第一篇：中學(xué)工會開展服務(wù)職工活動情況匯報

中學(xué)工會開展服務(wù)職工活動情況匯

報

中學(xué)工會開展服務(wù)職工活動情況匯報 縣教育工會：

中學(xué)工會按照辰教工〔〕1號《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方案》精神，開展了轟轟烈烈的服務(wù)職工活動，現(xiàn)將我校工會工作情況匯報如下： 工會重點工作 這次活動，我校工會的基本思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握縣教育工會的要求，緊緊圍繞

學(xué)校的奮斗目標(biāo)，以學(xué)習(xí)宣傳教職工的權(quán)利與義務(wù)為主題；以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線；切實履行工會基本職責(zé)，發(fā)展和諧校園關(guān)系；強化工會維權(quán)幫扶，努力參與學(xué)校管理；加強合格學(xué)校的學(xué)校文化與教職工文化建設(shè)；努力把我校建設(shè)成文明，和諧，進取，創(chuàng)新的高品質(zhì)學(xué)校?；顒娱_展情況

我校工會接到縣教育工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方案》的通知后，認(rèn)真研究文件精神，聯(lián)系我校實際情況，探討我校開展此項活動的可行可做之處，征求廣大職工意見后，在落實縣教育工會文件要求的基礎(chǔ)上，制定了《中學(xué)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案》，根據(jù)我校實際，重點開展了“五送”活動，一是送政策，幫助職工了解國家教育法規(guī)與政策；二是送溫暖，開展幫困救助活動；三是送文化，開放職工書屋；四是送關(guān)愛，了解解決職工

生活困難；五是送健康，開展健康救助關(guān)懷行動。

在本次活動中，我們首先成立了以校長黃生滿同志為組長的服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我校的服務(wù)職工活動方案，并依照相關(guān)精神，召開了學(xué)校教職工大會，為活動作了充分的宣傳工作。其次，我校工會組織全校教職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國教育法》，《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國教師法》，《教師資格條例》，《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》等一系列教育法規(guī)，為教師們的工作指明了方向，讓廣大教職工進一步明白了自己的權(quán)利與義務(wù)。第三，我們通過調(diào)查，走訪等形式，確定了一批家庭經(jīng)濟困難的教職工名單，建立了困難幫護結(jié)對制度，進行了困難幫護活動。如我校的肖崇權(quán)老師，兩子一女皆癱瘓在床，妻子沒有工作，還有一個孫女正在我校八年級就讀，一家人的生活，醫(yī)療，讀書全靠他那微薄的工資，家里經(jīng)濟相當(dāng)困難，多年來學(xué)校工

會對他都給予了幫助，這次我們除了為他向上級部門申請困難補助，組織全校教職工捐款外，還發(fā)動了學(xué)校條件較好的鄧洪國老師，米建忠老師，舒遠來老師三家與他家實行結(jié)對幫護，這三位老師除了向肖老師家捐贈外，還定期到他家了解情況，通過贈物，借錢應(yīng)急等方式對肖老師家進行幫護；又如我校肖典澤老師，母親患重病，治療花光了多年的積蓄，我們了解了情況后，發(fā)動老師為其捐款，從工會活動經(jīng)費給予其一定的資助，并發(fā)動學(xué)校經(jīng)濟條件較好的楊圣歡老師，舒遠友老師兩家對其實行幫護；另外還有石本文，李景榮老師等，也都得到了校工會的資助及其他老師的幫護，另外，對老師父母家人重病住院的，學(xué)校也都酌情予以一定的經(jīng)濟幫助。第四，我們開展了送文化活動，開放了學(xué)校圖書室為職工書屋，并新訂購了與老師生活，工作相關(guān)的各類書籍；建立了工會活動室，豐富了廣大教職工的文化生活，滿足了教師們的精神需求；第

