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      師生關(guān)系

      時(shí)間:2019-05-14 19:33:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《師生關(guān)系》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《師生關(guān)系》。

      第一篇:師生關(guān)系

      怎樣建立有效的互動師生關(guān)系

      隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)代教育理念發(fā)生了改變。不再是以老師講,學(xué)生聽為主的,教師高高在上的舊教學(xué)體制。建立平等的師生關(guān)系,實(shí)現(xiàn)師生的溝通,改變教師的角色定位,創(chuàng)建和諧、民主的課堂對話環(huán)境,改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,關(guān)注每一位學(xué)生的新教學(xué)體制已逐步取代了舊教學(xué)體制。

      古人說“師者,傳導(dǎo)、授業(yè)、解惑也”。這是傳統(tǒng)的師生之間的授受關(guān)系、指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系、命令與服從的關(guān)系。教師是權(quán)威,是中心,是表演者,學(xué)生是觀眾,聽眾。因此,長期以來,教師把自己當(dāng)成教育教學(xué)的中心,更多地定位為治理者和控制者,以教師講授為主。同時(shí)為了維持正常的課堂紀(jì)律和課堂教學(xué),學(xué)生必須服從教師的管理,同意做什么,不同意做什么。在教學(xué)中,教師更要求自己的行為及其要求被學(xué)生接受和執(zhí)行,一旦遭到拒絕會傾向于用各種方式包括消極的方式達(dá)到目的。在這種情況下,學(xué)生的主體性和主動地位沒有得到保證,師生之間的交流是單方面的,師生之間的有效互動關(guān)系難以建立。而高效的教學(xué)的本質(zhì)是良好師生交往互動。怎樣建立有效的互動師生關(guān)系,促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高呢?

      一、建立平等的師生關(guān)系,實(shí)現(xiàn)師生的溝通

      “教學(xué)相長”“教然后知不足”,就是師生民主的體現(xiàn)。教學(xué)活動是師生的雙邊活動,要使之有效地進(jìn)行,就要建立起學(xué)生對教師的信任感,教師也要充分相信學(xué)生的能力,師生之間互相理解、支持,人際關(guān)系平等、和諧。這是現(xiàn)代教育所提倡的,教師要改變傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)的舊思想,舊觀念,建立民主、平等的師生關(guān)系。以平等、寬容的態(tài)度激起學(xué)生的探究熱性,學(xué)習(xí)的積極性。要進(jìn)行有效的互動師生關(guān)系,教師尊重?zé)釔蹖W(xué)生,對學(xué)生持肯定、接納的態(tài)度,這樣能緩解學(xué)生內(nèi)心的緊張,從而激發(fā)他們的思維和想象力,有利于師生互動,而學(xué)生則對教師表現(xiàn)為尊重、信任,積極配合教學(xué)。教師對學(xué)生要有信心和耐心,尤其對學(xué)習(xí)有心理障礙的學(xué)生更要善于培養(yǎng)他們的自信心和學(xué)習(xí)熱情。因此師生師生交往互動要求教師以真正平等的態(tài)度對待學(xué)生,在教學(xué)過程中,要努力實(shí)現(xiàn)在課程生態(tài)環(huán)境下與學(xué)生的“對話”,從而改變過去那種教師居高臨下向?qū)W生“傳話”的單向信息傳遞模式,讓課堂在教師和學(xué)生的積極互動在創(chuàng)生出新的智慧來。

      二、改變教師的角色定位

      教師為中心,一言堂,學(xué)生被動接受學(xué)習(xí)不利于師生互動,要建立有效的師生互動,教師要轉(zhuǎn)換其角色。傳統(tǒng)教師是權(quán)威,是中心,是表演者,在現(xiàn)代教育教學(xué)過程中,教師要成為師生良好互動環(huán)境的創(chuàng)造者、交流機(jī)會的提供者、積極師生互動的組織者和學(xué)生發(fā)展的支持者、幫助者、指導(dǎo)者和促進(jìn)者。教師在教學(xué)過程中,要始終體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,以學(xué)生為中心,充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的積極性和主動性。鼓勵(lì)學(xué)生合作、探究式學(xué)習(xí),自主的學(xué)習(xí)。同時(shí)發(fā)揮教師的組織者、指導(dǎo)者和促進(jìn)者的作用,教師要認(rèn)識到對學(xué)生的作用和影響只有通過學(xué)生主體的積極參與和反應(yīng)才能產(chǎn)生積極作用。教師要樹立起為學(xué)生服務(wù)的思想,做到一切為了學(xué)生,尊重學(xué)生,全方位為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),通過我們教師的“教”喚起學(xué)生的“學(xué)”,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中真正成為學(xué)習(xí)的主人。因此,教師要把角色定位為學(xué)習(xí)的組織者,學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,反思性實(shí)踐者和課程開發(fā)者。

      三、創(chuàng)建和諧、民主的課堂對話環(huán)境

      只有建立起師生之間溝通對話的綠色通道,才會有教與學(xué)之間的和諧、民主的氛圍,才能為師生對話與互動創(chuàng)造條件。教師是課堂教學(xué)的組織者和幫助者,首先要在課前作好充分的準(zhǔn)備工作,自身知識要不斷地更新,教師應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí),不僅要鉆研本專業(yè)的知識,提高自身的專業(yè)知識水平,還要涉及相關(guān)學(xué)科,上課前認(rèn)真?zhèn)湔n,要吃透大綱、教材,把握好教材的重點(diǎn)、難點(diǎn),如何在教學(xué)過程中突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),采用多種多樣的教學(xué)手段激發(fā)不同層次的學(xué)生,使他們參與到課堂教學(xué)活動中。在課堂教學(xué)的師生互動中,教師與學(xué)生是平等的活動參與者,他們既是信息的發(fā)送者,又是信息的接受者和加工者。傳統(tǒng)的教學(xué)以教師為中心,與學(xué)生保持單向交往,教學(xué)效果較差,所以要把教師的“一言堂”改為“眾言堂”。在課堂教學(xué)的師生互動中,要尊重每一個(gè)學(xué)生的意見,對與不對不要全部由教師一個(gè)人說了算,有些問題要通過在師生互動中討論確定,引導(dǎo)學(xué)生探索正確答案,在課堂師生互動中教師要學(xué)會欣賞、贊美每一位學(xué)生,要以鼓勵(lì)學(xué)生為主。此外課堂互動形式要多樣,在課堂上互動的形式除教師與學(xué)生保持雙向交往,同時(shí)也應(yīng)有學(xué)生之間的交往。當(dāng)然最佳的交往模式是多方位的,即從教師到學(xué)生,從學(xué)生到教師,從學(xué)生到學(xué)生,從個(gè)體到群體,從群體到個(gè)體,從個(gè)體到個(gè)體,從群體到群體等。小組活動是師生互動的一種比較有利的模式,但并不排斥其它活動形式。

