第一篇：關(guān)于召開中層干部民主評議大會的通知

食品藥品監(jiān)督管理局

召開2010年度民主評議質(zhì)詢會議

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍幾率作風(fēng)建設(shè)，著力解決中層干部存在的宗旨觀念不牢、思想觀念不解放、大局意識不強(qiáng)、因循守舊，在職不作為、亂作為、辦事拖拉、效率低下、紀(jì)律松懈、漠視群眾疾苦等損害服務(wù)發(fā)展環(huán)境的突出問題，局黨組決定于11月10日召開民主評議中層干部大會。

一、參會人員

全體干部職工、部分服務(wù)管理對象、人大代表、政協(xié)委員。

二、被評議人員

各科室（所）負(fù)責(zé)人。

三、評議內(nèi)容

民主評議中層干部活動，圍繞中層干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、勤政廉潔、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行評議。具體評議內(nèi)容如下。

1、政治思想。是否具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、宗旨意識，能否做到立場堅定、明辨是非，對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)；能否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并做到思想解放、銳意創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題。

2、工作紀(jì)律。是否有紀(jì)律松懈、自由散漫、遲到早退、擅自脫崗及工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌下棋、炒股、非公務(wù)飲酒、政令不暢通等現(xiàn)象。

3、群眾觀念。在履職過程中能否堅持以人為本，走群眾路線，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，把群眾的利益放在第一位；是否存在漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、損害群眾利益的行為；是否存在故意推托刁難管理服務(wù)對象等現(xiàn)象。

4、辦事效率。對重大決策部署是否依據(jù)職責(zé)積極主動貫徹執(zhí)行，有無推諉、扯皮、懈怠、拖延現(xiàn)象；是否落實(shí)首辦責(zé)任制，按承諾規(guī)定時限辦結(jié)。

5、服務(wù)態(tài)度。是否具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，各項服務(wù)措施是否規(guī)范，應(yīng)該公開的事項是否公開到位；對來單位辦事人員和群眾是否存在“生、冷、橫、硬”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象；是否實(shí)行“一次性告知”，服務(wù)有無過失或造成不良后果，服務(wù)對象是否滿意。

6、廉潔自律。是否依法行政，有無亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款和吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，有無不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不請吃喝拖著不辦，請吃請喝馬上就辦等問題。能否做到慎微慎獨(dú)、慎始慎終。

7、工作能力。業(yè)務(wù)技能是否熟練，是否具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和抓落實(shí)能力，能否正確理解和運(yùn)用政策、法律、法規(guī)解決問題，并且肯于上進(jìn)，自覺提高自身綜合素質(zhì)。

二○一○年十一月八日2

第二篇：員工大會召開通知

2011表彰大會召開通知

時間：2012年1月10日上午7點(diǎn)00分

地點(diǎn)：一層大廳

與會人員：華威天宇全體員工

大會主持：人事部

大會程序：

1.由宋老師負(fù)責(zé)點(diǎn)到

2.由張經(jīng)理致大會開幕詞

3.由宋老師宣布2011先進(jìn)個人，李總頒獎，先進(jìn)個人講話，合影留念

4.由宋老師宣布2011優(yōu)秀組長，李總頒獎，優(yōu)秀組長講話，合影留念

5.由宋老師宣布2011現(xiàn)金集體，李總頒獎，先進(jìn)集體代表講話，合影留念

6.由李總講話

7.由人事部講一下2012年1月11日年會的流程和準(zhǔn)備工作。

8.由張經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工大喊華威天宇口號。

北京華威天宇機(jī)電設(shè)備貿(mào)易有限公司

2011年1月6日

表彰大會主持稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家早上好，今天我們召開“華威天宇2011表彰大會”，我是人事部的潘海晴，由我來擔(dān)任本場大會的主持工作，我先宣布會場紀(jì)律

①、②、請將手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置為振動狀態(tài)，如無極特殊情況，請勿隨意接打電話。會議期間不許交頭接耳，不許隨意走動。

