第一篇：國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師（IEM）資質(zhì)認(rèn)證項(xiàng)目介紹

（1）職業(yè)前景分析

職業(yè)描述：

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的計(jì)劃、組織、實(shí)事、協(xié)調(diào)、控制等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。聯(lián)合國(guó)職業(yè)資格委員會(huì)與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部簽屬了“互相承認(rèn)職業(yè)資格協(xié)議”，經(jīng)營(yíng)管理師資格是與國(guó)際接軌的資格證書(shū)之一，是綜合反映個(gè)人經(jīng)營(yíng)管理能力、素質(zhì)的重要標(biāo)志，是企業(yè)錄用和晉升的重要依據(jù)。

職業(yè)要求：

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者，應(yīng)具備兩個(gè)基本條件：一是科學(xué)合理而嚴(yán)格的管理知識(shí)和管理手段，二是有靈活機(jī)動(dòng)、層出不窮的管理技巧。這就要求經(jīng)營(yíng)管理者必須不斷接受最前沿、最有效的經(jīng)營(yíng)管理理念和管理手段。（2）申報(bào)要求

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師（中級(jí)）申報(bào)條件(具備以下條件之一者)： ? 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位（或雙學(xué)位），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 ? 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 ? 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上 ? 特殊人才，不受學(xué)歷和工齡限制，由單位特別推薦

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師（高級(jí)）申報(bào)條件(具備以下條件之一者)： ? 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位（或雙學(xué)位），連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 ? 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上 ? 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上 ? 特殊人才，不受學(xué)歷和工齡限制，由單位特別推薦 申報(bào)高級(jí)以上資質(zhì)需提交所有資料進(jìn)行綜合評(píng)審。（3）主要培訓(xùn)內(nèi)容

結(jié)合最新、最具有代表性的企業(yè)管理案例，介紹經(jīng)營(yíng)管理的理論方法，突出企業(yè)管理理論和實(shí)踐的最新主題，進(jìn)行多種新主題的討論。同時(shí)，還將講述經(jīng)營(yíng)操作管理與財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)。（4）課程設(shè)置

1、授課語(yǔ)言：英文30%（可配課堂翻譯）+中文70%。

2、課程長(zhǎng)度及課程時(shí)間：

培訓(xùn)時(shí)間為4周---12周（由舉辦單位設(shè)定，也可遠(yuǎn)程培訓(xùn)）

3、分?jǐn)?shù)評(píng)定：

平時(shí)作業(yè)+考評(píng) 10-20% 3000-5000字濃縮論文 20-30% 結(jié)業(yè)考試 60%（5）教學(xué)目標(biāo)與課程描述

模塊一 管理理念及論述

一、教學(xué)目標(biāo)

1、掌握管理學(xué)的基本理論體系；

2、結(jié)合最新的企業(yè)管理案例，進(jìn)行多種主題的討論。

二、課程內(nèi)容

核心課程：管理學(xué):構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 管理的基礎(chǔ)

管理者與組織

外部環(huán)境 管理決策 計(jì)劃與戰(zhàn)略

計(jì)劃與戰(zhàn)略管理

道德與公司責(zé)任

國(guó)際管理 組織和人事

組織結(jié)構(gòu)

反應(yīng)型組織

人力資源管理

管理多樣化員工 領(lǐng)導(dǎo)

績(jī)效激勵(lì)

團(tuán)隊(duì)管理 控制和變革

管理控制

管理技術(shù)與創(chuàng)新

核心課程：戰(zhàn)略管理精要 戰(zhàn)略管理基本概念

戰(zhàn)略管理研究

啟動(dòng)戰(zhàn)略：觸發(fā)事件

戰(zhàn)略管理基本過(guò)程

戰(zhàn)略決策

公司治理和社會(huì)責(zé)任

公司治理：董事會(huì)的角色

公司治理：高層管理的角色

戰(zhàn)略決策者的社會(huì)責(zé)任 環(huán)境分析與產(chǎn)業(yè)分析

環(huán)境分析

產(chǎn)業(yè)分析：分析任務(wù)環(huán)境

競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)

外部因素合成

內(nèi)部分析：組織分析

企業(yè)資源觀(guān)

價(jià)值鏈分析

分析內(nèi)部資源

戰(zhàn)略制定：形勢(shì)分析與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

形勢(shì)（SWOT）分析

評(píng)價(jià)使命與目標(biāo)

用TOWS矩陣產(chǎn)生戰(zhàn)略方案

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

戰(zhàn)略制定：公司戰(zhàn)略

方向戰(zhàn)略

組合分析

戰(zhàn)略制定：職能戰(zhàn)略與戰(zhàn)略選擇

職能戰(zhàn)略

戰(zhàn)略選擇：最佳戰(zhàn)略抉擇 制訂政策

戰(zhàn)略實(shí)施：組織行動(dòng)

什么是戰(zhàn)略實(shí)施？

由誰(shuí)實(shí)施戰(zhàn)略？

如何實(shí)施戰(zhàn)略？組織行動(dòng)？

戰(zhàn)略實(shí)施中的國(guó)際問(wèn)題 戰(zhàn)略實(shí)施：人事與領(lǐng)導(dǎo) 評(píng)估與控制

戰(zhàn)略管理中的評(píng)估與控制

戰(zhàn)略信息系統(tǒng)

適當(dāng)控制原則

戰(zhàn)略激勵(lì)管理 案例分析建議

案例方法

案例分析框架

圖書(shū)館與因特網(wǎng)調(diào)研

在案例分析中運(yùn)用戰(zhàn)略審計(jì) 模塊二 經(jīng)營(yíng)操作管理 一、教學(xué)目標(biāo)：

結(jié)合最佳或最典型的案例，將新理論和新知識(shí)寓于對(duì)其的分析評(píng)論之中。二、課程內(nèi)容： 核心課程：經(jīng)營(yíng)管理 管理案例

通用的成功之道

三星的高端路線(xiàn)

創(chuàng)造IT界的盈利新模式

垃圾堆里的情報(bào)戰(zhàn)

從財(cái)捷公司的成功看小企業(yè)的求生之道

日產(chǎn)的復(fù)興之路 營(yíng)銷(xiāo)案例

后現(xiàn)代意義的虛擬零售商

耐克與阿迪達(dá)斯：世界杯的眼球之爭(zhēng) 并購(gòu)案例

惠普購(gòu)并康柏：商業(yè)史上最大的一場(chǎng)內(nèi)訌

通用對(duì)大宇的“馬拉松”式收購(gòu) 商戰(zhàn)案例

移動(dòng)電話(huà)業(yè)：告別厚利時(shí)代的爭(zhēng)戰(zhàn)