      四、改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式

      學(xué)生與教師的“對話”應(yīng)該是主動的,而不應(yīng)該是“被給予的權(quán)力”。但是,在傳統(tǒng)的“授——受”教學(xué)模式下,即使老師啟發(fā)學(xué)生思考、質(zhì)疑,學(xué)生仍然要“看老師怎么說”,因此,建立新型的師生互動關(guān)系就必須改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,由傳統(tǒng)的“接受學(xué)習(xí)、被動學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變到“自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)方式上來,變要我學(xué)為我要學(xué),學(xué)生有了學(xué)習(xí)興趣,特別是直接興趣,學(xué)習(xí)活動對他來說不在是一種負(fù)擔(dān),而是一種享受、一種愉快的體驗(yàn),就能充分發(fā)揮學(xué)生主體性作用,學(xué)生就能主動參與互動,教學(xué)過程中的師生互動就十分有效了。

      五、關(guān)注每一位學(xué)生

      關(guān)注每一位學(xué)生是構(gòu)建有效師生互動的必要條件,在班級教學(xué)活動中,為完成教學(xué)任務(wù),教師忙于教學(xué),又因?yàn)楝F(xiàn)在班級人數(shù)較多,教師比較注重那些思維活躍、性格較外向的學(xué)生或?qū)W習(xí)成績較好的學(xué)生,而對于那些性格內(nèi)向的學(xué)生或?qū)W習(xí)后進(jìn)生關(guān)注較少,往往遺忘他們,這個(gè)情況不利于有效的師生互動,教師對于性格內(nèi)向的學(xué)生要分析其原因,是屬于怕回答問題錯(cuò)誤同學(xué)笑話,還是心理問題,教師要了解清楚,同時(shí)教師要付出更多的關(guān)愛和鼓勵(lì),多給他們具體的指導(dǎo)和幫助,克服心理上的障礙,在課堂上多給他們發(fā)言的機(jī)會,增強(qiáng)他們回答問題的信心。教師對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生,更應(yīng)充分予以關(guān)注,分析和了解他們成績不好的原因,幫助他們克服心理上的自卑,并多鼓勵(lì),多表揚(yáng),蘇霍姆林斯基說:“贊美差生極其微小的進(jìn)步,比嘲笑其顯著的劣跡更高明”,在課堂教學(xué)中要跟其他同學(xué)一樣關(guān)注他們,更要啟發(fā)他們參與師生互動,只有這樣才能進(jìn)行全方位有效的師生互動。

      六、將心比心,寬容大度。

      寬容是陽光,能使學(xué)生得到感情上的溫暖;寬容是甘露,能源源不斷滋潤學(xué)生的心田;寬容是鑰匙,能開啟學(xué)生的心靈,消除師生間的誤會。沒有厲聲的呵斥,沒有羅嗦的說教,學(xué)生的心靈卻能受到觸動。學(xué)生畢竟還是孩子,更何況“人非圣賢,孰能無過”,“知錯(cuò)能改,善莫大焉”。在教育學(xué)生的時(shí)候,換一種方式,用寬容、幫助、關(guān)懷、鼓勵(lì)代替抱怨、訓(xùn)斥、諷刺、懲罰,或許能收到意想不到的效果。學(xué)會寬容,寬容學(xué)生的錯(cuò)誤,寬容學(xué)生的反復(fù),寬容學(xué)生的一切。畢竟他們還是孩子,還是一群需要學(xué)習(xí)的孩子。他們都是涉世未深的孩子,他們舉止失措歸根到底是由于缺乏教育或教育不當(dāng)造成的。因此,對這些需要教育的學(xué)生,班主任應(yīng)抑制住內(nèi)心的反感,將心比心,以心比心,設(shè)身處地的體察學(xué)生的思想感情,重視學(xué)生的心理需要,尊重學(xué)生的個(gè)性,寬容大度,不嫌不棄,更不能打擊報(bào)復(fù),而是嚴(yán)格要求,耐心教育,使其逐步認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)過失,以達(dá)到教育的目的。

      七、適時(shí)示弱。

      “吾生也有涯,而知也無涯”,“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,所以“知之為知之,不知為不知,是知也”。在知識迅猛發(fā)展的今天,教師不可能在各方面都比學(xué)生強(qiáng)。承認(rèn)自己的不足,并努力去彌補(bǔ),這是一種勇氣,一種坦誠,也是教師的一份職責(zé)。正如陶行知所言“千教萬教,教人學(xué)真;千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人”。班主任在適當(dāng)時(shí)候示弱,不失為一種胸襟、一種智慧和清醒,可以增添一份親活力與凝聚力。有時(shí)班主任的示弱會給學(xué)生以信心,給學(xué)生鍛煉的機(jī)會,滿足學(xué)生的成就感,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的激情。此時(shí)學(xué)生不僅不會小瞧老師,反而會為他的胸襟所折服,此種示弱是一種氣度、一種境界,是一種人格的體現(xiàn)。從中學(xué)生可以感受到教師的真實(shí)與坦誠,更能接受教師,從而師生關(guān)系更容易和諧。

      和諧融洽的師生關(guān)系在現(xiàn)代教育中有著十分重要的作用?!坝H其師而信其道”就是這個(gè)道理。當(dāng)學(xué)生不再仰著而是平視老師時(shí),當(dāng)學(xué)生與老師有交流的欲望和機(jī)會時(shí),當(dāng)學(xué)生與老師有共同語言時(shí),我們的教育將會產(chǎn)生事半功倍的效果。

      第二篇:師生關(guān)系

      以人為本,構(gòu)建和諧師生關(guān)系

      在教育和教學(xué)的過程中的諸因素中,教師和學(xué)生的關(guān)系是最基本、最經(jīng)常、最重要的關(guān)系。良好和諧的師生關(guān)系是教育和教學(xué)成功的重要條件之一。師生之間的關(guān)系決定著學(xué)校的面貌。建立新型和諧的師生關(guān)系既是新課程實(shí)施和教育教學(xué)改革的前提和條件,又是新課程實(shí)施與教學(xué)改革的內(nèi)容和任務(wù),師生關(guān)系包括師生倫理關(guān)系和師生情感關(guān)系。

      1.新課程的推進(jìn)要致力于建立充分體現(xiàn)尊重、民主、平等和促進(jìn)個(gè)性發(fā)展的師生倫理關(guān)系

      建立和諧師生倫理關(guān)系,必須樹立教育民主思想,提高法制意識,加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

