第一篇：工會開展職工工間操工作方案

****局工會開展職工工間操工作方案

為倡導(dǎo)積極健康的工作方式，建設(shè)健康機(jī)關(guān)，有效促進(jìn)全體干部職工身心健康，局工會在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，從關(guān)心干部職工身心健康成長出發(fā)，實(shí)施每日工間操制度，擬在全局范圍內(nèi)開展工間操活動。方案如下：

一、工間操活動意義。工間操不僅僅是一種鍛煉方式，對參加運(yùn)動的廣大干部職工而言，也是一次難得的集中交流機(jī)會，通過邊運(yùn)動、邊交流的方式，互通工作信息，甚至打通工作思路，碰撞形成思想火花。堅(jiān)持開展每日工間操，使其成為干部職工的自覺習(xí)慣，作為一道亮麗的風(fēng)景線，逐步融化為健康機(jī)關(guān)文化。

二、時間安排。工間操擬從下周三開始零基礎(chǔ)教、練，時間為工作日每天上午***，**開始播放工間操音樂序曲，全體職工下樓做操，***工間操。倡議全體干部職工非特殊原因一律參加。

三、地點(diǎn)。工間操地點(diǎn)設(shè)在***，如遇不適合戶外活動氣候，放在*****進(jìn)行。

四、組織管理形式。工間操由局工會聘請具有此項(xiàng)特長的專業(yè)人員領(lǐng)操訓(xùn)練。工間操以科室為單位站列，各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集本科室人員按時站到指定位置參加工間操。

五、添置設(shè)備預(yù)算。無線音箱一個、教練員無線話筒1只、耳麥1只，教練員服裝1套，約需資金****。

六、具體活動內(nèi)容。第一階段擬選氣功八段錦 氣功八段錦具有強(qiáng)身健體的作用，它能改善神經(jīng)體液調(diào)節(jié)功能和加強(qiáng)血液循環(huán)，對腹腔臟器有柔和的按摩作用，對神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)及運(yùn)動器官都有良好的調(diào)節(jié)作用，對痛風(fēng)、慢性病也有治療作用。是一種老少皆宜的養(yǎng)生健體運(yùn)動。

八段錦功法作用（前四段作用：治病）一式，雙手托天理三焦 作用：上焦心肺，中焦脾胃，下焦肝腎，掌心向上托，小指和無名指有麻的感覺。二式，左右開弓似射雕 作用：向前推出的食指向上，拇指斜向上，做法正確會有麻脹的感覺 三式，調(diào)理脾胃須單舉 作用：調(diào)理脾胃 四式，五勞七傷向后瞧，作用：任督通，病不生，頭旋轉(zhuǎn)，手下按，打通任督二脈（后四段作用：強(qiáng)身）五式，搖頭擺尾去心火，作用：健腎（去心火即強(qiáng)身）六式，兩手盤足固腎腰，作用：健腎 通過身體前后動 兩手至命門 七式，攥拳怒目增氣力，作用：練內(nèi)氣 八式，背后七顛百病消，作用：血脈通暢，氣血充足。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

*******工會 201*年*月*日

第二篇：工間操開展情況

工間操開展情況

為實(shí)施全民健身活動計(jì)劃，提高教職工身體素質(zhì)，為教學(xué)工作提供基礎(chǔ)保障，我校決定從本學(xué)期起實(shí)行工間操制度，開展了豐富多彩的工間操活動。

全體教職工每天上午9：30—10:00在學(xué)生大課間活動時到操場跟學(xué)生一起做課間操。下午學(xué)生陽光體育一小時班主任跟隨所帶班級進(jìn)行活動。教師在規(guī)定地點(diǎn)整隊(duì)，隊(duì)伍做到了快、靜、齊，做操嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致。學(xué)校還為教師配備了羽毛球、乒乓球，由體育教師專門負(fù)責(zé)教給每位教師羽毛球、乒乓球的打法，使各位教師既鍛煉了身體又愉悅了心情，為教師提供了舒適的工作環(huán)境。

