第一篇：工會(huì)務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)群監(jiān)工作的有效實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)談

近幾年來(lái)，XX能源集團(tuán)XX煤礦工會(huì)以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，大力推進(jìn)群眾安全監(jiān)督檢查工作發(fā)展，以清晰的工作思路為引領(lǐng)，以程序化流程化工作為主體，以簡(jiǎn)潔考核重點(diǎn)考核為基礎(chǔ)，不斷提高群監(jiān)員的政治思想覺(jué)悟，持續(xù)提高他們的監(jiān)督檢查能力和發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患的能力。

一、基于思想先行理念，推

出“三個(gè)三”職守準(zhǔn)則

人們無(wú)論從事任何事業(yè)和工作，都要有滿(mǎn)腔熱情和崇高的思想，才能積極工作，恪盡職守。煤礦群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員，是煤礦安全管理的重要力量，是職工群眾中安全生產(chǎn)的“示范”，是維護(hù)職工生產(chǎn)安全和健康的前沿“哨兵”，是一項(xiàng)厚德載物的崇高事業(yè)。因此，XX煤礦加強(qiáng)了群監(jiān)員“三個(gè)三”職守準(zhǔn)則教育。

第一個(gè)“三”為“三德”。第一德是職德，制止“三違”、查找隱患，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，這是職業(yè)道德。第二德是積德，處罰違章、狠反事故、排查險(xiǎn)情，敢于逗硬執(zhí)法，保障職工生命安全，這是積德。第三德是功德，在安全生產(chǎn)兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒履行群監(jiān)員職責(zé)，管控好現(xiàn)場(chǎng)，保障安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，這是功德。群監(jiān)員要樹(shù)立厚德載物、助力礦井安全發(fā)展理念。

第二個(gè)“三”為“三勤”。第一勤是勤學(xué)。群監(jiān)員首先要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用法律規(guī)章及知識(shí)武裝自己，提高在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查能力，才能在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮安全“哨兵”作用，才能在生產(chǎn)實(shí)際工作中指出隱患、解說(shuō)隱患存在帶來(lái)的安全威脅，讓人信服。第二勤是勤看。群監(jiān)員在班前、班中、班后生產(chǎn)準(zhǔn)備的全過(guò)程中，要經(jīng)常仔細(xì)觀(guān)察工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、周?chē)h(huán)境有無(wú)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象和發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素或事故隱患，只有多觀(guān)察、多積累、多分析、多思考，才能提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)隱患的能力。第三勤是勤動(dòng)。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)展的危險(xiǎn)因素和事故隱患，要在保證人身安全的前提下及時(shí)動(dòng)手處理，不留后患，要謹(jǐn)防僥幸心理，以防因拖延時(shí)間而釀成事故。

第三個(gè)“三”為“三敢”。第一敢是敢說(shuō)。遇到“三違”行為，要及時(shí)提醒、耐心說(shuō)服、勸告阻止，嚴(yán)厲制止，以防止因一人違章而造成多人災(zāi)害的慘重局面。第二敢是敢管。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施缺陷或工作條件不符合基本的安全要求的情況，要及時(shí)報(bào)告或勸告，并積極建議現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或班組長(zhǎng)及時(shí)處理，防止發(fā)生意外事故。第三敢是敢為。群監(jiān)員要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例等相關(guān)法律法規(guī)賦予的權(quán)利和義務(wù)；在對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告，督促解決；發(fā)展明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)要立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施；在發(fā)現(xiàn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》中列舉的十五條重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí)要立即舉報(bào)，以防重特大事故的發(fā)生。

二、基于現(xiàn)場(chǎng)控制原理，推出“四關(guān)四問(wèn)”流程工作法

因煤礦群監(jiān)員是兼職的，其工作范圍是在全面履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的要得和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線(xiàn)班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，在工作崗位和工作條件的安全監(jiān)督檢查；其工作內(nèi)容是在全面開(kāi)展煤礦群眾安全監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)有關(guān)危害因素和事故隱患（包括設(shè)施缺陷，作業(yè)環(huán)境不良和人的不安全行為）的監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督整改。XX煤礦依據(jù)群監(jiān)員重點(diǎn)工作范圍和重點(diǎn)工作內(nèi)容，推出群監(jiān)員“四關(guān)四問(wèn)”流程工作法。

一是，把好班前排班關(guān)，問(wèn)員工安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。排班前，群監(jiān)員要向班長(zhǎng)了解當(dāng)班工作任務(wù)，安全情況和注意事項(xiàng)，協(xié)助班長(zhǎng)做好班組員工的班前教育和安全工作，復(fù)問(wèn)員工對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)是否清楚，并加以補(bǔ)充。

二是，把好入井安全關(guān)，問(wèn)員工身體狀況精神狀況。入井前，群監(jiān)員要協(xié)助班長(zhǎng)檢查班組員工裝備是否齊全，是否飲酒、穿化纖衣、攜帶煙火等工作，逐一詢(xún)員工的身體狀況、精神狀況、有什么思想情緒，以避免入井造成安全隱患。

三是，把好開(kāi)工安全關(guān)，問(wèn)員工當(dāng)班工作操作程序。開(kāi)工前，群監(jiān)員要協(xié)助班長(zhǎng)檢查現(xiàn)場(chǎng)電器設(shè)備是否完好、生產(chǎn)環(huán)境狀況是否安全、是否存在有隱患，并逐一詢(xún)問(wèn)員工對(duì)當(dāng)班工種操作規(guī)程是否熟悉，安全規(guī)程措施是否掌握，特殊工種是否持證。

四是，把好收工安全關(guān)，問(wèn)員工現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)遺留隱患。收工前，群監(jiān)員要協(xié)助班長(zhǎng)檢查本班工程質(zhì)量是否合格，是否給下一班留有安全隱患，詢(xún)問(wèn)員工對(duì)當(dāng)班作業(yè)點(diǎn)還有什么安全隱患、有什么安全建議，遺留問(wèn)題實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)手指口述交接班。