AOL與微軟：網(wǎng)路上的“內(nèi)容”與“軟件”之爭(zhēng) 失敗案例

跑馬圈地泡沫破碎 花帳騙人帝國(guó)黃昏

安然之死

兩個(gè)零售巨人的不同命運(yùn) 模塊三 經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理 一、教學(xué)目標(biāo)：

掌握與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)會(huì)知識(shí)與理財(cái)技能 二、課程內(nèi)容： 核心課程：職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練 經(jīng)理人需掌握哪些財(cái)務(wù)知識(shí)

認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性

懂得會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則及原則

了解會(huì)計(jì)語(yǔ)言載體

讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告

怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)責(zé)表

企業(yè)負(fù)債和所有者權(quán)益

怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表

重新理解資產(chǎn)負(fù)債表

閱讀資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)該注意什么 利潤(rùn)表及利潤(rùn)分配表分析

利潤(rùn)表分析

利潤(rùn)表的基本格式

經(jīng)理人怎樣閱讀利潤(rùn)表

關(guān)注人為因素對(duì)利潤(rùn)的影響

利潤(rùn)分配表的基本內(nèi)容 現(xiàn)金流理表分析

現(xiàn)金流量表能夠告訴我們什么信息

現(xiàn)金流理表的結(jié)構(gòu)與基本內(nèi)容

現(xiàn)金流量表的透視功能

現(xiàn)金流量表的案例分析與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析

如何閱讀企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表

怎樣閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū) 財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧 怎樣閱讀審計(jì)報(bào)告

如何看懂上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告

（6）國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師培訓(xùn)班講課專(zhuān)家簡(jiǎn)介 笆笆拉·伍沃德博士：

BWE總裁，主教練，IMU會(huì)士。在澳大利亞和國(guó)際范圍內(nèi)為個(gè)人、團(tuán)體和組織提供教練和咨詢(xún)服務(wù)，輔佐企業(yè)提升生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，協(xié)助個(gè)人取得事業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)和提升技能。

笆笆拉博士具有豐富的企業(yè)和政府主管閱歷。她精專(zhuān)的教練技能主要包括以下領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略和程序，商業(yè)拓展，銷(xiāo)售與服務(wù)支援，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、實(shí)施和運(yùn)銷(xiāo)，企業(yè)管理，成人改變和學(xué)習(xí)，企業(yè)轉(zhuǎn)型，以及應(yīng)用心理實(shí)踐。笆笆拉博士擔(dān)任過(guò)多家跨國(guó)公司高級(jí)主管，有著公認(rèn)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。這為與笆笆拉博士合作的人提供了揉合策略、運(yùn)作、謀劃以及董事顧問(wèn)技能的綜合能力。

王憲平：

職業(yè)經(jīng)理人，資深管理專(zhuān)家。江蘇利錫拉鏈股份有限公司總經(jīng)理，曾受訓(xùn)于中歐管理學(xué)院和西門(mén)子（中國(guó)）管理學(xué)院。精通跨國(guó)公司的管理理念、制度和方法，著有《管理真性情：總經(jīng)理手記》。曾任無(wú)錫輕工塑料總廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、無(wú)錫塑料七廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、中德合資博西威家用電器有限公司副總經(jīng)理、中日合資小天鵝精密鑄造有限公司總經(jīng)理、無(wú)錫小天鵝股份有限公司總經(jīng)理助理。

高 ?。?/p>

資深管理顧問(wèn)，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）首席人力資源專(zhuān)家，國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室副主任。復(fù)旦大學(xué)總裁班、復(fù)旦泰斗學(xué)堂、交大 EMBA班客座教授；曾為國(guó)內(nèi)外近300家知名企業(yè)成功實(shí)施了人力資源管理培訓(xùn)與顧問(wèn)服務(wù)，連續(xù)多年獲評(píng)亞太區(qū)杰出管理咨詢(xún)師，并率團(tuán)隊(duì)以其良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與實(shí)務(wù)精神榮膺“中國(guó)人力資源實(shí)戰(zhàn)案例年度金獎(jiǎng)”。

周永亮：（主講：《中高層經(jīng)理人的執(zhí)行力》）國(guó)內(nèi)著名戰(zhàn)略與管理專(zhuān)家，北京大學(xué)法學(xué)博士，清華大學(xué)卓越管理中心執(zhí)行主任，國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)、國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)，國(guó)際管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)（ICMCI）在中國(guó)首批國(guó)際認(rèn)證管理咨詢(xún)師，英國(guó)五星級(jí)商學(xué)院——蘭開(kāi)斯特大學(xué)管理學(xué)院中國(guó)管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)管理發(fā)展中心合作研究項(xiàng)目成員。2004年被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)等六家權(quán)威機(jī)構(gòu)榮譽(yù)評(píng)為“中國(guó)十大咨詢(xún)師”稱(chēng)號(hào)。

唐 昊：

資深管理學(xué)者，INSEAD—ICC/NDRC“全球化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)展計(jì)劃”執(zhí)行總干事，國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室主任，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）首席戰(zhàn)略專(zhuān)家，曾榮膺“中國(guó)人力資源年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。其研究范圍廣涉決策管理、團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通、職場(chǎng)規(guī)劃、創(chuàng)意管理、績(jī)效管理、時(shí)間管理、危機(jī)管理、壓力管理等領(lǐng)域。特別是面向企業(yè)總裁和高層團(tuán)隊(duì)開(kāi)設(shè)的“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”和“最佳實(shí)踐經(jīng)典案例”課程更以廣博學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)力贏(yíng)得出眾口碑。

錢(qián) 津：（主講：《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》）

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究：中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革理論、企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略?，F(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室副主任、中國(guó)大百科全書(shū)經(jīng)濟(jì)學(xué)卷（第二版）分支學(xué)科主編。主要著作有：《勞動(dòng)價(jià)值論》、《生存的選擇》、《競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)》等。

史永翔：

著名管理專(zhuān)家，頂峰效益管理顧問(wèn)有限公司總裁，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）中國(guó)區(qū)專(zhuān)家委員會(huì)主任委員，國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室副主任。曾在跨國(guó)公司工作14年，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、總經(jīng)理等職，先后幫助多家瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生，是一位頗有成就的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者?，F(xiàn)受聘于北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所知名院校，講授《總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)》、《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略》等課程。