為確保工間操的順利實(shí)施，學(xué)校政教處每天安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查，隨時進(jìn)行監(jiān)督，保證了工間操的有效開展。

第三篇：教體局機(jī)關(guān)工間操工作方案

教體局機(jī)關(guān)工間操工作方案

一、時間：從2011年12月5日（周一）始至2012年2月28日止周一至周五上午10：00至10：30

二、地點(diǎn)：機(jī)關(guān)各科辦公室、局領(lǐng)導(dǎo)辦公室

三、內(nèi)容：八段錦、易筋經(jīng)

四、活動方式：科長組織本科人員在規(guī)定時間在本科室內(nèi)作操，兩個內(nèi)容各做一遍。音樂從機(jī)關(guān)服務(wù)器上《健身氣功》文件夾下載。用本科室電腦或手機(jī)播放。

五、要求：

1、全體人員必須在規(guī)定時間做工間操，確有工作緊急的可以兼顧工作。

2、各科長是本科室組織工間操活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)可以參加本科室活動，也可以在本辦公室活動。分管領(lǐng)導(dǎo)有監(jiān)督檢查下屬科室做工間操的責(zé)任。

3、辦公室負(fù)責(zé)上傳音樂，并為各科室提供下載咨詢服務(wù)。

4、開始第一周，辦公室負(fù)責(zé)一樓和三樓檢查做操情況，體衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查二樓和四樓做操情況，督查科負(fù)責(zé)檢查五樓和六樓做操情況。每天做操情況匯總到辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)在一樓大廳公示檢查結(jié)果。第二周以后改為抽查。

5、宣傳科、網(wǎng)站、電視臺、工會攝影協(xié)會從新聞角度報道，以形成輔射帶動作用。

6、教體局機(jī)關(guān)應(yīng)為各委局工間操開展做出表率。

第四篇：工會如何開展職工文化建設(shè)

工會如何開展職工文化建設(shè)

工會開展職工文化建設(shè)不僅是貫徹落實(shí)黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話精神和中國工會十六大精神的必然要求，也是工會創(chuàng)新職工思想政治工作并實(shí)現(xiàn)李克強(qiáng)同志在“2014年政府工作報告”中提出的“培育和踐行社會主義核心價值觀”重要任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，在職工群眾中樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的理念，形成學(xué)勞模、做勞模的良好風(fēng)氣，提升職工群眾的整體素質(zhì)，培育越來越多弘揚(yáng)中國精神的勞模人物和職工楷模，最終激發(fā)職工群眾在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢過程中的正能量和新能量，是時代賦予工會的重要?dú)v史使命，更是職工文化建設(shè)的中心任務(wù)。2013中國經(jīng)濟(jì)人物特別獎授予“中國技術(shù)工人群體”，不僅標(biāo)志著黨和國家對中國工人群體的重視，而且顯示出職工文化建設(shè)的重大意義。

