第一篇：職場中你不該做的三件傻事

職場中你不該做的三件傻事——下屬的哲學(xué)

我們都喜歡炫耀自己，特別是在你感覺比他人擁有更多的學(xué)識(shí)、才智、成功的時(shí)候，尤其如此，幾乎無人能夠避免。盡管有人不斷地重復(fù)說著：“保持低調(diào)！保持低調(diào)！”，卻依然不能掩飾沾沾自喜的心情，在他人看來這只是炫耀的方式不同而已。

你可以在你的朋友，你的親人，甚至在你的同事和下屬面前炫耀，但卻不能在你的上司面前炫耀。也許有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟愕撵乓蕾p你，但在多數(shù)的情況下，你會(huì)自討沒趣，甚至是惹禍上身。

1．不要在上司面前炫耀你的專長

許多人喜歡在上司面前炫耀自己的專業(yè)特長，表現(xiàn)自己與眾不同的一面，希望能夠引起上司的注意，但這樣做往往事與愿違。因?yàn)樵S多上司在專業(yè)上并非內(nèi)行，當(dāng)你“侃侃而談”的時(shí)候，他不僅無法發(fā)表自己的看法，甚至聽不懂你在說什么，這會(huì)把上司放在了一個(gè)非常尷尬的位置上。

李·亞科卡就是一個(gè)喜歡炫耀自己的人，在他擔(dān)任福特公司總裁期間，他利用公司的公共關(guān)系機(jī)器不斷擴(kuò)大個(gè)人的影響，在《時(shí)代周刊》《新聞周刊》等雜志封面上作專題報(bào)道，而且常常把會(huì)議變成賣弄他個(gè)人專長的場所，有意在他的老板亨利面前炫耀自己是一個(gè)專家。但這并沒有讓亨利看重他，反而對(duì)他的表現(xiàn)越來越反感。有一次產(chǎn)品計(jì)劃委員會(huì)結(jié)束后，亨利對(duì)其他人說：“這個(gè)鬼亞科卡都談了什么？他的矛頭指向誰？他在向誰夸耀？”就在大家都認(rèn)為亞科卡能夠接替亨利成為CEO時(shí)，亨利卻解除了亞科卡總裁的職務(wù)。許多人為此不解。在解釋為什么這樣做時(shí)，亨利只說了一句話：“有時(shí)你就是不喜歡某個(gè)人”。

每個(gè)人都有自己的專長，他人也有你沒有的專長。所以，不要把自己的專長作為向上司炫耀的資本。對(duì)你來說，重要的不是你有什么樣的專長，而是你的專長有沒有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。以為只要自己有專長，上司就會(huì)依賴你，就會(huì)給你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，這樣的想法是很幼稚的。如果真是那樣的話，“精英治企”就是很容易實(shí)現(xiàn)的了。

2．不要在上司面前炫耀你的聰明

作為下屬都渴望自己成為上司眼中的“能人”，一個(gè)離不開的人。許多人喜歡在上司面前炫耀自己的聰明，喜歡在公開場合發(fā)表自己的看法，似乎只有自己的主意是最好的，這同樣會(huì)引起上司的反感。因?yàn)樵谠S多上司看來，是領(lǐng)導(dǎo)，而不是下屬才能夠拿出好的主意來。

豪斯是美國第28屆總統(tǒng)伍德羅·威爾遜的助理。有一天，威爾遜總統(tǒng)單獨(dú)召見他，同他商量一個(gè)問題。這個(gè)問題恰恰是豪斯早已深思熟慮過的。豪斯沒有多考慮便滔滔不絕的說開了，并不斷強(qiáng)調(diào)：“這可是我精心研究過的，你采納我的意見絕對(duì)沒錯(cuò)！”。威爾遜卻冷冷地笑著說：“在我愿意聽廢話的時(shí)候，我會(huì)再次請(qǐng)你來的?！边@一句話便使豪斯立刻蔫了，只好悻悻地離開了。幾天以后，在白宮的一次宴會(huì)上，豪斯驚訝地聽到，威爾遜把他數(shù)天前的建議做為自己的見解公布于眾了。有了這次教訓(xùn)，豪斯在威爾遜面前很少再強(qiáng)調(diào)和突出“我”了，而是經(jīng)常把自己經(jīng)威爾遜同意的想法和建議說成是“威爾遜總統(tǒng)的創(chuàng)建”。威爾遜也非常喜歡聽取和接納豪斯的想法和建議。豪斯對(duì)總統(tǒng)的影響力要比當(dāng)時(shí)許多政治領(lǐng)袖的影響力都要大，他也因此獲得“移山倒?！贝髱煹拿雷u(yù)。

人們都希望自己是一個(gè)聰明的人，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)連個(gè)好主意都拿不出來，是很沒有面子的。作為下屬，不要在意你的想法有多么的好，而要在意上司能不能采納你的想法。要懂得把表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓給上司，這會(huì)讓上司更容易接受你，你也就有了表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

3．不要在上司面前炫耀你的功勞

每個(gè)人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認(rèn)可和贊揚(yáng)。但是，不要在上司面前炫耀自己的功勞，這有爭功的嫌疑，似乎自己是唯一的功臣，與上司無關(guān)。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無法接受的。實(shí)際上，你的任何成績都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。

德國戰(zhàn) 敗后，朱可夫曾在柏林舉行了一場盛大的蘇聯(lián)和外國新聞?dòng)浾哒写龝?huì)。這位蘇聯(lián)元帥在長時(shí)間回答記者的問題時(shí)，竟然一句也沒有談到斯大林。直到招待會(huì)快結(jié)束時(shí)，有一個(gè)記者問到：“斯大林元帥是否經(jīng)常地積極地參與你指揮的戰(zhàn) 役？”這時(shí)的朱可夫才簡短地回答說：“斯大林元帥積極地、經(jīng)常地領(lǐng)導(dǎo)蘇德戰(zhàn)場上的一切地段，其中也包括我所在的地段。”

斯大林“對(duì)自己的副手‘忘恩負(fù)義’感到很不愉快。”指責(zé)朱可夫“把戰(zhàn)爭期間取得所有重大戰(zhàn) 役勝利的決定作用歸功于己?！睉?zhàn)后不久，朱可夫便被派去擔(dān)任二級(jí)軍 區(qū)的司令員，時(shí)間將近七年。

面對(duì)成績，人人都希望有自己的功勞。但對(duì)下屬來說，重要的不是自己有沒有功勞，而是你的上司有沒有功勞。聰明的下屬總是會(huì)把功勞“戴”在上司的頭上，而不是自己的頭上。只有上司頭上的功勞“戴”多了，自己才會(huì)有功勞。功勞是不能爭的，只能讓，讓到最后大家就都有了。

你要想達(dá)到管理上司的目的嗎？那么，就要懂得“善處下則馭上”的道理，在上司面前適當(dāng)“貶低”一下自己，讓自己的上司在他人面前看上去有才識(shí)、有能力、有業(yè)績，這對(duì)組織，對(duì)上司和自己都是有好處的。

第二篇：大學(xué)你該做什么

演講稿

大學(xué)你應(yīng)該做些什么

大家晚上好，很高興也很榮幸大家來捧場，首先做一下自我介紹，我叫劉金寶，來自應(yīng)電0991班，歡迎大家來到大學(xué)，來到高職部。我想這時(shí)的大家一定有些悵惘，有一點(diǎn)迷茫，經(jīng)歷了軍訓(xùn)，大學(xué)生活將步入正軌，這里，作為你生命中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，作為一個(gè)新征程的開端，大家一定在想，大學(xué)該怎樣度過？大學(xué)到底應(yīng)該做些什么？

我比大家先一年來到這里，相比大家算是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，或者說有一點(diǎn)點(diǎn)自己對(duì)大學(xué)的理解，所以想給大家提一點(diǎn)點(diǎn)建議。

這個(gè)演講我把它分成了三個(gè)部分：第一，我們將一起討論大學(xué)最重要的兩件事。第二，我將對(duì)大家最為關(guān)心的就業(yè)問題說一下自己的看法。第三，這個(gè)時(shí)間留給大家，大家自由提問，我將盡我所能回答大家。另外，在我演講期間，如果有問題可以舉手示意，也可以寫紙條給我。