      師生之間建立良好道德倫理關(guān)系,對協(xié)調(diào)師生之間教與學(xué)的關(guān)系起著重要的作用。

      尊師愛生是師生之間道德倫理關(guān)系最準(zhǔn)確最生動的概括。師生之間的交往有著廣闊的道德領(lǐng)域,滲透著豐富的道德內(nèi)容,但最終要集中反映在教室熱愛學(xué)生,學(xué)生尊敬教師這個(gè)根本方面來。教師的道德行為和道德義務(wù)的集中體現(xiàn)就是熱愛學(xué)生,教師對學(xué)生的愛是一種巨大的教育力量,是溝通師生關(guān)系的紐帶。學(xué)生的道德行為和道德義務(wù)的集中體現(xiàn)就是尊師,學(xué)生只有尊師才能重業(yè),學(xué)生尊師可以激起教師獻(xiàn)身教育事業(yè)的積極情感,是衡量師生道德水平高低的重要標(biāo)志。

      在教育教學(xué)的過程中,由于教師和學(xué)生的社會經(jīng)歷不同,認(rèn)識水平和知識經(jīng)驗(yàn)等方面存在一定的差異,師生之間難免產(chǎn)生這樣或那樣的矛盾沖突,實(shí)屬正常。在調(diào)節(jié)師生之間的矛盾沖突中,教師的道德觀念、情感、意志、行為起著決定性的作用,應(yīng)對教師提出更高的要求,這是由教師的職業(yè)地位和作用決定的。

      教師要不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),增強(qiáng)熱愛學(xué)生的深厚情感。熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心,沒有對學(xué)生真正的愛,就不會有真正的教育。教師對學(xué)生的愛應(yīng)該是廣泛的,要愛一切學(xué)生,不能偏愛,不能以一個(gè)人的好惡和學(xué)生的品德、學(xué)習(xí)、相貌的優(yōu)劣分親疏。教師不僅對學(xué)生要有愛的感情,而且還要善于表達(dá)對學(xué)生的愛,要象愛自己的孩子一樣把自己的心靈獻(xiàn)給學(xué)生,使自己和學(xué)生的精神生活協(xié)調(diào)一致,達(dá)到理想的境地。教師對學(xué)生要有高度的責(zé)任感,關(guān)心學(xué)生的成長,鼓勵(lì)學(xué)生的進(jìn)步,對學(xué)生要求嚴(yán)格,公正無私,平等相處,循循善誘,誨人不倦。在這里應(yīng)該指出的是,學(xué)生存在著個(gè)體差異。一個(gè)班級相對來說會有少數(shù)差生,教師是否愛差生,是衡量一個(gè)教師是否真正熱愛學(xué)生的重要尺度。做差生的工作需要教師獻(xiàn)出更多的愛,需要教師有特別的耐心和不知疲倦的精神。對差生首先要有責(zé)任感,由此激發(fā)他們上進(jìn)的信心。要善于發(fā)現(xiàn)差生心靈深處的閃光點(diǎn),調(diào)動其內(nèi)在的積極因素,克服消極因素。對不同類型的差生要用不同的方法教育,作到有的放矢,效果會更好。

      尊重是愛的別稱。教師的職業(yè)特點(diǎn)要求他比普通人更懂得尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生。如果教師只要求學(xué)生而不尊重學(xué)生,那么他的一切要求最終都將落空。尊重學(xué)生,首先要尊重學(xué)生的人格。學(xué)生不分年齡大小,都有做人的資格,對自身的權(quán)利和義務(wù)都有自主的資格。教師要把學(xué)生當(dāng)作于與自己地位平等的人來對待,尊重他們的權(quán)利和義務(wù),尊重他們的意愿和情感,要允許和鼓勵(lì)他們發(fā)表自己的意見,要善于傾聽他們對問題的不同看法。教師對學(xué)生的事情不能樣樣都“越俎代庖”,侵犯學(xué)生的自主權(quán)。對學(xué)生的過失和錯(cuò)誤,要堅(jiān)持動之以情,曉之以理,進(jìn)行說服教育,給以真誠的幫助,不能嚴(yán)酷無情,辱及人格。尊重學(xué)生,還要虛心向?qū)W生學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。總之,在建立向上的師生道德倫理關(guān)系的過程中,教師要不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng),增強(qiáng)熱愛學(xué)生的深厚情感,同時(shí)還要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行尊師重業(yè)的思想教育,使他們自覺地按照學(xué)生守則的要求去規(guī)范自己的道德行為。

      2.加強(qiáng)師生之間積極的情感聯(lián)系,建立溫馨感人的師生情誼,優(yōu)化師生情感關(guān)系

      新型和諧的師生情感關(guān)系式建立在師生個(gè)性全面交往基礎(chǔ)上的情感關(guān)系。它是一種真正的人與人的心靈溝通,是師生互相關(guān)愛的結(jié)果。它是師生創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮的催化劑,是促進(jìn)教師與學(xué)生情感關(guān)系,教師必須真情關(guān)愛學(xué)生,展現(xiàn)教學(xué)過程的魅力和個(gè)人魅力。

      在教學(xué)教學(xué)活動中,學(xué)生都有一種向師性,尊重信任教師,服從教師的指導(dǎo),希望得到教師的熱情關(guān)注、鼓勵(lì)和表揚(yáng)。根據(jù)這種心理特點(diǎn),教師要積極主動地通過各種形式的教育教學(xué)活動全面了解學(xué)生,深入研究學(xué)生各方面的情況,使自己對學(xué)生的認(rèn)識由感性上升到理性,從本質(zhì)方面認(rèn)識自己的教育對象,并要給學(xué)生以積極肯定的評價(jià),以強(qiáng)化學(xué)生積極向上的信心。切記根據(jù)學(xué)生一時(shí)一地的表現(xiàn)。主觀武斷的下結(jié)論,更不能對學(xué)生持有偏見或成見,這樣會阻礙自己全面真實(shí)地認(rèn)識自己的教育對象,還將會導(dǎo)致師生關(guān)系的緊張或破裂。為了更好的了解和認(rèn)識自己的教育對象,教師經(jīng)常把自己擺在學(xué)生的位置上,即來個(gè)“心理換位”,進(jìn)行自我認(rèn)識、自我剖析還是很有必要的。

      通過師生之間的交往活動,教師在認(rèn)識自己教育對象的同時(shí),學(xué)生也在認(rèn)識自己的老師,并對其做出他們自己的評價(jià)。通過認(rèn)識比較,他們心目中最值得尊重和喜歡的教師是那些熱愛、同情、尊重學(xué)生,知識淵博,教學(xué)方法好,善于啟發(fā)誘導(dǎo),對學(xué)生實(shí)事求是,客觀公正,嚴(yán)于律己,以身作則,耐心、溫和、平易近人的教師。學(xué)生不喜歡的是那些責(zé)罵學(xué)生,討厭學(xué)生,對學(xué)生缺乏同情心。上課不認(rèn)真,教學(xué)方法枯燥乏味,下課不理睬學(xué)生,主觀傲慢,對學(xué)生偏愛、不公正的老師。