一、職工文化建設(shè)的主要內(nèi)容隨著職工文化建設(shè)研究和實(shí)踐的逐步深入，職工文化建設(shè)的一些基本觀點(diǎn)和做法已為越來越多的人所認(rèn)同。譬如，職工文化與企業(yè)文化是并列關(guān)系而不是隸屬關(guān)系，職工文化建設(shè)不等于職工文體活動，職工文化建設(shè)是創(chuàng)新工會工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有力抓手，等等。職工文化的本質(zhì)是“文化”，具有文化的“人化”和“化人”功能?！叭嘶笔侵嘎毠の幕瘉碜杂诼毠と罕?，是職工群眾創(chuàng)造的文化；“化人”是指職工文化最終要用之于職工群眾，實(shí)現(xiàn)教化、感化和同化職工群眾的目標(biāo)。職工文化建設(shè)通過在職工群眾中推廣、踐行和展示職工價值理念、職工行為規(guī)范和職工精神風(fēng)貌，推動職工群眾自我教育、自我管理和自我提升。塑造職工價值理念。職工價值理念是指職工群眾的人生目標(biāo)、價值信念、倫理觀念、精神追求、理想人格、個人信仰、審美情趣等價值觀念的總和。職工價值理念是職工文化的核心，勞模精神是職工價值理念的靈魂。挖掘、推廣、學(xué)習(xí)和宣傳以勞模為代表的先進(jìn)職工群體的先進(jìn)事跡及其勞模精神，不僅是塑造職工價值理念的基本依據(jù)，也是職工文化建設(shè)的核心工作。職工價值理念的內(nèi)容主要包括職工群眾對三個基本問題的追問：為什么、是什么和怎么做，即職工責(zé)任、職工理想和職工信念。職工責(zé)任是關(guān)于“為什么”的問題，即使命問題，也就是職工群眾存在的價值和意義是什么？以勞模為代表的先進(jìn)職工群體取得了巨大的工作業(yè)績，他們到底是為了什么？職工理想是關(guān)于“是什么”的問題，即方向問題，也就是職工群眾的人生追求和目標(biāo)定位是什么？他們在工作生活中追求的最高目標(biāo)是什么？以勞模為代表的先進(jìn)職工群體是懷著怎樣的人生追求做出了一個又一個卓越業(yè)績？職工信念是關(guān)于“怎么做”的問題，即動力問題，也就是職工群眾履行職工責(zé)任和實(shí)現(xiàn)職工理想的最基本價值準(zhǔn)則和信條。制定職工行為規(guī)范。職工行為規(guī)范是將職工價值理念轉(zhuǎn)化為職工群眾日常行為的制度、規(guī)范、規(guī)定和相關(guān)文件等。與“要我做”的外在行為管理規(guī)范不同，職工行為規(guī)范是職工群眾自我教育和自我管理的產(chǎn)物，是“我要做”的內(nèi)在行為規(guī)范。職工行為規(guī)范凸顯了職工群眾的主人翁地位，重視“外在管理”向“內(nèi)在管理”轉(zhuǎn)變，“他人管理”向“自我管理”轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)職工群眾整體素質(zhì)的提升。職工行為規(guī)范的內(nèi)容主要包括職工崗位準(zhǔn)則、職工行為準(zhǔn)則和職工道德準(zhǔn)則。職工崗位準(zhǔn)則是指職工群眾應(yīng)該自覺遵守的崗位規(guī)范和要求，明確所在崗位的中心任務(wù)、工作規(guī)范及與其他崗位的協(xié)作關(guān)系，鼓勵他們把崗位看做實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺，活出生命的意義。職工行為準(zhǔn)則是指職工群眾體現(xiàn)的共同行為特點(diǎn)和自覺遵守的日常行為守則，培養(yǎng)職工群眾的行為自覺意識，規(guī)范行為舉止和行為習(xí)慣，具有明確的導(dǎo)向性和約束性。職工道德準(zhǔn)則是指職工群眾應(yīng)該遵守和履行的道德原則和道德的基本要求，是職工群眾是非行為的善惡標(biāo)準(zhǔn)，凡是符合職工道德準(zhǔn)則的行為，就被判斷為善的行為，否則，就被判斷為惡的行為。展示職工精神風(fēng)貌職工精神風(fēng)貌是指職工群眾的行為風(fēng)格、精神氣質(zhì)、人文修養(yǎng)、心理狀態(tài)、生活志趣、業(yè)余愛好、身心素質(zhì)等的總和。展示職工精神風(fēng)貌的常見形式是職工文體活動?？鬃釉凇墩撜Z×八佾》中說：“人而不仁，如禮何？人而不仁，如樂何？”其意思是講，人的禮和樂必須以仁為核心。職工價值理念、職工行為規(guī)范和展示職工精神風(fēng)貌的職工文體活動的關(guān)系，類似于仁、禮、樂的關(guān)系。職工行為規(guī)范和展示職工精神風(fēng)貌的職工文體活動，也要以職工價值理念為核心。展示職工精神風(fēng)貌的職工文體活動，要堅(jiān)持“文化”主題，做到以文立身和以魂化人。職工精神風(fēng)貌主要包括職工行為習(xí)慣、職工道德品質(zhì)和職工文體特長。職工行為習(xí)慣是指職工群眾在日常工作和生活中自覺、經(jīng)常、反復(fù)表現(xiàn)出來的，相對穩(wěn)定的、定型化的、共同的學(xué)習(xí)方式、工作方式、生活方式和交流方式等行為方式和行為傾向。