好了，我們馬上進(jìn)入正題，我想問大家，你們認(rèn)為大學(xué)最重要的兩件事是什么？不一而同，大家認(rèn)為這一定有學(xué)習(xí)，還有什么？還有感情啊…..國學(xué)大師季羨林曾引用另一個(gè)國學(xué)大師王國維的幾句話，將學(xué)習(xí)分為三個(gè)階段，第一：獨(dú)上高樓，望盡天涯路，此第一境界，立志。第二：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境界，發(fā)奮。第三：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界，成功。我自己感覺愛情也可以分為這三個(gè)階段，只不過恰恰相反。第一：：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第一境界，尋覓。第二：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境界，相思。第三，獨(dú)上高樓，望盡天涯路，此第三境界，或成功或成仁。

我們說了這么多，一直都把學(xué)習(xí)放在感情前面，但是學(xué)習(xí)這個(gè)話題有點(diǎn)重，我想讓開始的氣氛活躍一點(diǎn)，所以呢，我們先談?wù)劯星?。大家都是二十歲左右的年齡吧，這么多俊男靚女聚在一起，大學(xué)又有那么多空余時(shí)間，都會(huì)感覺不發(fā)生點(diǎn)什么，似乎有點(diǎn)說不過去?？赡芫褪且?yàn)檫@個(gè)原因，許多朋友進(jìn)入大學(xué)的第一件事，就是忙著找自己的了另一半，甚至未發(fā)生在自己身上的一見鐘情洋洋得意，大家不要忘了，愛情不是促銷產(chǎn)品，更不可能或不應(yīng)該沒了就找膩了就換，找一個(gè)終身伴侶那么重要，是不是應(yīng)該慎重考慮一下呢？給自己足夠的時(shí)間去了解你身邊的人，我不反對(duì)第一印象很重要，但也不贊成第一印象就是對(duì)的。認(rèn)真對(duì)待發(fā)生在自己周圍的故事，因?yàn)?，珍惜自己的感情是一種修養(yǎng)，尊重他人的感情是一種美德。在表達(dá)自己的愛之前，請(qǐng)先問一問自己，是不是真的愛她，不要因?yàn)闊o聊而談一場寂寞。不是有句話說嗎，不要因?yàn)榧拍e(cuò)愛，否則你將因錯(cuò)愛而寂寞一生。另外提醒大家，如果你愛，請(qǐng)深愛，放手，請(qǐng)徹底。

在大學(xué)的校園里，我經(jīng)?？吹揭粚?duì)對(duì)戀人親親我我，也許你們會(huì)羨慕，但是我真的并不感覺他們有多幸福。有一次啊，我和同學(xué)在學(xué)校實(shí)訓(xùn)中心，也就是逸夫樓旁邊那里，看到一對(duì)老人在散步，兩個(gè)人僅僅是并排走著，我看了就滿是感動(dòng)。最虛無的感情往往以最熱烈的方式表達(dá)，最真摯的感情卻選擇了平淡。在大學(xué)里，很多很多人都揮霍著本應(yīng)該細(xì)細(xì)品嘗的愛情，以至于還沒有畢業(yè)呢，就把愛給揮霍完了，沒有了，兩個(gè)人在一起膩了，最后各奔東西，散伙。這讓我想起一位老師曾給我說過的一句話：如果兩個(gè)人真的打算在一起，那又何必在乎這兩三年的時(shí)間呢?如果不打算在一起，現(xiàn)在的你們又在做些什么呢？過家家玩游戲

嗎？有時(shí)回頭想想，我們走的每一步都太早了，全是因?yàn)槟贻p，把握不住自己的感情，放縱了自己，在學(xué)會(huì)愛之前陷入，在學(xué)會(huì)體諒之前分手，在學(xué)會(huì)面對(duì)之前結(jié)束。經(jīng)歷了不少，最終還是回到了原點(diǎn)….愛情如果十分，我希望這樣收藏：三分是望穿秋水的等待，三分是痛不欲生的誤會(huì)，三分是兩情相悅的廝守，剩下一分是我給你的獨(dú)立與自由。

解釋一下，第一：望穿秋水的等待：尋找自己的愛情是一個(gè)痛苦又極需耐心的過程，也是最考驗(yàn)人的時(shí)候。有人選同班同學(xué)，近水樓臺(tái)先得月嘛，也有人選擇了自己的老鄉(xiāng)，這樣在一起的可能性比較大些。但是我建議大家，在愛情的選擇上不要給自己時(shí)間或空間上的限制，目光長遠(yuǎn)一些你會(huì)發(fā)現(xiàn)，三年會(huì)發(fā)生很多很多事……努力的完善自己，自有愛神的降臨，沒有人選擇我們，是我們不夠優(yōu)秀，還達(dá)不到她們的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)男生是否偉岸取決于他的能力，一個(gè)女生是否漂亮取決于她的內(nèi)涵。我們追求完美，才能更接近完美，找自己最信賴的朋友，找出自己的缺點(diǎn)并努力改正，我們堅(jiān)信，我們可以足夠優(yōu)秀，當(dāng)我們優(yōu)秀了，你愛的人一定會(huì)愛上你，如果他沒有，那是他沒眼光，自然有比他們更優(yōu)秀的人來愛我們，那時(shí)就讓他后悔去吧…

第二，痛不欲生的誤會(huì)。我想沒有人想和自己愛的人吵架，但是似乎誰都避免不了這些。每一個(gè)人都有自己獨(dú)立的性格，每個(gè)人都渴求愛情又不愿把自己拍賣給愛情，又因?yàn)檎l也不可能對(duì)另一個(gè)人絕對(duì)的包容與理解。又是誤會(huì)會(huì)上愛情不堪一擊，但是我想我們應(yīng)該感謝誤會(huì)，因?yàn)槭撬屛覀冊(cè)谠S許多多真真假假虛虛實(shí)實(shí)中找到自己的真愛那彼此理解信任，不但可以共順利而且可以共患難的另一半。誤會(huì)算是對(duì)愛情的考驗(yàn)，也是我們不得不經(jīng)歷的過程。

第三，兩情相悅的廝守。守得云開終見月，這個(gè)好像是每一個(gè)人都期待的結(jié)果了。但是，愛情真的并不是兩個(gè)人的事，兩情相悅走不到一起的戀人也比比皆是。戀愛的目的是廝守終身，沒有結(jié)果的愛情是不完整的。說實(shí)話，我是特別不喜歡什么像 養(yǎng)兒防老 門當(dāng)戶對(duì) 等等的一切舊思想，但是我們的至親，父母的話還是不得不考慮的，因?yàn)闆]有那個(gè)父母不想自己的兒女好，他們的出發(fā)點(diǎn)一定是為了我們的幸福。如果以后大家遇到這樣的問題，希望大家找到愛情和親情之間的平衡點(diǎn)。

最后一分，我給你的獨(dú)立與自由。現(xiàn)在大家的思想都開放了，我不知道這個(gè)問題是否還存在，可能不說大家也會(huì)做到，但我還是一個(gè)思想較保守的人，所以我留了一分。愛情雖說是彼此依靠，彼此寄托但還談不上彼此擁有，既然這樣，那就給對(duì)方自己的空間，我相信你，所以我放手給你自由。

這一切的一切都表明，愛情是以實(shí)力為基礎(chǔ)的，你想獲得愛情就要讓自己變得更優(yōu)秀，那么，怎樣才能把自己變得更優(yōu)秀呢，學(xué)習(xí)。這個(gè)在我看來才是大學(xué)中最為重要的事情，也許在學(xué)校當(dāng)中，沒有什么比你提高自己更重要的事了，因?yàn)檫@是你來大學(xué)的目的。有人說，在大學(xué)里，不退步就是進(jìn)步，我不認(rèn)同這種看法，如果有人向我說這句話，我會(huì)建議她立刻回家，不要在學(xué)校里墮落了、退步了。大學(xué)是學(xué)習(xí)的地方，又有很多人畢業(yè)時(shí)都說在大學(xué)沒有什么收獲，我說那一定是她自己的問題。在大學(xué)里，老師不會(huì)帶著你對(duì)一個(gè)問題重復(fù)好幾遍，他講的都是學(xué)習(xí)方法，想提高的是你的學(xué)習(xí)效率。也有人說大學(xué)就像一個(gè)訓(xùn)練場，成批的訓(xùn)練好的成品往外運(yùn)。這種說法也有些片面，大學(xué)像一個(gè)舞臺(tái)，他只會(huì)給你提供一個(gè)又一個(gè)的展示機(jī)會(huì)，一個(gè)又一個(gè)的展示空間，讓你去給自己定位，讓你自己去鍛煉自己、提高自己。

