第一篇：賞金獵人工會(huì)群工作指南(更新)

閑話不多說先介紹群規(guī)矩：

1.本群工作（即交數(shù)據(jù)）第一，聊天次之，其他的再次之

2.在本群內(nèi)發(fā)H圖 討論問題太色情 政治 刷屏 玩字體將會(huì)得到灰票一張。3.本群為回帖群，不找人。找人請(qǐng)去 群號(hào)：21815019 4.老貓你們來的目的就不多說了，你們都懂的。

在這里，我強(qiáng)調(diào)一下：我們既然為賞金獵人，顧名思義，我們是要為提出問題的mopper解惑掙得“賞金”——MP的。所以，大家多到“百科求助” 為其他mopper解答疑問。另外，在回復(fù)“人肉雜談”的帖子時(shí)，盡量寫點(diǎn)精彩的回復(fù)或者去引用精彩回復(fù)，使之成為該帖子里的亮點(diǎn)。讓我們來引導(dǎo)整個(gè)帖子的氛圍。

直插主題（自己明白的可以直接跳過）

一、修改群名片

新人入群請(qǐng)改群名片為貓撲ID（即貓撲上的昵稱）。沒有貓撲ID的去下面的網(wǎng)址注冊(cè)一個(gè)?！?http://passport.mop.com/sign/login_1.jsp 】

PS：如果你的MP幣不到15是不能頂貼的，因此你需要去打卡增加你的MP幣（每次打卡可以得到5MP幣，且每天0點(diǎn)之前只能打卡一次。）

登陸【http://hi.mop.com】

頁(yè)面右側(cè)——打卡

二、進(jìn)入人肉搜素

在大雜燴點(diǎn)擊人肉搜索可直接進(jìn)入人肉搜索區(qū)

也可以直接復(fù)制網(wǎng)址 【貓撲人肉搜索網(wǎng)址：http://dzh2.mop.com】 你到了人肉搜索以后就可以頂貼了。（你知道怎么回帖的可以直接跳過）

先說下怎么在回帖時(shí)+上自己的簽名圖

“群共享”和“群相冊(cè)”里有公用的簽名圖，沒有的可以到共享自己去下載個(gè)

備注：

簽名圖也可以自己制作但是前提是要帶上群名稱 貓撲賞金獵人工會(huì)群 以及群號(hào)

點(diǎn)【瀏覽】就可以添加自己的簽名圖了（需要MP≧100）

關(guān)于如何使用代碼回復(fù)簽名圖：

首先在群共享的圍觀圖片壓縮文檔里找到圖片代碼的txt文本文檔 根據(jù)圖片數(shù)字找到對(duì)應(yīng)代碼 然后在回復(fù)的粘貼到回復(fù)框里

如何設(shè)置搜狗快捷鍵方便圖片代碼的使用請(qǐng)看圖片壓縮文檔內(nèi)的使用方法

關(guān)于頂貼不得不說的幾個(gè)問題：

1.活動(dòng)貼不計(jì)入工資。（活動(dòng)貼包括人肉簽到、人肉匿號(hào)、人肉動(dòng)畫等類似的帖子）2.不用記下樓層，直接回復(fù)即可。

3.禁止搶樓，違者可能被處罰黑名單。(搶樓指的是在1樓打1字，在2樓打2字，并無什么實(shí)質(zhì)的回復(fù)內(nèi)容)4.嚴(yán)禁回帖時(shí)用沙發(fā)、板凳、頂?shù)纫痪湓捇蚺c主題無關(guān)的字或句子。5.不要重復(fù)回復(fù)超過3個(gè)樓層，因?yàn)槌^三個(gè)樓層會(huì)被認(rèn)為是刷樓行為。6.盡量不要用太過激或太色情的語言或圖片進(jìn)行回復(fù)。

7.百科求助和資源共享的帖子，我們就幫助解決問題，人肉雜談的帖子，我們就使勁BT和YY，引導(dǎo)回復(fù)盡量多引用。制造亮點(diǎn)，引導(dǎo)帖子氣氛。

三、頂貼完畢后 如何統(tǒng)計(jì)

第一種方法：

在頁(yè)面的右上角

點(diǎn)擊它，并把它粘貼到你的記事本上。每回復(fù)一個(gè)帖子，粘貼一次。第二種方法：你可以在回帖完畢后在統(tǒng)計(jì)就不必每次記錄下來了。

