第一篇：我該做什么工作

我該做什么工作

我該做什么工作，問此相關(guān)問題的朋友，應(yīng)該都是剛開始找工作，但總是被拒絕，要不就是之前的工作做的不開心，但又不知道什么樣的工作適合自己，感覺很迷茫。想換份工作都是有不知道做什么？其實，很多時候，選擇工作要看這個行業(yè)的發(fā)展，專業(yè)的前景，現(xiàn)在3G極其火爆，3G手機也是越來越多了，3G用戶也多了，市場也是大，3G人才也開始緊俏了，但是由于國內(nèi)高校相關(guān)的3G專業(yè)比較少，傳統(tǒng)高校培養(yǎng)的學(xué)生理論知識豐富，缺少實踐技能，往往不被企業(yè)接受。不少IT培訓(xùn)機構(gòu)趁熱打鐵，市場上涌現(xiàn)出3G培訓(xùn)熱潮。3G培訓(xùn)針對傳統(tǒng)高校的不足，有效的提出3G標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議等進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，幫助就業(yè)者早日找到理想的高薪工作。

3G夢工場鑒于為解決企業(yè)用人要求中注重編程經(jīng)驗和編程質(zhì)量的問題，為企業(yè)培養(yǎng)實用型Java人才。項目驅(qū)動式教學(xué)主要是針對企業(yè)技術(shù)應(yīng)用要求，以項目開發(fā)為主導(dǎo)，以理論知識和項目用例講解為前提，即學(xué)即用。在編程中消化吸收所學(xué)知識，在解決項目開發(fā)的實際問題中使所學(xué)技術(shù)達(dá)到熟練應(yīng)用。老師負(fù)責(zé)理論和項目用例的講解，分享他們的技術(shù)和經(jīng)驗，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)作業(yè)練習(xí)的輔導(dǎo)和項目開發(fā)的實施，解決開發(fā)期間遇到的難解決的問題，學(xué)習(xí)他們的編程思想、掌握編碼規(guī)范和編程技巧。

3G夢工場擺脫傳統(tǒng)的校園教學(xué)，將80%的理論轉(zhuǎn)換成80%以上的實踐，在實驗的過程中對理論知識融會貫通，對每一項技術(shù)運用自如，對每一項技術(shù)的運用都了如指掌。

第二篇：我該做什么 高中畢業(yè)

高中畢業(yè)我該做什么？高中畢業(yè)的學(xué)生們應(yīng)該都有這樣的疑問。先說一下我自己：本人21歲，我前年畢業(yè)，也是高中畢業(yè) 我考上了一所大專院校，但是我沒有去上，為什么我不去上？因為當(dāng)時我心里是這樣想的：我看了好多的新聞，上面很多都是這樣寫的，大學(xué)畢業(yè)就是失業(yè)根本就找不到工作。還有就是現(xiàn)在社會上本科生哪里都是，我還在想就我的下大專畢業(yè)證有什么用，拿出去有人要我嗎？我心中的疑問一個接一個的出現(xiàn)，最后來還是沒有去上大學(xué)，不是我不想去，而是我去了又能怎樣，去上三年出來還是什么都不會，這樣行嗎？這樣不行，現(xiàn)在這個社會，有好多的公司他們要的都是你的經(jīng)驗有多么的豐富，他也不管你的文憑有多高，再高的文憑你沒有經(jīng)驗他還是不會要你的，公司是以盈利為目的，你要是沒有經(jīng)驗?zāi)隳茏鍪裁礀|西讓人家盈利呢？試問有哪一家公司會去用心培養(yǎng)一個新出道的員工呢？沒有。好多大學(xué)生也都是這樣的大學(xué)畢業(yè)我該做什么？所以我就想去學(xué)一門技術(shù)，學(xué)一門可以在學(xué)校就可以動手操作的學(xué)?！，F(xiàn)在的好多學(xué)校也都是以盈利為目的的，所以你要是想找到一個可以真正學(xué)到東西的學(xué)校那也是不會找的。