學(xué)習(xí)分為兩個(gè)部分，知識(shí)和能力。知識(shí)的學(xué)習(xí)主要在三個(gè)地方：課堂 宿舍 圖

書館。也許每一個(gè)剛到大學(xué)的新生都會(huì)有這樣的疑問：初中的學(xué)習(xí)為了考高中，高中的學(xué)習(xí)為了考大學(xué)，現(xiàn)在我們來到了這里，沒有了目標(biāo)，沒有了目的，那我們?cè)搶W(xué)什么呢？再者說，好不容易來到大學(xué)，是不是應(yīng)該先好好放松一下呢？學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，你不學(xué)別人就不會(huì)放過超越你的機(jī)會(huì)，再者，大學(xué)的學(xué)習(xí)我們是為提高自己的修養(yǎng)、素質(zhì)，為離開大學(xué)后更好的生活，大學(xué)，它作為學(xué)校向社會(huì)的過渡階段，提高自己就是為了更好的適應(yīng)社會(huì)，大家想想，為生活學(xué)習(xí)是不是比為升學(xué)學(xué)習(xí)更重要呢。

在每一個(gè)學(xué)期的結(jié)束，都會(huì)有考試，如果你不及格、掛科了，這是要寫入檔案的，而這個(gè)檔案是你以后工作時(shí)，公司了解你的主要信息來源，一打開成績單，掛科掛科補(bǔ)考補(bǔ)考，如果你是公司的老板你會(huì)要這樣的員工嗎？有人說，公司更注重的是能力不是嗎？那我反問你，學(xué)習(xí)的能力是不是一種很重要的能力呢？他會(huì)不會(huì)認(rèn)為你對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度就是你對(duì)待工作的態(tài)度呢？所以，盡全力去拿獎(jiǎng)學(xué)金，不為那個(gè)錢也要為那個(gè)榮譽(yù)。千萬別掛科，為以后的工作，千萬別體驗(yàn)?zāi)欠N死而復(fù)生的感覺。大學(xué)的學(xué)習(xí)，就算你努力也不會(huì)像初

三、高三那樣緊張，你只需要上課時(shí)好好聽講別玩手機(jī)，只需將老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)簡單的做下筆記，作業(yè)自己完成，這樣你基本上就不會(huì)掛科了。在宿舍里，別總睡覺玩游戲，偶爾翻下書，這是超越別人的好時(shí)機(jī)，如果你翻書比較勤一點(diǎn)點(diǎn)，獎(jiǎng)學(xué)金也就基本沒問題了。

圖書館，這應(yīng)該是學(xué)校為最為重要的地方之一了，我們學(xué)校的圖書館據(jù)說還是天津高校當(dāng)中數(shù)一數(shù)二的。過一段時(shí)間你們有了圖書證，他就應(yīng)該是你們最為重要的朋友了。里面書的類型挺多的，大學(xué)的空余時(shí)間也比較多，自己感興趣的就多看些。本人自己認(rèn)為，圖書館里的書，都是老師精選出來的，每一本都自有它的用處，多看看至少可以提高自己的寫作能力，對(duì)不對(duì)？但大家也要注意，凡事把握一個(gè)度，否則，得不償失。比如那些玄幻、武俠一類的，男生看幾本了解一下就行了，不然就變成空想家了，像臺(tái)灣的、韓國的，像劇本一樣的小說，很多女生都喜歡，但也不要看太多，不然天天盼著有奇遇，天上掉餡餅的時(shí)候不太多，我們就不要想著那種幸運(yùn)了。我堅(jiān)信，機(jī)會(huì)遇到了我們的努力，就是我們的幸運(yùn)。

我們?cè)僬f說能力的鍛煉，其實(shí)我感覺這個(gè)不是太具體，說起來也有些寬泛，可能是因?yàn)樗且粋€(gè)慢慢積累的過程，有沒有專門的提高時(shí)間。還有人不屑于學(xué)校內(nèi)的鍛煉，院系活動(dòng)不想?yún)⒓?，班?jí)聚會(huì)也沒我什么事，認(rèn)為學(xué)校內(nèi)的都是小打小鬧，真正能力的鍛煉要到社會(huì)上。宋朝儒學(xué)家朱熹曾經(jīng)說過，一屋不掃何以掃天下。高山源于土石，江海匯于細(xì)流，一切都應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，大學(xué)的鍛煉是為你以后走向社會(huì)奠基，好高騖遠(yuǎn)絕不可取。注重能力的鍛煉本沒有錯(cuò)，但也不要有病亂投醫(yī)，將學(xué)校的協(xié)會(huì)報(bào)了一個(gè)遍，回頭想一想，就是圖讓自己心安。剛來學(xué)校時(shí)，我自己和朋友也報(bào)了許多協(xié)會(huì)，有一個(gè)本科那邊的朋友，競報(bào)了五個(gè)協(xié)會(huì)，我知道后那個(gè)汗啊，太強(qiáng)了。后來一天我問她，最近怎么樣？她說：全亂套了，忙不過來，有兩個(gè)協(xié)會(huì)現(xiàn)在還不知道門在哪里呢，放暑假時(shí)又見到她，知道他現(xiàn)在只在一個(gè)協(xié)會(huì)了。人應(yīng)該有目標(biāo)，但一定要量力而定，盡力而行，加入?yún)f(xié)會(huì)就需要工作，工作就需要時(shí)間，有失必有得的同時(shí)也一定有得必有失。大家一定要懂得百招會(huì)不如一招精和貪多嚼不爛的道理。一件事情你可以選擇不做，但要做就把它做好。有人說，我現(xiàn)在就已經(jīng)加入好多協(xié)會(huì)了怎么辦？有選擇的舍棄，盡早行動(dòng)。如果現(xiàn)在你不舍得放手，你會(huì)一直忙碌但又在每一個(gè)地方表現(xiàn)平平，沒有人會(huì)注意到你。待筋疲力盡時(shí)，還是要退出來的。另外不知道應(yīng)不應(yīng)該

提醒大家，有一些需要交費(fèi)的社團(tuán)，我只是說有一些啊，它是由個(gè)人組織學(xué)校支持建立的，維持協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要錢，錢從哪里來，組織者自己的嗎？更多的來自于納新時(shí)的報(bào)名費(fèi)。每一個(gè)小協(xié)會(huì)就像一個(gè)小公司，公司就是以營利為目的，大家現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)吧，這樣說來你也不可能同時(shí)成為好幾個(gè)公司的員工吧。當(dāng)然，學(xué)校還是有幾個(gè)不錯(cuò)的協(xié)會(huì)的，簡單舉兩個(gè)例子：如就業(yè)協(xié)會(huì)、自愿者協(xié)會(huì)等等。我在與大家分享一下我對(duì)學(xué)生會(huì)的看法，這算是學(xué)校最大的社團(tuán)了。至于校學(xué)生會(huì)和其他各系的學(xué)生會(huì)我不好做出評(píng)價(jià)，那就看看我們高職的學(xué)生會(huì)。納新已經(jīng)過去了，所以我不是在給學(xué)生會(huì)做宣傳啊。這里沒有老師，除了我的幾個(gè)朋友以外你們都是10級(jí)的新生，這其中我想也不乏學(xué)生會(huì)的新成員。我們只在高職呆三年，大三又有太多事情要做，所以高職學(xué)生會(huì)成員任職期只有兩年，任職期短到底好不好呢？就這個(gè)問題，如果我們討論的話，我想到明天這時(shí)候也不會(huì)有結(jié)果，我在這就簡單說一下利弊。高職的學(xué)生會(huì)，各部門的分工很明確，每一個(gè)部門都很忙，每一個(gè)部門內(nèi)部又是老成員負(fù)責(zé)管理，新成員負(fù)責(zé)實(shí)施，部門小，又將其他院系四年甚至五年的工作壓縮到兩年，新成員進(jìn)入學(xué)生會(huì)熟悉流程后馬上工作，忙碌會(huì)讓很多人望而止步，還有許多人在學(xué)生會(huì)呆著感覺是浪費(fèi)時(shí)間，什么也學(xué)不到。個(gè)人認(rèn)為，學(xué)生會(huì)作為連接老師和學(xué)生的一條紐帶，進(jìn)入這個(gè)團(tuán)體就是為大家服務(wù)的，如果你的初衷是去收獲什么，那你就錯(cuò)了。在學(xué)生會(huì)，多而雜的工作鍛煉你的細(xì)心，繁而強(qiáng)的沖刺，又磨練你的毅力，增強(qiáng)你的爆發(fā)力。一天天你感覺沒有收獲，就像學(xué)習(xí)一樣，但最終的考試會(huì)告訴你你的進(jìn)步，能力的提高是潛移默化的，雖然最后不會(huì)給你來個(gè)測試，但不測試不代表它不存在。在大學(xué)，有很多機(jī)會(huì)展示自己，在各個(gè)活動(dòng)中，大家或合作或?qū)?，那種挑戰(zhàn)的暢快淋漓，無論成功失敗都會(huì)大笑的自在，不參與肯定體會(huì)不到。生命不是在于運(yùn)動(dòng)而是在于行動(dòng)。