印發(fā)《XX煤礦群監(jiān)工作手冊(cè)》和《XX煤礦群監(jiān)員四關(guān)四問(wèn)手冊(cè)》，推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)化?！叭罕O(jiān)工作手冊(cè)”內(nèi)容包括隱患排查登記、群監(jiān)員學(xué)習(xí)記錄、群監(jiān)員活動(dòng)記錄、制止“三違”登記、違章幫教記錄、群監(jiān)員安全宣傳登記等?！叭罕O(jiān)員四關(guān)四問(wèn)手冊(cè)”由群監(jiān)員每班下井按照“四關(guān)四問(wèn)”內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)落實(shí)和填寫(xiě)，實(shí)行班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)跟班隊(duì)長(zhǎng)、值班隊(duì)長(zhǎng)三簽字，以確認(rèn)其工作質(zhì)量。

三、基于務(wù)求實(shí)效本質(zhì)，推出“數(shù)質(zhì)化”寬帶薪酬激勵(lì)法

群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員的履職工作，應(yīng)以工作數(shù)質(zhì)評(píng)估為主導(dǎo)，以群監(jiān)工作競(jìng)賽為載體，以簡(jiǎn)潔化、務(wù)實(shí)化考核為重點(diǎn)，以“寬帶薪酬”模式實(shí)施正向激勵(lì)，落腳點(diǎn)在正向激勵(lì)。通過(guò)激勵(lì)管理為群監(jiān)隊(duì)伍中的個(gè)人提供創(chuàng)造業(yè)績(jī)的條件，在群監(jiān)隊(duì)伍成員中形成“成就”、“成員”、“成長(zhǎng)”的感覺(jué)，使群監(jiān)員具備為群監(jiān)組織、為廣大職工群眾奉獻(xiàn)的“愿力”和“能

力”。為此，XX推出“數(shù)質(zhì)化”寬帶薪酬激勵(lì)法，在群監(jiān)分會(huì)中開(kāi)展群監(jiān)組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽，在全礦群監(jiān)員中開(kāi)展群監(jiān)員業(yè)務(wù)競(jìng)賽。

一是，開(kāi)展群監(jiān)組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽。圍繞“隊(duì)伍建設(shè)好，安全幫教好，安全幫教好，安全監(jiān)督好，安全宣傳好，競(jìng)賽效果好”、“實(shí)現(xiàn)本單位無(wú)三違、無(wú)事故、無(wú)傷亡；礦井無(wú)重傷、無(wú)死亡”的群監(jiān)組織競(jìng)賽，每季評(píng)選表彰優(yōu)秀群監(jiān)工作小組。每季度競(jìng)賽取前6名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)置一等獎(jiǎng)1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)600元/隊(duì)；設(shè)置二等獎(jiǎng)2個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)500元/隊(duì)；設(shè)三等獎(jiǎng)3個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)400元/隊(duì)。

二是，開(kāi)展群監(jiān)員業(yè)務(wù)競(jìng)賽。群監(jiān)員業(yè)務(wù)競(jìng)賽內(nèi)容包括，安全學(xué)習(xí)好，生產(chǎn)出勤高，隱患排查多，安全建議多，履職“四關(guān)四問(wèn)”工作法，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)群監(jiān)員身邊員工無(wú)違章、無(wú)受傷、無(wú)事故，群監(jiān)員自身做到無(wú)“三違”、無(wú)受傷、無(wú)事故。群監(jiān)員業(yè)務(wù)競(jìng)賽按月度考核，季度兌現(xiàn)群監(jiān)津貼，重點(diǎn)考核事故隱患排查和安全建議，凡月度考核得分在85分及以上的群監(jiān)員，按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)群監(jiān)員津貼，群監(jiān)員津貼標(biāo)準(zhǔn)為5元/天。

三是，實(shí)行群監(jiān)工作管理“數(shù)質(zhì)化”評(píng)估。班組班班聘任群監(jiān)員1名，群監(jiān)分會(huì)每月至少組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)1次,幫教“三違”人員達(dá)到100%，群監(jiān)員每班排查隱患至少1條，群監(jiān)員每月提安全建議至少2條，群監(jiān)分會(huì)每月組織一次執(zhí)法，群監(jiān)分會(huì)每季度出刊一期安全宣傳黑板報(bào)、每季度完成安全宣傳稿件2篇。對(duì)群監(jiān)員安全建設(shè)納入職工合理化建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作是群眾安全工作的重要組成部分和一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，對(duì)群眾安全工作起著決定的作用。因此，工會(huì)作為群監(jiān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要抓好組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，建立覆蓋礦、區(qū)隊(duì)、班組的“安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”，明晰工作職責(zé)，明確工作程序，突出工作重點(diǎn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽，落實(shí)激勵(lì)制度，推動(dòng)群眾監(jiān)督檢查工作的深入、持續(xù)、持久地開(kāi)展，發(fā)揮群監(jiān)組織“網(wǎng)絡(luò)”作用和群監(jiān)員安全生產(chǎn)前沿“哨兵”的作用，發(fā)揮在監(jiān)督檢查上直接、及時(shí)、方便、具體的優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命安全，助推礦井安全發(fā)展，發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查員對(duì)職工群眾在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、示范、輻射作用，進(jìn)而促進(jìn)群眾安全工作的全面發(fā)展。

第二篇：淺談工會(huì)群監(jiān)工作

淺談工會(huì)群監(jiān)工作

工會(huì)群監(jiān)工作雖屬安全管理范疇，是煤礦安全管理的一個(gè)重要組成部分，但它又不能等同于行政安全管理,我們應(yīng)該把群監(jiān)工作定位在監(jiān)督和幫助行政管理部門(mén)完成全礦安全工作任務(wù)這么一個(gè)位置上，監(jiān)督而不是代替，幫助也不是可有可無(wú)，說(shuō)得具體一點(diǎn)，群監(jiān)工作也就是要主動(dòng)地為行政的安全管理拾遺查漏。群監(jiān)工作主要體現(xiàn)“群眾性”，群監(jiān)工作能不能發(fā)揮作用，關(guān)鍵看能不能從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一、健全群監(jiān)組織