（人肉區(qū)頁(yè)面左下角，看到這個(gè)沒有）

點(diǎn)擊【我的回答】里面有你的回帖記錄。

回帖完畢后直接粘貼到記事本上即可。

PS:要注意，你昨天的回帖記錄也在里面，因此你交數(shù)據(jù)時(shí)必須看清楚。第三種方法：

和第二種類似，但是必須只要看過的帖子都回復(fù)，然后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄下來 并只保存10個(gè)

邊回復(fù)的同時(shí)請(qǐng)自己在桌面新建一個(gè)txt格式的文本文檔方便最后交數(shù)據(jù)

四、回帖完畢后，如何交數(shù)據(jù)

1.先打開群空間，找到群論壇。

找到群論壇后，你看到的第一個(gè)帖子就是你要交數(shù)據(jù)的帖子 帖子每天都會(huì)更新（嚴(yán)禁在其他的帖子內(nèi)上繳數(shù)據(jù)）

【看到最上面帖子前面紅色的頂字了嗎？那其實(shí)就是今天交數(shù)據(jù)的帖子】

2.交數(shù)據(jù)的格式；

ID：寫上你的貓撲昵稱

共計(jì)：就是你今天回帖的數(shù)量

帶圖：就是你回的帖子有多少貼是帶了本群的簽名圖 在帶圖的下面粘貼上你今天回帖的統(tǒng)計(jì)即可。PS：

回復(fù)數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)非法字符的，或者你回帖的數(shù)量在35貼以上時(shí)，在群論壇會(huì)顯示不全。推薦你把數(shù)據(jù)發(fā)到郵箱 305683245@qq.com（河蟹的時(shí)代）

或274001363@qq.com（得得獨(dú)角戲）里即可

五.如何加入工會(huì)

1.貓撲首頁(yè)——大雜燴——聯(lián)盟：找到賞金獵人工會(huì) 2.聯(lián)盟地址：http://dzh2.mop.com/union/main.jsp?unionId=18 想加入公會(huì)的也可以在群里提問

他們會(huì)給你一個(gè)GIF的圖片，看完后你就知道怎么加入工會(huì)了。

五 工資即獎(jiǎng)勵(lì)方法

圍觀80MP 帶圖+20MP 每周統(tǒng)計(jì)一次圍觀數(shù)據(jù)前三 第一20000MP +20個(gè)救生圈 第二16000MP +15個(gè)救生圈 第三10000MP +10個(gè)救生圈

注：當(dāng)天交數(shù)據(jù)最少10帖才會(huì)發(fā)放工資，謹(jǐn)記….【備注】

工資目前日結(jié)，上不封頂，請(qǐng)珍惜機(jī)會(huì)，努力拼搏，強(qiáng)勢(shì)圍觀??

周第一名可以上賞金獵人排行榜。每月一個(gè)名額進(jìn)入賞金獵人名人堂。

你將選擇是否繼續(xù)使用【見習(xí)賞金獵人】這個(gè)稱謂或者換成其他稱謂 另外有季度獎(jiǎng) 年獎(jiǎng) 這個(gè)是秘密（保準(zhǔn)豐厚）

當(dāng)天數(shù)據(jù)當(dāng)天交，逾期不候，第二天可以頂先前頂過的帖子

工資發(fā)放時(shí)間為每晚24前后，請(qǐng)大家不要為小小的MP作假以至于喪失自己的信譽(yù)，謝謝合作?

最后說一下排隊(duì)：

經(jīng)常在群里看到“排隊(duì)有散”等字樣；

排隊(duì)的規(guī)則：血色胭脂,安琪小可,花·去年的香,流浪的追憶,唐大小姐。,噬暗白羽，，,；

昵稱+英文逗號(hào)“,”，請(qǐng)注意昵稱之間分隔的逗號(hào)不能使用中文逗號(hào)“，”否則導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓失敗。

PS：以上隊(duì)列為本群管理，如有意可直接散之

第二篇：工會(huì)建家工作指南

工會(huì)建家工作指南 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元 優(yōu)惠價(jià)：24元 進(jìn)入20世紀(jì)，書籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