到了大學(xué)，到了二十歲左右的年齡，很多同學(xué)都很想自立。想想與其在協(xié)會(huì)中小打小鬧不如去社會(huì)上找個(gè)工作，鍛煉又賺錢。這是個(gè)好想法，給你大力支持的同時(shí)也提醒你，注意點(diǎn)時(shí)間和安全，大一還是很忙的，分清主次，如果因做兼職耽誤學(xué)習(xí)就得不償失了。社會(huì)很復(fù)雜，任何的單純都變成了幼稚，大家還不熟悉學(xué)校周圍的環(huán)境，此事以后再論也不算遲。以后大家可以做兼職，但不要忘了提高自己最重要，如果有一天，你將學(xué)習(xí)放在了次要的位置，那我只能說你是一個(gè)兼職學(xué)生。

說了那么多，終于到了大家最最關(guān)心的就業(yè)問題了。

這個(gè)說起來對(duì)我確實(shí)有些難度啊，我告訴大家的也只能是我自己的理解。每一個(gè)人對(duì)自己的期望值都不同，每個(gè)人選擇的方向也不同。有同學(xué)說我們現(xiàn)在說這個(gè)有點(diǎn)早，有同學(xué)認(rèn)為沒有必要說這個(gè)問題，我并不是說這樣的同學(xué)不好，但是并不是每一個(gè)同學(xué)都有那樣的機(jī)會(huì)不去考慮這個(gè)問題，我本人來自農(nóng)村，沒有一個(gè)十分有才的老爸，可以為我鋪平道路,背水一戰(zhàn)的情況下我們那沒得選擇，不得不自己努力。有人說“靠天靠地靠父母不算是好漢”，我不贊同這句話，如果這句話是出自于一個(gè)有錢有權(quán)的人口中，我會(huì)感覺他很有魄力，很有毅力，很是值的人欽佩，但是如果這句話出自一個(gè)普通人口中，我聽出的更多是消極、妒忌和為自己不思進(jìn)取找的理由和自我安慰?，F(xiàn)在的社會(huì)就是大家最最生氣時(shí)看到的那樣，很物質(zhì)、很現(xiàn)實(shí)，有時(shí)也很不讓人理解，讓人驚嘆它的復(fù)雜，佩服他的黑暗，唯一剩下一點(diǎn)點(diǎn)美好，全放到電視里了，讓你笑，讓你哭，再告訴你純屬虛構(gòu)。但是在這些人們想想的故事當(dāng)中，也不難看到人們對(duì)真善美的追求.。這就說明，社會(huì)變成這樣不是任何人的對(duì)錯(cuò)，而是大勢所趨，人不斷進(jìn)化，變得越

來越聰明，90后就比80后聰明哈，人們對(duì)生活的要求越來越高，而現(xiàn)實(shí)的社會(huì)就是因?yàn)槿藗冏非竺篮蒙畹耐瑫r(shí)，不經(jīng)意間的一點(diǎn)點(diǎn)勾心斗角造成的，這沒有對(duì)錯(cuò)，當(dāng)然這是我個(gè)人理解，純屬大放厥詞沒有依據(jù)啊。我們作為社會(huì)這個(gè)大家庭的一份子，如果想改變整體，好像有點(diǎn)難啊，既然我們不能改變現(xiàn)實(shí)，我們就盡量去適應(yīng)它。

我想，社會(huì)的潛規(guī)則大家一定都知道只是沒有注意，這句名言是達(dá)爾文說的“弱肉強(qiáng)食，適者生存，不適者被淘汰”。大學(xué)不應(yīng)該是你緊張的結(jié)束，而應(yīng)該是你努力的又一個(gè)開始。大學(xué)，作為學(xué)校向社會(huì)的過度階段，原來是學(xué)校生活的穩(wěn)態(tài)，將來是社會(huì)生活的穩(wěn)態(tài)，大學(xué)就是一個(gè)動(dòng)蕩的分層次的時(shí)期，它的重要性也就不言而喻了。當(dāng)有一天，我們走向應(yīng)聘單位，向主考官交上自己的檔案，他最注意的應(yīng)該是你的成績單。這時(shí)會(huì)有人質(zhì)疑，不應(yīng)該是你的畢業(yè)證嗎？一個(gè)清華畢業(yè)的一個(gè)我們學(xué)校畢業(yè)的，人家肯定選清華的，一個(gè)本科畢業(yè)的，一個(gè)我們高職畢業(yè)的，人家肯定選本科的啊。這句話不對(duì)，招聘對(duì)一個(gè)公司的重要性不言而喻，那每一個(gè)公司理論上都會(huì)派出自己最精明的人去負(fù)責(zé)這件事，那么，在招聘會(huì)上，你所見到的招聘人員都應(yīng)該是精英才對(duì)，尤其是那主考官。我相信，每一個(gè)精明的人都會(huì)懂得，一個(gè)人代表不了他的學(xué)校，也代表不了他的專業(yè)，既然是一種概率，那我們就只需要做最精彩的自己。大家也一定知道，寧做雞頭不做鳳尾的道理，無論什么樣的學(xué)校，什么樣的專業(yè)，如果你是NO.1,就一定有人注意你。

大家趕的時(shí)間不錯(cuò)，等三年后你們畢業(yè)了，金融危機(jī)應(yīng)該一點(diǎn)不剩的過去了，在塘沽，濱海新區(qū)，那里的開發(fā)又需要大量的技術(shù)人員，毫無疑問，我們是最佳人選，我們可以正確的定位自己，摒棄了那種好像每一個(gè)大學(xué)生都有的優(yōu)越感，我們?cè)敢獬鲑u自己技術(shù)的同時(shí)出賣自己的勞動(dòng)力，我們不會(huì)想一走出校門就呆在辦公室里享受白領(lǐng)的待遇，我們?cè)敢庀萝囬g用自己的雙手、汗水證明自己，甚至我們?cè)敢鈴淖畹讓幼銎?，用苦難墊底，還有什么不可以……（可以講一個(gè)關(guān)于小妹的故事）。

我們有自己的優(yōu)勢，我們只在學(xué)校里學(xué)三年，意思就是當(dāng)和我們同一屆的本科同學(xué)畢業(yè)時(shí)，我們已經(jīng)有了兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。想一想，這時(shí)的你如果想跳槽，去和你的本科同學(xué)爭飯碗的話，他就應(yīng)該緊張了，因?yàn)榇蠹叶济靼?，工作?jīng)驗(yàn)和一兩個(gè)證書相比，哪個(gè)才是更重的籌碼（去年的自己）。我們學(xué)校作為第一個(gè)頒發(fā)雙證書的大學(xué)，這也給了我們更多的機(jī)會(huì)。