由工會(huì)牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個(gè)方面，即礦、區(qū)隊(duì)、班組都要建立群監(jiān)組織，形成“一站一網(wǎng)二補(bǔ)”的群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)?！耙徽尽本褪枪?huì)群監(jiān)會(huì)下設(shè)井口工作站，牽頭開(kāi)展群監(jiān)工作；“一網(wǎng)”就是按班組設(shè)立群監(jiān)網(wǎng)員，每個(gè)班組一名；“二補(bǔ)”就是每個(gè)班組，群監(jiān)網(wǎng)員與兩名責(zé)任心強(qiáng)的職工結(jié)成對(duì)子，簽訂“網(wǎng)員結(jié)對(duì)循環(huán)上崗”責(zé)任書(shū)，做到網(wǎng)員休息時(shí)有人補(bǔ)位，保證班班有群監(jiān)網(wǎng)員，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)監(jiān)督不斷線(xiàn)。組織健全后，不搞形式主義，不能讓群監(jiān)組織成為空架子，工作應(yīng)付差事，無(wú)實(shí)際內(nèi)容?！耙l(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，特別是對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，使各級(jí)工會(huì)能夠起到維護(hù)群眾切身利益和安全的責(zé)任?！惫?huì)各級(jí)基層組織，一定要不忘溫家寶總理的重托，認(rèn)真組織開(kāi)展群監(jiān)工作，讓網(wǎng)員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，最終得到“單位重視、網(wǎng)員帶頭、全員參與”的效果。單位重視就是從選任網(wǎng)員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位監(jiān)督、津貼待遇、網(wǎng)員調(diào)整、網(wǎng)員公休安排替補(bǔ)等六個(gè)方面給予重視，保持群監(jiān)組織長(zhǎng)期有效運(yùn)行；網(wǎng)員帶頭就是在“星光閃閃”競(jìng)賽活動(dòng)過(guò)程中，群監(jiān)網(wǎng)員要發(fā)揮“模范帶頭、監(jiān)督檢查、教育引導(dǎo)”作用，在班組營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)群監(jiān)網(wǎng)員，人人都是群監(jiān)網(wǎng)員”的群眾安全氛圍；全員參與，首先是班前會(huì)由網(wǎng)員帶頭，由班組全體職工參與，共同進(jìn)行“班前會(huì)安全手指口述”；其次是群監(jiān)網(wǎng)員休息時(shí)能夠主動(dòng)補(bǔ)位，保證生產(chǎn)工作崗位班班有群監(jiān)網(wǎng)員；再就是在生產(chǎn)工作過(guò)程中隨時(shí)隨地時(shí)進(jìn)行“班中叮嚀”，敢于制止“三違”、查處隱患。

二、體貼入微服務(wù)

群監(jiān)組織要充分體現(xiàn)群眾性，在群監(jiān)活動(dòng)中，注重調(diào)動(dòng)群監(jiān)網(wǎng)員的積極性，通過(guò)群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)揮“模范帶頭”作用，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，參與到群監(jiān)工作中來(lái)。作為群監(jiān)組織，更多的是通過(guò)體貼入微式的服務(wù)引導(dǎo)職工“應(yīng)該”怎樣，而不是用行政命令“必須”怎樣，不能用行政管理的手段來(lái)做群監(jiān)工作，在工作過(guò)程中，工作方式方法一定要符合工會(huì)的性質(zhì)，要以“用給予別人感動(dòng)，換取別人支持”的服務(wù)態(tài)度，深入開(kāi)展各項(xiàng)暖人心活動(dòng)。

群監(jiān)工作的好壞，直接體現(xiàn)在網(wǎng)員工作績(jī)效上。因此，調(diào)動(dòng)網(wǎng)員的積極性，發(fā)揮網(wǎng)員在班組安全生產(chǎn)中的作用顯得尤為重要。網(wǎng)員是班組一名普普通通的職工，一無(wú)職，二無(wú)官，三無(wú)權(quán)。干好自己本職工作的同時(shí)，又要監(jiān)督當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全，是特點(diǎn)同時(shí)又是開(kāi)展工作的難度，不掌握這個(gè)特殊性不利于開(kāi)展群監(jiān)工作。因此，開(kāi)展“四個(gè)一安全詢(xún)問(wèn)”活動(dòng)對(duì)網(wǎng)員做好監(jiān)督檢查工作具有現(xiàn)實(shí)的意義。即班前會(huì)手指口述：群監(jiān)網(wǎng)員在班前會(huì)前，利用很短的時(shí)間，帶領(lǐng)全人員進(jìn)行“班前會(huì)安全手指”口述（安全是你、我的責(zé)任，生命只有一次，礦規(guī)隊(duì)紀(jì)是你、我的保護(hù)神；你監(jiān)督，我監(jiān)督，大家共同來(lái)監(jiān)督；你平安，我平安，相互約束保平安 OK）。主要作用是進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識(shí)，思想上做到“零缺陷”，從源頭上保證安全生產(chǎn)；班前祝福：群監(jiān)網(wǎng)員到井口工作站簽到領(lǐng)取《煤礦安全檢查表》時(shí)，群監(jiān)接待員為網(wǎng)員送上一杯熱水，說(shuō)上一句祝福話(huà)語(yǔ)。主要作用是讓網(wǎng)員得到關(guān)愛(ài)，享受真情服務(wù)，在一種輕松的環(huán)境中得到放松，實(shí)現(xiàn)減負(fù)中加壓，達(dá)到更進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)；班中叮嚀：群監(jiān)網(wǎng)員在工作過(guò)程中，牢固樹(shù)立“崗位有我能安全”的群監(jiān)工作安全理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，查處隱患，制止“三違”，運(yùn)用“手指口述法”進(jìn)行班中叮嚀活動(dòng)，（對(duì)不起，不允許橫跨皮帶，請(qǐng)走過(guò)橋！風(fēng)機(jī)因故停風(fēng)，請(qǐng)大家及時(shí)撤離?。?。主要作用是控制和消除違章操作，行為上做到“零缺陷”，從過(guò)程中保證安全生產(chǎn)；班后問(wèn)候：職工剛剛上井后，身體上的疲勞和思想上的壓力還沒(méi)有得到緩減和釋放，在到井口工作站匯報(bào)時(shí)，說(shuō)上一句問(wèn)候，送上一杯熱水，讓他們?cè)谶@里體會(huì)到“家庭”式的溫暖。主要作用是親情化的祝福、人性化的服務(wù)傳遞職工心中，深層次強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)群眾敢于積極參與、敢于自覺(jué)監(jiān)督的潛能，筑牢安全防線(xiàn)，循序漸進(jìn)，潛移默化，從而保證思想上、行為上的“零缺陷”。