第一章 新形勢(shì)下職工之家的建設(shè) 1.新形勢(shì)下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo) 3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問題

4.推進(jìn)職工之家建設(shè)的方法 第二章 基層工會(huì)組織的自身建設(shè)

1.新形勢(shì)下工會(huì)組織的基本職責(zé)

2.工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強(qiáng)基層工會(huì)自身活力的方法 4.提高基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

8.新形勢(shì)下工會(huì)主席的責(zé)任和職能

第三章

基層工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會(huì)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會(huì)干部的配備

3.選拔工會(huì)干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會(huì)干部的權(quán)益保障 7.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑 第四章 促進(jìn)企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 1.企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)形式

2.新形勢(shì)下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法

5.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)

6.實(shí)施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度

8.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán) 9.深入實(shí)行廠務(wù)公開制度 10.加強(qiáng)車間、班組的民主管理

第五章

參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法

2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動(dòng)的正常開展

5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動(dòng) 第六章 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)

2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重大作用

3.工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要工作

4.工會(huì)幫助勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用

6.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的措施

8.工會(huì)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法

第七章

為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動(dòng)

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實(shí)施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會(huì)職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作

7.組織開展合理化建議活動(dòng)

8.深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

9.實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 10.新形勢(shì)下的“職工小家”建設(shè) 11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強(qiáng)對(duì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢(shì)下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè)

第八章

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.工會(huì)維護(hù)功能的構(gòu)成及實(shí)施

2.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方法 3.貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針 4.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益

5.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

6.維護(hù)職工的民主權(quán)益

7.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益

8.女職工的合法權(quán)益維護(hù) 工會(huì)建家工作指南 工會(huì)建家工作指南

工會(huì)建家工作指南

第一章

新形勢(shì)下職工之家的建設(shè) 1.新形勢(shì)下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)

3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問題

4.推進(jìn)職工之家建設(shè)的方法

第二章

基層工會(huì)組織的自身建設(shè)

1.新形勢(shì)下工會(huì)組織的基本職責(zé)

2.工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強(qiáng)基層工會(huì)自身活力的方法

4.提高基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

8.新形勢(shì)下工會(huì)主席的責(zé)任和職能 第三章 基層工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會(huì)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會(huì)干部的配備

3.選拔工會(huì)干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會(huì)干部的權(quán)益保障

7.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑 第四章 促進(jìn)企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)形式

2.新形勢(shì)下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法 5.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)

6.實(shí)施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度 8.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)

9.深入實(shí)行廠務(wù)公開制度 10.加強(qiáng)車間、班組的民主管理 第五章 參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法 2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動(dòng)的正常開展 5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動(dòng) 第六章 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系

1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn) 2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重大作用

3.工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要工作

4.工會(huì)幫助勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用 6.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的措施

8.工會(huì)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法 第七章 為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動(dòng)

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實(shí)施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會(huì)職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作

7.組織開展合理化建議活動(dòng) 8.深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

9.實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

10.新形勢(shì)下的“職工小家”建設(shè)

11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強(qiáng)對(duì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢(shì)下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè) 第八章 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.工會(huì)維護(hù)功能的構(gòu)成及實(shí)施

2.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方法

3.貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

4.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益

5.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

6.維護(hù)職工的民主權(quán)益

7.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益 8.女職工的合法權(quán)益維護(hù) 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元 優(yōu)惠價(jià)：24元 本店訂購(gòu)簡(jiǎn)單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞?全國(guó)貨到付款，滿200元免運(yùn)費(fèi),更多請(qǐng)登陸文成圖書。

第三篇：蒙自縣教育工會(huì)工作指南

蒙自縣教育工會(huì)工作指南

一、基層工會(huì)選舉程序

（一）宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務(wù)；

（二）表決通過《選舉辦法》；

（三）表決通過正式候選人名單；

（四）表決通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單；

（五）清點(diǎn)核實(shí)出席會(huì)議的選舉人數(shù)；

（六）檢查票箱、貼封；

（七）發(fā)放選票并報(bào)告發(fā)出選票數(shù)；

（八）宣布填寫選票注意事項(xiàng)；

（九）劃寫選票；

（十）宣布投票順序、要求；

（十一）投票；

（十二）清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效；

（十三）計(jì)票；

（十四）宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單。

二、學(xué)校工會(huì)換屆選舉操作程序

（一）操作要點(diǎn)