我就找到了現(xiàn)在社會的形式應(yīng)該都是很明了的吧?，F(xiàn)在好多行業(yè)都有失業(yè)的人，都在有人下崗，他們都在困惑我該做什么。為什么他們的人飽和了，不是嗎？那就沒有不失業(yè)的行業(yè)嗎？有廚師，廚師就是一這么一個行業(yè)，永不會失業(yè)。好多行業(yè)都是人到多大多大的年齡就會下崗，但是廚師這個行業(yè)不是這樣的，它是人的年齡越老越吃香。

現(xiàn)在的廚師學(xué)校也是非常非常的多，為什么就因為他們早就看到了這一行的替力。高薪就業(yè)、永不失業(yè)，就是這個行業(yè)的特點。那就沒有好一點的廚師學(xué)校嗎？有，當(dāng)然有。長沙新東方烹飪學(xué)院就是這么一所學(xué)校，他們學(xué)校里的最強的師資力量，有最新的設(shè)施設(shè)備，每天都有實際操作課，都可以自己動手課，這樣就學(xué)生就會有很多的經(jīng)驗，這樣學(xué)生就可以直接上手了。出來就可以找到一份好的工作。好多高中生都在想畢業(yè)我該做什么？這個問題其實真的不好想。不過不要怕了相信你會成功的。

第三篇：公司節(jié)能降耗我該做什么

公司“節(jié)能降耗”我該做什么？

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看了公司關(guān)于開展“節(jié)能降耗”活動的通知，感觸頗深。能源是我們?nèi)祟愖顚氋F的資源，我們國家一些地方資源還十分缺乏；平時我們每個人或多或少都存在一些浪費的現(xiàn)象。雖然有時不是我們主觀故意造成的，但沒有及時制止（如看見別人忘關(guān)水龍頭等）；這也算是一種間接的浪費，很不應(yīng)該！

從一個企業(yè)角度來講，“節(jié)能降耗”更為重要。公司這么多人，如果每個人都浪費一點；那將會造成多大的資源浪費。借助公司這次開展“節(jié)能降耗”活動的精神，我已組織東本嘉園管理處各部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)和交流；認(rèn)真查找各個部門以往工作中存在的漏洞和不足，結(jié)合管理處的實際情況，制定了以下幾點切實可行的“節(jié)能降耗”措施：

1、經(jīng)常組織管理處全體員工，加強“節(jié)能降耗”知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；不斷提高員工節(jié)能降耗的意識，逐步養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。要求：管理處所有員工高度重視“節(jié)能降耗”工作，樹立“小區(qū)節(jié)能降耗從我做起”的觀念；從一點一滴做起，從日常工作、生活中學(xué)會節(jié)約，減少浪費。

2、制定可行的“節(jié)能降耗”獎罰措施，并組織管理處各部門開展“節(jié)能降耗”方面的PK。鼓勵員工大膽創(chuàng)新，主動提出合理化的“節(jié)能降耗”建議；并對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，對“大手大腳”、故意浪費資源的員工處罰；充分調(diào)動基層員工“節(jié)能降耗”工作的積極性！

3、管理處辦公室主動當(dāng)好“表率”，帶頭做好以下的“節(jié)能降耗”工作：

（1）凡打印、復(fù)印紙張不涉及公司機密文件的，全部雙面使用；不允許出現(xiàn)只使用了一面就丟棄的現(xiàn)象。

（2）辦公室下班人離開時，必須關(guān)燈；下班后非工作需要加班時，不隨便占用公司的電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲等。

（3）小心使用和愛護(hù)辦公設(shè)備、用品等，防止人為的造成設(shè)備和辦公用品的提前損壞。

（4）辦公室人員不得隨便使用一次性水杯，平時喝水堅持使用自已的口杯。一次性水杯只限于公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主、客戶前來參觀、來訪時使用。