三、鐵面無(wú)私監(jiān)督

群監(jiān)工作，要體現(xiàn)在監(jiān)督上，不能將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理與監(jiān)督同時(shí)進(jìn)行，不能只管理不監(jiān)督，要把管理與監(jiān)督的關(guān)系處理好。行政安全管理盡管機(jī)構(gòu)健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會(huì)和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時(shí)刻，一定要維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險(xiǎn)蠻干的行為，避免對(duì)職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出群監(jiān)組織的作用。

工會(huì)群監(jiān)工作，首先要求各基層群監(jiān)分會(huì)主任、群監(jiān)網(wǎng)員既要有較高的安全技術(shù)知識(shí)，又要有熟練的安全技術(shù)操作技術(shù)；既要有查處不安全隱患的能力，又要有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)；其次要同“三違”現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，特別是對(duì)管理干部玩忽職守，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，敢于大膽制止，防患于未然。群監(jiān)網(wǎng)員主動(dòng)開(kāi)展班“前會(huì)安全手指口述”，從源頭強(qiáng)化職工安全意識(shí)。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行“班中叮嚀”，對(duì)“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不安全隱患盯住不放，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的要堅(jiān)決制止，停產(chǎn)整改，真正把安全技術(shù)措施落到實(shí)處。在群監(jiān)網(wǎng)員中推廣使用《煤礦安全檢查表》，它是群監(jiān)網(wǎng)員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查的項(xiàng)目清單，是網(wǎng)員行使權(quán)利、有效監(jiān)督、解決實(shí)際問(wèn)題、確保安全生產(chǎn)的一種行之有效的方法。網(wǎng)員利用它在作業(yè)場(chǎng)所對(duì)照項(xiàng)目逐條進(jìn)行檢查，能解決以往監(jiān)督檢查的不確定性、隨意性和單調(diào)性，特點(diǎn)是：形式簡(jiǎn)單、內(nèi)容具體、操作方便?！睹旱V安全檢查表》的背面印制了安全祝福傳遞卡的內(nèi)容，以便促使網(wǎng)員在進(jìn)行安全監(jiān)督檢查時(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，使得檢查氣氛溫馨，監(jiān)督更有信心。

四、安全宣傳不斷 群監(jiān)工作的主要任務(wù)之一就是要宣傳、教育和引導(dǎo)員工群眾自覺(jué)學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，利用多種形式開(kāi)展安全教育活動(dòng)。使員工克服麻痹大意的思想，轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)中“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的違章僥幸心理。讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”、“我懂安全”、“我管安全”的良好局面。把用制度約束員工在安全生產(chǎn)中行為變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)，使其主動(dòng)地參與安全管理，自覺(jué)約束自己，監(jiān)督別人。群防群治，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。首先，要發(fā)揮好各級(jí)群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)過(guò)程中的作用，群監(jiān)組織要注意針對(duì)“三違”人員的違章行為做具體分析。分析其屬于思想上的麻痹大意還是行動(dòng)上的僥幸違章，要具體問(wèn)題具體分析，做系統(tǒng)幫教工作。對(duì)思想麻痹的違章人員要幫助分析嚴(yán)重后果，引導(dǎo)其自覺(jué)遵守安全規(guī)程。對(duì)行動(dòng)上僥幸違章責(zé)令其按操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行，避免事故發(fā)生。其次，在員工中廣泛宣傳“人人爭(zhēng)當(dāng)群監(jiān)員、人人都是群監(jiān)員”、“我是網(wǎng)員我監(jiān)督、崗位有我能安全”等群眾安全理念，利用井口陣地優(yōu)勢(shì)，抓好安全宣傳，通過(guò)在井口開(kāi)展“歷史上的今天”事故案例宣傳教育，強(qiáng)化職工視覺(jué)安全意識(shí)，培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀(guān)，規(guī)范職工的安全行為，營(yíng)造安全氛圍，提高群眾安全意識(shí)、達(dá)到增強(qiáng)自我保護(hù)能力的目的。

安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境，是煤礦生產(chǎn)的永恒主題。群監(jiān)工作做為安全管理的重要組成部分，只有長(zhǎng)久地抓，堅(jiān)持不懈地抓，才能抓出成效。目前，盡管我們的群監(jiān)工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但這條路仍然很長(zhǎng)，有許多工作內(nèi)容和工作方法需要我們不斷地去探索、去創(chuàng)新，只有使群監(jiān)工作的管理更科學(xué)化、更合理化，才能使群監(jiān)工作成為礦山安全生產(chǎn)中不可或缺的一部分。

第三篇：做好工會(huì)群監(jiān)員工作

做好工會(huì)群監(jiān)員工作，為創(chuàng)建安保型煤礦添磚加瓦

工會(huì)群監(jiān)員工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用，能減少或防止“人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)”發(fā)生，為了進(jìn)一步搞好煤礦安全生產(chǎn)，保證朝夕相處的工友們的安全，讓煤礦和諧健康地發(fā)展，從而更好地創(chuàng)建安保型煤礦，必須加強(qiáng)工會(huì)群監(jiān)員工作。作為地區(qū)保衛(wèi)科的工會(huì)群監(jiān)員，肩負(fù)著全礦地面要害部位、重點(diǎn)消防場(chǎng)所的安全監(jiān)督檢查等工作，對(duì)煤礦的和諧穩(wěn)定、平穩(wěn)發(fā)展也起著重要的作用，地區(qū)保衛(wèi)科的工會(huì)群監(jiān)員必須認(rèn)真履行職責(zé)，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神、礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和科領(lǐng)導(dǎo)等的部署安排，通過(guò)參加培訓(xùn)或自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)的消防知識(shí)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，在實(shí)際工作中真正做好消防工作中的隱患排查治理，為煤礦的和諧穩(wěn)定、消防工作提合理化建議，在煤礦廣大干部職工中組織消防有關(guān)的活動(dòng)、宣傳消防有關(guān)的知識(shí)，從而更好地發(fā)揮工會(huì)群監(jiān)員的安全監(jiān)督、監(jiān)管作用，構(gòu)建消防安全防線(xiàn)，為煤礦的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