許玉林：

1983年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系。1987-1989年接受聯(lián)合國(guó)獎(jiǎng)學(xué)金在美國(guó)加州伯克利大學(xué)人力資源研究所、商學(xué)院研究學(xué)習(xí)?，F(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與咨詢(xún)中心高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)。

李復(fù)耕：

資深教育與管理專(zhuān)家，高級(jí)管理工程師，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）中國(guó)區(qū)專(zhuān)家委員會(huì)副主任委員，上海行知進(jìn)修學(xué)院教授，上海博澳企業(yè)管理研究所執(zhí)行所長(zhǎng)。原南德集團(tuán)第一副總裁、深銀信投資集團(tuán)副總裁、唐龍文化副總裁，曾先后在三個(gè)中央直屬企業(yè)從事教育與管理工作。致力于搞活國(guó)有企業(yè)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的理論研究與實(shí)務(wù)操作，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)方面有獨(dú)到的見(jiàn)解和建樹(shù)。主講《企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)家成長(zhǎng)》、《職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知和行為規(guī)范》。

（7）證書(shū)樣本

第二篇：國(guó)際注冊(cè)酒店管理師

國(guó)際注冊(cè)酒店管理師國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目之一，國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)

International Profession Certification Association

（簡(jiǎn)稱(chēng)IPA）是資質(zhì)齊全的駐京國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)。是中國(guó)區(qū)唯一經(jīng)美國(guó)國(guó)務(wù)院簽印并由中國(guó)駐美國(guó)大使館認(rèn)證認(rèn)可的國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)，其在北京市工商行政管理局備案號(hào)為

***。在中國(guó)先后授權(quán)和等的資格認(rèn)證，2013年IPA向中國(guó)酒店行業(yè)授予IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師的資格認(rèn)證權(quán)力。2014年IPA大中國(guó)區(qū)第一家國(guó)際注冊(cè)酒店管理師資格認(rèn)證中心--河南考務(wù)中心在鄭州成立。

一、定義

國(guó)際注冊(cè)酒店管理師，是指在國(guó)際化背景下，具有現(xiàn)代酒店管理基本素養(yǎng)，能夠熟練掌握酒店管理的基本知識(shí)，同時(shí)洞悉酒店行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠依照一定的原則、程序和方法，對(duì)酒店的人力、物力及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化的運(yùn)行，使酒店與國(guó)際前沿接軌的酒店高級(jí)管理人才。

二、職業(yè)要求

現(xiàn)代酒店是提供食、宿、行、娛、購(gòu)等綜合性服務(wù)，具有涉外性質(zhì)的商業(yè)性公共場(chǎng)所。由于酒店的特殊地位和當(dāng)前酒店競(jìng)爭(zhēng)格局的變化，它對(duì)關(guān)系酒店的管理人才提出了更為嚴(yán)格的要求。IPA國(guó)際酒店管理師是以國(guó)際酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，對(duì)酒店所需的綜合化、前沿化、國(guó)際化的人才進(jìn)行認(rèn)證。因此IPA國(guó)際注冊(cè)管理師對(duì)酒店管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、理論知識(shí)和從業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)都非常高。

1、職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代酒店與一般的企業(yè)不同，酒店所提供的產(chǎn)品是多種產(chǎn)品的組合，它出售商品、時(shí)間、空間、服務(wù)、設(shè)施。但從根本上來(lái)講，酒店只銷(xiāo)售一種產(chǎn)品，那就是服務(wù)。酒店管理者的思想和行為會(huì)對(duì)員工、酒店、社會(huì)等產(chǎn)生不同程度的影響。因此，強(qiáng)化以思想道德素質(zhì)為核心的職業(yè)素養(yǎng)是現(xiàn)代酒店管理人員的必修課，也是IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師的首要要求。IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師的職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在：（1）思想道德素質(zhì)。IPA酒店管理師要有良好的品德，為人正直，心胸寬廣，處事光明磊落，待人謙遜有理，講原則、講團(tuán)結(jié)、識(shí)大體、顧大局，善于與他人合作。（2）職業(yè)道德和職業(yè)操守。IPA酒店管理師忠誠(chéng)于酒店、領(lǐng)導(dǎo)和員工；嚴(yán)守酒店行業(yè)的秘密，不做有損酒店形象和酒店利益的事；嚴(yán)格履行與酒店簽訂的合同條款。（3）事業(yè)心和責(zé)任感。IPA酒店管理師要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)擔(dān)負(fù)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、賓客、員工、投資者、社會(huì)等方面的責(zé)任。

2、理論知識(shí)

現(xiàn)代酒店是從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多樣化、快節(jié)奏的管理行業(yè)，酒店經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性等多種因素對(duì)酒店管理者，特別是高層酒店管理者提出了更多的要求和挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜的酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境和國(guó)際化的酒店競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，IPA酒店管理師必須具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體表現(xiàn)在：

（1）管理和經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)。經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，面對(duì)影響酒店發(fā)展的這把雙刃劍，IPA酒店管理師應(yīng)熟悉宏觀(guān)微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、人力資源學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)。

（2）酒店專(zhuān)業(yè)知識(shí)。IPA酒店管理師只有擁有豐富的酒店管理知識(shí)和對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)的高度認(rèn)識(shí)，才能提高酒店管理水平，維持酒店品牌。

3、業(yè)務(wù)能力

由于酒店管理涉及方方面面，因此必須具備一定的行政技能、管理經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)還必須具有一定的英語(yǔ)水平。

三、發(fā)展前景

1、酒店行業(yè)的牛市依然存在，行業(yè)容量大

自20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)酒店業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模每5年的增長(zhǎng)率在50%以上。截至2013年1月16日，中國(guó)旅游飯店協(xié)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的顯示全國(guó)五星級(jí)酒店的數(shù)量已達(dá)721家，且五

星級(jí)不在局限于一線(xiàn)城市。此外，經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)將維持快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)未來(lái)兩年內(nèi)保持年均40%的增速。伴隨中國(guó)城市化進(jìn)程的加快，中國(guó)的酒店業(yè)正在迎來(lái)一個(gè)亙古未有的極大利好，這個(gè)大牛市至少會(huì)持續(xù)10-20年。