      在師生之間的交往中,雙方的情感因素對師生關(guān)系的融洽也起著重要的作用。教師積極的情感可以形成教師良好的心境,激起對工作的高度熱情,領(lǐng)略到事業(yè)的樂趣和幸福,鼓勵(lì)自己克服困難,使工作具有創(chuàng)造性。教師的積極情感能進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為學(xué)生的積極情感,例如教師對學(xué)生充滿愛的情感,能使學(xué)生對教師產(chǎn)生親近感、信賴感,能轉(zhuǎn)化為學(xué)生對周圍同學(xué)的愛,對集體的愛,并深化為愛祖國、愛人民的高尚情感。師生之間積極的情感對協(xié)調(diào)師生教與學(xué)都起著重要的作用,教育教學(xué)活動在師生積極情感的調(diào)節(jié)下會取得更好的效果。

      構(gòu)建和諧師生關(guān)系決不意味著對學(xué)生無原則遷就,甚至是對學(xué)生不良行為的低俗迎合。只有教師的努力也是不夠的,還必須對學(xué)生提出一定的要求,如尊重老師,克服逆反心理的不良影響等。

      總之,新時(shí)代呼喚新型和諧師生關(guān)系,面對新時(shí)代的中學(xué)生,教師要有極大的愛心,極大的耐心,覺察學(xué)生心理與行為變化的高度敏感性,方能勝任此項(xiàng)艱巨的育人工程。如果教師們都能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自身修養(yǎng),堅(jiān)持“用愛心去塑造,用真心去感召,用榜樣去激勵(lì),用人格去熏陶”原則,就一定會建立健康和諧、積極向上的師生關(guān)系,提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出一批有一批高素質(zhì)人才。

      第三篇:師生關(guān)系

      假如你應(yīng)邀參加校報(bào)組織的“師生座談會”,請你根據(jù)下表所提示的信息,用英語寫一篇發(fā)言稿,介紹一下建立良好的師生關(guān)系的益處,并對如何建立良好的師生關(guān)系提出建議。

      建立良好的師生1.使學(xué)生信任老師,向老師吐露心關(guān)系的益處 聲;

      2.能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生

      專心聽講;

      3.使老師的課受學(xué)生歡迎。

      對建立良好師生(請考生根據(jù)自己的經(jīng)歷與感想,關(guān)系的建議 提出兩至三點(diǎn)建議。)

      注意:

      1.對所給要點(diǎn)逐一陳述,適當(dāng)發(fā)揮,不要簡單翻譯。

      2.詞數(shù)150左右。開頭已經(jīng)寫好,不計(jì)入總詞數(shù)。

      Dear teachers and schoolmates, it’s a great pleasure for me to be here today and share with you my opinions of setting up a good teacher-student relationship.______________________________________________________________________________________

      第四篇:淺談師生關(guān)系

      師生關(guān)系的重要性及其改善

      教育是師生交往的過程,師生的交往關(guān)系帶有教育本質(zhì)的含義。能夠正確的處理師生關(guān)系,可以說就是抓住了教育的真諦。教師的素質(zhì),實(shí)際上就是在處理師生關(guān)系的過程中所需要的素質(zhì)。師生關(guān)系的主要表現(xiàn)形式有工作關(guān)系、心理關(guān)系、道德關(guān)系。作為學(xué)校生活中的一個(gè)最基本的人際關(guān)系,師生關(guān)系不但是開展學(xué)校工作的主要心理背景,直接影響著教育教學(xué)的效果,還是是教師和學(xué)生之間進(jìn)行溝通和交流的最直接的途徑。對教學(xué)活動以及素質(zhì)教育的展開都有重大影響。師生關(guān)系作為學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長氛圍的構(gòu)成因素,對學(xué)生的影響尤其是是全面而深刻。直接關(guān)系到學(xué)生的成長和教學(xué)的成果。

      一、師生關(guān)系會直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)。

      據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生對學(xué)科的興趣,和學(xué)生對教師的評價(jià)存在正比的關(guān)系。作為一名學(xué)生,我本身就可以證明這一點(diǎn),我喜歡的老師,我就愿意上他的課,而如果我不喜歡這個(gè)老師,感覺不到他對學(xué)生的熱愛,對教學(xué)的熱情,我就不愿意上他的課。學(xué)生都喜歡帶著飽滿激情來上課的老師,而不是僅僅完成教學(xué)任務(wù)的機(jī)器。熱情的老師,是有吸引力的,不然連他自己都對所教的東西沒興趣,怎么說服我們?nèi)W(xué)習(xí)?

      師生關(guān)系影響學(xué)生學(xué)習(xí)的另一個(gè)作用方面是:師生關(guān)系本身就營造了一種課堂氣氛,而課堂氣氛本身是影響學(xué)習(xí)的。你能在一言不發(fā)的課堂上體會什么叫思維和討論么?反正我不能。師生關(guān)系不良,課堂氣氛容易緊張、死板,使得學(xué)生如坐針氈,惶恐不安或默然。這顯然是不利于教學(xué)的。而師生關(guān)系良好,課堂氣氛溫馨和諧,學(xué)生如沐春風(fēng),輕松愉快,思維活躍??鞓返那榫呈菍W(xué)生喜歡的、趨向的,而在不好的課堂氣氛下,學(xué)生會不自覺的想要逃避。經(jīng)過一段時(shí)間,這種情感也會泛化到學(xué)業(yè)上,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。然后這一科的成績就可想而知了吧!