說到這些，大家好像都放松了啊，那我就再給大家潑一下涼水?，F(xiàn)在的就業(yè)形勢大家多少也聽過，就算過兩年會(huì)緩解一些，大家也不要過于樂觀，因?yàn)橹袊丝谔嗔?，而每一年又有本科的技術(shù)生和我們一起畢業(yè)，這也是不爭的事實(shí)。三年很短，大家一定要好好珍惜時(shí)間多學(xué)些東西，因?yàn)槲覀兊膬?yōu)勢只是在同齡人面前。大學(xué)，不要想過得多快樂，但要想過得多充實(shí)。

想成功，就一定要耐得住寂寞，受的住煎熬，抗得住誘惑，給自己一個(gè)目標(biāo)，然后分成幾個(gè)階段實(shí)現(xiàn)。閉上你的眼睛，告訴自己，我只預(yù)支苦難，絕不透支幸福。

怎樣度過這大學(xué)三年應(yīng)該不需要我在說了吧，給自己一個(gè)計(jì)劃，祝愿大家大學(xué)生活充實(shí)、快樂、又收獲多多。

我的演講結(jié)束，下面進(jìn)入自由提問環(huán)節(jié)

第三篇：職場中要求加薪時(shí)哪些該說哪些不該說你需要知道

職場中要求加薪時(shí)哪些該說哪些不該說你需要知道

又到年末,年齡又大了一歲,工作經(jīng)驗(yàn)又增長了一年,所面臨的生存壓力也更大了一些,但大家可能最為關(guān)心的問題還是:我的薪水會(huì)漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關(guān)于加薪的方法和技巧,網(wǎng)上也有不少文章。在第一職場論壇擔(dān)任教練式職業(yè)生涯規(guī)劃顧問期間,不少客戶也問起過這樣的問題?，F(xiàn)在想就這個(gè)問題專門和大家系統(tǒng)地聊一聊。

兩種錯(cuò)誤的加薪想法

雖然物價(jià)、房價(jià)在不斷上漲,生存的成本和壓力也在逐步增大,大家對(duì)于加薪的預(yù)期也更為強(qiáng)烈,但你如果不注意方式和方法,即使你的生存壓力上升一倍,你的加薪仍然可能永遠(yuǎn)只會(huì)停留在原始階段。

首先要提醒大家的是被動(dòng)式加薪的錯(cuò)誤。

典型的表現(xiàn)是:很多人認(rèn)為只要努力工作,老板自然會(huì)看在眼里,到時(shí)候升職加薪會(huì)不請(qǐng)自來。這種類型的員工,往往都是屬于腳踏實(shí)地、為人低調(diào)、埋頭做事型的忠誠員工。他們是企業(yè)發(fā)展的.功臣.,一直在默默貢獻(xiàn),任勞任怨。他們內(nèi)心里雖然渴望得到更高的薪水和待遇,但從來沒有主動(dòng)爭取過,也不知道怎么爭取。

員工為公司創(chuàng)造價(jià)值,老板主動(dòng)為有價(jià)值的員工升職加薪,從道理上來說,這種想法本是天經(jīng)地義,無可厚非。但是,在實(shí)際的職場上,如果你只是以這種被動(dòng)等待的方式來獲得升職加薪的機(jī)會(huì),那么,你勝算的幾率就小之又小了。據(jù)調(diào)查顯示,職場上有70%的人之所以沒有得到加薪的機(jī)會(huì),是因?yàn)樗麄儚膩頉]有向老板提起過。有人會(huì)問:如果老板不加薪,有本事的人都了, 在廈門人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。公司還怎么發(fā)展？難道老板看不到這一點(diǎn)嗎？這個(gè)問題的確是問到點(diǎn)子上去了。但是對(duì)于老板來說,他可不會(huì)這么想。你要知道,把明明進(jìn)了自己腰包的錢再掏出來分給別人,這是多么令人痛苦的一件事。同時(shí),如果老板給你3000塊的工資,而你沒有意見,那么就等于默認(rèn)你對(duì)這個(gè)價(jià)格很滿意;既然很滿意,他又為什么要給你再額外增加工資呢？這樣增加了人力資源成本不說,更重要的是,進(jìn)入他口袋的錢就會(huì)直接減少。再者,像拿破侖那樣能夠記住每一個(gè)士兵的面孔、能夠主動(dòng)重視員工價(jià)值的老板,已經(jīng)是鳳毛麟角(如果被你碰上了, 前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了三明招聘網(wǎng)還不錯(cuò)，投遞簡歷回復(fù)率很高，也很快捷。你就真是太幸運(yùn)了)。大多數(shù)情況下,如果公司人數(shù)比較多的話,即使你工作了一年,老板也未必認(rèn)識(shí)你,甚至根本不知道還有你這個(gè)一個(gè)員工存在過,又怎么可能為你升職加薪呢？

第二種錯(cuò)誤是認(rèn)為工作年限長就能得到加薪的機(jī)會(huì)。

不少朋友都會(huì)有這樣的想法:我來到公司都好幾年了,也屬于.老資格.了(有點(diǎn)兒.倚老賣老.的意思),雖然沒有功勞,但也有苦勞。就看在熬這幾年光陰的份兒上,老板也應(yīng)該考慮一下為我加薪的事兒了。這種人好幾年都沒有進(jìn)步過,除了第一年在進(jìn)步之外,其他幾年基本上都是在.吃老本.,或者是原地踏步。雖然年齡在日益增大,但在專業(yè)技能上卻并沒有隨年齡增長而實(shí)現(xiàn)相應(yīng)比例的突破。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)龍巖人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。這種情況本質(zhì)上就是屬于倒退的表現(xiàn),這種員工在老板眼中也會(huì)被視為.雞肋.。對(duì)于這種員工來說,如果老板不開你,已經(jīng)算是比較幸運(yùn)的了。

找出你具有含金量的加薪籌碼

這種籌碼,指的是真正讓你增值的、能夠得到老板認(rèn)可的、證明你在未來能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值的籌碼,而不是所有人都面臨的外在因素。求職面試靠的不只是努力，在大泉州人才網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。比如,因物價(jià)上漲而實(shí)現(xiàn)的員工整體性加薪,并不能算是你的成功,因?yàn)檫@些因素所有人都在面臨,體現(xiàn)不出你的獨(dú)特價(jià)值。

你與別人所不同的、真正體現(xiàn)你獨(dú)特價(jià)值的東西,才是真正的有份量的籌碼。

在第一職場論壇進(jìn)行教練式職業(yè)生涯規(guī)劃期間,也接觸過不少職業(yè)上比較成功的人士,這些人身上往往都有很多優(yōu)秀的素質(zhì),構(gòu)成了他們的梧州市人才網(wǎng)核心競爭力,也是他們不斷升職加薪的重要籌碼。這些真正具有含金量的籌碼包括:

1、與一年前相比,專業(yè)能力方面明顯進(jìn)步,從理論到實(shí)踐,均有更加深入的認(rèn)識(shí);

2、業(yè)務(wù)能力大幅提升,為公司所做出的業(yè)績有目共睹,得到了老板的充分認(rèn)可;

3、能夠分享自己的知識(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工(這一點(diǎn)尤其重要);

4、有明確的目標(biāo)和計(jì)劃,能站在老板的角度思考公司未來的戰(zhàn)略方向,并在自己的能力范圍內(nèi)助推公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、擁有良好的作風(fēng)和做事習(xí)慣,做事理智、穩(wěn)重、成熟,具備獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀潛質(zhì);

6、樂觀的心態(tài)和積極的上進(jìn)心,高效的執(zhí)行力,遇事不抱怨,不找借口,不推卸責(zé)任,在日常工作中沒有過激言行和情緒化表現(xiàn),能夠得到老板的充分認(rèn)可。

關(guān)于加薪溝通的途徑,有的人是口頭溝通,有的人是郵件溝通,有的人是書面溝通,等待,不一而足。從溝通的方式來說,書面溝通更為正式一些,也更容易引起老板的重視。

從溝通的內(nèi)容方面來說,很多人的加薪申請(qǐng)看上去很膚淺和表面化,并沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,因此也無法真正觸動(dòng)到老板的內(nèi)心,所以加薪也往往是無果而終。在避免了上文所犯的錯(cuò)誤和具備了足夠的加薪籌碼之后,寫一份有份量的加薪申請(qǐng),往往會(huì)更容易達(dá)到你的預(yù)期。第一步:理想展示

