舉報(bào)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)做出處理，應(yīng)及時(shí)答復(fù)給舉報(bào)人，案件處理終結(jié)也應(yīng)把處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人；需要移交的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)交有關(guān)單位處理。因特殊原因不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、投訴舉報(bào)處理的過程是否符合本規(guī)定和合理公正，作為機(jī)關(guān)工作人員行政效能評(píng)估和考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第四篇：動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督舉報(bào)制度

源匯區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所

監(jiān)督舉報(bào)制度

為加強(qiáng)我區(qū)動(dòng)物和動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作，鼓勵(lì)公民、法人和其他組織對動(dòng)物和動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全違法行為進(jìn)行舉報(bào)，嚴(yán)厲打擊損害人民群眾身體健康和生命安全的畜產(chǎn)品安全違法行為，創(chuàng)造全社會(huì)共同參與畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的良好氛圍，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國畜牧法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本制度。

一、本制度適用于區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所受理、督辦或者直接參與調(diào)查處理的畜產(chǎn)品質(zhì)量安全違法舉報(bào)案件。

二、舉報(bào)人可采用電話、信函和當(dāng)面舉報(bào)、投訴，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)。實(shí)名舉報(bào)的，舉報(bào)人應(yīng)表明真實(shí)姓名、工作單位及其通訊方式。

三、歡迎舉報(bào)人對以下情形向動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所舉報(bào)。

1、養(yǎng)殖環(huán)節(jié)中，使用國家明令禁止或淘汰的畜牧業(yè)投入品以及其他有毒有害物質(zhì)的。

2、未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫或者檢驗(yàn)檢疫不合格的畜禽及其產(chǎn)品；病死或者死因不明的畜禽及其產(chǎn)品的。

3、經(jīng)營銷售“瘦肉精”等危害人體健康的畜禽食用 品。

4、其它違反畜產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)法律法律規(guī)定的情 形。

四、源匯區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)舉報(bào)的受理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行以下舉報(bào)制度。

1、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所設(shè)立畜產(chǎn)品質(zhì)量安全投訴舉報(bào)電話，安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)工作，源匯區(qū)職權(quán)范圍內(nèi)的舉報(bào)事項(xiàng)，受理后應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查處理。對不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報(bào)，將在24小時(shí)內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理，同時(shí)告知舉報(bào)人。

2、負(fù)責(zé)舉報(bào)、投訴工作的人員必須恪盡職責(zé)，廉潔奉公，保守秘密。對每起群眾投訴舉報(bào)要認(rèn)真記錄，妥善處理，并將投訴舉報(bào)記錄及時(shí)歸檔。對有明確被投訴舉報(bào)人及其地址、具體違法事實(shí)的，應(yīng)予以登記受理，填寫投訴舉報(bào)登記表。

五、實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。對實(shí)名舉報(bào)并經(jīng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)立案查證屬實(shí)的舉報(bào)有功人員，可按規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

舉報(bào)電話：***

源匯區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所

第五篇：舉報(bào)制度

舉報(bào)制度

一、總則

1.為促進(jìn)和保障經(jīng)營管理的健康有序開展，加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)控，防止公司各種不正行為、以及違法違紀(jì)等行為的產(chǎn)生，保障檢舉管理公司規(guī)范進(jìn)行，依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，特制定本制度。

2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切涉及違紀(jì)不正當(dāng)行為，所有個(gè)人或部門可以采取實(shí)名或匿名形式，向公司審計(jì)監(jiān)察部檢舉揭發(fā)任何違反公司道德準(zhǔn)則及其它一切損害公司利益的行為。

3.公司舉報(bào)人和被舉報(bào)人覆蓋公司高級(jí)管理人員、各所屬機(jī)構(gòu)、各部門、全體工作人員，貫穿公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展所有環(huán)節(jié)。

4.為保證舉報(bào)人的利益，所有舉報(bào)信息將對被舉報(bào)人保密，對涉及公司高管的舉報(bào)事項(xiàng)，將直接與審計(jì)監(jiān)察部溝通以確保舉報(bào)人利益。

二、舉報(bào)范圍

1.違反公司的財(cái)務(wù)制度，影響公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性的行為，例如管理層或員工直接或間接采取任何行為影響財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.違反公司適用的法律和法規(guī)的行為；

3.違反公司的政策、制度和道德準(zhǔn)則的行為；

4.公司管理層和員工任何形式的舞弊行為；

5.其它一切損害公司利益的行為。

三、舉報(bào)途徑

舉報(bào)人可以通過信函、電子郵件、當(dāng)面舉報(bào)等方式進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)人可以進(jìn)行匿名舉報(bào)。

1.通信地址：

2.電子郵箱：

3.現(xiàn)場舉報(bào)受理部門：公司內(nèi)部審計(jì)部

公司通過公司文件等方式公布舉報(bào)渠道，以方便舉報(bào)人了解舉報(bào)渠道。

四、舉報(bào)處理流程

1、審計(jì)監(jiān)察部接受舉報(bào)人當(dāng)面舉報(bào)，分別單獨(dú)進(jìn)行，接待人員做好記錄、存檔。

2、對舉報(bào)人遞交的書面材料要逐漸拆閱、登記、及時(shí)轉(zhuǎn)送稽查部門處理。其中的重要問題或緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與舉報(bào)案件無關(guān)的人員不得打聽或了解舉報(bào)人的情況。

3、審計(jì)監(jiān)察部在舉報(bào)案件查處結(jié)案的一個(gè)月內(nèi)，將舉報(bào)案件的查處情況書面告知舉報(bào)人。

4、審計(jì)監(jiān)察部在收到舉報(bào)七個(gè)工作日之內(nèi)，經(jīng)過初步審查和核實(shí)，決定是否立案。不予立案的應(yīng)告知舉報(bào)人，并說明原因。舉報(bào)人有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請復(fù)議或舉報(bào)。