1、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一律采用無記名投票、候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法。差額數(shù)應(yīng)在10%以上。

2、工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）選舉產(chǎn)生，主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。

（二）方法步驟

1、成立換屆選舉工作籌備組(5—7)人?；I備組組成人員應(yīng)有學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人、擬任工會(huì)主席的候選人、上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)人、中層干部和教職工?；I備小組負(fù)責(zé)建會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。具體選舉籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。

2、組織全體教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，學(xué)習(xí)上級(jí)教育行政主管部門的文件等。利用黑板報(bào)、廣播、宣傳欄、黨務(wù)校務(wù)公開欄等宣傳工具和陣地宣傳黨在新時(shí)期工會(huì)工作的路線、方針和政策，宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、地位和作用，明確依法及時(shí)組織工會(huì)換屆選舉，對(duì)保障教職工的政治民主權(quán)利，進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)品位，加快學(xué)校發(fā)展，辦人民滿意教育的重要意義。做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

3、組織籌備組全體成員學(xué)習(xí)《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》，做到熟悉業(yè)務(wù)、按章依法開展換屆選舉的各項(xiàng)籌備工作。

4、核定會(huì)員總?cè)藬?shù)。本著自愿入會(huì)的原則，未辦入會(huì)手續(xù)的由教職工個(gè)人填寫入會(huì)申請(qǐng)表，籌備組討論批準(zhǔn)后才能成為會(huì)員。核定的會(huì)員名單要用紅榜在黨務(wù)校務(wù)公開欄進(jìn)行公布。

5、調(diào)整工會(huì)小組。一般以年級(jí)組、專業(yè)組、學(xué)科組、職能處（科）室等為單位建立工會(huì)小組?？梢暰唧w情況進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)民主推薦新的工會(huì)小組長(zhǎng)。

6、根據(jù)會(huì)員總?cè)藬?shù)確定是否分配會(huì)員代表名額。會(huì)員在200人以下的學(xué)校，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，如因特殊情況需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)教育工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%。會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；

會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%。會(huì)員代表組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。教師代表應(yīng)不少于會(huì)員總數(shù)的60%，女教師應(yīng)占一定比例。代表以工會(huì)小組為單位民主選舉產(chǎn)生。

7、提出工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人（含主席、副主席，主任委員）建議名單。提名可采用兩種方法：一是由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的提名和意見，提出建議名單報(bào)學(xué)校黨組織審查同意后確定；另一種是由學(xué)校黨組織與上級(jí)教育工會(huì)協(xié)商，提出建議名單，經(jīng)各工會(huì)小組醞釀?dòng)懻摵螅缮蠈霉?huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)小組的意見集中確定。

8、廣泛聽取意見，擬定“ 學(xué)校工會(huì)第 次會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)選舉辦法”。

9、上報(bào)審核。將確定的候選人預(yù)備名單、擬定的選舉辦法及有關(guān)籌備工作情況書面報(bào)上級(jí)教育工會(huì)審核。

10、將經(jīng)上級(jí)教育工會(huì)審核同意的候選人預(yù)備名單、擬定的選舉辦法在黨務(wù)校務(wù)公開欄公告三天，并組織各工會(huì)小組討論，充分聽取會(huì)員意見。

11、召開會(huì)員大會(huì)(會(huì)員代表大會(huì))。主要議程：

①通過大會(huì)主席團(tuán)成員名單

②通過大會(huì)議程

③大會(huì)籌備工作報(bào)告

④會(huì)員（會(huì)員代表）資格審查報(bào)告

⑤財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告

⑥工會(huì)工作報(bào)告

⑦介紹工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人簡(jiǎn)歷

⑧分組討論

⑨通過大會(huì)選舉辦法（舉手表決，經(jīng)大會(huì)通過后生效）⑩提名通過大會(huì)選舉工作人員名單

⑾分發(fā)選票、投票、計(jì)票

⑿公布選舉結(jié)果并說明應(yīng)報(bào)上級(jí)教育工會(huì)正式批復(fù)