      二、師生關(guān)系還對對學(xué)生性格發(fā)展有影響

      師生關(guān)系是學(xué)生生活環(huán)境中的最重要的組成部分之一。我們除了家庭就是學(xué)校,而在學(xué)校的時(shí)間比在家的都多(在家的大部分時(shí)間在睡覺不算),所以跟我們交往大人就是老師了。良好的師生關(guān)系為學(xué)生的安全需要、愛和歸屬的需要和尊重的需要提供滿足。其實(shí)在潛意識里我們已經(jīng)把老師當(dāng)成一定意義上的家長

      了。在“家長”正確的引導(dǎo)和言傳身教下,學(xué)生會形成一些好的性格品質(zhì),如信任、寬容、善良、同情、友愛、尊重他人、自尊、自信等等。在這個(gè)基礎(chǔ)上,學(xué)生的性格會升化到一個(gè)更高的階段,如助人為樂、追求成就、貢獻(xiàn)社會、有遠(yuǎn)大理想等等。教師就是學(xué)生人格形成期的楷模,所以有人說教師重要的并不是教會學(xué)生做題,更重要的教會學(xué)生做人。

      教師是我們成長期的榜樣。在充滿愛的師生關(guān)系影響下,學(xué)生會把這種愛在自己身上擴(kuò)展出來,形成愛他人、愛集體、愛家鄉(xiāng)、愛祖國等等好的心理品質(zhì)??梢妿熒P(guān)系對學(xué)生性格的影響具有舉足輕重的作用。美國心理學(xué)家奧馬特拉通過對教師和學(xué)生的性格進(jìn)行比較研究,他列出22項(xiàng)性格特征,對100名教師和他們所教的學(xué)生的性格特征進(jìn)行比較分析。結(jié)果表明,教師和學(xué)生的性格之間存在一定相關(guān),有一些特征還很相近。

      三、師生關(guān)系還對學(xué)生心理健康有影響

      我國醫(yī)學(xué)心理學(xué)家丁瓚指出,人類的心理適應(yīng),最主要的就是對于人際關(guān)系的適應(yīng)。對于中小學(xué)生來說,他們特別重視與教師的關(guān)系,甚至超過父母的關(guān)系,因此,師生關(guān)系對學(xué)生的發(fā)展有重大影響。在良好的師生關(guān)系中,學(xué)生被教師接納和信任,他們享受到師愛的溫暖,感到自己的價(jià)值;學(xué)生得到教師的支持、體諒和鼓勵(lì),他們體會友誼,充滿力量,感到自信;學(xué)生與教師的真誠相處和進(jìn)行智慧和感情的交流,他們就會相信人世間的真誠和美好。從而喜歡集體生活,喜歡社會生活,從而對人生充滿希望。學(xué)生對教師的依賴性是很大的,在學(xué)生正在成長的時(shí)候給予良好的環(huán)境,就好比長身高的時(shí)候你多給他補(bǔ)充鈣一樣,給學(xué)生的成長補(bǔ)充一種美好的“鈣”,在這種愉快、安定、輕松的環(huán)境會培養(yǎng)出學(xué)生的各種優(yōu)良品質(zhì),如善良、樂觀、積極、進(jìn)取、自尊、自信、合作、耐挫折等等好品質(zhì),才是真正的育人。

      由此可見,師生關(guān)系對教育的影響是極其重要的。教育應(yīng)把工作重點(diǎn)放在創(chuàng)造教育上,而創(chuàng)造教育的重點(diǎn)就是發(fā)揮學(xué)生的主體地位,發(fā)揮他們的積極主動性。這就要求教師要給學(xué)生營造出一種能夠發(fā)揮他們積極主動性的環(huán)境和氛圍,使他們對學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)目的感興趣。當(dāng)教師把自己的愛融入到和學(xué)生的關(guān)系中,與學(xué)生建立起良好的師生關(guān)系時(shí),學(xué)生樂于接受,教育也就變得簡單了。

      但是有一個(gè)事實(shí)擺在我們面前,在當(dāng)前的學(xué)校教育活動中,不少學(xué)生對自己

      的老師持不滿意的態(tài)度。師生關(guān)系不好的成分還占很大的比重,從我國的蒙學(xué)教育開始,教師與學(xué)生的位置關(guān)系就是不平等的?!耙蝗諡閹?,終生為父”,這種觀念經(jīng)歷了幾千年的傳播,無形中在教師和學(xué)生的心目中造成了一定的影響,從而使學(xué)生對教師敬而遠(yuǎn)之,不敢和教師進(jìn)行心靈與心靈的溝通,同時(shí)我們教師也很難放下架子,與學(xué)生進(jìn)行溝通。這樣導(dǎo)致了在師生關(guān)系中形成了一堵厚厚的墻。

      我們?yōu)椴鸬暨@堵厚厚的墻做的努力很多,可以毫不夸張地說從我小學(xué)的時(shí)候就在聽大力宣傳:以學(xué)生為本 構(gòu)建新型的師生關(guān)系。我現(xiàn)在大二,在我長達(dá)十五年的求學(xué)生涯中,從最開始接觸的就是新型改革的素質(zhì)教育,素質(zhì)教育的核心是”為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”,重點(diǎn)是發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。而在我上初中的時(shí)候就開始新課程改革。新課程積極倡導(dǎo)”自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,完全改變了傳統(tǒng)課程以老師為主導(dǎo)的教學(xué)狀態(tài),而是改成學(xué)生是教學(xué)的主題是課程的引導(dǎo)者和決定者。

      但現(xiàn)實(shí)是:一方面我們積極倡導(dǎo);另一方面學(xué)生仍固守本份,教師不主動親和,學(xué)生也不敢逾越鴻溝一步。那些口號。終究只成了口號而已,我們有不可違抗的教學(xué)目標(biāo),我們有不可避免的高考,我們面對數(shù)目龐大的競爭者,我們的目標(biāo)是成績,成績還有成績!而我們的教師,更多的是授予者,是鞭策者,不是陪伴者,我們的師生關(guān)系還沒有從”師道尊嚴(yán)”中解脫出來。老師的“高高在上”終究沒有改變。

      請看某校的這樣一組駭人的數(shù)據(jù)吧:29.3%的學(xué)生被罰過站,18.6%的學(xué)生被罰過寫作業(yè);一位有15年教齡的教師,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的心目中一直是兢兢業(yè)業(yè)的骨干,而學(xué)生的喜歡率卻只有9%。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中,學(xué)生能自主能創(chuàng)新嗎?能存在什么新型課堂么?教學(xué)能以學(xué)生為主導(dǎo)么?

      那么如何改變目前師生關(guān)系中存在的問題,建立良好的師生關(guān)系呢?