在公司中,大多數(shù)的人只會(huì)埋頭做事情,很少有人抬起頭去看前面的路。所以,你會(huì)看到很多人沒有,只是像一臺(tái)機(jī)器那樣在工作。很多朋友給我推薦了南平人才網(wǎng)，于是我抱著試試看的心態(tài)在上面投了些簡歷，效果還不錯(cuò)，回復(fù)很快的。對(duì)于老板而言,更希望手下的員工時(shí)刻充滿,因?yàn)檫@樣才能創(chuàng)造更大的價(jià)值。沒有理想的人,往往也會(huì)喪失。因此,首先向老板展示你的理想,表明你不甘平庸,還有前進(jìn)的動(dòng)力和勇氣,才更能得到老板的欣賞。

這就看你有沒有明確的為自己的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行過好好的規(guī)劃了。這也從側(cè)面證明了制定職業(yè)規(guī)劃、確立職業(yè)目標(biāo)的重要性。

第二步:價(jià)值回顧

馬克思說過,使用價(jià)值是價(jià)格的基礎(chǔ)。你的薪水開什么價(jià),取決于你的使用價(jià)值到底有多高。一個(gè)不會(huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值、或者所創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司所支付的薪水的人,是沒有資格與老板談加薪的。因此,回顧你進(jìn)入公司之后為公司做出了多少貢獻(xiàn),向老板證明你的價(jià)值,是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。如果有可能,最好用數(shù)字來證明。

第三步:求同存異

這一點(diǎn)要結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略來談。求同,是為了表明你自己的目標(biāo)與公司的目標(biāo)相一致,公司提供的平臺(tái)可以幫助你實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長, 在佛山找工作需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。同時(shí)也是向老板間接表明忠心的一種方法:你愿意在這個(gè)公司繼續(xù)干下去,繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值(畢竟老板都喜歡忠誠的員工)。存異,是基于公司發(fā)展中遇到的問題,提出自己的不同見解。一味地求同只表明你會(huì)拍馬屁,圖的是一己私利,并不是真正為公司的發(fā)展著想;而存異則表明你愿意站在公司的立場考慮問題。但提出問題時(shí),要注意三點(diǎn),一是要肯定公司的業(yè)績,看到公司的成長,讓老板知道他還是很有作為的,讓他有一種滿足感。二是一定要針對(duì)公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題,同時(shí)提供切實(shí)可行的解決方法。切忌只提問題,不提方法,因?yàn)檫@一則意味著你在對(duì)公司的管理進(jìn)行旁敲側(cè)擊(公司有什么問題,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)比你更清楚,用不著你來指手畫腳),同時(shí),也展現(xiàn)不出你的獨(dú)特價(jià)值究竟在什么地方(因?yàn)槁殘錾?說話.的人往往很多,而真正動(dòng)手解決問題的就寥寥無幾了)。求職面試靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。三是要基于你自己的職責(zé)范圍之內(nèi)進(jìn)行考慮,對(duì)于一些敏感性問題或者根本解決不了的問題不要提,這屬于絕對(duì)的禁區(qū)。要讓老板知道,你提出問題的目的是為了公司發(fā)展,而且是切實(shí)可行的,把你的能力充分展現(xiàn)出來,這樣才會(huì)得到老板的信任和贊同。

第四步:成長計(jì)劃

有了前幾步之后,接下來肯定是要針對(duì)未來,有一個(gè)明確的成長計(jì)劃。只談理想,不談實(shí)踐,只能說明你好高騖遠(yuǎn)。而列出成長計(jì)劃,則是向老板表明你有前進(jìn)的決心和動(dòng)力,是想在這個(gè)公司有所作為。自己下一步想發(fā)展到什么地步,想在哪些方面獲得提升梧州人才,目前又有哪些不足,其中的差距在哪里,通過什么方式進(jìn)行彌補(bǔ),等等,都應(yīng)該有一個(gè)明確的行動(dòng)計(jì)劃表。這樣也會(huì)加深老板對(duì)你的了解與信任,也更愿意在以后的職業(yè)發(fā)展中給你提供更多的機(jī)會(huì)。第五步:對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)

上面說了半天,最終還是要對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)、回到正題上來。如果一開始就直入主題,提升職加薪的事,基本上沒戲。但有了上面的許多鋪墊之后,再提此事也就順理成章。但太過直接、直奔主題,也不是太好,可以相對(duì)委婉一些,比如房價(jià)上漲、畢業(yè)后來到廣州找工作，發(fā)現(xiàn)廣州招聘信息很多，在投遞簡歷的過程中一定要選擇好自己喜歡的職位。物價(jià)上漲、生存壓力成本增加,等等,導(dǎo)致工作的積極性也受到一定影響,希望能夠在新的一年里,薪水也能夠有一定的上漲。然后再次表明自己的忠誠,會(huì)更加努力地工作,為公司的業(yè)績?cè)鲩L貢獻(xiàn)價(jià)值,云云。最后不得不說的是:雖然上面種種工作已經(jīng)做得很完備,但我們不得不提醒你記住一句老話:.做對(duì)事,跟對(duì)人。.如果你的老板不是一個(gè)可以長期與之共事的人,那么,你就要早做打算了。

第四篇：10大你不該做自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的理由

10大你不該做自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的理由

大家垂涎于成為自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的理由有成千上萬個(gè)，其中三大主要的即是經(jīng)濟(jì)自由，創(chuàng)作自由，以及你可以在任何你喜歡的地方工作。但是，我現(xiàn)在要告訴你，為什么這是一個(gè)壞主意。你也許有成百上千的理由討厭你目前的工作。也許，你偶爾打電話請(qǐng)病假，僅僅是想多多休息一天，而并不在乎這一天的工資。又或許，你從兩周前就一直推拖著朋友的邀請(qǐng)？小而簡單的理由也會(huì)有重大的影響。

我可以列舉 100 個(gè)你為什么不該做自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的理由，但是不會(huì)有人愿意閱讀這樣的列表，對(duì)吧？所以，我就在這里列舉為幾個(gè)較為熱門的理由。至少，是目前比較熱門的！你的目標(biāo)是回答不！

1.你總是猶豫不決

一次，一個(gè)同事邀請(qǐng)你領(lǐng)頭公司的聚會(huì)，帶動(dòng)全部氣氛熱起來，而你卻一言不發(fā)的停頓了一分多鐘，你本可以簡單的說 “讓我想一想”，“行 ”或者“不行”就是你一瞬間的念頭。又或者曾幾何時(shí)你只是因?yàn)楹π叨鴽]有向同事求救？要記住，如果你不能馬上決定，你可以說讓我想一想，千萬不要在與你對(duì)話的人面前停頓或者發(fā)呆。

那么，為什么這也是你不該做自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的理由呢？

當(dāng)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師與客戶共合作時(shí)，這關(guān)系到如何在交易中的方方面面能順利溝通。從設(shè)計(jì)的提案，到簽訂合同或者整理歸納。片刻的遲疑都會(huì)毀掉你的信譽(yù)，因?yàn)榭蛻粝Ｍ?wù)提供商真正清楚自己在做什么。

當(dāng)談?wù)摰骄W(wǎng)頁設(shè)計(jì)的時(shí)候，會(huì)有類似“我們?cè)撟鲂┦裁矗俊薄澳阏J(rèn)為什么是最好的”這樣的問題提出，而你通常需要迅速的回答上來，因?yàn)闀r(shí)間就是金錢。如果你花掉幾分鐘的時(shí)間去想解決辦法，或者應(yīng)對(duì)措施，你會(huì)很難留住你的客戶。

2.你決定事情操之過急

同上面的觀點(diǎn)相反，操之過急的決定事情也會(huì)危害你的事業(yè)。我說的主要是那些答應(yīng)每個(gè)需求，并接受每一份修改需求，基本上成為了客戶想法的奴隸的人。你應(yīng)該學(xué)會(huì)說不，或者至少暫緩做出你的決定并要求一些時(shí)間考慮一下。如果你同意或者反對(duì)事物過急，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己要么是被要做的任務(wù)所淹沒，要么是完成一個(gè)項(xiàng)目之后就失去了那個(gè)客戶。解決方案 1 和2