面對(duì)如此大的利潤(rùn)誘惑，來(lái)自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國(guó)市場(chǎng)，并大力投資和加盟，卓美亞集團(tuán)企業(yè)傳播副總裁皮爾斯·施賴(lài)伯先生表示，集團(tuán)目前已在中國(guó)市場(chǎng)簽署5家新酒店管理合同，分別布局在廣州、杭州、三亞、千島湖及澳門(mén)。其中擁有207間客房的廣州卓美亞酒店預(yù)計(jì)將于2015年開(kāi)業(yè)；擁有209間客房的杭州卓美亞及250間客房的三亞的卓美亞酒店預(yù)計(jì)2016-2017年開(kāi)幕。雅樂(lè)軒品牌迄今已在14個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了酒店，亞太地區(qū)則是雅樂(lè)軒品牌第二大迅猛發(fā)展的市場(chǎng)，目前已經(jīng)擁有12家開(kāi)業(yè)酒店。在接下來(lái)的12個(gè)月中，雅樂(lè)軒在中國(guó)將新增3家酒店，分別位于大連、鹽城和廣州。萬(wàn)達(dá)公布2014年酒店開(kāi)業(yè)計(jì)劃，擬新開(kāi)18家酒店，50家、100家、200家這是未來(lái)七年內(nèi)萬(wàn)達(dá)酒店的擴(kuò)軍計(jì)劃。華住酒店的2013年的EBITDA同比增長(zhǎng)38.4%至人民幣2.898億元,高于市場(chǎng)預(yù)期

5.3%。凈收入同比增長(zhǎng)28%,超過(guò)管理層指引范圍的高端約2個(gè)百分點(diǎn)。公司將在2014年新增400多家酒店。如家酒店2013年3季度調(diào)整后EBITDA同比增長(zhǎng)21.7%至人民幣4.48億元,高于市場(chǎng)預(yù)期8%?？們羰杖霝槿嗣駧?6.33億元,同比增長(zhǎng)8.8%,而且在管理層指導(dǎo)范圍內(nèi)。經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率同比上升3.4個(gè)百分點(diǎn)至13.0%,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)47.3%至人民幣2.27億元。管理層預(yù)期2014年至少新開(kāi)450家酒店,其中85%是加盟管理酒店。競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)酒店市場(chǎng)導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢(shì)。

2、較高的薪酬和福利待遇

酒店管理專(zhuān)業(yè)是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，我們所知道的國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多，酒店管理專(zhuān)業(yè)人才在中國(guó)十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六。根據(jù)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007薪酬報(bào)告》顯示，2007全國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬(wàn)元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過(guò)22萬(wàn)元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒(méi)有的。

3、中高級(jí)人才匱乏

由于旅游業(yè)和酒店業(yè)發(fā)展過(guò)快、大學(xué)學(xué)科的設(shè)置受限制、中專(zhuān)職高沒(méi)有擴(kuò)招、行業(yè)人才流動(dòng)性大等原因，從而導(dǎo)致了酒店管理人才出現(xiàn)短缺。特別是高級(jí)酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的人才。而個(gè)性素養(yǎng)好、英語(yǔ)溝通能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、有親和力、敬業(yè)的酒店管理師備受行業(yè)青睞。

4、IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師將是衡量酒店管理師的最權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)

伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和人民對(duì)高品質(zhì)生活的追求，中國(guó)的酒店市場(chǎng)進(jìn)入理性發(fā)展時(shí)期，以前的土豪式的發(fā)展途徑不復(fù)存在了。同時(shí)，國(guó)際酒店巨頭進(jìn)駐中國(guó)，其成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)給中國(guó)酒店行業(yè)帶了莫大的壓力，但另一方面，這也是機(jī)遇。中國(guó)酒店行業(yè)必須向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)看齊，努力提高自身水平。IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師，是中國(guó)區(qū)唯一經(jīng)美國(guó)國(guó)務(wù)院簽印并由中國(guó)駐美國(guó)大使館認(rèn)證認(rèn)可的國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書(shū)，獲得世界各國(guó)政府和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可，在國(guó)際酒店行業(yè)中具有絕對(duì)的權(quán)威性。IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師為你職業(yè)生涯打造一張嶄新的“金色名片”，使你在行業(yè)內(nèi)脫穎而出；

四、適合對(duì)象

1、欲出國(guó)到酒店、餐館、旅行社等服務(wù)行業(yè)尋夢(mèng)的大學(xué)生;

2、渴望進(jìn)入高端酒店歷練成長(zhǎng)的學(xué)生;

3、有一定酒店管理經(jīng)驗(yàn)的有志之士;

4、現(xiàn)任酒店管理層，想突破自己提升自我價(jià)值者;

5、酒店服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)老師。

6、餐飲、酒店行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

7、餐飲、酒店經(jīng)營(yíng)者。

五、考試資格

1、學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(在校大學(xué)生大二及以上)，在職人員可放寬到高中畢業(yè)或高三在讀;有一定的管理水平。

2、外語(yǔ)：資格考試前組織外語(yǔ)水平測(cè)試、有相關(guān)條件可以免考;

3、報(bào)考材料真實(shí)齊全;

注：下列證書(shū)可作為“外語(yǔ)水平免試證明”，其它外語(yǔ)水平的證明和成績(jī)一般不作為該項(xiàng)認(rèn)定有效材料。

① 國(guó)內(nèi)高等院校外國(guó)語(yǔ)言或外語(yǔ)文學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷證書(shū);

② 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證書(shū);

③ 國(guó)家承認(rèn)碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位。

④ 全國(guó)外語(yǔ)水平考試(WSK)(含日語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、俄語(yǔ))成績(jī)合格證書(shū);

⑤ 全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試(PETS)三級(jí)(含)以上證書(shū);

⑥ 2004年4月20日(含)以后的72分(含)以上托?？荚嚦煽?jī)證明、或雅思考試5分(含)以上成績(jī)證明;

⑦ 日本語(yǔ)能力測(cè)試(JLPT)二級(jí)或一級(jí)合格證;

⑧ 德國(guó)大學(xué)語(yǔ)言能力測(cè)試(TestDaf)3級(jí)或4級(jí)或5級(jí)(TDN3-5)語(yǔ)言證書(shū);

⑨ 韓國(guó)語(yǔ)水平測(cè)試(KLT)中級(jí)(3級(jí)或4級(jí))或高級(jí)(5級(jí)或6級(jí))合格成績(jī)證明;

⑩ 全國(guó)學(xué)士學(xué)位英語(yǔ)統(tǒng)一考試成績(jī)合格證(2000年以后學(xué)士學(xué)位證書(shū))。

全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)合格證、或高級(jí)職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)。