⒀通過大會(huì)決議

⒁新當(dāng)選工會(huì)主席講話

⒂單位負(fù)責(zé)人講話

⒃上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話

選舉大會(huì)由主席團(tuán)成員主持。預(yù)備會(huì)議由上屆工會(huì)委員會(huì)主持。

12、將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)教育工會(huì)審批后宣布建會(huì)（須附書面材料：①要求批準(zhǔn)選舉結(jié)果的報(bào)告；②工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員任職登記表；③工會(huì)主席職務(wù)任免呈報(bào)表）。

13、將整個(gè)選舉工作的資料收集齊全，整理存檔。

14、本資料所列有關(guān)發(fā)展會(huì)員，代表、主席、副主席、委員，主任委員候選人的產(chǎn)生及選舉辦法等，如有不一致的，以《中國(guó)工會(huì)章程》、《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》為準(zhǔn)。

附：

學(xué)校工會(huì)第 次會(huì)員(會(huì)員代表)大會(huì)選舉辦法（范文）

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等的有關(guān)規(guī)定，擬定本辦法。

二、本屆學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（經(jīng)費(fèi)審查員）由會(huì)員(會(huì)員代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生。

工會(huì)委員會(huì)擬設(shè)委員 X名，其中：主席 X名、副主席 X名。主席和副主席由大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。主席和副主席由大會(huì)直接選舉產(chǎn)生的，按得票多少而定。獲贊成票最多的當(dāng)選為主席，次之則當(dāng)選為副主席。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬設(shè)委員 X名，其中：主任委員1名。主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。學(xué)校規(guī)模較小的，可不設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，僅設(shè)經(jīng)費(fèi)審查員一名。

三、大會(huì)選舉采用無記名投票的方式。候選人按姓氏筆劃為序排列。

四、本屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（經(jīng)費(fèi)審查員）采用差額選舉的辦法產(chǎn)生。差額數(shù)均為應(yīng)選人數(shù)的10%以上，差額數(shù)分別是 名、名。

五、本次大會(huì)選票分為工會(huì)委員會(huì)候選人選票和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（經(jīng)費(fèi)審查員）候選人選票。兩種選票同時(shí)分發(fā)，分別填寫，一次投票。

六、每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)有效，多于應(yīng)選人數(shù)的無效，書寫全部無法辯認(rèn)的為廢票。選票一律使用鋼筆或圓珠筆填寫，未到會(huì)的代表不得委托他人代為投票。

七、選舉時(shí)，參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上，方可進(jìn)行選舉。選舉收回的選票等于或少于發(fā)出的選票選舉有效，多于發(fā)出的選票選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。

八、候選人必須獲得應(yīng)到會(huì)正式代表半數(shù)以上的贊成票，才能當(dāng)選。如獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)當(dāng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選；如遇到票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí)，是否補(bǔ)足不足的名額，由大會(huì)主席團(tuán)議定。

九、代表對(duì)確定的候選人可以投贊成票。即在選票中該候選人姓名下方空格內(nèi)劃“○”符號(hào)；可以投反對(duì)票，即在其空格內(nèi)劃“×”符號(hào)；可以投棄權(quán)票，即在其空格內(nèi)不劃任何符號(hào)；如另選他人，則在選票中候選人姓名后邊空白欄內(nèi)填寫被選人姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“○”符號(hào)。

十、大會(huì)選舉設(shè)監(jiān)票人1名、計(jì)票人1 名、唱票人1名，其人選由工會(huì)籌備小組提名，經(jīng)大會(huì)通過。已提名作工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（經(jīng)費(fèi)審查員）候選人的，不得擔(dān)任監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人。選舉結(jié)果由監(jiān)票人報(bào)告會(huì)議主持人，由主持人向大會(huì)宣布。

十一、本選舉辦法，經(jīng)各工會(huì)小組充分討論，征求意見，并報(bào)上級(jí)教育工會(huì)審核后在學(xué)校黨務(wù)校務(wù)公開欄公告三天，由大會(huì)采取舉手表決的方式，通過后生效。