5、審計(jì)監(jiān)察部完成必要的調(diào)查程序后，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)，出具調(diào)查報(bào)告。重大事項(xiàng)以及涉及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的舉報(bào)事項(xiàng)需上報(bào)董事會(huì)。

6、對于經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，并觸犯國家法律的舉報(bào)事項(xiàng)，由公司移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、舉報(bào)檔案的保管

1.舉報(bào)檔案是指舉報(bào)事項(xiàng)的登記、受理、調(diào)查和報(bào)告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。

2.在出具調(diào)查報(bào)告后，舉報(bào)調(diào)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要將相關(guān)舉報(bào)檔案搜集整理后，移交負(fù)責(zé)檔案管理的人員。所有舉報(bào)檔案列入密件管理。

六、舉報(bào)相關(guān)要求和規(guī)定

1.相關(guān)工作人員應(yīng)該嚴(yán)格保密舉報(bào)人的相關(guān)信息，舉報(bào)事項(xiàng)的具體內(nèi)容，相關(guān)調(diào)查工作應(yīng)在不暴露舉報(bào)人身份的情況下進(jìn)行。除非舉報(bào)人同意，否則任何情況下，不能公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、聯(lián)系方式等信息。對于違反保密規(guī)定或不正當(dāng)履行職責(zé)的舉報(bào)工作人員，需要根據(jù)情節(jié)和后果給予嚴(yán)肅處理。

2.舉報(bào)調(diào)查實(shí)行回避制度，如果舉報(bào)工作人員與舉報(bào)人或被舉報(bào)人有親屬或朋友關(guān)系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報(bào)事項(xiàng)有利害關(guān)系，以及其它可能影響舉報(bào)事項(xiàng)被公正處理的情況，舉報(bào)工作人員應(yīng)該主動(dòng)提出回避，舉報(bào)人也有權(quán)要求與舉報(bào)事項(xiàng)有關(guān)或有牽連的承辦人員回避。

3.舉報(bào)人應(yīng)該盡可能告知被舉報(bào)人的姓名、單位、違法違紀(jì)事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù)，并對舉報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得代替他人舉報(bào)，不得利用舉報(bào)制度對被舉報(bào)人進(jìn)行報(bào)復(fù)。對經(jīng)核實(shí)確屬有意誣告、誹謗被舉報(bào)人的，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4.舉報(bào)人應(yīng)該通過公司正常渠道反映問題，不得通過公司以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。

5.當(dāng)需要舉報(bào)人配合調(diào)查取證工作時(shí)，舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報(bào)調(diào)查工作。

6.相關(guān)部門和人員積極配合舉報(bào)調(diào)查工作人員開展調(diào)查取證工作。

7.任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制舉報(bào)人舉報(bào)，不得采取任何方式打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，一經(jīng)查實(shí)，依照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。

七：舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)及保護(hù)措施

向舉報(bào)管理部門舉報(bào)的人員，其人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、工作權(quán)利、民主權(quán)利、名譽(yù)權(quán)利和其他合法權(quán)益受法律保護(hù)。對于經(jīng)過合適的舉報(bào)案件，符合相關(guān)條件的，根據(jù)案件性質(zhì)對舉報(bào)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、獎(jiǎng)勵(lì)的條件

（1）有明確、具體的舉報(bào)方

（2）舉報(bào)人提供的線索事先未被相關(guān)部門掌握（3）舉報(bào)事實(shí)經(jīng)查證屬實(shí)（4）應(yīng)該具備的其他條件

2、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對象原則上限于實(shí)名舉報(bào)。對匿名舉報(bào)的違法違紀(jì)案件和事故線索，在調(diào)查處理完畢后能夠確定舉報(bào)人真實(shí)身份的，根據(jù)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。同一線索被兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)最先舉報(bào)人。兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人聯(lián)名舉報(bào)同一線索的，按一案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、根據(jù)舉報(bào)方提供的線索與事實(shí)結(jié)論相符合的程度，舉報(bào)分為下列三個(gè)級(jí)別予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）一級(jí)：能詳細(xì)提供被舉報(bào)方的違法違紀(jì)事實(shí)、安全事故線索和相關(guān)證據(jù)，協(xié)助現(xiàn)場查處工作，舉報(bào)情況與事實(shí)結(jié)論完全相符。

（2）二級(jí)：能提供被舉報(bào)方的違法違紀(jì)事實(shí)、安全事故及隱患線索的部分證據(jù)，協(xié)助查處工作，舉報(bào)情況與事實(shí)結(jié)論相符。

（3）三級(jí)：能提供違法違紀(jì)案件、安全事故及隱患線索，不直接協(xié)助查處工作，舉報(bào)情況與事實(shí)結(jié)論基本相符

八、舉報(bào)人相關(guān)職責(zé)：

1、對違反本規(guī)定相關(guān)條款和泄漏舉報(bào)人信息、騙取舉報(bào)獎(jiǎng)金的責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)輕微的，一律調(diào)離工作崗位或降薪降職；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造事實(shí)，誣告陷害的、制造事端，干擾舉報(bào)管理部門正常工作，浪費(fèi)人力物力財(cái)力的，可以酌情追究舉報(bào)人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，一經(jīng)查實(shí)，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

舉報(bào)人因受打擊報(bào)復(fù)而造成人身傷害及名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的，舉報(bào)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定處理，舉報(bào)人也可以依法向人民法院起訴，請求損害賠償。