正規(guī)留學(xué)獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷、或大學(xué)在讀者。

持國(guó)外綠卡或外國(guó)護(hù)照2年(含)以上者。

持有IPA其它資質(zhì)證書(shū)者。

六、考試時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間：每年1月、6月、10月下旬的周六日。

考前兩周截止報(bào)名，參加課程輔導(dǎo)人士即日起開(kāi)始報(bào)名及參加輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，詳見(jiàn)考務(wù)中心課程安排或點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)客服進(jìn)行在線(xiàn)咨詢(xún)。

七、考試科目

1、基礎(chǔ)綜合【酒店管理理論】 滿(mǎn)分—分合格-分

2、外語(yǔ)【含普通話(huà)考核，如有相關(guān)外語(yǔ)證書(shū)，可免考】 滿(mǎn)分—合格---

3、崗位實(shí)操【中餐、西餐、客房實(shí)地實(shí)錄】

說(shuō)明：除“崗位實(shí)操”考試時(shí)間為15分鐘外，其它課目考試時(shí)間均為150分鐘。

八、考試地點(diǎn)

1、國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)院校

2、指定酒店（四星級(jí)以上）。

九、考試報(bào)名程序

1、填表：下載并填寫(xiě)報(bào)名表;

2、提交：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

3、答復(fù)：收到報(bào)名表申請(qǐng)表后1-2個(gè)工作日答復(fù)情況、通知開(kāi)課及繳費(fèi)。

4、繳費(fèi)：請(qǐng)按答復(fù)辦理繳費(fèi)

5、開(kāi)始學(xué)習(xí)

6、考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證

7、參加考試

8、三周后領(lǐng)取成績(jī)單

9、領(lǐng)取證書(shū)

注：①報(bào)名材料： 報(bào)名表、6張2寸藍(lán)底免冠紙質(zhì)照片、一張同底版電子照片;身份證或護(hù)照、學(xué)歷復(fù)印件各一份。

②材料提交時(shí)間：收到報(bào)名答復(fù)至考試前20天，都可提交材料。建議上課時(shí)帶來(lái)即可。

第三篇：IPMP國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師協(xié)議

IPMP協(xié)議

甲方：北京中建企盟教育咨詢(xún)有限公司

乙方：

1、乙方自愿參加甲方舉辦的IPMP資質(zhì)認(rèn)證學(xué)習(xí)班。

2、本輔導(dǎo)班一經(jīng)開(kāi)始，乙方將無(wú)任何條件要求甲方退費(fèi)。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：(在所報(bào)級(jí)別前劃√)√□（B級(jí)）18600元（培訓(xùn)費(fèi)）+4200元（認(rèn)證費(fèi)）=32800元；

□（C級(jí)）：15600元（培訓(xùn)費(fèi)）+4200元（認(rèn)證費(fèi)）=19800元；

4、甲方須按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，不得以任何理由停止授課（不可抗拒原因除外）。甲方提供學(xué)習(xí)所需的設(shè)施條件，使乙方能接受正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

5、甲方為乙方提供科學(xué)、成熟的學(xué)習(xí)計(jì)劃，使乙方通過(guò)該學(xué)習(xí)計(jì)劃熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高應(yīng)試技巧，順利通過(guò)考試拿到證書(shū)。若乙方嚴(yán)格按照甲方程序進(jìn)行，仍未通過(guò)認(rèn)證。甲方退還乙方培訓(xùn)費(fèi)用。

6、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃和教學(xué)管理制度，做到尊敬老師，虛心學(xué)習(xí)，保守秘密。否則甲方將按有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定給予處理。若乙方因個(gè)人原因不能按課時(shí)完成培訓(xùn)內(nèi)容、不能掌握所學(xué)知識(shí)要領(lǐng)或因其它事情影響學(xué)習(xí)，乙方可以申請(qǐng)免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、乙方在培訓(xùn)期間必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，如有違反，后果由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

8、本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按約定參加培訓(xùn)。

9、本協(xié)議自雙方簽署并且全額繳納培訓(xùn)費(fèi)用之日起生效；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等的法律效力。

11、爭(zhēng)議的解決：如因本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，可向協(xié)議簽署地人民法院起訴。

甲方：北京中建企盟教育咨詢(xún)有限公司 乙方（簽字）：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

第四篇：國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師 熱門(mén)職業(yè)新規(guī)則

國(guó)

際

認(rèn)

證

協(xié)

會(huì)

International Profession Certification Association 關(guān)于“國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師(PMP)”資格認(rèn)證考評(píng)

陜西報(bào)考通知

根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的指示精神，我國(guó)將大力推行 “就業(yè)準(zhǔn)入制度”和“資格證書(shū)制度”。為此，人力資源和社會(huì)保障部與國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)在全國(guó)開(kāi)展“ 國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格認(rèn)證”工作，旨在為企業(yè)打造高層次項(xiàng)目管理人才及與國(guó)際接軌的項(xiàng)目管理者。

國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)International Profession Certification Association（簡(jiǎn)稱(chēng)IPA）授權(quán)陜西報(bào)考中心在陜西地區(qū)正式開(kāi)展國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證報(bào)考工作。該認(rèn)證項(xiàng)目采用考試、學(xué)歷、業(yè)績(jī)、評(píng)審四結(jié)合的等級(jí)評(píng)價(jià)體系，凡獲得證書(shū)者，均可網(wǎng)上查驗(yàn)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際通用。國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的監(jiān)督、檔案管理、證書(shū)確認(rèn)等工作。國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格認(rèn)證是對(duì)企業(yè)管理人員知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可；是企業(yè)管理人員晉升、任職資質(zhì)和制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)。

國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA授權(quán)陜西報(bào)考中心為國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師（PMP）陜西認(rèn)證報(bào)考中心。歡迎各有關(guān)單位積極報(bào)名參與學(xué)習(xí)交流。

【國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)】

國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)（International Profession Certification Association 縮寫(xiě)為IPA)是專(zhuān)門(mén)從事國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證及行業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的國(guó)際職能機(jī)構(gòu)，200多個(gè)分會(huì)遍布全球，其中華人注冊(cè)會(huì)員已超過(guò)30000人。是目前全球注冊(cè)華人會(huì)員最多的國(guó)際職能機(jī)構(gòu)，中國(guó)區(qū)唯一經(jīng)美國(guó)國(guó)務(wù)院簽印并由中國(guó)駐美國(guó)大使館認(rèn)證認(rèn)可的國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)。為了達(dá)到國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)的全球化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化，IPA與歐洲商業(yè)管理學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)等近百家世界知名高等院校和認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立了面向世界范圍的專(zhuān)業(yè)等級(jí)認(rèn)證考試，并得到了聯(lián)合國(guó)教科文組織、美國(guó)教育總署、世界銀行及中國(guó)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。