五，我們通過走訪，問卷調(diào)查等方式，了解了部分教職工的實際困難并予以協(xié)調(diào)解決。如我校的肖崇泰老師，原住學(xué)校的兩間平房，女兒上初中后，住宿已成問題，我們了解情況后，根據(jù)學(xué)校的情況，將另一間空房交付其使用，解決了他的困難，讓他能全身心投入到教學(xué)工作中；又如劉克友老師，由于妻子做生意，住房狹小，不能滿足儲物需要，我們了解情況后，同另一教師協(xié)商，將其閑置暫時不用的房子讓給劉老師使用，解決了劉老師的煩惱；還有我校的職工周保剛師傅，多年來為我校做出了巨大的貢獻，由于學(xué)校住房狹小，兒女回家探望父母時頗有不便，學(xué)校了解情況后，通過討論研究，將其住房旁邊的一間房空出，供其使用，解除了周師傅的思想負(fù)擔(dān)，使他能更好地投入到學(xué)校的維修管理工作中……第五，考慮到老師的工作特點與健康狀況，我校工會還開展了送健康活動，組織了對教職工進行第九套廣播體操培訓(xùn)，并提倡大家晨

練，跳健身舞等，以提高教職工的身體素質(zhì)及健康狀況，更好地為教育教學(xué)工作出策出力！本次活動，作為參與加強和創(chuàng)新學(xué)校管理、做好教職工群眾工作的一個重要措施，我們深入群眾，真誠傾聽教職工的呼聲、真實反映教職工的愿望、真情關(guān)心教職工的疾苦，面對面地與教職工交流，傾聽教職工意見、反映職工訴求；心貼心地做教職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打?qū)嵉貫榻搪毠ず蛯W(xué)校服務(wù)，出實招、辦實事。凝聚了人心，和諧了校園，我們的工作讓教職工滿了意，也得到了學(xué)校的認(rèn)可，同時也為我們對今后的工作提供了信心，可以說，我們這次的“服務(wù)職工活動”已經(jīng)取得了階段性的成功！

今后的努力方向 當(dāng)然，學(xué)校工會對教職工和學(xué)校的服務(wù)是個長期的工作，本次活動，還有許多的方面需要在今后工作中去完善，在今

后的工作中，我們會努力做到：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合活動的重要內(nèi)容和步驟，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保活動取得扎扎實實的效果。

二、注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動中的好經(jīng)驗好做法，推動上升到制度和政策層面，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為工會聯(lián)系教職工、服務(wù)教職工的長效機制。

三、改進工作作風(fēng)。在調(diào)研及聯(lián)系教職工過程中，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，不給教職工添麻煩，不影響教職工的日常工作與生活，努力樹立工會的良好形象。結(jié)合這次活動，我們將不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)，進一步加強對教職工的關(guān)心和對學(xué)校發(fā)展的服務(wù)，為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，推動我縣的教學(xué)事業(yè)作出努力！

第二篇：中學(xué)工會開展服務(wù)職工活動情況匯報

中學(xué)工會開展服務(wù)職工活動情況匯報

縣教育工會：

中學(xué)工會按照辰教工〔〕1號《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方案》精神，開展了轟轟烈烈的服務(wù)職工活動，現(xiàn)將我校工會工作情況匯報如下：

（一）工會重點工作

這次活動，我校工會的基本思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握縣教育工會的要求，緊緊圍繞學(xué)校的奮斗目標(biāo)，以學(xué)習(xí)宣傳教職工的權(quán)利與義務(wù)為主題；以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線；切實履行工會基本職責(zé)，發(fā)展和諧校園關(guān)系；強化工會維權(quán)幫扶，努力參與學(xué)校管理；加強合格學(xué)校的學(xué)校文化與教職工文化建設(shè)；努力把我校建設(shè)成文明，和諧，進取，創(chuàng)新的高品質(zhì)學(xué)校。

（二）活動開展情況

我校工會接到縣教育工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方案》的通知后，認(rèn)真研究文件精神，聯(lián)系我校實際情況，探討我校開展此項活動的可行可做之處，征求廣大職工意見后，在落實縣教育工會文件要求的基礎(chǔ)上，制定了《中學(xué)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案》，根據(jù)我校實際，重點開展了“五送”活動，一是送政策，幫助職工了解國家教育法規(guī)與政策；二是送溫暖，開展幫困救助活動；三是送文化，開放職工書屋；四是送關(guān)愛，了解解決職工生活困難；五是送健康，開展健康救助關(guān)懷行動。