（5）如因工作需要外出辦公時，非情況緊急或工作需要，能坐公交車的絕不打的。

（6）物品采購方面，貨比三家；盡量選擇質(zhì)優(yōu)價廉、誠信為主的商家做為固定物品采購點，為公司減少不必要的開支。

4、加強維修班組“節(jié)能降耗”的意識，需更換工具、零件時，必須要拿破舊的來換。主動縮短機電設(shè)備、水電故障維修的時間，尤其是水管破裂等方面的急修；為業(yè)主和公司減少不必要的浪費。

5、做好“節(jié)約降耗”的廣泛宣傳和推廣工作。個別員工沖涼時用水“大手大腳”，洗個澡也要半小時，嚴(yán)重浪費水資源。對于這樣的個別員工要及時地進(jìn)行批評、教育指正；情節(jié)嚴(yán)重的給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。禁止員工宿舍出現(xiàn)“長流水、長亮燈”的現(xiàn)象，主動為公司節(jié)省成本，減少浪費。

6、加強宿管清潔人員的“節(jié)能降耗”意識，自覺愛護(hù)和保養(yǎng)好手中的清潔工具等用品。凡清潔工具需要更換的，要拿已報廢的工具來換；否則不予更換。對于人為故意造成清潔工具損壞的，原價賠償并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。

7、培養(yǎng)管理處全體員工樹立“公司是我家，節(jié)能降耗靠大家”的主人翁意識；充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，讓員工主動地發(fā)現(xiàn)問題，改善問題！

第四篇：法院爭一流,我該做什么？

法院爭一流，我該做什么？

2012年，是全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神、法院執(zhí)行工作加強規(guī)范化建設(shè)、全面形成綜合治理執(zhí)行難格局的攻堅之年。在我院爭一流過程中，我做為執(zhí)行局長，必須樹立“為大局服務(wù)，為人民司法”的思想，努力做到以下幾點：

一、明確指導(dǎo)思想，堅持正確方向

執(zhí)行工作要為“十二五”經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供司法保障，必須端正指導(dǎo)思想，始終堅持堅定正確的政治方向。強化能動執(zhí)行，狠抓執(zhí)法辦案第一要務(wù)；鞏固工作成果，形成綜治格局，積極推進(jìn)執(zhí)行聯(lián)動機制的改革創(chuàng)新；以“集中清理涉黨政機關(guān)執(zhí)行案件”等專項活動為抓手，加強執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)三項重點工作；以踐行政法干警核心價值觀和“人民法官為人民”等主題實踐活動為載體，全面加強執(zhí)行隊伍建設(shè)，為“十二五”經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力的執(zhí)行工作保障。執(zhí)行工作要堅持“六無三高兩低兩好”目標(biāo)。即：無黨委、上級法院點名和通報的事件，無新聞媒體曝光的重大事件，無執(zhí)行干警嚴(yán)重違紀(jì)違法事件，無違法超執(zhí)限案和錯案，無重大安全責(zé)任事故，無重大矛盾激化事件；高執(zhí)結(jié)率、高兌現(xiàn)率、高和解率；低信訪、低復(fù)議；執(zhí)行效果好、執(zhí)行干警形象好。進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)。一方面要帶領(lǐng) 1

全體執(zhí)行干警加強自身理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；另一方面也要注重自身的廉政預(yù)防工作，進(jìn)一步加強自身建設(shè)，維護(hù)好法院整體形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，做到拒腐不沾，為政清廉。

二、抓好執(zhí)法辦案，強化內(nèi)部管理

要圍繞執(zhí)法辦案第一要務(wù)，嚴(yán)格案件執(zhí)行的條件與程序，確保執(zhí)行案件的質(zhì)量。切實加強執(zhí)行案件流程管理，嚴(yán)格遵守辦案時限，積極探索集約執(zhí)行、分段執(zhí)行、能動執(zhí)行等工作方法，提高執(zhí)行案件的效率。要加大執(zhí)行兌現(xiàn)力度，強化執(zhí)行和解，發(fā)揮“大調(diào)解”優(yōu)勢，加大執(zhí)行和解率、標(biāo)的兌現(xiàn)率，實現(xiàn)案結(jié)事了，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