職工道德品質(zhì)是指職工群眾依據(jù)職工道德準(zhǔn)則采取行動時，對社會、他人、事件等所表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的、一貫的心理特征或價值傾向，是職工道德準(zhǔn)則在職工群眾思想和行為中的具體表現(xiàn)。職工文體特長是指職工群眾在繪畫、書法、舞蹈、音樂、棋藝、攝影、文學(xué)、體育等文體愛好方面表現(xiàn)出來的特殊才能和個人才藝，反映了職工群眾的人文修養(yǎng)、精神狀態(tài)和身心素質(zhì)。工會在職工文化建設(shè)中的基本任務(wù)作為黨和國家賦予的重要戰(zhàn)略任務(wù)，職工文化建設(shè)已經(jīng)納入多數(shù)工會的重要議事日程。但是，很多工會開展的所謂職工文化建設(shè)，并不符合職工文化建設(shè)的主旨和基本要求。有的工會打著職工文化建設(shè)的旗號，卻把職工文化看作是企業(yè)文化的一部分，否定職工文化的獨(dú)立性，是一種“掛羊頭賣狗肉”的做法。有的工會僅停留在職工文體活動層面，把職工文化建設(shè)等同于職工文體活動，甚至放棄“文化”主題，為了娛樂而娛樂，是一種“沒有文化”的做法。有的工會僅滿足于表面的所謂“送”文化工程，把“文化大餐”、“職工書屋”等外在的文化看作是職工文化建設(shè)的核心，卻忽視了身邊的“立”文化工程，沒有看到先進(jìn)典型人物內(nèi)在的“文化”價值，是一種“本末倒置”的做法。工會在職工文化建設(shè)中的基本任務(wù)應(yīng)該主要從以下幾個方面考慮。發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型人物2013年4月28日，習(xí)近平同志在同全國勞動模范代表座談時提出，要“廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，使勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大”。同年10月23日，他在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時強(qiáng)調(diào)，要“大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡”。以勞模為代表的職工先進(jìn)群體是職工文化產(chǎn)生的基礎(chǔ)。勞模精神是職工文化的靈魂，是我國工人階級偉大品格的具體體現(xiàn)。工會及時發(fā)現(xiàn)和選樹職工群眾身邊的先進(jìn)典型人物，是職工文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。挖掘和提煉職工文化工會是職工群眾的組織，最了解他們的日常工作和生活。以勞模為代表的先進(jìn)職工群體是職工群眾的杰出代表和先進(jìn)典型，他們的價值理念、工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌是先進(jìn)職工文化產(chǎn)生的源頭。工會要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，全面深入系統(tǒng)地了解以勞模為代表的先進(jìn)職工群體的成長經(jīng)歷及其成功故事。他們的成長經(jīng)歷記錄了他們的心理、情感和思想變化軌跡，成功故事則彰顯出他們獨(dú)特的文化理念和價值追求。這些都是挖掘和提煉先進(jìn)職工文化所需要的最重要信息。3．宣傳和推廣職工文化。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活并滿足他們的精神文化需求，是工會日常工作的重要內(nèi)容。工會如果能在這些日常工作中宣傳和推廣職工文化會取得意想不到的效果。職工文體活動是宣傳和推廣職工文化的有效形式。宣傳和推廣職工文化的主要目的，就是向職工群眾宣傳以勞模為代表的先進(jìn)職工群體的先進(jìn)事跡并推廣他們的先進(jìn)文化理念，倡導(dǎo)“工人偉大、勞動光榮”的主旋律。這些正是工會日常工作的重點(diǎn)。實(shí)施和建設(shè)職工文化如果說發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型人物是工會的本職工作，挖掘和提煉職工文化可以發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，宣傳和推廣職工文化可以利用工會的職工文化陣地，那么，實(shí)施和建設(shè)職工文化，則是對工會提出的新的歷史任務(wù)。有效實(shí)施和建設(shè)職工文化，不僅是工會構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系的需要，也是全面提升職工群眾整體素質(zhì)的需要。職工文化建設(shè)的很多基礎(chǔ)工作，工會一直都在做。實(shí)施和建設(shè)職工文化要求工會按照職工文化建設(shè)的規(guī)律，將職工文化進(jìn)一步清晰化、系統(tǒng)化和科學(xué)化。