      一.民主性 偉大教育家陶行知先生說過:創(chuàng)造最能發(fā)揮的條件是民主。實(shí)現(xiàn)教育民主化,教師必須樹立民主平等的思想。這包括兩個(gè)內(nèi)容:一是教師和學(xué)生雖然在教育中的職責(zé)和任務(wù)不同,但地位是平等的;二是學(xué)生雖然在個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)習(xí)成績等諸多方面有所不同,但在教師眼里地位應(yīng)該是平等的。這就意味著教師不以”權(quán)威”自居,不搞”一言堂”,與學(xué)生共同探討真理、共同進(jìn)步;這就意味著教師要”眼睛向下”,放下架子;這就意味著教師要有豁達(dá)的心

      胸,真誠的態(tài)度,熾熱的情感;這就意味著教師不再把學(xué)生分為三六九等,一視同仁,公正地對待每一個(gè)學(xué)生,不因?qū)W生家庭的文化、經(jīng)濟(jì)、政治等背景以及學(xué)生自身智力、性格、情趣等方面的差異而有所不同。我們在日常的教育教學(xué)活動中,要積極營造教育民主的氛圍。教師要改變居高臨下的傳統(tǒng)習(xí)慣,真心誠意地與學(xué)生平等交往與交流,”蹲下來和學(xué)生說話”,把課堂由教師的”講堂”變成學(xué)生的”學(xué)堂”,讓學(xué)生有更多的時(shí)間自主學(xué)習(xí)、自由討論,在課堂上暢所欲言,最大限度地發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性思維。學(xué)生在這樣的氛圍中,學(xué)得輕松、學(xué)得快活、學(xué)得主動、學(xué)得扎實(shí)。

      二、尊重學(xué)生 民主、平等的標(biāo)志是尊重。尊重學(xué)生,就要學(xué)會寬容與接納學(xué)生。寬容即理解,是對學(xué)生人格自尊心的一種特殊尊重。教師對學(xué)生情感的寬容,是對學(xué)生人格的尊重。對教師而言,教師寬容地對待自己的學(xué)生,在非原則問題上以大局為重,得到退一步海闊天空的喜悅。正如陶行知先生說的:”你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里中有愛迪生?!弊鹬貙W(xué)生還要學(xué)會欣賞學(xué)生,特別是對那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、紀(jì)律松散的學(xué)生更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),并把這閃光點(diǎn)放大,讓每個(gè)學(xué)生都有展示自己才華的機(jī)會,讓每個(gè)學(xué)生都在成就感中獲得自信。當(dāng)你面對”恨鐵不成鋼”的學(xué)生時(shí),當(dāng)你面對家庭和社會的煩惱時(shí),一定要冷靜。如果我們把指責(zé)、批評、抱怨,換成啟發(fā)、表揚(yáng)、激勵(lì)會是另一種情景。例如,有一位數(shù)學(xué)教師,對那些做作業(yè)不主動的學(xué)生不是大批特批,而是在布置作業(yè)時(shí)這樣講,我原來想留五道作業(yè)題,但考慮到你們的心情,我就留三道題好了。(實(shí)際上他只想留三道),學(xué)生一聽,馬上說:老師,您還是留五道吧。老師說,那好吧,我留五道,如果你做三道,也算你完成作業(yè)。結(jié)果全班大部分同學(xué)做完了五道題。事后,老師大加表揚(yáng),這更加激發(fā)了學(xué)生完成作業(yè)的積極性,不做作業(yè)的現(xiàn)象大大減少了。

      三、確保主體性 傳統(tǒng)的應(yīng)試教育以教師唱主角、少數(shù)學(xué)生當(dāng)配角和一問一答式為主要課堂教學(xué)形式。教師講得多,學(xué)生讀得少;教師問題多,學(xué)生思考得少。大多數(shù)學(xué)生是被動的聽客。陶行知先生歷來主張:“要是兒童的生活才是兒童的教育,要從成人的殘酷里把兒童解放出來”,反對”死教書,教死書;死讀書,讀死書”,還學(xué)生以主體地位,給學(xué)生提供均等的學(xué)習(xí)機(jī)會,這也已成為現(xiàn)代教育改革的中心內(nèi)容。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。在教學(xué)過程中,學(xué)生始終是學(xué)習(xí)

      的主體,教學(xué)的一切活動都必須以強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動性、積極性為出發(fā)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生主動探索,積極思索,自主實(shí)踐,生動活潑地發(fā)展。課堂教學(xué)活動中應(yīng)該充分體現(xiàn)教中有學(xué),學(xué)中有教,教與學(xué)相互作用,即所謂”教學(xué)相長”。在教育活動中,要引導(dǎo)學(xué)生自覺地、主動地、積極地參與其中,把它作為自己的發(fā)展方式,自主地、生動活潑地發(fā)展自我,促使受教育者成為教育的主體、發(fā)展的主體。

      四、突顯個(gè)性化 個(gè)性化強(qiáng)調(diào)教育要以人為本。人是教育的對象,是教育這塊陣地的主人,陶行知認(rèn)為:”真正的教育必須培養(yǎng)講道德、能思考、會創(chuàng)造的人”。人的發(fā)展是教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。在教育教學(xué)過程中,要把人的因素放在 個(gè)學(xué)生。北京西四北四條小學(xué)教師梁勇提出了一個(gè)理念:”不聽話的孩子也是可愛的”。我們還應(yīng)該說:成績不好的學(xué)生也有可愛之處。即我們不能用學(xué)習(xí)成績這一單一的評價(jià)體系看待去學(xué)生,而應(yīng)當(dāng)從不同的視角、多維度的評價(jià)體系去看待學(xué)生。這個(gè)原則的大前提就是熱愛學(xué)生,只有熱愛學(xué)生才能消除對學(xué)生的偏見,只有對學(xué)生付出真誠的師愛,才容易發(fā)現(xiàn)他們身上的”閃光點(diǎn)”。教師應(yīng)在溝通師生情感方面多做文章。陶行知曾經(jīng)說過:”教育――這首先是關(guān)心備至地、深思熟慮地、小心翼翼地觸及年輕的心靈?!痹诹己脦熒楦嘘P(guān)系形成過程中,教師起著主導(dǎo)作用。夏沔尊說:“沒有愛,就沒有教育!”情感關(guān)系的形成是建立在認(rèn)知基礎(chǔ)之上的,教師只有全面地了解認(rèn)識學(xué)生,了解認(rèn)識他們的思想、情感和個(gè)性,才能從本質(zhì)上認(rèn)識學(xué)生,只有這樣才能對學(xué)生產(chǎn)生真正的愛,才能恰到好處地關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,使學(xué)生感觸到教師的關(guān)心,從而表現(xiàn)出學(xué)習(xí)等方面的積極性。取得師生關(guān)系和教學(xué)成果的雙重收益。

      讓我們向著更美好的師生關(guān)系,更美好的教學(xué)未來前進(jìn)吧。相信我們的努力會有收獲,教師和學(xué)生各進(jìn)一步,我們的關(guān)系會進(jìn)一大步!師者,所以傳道受業(yè)解惑也,是老師帶領(lǐng)我們遨游于知識的海洋,更是我們?nèi)松飞系娘L(fēng)向標(biāo)。是老師帶我們從無知到有知,從幼稚走向成熟,是老師讓我們區(qū)分道德與非道德,明白國家的法律神圣不可侵犯。這樣的人不值得我們?nèi)ゾ磹蹎??我們要懷著敬愛的心態(tài)配合教師的教學(xué)。這樣才能讓老師更好的改善教學(xué),最后獲益的不還是我們么?總之,良好的師生關(guān)系是極其重要的。而這需要師生雙方的共同努力!

