第一篇：關(guān)于召開2012年度考評大會的通知

安 徽 財 經(jīng) 大 學(xué) 人 事 處 文 件

關(guān)于召開2012年度考評大會的通知

各處級單位、直屬機構(gòu)：

根據(jù)《關(guān)于組織開展2012年度單位考評工作的通知》（校黨字[2012]48號）和《關(guān)于做好2012年處科級干部年度考核工作的通知》（校黨字[2012]52號）規(guī)定，為做好2012年單位年度考評和處級干部民主測評工作，經(jīng)研究，定于2013年1月18日召開“2012年度考評大會”，現(xiàn)將考評大會的有關(guān)事宜通知如下：

一、會議時間

2013年1月18日（星期五）上午8:00—結(jié)束

二、會議地點 龍湖東校區(qū)圖書館報告廳

三、會議參加人員

校黨政領(lǐng)導(dǎo)、處級干部、正高級職稱人員、省級以上人大代表、政協(xié)委員、民主黨派市級以上主委、校教代會執(zhí)委。其中，正高級職稱人員由各處級單位負責(zé)通知到本人；省級以上人大代表、政協(xié)委員、民主黨派市級以上主委由宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)通知到本人；校教代會執(zhí)委由校工會負責(zé)通知到本人。

四、會議內(nèi)容

1、各考評單位主要負責(zé)人代表單位做年度單位主要工作匯報，匯報時間不超過6分鐘，匯報順序見附件；

2、參會人員對全體處級干部（不包括享受處級待遇的干部）進行民主測評；

3、解釋說明“2012年度單位年度考評評分系統(tǒng)”。

五、會議要求及考評安排 1、2012年度各單位自評報告已在OA系統(tǒng)公示，各單位重點匯報主要工作、特色與創(chuàng)新，不需準(zhǔn)備匯報PPT；

2、參會人員會后登陸學(xué)校網(wǎng)站主頁點擊“2012年度單位年度考評評分系統(tǒng)”（賬號為職工號，密碼為個人身份證號），依據(jù)各單位年度自評報告，對照《安徽財經(jīng)大學(xué)單位年度考評方案（修訂）》指標(biāo)體系，客觀公正地對各單位評分；

3、“2012年度單位年度考評評分系統(tǒng)”開放時間為1月18日8:00至20日8:00，請各位參會人員及時登陸評分，確保考評工作按時完成；

4、監(jiān)察審計處對考評工作各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。

六、相關(guān)說明

1、單位年度主要工作匯報時間安排如果與其它工作相沖突，請?zhí)崆案嬷荚u工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處），以便進行調(diào)整。

2、請各參會人員按時出席會議，如不能參會，須辦理書面請假手續(xù)，處級干部向組織部辦理請假，其他人員由通知單位報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）備案。

特此通知

附件：2012年度考評大會單位年度主要工作匯報順序表

單位考評工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇一三年一月十四日

第二篇：員工大會召開通知

2011表彰大會召開通知

時間：2012年1月10日上午7點00分

地點：一層大廳

與會人員：華威天宇全體員工

大會主持：人事部

大會程序：

1.由宋老師負責(zé)點到

2.由張經(jīng)理致大會開幕詞

3.由宋老師宣布2011先進個人，李總頒獎，先進個人講話，合影留念

4.由宋老師宣布2011優(yōu)秀組長，李總頒獎，優(yōu)秀組長講話，合影留念

5.由宋老師宣布2011現(xiàn)金集體，李總頒獎，先進集體代表講話，合影留念

6.由李總講話

7.由人事部講一下2012年1月11日年會的流程和準(zhǔn)備工作。

8.由張經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工大喊華威天宇口號。

北京華威天宇機電設(shè)備貿(mào)易有限公司

2011年1月6日

表彰大會主持稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家早上好，今天我們召開“華威天宇2011表彰大會”，我是人事部的潘海晴，由我來擔(dān)任本場大會的主持工作，我先宣布會場紀(jì)律

①、②、請將手機關(guān)機或設(shè)置為振動狀態(tài)，如無極特殊情況，請勿隨意接打電話。會議期間不許交頭接耳，不許隨意走動。

本次是員工表彰大會，顧名思義，是要為在2011有突出表現(xiàn)的管理者、個人和集體進行表彰，將由李總親自送上對他們的獎勵。

在大會正式開始前，先由宋老師進行現(xiàn)場點名，核實到場人數(shù)。

好，謝謝宋老師，現(xiàn)在我宣布，“華威天宇2011表彰大會”正式開始，由業(yè)務(wù)部張經(jīng)理致開場辭。謝謝張經(jīng)理的精彩致辭，接下來就進入我們的會議主題，表彰，有請宋老師為我們宣布2011先進個人名單，現(xiàn)在有請李總為先進個人頒獎。大家合影留念。先進個人發(fā)表獲獎感言，你們都是我的榜樣啊，2012年我也要好好工作，爭取也拿個先進個人。