最好是做出改變？學(xué)會(huì)事先考慮。從你跟客戶或是老板的過去的談話中學(xué)習(xí)，并從互聯(lián)網(wǎng)上閱讀那些預(yù)想的問題，然后盡可能了解多一些問題不至于到時(shí)候觸不及防。當(dāng)面對(duì)一些從未接觸的事物的時(shí)候，你隨時(shí)可以請(qǐng)求多些時(shí)間去考慮一下。這個(gè)方法會(huì)安全很多，對(duì)吧？

3．你認(rèn)為這很容易賺錢

不，這絕對(duì)不是事實(shí)。自由職業(yè)賺錢并不容易，也不像是廣告上說的那樣“做你自己的老板”。你知道是什么導(dǎo)致了自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師更難賺錢嗎？他們不僅要用自己的設(shè)計(jì)作品來取悅潛在客戶，而且還要建立自己的市場。這關(guān)乎到他們?cè)趺垂芾碜约旱呢?cái)政，怎么在成千上萬的競爭者中脫穎而出，以及怎么使得人們不管花多少錢都愿意找他們做設(shè)計(jì)。

這樣的錢并不容易賺，甚至比你目前的工作還難。你目前的工作并不需要你很積極的去尋找客戶。你的老板還會(huì)確保你交夠了稅，同時(shí)這很可能是一份一星期工作時(shí)間不超過 50-70 小時(shí)的全職工作。這與自由職業(yè)全然不同，特別是自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師需要常常保持創(chuàng)造力，或者甚至是更跟具挑戰(zhàn)性的東西，就像是需要平撫客戶的怒火。

送你一些技巧，下面是我的一個(gè)朋友與客戶合作的全過程。

1.討論需求，顏色，寬度以及其他的材料。

2.傳發(fā)幾份線框圖/草圖（依據(jù)以往來看他一般會(huì)發(fā) 5 份不同的設(shè)計(jì)）供客戶挑選。

3.一旦方案被選中了，他便開始基于選中的框架使用 photoshop 開始設(shè)計(jì)。

4.如果客戶說他可以自由選著配色方案，那他會(huì)做幾份不同的配色方案供客戶挑選。

5.一旦設(shè)計(jì)方案確認(rèn)了，就可以開始對(duì)設(shè)計(jì)稿進(jìn)行 HTML+CSS 重構(gòu)了。

值得提醒你一下，這個(gè)談話是發(fā)生在兩人之間的，并沒有監(jiān)制或者經(jīng)理在場。并且從溝通到交付大約是從幾小時(shí)或者一周時(shí)間不等，這取決于項(xiàng)目的大小。這只是整個(gè)過程的一部分而已。關(guān)于討論價(jià)格，合同，以及其他非設(shè)計(jì)相關(guān)的東西也會(huì)隨之而來。衡量一下，這樣賺錢容易嗎？如果你懷著自由職業(yè)容易賺錢的心思進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，你會(huì)不知不覺的陷入困境而且會(huì)以慘痛的失敗告終。

4.你的得意佳作不超過 5 個(gè)

我知道開始從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師這份職業(yè)已經(jīng)是很難的了，但是如果你的作品集里得意之作不超過 5 個(gè)，那么你別指望著成功了。不管你的作品是之前工作上的還是只是為了給你的作品集添色做的，這都沒關(guān)系，重要的是它能吸引人就夠了。這些作品同時(shí)能證明你很擅長做這些事。你不會(huì)在網(wǎng)上買差評(píng)的東西，對(duì)吧？網(wǎng)頁設(shè)計(jì)也跟這同理?？蛻魧ふ业氖悄茏龊盟麄兙W(wǎng)站項(xiàng)目的人，而不是那些只會(huì)口頭承諾做得有多好的人。

讓他們知道你能做什么！如果你一直不創(chuàng)建個(gè)人作品集，那你還是放棄成為一名自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的想法吧。

解決方案：從現(xiàn)在開始創(chuàng)建你的個(gè)人作品網(wǎng)站?；c(diǎn)時(shí)間，從現(xiàn)在開始建立你的個(gè)人網(wǎng)站，同時(shí)用你的優(yōu)秀的作品讓它流行起來。現(xiàn)在就開始做，你絕不會(huì)后悔！

5.你要付的賬單很多，但是卻沒有積蓄

踏入自由職業(yè)的世界是一個(gè)大冒險(xiǎn)。如果沒有熟練的技巧，工具，以及引導(dǎo)人，那么你很可能連續(xù)幾個(gè)月都找不到一個(gè)客戶。如果你每個(gè)月的薪水支付那些財(cái)政支出讓你筋疲力盡，那么你甚至想都不用想從事自由職業(yè)。如果你正好聯(lián)系到好的客戶，你的項(xiàng)目可能會(huì)完成得很順利。但是，這同樣種冒險(xiǎn)，因?yàn)榭蛻舨⒉皇墙j(luò)繹不絕的。

我們假設(shè)你已經(jīng)具備了足夠的技能，擁有作品集，除了客源，一切都準(zhǔn)備好了。你對(duì)于尋找需要網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的人有計(jì)劃嗎？況且，這存在個(gè)問題，并不是每天都有人想要建站的。好消息是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師可以用很多方法與這個(gè)死胡同做斗爭，其中最好的方法之一是將客戶轉(zhuǎn)換為被動(dòng)收入來源。關(guān)于這點(diǎn)，我們將在日后的更新的 1WD 的文章中詳細(xì)說明，所以請(qǐng)確保你訂閱了我們的資訊，或者關(guān)注我們的 Facebook 或是 Twitter 來關(guān)注我們的更新。總而言之，進(jìn)入自由職業(yè)的世界是一個(gè)大冒險(xiǎn)。請(qǐng)務(wù)必要相信我說的，如果你的銀行存款不夠你至少三個(gè)月沒有收入的生活，那就不要做自由職業(yè)者。

6.你認(rèn)為 photoshop 就是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的一切

如果你將網(wǎng)頁設(shè)計(jì)定義為僅僅是使用 photoshop 設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)頁模板，那么你應(yīng)該重新考慮你的標(biāo)題，因?yàn)檫@只能叫做圖形設(shè)計(jì)（拓展術(shù)語）。

作為一個(gè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師意味著三件事：

1．你應(yīng)該擅長使用 phtotoshop 將思想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。（或者使用其他的圖片編輯工具）

2.你應(yīng)該擅長將設(shè)計(jì)圖進(jìn)行 html+css 重構(gòu)。

3.你同樣也很想成為一位網(wǎng)站開發(fā)人員。

好，讓我們來討論 2 和3。如果現(xiàn)在想要進(jìn)入自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的世界，你應(yīng)該具備相當(dāng)好的 html+css 技術(shù)，因?yàn)檫@是目前的標(biāo)準(zhǔn)。如果現(xiàn)在 html+css 技術(shù)對(duì)你來說還很陌生，那我強(qiáng)烈建議你現(xiàn)在開始好好學(xué)習(xí)它。許多的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師因?yàn)橹粚Ｗ⒂?photoshop，html, css 而被自身限制，因?yàn)樗麄儾粫?huì)編碼導(dǎo)致他們不能加功能性的東西，而會(huì)編碼卻能幫助他們的的職業(yè)生涯走得更順。

當(dāng)然，這是隨個(gè)人所愿的，但是如果你想成為一名網(wǎng)頁開發(fā)者，前方會(huì)有一個(gè)光明的未來等著你。

7.你討厭修改

你認(rèn)為成為自由職業(yè)者沒有老板，是嗎？ 很不幸，這這完全是個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。有人付錢給你為他們工作，那么他們就是你的老板。沒有任何一份網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的工作，是設(shè)計(jì)初稿就可以滿足客戶的。通常都是會(huì)被要求修改，甚至修改多次。

讓我告訴你這些：客戶喜歡修改。他們覺得自己掌控著大局，就像他們知道他們正在做什么似的。你不得不順從嗎？當(dāng)然，如果他們的意愿與你覺得更好的方案相違背，那么就大膽告訴他們，但是如果你不能，那么只能服從了，因?yàn)槭撬麄兏督o你錢。