      第五篇:淺談師生關(guān)系

      淺談師生關(guān)系

      柏志云

      新課程改革實(shí)施,學(xué)生、教師以及課堂教學(xué)都發(fā)生了明顯變化。伴隨這些變化,在課堂教學(xué)中,仍然存在著許多不容忽視的問題。一些教師反映,面對班級人數(shù)過于活躍的學(xué)生束手無策,在學(xué)習(xí)方式的改變上和在課堂上三維教學(xué)目標(biāo)的處理上都顯得比較困惑。隨著新課程改革和小班化教學(xué)模式的不斷推進(jìn)和發(fā)展,建立良好的新型的師生關(guān)系,是教育教學(xué)產(chǎn)生效能的關(guān)鍵。教師只要懂得如何去與學(xué)生溝通和如何去滿足學(xué)生個(gè)體的需要,師生之間只要建立相互信任、尊重,彼此接納、理解的關(guān)系,這樣,任何教育活動都可以使學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣而彼此接受。這種良好的師生關(guān)系的構(gòu)建,是離不開教師和學(xué)生的相互溝通。

      教育的過程實(shí)際上是一個(gè)師生交往,共同發(fā)展的過程,如果沒有學(xué)生和教師之間的交往,教育的實(shí)質(zhì)就缺乏了,就會影響到學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)生活。教師如果要和學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系,溝通是解決人與人之間誤會的最好辦法。一旦學(xué)生中出現(xiàn)了問題,教師要主動地和學(xué)生進(jìn)行溝通,不僅是和問題學(xué)生溝通,也要和所有學(xué)生進(jìn)行溝通,這也是構(gòu)建良好師生關(guān)系的根本保證,它蘊(yùn)育著巨大的教

      育潛能。

      良好的師生關(guān)系的建立在很大程度上決定教育的整體效能,因此,師生關(guān)系直接影響著班級氣氛,影響著教學(xué)活動的組織及其效果,影響著學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。融洽的師生關(guān)系,孕育著巨大的教育“親合力”。親其師信其道,良好的師生關(guān)系能使學(xué)生擁有良好的情緒去面對學(xué)習(xí)。學(xué)生會因?yàn)橄矚g一位老師而喜歡一門功課,同樣,也可能因討厭一位老師而討厭學(xué)習(xí)。一個(gè)被學(xué)生喜歡的教師,其教育效果總是超出一般教師,這種良好的師生關(guān)系能使學(xué)生產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動機(jī)??梢娫诮逃虒W(xué)中師生之間適當(dāng)?shù)厍楦袦贤ㄊ强梢云鸬礁淖兘逃Ч?,它直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,個(gè)性品質(zhì)的發(fā)展,關(guān)系到教育教學(xué)工作能否順利開展,教育目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。

      那么怎樣處理好新課標(biāo)下小班化教學(xué)中的師生關(guān)系呢?我們課題組的成員在教育教學(xué)中一致體會到必須重視以下幾方面的問題:

      一、平等與尊重是建立溝通的基礎(chǔ)。

      新課標(biāo)下小班化教育教學(xué)活動必須建立在平等和尊重的基礎(chǔ)上,如果離開了平等與尊重那么溝通就無從談起,也失去其存在的意義。溝通中要充分尊重和愛護(hù)學(xué)生,切忌損傷學(xué)生的自尊和自信,這是作為教師首先必備的品質(zhì),也是新課標(biāo)下教育教學(xué)的關(guān)鍵。教師要能夠接納、認(rèn)可學(xué)生的多樣性和差異性,尊重學(xué)生的差異性、個(gè)性,允許學(xué)生和自己有不同的觀點(diǎn)。

      日常生活和學(xué)習(xí)中老師還應(yīng)當(dāng)更新觀念,做到尊重和理解學(xué)生,寬容、不傷害學(xué)生自尊心,平等待人、說話辦事公道、有耐心、不輕易發(fā)脾氣等,樹立平等意識;幫助學(xué)生,樹立服務(wù)意識;影響學(xué)生,樹立師表意識;相信學(xué)生,樹立民主意識。教師要放下架子,“蹲下身子和學(xué)生說話,走下講臺給學(xué)生講課”;關(guān)心學(xué)生情感體驗(yàn),讓學(xué)生感受到被關(guān)懷的溫暖;自覺接受學(xué)生的評價(jià),努力做學(xué)生喜歡的教師。我們教師還要學(xué)會寬容,寬容學(xué)生的錯(cuò)誤和過失,寬容學(xué)生一時(shí)沒有取得很大的進(jìn)步。蘇霍姆林斯基說過:有時(shí)寬容引起的道德震動,比懲罰更強(qiáng)烈。這種新型師生關(guān)系的建立,會迸發(fā)出強(qiáng)勁的教育能量,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和教

      學(xué)效益的大幅度提高。

      二、新課標(biāo)下的小班化課堂教學(xué)呼喚全方位的多向互動的溝通框

      架。

      新課標(biāo)下的小班化教學(xué)活動把情感目標(biāo)作為新課改的重要目標(biāo),要建立良好的溝通系統(tǒng)就需要在各個(gè)方面之間構(gòu)成一種連續(xù)的、穩(wěn)定的有序聯(lián)系。建立全方位相向互動的師生溝通體系包括:

      1、常規(guī)性的集體的師生溝通。

      班級常規(guī)的建立關(guān)系到學(xué)生在集體中能否正常的生活和學(xué)習(xí),因而是班級管理面臨的最主要問題。

      經(jīng)常和學(xué)生進(jìn)行主題設(shè)計(jì)方面的討論和溝通,可以最客觀地了解到學(xué)生已有的學(xué)習(xí)、行為上的經(jīng)驗(yàn),學(xué)生當(dāng)前最需要的是什么,最感興趣、最關(guān)心的是什么,從而使我們的選擇的主題和設(shè)計(jì)的活動最大程度地貼近學(xué)生的生活、滿足學(xué)生的需要。隨著主題活動的層層推進(jìn),教師和學(xué)生的研討溝通也會隨之不斷深入,在這個(gè)不斷深入的研討過程中教師會不斷的有新的發(fā)現(xiàn)、新的認(rèn)識,并據(jù)此及時(shí)對主題活動進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。主題推行過程始終貫穿著教師、學(xué)生相互的多層面的信息交流,在教學(xué)活動中學(xué)生通過自己身體、智力、情感等多方面的付出從而獲得在身體、認(rèn)知、情感等多方面的提高和滿足并產(chǎn)生真正的比較持久的學(xué)習(xí)動機(jī)和興趣,從而達(dá)到形成良好的師生關(guān)系的目的。