有請宋老師為我們宣布“2011優(yōu)秀主管”，現(xiàn)在有請李總為優(yōu)秀主管頒獎。大家合影留念。先進個人發(fā)表獲獎感言。合影留念。

再次有請宋老師為我們宣布“2011先進集體”，請上臺來。李總頒獎，合影留念。

好，全部獎項已經(jīng)頒發(fā)完畢，這些受表彰的員工和集體，在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，是我們每位員工學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們以熱烈的掌聲，再一次向受表彰的集體和個人表示祝賀！由李總為本場表彰大會致辭。

謝謝李總的講話！

在過去一年所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠印在我們的心中，先進的事跡銘刻在公司發(fā)展的里程碑上。新的征程已經(jīng)開始，新的機遇，挑戰(zhàn)，新的發(fā)展正在等待著我們。我們要始終貫徹“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信為本、拼搏發(fā)展、效益當(dāng)先”的原則，高效優(yōu)質(zhì)地完成公司各項任務(wù)，有全體員工的團結(jié)拼搏，我們將在今后的工作中獲得更大的勝利。

有請張經(jīng)理帶著大家一起喊出我們的口號。

我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司將在金地來大酒店三層會議廳舉辦年會,4點下班，4點30之前必須到場，4點50年會正式開始，請大家提前做好準(zhǔn)備。

明天我們將打開部門的界限，分為四個組，一帆風(fēng)順，心想事成，萬事如意，合家歡樂，大家現(xiàn)在開始抽組，抽完組的在簽的背面寫上自己的名字，放到袁姐處登記，大家不要亂，有序進行。

2011表彰大會到此結(jié)束，在此預(yù)祝全體員工在新的一年里一帆風(fēng)順！心想事成！萬事如意！合家歡樂！

第三篇：關(guān)于召開職工大會的通知

附件一：

關(guān)于召開職工大會的通知

所屬各部門：

根據(jù)公司工會委員會西油銷工【2010】10號《關(guān)于成立廣西分公司工會委員會的批復(fù)》，依據(jù)《中國石油西北銷售公司工會工作條例（修改）》規(guī)定，為建設(shè)和穩(wěn)定分公司員工隊伍，有效提高員工的文化素質(zhì)，活躍員工業(yè)余文化生活，維護員工合法權(quán)益，分公司決定于10月14日（星期四）上午10點30分召開職工大會，選舉產(chǎn)生廣西分公司工會主席、工會委員以及職工代表。具體事宜如下：

一、針對當(dāng)前業(yè)務(wù)運行緊張以及人員分散的實際，決定在屯里油庫和欽州港北部灣廣西銷售公司二樓會議室兩地分別召開職工大會。

二、選舉產(chǎn)生工會主席1名，工會委員5名，職工代表7名（綜合辦公室1名，財務(wù)科1名，屯里油庫2名，業(yè)務(wù)部1名，欽州調(diào)運中心2名）, 現(xiàn)就工會委員會成員選舉基本條件和填寫注意事項作以說明：

1、工會主席候選人基本條件：政治立場堅定，作風(fēng)民主，熱愛工會工作；密切聯(lián)系群眾，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

2、工會委員基本條件：堅持原則，辦事公道、作風(fēng)民

主、能密切聯(lián)系群眾，具有一定的管理經(jīng)驗和組織能力。

3、職工代表基本條件：職工代表必須達到分公司半數(shù)以上職工通過方可當(dāng)選。規(guī)定職工代表中，工人、婦女、青年職工代表應(yīng)占一定比例。

三、選舉辦法

采取無記名投票、專人監(jiān)督統(tǒng)計票數(shù)的方式進行。

四、會議組織

1、屯里油庫召開職工大會由蘆克常負責(zé)組織。參加人員為屯里油庫及財務(wù)科全體人員。

2、欽州調(diào)運中心召開職工大會由朱耀旭負責(zé)組織。參加人員為業(yè)務(wù)部門、欽州調(diào)運中心、綜合辦公室全體人員。

五、要求：

1、除崗位值班人員、休假人員外，其他人員一律參加會議(于會人員提前10分鐘進入會場)，不得隨意請假。

2、屯里油庫職工大會和欽州調(diào)運中心職工大會要明確專人負責(zé)監(jiān)票、統(tǒng)計選票數(shù)、會議簽到及填寫會議記錄。

3、會議結(jié)束后，屯里油庫、欽州調(diào)運中心分別將會議所有資料（包括會議記錄、選舉單、選票統(tǒng)計表、監(jiān)票人、選票統(tǒng)計結(jié)果）匯總整理后，于當(dāng)日上報綜合辦公室。