工會在職工文化建設(shè)中的平臺搭建工會要把職工文化建設(shè)的主要內(nèi)容及其擔(dān)負(fù)的基本任務(wù)作為職工文化建設(shè)的核心工作，同時，工會也要通過搭建各種平臺，為職工文化建設(shè)的順利開展創(chuàng)造有利環(huán)境。職工文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及職工群眾工作生活的方方面面。職工文化建設(shè)也是一項(xiàng)素質(zhì)工程，全面提升職工群眾的整體素質(zhì)是職工文化建設(shè)的中心任務(wù)。職工文化建設(shè)也是一項(xiàng)文化工程，發(fā)揮文化的教化、感化和同化功能，是職工文化建設(shè)的本質(zhì)特征。職工文化建設(shè)更是一項(xiàng)塑魂工程，職工群眾不僅接受文化的教化、感化和同化，還要弘揚(yáng)文化和生成文化，推動職工群眾的全面發(fā)展，讓他們既要有知識技能更有文化追求，是職工文化建設(shè)的最高目標(biāo)。職工文化建設(shè)表現(xiàn)出的這一系列工程，只有通過工會搭建的各種平臺才有可能順利完成。學(xué)習(xí)的平臺。促進(jìn)職工群眾全面發(fā)展和整體素質(zhì)提升，是職工文化建設(shè)的著力點(diǎn)。勞模工作是工會的重要工作，而提升職工群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)是《工會法》賦予工會的法律責(zé)任。工會要以選樹勞模為抓手和發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡慕逃δ?，為開展職工文化建設(shè)營造良好的學(xué)習(xí)的平臺。工會要通過在職工群眾中開展選勞模、樹勞模、學(xué)勞模和做勞?；顒?，體現(xiàn)和踐行工人階級偉大品格和勞模精神，實(shí)現(xiàn)職工群眾的自我教育和自我提升。推廣平臺。職工文化建設(shè)推動職工群眾自我教育和自我提升的前提是利用榜樣的力量激勵職工群眾。這就需要工會搭建職工文化建設(shè)的推廣平臺，充分利用報紙、雜志、出版社、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體、櫥窗、黑板報、廣告欄等各種推廣和宣傳工具，大力宣傳和推廣勞模的先進(jìn)事跡和勞模精神，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念在職工群眾中蔚然成風(fēng)。活動平臺。工會要通過集體協(xié)商和集體合同等爭取職工文化活動的資金和時間，因地制宜和因企制宜，按照職工群眾興趣開展形式多樣的職工文化活動。工會要不斷推動企業(yè)建立和完善職工文化建設(shè)機(jī)制，充分利用“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日，以先進(jìn)職工文化為主旋律，組織職工群眾融教育、創(chuàng)新、娛樂于一體，開展知識競賽、主題征文、演講比賽、書畫攝影展、文藝創(chuàng)作、體育比賽、文藝演出等多種職工文化活動。陣地平臺。陣地平臺是職工文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。工會要加強(qiáng)職工文化建設(shè)的投入，為職工群眾精神文化生活提供更多的活動場所，工會要加大力度建好工人文化宮、俱樂部、職工書屋、健身房、活動室等職工文化活動場所，讓廣大職工娛樂有場所，活動有陣地。有條件的工會可建立內(nèi)部網(wǎng)站、心理疏導(dǎo)室，為職工交流思想、相互學(xué)習(xí)和提升素質(zhì)提供更廣闊的渠道和空間。品牌平臺。工會要發(fā)揮職工在職工文化建設(shè)中的主體作用，按照“自我組織、自我管理”的原則，推動職工文體協(xié)會和興趣小組的活躍和普及，讓職工走進(jìn)教室、走上舞臺、走入球場，走向戶外。工會要發(fā)揮職工文化基地的示范作用，舉辦健康向上的職工文化藝術(shù)節(jié)、職工運(yùn)動會等，培育各具特色的職工文化品牌活動、品牌陣地和品牌單位。人才平臺。工會要制定實(shí)施職工文化人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，吸引優(yōu)秀人才從事職工文化建設(shè)；重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)職工文化能人，鼓勵和扶持職工群眾中涌現(xiàn)出的各類職工文化人才和積極分子，促進(jìn)他們健康成長、發(fā)揮作用；壯大職工文化志愿者隊(duì)伍，鼓勵專業(yè)職工文化工作者和志愿者參與職工文化建設(shè)，形成專兼結(jié)合的職工文化工作者隊(duì)伍。工會在職工文化建設(shè)中的組織保障工會開展職工文化建設(shè)要取得實(shí)質(zhì)性的成效，必須有強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)和完善的保障體系。