三、積極安排部署，開展專項活動

按照中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好黨政機關(guān)執(zhí)行人民法院生效判決和裁定的若干意見》要求，從今年3月起到明年12月31日，在全省開展黨政機關(guān)執(zhí)行人民法院生效裁判的專項積案清理活動。2011年12月31日前黨政機關(guān)尚未執(zhí)行完畢的人民法院生效裁判案件，全部納入清理范圍。我們要高度認(rèn)識專項清理活動的重要性，明確清理重點，摸清案件底數(shù)，制定清理方案，根據(jù)案件類型和實際情況采取有針對性的措施，分階段扎實推進(jìn)活動開展。

四、做好涉執(zhí)信訪，促進(jìn)矛盾化解

要提高認(rèn)識、落實人員，做好化解工作?？朔唤硬惶幓蛲普喅镀がF(xiàn)象，強化執(zhí)行信訪案件專項交辦機制，完善執(zhí)行信訪的考評機制，力求形成依法有序表達(dá)訴求、及時有效解決問題的社會環(huán)境。加強對處理涉執(zhí)信訪案件的經(jīng)驗總結(jié)和專題調(diào)研，建立完善涉執(zhí)信訪案件終結(jié)機制。堅持執(zhí)行局長定時和預(yù)約接訪制，開展創(chuàng)建涉執(zhí)信訪“文明窗口”活動。

五、開展主題活動，加強隊伍建設(shè)

按照中政委的工作部署，切實開展好政法干警核心價值觀主題教育實踐活動，加強執(zhí)行法官的理想、信念教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，要優(yōu)化素質(zhì)培養(yǎng)機制，建立適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的素質(zhì)培養(yǎng)機制，將教育培訓(xùn)由知識型培訓(xùn)向知識與能力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，豐富執(zhí)行人員的知識結(jié)構(gòu)，提升解決復(fù)雜社會問題的能力。要切實加強反腐倡廉建設(shè)。組織參觀有關(guān)反腐倡廉教育展覽，觀看有關(guān)警示教育紀(jì)錄片，傳達(dá)有關(guān)查處違法違紀(jì)事件的通報，搞好警示教育。堅持從嚴(yán)規(guī)范和從嚴(yán)查處，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行最高法院“五個嚴(yán)禁”等規(guī)定，規(guī)范執(zhí)行行為，建立完善執(zhí)行廉政風(fēng)險防控機制，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，制定扎實有效的防范措施，確保執(zhí)行廉潔。

六、提高微機錄入率，細(xì)化臺帳管理。要求執(zhí)行案件微機錄入率達(dá)到100%，加強完善臺帳管理，將其分門別類進(jìn)行細(xì)化。更好地推動執(zhí)行局局務(wù)工作的順利開展。

七、細(xì)化辦案目標(biāo)，分組分人落實。在確定總辦案任務(wù)數(shù)的基礎(chǔ)上，按微機隨機分配到辦案干警, 即每人每月辦結(jié)案件達(dá)到要求的均衡度。執(zhí)行工作全面納入規(guī)范化軌道，執(zhí)行工作長效機制良好運行。努力做到涉執(zhí)行信訪案件數(shù)量大幅度減少，杜絕因法院自身原因引發(fā)的執(zhí)行信訪。無進(jìn)京上訪或越級上訪造成的不良社會影響和重大責(zé)任事故。和解率達(dá)到65%以上，結(jié)案率達(dá)到90%以上，實際執(zhí)結(jié)率達(dá)到75%以上，執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率達(dá)到65%以上，自動履行率達(dá)到55%以上，涉執(zhí)行信訪案件的息訪率達(dá)到95%以上，錄入率達(dá)100%。