      2、特殊情況下的師生溝通。

      師生關(guān)系的好與壞直接影響學(xué)生的個(gè)性、行為、心理品質(zhì)、自我表現(xiàn)概念等的形成和發(fā)展。而師生之間是否有良好的溝通是直接決定師生感情和關(guān)系的關(guān)鍵。作為教師必須知道學(xué)生的感覺,必須知道自己所傳達(dá)理性的訊息對學(xué)生的感情與自尊的影響。要注意表揚(yáng)和批評的藝術(shù)。表揚(yáng)學(xué)生的語言不能空洞和無意義,更不能讓其他學(xué)生感到老師對某一位學(xué)生的偏愛以引起其他學(xué)生的反感,語言要能夠起到激勵(lì)與鼓舞大家的作用。當(dāng)某一位學(xué)生違反了學(xué)校紀(jì)律時(shí),教師如果當(dāng)著全班學(xué)生或者更大的場合說:“你太過分了,每次課你都不安穩(wěn)?!薄澳闾^分了,每次總是你拖全班的后腿,敗壞我們班的榮譽(yù)。”這樣容易使學(xué)生對自己的知覺產(chǎn)生沖突,逐步毀壞良好的自我概念,或者產(chǎn)生和教師對立的情緒。老卡爾·威特在他的著作教育專著《卡爾·威特的教育》中曾經(jīng)介紹過他的教育秘訣,那就是“寬容地,理性地看待孩子所做的一切?!彼越處熑绻鼙荛_公眾場合單獨(dú)地對他說:“我很喜歡你,但你違反了課堂紀(jì)律我很生氣,如果每一位學(xué)生都象你,我們的課堂將會成為什么樣?”用這樣的口吻,收到的效果一定會更好些,讓學(xué)生從內(nèi)心認(rèn)識到錯(cuò)誤的所在,繼而加以改正。教師適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的真情實(shí)感,讓學(xué)生感到教師是真心的幫助自己,這是幫助學(xué)生改正缺點(diǎn),提高認(rèn)識的一個(gè)行之有效的方法,也是良好師生關(guān)系溝通的有效方法之一。

      新課程強(qiáng)調(diào)對學(xué)生的尊重、賞識,但并不意味著對學(xué)生要一味表揚(yáng)。在一些課堂上,經(jīng)常有一些教師不假思索、脫口而出地隨意性表揚(yáng),也有的教師對新型師生關(guān)系到底是什么樣還沒有理解。正如一味懲罰不可取一樣,一味表揚(yáng)也是不可取的。對學(xué)生而言,過多的夸獎(jiǎng)會導(dǎo)致上癮,同時(shí),過多的夸獎(jiǎng)也會讓學(xué)生習(xí)以為常,也可能導(dǎo)致學(xué)生淺嘗輒止和隨意應(yīng)付。

      3、多渠道的情感溝通。

      由于每個(gè)學(xué)生都有自己獨(dú)有的個(gè)性特征,因而他們所需要的情感溝通方式也各不相同。作為教師必須以自己的愛心、耐心加上細(xì)心去多觀察學(xué)生,了解學(xué)生的內(nèi)心世界與情感需求,并采取相應(yīng)的方式去和他們進(jìn)行溝通與交流。在教育教學(xué)實(shí)踐中,筆者總結(jié)了一些與學(xué)生情感溝通的方法,如:

      (1)眼神的交流與溝通。眼睛是心靈的窗戶,多看學(xué)生一眼,隨時(shí)隨地地用簡單而真誠的目光和學(xué)生交流,讓學(xué)生感覺到老師的關(guān)愛,感覺自己受到老師的重視。

      (2)語言的交流與溝通。鼓勵(lì)學(xué)生將自己內(nèi)心的喜、怒、哀、樂講給老師聽,老師也可將自己的一些喜悅或苦惱講給學(xué)生聽。在溝通中,老師應(yīng)該給學(xué)生表達(dá)或傾訴的機(jī)會,同時(shí)老師要認(rèn)真地傾聽并作出適當(dāng)?shù)姆e極的反應(yīng)。

      (3)動作的交流與溝通。在課外活動中學(xué)生是最放松、最自然的。因此在日常的教育教學(xué)活動中老師要能走進(jìn)他們的生活,與他們打成一片、玩在一起。這是很好的溝通方式?!袄蠋熌芎湍銈円黄鹜妫脝??”一下子,師生的距離就拉得很近很近,溝通也就順暢多了。溝通中教師輔以點(diǎn)點(diǎn)頭、摸摸頭、拍拍肩、豎起大拇指、握握手等動作,讓師生之間形成默契的情感溝通。

      在良好師生關(guān)系構(gòu)建中,老師處在更主動的位置上,建立什么樣的師生關(guān)系,主動權(quán)在老師手上。在以往的師生關(guān)系中,教師是高高在上的說教者,在學(xué)生面前,他們是知識的權(quán)威。而今,學(xué)生涉獵廣泛,接受知識和信息的渠道大大拓寬,他們獨(dú)立性的增強(qiáng)和信息來源的擴(kuò)大,使他們思維敏捷、充滿活力,有些教師在電腦操作、暢銷書閱讀等方面會落在一些學(xué)生的后面。作為老師的我們要謙虛地向?qū)W生學(xué)習(xí)。老師應(yīng)該把“做學(xué)生的良師益友”當(dāng)成自己的座右銘,師生之間有時(shí)是以“能”會友的關(guān)系。相反,如果教師不肯放下架子,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),不主動與學(xué)生交流、交心,甚至還把體罰、侮辱學(xué)生人格的做法當(dāng)作最為有效的教育手段,那就不僅不會是受學(xué)生喜歡的教師,還會徹底破壞師生關(guān)系。師生關(guān)系一旦緊張、尖銳,將會給教育帶來悲劇,從而使學(xué)生年級越高,教師的社會威望越低,對教師的不信任度越高。

      總之,教師在教育教學(xué)中自覺地利用不同的時(shí)間和空間,不同的方法和途徑與學(xué)生進(jìn)行溝通,師生之間一定會形成良好的溝通,必將會很好地解決許多教學(xué)中的問題。師生溝通應(yīng)該貫穿在每一個(gè)教育教學(xué)環(huán)節(jié)中、每一個(gè)教學(xué)活動以及學(xué)生在學(xué)校的每一個(gè)生活活動中,它要求我們教師有一顆愛心,充分的尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,要求我們以良好的溝通意識、探索實(shí)效、藝術(shù)的溝通技巧去把握。

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