在組織機(jī)構(gòu)方面，工會應(yīng)該充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，將職工文化建設(shè)作為踐行社會主義核心價值觀和創(chuàng)新黨的思想政治工作的組成部分，納入黨的重要議事日程。工會為開展職工文化建設(shè)建立的組織機(jī)構(gòu)必須接受黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并納入黨的重要機(jī)構(gòu)中。在保障體系方面，工會應(yīng)該充分利用自身的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為職工文化建設(shè)順利開展?fàn)幦「嗟墓芾碣Y源、文化資源、媒體資源、法律資源、案例資源和制度資源，等等。另外，工會在職工文化建設(shè)中的組織保障還應(yīng)包括戰(zhàn)略支持，即職工文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)一樣，都應(yīng)上升到戰(zhàn)略管理的高度，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成功，共圓職工夢與企業(yè)夢。組織領(lǐng)導(dǎo)。工會要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對職工文化建設(shè)的重視和支持，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、職工參與的職工文化建設(shè)格局。工會要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，切實(shí)擔(dān)負(fù)起職工文化建設(shè)的組織、發(fā)動和落實(shí)主體的責(zé)任，把開展職工文化建設(shè)工作列入重要議事日程，把握職工文化建設(shè)工作主導(dǎo)權(quán)，切實(shí)推進(jìn)職工文化建設(shè)取得實(shí)效。資源整合。工會要整合內(nèi)外資源，尤其要爭取更多的公共文化資源，為職工文化建設(shè)提供支持。工會要充分發(fā)揮工會的紐帶作用，把職工文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、模范職工之家、職工素質(zhì)建設(shè)工程、勞動競賽等有機(jī)結(jié)合，做到目標(biāo)共推、資源共享、方法共用、平臺共建、成果共顯。宣傳教育。宣傳教育是工會的重要職能，宣教部門是工會的核心職能部門。工會要充分發(fā)揮宣傳教育的職能和宣教部門的作用，宣傳職工文化建設(shè)在增強(qiáng)職工凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展和繁榮社會主義先進(jìn)文化中的重要作用，宣傳職工文化建設(shè)先進(jìn)典型，用先進(jìn)職工文化教育和引領(lǐng)職工群眾，努力營造和建設(shè)有利于職工文化建設(shè)的輿論氛圍和精神家園。長效機(jī)制。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾基本文化權(quán)益，使廣大職工成為職工文化的建設(shè)者、發(fā)展成果的享有者。工會要把職工文化建設(shè)階段目標(biāo)寫入集體合同中，納入職工之家建設(shè)中，把職工之家建設(shè)成職工文化之家；要堅(jiān)持深入基層，主動征求職工群眾的意見，不斷改善職工文化活動所需的設(shè)備和條件。檢查驗(yàn)收。工會要定期開展職工文化建設(shè)先進(jìn)單位評比表彰活動，及時發(fā)現(xiàn)、培育職工文化建設(shè)先進(jìn)典型，選評表彰職工文化建設(shè)精選案例，將符合社會主義先進(jìn)文化方向、企業(yè)認(rèn)同、職工歡迎、具有影響力和感染力的職工文化建設(shè)精選案例評選出來，不斷探索和創(chuàng)新職工文化建設(shè)途徑和方法，推動職工文化建設(shè)取得實(shí)效?？己酥贫?。工會要建立職工文化建設(shè)考核制度，將職工文化建設(shè)納入工作考核。工會要加強(qiáng)職工文化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解，明確責(zé)任，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位；要建立職工文化建設(shè)考核激勵機(jī)制，把職工文化建設(shè)成效納入崗位考核評價體系，作為衡量工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部工作業(yè)績的重要考評內(nèi)容和依據(jù)。2014-04-18 喬東 中國職工教育雜志http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3ODQ2NTkyMQ==&mid=200131753&idx=1&sn=2bb9ca09cf54b2ede770093dd1d613c0&scene=4#wechat_redirect