8.你不愿意與人交談

作為一個(gè)自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，在很多方面還是跟自由作家和網(wǎng)站開發(fā)者是不同的。自由網(wǎng)站開發(fā)員和作家都以更加系統(tǒng)的方式工作著，而自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師卻是靠一半的主觀因素和另一半的客觀因素工作著。

他們并沒有走下面這樣的流程：

1.客戶把需求發(fā)給你

2.你開始工作

3.你提交方案

4.客戶通過你的方案或者要求修改。

現(xiàn)實(shí)是殘酷的：

1.接收客戶的需求

2.你跟客戶討論交流

3.你開始工作

4.你提交方案

5.客戶要求修改

6.你開始修改

7.客戶提出新的修改需求

8.你又開始修改

9.客戶決定換另一種方式

10.你厭倦了他的鬧劇

11.但是你仍然繼續(xù)做著，因?yàn)槟阋呀?jīng)開始了

12.你忍耐著并且完成這個(gè)項(xiàng)目直到客戶滿意為止

這就是現(xiàn)實(shí)，每次修改都需要交談，談判，甚至有企圖自殺的念頭！

9.你不思進(jìn)取

如果你的作品沒有打動(dòng)客戶，那么他們不會(huì)給好評(píng)你的服務(wù)。大客戶通常會(huì)查看你之前客戶對(duì)你的評(píng)價(jià)。沒有這些評(píng)價(jià)，你很難接到大的項(xiàng)目。追求完美是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的一種自我定義方式。你的作品應(yīng)該反映你的能力，所以，如果你的作品很優(yōu)秀而且擁有很多好評(píng)，那么你的新客戶就會(huì)認(rèn)為跟你合作放心。如果你常把“大概做完成了”或者“這已經(jīng)夠好了”這樣的話掛在嘴邊，那么你不適合做自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)是一門藝術(shù)，你的每一個(gè)作品都該是精心雕琢過的。如果你抱著大概差不多就可以了的心態(tài)，那么人們還能期待你什么呢？

10.你沒有精讀我所列出內(nèi)容

如果你沒有讀完這里的每一個(gè)字，你會(huì)是：猶豫不決-你打開這個(gè)文章是為了閱讀，不是看幾眼就走。不愿意學(xué)習(xí)-好吧，是這樣？不思進(jìn)取-你最多花了十分鐘看完這篇文章。覺得自由職業(yè)容易-你覺得了解關(guān)于自由職業(yè)的一切?如果你很認(rèn)真的考慮過成為一名自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，而且如果你來這里是為了想學(xué)習(xí)這些，那么你為什么直接跳到了最后呢？如果你是極少數(shù)的能精讀并仔細(xì)考慮這些觀點(diǎn)的，很好！這是種很好的態(tài)度！

問題：你仍想成為一個(gè)自由網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師嗎？

如果我在這里列舉的每一條你的回答都是“不”，那么，請(qǐng)馬上開始自由職業(yè)吧！但是，如果你的回答是“是的”，那么你至少應(yīng)該解決這些問題再開始做其他的！

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)不該做的十件事

領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)不該做的十件事 領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)不該做的十件事 大部分談到的都是缺乏技能、能力和經(jīng)驗(yàn)。在現(xiàn)實(shí)中，答案往往無關(guān)于能力或者經(jīng)驗(yàn)。它只關(guān)乎行為。如果你向十名首席執(zhí)行官、董事會(huì)成員、企業(yè)副總裁提出這個(gè)問題，你可能會(huì)得到十個(gè)不同的答案。絕現(xiàn)在，我說的不是那種我們每個(gè)人都會(huì)在職業(yè)中經(jīng)歷的失敗。在競爭性的市場中，失敗是不可避免的。它關(guān)乎領(lǐng)地。我們從成功之中贏得信心，但是我們從失敗中獲得智慧。這是好事。

我說的失敗是可以預(yù)防的，它不是一定會(huì)發(fā)生的，它是由于個(gè)人的原因造成的，而不是外部力量的結(jié)果。這些都是企業(yè)高管和商業(yè)領(lǐng)袖們始終應(yīng)該避免的行為。它們不僅僅會(huì)削弱你的領(lǐng)導(dǎo)能力、你的表現(xiàn)、你的信譽(yù)和你的聲譽(yù)。它們還會(huì)陰魂不散地糾纏你，并且最終會(huì)變成你的禍根。

對(duì)于現(xiàn)狀卑躬屈膝。當(dāng)然，有很多現(xiàn)狀很好的例子。如果你做的是糖果生意，你有一個(gè)像Reeses Peanut Butter Cups那么成功的品牌，你可能會(huì)在幾十年里都非常成功。如果不是這樣，那么慣性就是你的敵人。如果你發(fā)現(xiàn)你自己說，“這就是我們這的做法”，那么你就有麻煩了。

哀怨。很少有行為會(huì)比哀怨、找借口、推卸責(zé)任或者諉過他人更不像是領(lǐng)導(dǎo)者的所為。它反映出行為人嚴(yán)重不成熟、缺乏自信、尊重和承擔(dān)職責(zé)的擔(dān)當(dāng)。這是非常壞的跡象。

欺騙。你對(duì)于坦誠、說出你的想法和直率對(duì)人感到越舒服就越好。努力成為最好的你，而不是別的什么人或者什么不是你的東西。欺騙是個(gè)光滑的斜坡，一旦你開始踏上這條路，它遲早會(huì)反過來害你。

所作所為像是一個(gè)獨(dú)裁者。我不在乎你在企業(yè)的等級(jí)階梯上已經(jīng)爬到了多高的位置，你都不是老板。我們都是為別人服務(wù)的。首席執(zhí)行官是由公司的董事會(huì)任命的。企業(yè)主要服務(wù)客戶。一旦你開始表現(xiàn)得像是一位超級(jí)領(lǐng)袖，你就可以和你的成功吻別了。

做出空洞的威脅。自信、有才干和成熟的領(lǐng)導(dǎo)者們從來不會(huì)做空洞的威脅。這就如同孩子發(fā)脾氣扔?xùn)|西。它會(huì)破壞你的信譽(yù)。這是決定性的。說到就要做到，不然一開始的時(shí)候就不要說。

渴望能量。我總是吃驚于人們?cè)谡務(wù)摰侥芰康臅r(shí)候就好像它是什么需要去爭取的東西。它不是。尋求成就和財(cái)富是健康的。這就是我們衡量成功的方法。它還是也是我們讓公司成長，照顧我們家人的方法。對(duì)于政客們和官僚們來說，權(quán)力就是能量。在商業(yè)世界里，如果你癡迷于權(quán)力，后果將很嚴(yán)重。

忽視真相。總是會(huì)有一些懦弱的應(yīng)聲蟲會(huì)粉飾真相，告訴你一些你想聽的話。但是如果你雇傭這樣的人并且聽信他們的話，那么你就如同在看著鏡子看你想看的東西。這是生活在拒絕之中。這是領(lǐng)導(dǎo)者失敗最常見的原因之一。

做出你無意實(shí)現(xiàn)的承諾。那些言出必行、言行一致的高管和商業(yè)領(lǐng)袖通常會(huì)有光明的未來。雖然有一些人也可以通過吹噓獲得一定程度的成功，但是按照我的經(jīng)驗(yàn)，這種成功不會(huì)長久。

自高自大。我曾經(jīng)看到過并且認(rèn)識(shí)很多首席執(zhí)行官對(duì)于他們的公司都有著宏偉的愿景，可是沒有任何事情或者邏輯能夠支持他們的理想成功。他們是如此地自我膨脹，以至于他們認(rèn)為憑借一己之力就可以成功。有趣的是，這種事情從來都沒發(fā)生過。

做你已經(jīng)知道的錯(cuò)事。無論是犧牲原則的貪婪、走捷徑或者因?yàn)楹ε潞蠊麤]有做正確的事，和欺騙一樣，這是個(gè)光滑的斜坡。你可能會(huì)得逞一次或者兩次，但是它總會(huì)追上你。約翰.列儂將之稱為“Instant Karma”。我見過這樣的事。這是真的，相信我。

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