IPA國(guó)家工商總局備案號(hào)：*** IPA北京市公安局備案號(hào)：B2400017429 IPA的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)的代碼66050680-8，登記號(hào)：組代管110000-065277 IPA獲得美國(guó)商務(wù)部頒發(fā)的《協(xié)會(huì)存在證明》文件，注冊(cè)編號(hào)為：6061149-0151 IPA獲得中國(guó)駐美國(guó)大使館領(lǐng)事部頒發(fā)的《認(rèn)證書(shū)》，（2006）美認(rèn)字第0000007號(hào)文件 《國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)資質(zhì)證明》由“美國(guó)國(guó)務(wù)卿賴(lài)斯”親自簽發(fā)，資質(zhì)證明編號(hào)為：06007982-1 北京市信用企業(yè)信息查詢(xún)系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qyxy.baic.gov.cn

【國(guó)際認(rèn)證權(quán)威性】

★ 唯一獲得“美國(guó)國(guó)務(wù)院”、“美國(guó)聯(lián)邦政府”頒發(fā)的《國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)資質(zhì)證明》； ★ 唯一獲得“美國(guó)國(guó)務(wù)卿賴(lài)斯”親自簽署的美國(guó)最高權(quán)威協(xié)會(huì)認(rèn)證資質(zhì)文件； ★ 證書(shū)唯一獲得中國(guó)駐美國(guó)大使館的全面認(rèn)證，并由中國(guó)使領(lǐng)館代表簽字； ★ 被中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)、百度、搜狐等評(píng)為“中國(guó)最具權(quán)威性國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)” ★ 國(guó)際資格證書(shū)（PMP）獲得國(guó)家人事部門(mén)的認(rèn)可；憑此證書(shū)可申報(bào)國(guó)家人事部資格證書(shū)； ★ 學(xué)員檔案在人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才庫(kù)永久性存檔。

★ PMP資格證書(shū)得到了WTO成員國(guó)的高度認(rèn)可。證書(shū)可作為用人單位在招聘 錄用、考核、晉升、晉級(jí)的重要依據(jù)，同時(shí)可成為職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)、職業(yè)資格考試、注冊(cè)資格登記等的參考依據(jù)。

【申報(bào)對(duì)象】

建筑房地產(chǎn)、IT、電信、電力、石化、航天航空、汽車(chē)制造、金融投資和上市公司等領(lǐng)域的大中型企業(yè)高級(jí)管理人員（中層以上干部、大學(xué)本科以上學(xué)歷）、現(xiàn)任或擬安排擔(dān)任重大項(xiàng)目的總經(jīng)理（副總經(jīng)理）、項(xiàng)目總指揮或廠(chǎng)長(zhǎng)及政府有關(guān)部門(mén)的同志。

【申報(bào)條件】

A.初級(jí)國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師 1）大學(xué)2年及以上建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2）有較強(qiáng)英語(yǔ)及專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)能力。

3）有長(zhǎng)期從事項(xiàng)目管理工作需求，了解項(xiàng)目管理工作內(nèi)容及一定經(jīng)驗(yàn)。B中級(jí)國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師

1）學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。2）大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3）不具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，但具有3年以上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)兩項(xiàng)以上復(fù)雜項(xiàng)目的管理工作，同時(shí)具有從事項(xiàng)目管理工作5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。C高級(jí)國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師

1)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有3年以上多公司單項(xiàng)目或者單公司多項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷。

2)不具有本科以上學(xué)歷，但具有8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有5年以上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)兩項(xiàng)以上多公司單項(xiàng)目或單公司多項(xiàng)目的管理工作。

【PMP費(fèi)用】

★初級(jí)費(fèi)用：2800元/人（含輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專(zhuān)家評(píng)審費(fèi)）★中級(jí)費(fèi)用：4800元/人（含輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專(zhuān)家評(píng)審費(fèi)）★高級(jí)費(fèi)用：6800元/人（含輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專(zhuān)家評(píng)審費(fèi)）（注：凡通過(guò)本網(wǎng)站咨詢(xún)報(bào)名的學(xué)員，將獲得陜西報(bào)考中心報(bào)名費(fèi)優(yōu)惠1000元。）

【證書(shū)頒發(fā)】

1）由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA頒發(fā)《國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師》職業(yè)資格證書(shū)及《人事公函》； 2）由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原國(guó)家人事部與勞動(dòng)部合并）全國(guó)人才流動(dòng)中心國(guó)家專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)將《國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師》入庫(kù)備案，頒發(fā)入庫(kù)證明及注冊(cè)卡； 3）由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)中國(guó)駐美國(guó)大使館總領(lǐng)事部官方最高權(quán)威《認(rèn)證書(shū)》； 【證書(shū)查詢(xún)】

為維護(hù)國(guó)際注冊(cè)高級(jí)項(xiàng)目管理師(PMP)職業(yè)資格認(rèn)證考試的嚴(yán)肅性，確保PMP認(rèn)證的真實(shí)性和PMP證書(shū)持有者的利益，所獲證書(shū)均可網(wǎng)上查詢(xún)： 1）PMP國(guó)內(nèi)查詢(xún)：http://004km.cn 2）PMP國(guó)際查詢(xún)：http://004km.cn

第五篇：注冊(cè)財(cái)稅管理師

注冊(cè)財(cái)稅管理師（Certified Tax Manage Auditor簡(jiǎn)稱(chēng):CTMA)是中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)推出的針對(duì)從事財(cái)稅管理專(zhuān)業(yè)人員的水平資質(zhì)認(rèn)定。

在政府堅(jiān)定不移深化財(cái)稅體制改革的大環(huán)境下，力促財(cái)稅戰(zhàn)略健康發(fā)展，強(qiáng)化各級(jí)機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位的財(cái)稅管理成為必須。特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定的前提下，加強(qiáng)財(cái)稅管理已成為凸顯企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面之一。