本次是員工表彰大會，顧名思義，是要為在2011有突出表現(xiàn)的管理者、個人和集體進(jìn)行表彰，將由李總親自送上對他們的獎勵。

在大會正式開始前，先由宋老師進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)名，核實(shí)到場人數(shù)。

好，謝謝宋老師，現(xiàn)在我宣布，“華威天宇2011表彰大會”正式開始，由業(yè)務(wù)部張經(jīng)理致開場辭。謝謝張經(jīng)理的精彩致辭，接下來就進(jìn)入我們的會議主題，表彰，有請宋老師為我們宣布2011先進(jìn)個人名單，現(xiàn)在有請李總為先進(jìn)個人頒獎。大家合影留念。先進(jìn)個人發(fā)表獲獎感言，你們都是我的榜樣啊，2012年我也要好好工作，爭取也拿個先進(jìn)個人。

有請宋老師為我們宣布“2011優(yōu)秀主管”，現(xiàn)在有請李總為優(yōu)秀主管頒獎。大家合影留念。先進(jìn)個人發(fā)表獲獎感言。合影留念。

再次有請宋老師為我們宣布“2011先進(jìn)集體”，請上臺來。李總頒獎，合影留念。

好，全部獎項已經(jīng)頒發(fā)完畢，這些受表彰的員工和集體，在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，是我們每位員工學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們以熱烈的掌聲，再一次向受表彰的集體和個人表示祝賀！由李總為本場表彰大會致辭。

謝謝李總的講話！

在過去一年所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)印在我們的心中，先進(jìn)的事跡銘刻在公司發(fā)展的里程碑上。新的征程已經(jīng)開始，新的機(jī)遇，挑戰(zhàn)，新的發(fā)展正在等待著我們。我們要始終貫徹“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信為本、拼搏發(fā)展、效益當(dāng)先”的原則，高效優(yōu)質(zhì)地完成公司各項任務(wù)，有全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，我們將在今后的工作中獲得更大的勝利。

有請張經(jīng)理帶著大家一起喊出我們的口號。

我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司將在金地來大酒店三層會議廳舉辦年會,4點(diǎn)下班，4點(diǎn)30之前必須到場，4點(diǎn)50年會正式開始，請大家提前做好準(zhǔn)備。

明天我們將打開部門的界限，分為四個組，一帆風(fēng)順，心想事成，萬事如意，合家歡樂，大家現(xiàn)在開始抽組，抽完組的在簽的背面寫上自己的名字，放到袁姐處登記，大家不要亂，有序進(jìn)行。

2011表彰大會到此結(jié)束，在此預(yù)祝全體員工在新的一年里一帆風(fēng)順！心想事成！萬事如意！合家歡樂！

第三篇：中層干部民主評議方案

關(guān)于認(rèn)真開展班組長以上基層干部民主測評工作的實(shí) 施 方 案

為認(rèn)真落實(shí)公司會議要求，全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實(shí)，認(rèn)真聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上，公司決定在生產(chǎn)部門班組長以上基層干部中間實(shí)行民主測評工作，本次測評由生產(chǎn)部牽頭，結(jié)合我公司工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案，請各部門認(rèn)真組織實(shí)施：

一、目標(biāo)要求

本次民主測評工作，要以全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實(shí)為核心，以規(guī)范基層干部“德、能、勤、績”四方面綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主公正和認(rèn)真聽取廣大職工意見的方針，改善基層干部與職工關(guān)系，保障公司安全生產(chǎn)。

二、測評內(nèi)容

1、規(guī)范基層干部職業(yè)道德操守，測評項目簡稱“德”。

2、提高基層干部管理和技術(shù)水平，測評項目簡稱“能”。

3、基層干部思想觀念和日常工作工作情況，測評項目簡稱“勤”。

4、基層干部各方面工作成績完成落實(shí)情況，測評項目簡稱“績”。

三、測評的方法和步驟

本次民主測評工作由生產(chǎn)部牽頭組織，配合，采取廣大職工廣泛參與方式進(jìn)行，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

在實(shí)施過程中將按照各部門分片負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行具體的民主測評工作；時間從。具體工作分三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（月日至月日）