在本次活動中，我們首先成立了以校長黃生滿同志為組長的服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我校的服務(wù)職工活動方案，并依照相關(guān)精神，召開了學(xué)校教職工大會，為活動作了充分的宣傳工作。其次，我校工會組織全校教職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國教育法》，《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國教師法》，《教師資格條例》，《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》等一系列教育法規(guī)，為教師們的工作指明了方向，讓廣大教職工進一步明白了自己的權(quán)利與義務(wù)。第三，我們通過調(diào)查，走訪等形式，確定了一批家庭經(jīng)濟困難的教職工名單，建立了困難幫護結(jié)對制度，進行了困難幫護活動。如我校的肖崇權(quán)老師，兩子一女皆癱瘓在床，妻子沒有工作，還有一個孫女正在我校八年級就讀，一家人的生活，醫(yī)療，讀書全靠他那微薄的工資，家里經(jīng)濟相當(dāng)困難，多年來學(xué)校工會對他都給予了幫助，這次我們除了為他向上級部門申請困難補助，組織全校教職工捐款外，還發(fā)動了學(xué)校條件較好的鄧洪國老師，米建忠老師，舒遠來老師三家與他家實行結(jié)對幫護，這三位老師除了向肖老師家捐贈外，還定期到他家了解情況，通過贈物，借錢應(yīng)急等方式對肖老師家進行幫護；又如我校肖典澤老師，母親患重病，治療花光了多年的積蓄，我們了解了情況后，發(fā)動老師為其捐款，從工會活動經(jīng)費給予其一定的資助，并發(fā)動學(xué)校經(jīng)濟條件較好的楊圣歡老師，舒遠友老師兩家對其實行幫護；另外還有石本文，李景榮老師等，也都得到了校工會的資助及其他老師的幫護，另外，對老師父母家人重病住院的，學(xué)校也都酌情予以一定的經(jīng)濟幫助。第四，我們開展了送文化活動，開放了學(xué)校圖書室為職工書屋，并新訂購了與老師生活，工作相關(guān)的各類書籍；建立了工會活動室，豐富了廣大教職工的文化生活，滿足了教師們的精神需求；第五，我們通過走訪，問卷調(diào)查等方式，了解了部分教職工的實際困難并予以協(xié)調(diào)解決。如我校的肖崇泰老師，原住學(xué)校的兩間平房，女兒上初中后，住宿已成問題，我們了解情況后，根據(jù)學(xué)校的情況，將另一間空房交付其使用，解決了他的困難，讓他能全身心投入到教學(xué)工作中；又如劉克友老師，由于妻子做生意，住房狹小，不能滿足儲物需要，我們了解情況后，同另一教師協(xié)商，將其閑置暫時不用的房子讓給劉老師使用，解決了劉老師的煩惱；還有我校的職工周保剛師傅，多年來為我校做出了巨大的貢獻，由于學(xué)校住房狹小，兒女回家探望父母時頗有不便，學(xué)校了解情況后，通過討論研究，將其住房旁邊的一間房空出，供其使用，解除了周師傅的思想負(fù)擔(dān)，使他能更好地投入到學(xué)校的維修管理工作中……第五，考慮到老師的工作特點與健康狀況，我校工會還開展了送健康活動，組織了對教職工進行第九套廣播體操培訓(xùn)，并提倡大家晨練，跳健身舞等，以提高教職工的身體素質(zhì)及健康狀況，更好地為教育教學(xué)工作出策出力！

本次活動，作為參與加強和創(chuàng)新學(xué)校管理、做好教職工群眾工作的一個重要措施，我們深入群眾，真誠傾聽教職工的呼聲、真實反映教職工的愿望、真情關(guān)心教職工的疾苦，面對面地與教職工交流，傾聽教職工意見、反映職工訴求；心貼心地做教職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打?qū)嵉貫榻搪毠ず蛯W(xué)校服務(wù)，出實招、辦實事。凝聚了人心，和諧了校園，我們的工作讓教職工滿了意，也得到了學(xué)校的認(rèn)可，同時也為我們對今后的工作提供了信心，可以說，我們這次的“服務(wù)職工活動”已經(jīng)取得了階段性的成功！

（三）今后的努力方向

當(dāng)然，學(xué)校工會對教職工和學(xué)校的服務(wù)是個長期的工作，本次活動，還有許多的方面需要在今后工作中去完善，在今后的工作中，我們會努力做到：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合活動的重要內(nèi)容和步驟，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確?；顒尤〉迷鷮崒嵉男Ч?/p>