伴隨社會(huì)和公司的發(fā)展，注冊(cè)財(cái)稅管理師在廣泛服務(wù)于財(cái)稅機(jī)關(guān)的同時(shí)，已逐漸成為新生代職場(chǎng)新貴。注冊(cè)財(cái)稅管理師是突破簡(jiǎn)單的財(cái)稅數(shù)據(jù)核算層面，站在管理的高度提供財(cái)稅策略支持，懂財(cái)稅技能又精于實(shí)務(wù)操作的專(zhuān)才，注冊(cè)財(cái)稅管理師（CTMA）其必將引領(lǐng)我國(guó)財(cái)稅管理的新發(fā)展。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)

自2005年依法注冊(cè)成立，在中國(guó)大陸及中國(guó)香港、臺(tái)灣等地共設(shè)有28個(gè)管理中心，成為僅次于注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)評(píng)

估師之后第四大注冊(cè)協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)理事會(huì)總部設(shè)在中國(guó)香港

注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)評(píng)估師這三個(gè)應(yīng)該是國(guó)家財(cái)政部認(rèn)可的吧，四者能相提并論嗎？？

四者不能相提并論,前三者是國(guó)家承認(rèn)的執(zhí)行資格,國(guó)家對(duì)其[實(shí)行注冊(cè)管理.注冊(cè)后,可以在相應(yīng)的中介事務(wù)所里執(zhí)業(yè).注冊(cè)財(cái)稅管理師,沒(méi)有列入國(guó)家的執(zhí)業(yè)資格管理,國(guó)家不對(duì)其進(jìn)行注冊(cè)管理,因此,注冊(cè)財(cái)稅管理師,至多講是財(cái)稅管理師.并且這種財(cái)稅

管理師僅是中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)認(rèn)定的,現(xiàn)在還沒(méi)有執(zhí)業(yè)效力,只能做咨詢(xún)業(yè)務(wù),沒(méi)有鑒證資格.注冊(cè)財(cái)稅管理師、注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師是中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)的四大資質(zhì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師是財(cái)務(wù)核算方

面的最高資質(zhì)。注冊(cè)財(cái)稅管理師、注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師是財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理方面的最高資質(zhì)。注冊(cè)財(cái)稅管理師和注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師填補(bǔ)了我國(guó)在財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理方面沒(méi)有資質(zhì)的空白。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

我國(guó)三大財(cái)稅研究機(jī)構(gòu)之一(中國(guó)三大財(cái)稅研究機(jī)構(gòu)：國(guó)家稅務(wù)總局科研所、國(guó)家財(cái)政部科研所、北京財(cái)稅研究院)。

北京財(cái)稅研究院作為目前中國(guó)最大最專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)嚴(yán)格審查、評(píng)估，認(rèn)定為中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師

協(xié)會(huì)“注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師”資格考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)還認(rèn)定，北京財(cái)稅研究院2011年開(kāi)設(shè)的公司理財(cái)課程中的七門(mén)課程為注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師考試課程，北京財(cái)稅研究院編寫(xiě)的七門(mén)同名課程的材作為考試指定唯一教材。

資質(zhì)認(rèn)證

完成學(xué)習(xí)并考核通過(guò)后,由CICFP頒發(fā)CTMA資質(zhì)證書(shū),成為CICFP協(xié)會(huì)注冊(cè)會(huì)員,通過(guò)CICFP協(xié)會(huì)網(wǎng)站可以查詢(xún)證書(shū)信息,并作為高

級(jí)人才錄入北京財(cái)稅研究院的專(zhuān)業(yè)人才庫(kù).考試教材

1、稅務(wù)系統(tǒng)干部資質(zhì)認(rèn)證考試教材：經(jīng)CICFP協(xié)會(huì)嚴(yán)格審查評(píng)估，北京財(cái)稅研究院編寫(xiě)、由中國(guó)稅務(wù)出版社出版的中國(guó)納稅指南

系列圖書(shū)中的七本教材。采取全網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)

2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人資質(zhì)認(rèn)證考試教材：經(jīng)CICFP協(xié)會(huì)嚴(yán)格審查評(píng)估，北京財(cái)稅研究院編寫(xiě)的2012年財(cái)稅管理課程七本教材，被確定為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員考取CTMA指定教材，采用直接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)財(cái)稅人員提高水平有一定效用.注冊(cè)財(cái)稅管理師CTMA是中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)推出的針對(duì)從事財(cái)稅管理專(zhuān)業(yè)人員的水平資質(zhì)認(rèn)定。

認(rèn)證對(duì)象：稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員；企、事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者及管理者；即將從事財(cái)稅工作的人員

培訓(xùn)教材《企業(yè)納稅戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)納稅管理體系設(shè)計(jì)》、、《企業(yè)涉稅制度建設(shè)》、《納稅管理中的財(cái)務(wù)處理》、《資產(chǎn)與股權(quán)的涉

稅處理》、《經(jīng)濟(jì)合同簽訂中的涉稅處理》、《企業(yè)納稅評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制》

學(xué)習(xí)考核

每年5月、10月安排全國(guó)性統(tǒng)一考核；考試采取統(tǒng)一閉卷考試的方式?？荚嚩€(gè)月后成績(jī)出來(lái)，三個(gè)月后下證。

每年舉辦兩次考試，分別為每年的5月最后一周、9月的第一周。上午9：00—11：30 綜合試卷（1）下午2：00—4：30 綜合試卷（2）

國(guó)內(nèi)資質(zhì)互認(rèn)

中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)目前頒發(fā)三種資質(zhì)，即：注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（金融界人員為主）、注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師（企業(yè)高級(jí)管理人員為主）、注冊(cè)財(cái)稅管理師（以稅務(wù)干部和企業(yè)納稅管理人員為主），注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師與注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師證書(shū)可以互通，注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)企業(yè)理財(cái)師兩證書(shū)與注冊(cè)財(cái)稅管理師之間不能互通，分別要加試兩門(mén)課程才能取得另一種證書(shū)。

中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)正在組建會(huì)員服務(wù)中心，若能良好運(yùn)行，具備其資格的成員，有更好為社會(huì)服務(wù)機(jī)會(huì)，但可能需要一段時(shí)間。它認(rèn)定的財(cái)稅和理財(cái)知識(shí)和能力，適用于綜合財(cái)稅和理財(cái)服務(wù)和大型綜合型企業(yè)對(duì)于財(cái)稅和理財(cái)能力的要求。

國(guó)際資質(zhì)互認(rèn)

中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)成立以來(lái)，憑借專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己酥贫仍趪?guó)際上享有極高的聲譽(yù)，與國(guó)際金融保險(xiǎn)管理學(xué)會(huì)（美國(guó)）、國(guó)際注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師理事會(huì)（美國(guó)）、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(huì)（香港）簽署了資格互認(rèn)協(xié)議。