4、綜合辦公室根據(jù)職工大會最終選舉結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后上報公司。

第四篇：關(guān)于召開酒店2011年終總結(jié)大會通知

關(guān)于召開2011年終總結(jié)大會的通知

中川集團下屬各酒店：

2011年即將劃上一個句號，這一年來，在全體員工的共同努力下，公司的發(fā)展取得了歷史性的突破。為了全面總結(jié)回顧即將過去一年的工作，及時研究部署明年的工作，現(xiàn)就做好2011年各公司工作總結(jié)大會事宜通知如下：

一、時間：2011年12月

二、地點：天禧九號、八味坊、天禧火鍋

三、參加人員：各酒店全體員工

四、會議內(nèi)容：年終總結(jié)及表彰

五、大會要求：天禧九號、八味坊、天禧火鍋組織各店員工召開年終

總結(jié)大會及組織員工會餐。

六、工作總結(jié)的主要內(nèi)容：

1.員工個人工作總結(jié)：請部門經(jīng)理通知部門員工完成書面的總結(jié)報告并提交給部門經(jīng)理，提交報告時間應(yīng)在年月日前。員工的工作總結(jié)應(yīng)關(guān)注崗位要求，回顧入職多長時間內(nèi)的工作感受、對公司的熱愛、工作上有何實質(zhì)性的進步，明年的工作計劃以及未來的理想。

2.公司總經(jīng)理、店經(jīng)理、各部門經(jīng)理、部門主管的公司級部門工作總結(jié)。就各部門工作范圍，一年來完成的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)進展、市場開拓等情況與上一年工作進行對比分析，找出亮點創(chuàng)新點和突出的實際效果，不但要有“做了什么”，要有“做出什么成效”，有何實質(zhì)性提高，取得的主要成績和做法，分析工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，汲取的經(jīng)驗教訓(xùn)以及下一階段開展工作的建議。

1)2012年的工作思路、工作重點、難點以及完成2012年工作任務(wù)將采取的應(yīng)對措施和方法等。

2)對公司發(fā)展的建議和意見。

七、工作總結(jié)的具體要求：

1.總結(jié)既要全面，又要突出重點；各公司經(jīng)理、部門的總結(jié)既要與2010的工作，在數(shù)量、質(zhì)量上進行對比分析，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作成績，又要對取得成績的經(jīng)驗進行客觀分析總結(jié)。

2.總結(jié)工作經(jīng)驗，找準(zhǔn)存在的主要問題，重點查找問題和差距，分析原因，提出改進措施。

3.總結(jié)要求條例清晰，重點突出，數(shù)據(jù)真實。

4.各公司要高度重視年終總結(jié)工作，本次總結(jié)將作為公司優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據(jù)之一，按照通知要求，于前以部門為單位將總結(jié)報告交至各公司人事部，由各公司人事部統(tǒng)一上交至總經(jīng)辦。

特此通知

中川國際礦業(yè)控股有限公司

年月日

第五篇：關(guān)于召開年終總結(jié)大會的通知

關(guān)于召開2014年終總結(jié)大會的通知

各公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間2014年即結(jié)束，在過去的一年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績。為了認真總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，全面促進2015年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質(zhì)及呈現(xiàn)力，公司決定召開2014年終總結(jié)大會，現(xiàn)將具體安排及要求通知如下：

一、地點：甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司辦公室。

二、時間：2015年XX月XX日。

三、參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工

四、會議報告內(nèi)容及要求

（一）報告內(nèi)容：

1、管理項目介紹；（此項僅限項目負責(zé)人進行介紹，）2、2014年主要工作情況，內(nèi)容包括《目標(biāo)責(zé)任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會；日常管理工作，包括加強管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面；直接為公司創(chuàng)造的量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。3、2014年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。4、2015年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書及自我完善目標(biāo)（能力和素質(zhì)），采取什么措施達成目標(biāo)等等。5、2015年對公司經(jīng)營、管理、下一步發(fā)展的建議。

（二）報告的要求：

1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準(zhǔn)備工作；

2、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點，又要講不足；既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。

3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據(jù)。

五、總結(jié)大會報告結(jié)果運用

結(jié)合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：

六、述職人員

各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工

七、注意事項

1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準(zhǔn)時召開會議。

2、經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

3、會議匯報程序：甘肅xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx電子科技有限責(zé)任甘肅——xxxxxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司 特此通知

2015年1月15日