八、調(diào)整執(zhí)行方式，提高工作效率。逐案分析，尋找突破口。以小組為單位召開疑難案件集中討論會，拓寬思路，轉(zhuǎn)換角度，制定高效可行的實施方案。針對執(zhí)行人躲避執(zhí)行導(dǎo)致久拖未結(jié)的案件，因地因時不定期地組織蹲點執(zhí)行、突擊執(zhí)行、星夜執(zhí)行，加強辦案針對性，提高案件執(zhí)行效率。建立反規(guī)避執(zhí)行長效工作機制。進(jìn)一步改革和創(chuàng)新，建立健全民生類糾紛執(zhí)行案件的長效工作機制。

九、圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作任務(wù)（包括執(zhí)行工作和信息等任務(wù)）。

總之，人民法院執(zhí)行工作任重而道遠(yuǎn)。我們要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把“爭創(chuàng)一流法院、爭創(chuàng)模范庭室、爭當(dāng)優(yōu)秀法官”的活動，落實在法院執(zhí)行工作的方方面面。要面對新時期、新形勢、新任務(wù)，以新思維、新觀念、新舉措，促進(jìn)新發(fā)展、取得新成果。要胸懷全局、立足長遠(yuǎn)、練好內(nèi)功、樹好形象。要高瞻遠(yuǎn)矚，運籌帷幄，從長計議，全面規(guī)劃。既要解決當(dāng)前，又要著眼未來。既要自身努力，又要積極爭取黨政以及社會各界的重視與支持，保障人民法院執(zhí)行工作又好又快地發(fā)展，從而實現(xiàn)“爭創(chuàng)一流法院、爭創(chuàng)模范庭室、爭當(dāng)優(yōu)秀法官”的目標(biāo)，為我院爭一流做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（內(nèi)邱縣人民法院付風(fēng)海）

第五篇：現(xiàn)場監(jiān)理應(yīng)該做哪些工作

現(xiàn)場監(jiān)理應(yīng)該做哪些工作

1.0.1 為規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)行為，提高建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)水

1.0.2 實施建設(shè)工程監(jiān)理前，監(jiān)理人員到施工現(xiàn)場應(yīng)向建設(shè)單位要求提供以下資料，實施建設(shè)工程監(jiān)理施工階段應(yīng)遵循以下主要依據(jù):;

1、建設(shè)工程勘察設(shè)計文件;

2、建設(shè)工程施工合同及其它文件。

3.圖紙審查材料及合格證。

4．施工圖紙。5.招標(biāo)文件，投標(biāo)書。

6.讓建設(shè)單位提供基本辦公設(shè)施如；辦公桌椅，檔案柜。7.施工許可證及相關(guān)材料。

對于建設(shè)單位不要一味奉承迎合，我們一定要專業(yè)的知識和個人人格魅力尊嚴(yán)去開展工作。

1.0.3應(yīng)要求施工單位提供 并審核，監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列職責(zé) 根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作。

2組織召開監(jiān)理例會。

3組織審核分包單位資格。組織審查施工組織設(shè)計、（專項）施工方案。審查開復(fù)工報審表，簽發(fā)工程開工令、暫停令和復(fù)工令。6 組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況。組織審查和處理工程變更。調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠。12 組織驗收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料。13 審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收。參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理。15 組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件 1.0.9 工程監(jiān)理單位應(yīng)公平、獨立、誠信、科學(xué)地開展建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)活動。

1.0.10 建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)活動，應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。術(shù) 語

2.0.2 建設(shè)工程監(jiān)理

工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托，根據(jù)法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、勘察設(shè)計文件及合同，在施工階段對建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價進(jìn)行控制，對合同、信息進(jìn)行管理，對工程建設(shè)相關(guān)方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，并履行建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理法定職責(zé)的服務(wù)活動。

2.0.3 相關(guān)服務(wù)

工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托；按照建設(shè)工程監(jiān)理合同約定，在建設(shè)工程勘察、設(shè)計、保修等階段提供的服務(wù)活動。

2.0.4 項目監(jiān)理機構(gòu)

工程監(jiān)理單位派駐工程負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程監(jiān)理合同的組織機構(gòu)。2.0.5 注冊監(jiān)理工程師