注冊(cè)財(cái)稅管理師(CTMA)已成為職場(chǎng)新貴2012年02月29日 16:57來(lái)源：千龍網(wǎng)[推薦朋友][打印本稿][字號(hào) 大 中 小]注冊(cè)財(cái)稅管理師(CTMA)已成為職場(chǎng)新貴

資質(zhì)認(rèn)證的含金量:1.看一個(gè)資質(zhì)證書(shū)的含金量，主要從兩方面：1）.國(guó)家認(rèn)可；（2）.社會(huì)認(rèn)可。

這個(gè)不是民間組織的 是中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)組織的 這個(gè)協(xié)會(huì)在民政局有備案 考下來(lái)的證書(shū)國(guó)際國(guó)內(nèi)通用的。我姐去年就考了這個(gè)，算是第一波吧，還挺難考的，但是企業(yè)認(rèn)可，直接就給她加薪了。有的企業(yè)會(huì)自己出錢(qián)要財(cái)務(wù)人員去學(xué)這個(gè)呢，因?yàn)閷W(xué)了以后能給公司減稅，用處太大了！現(xiàn)在最吃香的人員就是財(cái)務(wù)方面的了，可是這方面人也確實(shí)很多，你要是考個(gè)有用的含金量高的證書(shū)，就比別的財(cái)務(wù)人員高一檔！

小企業(yè)考了也沒(méi)用。？？我姐那個(gè)公司也就是中型企業(yè)，但是降低賦稅哪個(gè)公司不需要，你手里有的證書(shū)越專(zhuān)業(yè)就越能去大一些的企業(yè)。我姐還準(zhǔn)備跳槽呢，這個(gè)證書(shū)以后的認(rèn)可度會(huì)越來(lái)越高的，我姐的選擇也會(huì)越來(lái)越高，她還想去事業(yè)單位做財(cái)務(wù)主管呢。想要升職加薪，工作時(shí)間是一方面，工作能力是另外一方面，工作能力就體現(xiàn)在你的證書(shū)上。而且你考了證書(shū)就一定現(xiàn)在就用嗎，很快就會(huì)有用的到的時(shí)候了，到時(shí)候再考就難了，我姐說(shuō)這個(gè)考試會(huì)越來(lái)越難的，以后可能要考好幾科，現(xiàn)在只要一科就行了

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的不斷發(fā)展，同時(shí)也引發(fā)著高端人才的“熱銷(xiāo)”。根據(jù)相關(guān)人力資源部門(mén)公布的調(diào)查報(bào)告，目前很多公司已經(jīng)日益重視財(cái)稅管理，高薪尋找具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的財(cái)稅管理師，但人力資源市場(chǎng)上，人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不夠，專(zhuān)業(yè)財(cái)稅管理人才短缺現(xiàn)象非常嚴(yán)重，即便是很多公司開(kāi)具高薪，也很難找到合適的人才。

財(cái)稅體制改革財(cái)稅管理迎來(lái)新發(fā)展

財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人年初在相關(guān)會(huì)議上表示，作為“十二五”開(kāi)局之年，2011年我國(guó)將從完善財(cái)政體制、推進(jìn)預(yù)算管理制度改革、深化稅制改革三方面進(jìn)一步深化財(cái)稅體制改革。在政府堅(jiān)定不移深化財(cái)稅體制改革的大環(huán)境下，力促財(cái)稅戰(zhàn)略健康發(fā)展，強(qiáng)化各級(jí)機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位的財(cái)稅管理成為必須。

特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定的前提下，加強(qiáng)財(cái)稅管理已成為凸顯企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面之一。注冊(cè)財(cái)稅管理師是突破簡(jiǎn)單的財(cái)稅數(shù)據(jù)核算層面，站在管理的高度提供財(cái)稅策略支持，懂財(cái)稅技能又精于實(shí)務(wù)操作的專(zhuān)才，注冊(cè)財(cái)稅管理師(CTMA)其必將引領(lǐng)我國(guó)財(cái)稅管理的新發(fā)展。

據(jù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家介紹，此前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)均欠缺財(cái)稅管理意識(shí)，并沒(méi)有設(shè)置相關(guān)崗位對(duì)財(cái)稅進(jìn)行科學(xué)管理，而且財(cái)稅管理領(lǐng)域一直沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定，改變這種局面已經(jīng)迫在眉睫。

專(zhuān)業(yè)人才短缺嚴(yán)重 注冊(cè)財(cái)稅管理師成職場(chǎng)新貴

為了緩解人才短缺現(xiàn)狀，中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)特地推出了專(zhuān)門(mén)針對(duì)從事財(cái)稅管理專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)體系，并對(duì)通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考評(píng)的學(xué)員進(jìn)行水平資質(zhì)進(jìn)行注冊(cè)。

財(cái)稅管理師通過(guò)調(diào)整各種投資組合，設(shè)計(jì)合理稅務(wù)規(guī)劃，滿(mǎn)足客戶(hù)長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。有業(yè)內(nèi)人士表示，我國(guó)在10年內(nèi)急需30萬(wàn)名財(cái)稅管理人才，而目前全國(guó)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)認(rèn)證的財(cái)稅規(guī)劃師奇缺。注冊(cè)財(cái)稅管理師在廣泛服務(wù)于財(cái)稅機(jī)關(guān)的同時(shí)，已逐漸成為新生代職場(chǎng)新貴。

近期，中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)邀請(qǐng)國(guó)外知名公司高管開(kāi)設(shè)財(cái)稅注冊(cè)管理師課程，以財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)為起點(diǎn)，專(zhuān)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)人員設(shè)計(jì)，重點(diǎn)研究稅收優(yōu)惠政策等合理避稅技巧，致力于打造學(xué)員金融財(cái)稅的先進(jìn)理念、精湛實(shí)務(wù)、敏捷思維和精巧細(xì)致的操作手法，為社會(huì)培養(yǎng)具有前瞻眼光的注冊(cè)財(cái)稅管理師。

該課程面向財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)方面的工作人員以及需要或有興趣了解企業(yè)稅務(wù)實(shí)際工作程序和相關(guān)知識(shí)的人員，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理、多主題財(cái)務(wù)關(guān)系下的稅務(wù)管理、成本均衡管理、項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)控制，財(cái)稅管控中的公司治理等專(zhuān)業(yè)課程。