1、做好前期準(zhǔn)備工作，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、明確問卷調(diào)查各參與部門分工，具體如下：

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)等工段；

綜合辦負(fù)責(zé)等工段；

3、公布熱線電話：，電子郵箱：；

（二）測評考核階段（月日至月日）

1、問卷調(diào)查。由綜合辦統(tǒng)一制定問卷調(diào)查表，各參與部門按照分工責(zé)任組織各工段職工填寫；

2、暗訪抽查。由民主測評監(jiān)督員組成暗訪抽查組，分別對本次測評情況進(jìn)行暗訪抽查。

3、測評考核。組織民主測評監(jiān)督員及部分職工代表，聽取對本次民主測評工作的意見和建議，對相關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，對基層管理人員各項工作進(jìn)行量化評分，然后依據(jù)測評結(jié)果定出檔次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改階段（月日至月日）

1、認(rèn)真對測評、暗訪指出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并進(jìn)行公示。針對暴露出來的問題進(jìn)行集中整改，涉及本次測評制度方面的問題要作出說明，讓廣大職工切實(shí)感受到本次民主測評工作的力度，保證測評效果。

2、整改工作一定要注重實(shí)效，對職工群眾普遍關(guān)心的問題要重點(diǎn)整改；對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題要嚴(yán)肅整治；對違反公司管理制度的人和事，要堅決加以糾正。

3、各部門在民主測評的過程中要切實(shí)針對問題想辦法，抓好制度的落實(shí)和監(jiān)督，建立長效機(jī)制，促進(jìn)公司各項工作的科學(xué)發(fā)展。

四、測評工作的組織實(shí)施

（一）成立公司民主測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由負(fù)責(zé)日常工作。

（二）聘請民主測評監(jiān)督員。

選評民主測評監(jiān)督員，民主監(jiān)督員是：

組長：

成員：

五、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。民主測評是促進(jìn)公司規(guī)范管理的有效制約監(jiān)督措施，各部門應(yīng)該采取切實(shí)有效的措施抓緊抓好，確保測評各階段、各環(huán)節(jié)工作有序?qū)嵤?/p>

(二)強(qiáng)化整改，注重實(shí)效。民主測評工作作風(fēng)和整改，切實(shí)解決損害職工利益、影響生產(chǎn)和公司發(fā)展的突出問題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。

(三)嚴(yán)明紀(jì)律，確保公正。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅測評紀(jì)律，確保測評公正公平。堅決杜絕弄虛作假，欺上瞞下，走過場等問題發(fā)生。違反測評工作紀(jì)律的，要給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各參與測評部門要認(rèn)真做好各階段測評工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)，精心組織。建立民主測評長效機(jī)制，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集職工群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

第四篇：中層干部民主評議方案

關(guān)于認(rèn)真開展班組長以上基層干部民主測評工作的

實(shí) 施 方 案

為認(rèn)真落實(shí)公司會議要求，全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實(shí)，認(rèn)真聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上，公司決定在生產(chǎn)部門班組長以上基層干部中間實(shí)行民主測評工作，本次測評由生產(chǎn)部牽頭，結(jié)合我公司工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案，請各部門認(rèn)真組織實(shí)施：

一、目標(biāo)要求

本次民主測評工作，要以全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實(shí)為核心，以規(guī)范基層干部“德、能、勤、績”四方面綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主公正和認(rèn)真聽取廣大職工意見的方針，改善基層干部與職工關(guān)系，保障公司安全生產(chǎn)。

二、測評內(nèi)容

1、規(guī)范基層干部職業(yè)道德操守，測評項目簡稱“德”。

2、提高基層干部管理和技術(shù)水平，測評項目簡稱“能”。

3、基層干部思想觀念和日常工作工作情況，測評項目簡稱“勤”。

4、基層干部各方面工作成績完成落實(shí)情況，測評項目簡稱“績”。

三、測評的方法和步驟

本次民主測評工作由生產(chǎn)部牽頭組織，配合，采取廣大職工廣泛參與方式進(jìn)行，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

在實(shí)施過程中將按照各部門分片負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行具體的民主測評工作；時間從