取得國務(wù)院建設(shè)主管部門頒發(fā)的《中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書》和執(zhí)業(yè)印章，從事建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)等活動的人員。

2.0.6 總監(jiān)理工程師

由工程監(jiān)理單位法定代表人書面任命，負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程監(jiān)理合同、主持項目監(jiān)理機構(gòu)工作的注冊監(jiān)理工程師。

2.0.7 總監(jiān)理工程師代表

經(jīng)工程監(jiān)理單位法定代表人同意，由總監(jiān)理工程師書面授權(quán)，代表總監(jiān)理工程師行使其部分職責(zé)和權(quán)力，具有工程類注冊執(zhí)業(yè)資格或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、3年及以上工程實踐經(jīng)驗并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員。

2.0.8 專業(yè)監(jiān)理工程師

由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負(fù)責(zé)實施某一專業(yè)或某一崗位的監(jiān)理工作，有相應(yīng)監(jiān)理文件簽發(fā)權(quán)，具有工程類注冊執(zhí)業(yè)資格或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、2年及以上工程實踐經(jīng)驗并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人

員。

2.0.9 監(jiān)理員

從事具體監(jiān)理工作，具有中專及以上學(xué)歷并經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員。

2.0.10 監(jiān)理規(guī)劃

項目監(jiān)理機構(gòu)全面開展建設(shè)工程監(jiān)理工作的指導(dǎo)性文件。2.0.11 監(jiān)理實施細(xì)則

針對某一專業(yè)或某一方面建設(shè)工程監(jiān)理工作的操作性文件。2.0.12 工程計量

根據(jù)工程設(shè)計文件及施工合同約定，項目監(jiān)理機構(gòu)對施工單位申報的合格工程的工程量進(jìn)行核驗。

2.0.13 旁站

項目監(jiān)理機構(gòu)對工程的關(guān)鍵部位或關(guān)鍵工序的施工質(zhì)量進(jìn)行的監(jiān)督活動。

2.0.14 巡視

項目監(jiān)理機構(gòu)對施工現(xiàn)場進(jìn)行的定期或不定期的檢查活動。2.0.15平行檢驗

項目監(jiān)理機構(gòu)在施工單位自檢的同時，按有關(guān)規(guī)定、建設(shè)工程監(jiān)理合同約定對同一檢驗項目進(jìn)行的檢測試驗活動。

2.0.16 見證取樣

項目監(jiān)理機構(gòu)對施工單位迸行的涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件及工程材料現(xiàn)場取樣、封樣、送檢工作的監(jiān)督活動。

2.0.17 工程延期

由于非施工單位原因造成合同工期延長的時間。2.0.18 工期延誤

由于施工單位自身原因造成施工期延長的時間。2.0.19 工程臨時延期批準(zhǔn)

發(fā)生非施工單位原因造成的持續(xù)性影響工期事件時所作出的臨時延長合同工期的批準(zhǔn)。

2.0.20 工程最終延期批準(zhǔn)

發(fā)生非施工單位原因造成的持續(xù)性影響工期事件時所作出的最終延長合同工期的批準(zhǔn)。

2.0.21 監(jiān)理日志

項目監(jiān)理機構(gòu)每日對建設(shè)工程監(jiān)理工作及施工進(jìn)展情況所做的記錄。

2.0.22 監(jiān)理月報

項目監(jiān)理機構(gòu)每月向建設(shè)單位提交的建設(shè)工程監(jiān)理工作及建設(shè)工程實施情況等分析總結(jié)報告。

2.0.23 設(shè)備監(jiān)造

項目監(jiān)理機構(gòu)按照建設(shè)工程監(jiān)理合同和設(shè)備采購合同約定，對設(shè)備制造過程進(jìn)行的監(jiān)督檢查活動。

2.0.24 監(jiān)理文件資料

工程監(jiān)理單位在履行建設(shè)工程監(jiān)理合同過程中形成或獲取的，以一定形式記錄、保存的文件資料。