淺析煤礦群監(jiān)員工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策

煤礦安全是老生常談的話(huà)題了，大會(huì)講，小會(huì)談，重視程度自不在話(huà)下，但隨著煤礦機(jī)械化程度的不斷提高，煤礦工人技能型人才匱乏，數(shù)百米深的地下作業(yè)環(huán)境差，空間狹窄，光亮不足，操作受限，地質(zhì)條件變化無(wú)常等，這些客觀(guān)因素又導(dǎo)致了人員傷亡事故的發(fā)生。責(zé)任追究下來(lái)，往往是因員工某人違反操作規(guī)章造成事故，受害者也是“員工”。所以，要搞好煤礦安全生產(chǎn)，抓好群眾安全工作是非常之必要的，筆者在煤礦工作了十多年，現(xiàn)就煤礦群監(jiān)員工作中存在的問(wèn)題談一點(diǎn)自己的見(jiàn)解和看法。

一、目前群監(jiān)員工作中存在的問(wèn)題：

（一）群監(jiān)員工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足。在一些煤礦，雖然有群監(jiān)組織和機(jī)構(gòu)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群監(jiān)工作重視不夠，特別是基層連隊(duì)，群監(jiān)員大多是由安全員兼任，沒(méi)有真正起到群眾監(jiān)督安全的作用，沒(méi)有起到對(duì)班組長(zhǎng)的安全監(jiān)督作用，也沒(méi)有起到對(duì)員工安全的提醒作用。下班后到連隊(duì)匯報(bào)也是走走過(guò)場(chǎng)，做做形式，有部分群監(jiān)員甚至長(zhǎng)期不匯報(bào)或匯報(bào)的質(zhì)量不高，如對(duì)隱患匯報(bào)不夠具體，對(duì)“三違”現(xiàn)象匯報(bào)的很少等，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查時(shí)，連隊(duì)管理人員還對(duì)群監(jiān)員打掩護(hù)。

（二）疏于對(duì)群監(jiān)員的管理。從表面上看，煤礦都建立有群安網(wǎng)絡(luò)，也對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，卻疏于對(duì)群監(jiān)員的管理，致使部分群監(jiān)員責(zé)任心不強(qiáng)，在員工心目中好象只有安全員而沒(méi)有群監(jiān)員這個(gè)概念。煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，也就是說(shuō)，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好，群監(jiān)員的工作搞得好不好，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督，誰(shuí)來(lái)檢查，誰(shuí)來(lái)考核？只有管理好了，群監(jiān)員的作用才能得到發(fā)揮，群眾的安全工作才能更上一層樓。

（三）群監(jiān)員沒(méi)有獨(dú)立出來(lái)，群監(jiān)員的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。在一些基層連隊(duì)，員工只知道有班組安全員而沒(méi)有班組群監(jiān)員這一概念，事實(shí)上，煤礦井下的工作環(huán)境比較分散，點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員難以監(jiān)督，雖然每班都有跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)、安全員等，他們的出現(xiàn)也只能在一個(gè)點(diǎn)上，所以，如果能將群監(jiān)員獨(dú)立出來(lái)，也就多了一雙排除安全隱患的眼睛，員工的安全生產(chǎn)也就多了一份保障。

（四）是缺乏創(chuàng)新和活力。群監(jiān)工作數(shù)年如一日，活動(dòng)方式比較老套；以群監(jiān)員的話(huà)說(shuō)，說(shuō)是每天出來(lái)填隱患，每年接受兩次業(yè)余培訓(xùn)，每月進(jìn)行一次安監(jiān)員座談會(huì)。家屬協(xié)管工作也是事后幫教的多，完成交辦的任務(wù)多，安監(jiān)員進(jìn)行查故障、排隱患比賽的競(jìng)賽沒(méi)有，安監(jiān)員進(jìn)行演講比賽教育員工群眾的活動(dòng)沒(méi)有，自覺(jué)自發(fā)的活動(dòng)更是沒(méi)有。

（五）缺乏資金支持，沒(méi)有激勵(lì)機(jī)制。事實(shí)上，就目前的群監(jiān)工作而言，基層連隊(duì)的群監(jiān)員大多是由安全員兼任，因?yàn)槠髽I(yè)給付了安全員的津貼，卻沒(méi)有給付群監(jiān)員的津貼，所以，這也是基層連隊(duì)的群監(jiān)員大多是由安全員兼任的原因。有些單位對(duì)協(xié)管員還好一點(diǎn)，有一定的津貼補(bǔ)助，對(duì)井下群監(jiān)員就沒(méi)有津貼了，最多就是年底對(duì)群監(jiān)員按分配名額評(píng)一次先進(jìn)，對(duì)群監(jiān)員形不成動(dòng)力，缺乏工作持久性和連續(xù)性。