二、注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動中的好經(jīng)驗好做法，推動上升到制度和政策層面，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為工會聯(lián)系教職工、服務(wù)教職工的長效機制。

三、改進工作作風(fēng)。在調(diào)研及聯(lián)系教職工過程中，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，不給教職工添麻煩，不影響教職工的日常工作與生活，努力樹立工會的良好形象。

結(jié)合這次活動，我們將不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)，進一步加強對教職工的關(guān)心和對學(xué)校發(fā)展的服務(wù)，為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，推動我縣的教學(xué)事業(yè)作出努力！

第三篇：淺議工會如何開展“三服務(wù)”活動

工會如何開展“三服務(wù)”活動

香泉鎮(zhèn)教育工會袁新虎

開展“三服務(wù)”活動是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工會工作重要講話精神、開創(chuàng)工會工作新局面的現(xiàn)實需要。習(xí)總書記關(guān)于工會工作重要講話明確了在實現(xiàn)中國夢的新征程中工會工作的前進方向、根本任務(wù)，是指導(dǎo)新形勢下工會工作的綱領(lǐng)性文獻。如何創(chuàng)建“服務(wù)型”工會，大力開展“三服務(wù)”活動呢？

一要牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局，突出抓好服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三個大局。服務(wù)改革大局，就是要緊緊圍繞區(qū)教育體育局實施“六大工程”、加快推進“六新建設(shè)”的總體要求找準(zhǔn)貫徹落實的切入點和著力點，注意加強對全面推進各項改革涉及職工利益問題的調(diào)研，反映職工群眾對改革的期待，引導(dǎo)廣大職工堅定改革信心、積極支持推進改革，著力破解學(xué)校發(fā)展過程中的重點難點問題，著力化解基層群眾反映強烈的突出矛盾問題，促進全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展。服務(wù)發(fā)展大局，就是要牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，團結(jié)動員廣大職工為實施穩(wěn)中有為提質(zhì)增效戰(zhàn)略、加快教育發(fā)展作貢獻。抓好職工勞動競賽、職業(yè)技能大賽，推進學(xué)校班組建設(shè)和職工素質(zhì)工程。服務(wù)穩(wěn)定大局，就是要堅持圍繞維穩(wěn)抓維權(quán)，切實履行好維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)。著力推動解決職工最關(guān)心的技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等切身利益問題。積極參與基層學(xué)校涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查，不斷健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度。

二要牢牢把握抓基層打基礎(chǔ)，把服務(wù)基層列入重要議事日程，努

力為基層工會辦實事、解難題。要按照“做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”的思路，切實轉(zhuǎn)變工作思路和作風(fēng)，堅持把工會工作重心放在基層，把加強基層工會建設(shè)、增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用作為工會工作的重中之重。針對目前有些基層工會缺人、少錢、沒陣地等問題，省市工會要進一步加大支持基層工會工作力度，把更多的時間、精力和人力物力財力投向基層工會，幫其解決沒人干事、沒錢辦事、“家不像家”的問題；建立和完善各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點聯(lián)系戶制度，定期下基層調(diào)研督查抓落實，解決一些上級工會干部工作作風(fēng)不實、對基層和職工群眾沒有感情、“不像娘家人”的問題。

三要牢牢把握全心全意服務(wù)職工的根本宗旨，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。牢記工會工作就是群眾工作，踐行黨的群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線。深入扎實抓好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、助推困難職工援助中心轉(zhuǎn)型升級為職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，形成“三位一體”工作格局。把“四季送”（春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖）活動堅持不懈引向深入，不斷完善“交友幫扶”制度和職工信訪“主席接待日”制度，把“職工有困難，工會能幫扶”叫響做實，做大做強困難幫扶、就業(yè)援助、法律援助、互助保障、女職工關(guān)愛行動等工會服務(wù)職工工作品牌。

三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會，堅持以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，切實增強工會組織吸引力凝聚力。要堅持抓好班子、帶好隊伍、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢

于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會干部隊伍。深入推進基層工會組建和發(fā)展會員工作，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅持建會、建制、建家并舉，堅持組建與規(guī)范、擴面與提質(zhì)并重，堅持重質(zhì)量、求實效、抓創(chuàng)新、增活力，在健全組織、開展活動、發(fā)揮作用、職工滿意上狠下功夫。大力推進工會工作創(chuàng)新，打造具有地域和行業(yè)特色的工會工作新亮點和新品牌。加強工會系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，從嚴(yán)做好工會財務(wù)和經(jīng)費使用情況的審查審計監(jiān)督管理工作。

香泉鎮(zhèn)教育工會

2014年7月2日

第四篇：工會面對面心貼心實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動匯報材料

“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”

匯報材料

根據(jù)團十四師工會、二二四團工會2012年工會工作的安排，七連工會按照十四師和團工會工作的總體要求開展了一系列的工作，重點開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)匯報如下：

一、結(jié)合師、團工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，七連工會及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際制定了實施方案，做到保障了活動扎實有序開展。

二、七連工會進一步完善了職工民主管理機制

（一）七連工會認(rèn)真學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《兵團團場職工代表大會工作暫行規(guī)定》等文件精神，規(guī)范了職代會制度。

（二）規(guī)范了連務(wù)公開制度，保障了職工的建議權(quán)、否決權(quán)、決定權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。

（三）全面的規(guī)范和落實了職工民主議事會制度，七連建立了有54人組成的民主議事會，參加連隊“三中一大”的討論決定，充分發(fā)揮職工對連隊重大決定的參與權(quán)，自3月份至今七連民主議事會參加會議6次，討論決定連隊重大事宜19件，通過民主議事會的開展落實，使連隊的各項關(guān)于職工利益的事項做到了公開化、透明化，讓職工心里都有 1

一筆明白賬，從思想上保證了職工的穩(wěn)定，至今七連沒發(fā)生一起到團上訪事件。

三、突出狠抓深入職工家庭走訪活動。

七連工會、婦聯(lián)采取“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合，每名干部、班長每月至少走訪職工5戶，全面了解職工的家庭狀況和存在的問題，在走訪過程中遇到職工急需解決的問題，及時反映到連隊，連隊集體研究解決，每月進行一次總結(jié)匯總會，截止目前干部走訪職工320多戶（次），班長走訪280戶（次），解決職工問題40多件，同時走訪過程中注重宣傳師、團有關(guān)政策和各類會議精神，無形中提高職工的整體素質(zhì)，使職工自覺“爭做知識型職工、樹新時代職工形象”。

四、關(guān)注民生問題，加大幫扶力度

工會繼續(xù)推行“大節(jié)送溫暖，平時解困難，結(jié)對幫貧困，金秋助學(xué)難，大災(zāi)送關(guān)愛，四季不斷線”的工作機制，為廣大職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，有效地解決職工就醫(yī)難、上學(xué)難、生活難等實際問題。加大對困難職工的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵職工發(fā)展自營經(jīng)濟，始終把涉及職工切身利益的事當(dāng)作工會這個“職工之家”的“家事”來辦，著力為黨政解憂，為職工解難。連工會以師團工會“面對面心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為契機，深入職工家中及田間地頭，了解職工困難并積極想辦法解決，通過走訪了解并解決了12戶職工的實際困難。

五、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒的看到，我連的“服務(wù)職工活動”開展得還不平衡，還存在著一些不容忽視的問題，主要有：一是個別工會小組和職工參與活動的動力不足，熱情不夠高，甚至存在倦怠情緒。二是有的小組對這項活動謀劃不細致、措施不到位。這些都需要在下一步活動中重點研究和解決。三是宣傳力度不夠，未能充分發(fā)揮團電視臺、連廣播、宣傳欄等陣地的作用，大力宣傳活動中出現(xiàn)的先進典型。

第五篇：“服務(wù)職工活動”開展情況匯報

東營市第二人民醫(yī)院

開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動

開展情況匯報材料

根據(jù)《全市衛(wèi)生系統(tǒng)工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》文件精神，結(jié)合醫(yī)院職工工作實際，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動（以下簡稱“服務(wù)職工活動”），現(xiàn)將我院工會工作匯報如下。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作小組。