第四篇：淺談工會(huì)群監(jiān)工作

淺談工會(huì)群監(jiān)工作

工會(huì)群監(jiān)工作雖屬安全管理范疇，是煤礦安全管理的一個(gè)重要組成部分，但它又不能等同于行政安全管理,我們應(yīng)該把群監(jiān)工作定位在監(jiān)督和幫助行政管理部門完成全礦安全工作任務(wù)這么一個(gè)位置上，監(jiān)督而不是代替，幫助也不是可有可無，說得具體一點(diǎn)，群監(jiān)工作也就是要主動(dòng)地為行政的安全管理拾遺查漏。群監(jiān)工作主要體現(xiàn)“群眾性”，群監(jiān)工作能不能發(fā)揮作用，關(guān)鍵看能不能從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、健全群監(jiān)組織

由工會(huì)牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個(gè)方面，即礦、區(qū)隊(duì)、班組都要建立群監(jiān)組織，形成“一站一網(wǎng)二補(bǔ)”的群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)。“一站”就是工會(huì)群監(jiān)會(huì)下設(shè)井口工作站，牽頭開展群監(jiān)工作；“一網(wǎng)”就是按班組設(shè)立群監(jiān)網(wǎng)員，每個(gè)班組一名；“二補(bǔ)”就是每個(gè)班組，群監(jiān)網(wǎng)員與兩名責(zé)任心強(qiáng)的職工結(jié)成對(duì)子，簽訂“網(wǎng)員結(jié)對(duì)循環(huán)上崗”責(zé)任書，做到網(wǎng)員休息時(shí)有人補(bǔ)位，保證班班有群監(jiān)網(wǎng)員，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)監(jiān)督不斷線。組織健全后，不搞形式主義，不能讓群監(jiān)組織成為空架子，工作應(yīng)付差事，無實(shí)際內(nèi)容。“要發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，特別是對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，使各級(jí)工會(huì)能夠起到維護(hù)群眾切身利益和安全的責(zé)任?！惫?huì)各級(jí)基層組織，一定要不忘溫家寶總理的重托，認(rèn)真組織開展群監(jiān)工作，讓網(wǎng)員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，最終得到“單位重視、網(wǎng)員帶頭、全員參與”的效果。單位重視就是從選任網(wǎng)員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位監(jiān)督、津貼待遇、網(wǎng)員調(diào)整、網(wǎng)員公休安排替補(bǔ)等六個(gè)方面給予重視，保持群監(jiān)組織長(zhǎng)期有效運(yùn)行；網(wǎng)員帶頭就是在“星光閃閃”競(jìng)賽活動(dòng)過程中，群監(jiān)網(wǎng)員要發(fā)揮“模范帶頭、監(jiān)督檢查、教育引導(dǎo)”作用，在班組營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)群監(jiān)網(wǎng)員，人人都是群監(jiān)網(wǎng)員”的群眾安全氛圍；全員參與，首先是班前會(huì)由網(wǎng)員帶頭，由班組全體職工參與，共同進(jìn)行“班前會(huì)安全手指口述”；其次是群監(jiān)網(wǎng)員休息時(shí)能夠主動(dòng)補(bǔ)位，保證生產(chǎn)工作崗位班班有群監(jiān)網(wǎng)員；再就是在生產(chǎn)工作過程中隨時(shí)隨地時(shí)進(jìn)行“班中叮嚀”，敢于制止“三違”、查處隱患。

二、體貼入微服務(wù)

群監(jiān)組織要充分體現(xiàn)群眾性，在群監(jiān)活動(dòng)中，注重調(diào)動(dòng)群監(jiān)網(wǎng)員的積極性，通過群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)揮“模范帶頭”作用，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)起來，參與到群監(jiān)工作中來。作為群監(jiān)組織，更多的是通過體貼入微式的服務(wù)引導(dǎo)職工“應(yīng)該”怎樣，而不是用行政命令“必須”怎樣，不能用行政管理的手段來做群監(jiān)工作，在工作過程中，工作方式方法一定要符合工會(huì)的性質(zhì)，要以“用給予別人感動(dòng)，換取別人支持”的服務(wù)態(tài)度，深入開展各項(xiàng)暖人心活動(dòng)。