。具體工作分三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（月

日至 月 日）

1、做好前期準(zhǔn)備工作，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、明確問卷調(diào)查各參與部門分工，具體如下：

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)

等工段；

綜合辦負(fù)責(zé)

等工段；

3、公布熱線電話：，電子郵箱：

；

（二）測評考核階段（月

日至 月 日）

1、問卷調(diào)查。由綜合辦統(tǒng)一制定問卷調(diào)查表，各參與部門按照分工責(zé)任組織各工段職工填寫；

2、暗訪抽查。由民主測評監(jiān)督員組成暗訪抽查組，分別對本次測評情況進(jìn)行暗訪抽查。

3、測評考核。組織民主測評監(jiān)督員及部分職工代表，聽取對本次民主測評工作的意見和建議，對相關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，對基層管理人員各項工作進(jìn)行量化評分，然后依據(jù)測評結(jié)果定出檔次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改階段（月

日至 月 日）

1、認(rèn)真對測評、暗訪指出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并進(jìn)行公示。針對暴露出來的問題進(jìn)行集中整改，涉及本次測評制度方面的問題要作出說明，讓廣大職工切實(shí)感受到本次民主測評工作的力度，保證測評效果。

2、整改工作一定要注重實(shí)效，對職工群眾普遍關(guān)心的問題要重點(diǎn)整改；對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題要嚴(yán)肅整治；對違反公司管理制度的人和事，要堅決加以糾正。

3、各部門在民主測評的過程中要切實(shí)針對問題想辦法，抓好制度的落實(shí)和監(jiān)督，建立長效機(jī)制，促進(jìn)公司各項工作的科學(xué)發(fā)展。

四、測評工作的組織實(shí)施

（一）成立公司民主測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由

負(fù)責(zé)日常工作。

（二）聘請民主測評監(jiān)督員。

選評民主測評監(jiān)督員，民主監(jiān)督員是： 組長： 成員：

五、工作要求(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。民主測評是促進(jìn)公司規(guī)范管理的有效制約監(jiān)督措施，各部門應(yīng)該采取切實(shí)有效的措施抓緊抓好，確保測評各階段、各環(huán)節(jié)工作有序?qū)嵤?/p>

(二)強(qiáng)化整改，注重實(shí)效。民主測評工作作風(fēng)和整改，切實(shí)解決損害職工利益、影響生產(chǎn)和公司發(fā)展的突出問題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。(三)嚴(yán)明紀(jì)律，確保公正。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅測評紀(jì)律，確保測評公正公平。堅決杜絕弄虛作假，欺上瞞下，走過場等問題發(fā)生。違反測評工作紀(jì)律的，要給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各參與測評部門要認(rèn)真做好各階段測評工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)，精心組織。建立民主測評長效機(jī)制，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集職工群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

第五篇：Mmm國稅局召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)大會

Mmm國稅局召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)大會

近日，為落實(shí)省、市、縣2011民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作有關(guān)要求，mmm國稅局召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)會議，30名納稅人代表和縣局特邀監(jiān)察員參加了會議，縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了測評大會。

會上，該局紀(jì)檢組長代表縣局作了題為《mmm》的講話，向與會人員匯報了一年來國稅工作開展情況和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面主要做法及成效。同時，該局3名一線執(zhí)法干部進(jìn)行了述職述廉，接受與會人員的監(jiān)督評議。納稅人代表和縣局特邀監(jiān)察員對國稅部門依法履職、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、信息公開和清正廉潔五個方面的工作情況進(jìn)行測評，共發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)測評表30份，收回30份，滿意率達(dá)100%。

縣紀(jì)委充分肯定了該局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，認(rèn)為該局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一，目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查自糾，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，并堅持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和本職工作相結(jié)合，提升服務(wù)質(zhì)量，為納稅人提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，納稅人滿意度高，行業(yè)形象好。并建議該局今后在規(guī)范稅收執(zhí)法、加強(qiáng)稅法宣傳、優(yōu)化納稅服務(wù)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)上下功夫，把握重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、解決難點(diǎn)、營造亮點(diǎn)，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。