為更好的貫徹文件精神，抓好工作落實，保證此次活動取得好成效，醫(yī)院工會特成立“服務(wù)職工活動”工作小組。

組 長：龐建東

成 員：李秀英 周棟梁 吳 鋒 陳志軍 張 梅

何宗慧 焦學(xué)翠 丁 娜

二、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展服務(wù)職工活動，提升全院干部職工愛院愛崗、敬業(yè)奉獻的主人翁意識，激發(fā)全院干部職工廣泛參與建設(shè)幸福二院的熱情。

1、幫思想、促進步，對180名職工進行了個案訪談，有效幫助職工擺脫壓力和思想顧慮，從而使他們以積極向上的心態(tài)來工作。

2、幫技能、促提高，大力實施職工素質(zhì)提升工程，通過廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，在全院形成學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，努力提高職工技能水平，為職工成長成才創(chuàng)造有利條件。

3、幫排憂、促快樂，加大對特殊困難職工群體就業(yè)、醫(yī)療、助學(xué)的幫助與支持力度，讓職工及其家屬放心工作、舒心就醫(yī)、安心求學(xué)，建立幫扶工作常態(tài)化、長效化工作機制，形成救助、維權(quán)、服務(wù)一體的幫扶工作格局。

4、幫解困、促和諧，開展困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案，每逢重要節(jié)日都會給他們發(fā)放困難補助金或慰問金，使他們感覺到醫(yī)院干部職工對他們的關(guān)心，能夠愉快的度過節(jié)日。

5、幫減負(fù)、促節(jié)儉，醫(yī)院工會牽頭成立了紅白公事理事會，為職工文明節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜，減輕職工在紅白公事方面的負(fù)擔(dān)，使年輕人以更好的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，這項活動深受職工歡迎。

三、召開職工代表大會和職工座談會，暢通民主溝通渠道。

1、堅持職代會制度，決策重大事務(wù)。職工代表依照法律賦予的職權(quán)，審議審查醫(yī)院經(jīng)營管理、績效工資改革等涉及職工切身利益的重大事項決策。2月28日醫(yī)院四屆二次職工代表大會共征集代表提案43條，正式立案36條，整改落實24條.2、召開職工座談會，增進情感交流。以“服務(wù)職工活動”為重要抓手聽民聲、訪民情、解民憂。在座談會上，職工代表暢所欲言，征求一線職工、管理人員、工會干部的意見建議，會后形成紀(jì)要印發(fā)，明確責(zé)任科室，條條督辦落實。

3、切實加強勞動爭議調(diào)解工作。進一步完善勞動爭議糾紛排查、調(diào)處和研判的長效機制，變被動調(diào)解為主動化解，變事后調(diào)處為事先預(yù)防，依法按政策及時處理職工反映的問題，堅決糾正損害職工群眾利益的突出問題。

四、關(guān)注弱勢群體，積極開展幫扶救助活動。

1、醫(yī)院工會主動關(guān)心職工，扎實開展好離退休干部職工及遺屬家庭、勞動模范走訪慰問工作以及傷病殘、生活困難職工送溫暖工作。慰問勞動模范3名，發(fā)放慰問金3000元。入戶走訪慰問困難職工6戶，發(fā)放慰問金8000元。

2、關(guān)注弱勢群體，深入開展“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動。5月4日，醫(yī)護人員到大王鎮(zhèn)幸福公寓開展了義診活動，為110名老人進行了測血壓、心率、心電圖、聽診等檢查，為他們健全了健康檔案。市二院與幸福公寓結(jié)成幫扶對子，指導(dǎo)老人合理用藥，健康飲食，使老年人的高血壓、心臟病等慢性疾病得到了有效控制，受到了全院老人的一致好評。同時開展了社區(qū)居民義診咨詢活動，選派30余名醫(yī)務(wù)人員對老年常見動脈硬化及相關(guān)疾病進行篩查體檢。宣傳活動期間，共發(fā)放各類宣傳材料2000余份，制作宣傳橫幅10條、宣傳版面5組，接受了1000余人次現(xiàn)場健康教育咨詢。