二、煤礦群監(jiān)員工作的對(duì)策：

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)。從煤電公司近幾年的人員結(jié)構(gòu)來(lái)年，煤礦招收的新員工比較多，新員工所占比例在60％以上，而這部份新員工很多文化素質(zhì)不高，甚至沿習(xí)了外面打工的不良習(xí)慣，安全操作水平普遍較低，缺乏基本的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，導(dǎo)致新員工中受傷事故多發(fā)，并多為事故受害者。所以，工會(huì)有必要加強(qiáng)群監(jiān)員的隊(duì)伍建設(shè)，幫助群監(jiān)員積累安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，提高群監(jiān)員在員工中的協(xié)調(diào)、安全執(zhí)法和事故隱患的查處能力，適應(yīng)新形勢(shì)下群安工作的需要。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)待遇。就目前煤礦的情況來(lái)看，要使群監(jiān)員發(fā)揮作用，就要將班組的群監(jiān)員真正從安全員兼職中剝離開(kāi)來(lái)，但要群監(jiān)員發(fā)揮模范作用而不給待遇，最終結(jié)果就只能是有其空架子，沒(méi)有哪個(gè)群監(jiān)員會(huì)有事無(wú)事去干得罪人的活兒。所以，群安工作必須要有領(lǐng)導(dǎo)重視，要給群監(jiān)員待遇，要對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行班中安全督查津貼，對(duì)于匯報(bào)重大隱患和重大違章現(xiàn)象的群監(jiān)員給予重獎(jiǎng)，每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次優(yōu)秀群監(jiān)員，尤其是對(duì)工作成績(jī)突出的優(yōu)秀群監(jiān)員要大力表彰，弘揚(yáng)他們的敬業(yè)愛(ài)崗精神，推廣他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)抓安全監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，班組長(zhǎng)要從優(yōu)秀群監(jiān)員中提升，要讓群監(jiān)員有看頭、有盼頭。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、激發(fā)廣大群監(jiān)員的工作積極性。

（三）健全管理制度，加強(qiáng)群監(jiān)員的考核管理。

群安工作光有資金保障還不行，要使群安工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，就必須建立健全群監(jiān)工作例會(huì)制度，群監(jiān)工作考核管理制度，安全匯報(bào)批簽反饋制度，群監(jiān)工作總結(jié)評(píng)比制度等，通過(guò)采取動(dòng)態(tài)檢查、定期評(píng)議、分級(jí)考核等方法，督促各項(xiàng)制度的落實(shí)，定期把不合格的群監(jiān)員淘汰出去。當(dāng)然，在群監(jiān)工作中，也有的群監(jiān)員因工作方式方法不當(dāng)，受到連隊(duì)穿小鞋或受到員工打擊報(bào)復(fù)的，這個(gè)時(shí)候，工會(huì)組織就要堅(jiān)定不移的當(dāng)好群監(jiān)員反“三違”、反事故的堅(jiān)強(qiáng)后盾，設(shè)身處地的為群監(jiān)員解除后顧之憂(yōu)，讓廣大群監(jiān)員處處得激勵(lì)，事事有保障，輕裝上陣查隱患，深嚴(yán)細(xì)實(shí)填漏洞。

（四）加強(qiáng)群監(jiān)員培訓(xùn)，不斷提高群監(jiān)員的思想水平和業(yè)務(wù)能力。煤礦的群監(jiān)組織要每月定期把群監(jiān)員召集起來(lái)進(jìn)行群監(jiān)活動(dòng)總結(jié)，以會(huì)代訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，為群監(jiān)員講解工作中需要檢查的內(nèi)容，以及如何協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組工人進(jìn)行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)等等，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，還要聘請(qǐng)有較高理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師授課，講理論、指重點(diǎn)、教方法，使群監(jiān)員在干中學(xué)，學(xué)中干，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（五）注重實(shí)效，創(chuàng)新群監(jiān)員工作。如何調(diào)動(dòng)群監(jiān)員的工作積極性，如何打開(kāi)煤礦群監(jiān)員工作的新局面，我們不妨學(xué)學(xué)別人的經(jīng)念，提高群監(jiān)員待遇，給群監(jiān)員壓擔(dān)子，搞群監(jiān)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)競(jìng)答、安全隱患識(shí)別競(jìng)賽，征集群監(jiān)員合理化建議等等，不斷提高群監(jiān)員的自我保安意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作水平，實(shí)實(shí)在在的改進(jìn)群監(jiān)員工作，提高群監(jiān)員的工作積極性。

第四篇：煤礦工會(huì)如何做好安全群監(jiān)工作

煤礦工會(huì)如何做好安全群監(jiān)工作

安全是煤礦永恒的主題，稍有疏忽就會(huì)釀成大禍，給企業(yè)造成巨大的損失，給家庭帶來(lái)無(wú)比的痛苦。因此，安全工作對(duì)煤礦來(lái)說(shuō)，是天字號(hào)的大事，而對(duì)于煤礦企業(yè)的工會(huì)來(lái)說(shuō)，維護(hù)職工的生命安全，讓職工從思想上，行動(dòng)上珍惜生命，重視生命，就是工會(huì)組織最重要的工作。

要做好安全群監(jiān)工作，我認(rèn)為首先要從安全事故發(fā)生的根本原因入手，高度重視職工的思想認(rèn)識(shí)教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、崗位責(zé)任和安全責(zé)任教育，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),要清醒的認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)應(yīng)讓位于安全，才能更好的從安全事故中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。群眾安全監(jiān)督工作是把好安全的重要基礎(chǔ)之一，是職工與職工之間自動(dòng)自發(fā)維護(hù)安全的主要行為，其作用發(fā)揮得好與壞，可以直接影響到安全事故的發(fā)生。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分事故都是由于下面四個(gè)方面造成的。

一、安全讓位于生產(chǎn)引發(fā)事故。很多煤礦企業(yè)為了抓生產(chǎn)，搶任務(wù)，創(chuàng)效益，在生產(chǎn)與安全的天平上產(chǎn)生了傾斜，由于各方壓力，促使安全讓位于生產(chǎn)，其結(jié)果最終是導(dǎo)致重大事故發(fā)生。

二、僥幸心理引發(fā)事故。一些安全事故，除了人力無(wú)法抗御的自然災(zāi)害外，多是忽視安全，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)、存僥幸、大膽闖等心理有著密切的關(guān)系。安全事故的發(fā)生，也許是生離死別，遺恨終身，不僅給家人帶來(lái)了永遠(yuǎn)難以彌合的創(chuàng)傷，還給礦山的安全造成了不利影響。這些用鮮血換來(lái)的教訓(xùn)，不難看出，工作時(shí)的僥幸心理，不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)安全被動(dòng)局面，還會(huì)給家人帶來(lái)了難以彌補(bǔ)的損失。