群監(jiān)工作的好壞，直接體現(xiàn)在網(wǎng)員工作績(jī)效上。因此，調(diào)動(dòng)網(wǎng)員的積極性，發(fā)揮網(wǎng)員在班組安全生產(chǎn)中的作用顯得尤為重要。網(wǎng)員是班組一名普普通通的職工，一無職，二無官，三無權(quán)。干好自己本職工作的同時(shí)，又要監(jiān)督當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全，是特點(diǎn)同時(shí)又是開展工作的難度，不掌握這個(gè)特殊性不利于開展群監(jiān)工作。因此，開展“四個(gè)一安全詢問”活動(dòng)對(duì)網(wǎng)員做好監(jiān)督檢查工作具有現(xiàn)實(shí)的意義。即班前會(huì)手指口述：群監(jiān)網(wǎng)員在班前會(huì)前，利用很短的時(shí)間，帶領(lǐng)全人員進(jìn)行“班前會(huì)安全手指”口述（安全是你、我的責(zé)任，生命只有一次，礦規(guī)隊(duì)紀(jì)是你、我的保護(hù)神；你監(jiān)督，我監(jiān)督，大家共同來監(jiān)督；你平安，我平安，相互約束保平安 OK）。主要作用是進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識(shí)，思想上做到“零缺陷”，從源頭上保證安全生產(chǎn)；班前祝福：群監(jiān)網(wǎng)員到井口工作站簽到領(lǐng)取《煤礦安全檢查表》時(shí)，群監(jiān)接待員為網(wǎng)員送上一杯熱水，說上一句祝福話語。主要作用是讓網(wǎng)員得到關(guān)愛，享受真情服務(wù)，在一種輕松的環(huán)境中得到放松，實(shí)現(xiàn)減負(fù)中加壓，達(dá)到更進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)；班中叮嚀：群監(jiān)網(wǎng)員在工作過程中，牢固樹立“崗位有我能安全”的群監(jiān)工作安全理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，查處隱患，制止“三違”，運(yùn)用“手指口述法”進(jìn)行班中叮嚀活動(dòng)，（對(duì)不起，不允許橫跨皮帶，請(qǐng)走過橋！風(fēng)機(jī)因故停風(fēng)，請(qǐng)大家及時(shí)撤離！）。主要作用是控制和消除違章操作，行為上做到“零缺陷”，從過程中保證安全生產(chǎn)；班后問候：職工剛剛上井后，身體上的疲勞和思想上的壓力還沒有得到緩減和釋放，在到井口工作站匯報(bào)時(shí)，說上一句問候，送上一杯熱水，讓他們?cè)谶@里體會(huì)到“家庭”式的溫暖。主要作用是親情化的祝福、人性化的服務(wù)傳遞職工心中，深層次強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)群眾敢于積極參與、敢于自覺監(jiān)督的潛能，筑牢安全防線，循序漸進(jìn)，潛移默化，從而保證思想上、行為上的“零缺陷”。

三、鐵面無私監(jiān)督

群監(jiān)工作，要體現(xiàn)在監(jiān)督上，不能將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理與監(jiān)督同時(shí)進(jìn)行，不能只管理不監(jiān)督，要把管理與監(jiān)督的關(guān)系處理好。行政安全管理盡管機(jī)構(gòu)健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會(huì)和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時(shí)刻，一定要維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險(xiǎn)蠻干的行為，避免對(duì)職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出群監(jiān)組織的作用。

工會(huì)群監(jiān)工作，首先要求各基層群監(jiān)分會(huì)主任、群監(jiān)網(wǎng)員既要有較高的安全技術(shù)知識(shí)，又要有熟練的安全技術(shù)操作技術(shù)；既要有查處不安全隱患的能力，又要有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)；其次要同“三違”現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，特別是對(duì)管理干部玩忽職守，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，敢于大膽制止，防患于未然。群監(jiān)網(wǎng)員主動(dòng)開展班“前會(huì)安全手指口述”，從源頭強(qiáng)化職工安全意識(shí)。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中隨時(shí)進(jìn)行“班中叮嚀”，對(duì)“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不安全隱患盯住不放，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的要堅(jiān)決制止，停產(chǎn)整改，真正把安全技術(shù)措施落到實(shí)處。在群監(jiān)網(wǎng)員中推廣使用《煤礦安全檢查表》，它是群監(jiān)網(wǎng)員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查的項(xiàng)目清單，是網(wǎng)員行使權(quán)利、有效監(jiān)督、解決實(shí)際問題、確保安全生產(chǎn)的一種行之有效的方法。網(wǎng)員利用它在作業(yè)場(chǎng)所對(duì)照項(xiàng)目逐條進(jìn)行檢查，能解決以往監(jiān)督檢查的不確定性、隨意性和單調(diào)性，特點(diǎn)是：形式簡(jiǎn)單、內(nèi)容具體、操作方便?！睹旱V安全檢查表》的背面印制了安全祝福傳遞卡的內(nèi)容，以便促使網(wǎng)員在進(jìn)行安全監(jiān)督檢查時(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，使得檢查氣氛溫馨，監(jiān)督更有信心。