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工間操活動工作總結(jié)

2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工間操活動工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民健身?xiàng)l例》精神，提高干部職工的身體素質(zhì)，提升工作效能，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，積極推動工間操活動制度，鼓勵更多干部職工投身到全民健身活動中來，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展工間操活動工作總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全

開展全民健身活動以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了工間操工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《工間操制度》，層層落實(shí)，責(zé)任到人，并把工間操作為一項(xiàng)日常工作制度確定下來。同時，我們還與其它體育活動相結(jié)合，開展乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩等一些干部職工喜聞樂見、易于掌握的活動。辦公室定期或不定期組織人員對各村、各站所開展工間操情況進(jìn)行不定期檢查，并將活動情況進(jìn)行通報。

（二）組織培訓(xùn)，宣傳推廣

為維護(hù)保障干部職工體育健身權(quán)益，我鎮(zhèn)要求各村支兩委、各站所根據(jù)實(shí)際，積極在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)部開展工間操活動，得到了基層干部職工的熱烈響應(yīng)。為達(dá)到“增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操”的目的，我鎮(zhèn)特邀請了專業(yè)的體育老師為單位全體干部職工進(jìn)行了廣播體操培訓(xùn)，老師做示范，談要領(lǐng)，講方法，干部職工們學(xué)習(xí)熱情高漲，互相觀摩，互相促進(jìn)，互相幫助，促進(jìn)了工間操活動的推廣和深入開展。我鎮(zhèn)干部職工利用工作之余或工作間隙進(jìn)行廣播體操，參加工間操和健身操活動的人數(shù)達(dá)到單位人數(shù)的92%，在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)掀起了一個全民健身活動的新高潮

(三)提高意識，促進(jìn)效能。

通過開展工間操活動，調(diào)動了干部職工積極參與體育鍛煉的熱情，提高了干部職工的健身意識和健康水平，弘揚(yáng)了正氣，提高了干部職工的凝聚力和工作熱情，從而提高了單位的工作效率。

二、存在問題及下一步工作打算

雖然我鎮(zhèn)在開展工間操活動做了大量工作，但還存在不少問題，主要有一是多數(shù)干部職工日常工作較忙，難以統(tǒng)一的集中方式進(jìn)行工間操活動；二是活動場所有限，很多形式的健身活動難以開展，活動形式單一。

三、下一步工作打算

今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹實(shí)施《全民健身?xiàng)l例》，大力開展豐富多彩、健康有益的干部職工體育比賽和健身活動。將工間操活動規(guī)范化、制度化、使這項(xiàng)活動能長久的開展下去，不斷創(chuàng)新、不斷的發(fā)展，使干部職工積極自覺地投入到健身強(qiáng)體活動中。

七舍鎮(zhèn)人民政府

2021年12月8日