三、忽視細(xì)節(jié)引發(fā)事故。安全工作要做到位，必須要腳踏實(shí)地，從小事做起。也許一次小小的失誤，美好的生活就會(huì)蒙上陰影。看著因事故失去親人哭得死去活來(lái)的場(chǎng)面，聽(tīng)著那撕心裂肺的哭聲，我想我們每一個(gè)人，都更該注意細(xì)節(jié)牢記安全，因?yàn)榘踩粌H關(guān)乎到整個(gè)集體的利益，更是關(guān)乎到你我他，關(guān)系到自己的家庭和親人。所以，我們?cè)诠ぷ髦袥Q不能因?yàn)槭虑樾【筒恢匾?，要知道安全工作無(wú)小事，要想安全，小事也一定要認(rèn)真對(duì)待。

四、素質(zhì)低引發(fā)事故。企業(yè)很多職工特別是煤礦職工成分復(fù)雜，大多數(shù)是農(nóng)民工，這些職工素質(zhì)相對(duì)較差，對(duì)自己的許多行為往往不能很好地加以約束。因而，常常不自覺(jué)地出現(xiàn)違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。再說(shuō)，違章出現(xiàn)問(wèn)題不多，使許多職工產(chǎn)生僥幸心理，形成習(xí)慣性違章，在日常工作中很難擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)不到位。不少職工都認(rèn)為：我下井是為了多掙錢(qián)，多拿獎(jiǎng)金，如果按照安全規(guī)程措施去施工，既麻煩，出力又多。

其實(shí)，“安全第一、預(yù)防為主”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”、“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”等安全標(biāo)語(yǔ)，在生產(chǎn)場(chǎng)所中隨處可見(jiàn)，可是多種安全事故還是屢禁不止!很多事故是由職工心理造成，工會(huì)要做好職工的思想工作，一定要對(duì)癥下藥。重點(diǎn)應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，牢固樹(shù)立安全意識(shí)。作為一名合格的工會(huì)監(jiān)督檢查員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)貫徹執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時(shí)刻嚴(yán)格按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》和礦工會(huì)群監(jiān)站的規(guī)章制度自覺(jué)地開(kāi)展工作。還要向工友大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。俗話(huà)說(shuō)，打鐵須得自身硬，干工會(huì)監(jiān)督檢查這一行，不掌握好安全知識(shí)，沒(méi)有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、沒(méi)有豐富的安全經(jīng)驗(yàn)是不行的，這樣既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時(shí)的排查、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。

明確肩負(fù)的重要職責(zé)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織監(jiān)督安全管理是法律上的規(guī)定，在抓安全上與行政安全管理人員沒(méi)有專(zhuān)、兼職之分，在抓安全上的職責(zé)和專(zhuān)職安檢人員同樣重要。必須以高度的主人翁責(zé)任感，自覺(jué)地抓好安全生產(chǎn)。同時(shí)還要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，這就要求工會(huì)監(jiān)督檢查員在抓安全時(shí)方法不能太簡(jiǎn)單，不能只是粗魯?shù)呐u(píng)或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人。

推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展安全宣教活動(dòng)。一是強(qiáng)化安全法規(guī)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”，深入開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞每個(gè)階段的活動(dòng)主題，利用牌板展、宣傳站、黑板報(bào)、安全征文、安全知識(shí)抽答、安全文藝演出、安全知識(shí)大賽、開(kāi)放安全展室等形式，引導(dǎo)職工知法、守法、用法，依法規(guī)范自己的安全行為。二是強(qiáng)化安全角勢(shì)任務(wù)教育。充分利用礦有線(xiàn)電視、礦報(bào)等形式廣造輿論，大造聲勢(shì)，大力宣傳企業(yè)安全目標(biāo)、任務(wù)、措施，營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全、處處聞警鐘，時(shí)時(shí)被提醒”的濃厚氣氛。

第五篇：如何發(fā)揮工會(huì)群監(jiān)安全工作作用的幾點(diǎn)探討

如何發(fā)揮工會(huì)群監(jiān)安全工作作用的幾點(diǎn)探討

安全是煤礦企業(yè)發(fā)展的永恒主題，要實(shí)現(xiàn)煤礦的長(zhǎng)治久安，必須依靠“全員、全過(guò)程、全方位”的安全管理，而工會(huì)群監(jiān)安全工作作為安全生產(chǎn)、安全發(fā)展中不可缺少的一面重要力量，在企業(yè)安全發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上發(fā)揮著重要作用。那么如何更好地工會(huì)群監(jiān)安全工作的作用呢：

一、健全和完善群眾安全工作機(jī)制

規(guī)范、合理、長(zhǎng)效地的工作機(jī)制是確保群監(jiān)安全工作能順利、有效開(kāi)展的可靠保證。為此，我煤業(yè)公司工會(huì)群監(jiān)組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行了集團(tuán)公司《關(guān)于群防群治，齊抓共管安全管理制度的規(guī)定》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善包括群監(jiān)組織、聯(lián)保組織責(zé)任制、群監(jiān)員、聯(lián)保員選聘、培訓(xùn)、考核、待遇以及各種會(huì)議制度在內(nèi)的一套群眾安全工作制度。一是建立了《群監(jiān)網(wǎng)員管理考核制度》。對(duì)網(wǎng)員堅(jiān)持推行“一卡、兩表、三簽字、四巡查”的考核制度?！耙豢ā奔淳W(wǎng)員隱患通知卡；“兩表”即網(wǎng)員每日工作表和網(wǎng)員每日工作匯總表；“三簽字”即當(dāng)班跟班班長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、群監(jiān)主任在網(wǎng)員工作表上簽字認(rèn)可，以確保網(wǎng)員工作質(zhì)量和真實(shí)性；“四巡視”即基層群監(jiān)主任每日巡視一次網(wǎng)員日工作表、每旬至少一次深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡查指導(dǎo)網(wǎng)員的工作、礦群監(jiān)會(huì)每月集中組織一次群監(jiān)工作巡查活動(dòng)、礦工會(huì)主席和各群監(jiān)分會(huì)主任組織不定期巡查網(wǎng)員上崗情況。2007年以來(lái)，通過(guò)提高制度的執(zhí)行力，先后有12名網(wǎng)員因不盡責(zé)被取消津貼、制止“三違”5次，查處隱患不小于30起，提合理化建議20條。二是建立和每月一次群安工作例會(huì)制。以此來(lái)加強(qiáng)群監(jiān)工作的管理，督促各級(jí)群監(jiān)會(huì)工作的有效開(kāi)展。