3、積極開展對口支援支醫(yī)行動。繼續(xù)投身援疆支醫(yī)行動，2011年4月，段祖耘、隋希文、徐炳福、劉新華、李軍華5名同志作為東營市援疆醫(yī)療隊成員奔赴新疆疏勒縣工作，7月26日圓滿完成4個月的援疆支醫(yī)任務(wù)勝利歸來。目前，蓋俊華同志仍然兢兢業(yè)業(yè)工作在援疆前線。繼續(xù)實施“衛(wèi)生強基”工程，進一步豐富對口支援幫扶內(nèi)涵，拓寬幫扶形式，注重效果評估。

五、做好職工安全服務(wù)工作，打造本質(zhì)安全型醫(yī)院。

1、加大資金投入，配齊配強安全保障設(shè)施，增裝電子監(jiān)控攝像頭，做到管理零縫隙、安全無死角，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

2、開展突發(fā)事件應(yīng)急模擬演練，強化人員培訓(xùn)，突出效果巡查，通報開展情況，充分發(fā)揮無線求助報警系統(tǒng)的作用（簡稱“院內(nèi)110”）。

3、狠抓保安隊伍建設(shè)，加強責(zé)任教育，從嚴(yán)值班督查，切實提高保安隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

4、組建綜合治理志愿團，明確職責(zé)權(quán)利，健全應(yīng)急調(diào)度機制、督查考核機制和報酬補償機制，以醫(yī)院正式文件形式下發(fā)。同時加強隊伍培訓(xùn)，強化責(zé)任意識，狠抓工作落實。

5、積極協(xié)調(diào)公安機關(guān)向醫(yī)院派駐警務(wù)室，加強醫(yī)院治安管理，維護正常診療秩序，保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益與人身安全。

6、開展安全隱患大排查，健全突發(fā)事件預(yù)警和處置機制，嚴(yán)格落實安全保衛(wèi)工作。

六、深入基層關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、深入臨床一線，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化、新需要，及時采取有效措施，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展。

2、充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，收集職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，對重要事項通過院務(wù)會、院周會、職代會等議事制度民主決策、妥善解決。

3、加強民主管理工作，全力辦好民生實事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4狠抓合同制職工權(quán)益維護,扎實做好職工代表和工會委員選舉工作。目前，醫(yī)院現(xiàn)有職工497人，工會會員484人，入會率達97.3%，其中合同制工會會員214人，兩名合同制職工被選舉為工會委員。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。二院工會積極響應(yīng)市總工會、市醫(yī)務(wù)工會的各項部署，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件，充分調(diào)動職工廣泛參與的積極性和主動性。3月組織了“三八”婦女節(jié)趣味運動會；5月舉辦了紀(jì)念國際護士節(jié)慶祝大會暨“魅力二院”文化節(jié)開幕式，極大豐富了職工文化生活。

5、繼續(xù)開展幫扶救助活動，做好對困難職工的慰問及傷病殘職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，關(guān)心孤殘老人，義診送藥到老人福利院。

七、豐富活動載體，不斷創(chuàng)新文化建設(shè)。

繼續(xù)組織好雙愛月、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、5〃12國際護士節(jié)等重要慶祝活動，為職工創(chuàng)造了溫馨、輕松的生活環(huán)境和工作氛圍。5月11日，我院在大王賓館會議中心舉行了紀(jì)念國際護士節(jié)大會暨“魅力二院”文化節(jié)開幕式。醫(yī)院對朱文梅等5名優(yōu)秀護士長、馮海燕等13名十佳護士、賈會平等5名學(xué)雷鋒標(biāo)兵、秦文敏等10名微笑之星、隋海霞16名第二屆靜脈穿刺技術(shù)能手、邵佳佳等12名護理崗位標(biāo)兵進行表彰。隨后，“魅力二院，感動你我”演講比賽和魅力天使風(fēng)采展示拉開了“魅力二院”文化節(jié)的帷幕。這屆文化節(jié)將組織舉辦十三項活動，內(nèi)容豐富多彩。既有文化論壇，又有業(yè)務(wù)培訓(xùn)；既有文體活動，又有學(xué)術(shù)交流；既有職工才藝展示，又有醫(yī)院重點項目開工；既緊緊圍繞醫(yī)院2012年的中心工作和重點項目，又緊密結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)和職工思想實際；既是我院建院以來的第一次文化盛會，又是今年“文化提升年”的有效載體。