四、安全宣傳不斷 群監(jiān)工作的主要任務(wù)之一就是要宣傳、教育和引導(dǎo)員工群眾自覺學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，利用多種形式開展安全教育活動(dòng)。使員工克服麻痹大意的思想，轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)中“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的違章僥幸心理。讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”、“我懂安全”、“我管安全”的良好局面。把用制度約束員工在安全生產(chǎn)中行為變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，使其主動(dòng)地參與安全管理，自覺約束自己，監(jiān)督別人。群防群治，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。首先，要發(fā)揮好各級(jí)群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)過程中的作用，群監(jiān)組織要注意針對(duì)“三違”人員的違章行為做具體分析。分析其屬于思想上的麻痹大意還是行動(dòng)上的僥幸違章，要具體問題具體分析，做系統(tǒng)幫教工作。對(duì)思想麻痹的違章人員要幫助分析嚴(yán)重后果，引導(dǎo)其自覺遵守安全規(guī)程。對(duì)行動(dòng)上僥幸違章責(zé)令其按操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行，避免事故發(fā)生。其次，在員工中廣泛宣傳“人人爭(zhēng)當(dāng)群監(jiān)員、人人都是群監(jiān)員”、“我是網(wǎng)員我監(jiān)督、崗位有我能安全”等群眾安全理念，利用井口陣地優(yōu)勢(shì)，抓好安全宣傳，通過在井口開展“歷史上的今天”事故案例宣傳教育，強(qiáng)化職工視覺安全意識(shí)，培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀，規(guī)范職工的安全行為，營(yíng)造安全氛圍，提高群眾安全意識(shí)、達(dá)到增強(qiáng)自我保護(hù)能力的目的。

安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境，是煤礦生產(chǎn)的永恒主題。群監(jiān)工作做為安全管理的重要組成部分，只有長(zhǎng)久地抓，堅(jiān)持不懈地抓，才能抓出成效。目前，盡管我們的群監(jiān)工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但這條路仍然很長(zhǎng)，有許多工作內(nèi)容和工作方法需要我們不斷地去探索、去創(chuàng)新，只有使群監(jiān)工作的管理更科學(xué)化、更合理化，才能使群監(jiān)工作成為礦山安全生產(chǎn)中不可或缺的一部分。

第五篇：工會(huì)群監(jiān)例會(huì)制度

群眾安全工作例會(huì)制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定指示，研究分析和解決我公司安全生產(chǎn)中存在的問題及安全隱患，保證安全生產(chǎn)工作正常、規(guī)范運(yùn)行，《根據(jù)煤礦安全規(guī)程》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，公司特制定群眾安全工作例會(huì)制度。

一、群眾安全工作例會(huì)由工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集并主持例會(huì)。

二、群眾安全工作例會(huì)每月召開一次，并做好會(huì)議記錄。

三、參與人員由全體安全群眾監(jiān)督員和接待員。

四、群眾安全工作例會(huì)的主要內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針及上級(jí)部門的安全規(guī)定、政策。

2、對(duì)本月來安全群眾監(jiān)督工作情況進(jìn)行總結(jié)，提出存在問題和不足，提出整改措施，落實(shí)驗(yàn)收責(zé)任，安排部署下月群眾安全工作計(jì)劃。

3、安全群眾監(jiān)督員匯報(bào)本月安全群眾監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。

4、認(rèn)真研究群眾安全工作站和安全群眾監(jiān)督員的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距和不足，提出整改措施并督促落實(shí)。

5、工會(huì)主席對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排。

6、對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)程的行為作出處理決定。

7、對(duì)群監(jiān)委認(rèn)為與安全生產(chǎn)關(guān)系重大的其他問題進(jìn)行研究作出決定，并付諸實(shí)施。