二、提高網(wǎng)員、職保員素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

隨著集團(tuán)公司安全文化建設(shè)的加強(qiáng)，隨著“ 人人都是通風(fēng)員”、“安全第一、超前預(yù)防、貫穿全程、關(guān)鍵落實(shí)”等安全理念的貫徹落實(shí)，為各級(jí)安全群監(jiān)組織、聯(lián)保組織提出了新的要求、即加強(qiáng)和提高群安兩道防線(xiàn)的隊(duì)伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)。我們一是從組織上、每年整頓調(diào)整一次群安工作隊(duì)伍，把懂安全知識(shí)，有業(yè)務(wù)素質(zhì)、敢制止“三違”行為的，有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工充實(shí)到網(wǎng)員隊(duì)伍中來(lái)。二是加強(qiáng)理論培訓(xùn)，2007年以來(lái)，共舉辦了由115名網(wǎng)員參加的為期半個(gè)月的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)班三期，使群安工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

三、創(chuàng)新開(kāi)展群安活動(dòng)，督促和教育廣大員工注重安全，珍愛(ài)生命

同煤集團(tuán)公司圍繞“做強(qiáng)同煤，造福員工”的目標(biāo)和“心齊人和、重建擴(kuò)源、創(chuàng)新提升、共同富裕”的思路，提出了構(gòu)建大安全格局，實(shí)現(xiàn)由事故風(fēng)險(xiǎn)控制型向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變的安全管理工作目標(biāo)。同時(shí)提出了全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，向企業(yè)文化要安全檢查的要求。那么在這一奮斗進(jìn)程中，進(jìn) 一步發(fā)揮工會(huì)群監(jiān)、安全兩道防線(xiàn)重要作用的根本途徑，就是創(chuàng)新開(kāi)展群安活動(dòng)，督促和教育廣大員工注重安全、珍愛(ài)生命、為構(gòu)建和諧企業(yè)、實(shí)現(xiàn)共同富裕作出貢獻(xiàn)。

首先，發(fā)揮工會(huì)言教陣地優(yōu)勢(shì)，廣泛滲透企業(yè)奮斗目標(biāo)，發(fā)展思路、安全理念、推進(jìn)企業(yè)群眾安全文化。

要做到向企業(yè)文化要管理、要安全、要效益、各級(jí)工會(huì)群眾安全組織就要在企業(yè)文化、安全理念的灌輸、滲透上、在企業(yè)文化，安全輿論氛圍的營(yíng)造上，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。一方面充分利用安全宣傳教育形式，進(jìn)行企業(yè)文化、安全理念的強(qiáng)勢(shì)灌輸，促進(jìn)員工4E6S行為養(yǎng)成，另一方面組織工會(huì)宣傳理論骨干的作用，開(kāi)展企業(yè)文化群眾安全文化的宣傳、研討、開(kāi)發(fā)等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷推進(jìn)企業(yè)文化、安全文化的滲透、不斷加強(qiáng)群眾安全工作。

其次，抓好隊(duì)伍“雙基”建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)展群安監(jiān)督活動(dòng) 各級(jí)工會(huì)群監(jiān)干部、群監(jiān)網(wǎng)員、職工代表是群安工作的基礎(chǔ)，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督活動(dòng)是群安工作最基層的工作。因此抓好這兩方面的“雙基”建設(shè)。堅(jiān)持圍繞安全文化開(kāi)展職工代表巡視、群監(jiān)工作督查等活動(dòng)，是切實(shí)維護(hù)職工生命健康、發(fā)揮工會(huì)群安工作作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)起到保架護(hù)航作用的最根本

第三、堅(jiān)持“兩網(wǎng)“互動(dòng)，做好安全幫教工作，筑起安全防堤 一直以來(lái)，工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員和女工家屬安全聯(lián)保員在企業(yè)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展中盯在現(xiàn)場(chǎng)，工作在基礎(chǔ)，服務(wù)在職工中，起串職工家庭，為安全起到了一定的作用。但是。如何能更好發(fā)揮“兩網(wǎng)”的更大作用，經(jīng)過(guò)實(shí)踐證實(shí)，采取“兩網(wǎng)”協(xié)調(diào)互動(dòng)，形成網(wǎng)狀循環(huán)鏈?zhǔn)?，這樣就會(huì)更大更好地發(fā)揮“兩網(wǎng)”的作用，即群監(jiān)網(wǎng)員把每天自己在井下工作中發(fā)現(xiàn)的“三違”人員或“安全”不放心人“反饋到井口女工服務(wù)站，聯(lián)保組織根據(jù)需要，當(dāng)天組織人員深入到職工家庭進(jìn)行幫教，再由網(wǎng)員去進(jìn)行跟蹤，這就形成了一個(gè)有效地網(wǎng)狀循環(huán)工作鏈。同時(shí)，礦工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員會(huì)根據(jù)”兩網(wǎng)“互動(dòng)成果，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或作為當(dāng)年評(píng)選“先進(jìn)網(wǎng)員”和“先進(jìn)聯(lián)保員”的依據(jù)。經(jīng)過(guò)這樣做，既發(fā)揮了女工聯(lián)保員溫柔、有耐心、有熱心、有愛(ài)心的一面，有的直接作了幫教工作，又表現(xiàn)了網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)、督安全有效果、有特色、有反饋。通過(guò)“兩網(wǎng)”互動(dòng)切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)筑起了一道牢固的防堤。

王村煤業(yè)公司工會(huì)

孟世紅